全面推进内控建设规范化标准化

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关于进一步落实“风险管控质量工程”强化内部控制管理体系建设的工作方案

关于进一步落实“风险管控质量工程”强化内部控制管理体系建设的工作方案

关于进一步落实“风险管控质量工程”强化内部控制管理体系建设的工作方案关于进一步落实“风险管控质量工程”强化内部控制管理体系建设的工作方案为进一步强化内部控制管理,提升公司系统化、法治化、规范化内控管理水平,保障公司总体战略目标的实现,在管理体系框架之下,以强化内部控制体系建设为抓手,以扎实推进公司合规风险管理体系落地实施为依托,以防范化解重大风险,确保高质量发展为目标,公司制定形成了相关工作方案,主要内容:一、总体要求指导思想:紧紧围绕强化内控管理的相关要求,以合规管理体系建设为中心,以强化内部控制管理体系建设、推动全面风险管理工作为抓手,通过开展系统的运营流程及风险管理,推动以战略目标为指引、风险防控为导向、监督评价为保障的集团公司内部控制体系的建立健全,全面提升企业管理水平,促进规范运行和提质增效。

目标任务:严格按照财政部等出台的相关要求,围绕公司发展战略目标,以全面测试、梳理集团公司内部控制现状为基础,以防范风险和提高效率为重点,以分析现有内部控制缺陷,补充修订管理制度、职责分工和业务流程为手段,建立涵盖决策层、执行层、作业层等各个层级的全员、全过程内控体系。

二、基本原则(一)战略导向,内外结合。

公司开展内控体系建设要兼顾企业战略与风险控制的平衡,结合动态环境变化及自身发展规划,准确把握内控建设核心环节,建立内外结合的管理机制,充分发挥专业知识的优势,因地制宜形成具有企业特色的内部管理模式和持续优化机制。

(二)涵盖整体,突出重点。

内部控制体系建设涉及公司经营管理活动的各个层面,涵盖全部经营业务,贯穿经营管理活动全过程,在实施过程中既要坚持覆盖整体,不留死角的原则,又要突出重点,关注重点领域、主要业务、重要流程和关键风险的管理和控制。

(三)统一设计,主次清晰。

从公司管控总体出发,纵向各管理层级、横向各专业系统的职能定位区别较大,管理水平良莠不齐,公司对开展内部控制体系建设工作必须坚持统一组织、统一规划、统一标准、统一设计的原则,根据管理体系整体安排,公司引领,逐级落实。

2024年内控工作及合规文化建设活动总结(3篇)

2024年内控工作及合规文化建设活动总结(3篇)

2024年内控工作及合规文化建设活动总结一、项目背景2024年是我公司内控工作和合规文化建设的关键年份,我公司决定以此为契机,全面推进内控工作,加强合规文化建设,提升公司管理水平和风险防控能力。

今年的工作重点主要包括完善内控制度体系、加强风险管理、严格执行合规流程、加强内部培训和宣传等方面。

二、工作内容1. 完善内控制度体系:根据公司实际情况,制定了一系列内控制度和流程,包括会计核算制度、财务管理制度、资金管理制度等。

通过完善内控制度体系,规范公司管理行为,保证公司运营的合法合规。

2. 加强风险管理:建立了风险识别、评估和防控机制,梳理了公司面临的各类风险,并制定了相应的风险管理措施和应对方案。

通过有效的风险管理,提升公司对各类风险的识别和应对能力。

3. 严格执行合规流程:公司组织了一系列合规流程和培训,确保员工全面了解和执行合规要求。

同时,建立了合规监督机制,加强对合规流程的监督和管理,确保公司各项业务活动合规可控。

4. 加强内部培训和宣传:公司开展了一系列内部培训和宣传活动,包括内控知识培训、风险防控培训、合规法规宣传等,提高员工的内控和合规意识。

此外,公司还建立了内控和合规文化宣传平台,通过多种形式向员工传播内控和合规文化的重要性,营造良好的内控和合规文化氛围。

三、工作效果1. 内控制度体系基本完善:公司制定了一系列内控制度和流程,并进行了全员培训和宣传,员工普遍了解和执行公司的内控制度。

2. 风险管理能力提升:公司建立了风险管理机制,有效识别和评估了公司面临的各类风险,并采取相应的措施和方案进行应对,风险防控能力得到明显提升。

3. 合规流程执行严格:公司建立了合规流程和监督机制,确保各项业务活动的合规进行,有效防范了合规风险。

4. 内部培训和宣传工作效果显著:公司开展了一系列培训和宣传活动,提高了员工的内控和合规意识,促进了公司内控和合规文化的建设。

四、存在的问题和改进措施1. 内控制度的执行效果亟待提高。

以“三个结合”加强内控制度体系建设

以“三个结合”加强内控制度体系建设

认 真 梳理 , 别是 对 历 次 审 计 、 税 、 特 财 价 格等 外 部检 查 中查 出的 问题 ,上级 主 管 单位 稽 核提 出的 问题 以及在 制 度执 行 过
程 中存 在 的隐 患 问题 ,认真 进 行 归类 整
题, 结合 标 准化 建设 , 合信 息 化应 用 等 结 “ 个结合” 三 为指 引 , 实开 展 内控 体 系 扎 建设 , 并实 施 了有效 的 控制 管理 , 障 了 保 内部 控 制 的健 全 性 、 理 性 、 合 有效 性 , 使
要点 库 。通 过 信 息 化 应 用 , 立 了标 准 建 化信 息 查 询 系 统 , 度 要 点 库 的 便 捷 、 制 实用。 ( ) 态建 立内控体 系 三 动 过去 内控 建设 工 作缺 乏 长期 性 、
业现 有制 度 的基 础上 去优 化 、 补充 、 固化
的过程 。近 年来 , 台供 电公 司 紧紧围绕 邢
人 员 根 据 存 在 的 问题 和 环 境 的 变 化 对 它 加 以修 订 ,使 内部 会 计 控 制 制 度 趋
度 库 , 级 按 国 家级 文 件 、 一 区省 级 文 件 、
市 县级 文件 划分 ; 二级 为 国家 法规 政策 、 企 业 文件 ; 三级 在企 业 文件 下按 成 本 、 预 算、 资金 等 1 5类 划分 。 过建 立制度库 , 通
理 类 别 进 行 划 分 ,三 是 对 各 项 制 度 进 行 学 习 , 选 制 度 中 的要 点 , 制 制 度 挑 编
国网 公司 加强 财 务集 约化 建 设管 理 工作 思 路 , 极探 索 , 积 努力 创新 , 通过 “ 个结 三
合” 强 内控 制度 体 系建 设 , 加 进一 步 强化

推进内部控制体系建设实施方案

推进内部控制体系建设实施方案

XX研究院推进内部控制体系建设实施方案为贯彻落实财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会〔2012〕21号)(以下简称《内控规范》)、《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》(财会〔2015〕24号)(以下简称《内控指导意见》)要求,结合研究院实际,制定本方案。

一、总体目标在研究院现有内控体系建设工作基础上,以全面执行《内控规范》和《内控指导意见》为抓手,以规范研究院经济和业务活动有序运行为主线,以内控量化评价为导向,以信息系统为支撑,突出规范重点领域、关键岗位的经济和业务活动,通过梳理业务流程、明确业务环节、合理设置岗位、建立健全制度、完善监督措施等,对经济活动和业务活动的风险进行防范和管控,夯实研究院各项基础工作,保证经济活动和业务活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整,有效防范舞弊和预防腐败,提高研究院内部管理水平,基本建成与研究院高水平建设目标相适应的,权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内控体系。

二、工作原则1.全面性原则。

建立、有效实施内控,全面覆盖研究院经济和业务活动的全范围,贯穿内部权力运行的决策、执行和监督全过程,规范研究院内部各层级的全体人员。

2.重要性原则。

在全面控制的基础上,重点关注研究院重要经济活动业务事项、经济活动的重大高风险领域及权力运行的规范性、合规性。

3.制衡性原则。

科学运用内控机制原理,结合研究院经济和业务活动特点,合理确定管理架构、岗位职责、业务流程,并相互制约和相互监督,同时兼顾工作效率。

4.适应性原则。

内控应当符合国家有关规定和研究院实际情况,并随着外部环境的变化、研究院经济业务的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。

三、组织领导研究院内控体系建设工作坚持统一领导、联合推进的领导机制和工作机制。

(一)组织领导机构研究院成立XX研究院内控体系建设工作领导小组(以下简称领导小组),负责组织制定研究院内控体系建设实施方案、协调解决重大事项、监督指导工作开展。

浅谈如何做好内控体系建设工作

浅谈如何做好内控体系建设工作

04
信息与沟通
及时、准确地收集、传递与内部控制 相关的信息,确保信息在企业内部各 层级之间的有效沟通。
02
内控体系建设
制定内控标准
确定内控标准制定依据
参考国家法律法规、行业标准以及公司内部规章制度等,明确内 控标准制定依据,确保内控标准的合规性。
梳理业务流程
全面梳理公司各项业务流程,明确业务风险点,为制定内控标准提 供基础数据。
问题三:缺乏有效的考核与评价机制
总结词
建立科学考核与评价机制
详细描述
为了确保内控体系建设的有效性,企业需要 建立科学的考核与评价机制。通过对员工的 考核与评价,可以了解员工在内控工作中的 表现和贡献,同时也可以发现存在的问题并 及时加以改进。在考核与评价机制的建立过 程中,需要综合考虑员工的工作表现、能力
流程梳理与优化
总结词
梳理清晰,优化高效
详细描述
首先,需要对现有的内控流程进行全面的梳理,理清流程之间的关系和流程中 的关键环节。同时,对流程进行优化,消除流程中的瓶颈和冗余环节,提高流 程的效率和效果。
风险评估与应对
总结词
科学评估,积极应对
详细描述
在进行内控体系建设时,需要对现有的流程进行风险评估,识别出可能存在的风 险点和控制缺陷。针对这些风险点,制定相应的应对措施,如制定风险预警机制 、建立风险数据库等,确保风险得到及时发现和有效控制。
浅谈如何做好内控体系建设工作
汇报人: 2023-11-28
目录
• 了解内控 • 内控体系建设 • 内控实施流程 • 内控体系建设中的问题与解决措施 • 内控体系建设的未来发展与展望
01
了解内控
内控定义及重要性
定义
内部控制体系是企业为了实现经营目 标,通过制定一系列制度、流程和程 序,对风险进行事前防范、事中控制 和事后监督的动态过程和机制。

2024年下一步内部控制工作计划(4篇)

2024年下一步内部控制工作计划(4篇)

2024年下一步内部控制工作计划全面优化管理,强化风险防控,确保业务稳健发展——下一步内部控制工作计划随着财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称“内部控制规范”)的即将实施(具体日期为____年____月____日),为深入推动并指导各教育行政事业单位进一步完善内部控制体系,提升内部管理效能,现就有关事项作出如下通知:一、深刻认识内部控制规范实施的重要意义近年来,我国教育事业取得显著成就,特别是在____年,国家财政性教育经费支出占国内生产总值比例达到____%,标志着教育发展迈上新台阶。

伴随财政教育投入的大幅增长,如何科学有效管理教育经费成为亟待解决的问题。

内部控制规范的实施,不仅是加强教育经费监管的关键举措,也是构建现代学校制度、优化教育行政事业单位内部治理结构的必然要求。

各单位务必高度重视,深入理解内部控制规范的核心要求,切实提升内部管理水平。

二、明确内部控制规范实施的基本原则1. 系统性原则:各单位需全面审视现有内部控制制度,对照内部控制规范要求,加快完善内部控制体系,确保对经济活动的全面覆盖与有效控制,尤其要加强对重要经济活动和重大风险点的管控。

2. 有效性原则:机构设置、岗位分工及权责分配应科学合理,符合内部控制基本要求,实现不同部门、岗位间的相互制约与监督,确保内部控制的有效性。

3. 时效性原则:内部控制制度应随外部环境、经济活动及管理需求的变化而适时修订与完善,确保内部控制的适应性和前瞻性。

三、细化内部控制规范实施的主要任务1. 梳理业务流程:各单位需依据内部控制规范要求,结合单位职能,对预算、收支、政府采购、资产管理、建设项目、合同管理等各项业务进行细致梳理,明确各环节内容,将决策、执行、监督机制融入业务流程,细化岗位设置与分工。

2. 风险分析与应对:从内外部环境入手,运用科学方法对各项业务进行风险定性与定量分析,明确风险点,并制定相应的风险应对策略,确保风险可控。

国企改革背景下的内控体系建设研究

国企改革背景下的内控体系建设研究随着改革开放的不断深入和中国国有企业改革的加速推进,内控体系建设已成为国企管理的重要课题。

内控是企业管理的重要组成部分,是企业实现目标、规范经营、防范风险的重要手段。

国企改革为内控体系建设提供了更为广阔的空间和更为迫切的需求,同时也面临着更为复杂的挑战和难题。

本文将就国企改革背景下的内控体系建设进行深入研究,探讨其具体情况和可行的建设路径。

一、国企改革背景下的内控体系现状国企改革是中国经济改革进程中的一个重要组成部分,其目标是通过优化资源配置、提高经济效益、增强企业活力,实现国有经济的更新和转型。

在国企改革的背景下,内控体系建设成为国有企业管理的迫切需求。

目前国有企业内控体系的现状仍存在诸多问题。

国有企业内控体系的建设相对滞后。

由于历史原因和体制机制的限制,国有企业的内控体系建设相对薄弱,企业内部管理疏漏、风险防范不力等问题时有发生。

国有企业内控体系的建设存在差异化和不规范化现象。

由于国有企业之间的差异化特点,导致了内控体系建设存在着较大的差异性,企业之间的内控标准和规范无法统一。

国有企业内控体系在制度和流程上存在漏洞。

由于国有企业规模庞大,体制机制复杂,内部制度和流程往往较为臃肿、效率不高,导致内控体系的建设受到一定的阻碍。

国企改革背景下的内控体系现状依然较为严峻,亟需进行建设和完善。

下文将围绕国企改革背景下的内控体系建设,提出可行的研究方向及建设路径。

在国企改革背景下,内控体系建设的研究方向应当围绕国有企业的特点和现状,根据企业自身的需求和实际情况,进行具体研究和探索。

具体而言,国企改革背景下的内控体系建设研究方向主要可以从以下几个方面展开:1. 内控理论与实践。

国企改革背景下,应当加强对内控理论的研究和总结,探讨符合国有企业特点的内控实践路径和方法,以推动内控体系的建设和完善。

3. 内控信息化与技术化。

随着信息技术的不断发展,国有企业应当加大对内控信息化和技术化的建设,推动内控体系的现代化和智能化发展,提高内控的精准度和效率。

关于进一步落实“风险管控质量工程”强化内部控制管理体系建设的工作方案

关于进一步落实“风险管控质量工程”强化内部控制管理体系建设的工作方案为进一步强化内部控制管理,提升公司系统化、法治化、规范化内控管理水平,保障公司总体战略目标的实现,在管理体系框架之下,以强化内部控制体系建设为抓手,以扎实推进公司合规风险管理体系落地实施为依托,以防范化解重大风险,确保高质量发展为目标,公司制定形成了相关工作方案,主要内容:一、总体要求指导思想:紧紧围绕强化内控管理的相关要求,以合规管理体系建设为中心,以强化内部控制管理体系建设、推动全面风险管理工作为抓手,通过开展系统的运营流程及风险管理,推动以战略目标为指引、风险防控为导向、监督评价为保障的集团公司内部控制体系的建立健全,全面提升企业管理水平,促进规范运行和提质增效。

目标任务:严格按照财政部等出台的相关要求,围绕公司发展战略目标,以全面测试、梳理集团公司内部控制现状为基础,以防范风险和提高效率为重点,以分析现有内部控制缺陷,补充修订管理制度、职责分工和业务流程为手段,建立涵盖决策层、执行层、作业层等各个层级的全员、全过程内控体系。

二、基本原则(一)战略导向,内外结合。

公司开展内控体系建设要兼顾企业战略与风险控制的平衡,结合动态环境变化及自身发展规划,准确把握内控建设核心环节,建立内外结合的管理机制,充分发挥专业知识的优势,因地制宜形成具有企业特色的内部管理模式和持续优化机制。

(二)涵盖整体,突出重点。

内部控制体系建设涉及公司经营管理活动的各个层面,涵盖全部经营业务,贯穿经营管理活动全过程,在实施过程中既要坚持覆盖整体,不留死角的原则,又要突出重点,关注重点领域、主要业务、重要流程和关键风险的管理和控制。

(三)统一设计,主次清晰。

从公司管控总体出发,纵向各管理层级、横向各专业系统的职能定位区别较大,管理水平良莠不齐,公司对开展内部控制体系建设工作必须坚持统一组织、统一规划、统一标准、统一设计的原则,根据管理体系整体安排,公司引领,逐级落实。

加强内部审计“三化”管理构建具有央企特色的审计监督体系

加强内部审计“三化”管理构建具有央企特色的审计监督体系作者:杨学赵乃杰于玲王雷来源:《中国内部审计》2020年第03期[摘要]本文从央企内部审计部门的实践出发,以实施内部审计“标准化”管理、“精细化”管理、内部审计与风险合规的“融合一体化”管理为重点,探索如何进一步发挥内部审计监督在央企监督体系中的重要作用。

[关键词]内部审计标准化精细化融合一体化随着国内外政治、经济形势的不断变化,央企内部审计监督面临的内外部环境也发生了较大变化,构建以标准化、精细化、一体化为核心特质的审计质量管理体系是新形势下依法依规审计的客观要求,是内部审计职业发展趋势的必然选择,更是摆在央企面前的新课题。

一、强化“质量强审”意识是内部审计“三化”管理的基础内部审计是企业治理的重要组成部分,提升内部审计管理已成为企业加强内控的有力抓手,通过推进审计工作的标准化、精细化、一体化的“三化”管理,持续推动审计工作质量提升,有利于降低各类经营风险、创造价值。

以江苏核电有限公司为例,该企业内部审计管理委员会高度重视审计质量建设,将审计“三化”管理作为审计质量重点工程推动和落实,引导企业整体形成注重审计质量的思想自觉和行动自觉。

(一)通过学习培训,树立审计效果质量为先的核心理念企业内部审计管理委员会通过集中学习等多种形式,深入学习贯彻落实中央审计委员会第一次会议精神,学习领会审计署第11号令的相关要求及内部审计新规定,准确认识当前国家经济社会发展新形势,认真贯彻落实新发展理念,深刻理解高质量发展的内涵,依法履行审计监督职责,实现审计转型升级;树立并践行新发展理念,内部审计工作聚焦于改革创新的发力点和突破口,推动企业全面深化改革向纵深发展;紧扣企业发展战略与核心业务,推进有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全覆盖,更好发挥内部审计在企业治理体系中的重要作用。

(二)牢固树立审计标准化和精细化管理理念,确保思想一致企业内部审计管理委员会多次强调和部署有关完善审计流程、强化审计质量控制、推进审计“三化”管理等工作,内部审计机构通过多种形式围绕审计质量主题开展研讨,引导全体内部审计人员树牢“标准规范、精细管理、质量为先、创造价值”的内部审计理念,围绕服务于打赢“三大攻坚战”、上级决策部署落地、库存优化、采购规范等重大项目,突出质量兴审,彰显内部审计综合效能。

加强内控体系建设,提升内部管理

加强内控体系建设,提升内部管理1.加强内部审计机制,加强对内部流程的监督和管理。

Strengthen internal audit mechanisms to enhancesupervision and management of internal processes.2.设立独立的内部控制部门,确保内部决策的合理性和透明度。

Establish an independent internal control department to ensure the rationality and transparency of internal decisions.3.完善内部报告和记录的标准化制度,提高信息的准确性和可靠性。

Improve the standardization system of internal reporting and recording to enhance the accuracy and reliability of information.4.加强对内部人员的培训,提高员工的内控意识和执行能力。

Enhance training for internal employees to improve their awareness and execution capability of internal control.5.建立风险管理体系,及时发现和解决内部管理中存在的风险问题。

Establish a risk management system to identify and address internal management risks in a timely manner.6.加强内部合规监督,确保组织行为符合法律法规和内部规章制度。

Strengthen internal compliance supervision to ensure organizational behavior complies with laws, regulations, and internal rules.7.定期进行内部审查,发现和纠正内部管理中的漏洞和不足。

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工商银行全面推进内控建设规范化标准化
述评
人们经常把企业比作船,搏击于市场经济海洋中的船。

既然是搏击于海洋中的船,就要有避开险滩暗礁、行走于峰谷浪尖的手段。

而要具备这些手段最重要的要素,就是控制自身完成各种必要动作的一套完善的设备,对于企业,这套设备就是内控机制。

对于金融企业,内控机制的建立与完善则不仅是一种手段,而是生命,是其生存的必然要素。

巴塞尔监管委员会的调查显示,世界范围内所有出现问题的金融企业都是因为其内控机制出现了问题。

为此,我国相关管理部门也将金融企业内控机制的建立与完善提高到了相
当重要的位臵,而各金融企业则将内控机制的建立与完善作为其工作的重中之重。

应该说,在内控机制的建立与完善方面,我国的金融企业已经具有了一套自己的方法与理论。

但世界上不存在绝对的事情,世易时移,金融企业的内控机制建设也永远没有终极,它需要随着社会环境、法律法规、科技手段等诸方面因素的变化而变化,从而使各金融企业的内控机制不断完善。

而在这个不断完善的过程中,取人之长补己之短无疑是最简洁、最有效的方法。

一年前,在累计投入6750多个工作日进行严格审计之后,安永会计师事务所给出了对工商银行上海市分行、浙江省分行的审计结论。

两家分行的国际审计结果同工行自己的报表数据基本一致,表明工商银行在财务会计及其它经营管理方面,正在逐步与国际准则和惯例接轨。

安永采用的是以审计风险和内部控制系统有效性的评估结果为基础的风险导向审计。

也就是说,良好的审计结果验证了银行内部控制系统的有效性。

如果说安永仅对该行的两家分行进行了判定,那么工行新近公布的统计数据再次显示了该行内控机制所发挥的效力:前3季度工行盈利461.9亿元经营利润,超过去年全年利润的总和。

按五级分类,不
良贷款余额减少357.5亿元,占比降至21.56%,下降4.3个百分点。

工行有关负责人称,严格执行真实性和谨慎性的会计原则,并从2000年就开始在全系统实行“全额锁定不良贷款基数、对不良资产绝对额和不良资产率同时进行考核”的新制度,加速解决了不良资产和财务包袱,使资产质量不断好转,而资产质量好转又使利润快速增长,从而使质量效益步入了良性循环的轨道。

透过这些信息不难看出,工行在强化风险防范和内控建设上的决心。

“如果把创新比作工商银行改革发展的助推器,严谨规范的内控建设就是保持正确前进方向的舵盘”。

工行有关负责人对记者说。

我们知道,有效的内部控制实际上是金融机构从决策、实施到管理监督的一个完善的运行机制。

根据巴塞尔银行监管委员会颁布的“银行内控制度基本原则”,内部控制包括五大相互联系的因素:管理性监督与内部控制文化、风险认定与评估、控制措施与职责分工、信息与交流,以及监督行为与修正缺陷。

按照这位负责人的说法,即工行内控建设的重点是进一步完善管理机制,全面加强系统抗风险能力,走的是一条与国际准则接轨、全面贯彻规范化标准化原则的道路。

古人言:矩不正,不可以为方;规不正,不可以为圆。

应该说,工行在内控建设方面找到了自己的突破口,那就是着重塑造一个标准化、科学和高效的内控制度体系,使各级机构、每项业务、每个操作环节都处于缜密的制度控制之下。

该行按照上下联动、整体预防、综合监控的内控建设思路,不断延伸监管领域,全行二级分行以上各级机构均设立了内控部门,并将逐步实现总行对县级机构经营情况的动态监控。

记者了解到,该行还完善了以风险管理委员会为核心的经营风险共同防御机制,实行内控管理行长负责制,建立了各个层次和环节的评价制度,对内控管理不合格的机构收权严控。

去年8月至12月,工行从全国集中了一批精兵强将,开展了全系统大规模的基层行内控综合评价,对50%以上的基层行内控状况进行了综合评价。


后的总结报告表明,基层行基本建立起了以自控、互控、监控三道防线为主体的内部控制机制,各项内控制度基本覆盖了全部业务品种。

重视内控制度建设与业务发展的紧密结合,通过建立规范、标准的业务管理流程,杜绝制度“盲区”和控制“断层”,是工行内控管理的一大特点。

他们根据个人住房贷款业务点多、面广、客户分散的状况,近年来按照“统一业务规程,统一业务文本,统一业务软件,统一贷后管理”的原则,在全行统一设计和推广了个人住房贷款标准化生产方式,并陆续出台了住房贷款管理办法、操作规程、会计核算办法、贷后管理办法、档案管理办法等40多个业务制度和规定,通过业务经营管理的严谨、规范、有序,在较大程度上规避了风险。

到今年6月末,该行个人住房贷款余额达3093亿多元,而不良率仅为0.23%。

对于全行的业务制度,他们进行了彻底的梳理与系统检查,清理、整合和制定、完善规章制度100项左右,基本解决了规章制度不配套、不兼容问题,强化了制度的自我修正功能,并创造性地运用“傻瓜式”、“手册式”管理方法,使员工对自己所处的工作流程与职责有明确的认识。

工行有关负责人告诉记者,该行计划用两至三年的时间,全面完成所有本外币、对公、个人等业务流程再造。

结合流程再造,配套推进会计核算一体化改革,实现参数的集中统一管理,完善相应的计算机编程,逐步实现规章制度、操作规程参数化、硬控制,将防范风险落实到每个具体环节中。

稽核工作是内控监督评审的核心,工行的稽核工作正在实现“三个转变”,即由合规性稽核为主向以风险性稽核为主转变,由以现场稽核为主向以非现场稽核为主转变,由事后稽核控制为主向对业务流程全过程稽核、做好基层行内控评价为主转变。

为加强对各级管理层的监督和制约,工行强化稽核专员办的监督职能,按区域建立稽核监督中心,实行稽核“下查一级”,推行主稽核人制度,增强稽核监督的独立性和权威性。

该行对财务真实性和新增贷款质量进行重点稽核,各级分行还结合自身实际,选择重点风险领域和管理薄弱环节,开展了对小额消费信贷业务、往来资金清算、中间业务等专项稽核。

仅去
年即完成稽核项目1万多项次,提出3.5万条整改意见和建议,真正做到执章必严,违章必究。

内控建设上台阶,先进的电子信息化水平是“底气”。

工行在完成数据集中工程后,目前正在加快开发投产第三代信息业务系统,将综合业务、信贷台账、网上银行等系统中的客户信息整合到统一的系统中,进一步提高全行数据信息的完整性和准确性。

目标是建立起集及时反映、经营监测和决策咨询三大功能为一体的全行共享的信息管理和分析体系。

随着这一系统的开发成功,工商银行内控建设的规范化和标准化将被赋予更深刻、更具现代气息的内涵。

(金融时报)
通州的内控机制建设实现标准化
发布时间:2010-11-30 11:02:39 信息来源:通州区纪委字体:[ 大
中小]
通州区把注重治本、注重预防、注重制度建设,作为近年来
加强从源头上防治腐败的工作重心,重点突出廉政风险防控
机制建设。

今年,继续以廉政风险防标准化工程为载体,进
一步深化对权力的监控,并以标准化的要求来进行实施。

主要是完善廉政风险防控的查、防、控三个环节。

一是把好廉政风险的“查找关”。

要求各单位进一步研究和部
署,深入开展岗位廉政风险点的查找,重点突出人、财、物、
事等权力岗位,力求查深、查实、查全、查透,今年,通州
区四套班子领导带头查找风险点113个。

目前,通州全区共
查找个人廉政风险点20660个,科室廉政风险点6231个,部门、单位包括基层站所、村居风险点2634个。

二是把好廉政风险的“预防关”。

认真梳理与职能工作相关的行政、业务工作流程,完善廉政风险防控模式,制定以各项权力为点,以具体流程为线,以制度建设为面的廉政风险防控运行流程图。

目前,各单位建立和完善各项规章制度、规定1064个,并形成制度汇编;制定防范措施3069条(通州区四套班子制定115条);编制廉政风险防控流程图673幅。

三是把好廉政风险的“控制关”。

将个人、科室、部门和单位查找出的廉政风险、防范措施及防控流程图,向社会进行公示,接受社会各界监督。

同时,建立纪检监察部门月度自查自纠抽查机制,对照廉政风险防控模式的运行标准,跟踪执行和落实情况。

建立预警控制机制,开展专项督查,结合行政权力网上公开透明运行,对风险实时监控,及时纠正工作中的失误和偏差,避免问题演化发展成违纪违法行为。

在工作措施上,把廉政风险防控标准化工程列入《农村基层党风廉政建设合格镇(区)建设》、《党风廉政建设合格机关建设》的考核内容和民主评议政风行风的重要内容。

组织各单位认真开展“回头看”,及时根据岗位调整、人员变动等情况深入查找廉政风险点,并修改完善廉政风险防控措施。

同时,要求各镇区园向村居进一步延伸,机关各部门
向下属单位进一步延伸,实现全覆盖。

年中,以派驻室为单位对标准化工程开展情况进行巡查,并进行通报;年底,结合区委“考学、考绩、考廉”,进行全面检查。

通过三个环节的深化,监督考核机制的健全,全区内控机制建设进一步得到完善,作用得到进一步发挥。

2010年《方圆》杂志第三期“本期视点”和《南通纪检监察学会通讯》第二期“实践中来”也进行了详细介绍。

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