(完整)职业病危害事故应急预案
职业病危害事故应急救援预案
武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。
应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。
防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。
3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
某公司职业病危害事故综合应急预案
某公司职业病危害事故综合应急预案第一章总则第一条为了有效防控职业病危害事故，确保员工的身体健康和安全，提高公司的生产效率和经济效益，制定本职业病危害事故综合应急预案。
第二条本预案适用于公司所有部门和岗位，包括生产工序、办公环境以及特殊岗位。
第三条公司负责制定和完善职业病防治制度和管理办法，加强员工职业健康监测和职业病防治知识培训，提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
第二章应急预案组成第四条应急预案由应急预案组、各相关部门和岗位职责以及应急处置流程组成。
第五条应急预案组由公司安全管理部门负责组建，应包括负责人、副负责人和成员。
第六条各相关部门和岗位应明确职责，配备应急物资和设备，制定应急预案工作计划，并定期进行演练和评估。
第三章应急处置流程第七条在发生职业病危害事故时，应及时启动应急预案。
第八条发现职业病危害事故后，应立即通知相关部门和岗位，并指派负责人组织应急处置工作。
第九条应急处置工作包括但不限于以下步骤：1.保证员工的人身安全和撤离；2.查明事故原因和范围，采取紧急控制措施；3.及时进行伤员救治和送往医院；4.展开事故调查和责任追究；5.对事故影响范围进行清理和消毒；6.重新安排生产工序和调整人员；7.总结教训，完善预案。
第四章应急物资设备第十条公司应按照相关要求配备相应的职业病应急物资和设备，并确保其良好状态和完好性。
第十一条职业病应急物资和设备包括但不限于紧急处理药品、防护用品、急救设备等。
第十二条应急物资和设备应放置在易于取用的位置，并定期进行检查和维护，确保在紧急情况下能够迅速使用。
第五章应急演练和评估第十三条公司应定期进行职业病应急演练，以核实预案可行性并提高员工的应急处置能力。
第十四条演练过程应真实模拟职业病危害事故的发生，并严格按照预案进行应急处置。
第十五条演练后应进行评估，总结经验教训，并对应急预案进行修订和完善。
第六章管理和监督第十六条公司应建立健全职业病应急预案管理制度，规范预案编制、修改、审批和监督工作。
职业病危害事故应急救援预案
一、预案编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《事故应急救援条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本单位因职业病危害事故引发的应急救援行动。
三、事故分类及危害1. 事故分类：（1）急性职业病危害事故；（2）慢性职业病危害事故；（3）职业病危害事故引发的次生、衍生事故。
2. 危害：（1）对人体健康造成严重损害；（2）对设备、设施造成损坏；（3）对环境造成污染；（4）对社会造成不良影响。
四、应急救援组织及职责1. 应急救援领导小组组成：单位主要负责人、相关部门负责人。
职责：负责应急救援工作的组织、指挥、协调和监督。
2. 应急救援指挥部组成：应急救援领导小组下设的各专业应急救援小组负责人。
职责：负责具体应急救援工作的实施。
3. 应急救援小组（1）医疗救护组：负责伤员救治、现场医疗救护；（2）现场保护组：负责现场警戒、隔离、封锁；（3）环境监测组：负责现场环境监测，防止污染扩散；（4）物资保障组：负责应急救援物资的采购、调配、供应；（5）通讯联络组：负责应急救援工作的通讯联络、信息报送。
五、应急救援程序1. 事故发生单位接到事故报告后，立即启动本预案，报告应急救援领导小组。
2. 应急救援领导小组迅速召开紧急会议，研究制定应急救援方案。
3. 应急救援指挥部根据事故情况，组织应急救援小组开展救援工作。
4. 医疗救护组立即对伤员进行救治，同时向专业医疗机构寻求支援。
5. 现场保护组对事故现场进行警戒、隔离、封锁，防止事故扩大。
6. 环境监测组对事故现场环境进行监测，防止污染扩散。
7. 物资保障组根据救援需要，及时调配应急救援物资。
8. 通讯联络组确保应急救援工作的通讯联络和信息报送。
9. 救援工作结束后，应急救援领导小组组织评估救援效果，总结经验教训。
六、应急保障措施1. 人员保障：组织应急救援队伍，明确各应急救援小组成员的职责。
职业病危害事故应急处理预案(四篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业病危害事故应急处理预案范文(三篇)
职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。
职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。
职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。
因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。
二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。
2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。
（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。
（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。
（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。
（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。
三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。
2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。
3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。
（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。
（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。
（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。
四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。
职业病危害事故应急预案例文（5篇）
职业病危害事故应急预案例文职业病危害事故应急预案是指针对潜在的职业病危害事故，通过组织和调配人员与资源，采取一系列预防、应急救援及事故后果处理的计划和方法。
以下是该预案的一般性框架：一、预案目的与职责界定本预案旨在明确应对职业病危害事故的目标与适用范围，并详细规定各相关部门的职责权限，确保应急组织的职责得以清晰界定。
二、应急组织结构与人员配置预案中需明确应急救援组织的具体架构，包括领导岗位与操作岗位的设定，以及各岗位人员的具体职责与任务。
三、应急救援物资与设备准备为确保应急救援工作的顺利进行，预案应规定提前准备必要的应急救援物资与设备，并确保其处于良好状态，可随时投入使用。
四、预防措施的制定与实施为有效预防职业病危害事故的发生，预案需详细制定预防措施，包括但不限于安全生产标准的执行、操作规程的遵守、防护设备的配置与使用等。
五、应急救援措施的规划预案中应详细规划职业病危害事故的应急救援措施，包括事故报警程序的启动、人员的疏散与安置、急救措施的实施及防护措施的采取等，以确保事故发生后能够迅速、有效地进行应对。
六、事故后果处理机制的建立预案需明确事故发生后的处理程序与措施，包括事故调查工作的开展、责任追究机制的建立、赔偿事宜的处理等，以确保事故后果得到妥善处理。
七、应急演练与效果评估为检验预案的可行性与有效性，需定期组织应急演练活动。
同时，应对演练效果进行评估，并根据评估结果及时对预案进行修订与改进。
八、预案的修订与执行监督预案应根据相关法律法规及实际情况的变化及时进行修订。
还需建立预案执行监督机制，确保预案得到有效执行。
请注意，以上仅为职业病危害事故应急预案的一般性内容框架。
具体预案的制定需结合不同行业与企业的实际情况进行细化与完善。
预案制定后，应定期进行演练与评估，并与相关部门保持密切沟通与协调，以不断提升应对职业病危害事故的能力。
职业病危害事故应急预案例文（二）一、概述职业病系指在工作环境中，通过吸入、食入或皮肤接触等途径引发的疾病。
职业病危害事故应急预案范例(三篇)
职业病危害事故应急预案范例一、目的和范围1. 目的：为了保障职工和单位的安全健康，减少职业病危害事故的发生和危害范围，保护环境的安全，制定本应急预案。
2. 范围：本预案适用于我单位（以下简称“本单位”）内的一切生产经营活动，涉及职业病危害事故应急管理工作。
二、基本原则1. 安全第一：职业病危害事故应急工作必须坚持安全第一的原则，保障职工和单位的安全健康。
2. 预防为主：加强职业病危害事故的预防工作，采取科学的防范措施，预防事故发生。
3. 全员参与：职业病危害事故应急工作责任共享，全员参与，各部门、岗位、人员协调配合。
4. 快速反应：在职业病危害事故发生时，要迅速反应，采取合理措施，及时制止、清除事故隐患，防止事故升级。
5. 救援优先：在职业病危害事故应急处置中，救援优先，保护被困人员，最大限度减少人员伤亡。
三、应急组织与责任1. 应急组织（1）本单位应设有职业病危害事故应急领导小组，负责协调、指导和监督应急工作。
（2）职业病危害事故应急领导小组由单位主要负责人担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，各部门主要负责人和安全生产部门负责人为成员。
（3）职业病危害事故应急领导小组成员应定期组织应急演练，提高应急准备能力。
2. 应急责任（1）本单位所有人员都有相应的职业病危害事故应急责任，各部门、各岗位制定相应的应急预案，并进行培训。
（2）相关职能部门负责职业病危害事故的监测、预警和信息报送工作。
（3）安全生产部门负责职业病危害事故应急预案的编制、组织实施和监督检查。
（4）各部门负责设置应急设备和储备物资，定期检查维护设备的完好性。
（5）物业部门负责建立健全防护设施和应急通道，进行定期维护。
四、应急准备1. 应急物资和设备储备（1）根据单位的实际情况，制定职业病危害事故应急物资和设备储备计划，确保必备物资和设备的供应。
（2）应急物资包括但不限于个人防护用品、急救药品、消防器材、排污设备等。
（3）应急设备包括但不限于应急广播系统、报警器材、压缩氧气瓶等。
职业病危害应急救援预案(四篇)
职业病危害应急救援预案是指用于应对职业病危害事故的预先制定的救援措施和方法，旨在最大限度地减少事故的危害和损失，保护员工的生命安全和身体健康。
1. 现场救援准备：- 确定一个应急救援指挥部，指明指挥人员和职责。
- 建立紧急联络机制，确保与相关应急机构的快速联系。
- 配备必要的救援装备和器材，例如防护服、呼吸器等。
- 制定详细的现场救援流程和应急处置方案，并进行培训演练。
2. 事故发生后救援措施：- 确定事故范围和人员情况，及时进行人员疏散。
- 使用个体防护装备，进入事故现场进行紧急救援工作。
- 注意事故现场的通风情况，防止有害物质扩散。
- 进行事故现场的清理和修复工作，恢复生产秩序。
3. 伤员救护和医疗救援：- 对受伤人员进行快速评估和分类。
- 对不同程度的受伤人员进行适当的急救措施。
- 就近送伤员到医疗机构进行进一步救治。
- 安排专业医生对受伤人员进行诊治和观察。
4. 事故调查和事后处理：- 尽快成立事故调查组，并进行调查和事故责任的追究。
- 整理事故救援的经验教训，完善应急救援预案。
- 做好与相关部门和媒体的沟通，及时发布事故信息和处理情况。
需要注意的是，每个职业病危害应急救援预案都应根据实际情况进行制定和调整，以确保能够有效应对各类职业病危害事故。
同时，员工应定期进行应急救援演练，提高应急处理能力和自救能力。
职业病危害应急救援预案（二）包括以下内容：1. 组织机构和职责：明确应急救援工作的组织机构，包括负责人、应急救援队伍、协调单位等，并明确各个组织单位的职责和任务。
2. 预防措施和应急准备：提出职业病危害预防的基本原则和措施，包括加强职业病危害的宣传教育、定期进行职业病危害监测和评估、建立健全职业病防护设施和个人防护用品等。
同时，对职业病事故进行了详细的分析和评估。
3. 应急救援组织配置：根据实际情况确定应急救援队伍的组织和配备，包括人员、装备、物资等方面的安排。
同时，提出应急救援队伍的培训和演练计划。
职业病危害事故应急预案(三篇)
职业病危害事故应急预案第一章绪论一、预案制订的目的和依据预案制定目的是为了避免和减少职业病危害事故给企业和员工带来的伤害，保障员工的身体健康和安全，并符合相关的法律法规和标准的要求。
二、预案适用范围本预案适用于本企业职业病危害事故防治工作，在全员员工中必须深入学习和贯彻执行，确保在出现职业病危害事故时能够迅速响应和处置。
三、预案的组成本预案由预案编写组编写，包括预案的前言、预案的目的、预案的适用范围、预案的编写依据、预案的工作原则、预案的组织领导、预案的应急响应流程、预案的应急资源保障、预案的应急措施、预案的应急培训和演练、预案的修订和废止、附录等。
第二章预案编写依据和工作原则一、预案编写依据本预案编写依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业病防治管理条例》等国家法律法规和标准。
二、预案工作原则本预案的工作原则包括安全第一、预防为主、综合施策、科学管理、人防技防相结合、预警及时、防控有序、质量高效。
第三章预案的组织领导一、组织机构本预案的组织机构包括预案编写组、应急指挥组、工作小组、监督检查组。
二、组织职责1.预案编写组：负责预案的编写、修订和废止工作；2.应急指挥组：负责协调和指导预案的实施工作；3.工作小组：负责具体的应急工作，执行应急任务；4.监督检查组：负责对预案的执行情况进行监督和检查。
第四章预案的应急响应流程一、预案的启动条件1.发生职业病危害事故；2.因职业病危害事故可能发生，或已经发生的职业病危害事故情况报告。
二、预案实施的程序1.应急通知：应急指挥组负责向各应急小组发出应急通知；2.应急调度：应急指挥组负责对应急人员和资源进行调度；3.应急响应：各应急小组按照预案进行相应的工作，执行应急任务；4.应急处置：各应急小组分工协作，对职业病危害事故进行处置；5.应急后续：职业病危害事故处理完毕后，进行事故分析和总结，制定应对措施。
第五章预案的应急资源保障一、应急资源的组成1.人员资源：根据事故情况，调动企业内部和外部的专业人员参与应急工作；2.物资资源：准备必要的物资，包括防护设备、急救药品、消防器材等；3.技术资源：充分利用各类技术手段，进行事故处理和救援；4.场地和设施资源：确保具备符合职业病危害事故处置要求的场地和设施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业病危害事故应急预案一、目的为了规范项目部职业病危害事故的现场应急处置，及时有效地控制职业病危害事故,减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失。
二、编制依据1、《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令十三号)；2、《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号)；3、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）；4、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）；5、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（中华人民共和国国务院令第352号）；6、《中华人民共和国尘肺病防治条例》（国发〔1987〕105号）；7、《职业病危害事故调查处理办法》（中华人民共和国卫生部令第25号）。
三、范围本应急预案适用于公司范围内发生的职业病危害事故.四、组织机构及职责(一）应急救援组织机构体系项目部设置应急反应的三级机构(见图1）。
公司应急救援组织机构由指挥部和各专业组组成，下设抢险救援组、后勤保障组、技术支持与风险评估组、善后处理组、事故调查组。
各专业组组长由公司领导担任，副组长由各职能部门负责人担任，成员由各部门负责人抽调本部门专业人员组成,各专业组负责处理职责范围内的应急事务。
应急指挥中心及应急指挥办公室设在公司安全环保部,启动本预案时，以指挥中心为基础，由指挥部负责全公司应急救援工作的组织和指挥，日常工作由安全环保部兼管。
公司应急组织机构、人员构成及联系电话见附表1。
急组织机构（二)应急救援组织机构及职责1、应急救援指挥部总指挥:副总指挥:成员:。
1.1、指挥部职责（1)指挥现场的应急救援工作；（2）负责事故现场通讯联络和对外联系;（3）组织划定事故现场范围，实施必要的道路管制及其他强制性措施；（4）核实现场人员伤亡和损失情况,及时向公司应急指挥部汇报抢险工作及事故应急处理的进展情况；（5）负责人员的疏散和工程抢险、抢修和物资供应的现场指挥；（6)负责组织各类救援专业队伍及时开展工作。
1。
2、总指挥职责（1）接到事故或险情报告，立即赶赴现场，并及时向公司应急救援指挥部和当地政府报告，按照上级指示组织实施应急救援预案,统一协调事故应急救援工作;(2)负责召集各参与抢险救援部门和单位的现场负责人研究现场救援方案,制定具体救援措施，明确各部门和单位的职责分工；（3)负责指挥现场应急救援工作、控制紧急情况；（4) 做好与消防、医疗、交通管制、抢险救灾等公共救援部门的联系；（5）情况紧急或超出处置能力时，应及时向上级应急救援机构或当地政府及有关部门报告求援;（6)按照有关规定，及时、如实上报事故，参与事故调查与处理。
应急总指挥的替代:为保证应急指挥的快速、高效，提高应急救援效能，应急总指挥出差期间由项目部安全总监行使指挥权.1.3、副总指挥职责(1)协助应急总指挥组织和指挥应急工作；（2)向应急总指挥提出采取减缓事故后果行动的应急反应的对策和建议；（3）协调、组织应急所需的资源，以支援现场的应急操作;(4）组织相关技术和管理人员对施工过程中的重大危险源进行风险评估；（5）组织对各厂队应急管理工作的检查指导;1。
4、抢险救援组1。
4.1 、人员构成组长：副组长:成员：由技术部、工程管理部、厂队负责人及现场管理人员等组成，负责组织协调抢险救援的具体工作。
发生突发事件、事故时，必须联合开展应急救援工作1。
4。
2 、职责（1）组织实施抢险救援的应急方案,参与研究抢险救援工作中的疑难问题的解决方案；（2）负责抢险救援的组织协调,医疗保障的支援和联系；（3）协助现场指挥部组织遇险人员紧急疏散。
1.5、后勤保障组1.5。
1、人员构成组长：副组长:成员：由综合部、机电物资部、协作单位负责人及作业人员组成，负责提供后勤保障工作。
1。
5。
2、职责(1）负责提供应急救援所需的后勤物资、设备的组织，对外消防、治安、交通运输等机构的联系;（2）按制订的应急反应物资储备计划,落实应急反应物资的储备数量,做好维护、归档、保管工作；（3）监督、检查、落实应急反应物资及管理人员的到位和变更情况。
1.6 、技术支持与风险评估组1。
6.1、人员构成组长：副组长：成员：由工程技术部、机电物资部、安全环保部、综合办人员组成。
1.6。
2、职责（1）组织对施工过程的重要危险源进行科学的风险评估；（2）协助总指挥制定抢险救援方案及安全技术措施；(3)对抢救过程中遇到的技术难题及时给予技术指导；（4）完善危险源的风险评估资料信息，为应急反应的评估提供科学合理准确的依据;（5）科学合理地制定应急反应物资器材、人力计划。
1。
7 、善后处理组1.7.1 、人员构成组长：副组长：1.7。
2 、职责:（1)组织好伤亡人员善后处理工作；（2)做好伤亡人员及家属的稳定工作。
1。
8 、事故调查组1。
8.1、人员构成组长：副组长:成员：由党、工、团负责人及安全环保部、综合办、工程技术部、机电物资部人员组成.1。
8.2、职责（1）协助政府有关部门开展事故调查，提出事故内部处理建议;（2）提出并监督落实事故整改意见；（3）上报事故应急处理工作报告。
1.9、应急指挥中心及应急指挥办公室1。
9。
1、应急指挥中心及应急指挥办公室设在项目部安全环保部。
1.9.2、职责：（1）组织落实指挥部布置和各项任务；（2)处理项目部职业病危害事故应急机构日常事务；(3）收集、报告生产安全事故信息，督促落实指挥系统决策的应急事项,建立和管理职业病危害事故档案；（4）配合有关事故调查组，参与事故的调查与处理。
五、工作场所主要职业病危害因素及其职业病危害事故应急处置、防护措施（一）机械尾气危害（1）机械尾气对健康的危害主要表现为刺激眼睛，引起红眼病；刺激鼻、咽喉、气管和肺部，引起呼吸系统疾病。
（2）机械尾气中含量最高的一氧化碳、含量较小但毒性很大的氮氧化合物和200多种碳氢化合物，他们均可经呼吸道吸入，导致机体组织缺氧，从而引起头痛等症状，重者窒息死亡。
（3)机械尾气中的多环芳烃、二氧化硫和悬浮颗粒物，长期接触可能导致呼气系统疾病、甚至肺癌。
（4)机械尾气中的铅化合物，可导致神经系统和血液系统疾病。
2、应急处理机械尾气中毒，立即将病人救离中毒现场,移至空气新鲜处，脱去污染的衣物，并要注意保暖、给氧;病人呼吸停止时,需立即进行人工呼吸，并送医疗机构救治。
3、防护措施（1）加强气体检测。
定期和实时监测作业场所机械尾气接触值，超标时进行治理。
（2)加强通风。
在施工区域相对密封，全面加强通风，提供良好的自然通风条件。
（3）做好个人安全防护.根据需要正确佩戴防护用品；高浓度环境中,佩戴过滤式防毒面具。
（4）加强员工培训，掌握自救互救知识.(二）高温危害（1）先兆中暑。
在高温作业过程中出现头晕、头痛、眼花、耳乌、心悸、恶心、四肢无力、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，但尚能坚持工作。
（2）轻症中暑。
具有前述症状,而一度被迫停止工作,但经短时休息，症状消失，并能恢复工作.（3）重症中暑。
包括热射病、日射病、热痉挛或混合型,表现为具有前述中暑症状，被迫停止工作，或在工作中突然晕倒，皮肤干燥无汗,体温在40℃以上或发生热痉挛.2、中暑的现场急救措施（1）首先是要迅速将患者抬到通风、阴凉、甘爽的地方,使其平卧并解开衣扣，松开或脱去衣服，如衣服被汗水湿透应更换衣服。
病人若已失去知觉，可指掐人中、合谷等穴,使其苏醒。
若呼吸停止，应立即实施人工呼吸，这时候人工呼吸是急救病人的最好措施，以免患者昏迷不醒.（2)然后是降温：患者头部可捂上冷毛巾，可用50%酒精、白酒、冰水或冷水进行全身擦浴，然后用扇或电扇吹风，加速散热。
有条件的也可用降温毯给予降温。
但不要快速降低患者体温，当体温降至38摄氏度以下时,要停止一切冷敷等强降温措施，这是急救措施之一。
(3)最后是补水和转送,补水:患者仍有意识时，可给一些清凉饮料，在补充水分时,可加入少量盐或小苏打水。
但千万不可急于补充大量水分，否则，会引起呕吐、腹痛、恶心等症状。
转送：对于重症中暑病人,必须立即送医院诊治。
搬运病人时，应用担架运送，不可使患者步行，同时运送途中要注意，尽可能的用冰袋敷于病人额头、枕后、胸口、肘窝及大腿根部，积极进行物理降温,以保护大脑、心肺等重要脏器。
3、防护措施(1)在高温季节来临时,及时准备好作业人员的防暑降温用品和物资。
（2）加强工作现场高温检测.（3）加强职业危害学习.（4）合理安排作业时间,如错开高温时段施工作业等。
（三）粉尘危害1、粉尘对人体的影响长期接触生产性粉尘的作业人员,吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病，还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
2、应急处理：发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗并进行应急性职业健康体检和职业病诊断.3、粉尘防护措施：（1）对员工进行宣传教育，普及防尘基本知识。
（2）作业人员进行粉尘作业时，必须正确佩戴防尘口罩、防尘帽,做好个人防护；粉尘作业时，由施工员、安全员进行监督检查，内容包括：作业人员是否正确使用防护用品以及是否违章作业等。
（3）加强作业环境粉尘检测，超标时采取有效的综合防尘降尘措施，做好生产生活区的通风除尘工作（如安装通风机等)；凿岩、打钻必须采取湿式作业,开挖爆破后及时进行洒水降尘对除尘设施定期维护和检修,确保除尘设施运转正常.（4）加强通风管理，每日进行风机巡查工作，确保供风充足。
(5)对从事粉尘作业的员工，必须每两年进行一次健康检查，发现不宜从事粉尘工作的职工，要及时调离。
对已确诊为尘肺病的员工，应及时调离原工作岗位，安排治疗或疗养。
（6）施工员负责编制粉尘作业安全技术方案，监督粉尘作业人员防护用品的发放与管理。
（7)安全员参与编制粉尘作业安全技术方案，对粉尘作业进行监督检查.（8)施工员对粉尘作业人员进行安全技术交底并履行签字手续，保存交底记录。
（四）噪声危害1、噪声对人体的影响长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降,时间长可引起永久性耳聋;并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。
2、应急处理如发现听力异常，立即离开噪音场所；及时到有资质的医院进行应急性职业健康体检和职业病诊断。
3、噪声防护措施（1) 控制声源：采用无声或低声设备代替发出强噪音的机械设备；保证设备的经常性完好，发挥设备本身消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
（2）控制声音传播：采用吸声材料或吸声结构吸收声能；（3）工作人员配备切实有效的劳动保护用品，如耳塞、耳罩等。
(4）对突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护,其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度。