第二讲 人际关系

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第12课二人际关系

第12课二人际关系

首先,使自己变得更自信,更坚强,这对 提高自己的职业形象大有好处。在形象上 要显示自己的信心和朝气,体现自己的职 业特点和气质;在行为举止上,不要缩头 缩脑,要挺胸抬头;微笑打招呼和告别, 但要避免一直带着歉意或企望获得别人好 感的假笑,这会让人毛骨悚然;说话时看 着对方的眼睛,声音响亮、吐字清楚,避 免使用虚拟词语,如“假如、要是、明天 再说吧”等等。
知识点
“世事洞明皆学问,人情练达即文章。”待人接物、 为人处世之中,既有知识,也有方法。人类在长 期的交往中积累了丰富的经验和智慧,我们要注 意学习吸收,化为自己的人生财富。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”人际交 往能力是在社会实践活动过程中不断提升的。与 他人沟通的方式方法,也是在人际交往中逐渐领 悟的。因此,我们应该积极参加各种社会实践活 动,在具体的活动中逐步形成、培养和提升自己 的人际交往能力。
诗的后两句——纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。 作者谈从书本得来的知识比较浅薄,只有经过亲身实践, 才能变成自己的东西。他从书本知识和社会实践的关系着 笔,强调实践的重要性,凸显其不凡的真知灼见。“要躬 行”包含两层意思:一是学习过程中要“躬行”,力求做 到“口到、手到、嘴到”,这是学者的一种“躬行”,二 是获取知识后还要“躬行”,通过亲身实践化为己有,转 为己用。作者的意图非常明显,旨在激励儿子不要片面满 足于书本知识,而应在实践中夯实和进一步获得升华。他 的独到见解,不仅在古代,对做学问、求知识之人是宝贵 的经验之谈,即使在科技日新月异的现代,仍然具有较强 的启迪和借鉴意义。
世事洞明皆学问 人情练达即文章
很多喜欢《红楼梦》的人都喜欢林黛玉,其实生活当 中你真正喜欢的一定是薛宝钗。因为,谁都不愿意有一 个言辞尖刻、爱使小性子的林黛玉式的同事,而更希望 有一个善解人意、审时度势的薛宝钗式的朋友。 曹雪 芹在书中还写道:世事洞明皆学问,人情练达即文章。 “世事洞明”说的是懂道理,“人情练达”讲的是识事 理。这些为人处事的技巧在现代职场也是极用得着的。 要想工作顺利,什么最重要?一个良好的人际环境和办 公环境。人们常说感情投资,就是指的搞好办公室里的 人际关系。要搞好人际关系,不是简单地请客吃饭,逢 人笑脸相迎,而是表露你的真诚坦率的内心,展现你的 个人魅力。只要你真诚待人,为他人着想,在关键的时 候帮人一把,就一定会得到丰厚的回报。 赫敦职业顾 问工作室的资深顾问王路明女士认为,要想在职场中做 到“世事洞明”、“人情练达”,创造良好的人际环境, 必须从自己的言行做起:

人际关系课件2

人际关系课件2

● 亚里士多德 : 能独自生活的人 , 不是野兽 , 亚里士多德: 能独自生活的人, 不是野兽, 就是上帝 。
心理实验
名自愿者分别隔离在5间屋子里 将5名自愿者分别隔离在 间屋子里, 名自愿者分别隔离在 间屋子里, 在提供食宿的情况下,使其与外界隔绝。 在提供食宿的情况下,使其与外界隔绝。 结果 坚持时间最短的是20分钟, 坚持时间最短的是 分钟, 分钟 坚持时间最长的是8天 夜 坚持时间最长的是 天8夜。
人际交往的重要性
● 科学研究已经证明,如果一个人学会了如何与他 科学研究已经证明, 人打交道,不管你从事什么工作, 人打交道,不管你从事什么工作,不管你的职务 是什么,你都在通往成功的道路上走完了85% 85%左右 是什么,你都在通往成功的道路上走完了85%左右 的行程,而在取得自己的幸福方面,已经有了99% 的行程,而在取得自己的幸福方面,已经有了99% 的把握。 的把握。
● 第一节 概述
● 一、人际关系的含义
→人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直 人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直 接的心理关系。 接的心理关系。 ● 1、积极地进行交往是建立、巩固和发展良好人际关系的 、积极地进行交往是建立、 重要条件。 重要条件。 ● 2、心理关系包含了认知成分,情感成分和行为成分。 、心理关系包含了认知成分,情感成分和行为成分。 ● 3、包括朋友关系、夫妻关系、亲子关系、同伴关系、师 、包括朋友关系、夫妻关系、亲子关系、同伴关系、 生关系、同事关系等。 生关系、同事关系等。
● (四)一个人要想成功,良好的人际关系 一个人要想成功, 很重要。 很重要。
一个人的成功,只有 15% 是基 于知识和技能,而85%则取决于人际交 往能力。
戴尔·卡耐基

第二 讲 人际沟通

第二 讲 人际沟通

在沟通中具有较强烈的自主意识。
第二讲 人际沟通
(3)儿童状态(Child)
当儿童状态处于主导地位时, 人们可能是乐观好奇、感情冲动, 也可能是绝对服从、任人摆布。 其特征是行为非常不成熟,具有 可适应性。 在沟通中常用
探寻式的语言。
第二讲 人际沟通
利用交互分析改善人际关系
人的这三种自我状态与人的年龄和 成长阶段并没有必然的 联系。它们是隐 含于人的性格之内,产生于人的个性, 对人的沟通行为会产生很大的影响。
有时,一个人的自信往往是通过 别人的一些小小的肯定、表扬而建 立起来的。一声赞美,会令人信心 倍增,这是对人最大的帮助。
第二讲 人际沟通
负面的评判往往会打击沟通者 的积极性,使沟通者本来想说出来 的思想观点又咽了回去,造成沟通 的障碍乃至沟通行为的中断。
一句轻蔑的嘲讽,足以叫人信 心扫地,这是对人最大的伤害。
父母状态
态 成人状态
父母状
成人状态 儿童状态 态 儿童状
第二讲 人际沟通
(1)父母状态(Parent)
在这一自我状态下,人们的行为类似于 父母在孩子面前的表现,倾向于权威性、 严厉性和支配性。
在沟通中常用肯定的、
指导性的语气。
第二讲 人际沟通
(2)成人状态(Adult)
处于这一自我状态的人能够正视 现实,富有理性,行为稳重。具有主 动性,目标明确,而且会运用过去的 经验和知识来预测要实施的行为的可 能性。
第二讲 人际沟通
一、人际冲突的产生
冲突是指两种事物之间关系的一 种紧张状态。 人际冲突主要指人与人之间由于 各自观念、目标和利益的不一致而产 生的对立过程。
问题思考:
人际冲突是由什么原因引起的? 如何避免人际冲突?

人际关系课程PPT课件

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建立良好的人际关系 11
人际关系糟糕的个人原因
•语言不妥 •行为不当 •态度偏激 •私心过重 •好出风头 •孤高自傲 •性格沉闷
建立良好的人际关系 12
一、语言不妥
•祸从口出 •恶语伤人 •言多必失
•到什么山唱什么歌 •见什么人说什么话 •跨文化交际的语言鸿沟 •适当管好自己的嘴
建立良好的人际关系 13
•以自我为中心 •为金钱丧人格 •疑神疑鬼
•看淡金钱 •考虑长远 •为别人着想
建立良好的人际关系 16
五、好出风头
•过分张扬,远离群体 •自我欣赏,冷落别人 •刻意表现,做作虚伪 •风光占尽,毁谤相随
•适当控制表现欲 •经常想想自己的弱点 •让比自己更优秀的人登场 •注意别人的反映
建立良好的人际关系 17
与父母的关系、与妻子的关系、 家庭人际关系 与丈夫的关系、与子女的关系、
婆媳关系、妯娌关系……
4
人际关系缘何难处?
•思想观念的差异 •性格的差异 •感情的差异 •心理的差异 •知识修养的差异 •能力的差异 •兴趣的差异 •利益的关系
建立良好的人际关系 5
几种最难处理的人际关系
上下级关系 同行关系 同事关系 合作关系 男女关系
化解矛盾的方法 •上级尊重、信任下级,下级高效率的工作 •上级亲切、和善,有人情味,下级感激图报 •上级言而有信、以身作则,下级循规蹈矩
7
二、同行关系
建立良好的人际关系
复杂微妙的关系 •同行是冤家。 •同行之间存在共同利益 •同行之间更离不开合作 •同行既是朋友,又是冤家;既是战友,又是对手;
既有交流,有须设防
复杂难处的关系 •利令智昏 •斤斤计较 •明争暗斗 •推委扯皮
化解矛盾的方法 •着眼长远 •顾全大局 •平衡利益 •适当让步

第二讲 人际关系的建立与维持

第二讲 人际关系的建立与维持
关系现状满 意吗?为什么? • 你赞同或自己持有的人际关 系理论的观点有哪些?
• 本讲结束,谢谢
• 1、 社会比较论(Leon Festinger):通过交往,与他人 经验比较,获得确定感。 • 2、自我成长论(C.Rogers):通过交往,获得友谊,促进 个人成长。 • 3、社会交换论(G.Homans):通过交往,进行社会交换。 在交往中追求利益最大化、损失最小化。 • 4、公平论:交往中的获益或公平感是友谊保持的前提。 • 5、 得失论:交往中别人对我们的评价造成的自尊感的 “得”或“失”会影响我们对对方的喜恶增减。 • 6、 象征互动论(G.H.Mead):对双方方所担当的角色的估 计影响交往互动的过程。 • 7、 场合交往论(康波和斯尼格):对情境和行为的任职 影响交往者个体的交往行为。 • 8、 自我呈现交往理论(欧文· 戈夫曼):交往是一个自 我呈现(角色扮演)的过程。 等。
二、人际关系的发展阶段
(I.Altman&D.A.Talor,1973)
• • • •
1、定向阶段 2、情感探索阶段 3、感情交流阶段 4、稳定交往阶段
三、人际关系的深度 (一)自我表露的范围与深度
D.Watson etal.1984
• • • • • •
自 我 表 露 深 度
对陌生人
对熟悉者
非亲密区
第二讲 人际关系的建立与发展过程
死党朋友:你生命中不能没有的人(《环球 时报》06 . 7 . 2)
1.成就你的朋友 2 .支持你的朋友 3.志同道合的朋友 4.牵线搭桥的朋友 5.给你打气的朋友 6.开阔眼界的朋友 7.给你引路的朋友 8.陪伴你的朋友
友谊是否在毁掉你的生活? (英国)蒂姆 •希普曼《参考消息》(2007年10月31日)—— 有毒朋友的类型:

第二讲人际关系与人际沟通优秀课件

第二讲人际关系与人际沟通优秀课件

❖ 目光 兴奋、愉快时, 瞳孔会放大
不快、厌恶时, 瞳孔缩小, 眯眼、皱眉
❖ 面部表情
❖ 身体运动: 摆手:制止或者否定 双手外推:拒绝 双臂外展:阻拦 搔头皮或脖梗:困惑 搓手或拽衣领:紧张 拍脑袋:自责 耸肩:不以为然或无可奈何
❖ 触摸 每个人都有被触摸的需要 新生儿的抚触 儿童、成人对温暖、松软物体的偏好 ——建立安全感
❖ 11、我很注意自己的仪表 ❖ 12、约会迟到,我会感到不安 ❖ 13、我很少与异性交往 ❖ 14、我到朋友家做客从不感到不自在 ❖ 15、与朋友一起乘公交,我不住水买票 ❖ 16、我给朋友打电话、发短信时,长诉说自己最
近的烦恼
❖ 17、我常能交上心的知心朋友 ❖ 18、我喜欢与有独到之处的人交往 ❖ 19、我觉得,随便暴露自己内心世界危险的事情 ❖ 20、我发表意见很谨慎
❖ 言语沟通
语言是思维的集中体现,语言能对思想、思 维和感情做出处理
A:你小子看起来也不轻松啊 B:是啊,今儿个天气不好,钳子生锈了。 A:妈的,平顶山太多了。走,寻个太平的地
方去。
❖ 非言语沟通 艾伯特·梅热的公式: 互相理解=语调(38%)+表情(55%)+语
言(7%) 目光与面部表情 身体运动与触摸 身体姿势与装饰 身体之间的交往的主动性水平。 ❖ 6~10题测量的是交往支配性水平。 ❖ 11~15题测量的交往规范性程度。 ❖ 16~20测量的交往开放性水平。
人际沟通
❖ 沟通时信息传递和交流的过程,包括人 际沟通和大众沟通
❖ 沟通的结构
信息源
信息
通道
信息接受者
反馈
障碍
背景(心理背景、物理背景、社会背景、 文化背景)
❖中国谚语:

第二章 人际关系与人际沟通

第二章 人际关系与人际沟通

6 “自己人”效应
良好的人际关系或“自己人”效应通常表现为交 际双方的相互认同、情感相容和行为近似。
(1) 相互认同是通过知觉、表像、思维等认识活动 而实现的,它是形成良好人际关系的最基本心理 成分。
(2)情感相容是以相互喜爱、同情、亲切和友好的形 式表现出来的, 结合性情感表现得越多,彼此 之间越相容,越有“自己人”的效应。
(3)行为近似是指彼此在言谈举止、风度仪表等行为 模式方面的类同性,它也是构成良好人际关系不 可或缺的重要方面。
四 人际关系的发展阶段
马克·科钠蒲对于人际关系的建立和破裂 都分为五个阶段进行论述
㈠人际关系建立的五个阶段:创始、试验、 加强、融合、盟约。
㈡人际关系破裂的五个阶段:差别、划界限、 停滞、回避、终止。
2 控制环境
良好的人际关系有利于建立良好、和谐、融洽、 友爱、团结的人际环境,能够使人们在工作中互 相尊重、互相关照、互相体贴、互相帮助, 充 满友情和温暖。
反之, 在相互矛盾、猜疑、摩擦、冲突的人际 关系状态中,人们相互之间疏远、敌对、感到心 理不安, 情绪紧张。,
人际关系总是从对人的认知开始的,彼此 根本不认识、毫无所知,就不可能建立人 际关系。
人际关系的调节也是与认知分不开的。
2 情感是人际关系的调节因素
人际关系在心理上总是以彼此满意或不满意、喜 爱或厌恶等情感状态为特征的。假如没有情感因 素的参与调节,其关系是不可想象的。
情感因素是指与人的需要相联系, 对满足需要 的事物产生积极的情绪体验, 对阻碍需要满足 的事物则产生消极的情绪体验。
人们喜欢给自己带来奖赏的人, 讨厌给自己带 来处罚的人,即人们倾向于亲近奖励性的关系, 而排斥处罚性的关系。
因此,在人际沟通中,沟通者只要分析了解人们 的不同心理需要,掌握人们的心理需要特点, 并根据这些需要特点去满足对方的心理需要, 就可以建立起良好的人际关系。

第二讲 人际关系的基本概念

第二讲 人际关系的基本概念

第二讲人际关系的基本概念(一)什么是人际关系广义:指人与人之间的关系,包括社会中所有的人与人之间的关系,以及人与人之间关系的一切方面;狭义:人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。

(二)什么是人际关系心理学——是在人际关系心理方面的客观事实和规范的基础上,运用现代心理学的研究方法和知识探讨人际关系心理方面客观规律的心理学分支。

其主要研究人与人关系的各种社会心理现象,包括魅力、遵从、侵犯和亲社会行为、社会交换、社会比较、社会作用的相互作用、协作和竞争、公平与公正等,其研究的范围涉及社会生活的各个方面。

(三)社会关系与人际关系人际关系的类型(按内容划分):经济关系;政治关系;法律关系;道德关系;信仰关系;文化关系人际关系的类型(按结构组成划分):生活型人际关系;劳动型人际关系;休息型人际关系;学习型人际关系;活动型人际关系人际关系的类型(按状态划分):正常关系;竞争关系;协作关系;冲突关系;封闭状态关系人际关系的类型(个人与个人;个人与群体;群体与群体):朋友关系;夫妻关系;亲子关系;同伴关系;师生关系;同事关系人际关系的类型(按关系媒介划分):业缘关系;血缘关系;地缘关系;趣缘关系人际关系的类型(按心理学划分):工具性关系;吸引关系、排斥性关系;支配性关系、平等性关系;长期性关系、临时性关系人际关系的类型(按不同标准划分):不可选择和可选择类型;短期型和长期型;亲密型和松散型;情感型和契约型(四)人际沟通与人际关系良好的人际沟通能建立起良好的人际关系研究表明:我们生活中、工作中70%的错误都是由于不善于沟通造成的。

(五)人际关系的形成和发展(一)良好人际关系的发展过程:1、注意阶段;2、接触阶段;3、隔合阶段(二)人际关系的恶化过程:1、冷漠阶段;2、疏远阶段;3、终止阶段(六)各年龄阶段人际关系的发展:1、童年期人际关系的发展;2、少年期人际关系的发展;3、青年期人际关系的发展;4、成年期人际关系的发展(七)大学生人际关系的主要类型及特点主要类型:师生关系、同学关系主要特点:一是交往的范围扩大;二是交往频率提高;三是交往手段多元化。

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4、熟悉性和接近性 熟悉性可以增加吸引是因为曝光效应。 接近性主要是指空间距离的接近。
曝光效应
曝光效应(the exposure effect or the mere exposure effect),又谓多看效应、或暴露效应、接触 效应等等,它是一种心理现象,指的是我们会偏好自己熟 悉的事物。社会心理学又把这种效应叫做熟悉定律 (familiarity principle)。对人际交往吸引力的研究发 现,我们见到某个人的次数越多,就越觉得此人招人喜爱、 令人愉快。
具体程序有六个步骤: • 确定测量目的 • 确定测量变量 • • • • 确定选择方法 编制测量问卷 实施测量 测量结果的统计处理
(二) 人际关系状况的自我诊断。
1、 人际交往类型测验。测量个体在人际交往的主动性 (例:我在旅行时经常与不相识的人闲谈)、支配性(例 :我喜欢给别人出主意)、规范性(例:约会迟到时,我 会感到不安)、开放性(例:我经常能够交到新的知心朋 友)等方面的表现,从而确定一个人的交往类型。 2、 人际关系能力测验:建立关系的能力、与别人友好 相处的能力,冲突管理的能力等。 3、 不良交往行为的自我测量。不良交往行为是指在人 际交往中最不受欢迎的行为,例如过分自我中心,只对自 己的事情感兴趣,不理会别人的感受和反应;态度偏激, 言辞单调、态度漠然;言语过多,总是抢话说,不倾听别 人的话等。
性格互补,人们往往选择那些能够补充自己人格的人,例 如,依赖性强的人往往会选择抚育性强的人,害羞的人可 能会吸引外向的人。 相似可以产生吸引,互补也可以产生吸引,两者是否矛盾? 对这个问题的讨论可以概括为三点: 第一,相似性是更加基本的导致人际吸引的因素。这是因 为大多数研究都支持相似性产生吸引的观点,而且,相似 性涉及更加广泛的范围,即各个方面的相似都可以促成吸 引,而互补只在几个方面才能产生吸引。 第二,二者有时是协同的。导致吸引的互补是以基本面的 相似为基础的。 第三,有些研究发现,相似性在关系发展的早期很重要, 而互补性在关系发展的后期比较重要。
2、克拉克和米尔斯模式
认为人际关系有两种:A、交换关系:强调礼尚往来,讲 究平衡和对等; B、 共享关系:关心对方的幸福,讲究需求 法则,而且不希望对方作出对等的回报。 在共享关系中,人们并非不在乎公平问题,而是对不公平 的容忍时间要长一些,容忍程度要大一些,在共享关系中, 人们相互信任程度比较高,相信对方不会故意占自己的便宜 ,认为最后会达到大致的平衡,所以能够容忍一时的不平衡 。相反,如果对方立即对等回报,反而会给人太见外的感觉 ,甚至影响关系的发展
(2)对人们的寂寞感有影响的因素: A、婚姻与经济状况(已结婚的人比未结婚的人 较少的寂寞感,贫穷的人比富裕的人寂寞感强。 B、年龄因素实际研究表明,青少年最寂寞。 C、人格因素:内向、害羞、自尊心低,社交技 巧差。寂寞与社交技巧关系最为密切。提高社交 技巧:提高对他人的关注;培养自己认识并遵从 社会规范的能力。
(三)关系的发展与变化
1、勒温格等人认为关系的发展有三个阶段: 第一是单向注意阶段,双方没有互动。 第二是表面接触阶段,双方有初步的、浅层的互动,但 是还没有相互卷入,没有走进彼此的私我领域。 第三是相互卷入阶段,双方向对方开放自我表现,分享 信息和感情,这是友谊发展的阶段。 2、阿特曼社会渗透理论。 认为人际交往有两个维度,一是交往的广度,二是交往 的深度。人们根据对交换成本和回报的计算来决定是否增 加对关系的投入。据此,人际关系的发展一般经过四个阶 段:(1)定向阶段;(2)情感探索阶段;(3)情感交 流阶段;(4)稳定交往阶段
二、人际关系的发展
关系的进展还包括交往的动机和交往的行为。 交往的动机是指人们在交往中想得到什么。交往 的行为包括工具性的交换和情感性的交流。 (一) 社会交换 社会交换理论认为,人际交往是一个社会交换 的过程,人们根据成本最小,收益最大的原则进 行。若觉得贡献和收益大致相等,就会产生公平 赶,若不公平就会产生不舒服感。在其他条件下, 权力较大的人在社会交换中收益更多。
四、虚拟社区中的人际关系
网络人际交往的特点:
第一、匿名性。一方面可以减少交往时的压力和焦虑;另一 方面,匿名也降低了道德约束。 第二、单面性。网络人际沟通大多通过文字进行,缺少非言 语线索。 第三、浅层性。熟悉和信任很难建立 第四、随意性。实际生活中是特定的角色关系,网络人际是 随机的、短期的,彼此没有责任和义务。 第五、自主性。网络中,个人参加哪个社区是自主的。 第六、广泛性。网络上,人们可以朋友遍天下。
• • • •
邻居们交换恩惠,儿童们交换玩具, 同事们交换帮助,熟人们交换礼貌, 政治家交换让步,讨论者交换观点, 家庭主妇交换烹饪的技巧。
霍曼斯的社会交换论
(二)自我表露。 社会交换过程也包括情感的交流,而情感的交 流是与自我表露分不开的。所谓自我表露就是把 有关自我的信息、自己内心的思想和情感暴露给 对方。良好的人际关系是在交往双方的自我表露 逐渐增加的过程中发展起来的。 自我表露必须注意分寸,过分的自我表露也会 让人不舒服。无论关系多么亲密,人们都可能存 在不愿意暴露的领域,即所谓的“隐私”。
•亲密关系形成的标志:由关注个人一时的得失,转变为 关注双方共同的利益,对共同利益产生责任感。
三、密切关系
(一) 密切关系的特征: 1、相互依赖,即双方的思想、情感和行为相互影响 2、共同活动 3、自我与密切伙伴之间的界限被打破 4、交往动机的转变由交易转为共享 5、表现出心理上的亲密感:表现为广泛的自我表露, 相互理解、相互关心、相互接纳。(最亲密的朋友有可 能也是最危险的敌人) 6、承诺
2.中国文化视野中的人际关系研究
(1)“关系”一词在中国社会结构中具有关键性 的地位,关系和人情是中国社会特有的本土现象。 英语中没有对应的词汇,现“guanxi”已成为一 个专有名词出现在英文学术报刊和文献中。 (2)传统文化对关系的研究:主要体现在对人我 关系的思考。例如儒家的“伦”;梁漱溟认为中 国社会既不是个人本位,也不是群体本位、而是 关系本位。 (3)从社会和行为科学的角度对关系和人情的实 证研究:费孝通、黄国光等
第二节 人际关系的形成与发展
一、人际吸引 (一) 人们为什么互相吸引
1、 亲和动机,包括亲和需求(指一个人寻求和保持许多积 极人际关系的愿望),和亲密需求(人们追求温暖、亲密关系 的愿望) 人们的亲和需求与两方面的因素有关,一是社会比较,人们 通过社会比较来获得有关自己和周围世界的知识。(电击实验 发现人们和他人在一起可以减少个体的恐惧和焦虑)二是社会 交换。他强调人们通过社会交换获得心理和物质酬赏。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
差序格局
• “差序格局”旨在描述亲疏远近的人际格局,如 同水面上泛开的连晕一般,由自己延伸开去,一 圈一圈,按离自己距离的远近来划分亲疏。
(二)社会关系的模式
1. 费斯克模式 美国心理学家费斯克综合社会学、社会心理学和文化人类学 的理论和研究发现,提出了一个相当系统的社会关系模式。他 认为社会互动有以下四种模式: (1)共享:由团体成员共享情感与资源,不分彼此。(家 人关系,亲密朋友关系) (2)权威排序:依据年龄、阶层、地位等形成不对等的权 威与顺从关系。(如长幼关系、上下级关系) (3)对等互惠:双方平等,强调对等回报与交易的平衡。 (国与国之间) (4)市场定价:双方基于理性,进行得失衡量,考虑成本 与收益的比率,商业关系往往如此。
(二)人际关系的研究概况
1.西方社会心理学界的人际关系研究 (1)从社会心理学角度对私人关系或人际关系的 探讨:研究相当活跃,主要在达克主编的《人际关 系手册》中反映了基本情况。 但西方社会心理学界对人际关系的研究存在缺陷: A、局限于大学生的友谊形成和恋爱关系的探讨; B、忽视了人际关系是一个不断变化的动态过程; C、忽视了真实的关系是在社会、文化情境下运作 的
相似性对人际吸引的重要性的原因:第一,人们愿意与具有 相似性的人交往是因为相似使人们更容易相互理解,有共同语 言。第二,相似的人可以为我们的信仰和态度提供支持,使我 们感到自己不是孤立无援的,自己的态度和信仰是正确的。第 三,人们以为与自己相似的人会喜欢自己。(林黛玉和贾宝玉 有相似性)
3.互补性
3、关系退化的原因:
(1)空间上的分离。 (2)新朋友代替了老朋友。 (3)逐渐不喜欢对方人格上的某些特点。 (4)交换回报水平的变化。 (5)妒忌或批评。(6)对与第三方的关系不能容忍。 (7)泄密。(8)对方需要时不主动帮忙。 (9)没表现出信任、积极肯定、情感支持等行为。 (10)一方的喜好标准发生了改变。
2、 为了克服寂寞 (1)寂寞是指当人们的社会关系缺乏某些重要 的成分时所引起的一种主观上的不愉快感。寂寞 分为情绪性的寂寞和社会性的寂寞。 情绪性寂寞是指没有任何人可以依恋而引起的 寂寞。例如到了一定的年龄没有成家所引起的寂 寞。 社会性寂寞是指当个体缺乏社会整和感或缺乏 由朋友或同事等所提供的团体归属感时产生的寂 寞。(远在外地的游子)。 慢性寂寞(长期的寂寞)对人的生理和心理健 康有影响
二、人际关系的维度与模式
(一)人际关系的两个基本维度 1、情感上的亲疏维度 2、地位上的尊卑维度 研究表明:当互动双方在“尊卑”维度上表现出互补性(一方 的支配行为引发另一方的顺从行为),在“亲疏”维度上表现 出对等性行为(如一方的友善引发另一方的友善)时,双方的 关系比较和谐;相反,当互动双方在“尊卑”维度上表现出对 等性(双方都顺从或都支配),在亲疏维度上表现出对立性( 一方友善,另一方却带有敌意时,双方关系容易紧张。) 例如费孝通的“差序格局”的概念
三、人际关系测量
(一) 社会测量法
1、社会测量是由美国的学者莫雷诺于20世纪30年代最先创 立的。它从群体的角度,定量地了解整个群体的人际关系状况 ,以及每个成员的人际关系状况。问世之后,社会测量法得到 了广泛的关注和应用,不少心理学家和社会学家都作出了贡献 。 2、社会测量法的基本方法就是向群体成员提问题,请他们对 其他成员进行选择。成员之间相互选择的情况,反映了他们之 间的心理联系和心理距离,肯定的选择代表了心理上的接纳, 否定的选择代表心理上的排斥。
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