昆明五险一金最低标准
【最新2018】五险一金缴费基数-范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==五险一金缴费基数篇一：五险一金的缴费比例昆明的五险一金缴费比例和基数各是多少？根据昆明市养老（工伤、生育）、医疗、失业保险和住房公积金管理部门的通知，各参保单位要按照本单位职工的实际月工资数额为职工办理201X年的“五险一金”。
但是，实际月工资额低于或高于以下缴费基数的，按以下缴费基数办理：1、养老（工伤、生育）保险缴费基数：最低缴费基数：1350.00元最高缴费基数：6750.00元养老保险缴费比例：28%（其中：单位20%，个人8%）工伤保险缴费比例：0.3%（单位0.3%，个人不缴）生育保险缴费比例：0.8%（单位0.8%，个人不缴）2、医疗保险缴费基数：最低缴费基数：1449.65元最高缴费基数：7248.24元单位重特病缴费基数：2416.08元医疗保险缴费比例：12%（其中：单位10%，个人2%）上半年单位重特病保险缴费数额：12.63元（缴费基数2105元，费率0.6% ）下半年单位重特病保险缴费数额：14.50元（缴费基数2416.08元，费率0.6%）201X年全年个人重特病保险缴费数额：1元/月3、失业保险缴费基数：最低缴费基数：680.00元最高缴费基数：不封顶缴费比例：1.5%（其中：单位1%，个人0.5%）4、住房公积金：最低缴费基数：680.00元最高缴费基数：12455.00元缴费比例：20%（其中：单位10%，个人10%，帐户金额统一归个人所有）注：1、养老保险（工伤、生育）于每年12月底至次年2月左右申报下一年度缴费基数，次年4-5月公布本年度养老保险缴费基数。
2、医疗保险于每年6月至7月左右申报下一年度缴费基数。
3、住房公积金于每年12月底至次年1月份左右申报下一年度缴费基数。
4、失业保险缴费基数调整时间同养老保险。
【政务民生】昆明2024年工伤保险最低基数
昆明2024年工伤保险最低基数嘿，小伙伴们，听说了吗？昆明的工伤保险最低基数又要“嗖嗖嗖”往上涨啦！ 这可不是小事儿，关乎咱们每一位打工人的切身利益呢！一说到保险，大家的第一反应可能是“又要扣钱” ，但别忘了，这可是咱们在职场上的“安全网” 。
万一哪天不小心“踩了个坑” ，工伤保险就是咱们的救星啊！所以，基数上调，虽然短期内钱包可能会“瘦点身” ，但长远来看，可是为咱们的未来多了一份保障呢！那么，重点来了！2024年昆明的工伤保险最低基数，具体是个啥情况呢？别急，我这就给你细细道来！首先，咱们得明白，这个基数啊，可不是随便拍拍脑袋就定下来的 。
它是根据昆明市的经济发展水平、职工平均工资以及工伤保险基金的收支情况等多个因素综合考量的结果 。
所以，涨不涨、涨多少，都是有讲究的！据可靠消息透露，今年的工伤保险最低基数，那可是“噌噌噌”往上涨的节奏啊！ 相较于去年，涨幅可是不小呢！这样一来，咱们每个月的保险扣费，可能也会跟着“水涨船高” 。
不过呢，换个角度想，这也是咱们城市经济发展、生活水平提高的一个侧面反映嘛！那么，这个基数上调，对咱们打工人来说，到底意味着啥呢？ 我来给你分析一下：一来，当然是咱们的保障力度更大了！ 万一真的遇到了工伤事故，能够拿到的赔偿金也会相应提高，这对于咱们和家人的生活，可是个不小的“定心丸”呢！二来，这也算是咱们“与时俱进”的一种体现吧！ 随着社会的发展和进步，咱们的保障制度也在不断完善和升级。
虽然短期内可能会觉得有些“肉疼” ，但长远来看，绝对是利大于弊的！不过呢，话又说回来，这个基数上调，对于一些收入不高的打工人来说，可能还是会有一定的经济压力 。
毕竟，每个月的扣费多了，到手的工资自然就少了嘛！所以，咱们还是得合理规划自己的财务，确保生活不受影响才是正道！最后，我想说的是，工伤保险最低基数的上调，虽然是个“小”变化，但它却折射出咱们城市的发展和进步 。
作为打工人的一员，咱们也应该积极适应这种变化，不断提升自己的能力和素质，为咱们的未来加油打气！那么，对于这个变化，你有什么看法呢？是觉得“涨得好” ，还是“压力山大” ？快来评论区留言吧！让我们一起探讨探讨，看看大家都是怎么想的！记住哦，无论基数怎么涨，咱们都要保持一颗平常心 ，努力工作、好好生活！毕竟，咱们的目标是星辰大海 ，可不能被这小小的“风浪”给打倒了！。
【政务民生】昆明2024年工伤保险最低基数
昆明2024年工伤保险最低基数Hey小伙伴们，注意啦！ 昆明2024年的工伤保险最低基数终于揭开神秘面纱啦！ 是不是感觉就像等了一整个世纪的快递，终于到手了那种激动？哈哈，开个玩笑，但讲真，这关乎咱们每个人的“安全感”大事，绝对不能马虎！首先，咱们得明确一点：工伤保险，那可是咱们职场人的“护身符”啊！一旦发生意外，它就是我们最坚实的后盾。
而这次基数的调整，直接关系到咱们能享受到的保障力度。
So，话不多说，咱们直接上干货！一、基数上调，保障升级！据悉，昆明2024年的工伤保险最低基数相比去年有了显著提升。
这意味着什么？意味着咱们在遭遇工伤时，能获得的赔偿金额也将水涨船高！ 想想都觉得心里暖暖的，是不是？二、惠及全民，人人有责！工伤保险不是某个人的事，而是全社会的大事。
无论是工厂里的蓝领兄弟，还是办公室里的白领精英，每个人都应该被这份保障所覆盖。
而基数的上调，正是为了让这份保障更加全面、更加有力！三、未雨绸缪，安全先行！虽然我们都希望每天都能平平安安地工作、生活，但意外总是防不胜防。
因此，提前了解好工伤保险的相关政策，为自己和家人多一份保障，总是没错的。
毕竟，安全第一，预防为主嘛！说到这里，小编不禁要问问大家了：你的工伤保险缴纳情况如何？是否已经达到了新的基数标准？如果还没有，那可要抓紧时间了哦！ ♂️ 当然啦，对于这次基数的调整，也有人持不同意见。
有人认为，基数上调虽然能带来更高的保障，但也会增加企业的负担；而有人则觉得，这是社会发展的必然趋势，只有不断提升保障水平，才能真正实现全民共享发展成果。
那么，小伙伴们，你们怎么看呢？快来评论区留言告诉小编吧！是支持基数上调，觉得这是对我们职场人的一大福音？还是有所顾虑，担心这会对企业造成过大的压力？无论你的观点如何，都欢迎在这里畅所欲言！最后，小编还是要提醒大家一句：工伤保险虽好，但预防工伤才是根本。
希望大家都能在工作中时刻注意安全，保护好自己，让这份保障永远只是我们的“备用计划”！好了，今天的分享就到这里啦！如果你觉得这个话题对你有帮助，别忘了点赞、分享给更多的朋友哦！ 我们下次再见！。
云南昆明五险一金的标准
云南昆明五险一金的标准具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
公积金最低标准昆明
公积金最低标准昆明公积金是指由国家、集体、企业和个人按一定比例缴存的，用于职工个人住房消费的一种储蓄制度。
公积金的最低标准在不同地区有所不同，而昆明作为中国西南地区的重要城市，其公积金最低标准也备受关注。
根据昆明市人力资源和社会保障局的规定，昆明市的公积金最低标准是指职工按月缴存的最低金额。
这一标准的确定对于保障职工的基本权益，促进住房消费，稳定房地产市场具有重要意义。
目前，昆明市的公积金最低标准为每月个人缴存额不低于职工本人上年度上一年度当地城镇单位就业人员月平均工资的百分之五十。
这一标准的确定是根据当地的经济发展水平、职工的实际收入情况以及住房消费水平等因素综合考虑而来的。
公积金的最低标准的确定不仅仅是一项数字，更体现了政府对于职工利益的关注和保障。
在昆明市，公积金的最低标准的设定，旨在确保职工的基本住房需求得到满足，同时也为职工提供了一定的经济保障。
除了保障职工的基本住房需求外，公积金的最低标准的设定还可以促进房地产市场的稳定发展。
通过规定一定的最低缴存额，可以有效控制房价的过快上涨，防止房地产市场出现泡沫，保障市民的刚性住房需求。
在实际操作中，昆明市的公积金管理部门会根据当地的经济发展情况、职工的实际收入情况等因素进行动态调整，以确保公积金最低标准的合理性和科学性。
这也意味着，公积金最低标准并非一成不变，而是会根据实际情况进行适时调整。
总的来说，昆明市的公积金最低标准的确定是一项重要的政策举措，对于保障职工的基本权益，促进住房消费，稳定房地产市场具有重要意义。
通过合理确定公积金最低标准，可以更好地满足职工的住房需求，促进经济的健康发展，实现社会的和谐稳定。
希望未来昆明市在公积金政策方面能够更加人性化，更好地为职工和市民谋福祉。
云南昆明的五险一金政策(没事了解一下吧)
五险一金（政策是云南省昆明市的，其他地区不一定相同，了解一下吧）一、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
昆明公积金最低工资标准
昆明公积金最低工资标准在昆明市，公积金是指由用人单位和职工按月缴存的一种住房储蓄基金。
公积金的缴存比例和最低工资标准直接关系着职工的切身利益。
因此，昆明公积金最低工资标准的确定对于职工群体来说至关重要。
首先，我们需要了解昆明市的最低工资标准是如何确定的。
根据《昆明市最低工资规定》，昆明市政府每年都会根据当地的经济发展水平、物价水平、居民收入水平等因素，对最低工资标准进行调整。
政府会召集相关部门和专家进行研究，最终确定当年的最低工资标准。
这一标准不仅仅影响着职工的工资水平，也直接关系着公积金的缴存比例。
其次，昆明市的公积金缴存比例是如何确定的呢？根据《昆明市住房公积金管理条例》，用人单位应当按照职工工资的百分之十以上的比例缴存住房公积金。
而对于低于最低工资标准的职工，用人单位也应当按照最低工资标准的百分之十以上的比例缴存住房公积金。
因此，最低工资标准的调整直接影响着公积金的缴存比例。
当最低工资标准提高时，职工的公积金缴存比例也会随之提高，从而保障了低收入群体的基本生活需求。
再者，昆明市的公积金政策对于职工群体来说意义重大。
公积金不仅可以帮助职工解决住房问题，还可以作为职工的一项福利待遇。
因此，公积金政策的合理性和公平性对于维护职工的合法权益至关重要。
而最低工资标准的调整，可以直接影响到职工的公积金缴存额度，从而影响着职工的实际收入水平和生活质量。
综上所述，昆明公积金最低工资标准的确定直接关系着职工的切身利益。
政府和用人单位应当重视最低工资标准的调整，合理确定公积金缴存比例，保障职工的基本生活需求。
同时，职工群体也应当增强自我权益意识，关注最低工资标准的调整情况，维护自身合法权益。
只有在政府、用人单位和职工群体共同努力下，昆明市的公积金制度才能更好地为职工群体服务，促进社会和谐稳定的发展。
【政务民生】昆明2024年工伤保险最低基数
昆明2024年工伤保险最低基数嘿，各位昆明的小伙伴们，听说了吗？2024年的工伤保险最低基数又有新变化啦！这可不是小打小闹，而是关乎咱们每个打工人的切身利益哦！首先，咱们得来个灵魂拷问：你知道工伤保险是啥吗？别告诉我你还在“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的状态！工伤保险啊，那可是咱们在工作中万一遇到“飞来横祸”时的救命稻草啊！好了，言归正传，回到今天的重头戏——昆明2024年工伤保险最低基数！一、二、三，咱们来细细数！一、基数上调，保障升级！没错，今年的工伤保险最低基数又双叒叕上调了！这意味着什么？意味着咱们在遭遇工伤时，能拿到更多的赔偿，得到更充分的保障！是不是感觉心里暖暖的，瞬间有了安全感？二、政策解读，一目了然！说到政策，可能很多小伙伴都会头疼，觉得那是高大上的存在，咱们小老百姓根本看不懂！但其实，只要咱们稍微花点时间，还是能够搞清楚个大概的。
这次工伤保险最低基数的调整，可是政府为了保障咱们打工人的权益而做出的努力哦！咱们可得好好珍惜，别辜负了这份心意！三、影响深远，你我同在！这次调整，不仅仅是对工伤保险的简单升级，更是对整个社会保障体系的完善！它意味着咱们昆明的社会保障制度正在逐步走向成熟，为咱们每个打工人提供更加坚实的后盾！所以，咱们得时刻关注这些政策变化，确保自己的权益不受侵害！当然啦，说了这么多，可能有些小伙伴还是一头雾水，不知道具体怎么操作。
别急，这里给大家支个招：多关注政府官网、新闻资讯，或者问问身边懂行的朋友，总能找到答案的！最后，咱们来聊聊点有争议的：你觉得这次工伤保险最低基数的调整合理吗？是不是每个人都受益了呢？还是有些人会因为某些原因而“吃亏”？欢迎大家在评论区留言讨论，咱们一起探讨探讨！总之啊，这次昆明2024年工伤保险最低基数的调整，对咱们每个打工人来说都是一个好消息！它让咱们在工作中更加安心、更加有保障！所以，咱们得好好珍惜这份来之不易的“安全感”，努力工作，创造更美好的未来！好啦，今天的分享就到这里啦！希望大家都能关注自己的权益，做一个聪明的打工人！下次见啦！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
昆明五险一金最低标准
在中国，五险一金是指社会保险和住房公积金，是每个员工的基本权益。
而昆明作为中国的大城市之一，其五险一金的最低标准也备受关注。
那么，昆明五险一金的最低标准是多少呢？
首先，我们来看一下昆明的社会保险最低标准。
根据当地政府规定，昆明的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的最低缴纳标准为职工月工资的百分之十，而生育保险的最低缴纳标准为职工月工资的百分之一。
这意味着，无论是国有企业还是民营企业，员工的社会保险最低缴纳标准都是按照月工资的一定比例来确定的。
其次，我们来看一下昆明的住房公积金最低标准。
根据当地政府规定，昆明的住房公积金最低缴存比例为职工月工资的百分之十。
而对于职工个人的最低缴存比例，根据《昆明市住房公积金管理条例》，规定为职工月工资的百分之五。
这意味着，无论是企业还是个人，都需要按照一定的比例来缴存住房公积金。
综上所述，昆明五险一金的最低标准是根据职工月工资的一定比例来确定的。
这些最低标准的出台，旨在保障员工的基本权益，同时也为企业提供了一定的社会保障责任。
当然，除了最低标准之外，企业和个人还可以根据自身的实际情况来确定具体的缴存金额，以达到更好的保障效果。
总的来说，昆明作为一个经济发达的城市，其五险一金的最低标准是符合当地经济水平和社会保障需求的。
希望企业和个人都能够充分了解相关政策，按照规定缴存五险一金，共同营造和谐稳定的劳动关系，实现共赢发展。