协商变更劳动合同11篇
劳动合同正规模板(汇总11篇)
劳动合同正规模板（汇总11篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同范本11篇
劳动合同范本11篇劳动合同 1甲方：__________乙方：__________甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自 ______年 ______月_____日起解除，乙方的工资相关补偿及抵扣等均结算至该日。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在_______________工作日内完成工作交接。
甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明，并在__________内为其办理保险关系转移手续等。
三、乙方对甲方的.客户应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关的法律责任。
四、本协议第三条执行完以后，双方不再追究劳动合同关系存续期间的任何责任和义务。
五、甲乙双方违反本协议之任一条款，均以视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
六、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。
七、本协议_____式_____份，甲乙双方各执_____份，自双方签字或盖章后生效。
甲方签章：_________________年_______月_______日乙方签章：_________________年_______月_______日劳动合同 2甲方：__________乙方：__________甲方双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限：自年月日起至年月日止，合同到期后如需续签再行商定。
二、工作内容：乙方在甲方从事司机工作。
甲方可根据实际工作需要变更工作内容和岗位。
三、劳动报酬：乙方在法定工作时间内提供正常劳动，月基本工资标准1780元/月，津补贴参照政府差额人员津补贴标准执行。
四、其他福利：甲方参照灵活就业人员标准为乙方购买养老保险。
甲方按照国家或地区有关规定为乙方发放其他福利待遇。
劳动合同变更协议书模板7篇
劳动合同变更协议书模板7篇劳动合同变更协议书模板【篇1】合同号：甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订了 (合同名称) 合同(合同号：，下称“原合同” )。
由于原因，甲乙双方经过_等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：1、原合同条款：现修改为：2、原合同条款：现修改为：3、删除原合同条款：4、生效及其它本协议是原合同不可分割的`组成部分，与原合同具有同等法律效力。
除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍然适用，对双方有约束力。
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：(盖章) (盖章)法定__人：法定__人：签字：签字： 1__海淀区双清路同方大厦A座2层邮政编码：100084邮政编码：经办人：经办人：电话：电话：开户银行：开户银行：帐号：帐号：年月日 2 年月日劳动合同变更协议书模板【篇2】用人单位(甲方)：_________________员工姓名(乙方)：__________________________________员工身份证号码：_________________经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。
具体变更内容如下：第三条变更为乙方实行下列(三)不定时工作制度类工时制度。
本变更协议正本一式两份，双方各执一份。
经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________________法人代表人签章：_________________年_____月_____日乙方(签名)：______________________年_____月_____日劳动合同变更协议书模板【篇3】甲方：AA公司乙方：(员工工号：)经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
变更劳动合同协议书(双方协商)5篇
变更劳动合同协议书（双方协商）5篇篇1变更劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）经过双方友好协商，为了更好地适应劳动市场的变化和满足双方的合作需求，双方就劳动合同的变更事项达成一致意见，现将有关事项书面确认如下：一、变更内容原劳动合同约定的具体事宜为：（原劳动合同约定内容）本次双方经友好协商，同意调整劳动合同的以下内容：1.工作岗位/职务：将原工作岗位/职务调整为（新工作岗位/职务），具体工作内容和职责详见附件一；2.工作薪酬：根据市场行情和员工表现，适当调整工资标准，具体调整幅度为（具体数值，例如涨幅百分比）；3.工作时间：原工作时间为（原工作时间），现调整为（新工作时间）；4.其他变更事项：（若有其他变更事项请列明）二、生效时间本次变更劳动合同自双方签字后立即生效，持续有效期至劳动合同到期日或另有约定为止。
三、附件1.新工作岗位/职务的工作内容和职责（附件一）2.其他需要补充的附件（如工作考核标准、奖惩制度等）四、其它1.在履行本协议过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商无果，应提交至劳动仲裁机构进行仲裁；2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日以上为双方友好协商一致同意的劳动合同变更协议书，请双方认真阅读并签字确认。
谨此。
（附件一：新工作岗位/职务的工作内容和职责）（正文至此结束，以下为附件内容）新工作岗位/职务：（工作岗位/职务名称）工作内容和职责：1. xxxx2. xxxx3. xxxx4. ……（附件内容完）篇2变更劳动合同协议书甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲、乙双方的合作需要，为了更好地适应市场变化和企业发展的需要，经双方协商一致，就变更劳动合同事宜达成如下协议：一、变更原因1. 根据公司业务发展需要，甲方需要对劳动合同进行适当调整。
2. 乙方对变更劳动合同内容表示理解和支持，并同意签署本协议。
劳动合同劳动合同变更书7篇
劳动合同劳动合同变更书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_________________________________统一社会信用代码：_____________________________乙方（员工）：_____________________地址：_________________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_______________原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、变更原因因公司业务需要、个人职业发展需求或其他双方共同认可的原因，经双方充分沟通，同意对原劳动合同进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同中的工作内容或职位变更：原劳动合同中的乙方担任的职位是______，现变更为______。
具体工作内容和职责按照新的职位说明进行相应调整。
2. 工作地点变更：原劳动合同中的工作地点是______，现变更为______。
3. 薪资待遇变更：原劳动合同中的乙方薪资是______，现变更为______。
具体薪资构成及支付方式按照新的薪资方案执行。
4. 工作时间及休息休假变更：原劳动合同中的工作时间、休息休假安排现进行相应调整，具体按照甲方的新规定执行。
5. 其他条款的变更：_______________________________。
三、双方权利与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方享有国家规定的各项劳动权益。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行新岗位的职责，保守甲方的商业秘密。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，确保变更后的劳动合同内容合法合规。
四、违约责任1. 甲方如未按本变更书约定支付乙方薪资或提供相应福利待遇，应按国家有关规定支付经济补偿。
2. 乙方如违反本变更书约定，擅自离职或违反甲方规章制度，应承担相应违约责任，甲方有权追究其法律责任。
变更劳动合同协议书范文5篇
变更劳动合同协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某些原因需要变更原劳动合同的部分内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就变更劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的因公司业务发展需要及乙方个人职业规划调整，双方同意对原劳动合同的部分内容进行变更，以确保双方权益的实现和工作安排的合理性。
二、协议内容变更1. 原合同中关于工作岗位的约定，现因公司战略调整及乙方个人能力提升，乙方的工作岗位由[原岗位名称]变更为[新岗位名称]。
2. 关于工作地点，考虑到业务需要和实际情况，乙方的工作地点由[原工作地点]调整至[新工作地点]。
3. 关于薪酬结构，结合新的工作岗位和乙方的个人能力，经双方协商，对乙方的薪资结构进行相应调整，具体薪资标准按照甲方的新薪资体系执行。
4. 关于工作职责和绩效考核标准，根据新的工作岗位，甲方将重新制定乙方的岗位职责和绩效考核标准。
5. 其他需要变更的内容：[其他变更内容简述]。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和工作地点；（2）甲方应按照变更后的劳动合同内容支付乙方相应的薪资和福利待遇；（3）甲方负责为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照变更后的劳动合同内容履行义务；（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务；（3）乙方应在变更后的岗位上尽职尽责，保护甲方商业秘密及利益。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定履行相应义务，乙方有权要求甲方纠正并补偿因违约造成的损失；2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权按照法律法规和公司内部规定处理，并视情况扣除薪资、解除劳动合同等。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力；4. 未尽事宜，双方可另行协商补充。
变更劳动合同协议书6篇
变更劳动合同协议书6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因____________________（变更原因），经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、协议目的双方通过友好协商，同意对原劳动合同的某些条款进行修改和补充，以确保双方权益得到合法保护，并共同遵守本协议。
二、变更内容1. 劳动合同签订日期：自原合同签订日期起，变更为______年______月______日。
2. 工作地点：原合同约定的工作地点为______，现变更为______。
3. 岗位职责：乙方原岗位职责为______，现因公司业务发展需要，调整为______。
4. 薪酬调整：根据乙方新的岗位职责和市场行情，甲方对乙方的薪酬进行相应调整，具体数额和发放方式另行约定。
5. 工作时间：原合同约定的工作时间为每周五天制，现因业务需要，调整为弹性工作制，具体工作时间安排双方另行沟通确定。
6. 其他条款：_______________________________________________________（根据实际情况进行补充）三、双方权利与义务1. 甲方应按照变更后的劳动合同约定，按时支付乙方薪酬。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成变更后的岗位职责。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动纪律。
4. 双方应保持良好的沟通，共同解决执行过程中出现的问题。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方薪酬，应按未支付金额的一定比例（如：1%）向乙方支付违约金。
2. 若乙方未完成变更后的岗位职责，应按照甲方相关规章制度承担相应的责任。
3. 若因甲方原因导致本协议无法继续履行，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
4. 若因乙方原因导致本协议无法继续履行，乙方应承担违约责任，并承担相应的法律责任。
协商变更劳动合同范本5篇
协商变更劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1协商变更劳动合同范本一、甲方：（雇主单位名称）二、乙方：（雇员姓名）鉴于：1、甲方与乙方签订了《劳动合同》，现因工作需要，经双方协商，变更劳动合同内容特约。
2、变更条款如下：一、变更原因及变更时间：由于公司业务发展需要，乙方工作岗位将作出调整。
为此，乙方与甲方协商变更劳动合同。
变更联邦将于____(日期)生效。
二、变更内容：乙方原职务为________，工资为______元/月，实际上班时间为__小时/天。
经协商，乙方职务调整为________，工资为______元/月，实际上班时间为__小时/天。
如因公司业务发展需要再次调整工作内容将重新协商。
三、协议终止条件：乙方在变更合同期间内违反公司规章制度，严重影响工作的，公司有权解除本次协议，乙方不享有任何赔偿。
四、其他事项：本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：以上变更劳动合同范本经双方协商一致订立，包含全部约定内容，本合同自双方签署之日起生效。
变更劳动合同范本一、甲方：（雇主单位名称）二、乙方：（雇员姓名）鉴于：1、甲方与乙方签订了《劳动合同》，现因工作需要，经双方协商，变更劳动合同内容特约。
2、变更条款如下：一、变更原因及变更时间：由于公司业务发展需要，乙方工作岗位将作出调整。
为此，乙方与甲方协商变更劳动合同。
变更联邦将于____(日期)生效。
二、变更内容：乙方原职务为________，工资为______元/月，实际上班时间为__小时/天。
经协商，乙方职务调整为________，工资为______元/月，实际上班时间为__小时/天。
如因公司业务发展需要再次调整工作内容将重新协商。
三、协议终止条件：乙方在变更合同期间内违反公司规章制度，严重影响工作的，公司有权解除本次协议，乙方不享有任何赔偿。
四、其他事项：本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：以上变更劳动合同范本经双方协商一致订立，包含全部约定内容，本合同自双方签署之日起生效。
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协商变更劳动合同11篇协商变更劳动合同1甲方：_________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________乙方：_________________证件类型：_________________证件号码：_________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：_________________一、劳动合同变更内容：_________________二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(盖章)___________法定代表人(签章)___________乙方(签章)_______________年_____月_____日协商变更劳动合同2案情回顾：李某被聘到某销售公司工作，并签订了2年的劳动合同。
该劳动合同约定，李某担任销售主管，月工资为6000元。
因市场形势不好，公司与李某协商将其工资调整为5000元，李某未提出异议。
随着该公司产品在市场中占有份额的进一步减少，公司决定进行组织结构调整，李某被公司安排作销售代表，但李某提出不能降低工资待遇，公司不同意李某所提要求，李某随后一个星期没有到公司上班，公司以李某旷工为由解除了劳动合同。
李某不服，申诉至劳动争议仲裁委员会，要求补发降低的工资并支付25%的赔偿金；同意解除劳动合同，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。
李某认为，本人不能提供正常劳动的直接原因是市场变化带来的公司结构调整，经营风险应由公司承担，公司认为本人旷工的理由不成立。
公司认为，调整李某的工作岗位，是企业用人自主权的体现，拒不服从安排并不来上班，属旷工行为。
劳动争议仲裁委员会审理后裁决：公司以旷工为由作出解除劳动合同的决定是错误的。
公司应向李某支付解除劳动合同的经济补偿金，驳回其他申诉请求。
案例解析：本案中公司以李某旷工为由解除劳动合同还是有机会成立的。
平等自愿、协商一致是劳动合同变更的'原则，公司单方变更劳动合同无效，但是李某仍有义务到公司。
李某不同意公司的变更决定，不能成为其不上班的理由。
因此，用人单位应当主张的是李某没有到公司上班。
而不是没有到新工作岗位上班。
这样李某的行为就有可能构成旷工，从而公司有权与其解除劳动合同。
公司因客观情况发生重大变化，致使与李某签订的劳动合同无法继续履行时，有权就工作岗位及工资待遇调整问题，与李某进行协商。
李某提出不能降低工资待遇，公司不同意李某所提要求，说明双方就变更工资待遇的内容没有达成一致意见。
据此，公司可以根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同，支付经济补偿金。
协商变更劳动合同3甲方：乙方：身份证号码：根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同变更协议：一、根据甲乙双方于年月签订的.劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意对劳动合同中涉及的合同终止时间进行变更，将原终止时间20xx年12月31日变更为20xx年二、本次劳动合同变更自20xx年1月1日起生效。
三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。
另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。
乙方：委托人签章：(公章)(签名)协商变更劳动合同4甲方:_______________________(以下简称甲方)法定代表人:______________。
邮寄地址:_________________________。
乙方:_________________________(以下简称乙方)Id号:性别:□男□女户口性质:□非城市□城市家庭地址:____________________。
丙方:_________________(以下简称雇主)法定代表人:____________________。
邮寄地址:_________________________。
为了配合丙方的经营发展，甲方和丙方进行了人事调整。
现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规和行政规章的规定，经三方协商一致，签订本变更协议。
1.乙方的'原件和__________________；在签订的劳动合同中，用人单位变更为_____________________；，原位置__________________________2.原劳动合同期限经双方确认为__________________________3.变更后，丙方负责办理乙方的就业和社会保险支付、工资支付等相关手续。
4.丙方承认，本协议涉及的用工主体的调整不影响乙方在丙方服务年限的继续计算..5.变更协议由三方签字或盖章后自_______起生效。
乙方签字(盖章):丙方签字(盖章):协商变更劳动合同5甲方(企业)：_____乙方(员工)：_______________部门：_______________性别：__________出生年月：_______________家庭地址：____________________________________电话：____________________________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:一、劳动合同变更内容:二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)_____年_____月_____日_____年_____月_____日协商变更劳动合同6甲方：________________________________(以下称“甲方”)法定代表人：_____________________通讯地址：________________________________乙方：________________________________(以下称“乙方”)身份证号码：性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇家庭住址：________________________________丙方：______________________________(以下称“用工单位”)法定代表人：__________________________通讯地址：________________________________为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。
1、乙方原与“__________________________________________________”签订的劳动合同，用人主体变更为“__________________________________________________”，原职务__________变更为__________，其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、变更后，丙方负责办理乙方的'用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。
甲方：签字(盖章)乙方：签字(盖章)丙方：签字(盖章）协商变更劳动合同7甲方：乙方：身份证号码：根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的'原则，达成如下劳动合同变更协议：一、根据甲乙双方于年月签订的劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意对劳动合同中涉及的合同终止时间进行变更，将原终止时间年12月31日变更为年二、本次劳动合同变更自年1月1日起生效。
三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。
另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。
甲方：乙方：委托人签章：(公章)(签名)协商变更劳动合同8甲方：______________乙方：______________为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原《深圳市劳动合同》未明确事项作如下补充说明，甲方申明此《深圳市劳动合同补充协议书》是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。
第一条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。
若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资根据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的普通工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。
第二条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。
集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。
工龄补偿金的标准为：30元/月。
第三条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。
第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严重的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。
第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。
第六条：乙方在甲方入职时，所提供和填写的数据(包括：身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方承担。
第七条：合同期内，若乙方非正当理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平均工资)作为对甲方的损失补偿;若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职(即：急辞工，需提供相关证明文件)，则甲方将扣除乙方月平均工资的`30%作为对甲方的损失补偿;第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法院提起诉讼。