卫生院管理制度汇编
乡镇卫生院管理乡镇卫生院管理制度(通用13篇)
乡镇卫生院管理乡镇卫生院管理制度（通用13篇）规章制度，存在于社会上的各行各业当中，哪怕是在卫生院工作，也有需要遵从的规章制度。
读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，如下是作者细心的小编首席给家人们整理的乡镇卫生院管理制度（通用13篇），欢迎借鉴。
乡镇卫生院内部管理制度篇一（一）医疗废物处理管理制度一、由医院办公室、临床科室负责对从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员和管理人员，进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。
二、生活垃圾置黑色垃圾袋中，由清洁人员定时收集，院内用密封容器按固定线路进行运送，不能污染环境。
集中收集后的生活垃圾应请环保部门及时运走，如无法及时运走的生活垃圾，须置密封容器中存放。
三、治疗室内的废物筒应加盖或置存放柜内，分生活垃圾、医疗废物、利器盒等。
未被污染的废弃物（如药品外包装、盐水瓶、青霉素瓶等）可以当作生活垃圾处置。
敷料、棉签等放置黄色垃圾袋、玻璃安瓿、玻璃器皿、一次性注射器及针头等置于套有黄色垃圾袋的锐器盒中，小心处理以免损伤。
放射性废物置红色垃圾袋中。
四、临床产生的医疗废物须置黄色垃圾袋中，当装满3/4时扎紧袋口后放入专用医疗废物暂存容器中，盛装医疗废物的每个包装物应防渗漏，外表面粘贴有明显的警示标识和警示说明的标签。
科室内的医院废物暂存地应粘贴医疗废物标志。
五、废弃后的注射器与输液器的针头等利器、被血液和体液污染的注射器与输血器等应放入利器盒内，定时由保洁公司的专职人员运至医疗废物暂存点，减少工作人员刺伤的发生。
六、清洁人员收医疗废物时，应记录，临床科室签名认可。
科室收集总量应与运出医院的总量进行核对，以免流失。
七、被血液、体液污染的口罩、帽子、鞋套、中单、尿布、便盆等按医疗废物处理。
八、病原体的培养基、菌种等高危废弃物，应先进行压力蒸汽灭菌或化学消毒剂消毒后，再按医疗废弃物处理。
九、传染病病人或疑似病人产生的废物应当使用双层黄色垃圾包装袋，并及时密封。
卫生院管理规章制度（精选9篇）
卫生院管理规章制度（精选9篇）卫生院管理规章制度（精选9篇）在当下社会，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的卫生院管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
卫生院管理规章制度篇1一、乡镇卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。
二、乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导；受乡镇政府和县卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。
三、乡镇卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济发展的服务思想，全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复服务。
具体包括：1.发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。
2.采取多种形式，开展健康教育，尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特殊人群普及卫生知识。
3.做好计划免疫的组织实施和卫生监督管理。
4.在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗服务，提高医疗质量和服务质量，对一些复杂的急、危、重、难病人，及时护送转院治疗，向群众普及急救知识水平，开展社区康复医疗服务，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。
5.承担妇幼保健和计划生育技术指导工作。
四、乡镇卫生院的设置应从本地实际情况出发，本着合理布局，方便群众，有利生产的目的，原则上一个乡镇设置一所卫生院。
五、建设规模要根据当地群众的卫生服务需求和防病治病的任务大小来确定，一般可按每千人设一张病床、一张床配备1.3个工作人员的比例计算。
六、在卫生服务方面，要坚持防治结合，发挥整体服务功能，发展适宜技术，实施综合服务，防止盲目与城市医院攀比，任意扩大规模，发展不适宜技术。
卫生院管理规章制度篇21、在院长领导下，负责本院的财务工作。
领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
小蒜中心卫生院各项管理制度范文（七篇）
小蒜中心卫生院各项管理制度范文一、员工管理规定1. 出勤管理规定：设定员工的每日工作时间、对迟到、早退、请假和加班的处理方式做出明确规定。
2. 请假管理规定：阐明请假的程序、理由和请假天数，同时确定请假的审批权限，并要求员工提前申请。
3. 奖惩规定：明确奖励和惩罚的标准及执行流程，以表彰优秀表现的员工，同时对违反规定者进行相应处理。
4. 培训管理规定：规定员工参加的培训类型、方式和频率，以促进员工专业技能的提升。
二、卫生管理规定1. 环境卫生管理规定：要求保持卫生院各区域的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
2. 医疗废物管理规定：设定医疗废物的分类、收集、包装、运输和处理程序，以防止对环境和人员造成危害。
3. 医疗设备管理规定：规定医疗设备的购置、验收、使用、维护和保养流程，以确保设备的正常运行。
4. 感染控制规定：制定针对各类传染病的感染控制措施，以有效控制院内感染。
三、财务管理规定1. 预算管理规定：对卫生院的财务预算进行编制、执行和监督，以确保预算的合理使用。
2. 资产管理规定：建立资产登记系统，明确资产使用部门和责任人，定期进行资产盘点和核实。
3. 经费报销规定：规定经费报销的申请、审批流程和权限，以保证经费使用的合规性。
4. 费用收取规定：设定医疗服务费用的收取标准、方式和流程，以确保费用收取的合理性。
小蒜中心卫生院各项管理制度范文（二）一、概述小蒜中心卫生院（以下简称“卫生院”）为确保员工健康并提供高效医疗服务，特设立此管理制度，旨在规范卫生院的运营与管理。
二、职务配置与人员架构1. 卫生院设立院长、副院长、科室主任、医生、护士及行政人员等职务。
2. 各职务人员需明确自身职责与权限，按职责划分进行工作。
3. 人员管理由人力资源部门负责，涵盖招聘、培训及绩效评估等事务。
三、工作时间安排1. 标准工作时间为每周六天，每日工作八小时。
2. 根据实际工作需求，可对工作时间进行适当调整。
四、薪酬与福利制度1. 卫生院遵循国家相关法规，为员工提供工资及福利待遇。
卫生院各项规章制度汇编
卫生院各项规章制度汇编第一章总则第一条为了健全和规范卫生院的管理制度，提高服务质量，保障医疗安全，特制定本汇编。
第二条卫生院内的规章制度适用于全体员工，所有员工必须严格遵守并遵守其规定。
第三条卫生院的规章制度包括但不限于以下内容：迟到早退、请假制度、工作纪律、医疗服务规范等。
第四条卫生院管理人员有责任对员工进行规章制度的教育和培训，确保他们了解并遵守规定。
第五条卫生院管理人员应当根据实际情况对规章制度进行及时调整和完善，保持其适用性和有效性。
第二章迟到早退及请假制度第六条员工如有迟到、早退的情况，应当提前向主管汇报并说明理由，必要时需进行审批。
第七条员工如需要请假，应当提前向主管提出申请，申请需附上请假条并经过主管批准。
第八条在医院面临紧急情况或特殊情况下，员工可事后向主管请假，但需在第一时间进行通报。
第九条迟到、早退及未经批准的请假将按照卫生院的相关规定进行处罚，私自离岗属于违纪。
第三章工作纪律第十条卫生院的员工必须服从领导的工作安排和调度，做到按时上班下班。
第十一条员工应当尊重医院的患者和同事，保持良好的工作态度和职业素养。
第十二条员工在工作中如有不服从指挥、懒惰怠工等违纪行为，将受到相应处罚，甚至开除。
第十三条卫生院管理人员有权对员工进行考核和评定，对于表现优异者将予以奖励和表扬。
第四章医疗服务规范第十四条卫生院的医疗服务必须符合国家卫生标准和规定，确保医疗安全和患者权益。
第十五条医疗人员在接诊患者时，必须保持礼貌、耐心和严谨，不能对患者有侮辱或歧视行为。
第十六条医疗人员在诊疗过程中应当遵循医德医风，不得将个人观点和情绪影响到诊疗结果。
第十七条医疗人员必须对医疗记录进行妥善保存，并按规定进行记录和归档，确保医疗质量可追溯。
第十八条医疗人员如有医疗过失或疏忽将受到相应处理，包括惩罚和赔偿等。
第五章综合管理第十九条卫生院的设备和设施需经常保养和维护，确保正常运转和安全性。
第二十条卫生院应当建立健全各项工作制度和流程，保证医疗服务的高效率和高质量。
卫生院安全管理制度汇编
医院安全工作管理制度为保证医院正常工作秩序，保护患者身体健康，确保国家财产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失"的原则，根据本院实际情况，制定本管理制度。
１、院长是医院安全工作的第一责任人，医院安全工作由院长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。
各科室向领导小组负责，实行责任追究制。
2、医院每月要对职工进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每月科主任要有针对性的对科室人员进行安全教育。
要对职工进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。
紧急电话（如110、119、120等）使用常识的教育。
3、建立重大事故报告制度。
院内外职工，患者出现重大伤亡事故一小时以内以书面形式报告普兰店市卫计局及相关部门；患者出走、失踪要及时报告；不得隐瞒责任事故。
4、建立健全领导值班、职工值日值宿制度；加强医院管理，保证医院的工作秩序正常；负责医院安全保卫的人员要经常和派出所保持密切联系，争取派出所对卫生院安全工作的支持和帮助。
5、加强对职工的医德教育，树立敬业爱岗思想，提高业务水平和质量，随时注意观察患者心理变化，防患于未然，不得呵斥和变相取笑精神病患者，不得将精神病患者赶出医院或病房。
6、外单位或部门手术或者会诊需请我单位人员的，未经普兰店市卫计局批准、院委会同意，不得擅自离院参加。
7、医院要教育职工遵守医院规章制度，按时到院、按时回家，防止意外事故发生。
8、医院要定期对病房进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报普兰店市卫计局。
9、医院要经常检查院内围墙、厕所、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、户外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保职工和患者工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。
10、医院组织集体活动，要将安全工作摆在第一位，要履行相关审批程序，要制定有针对性的安全应急预案。
卫生院管理规章制度(精选5篇)
卫生院管理规章制度（精选5篇）卫生院管理规章制度11、严禁本院人员在单位私自销售药品、耗材、器械。
2、严禁私自收费，一经发现扣除当事人当月奖金，并处以所收取费用的5倍罚款，同时给予科主任2倍连带责任罚款，再次发现给予开除处理。
3、严禁私自介绍患者到外院检查、诊治，如患者确需到外院检查、诊治者，必须报请院长院长批准后方可执行，否则，违反一次罚款300元。
4、严禁私自对亲属、患者进行免费检查。
未经院长允许，如有私自检查，一经发现，给予当事人处以该费用的3倍罚款，同时给予科主任1.5倍连带责任处罚。
医院在职员工及员工直系家属涉及就医优惠的，都必须经过院长院长签字同意后方可优惠（注：直系家属指员工配偶、子女和双方父母，其他亲属关系不属于直系家属范围）。
5、严格禁止接受患者、患者家属、供应商的红包、回扣，发现一次给予当事人处以该项金额的3倍处罚。
6、严格禁止酒后上岗，因工作、公务活动需要午间饮酒，须经主管院长同意，中层以上人员须经院长同意。
违反此项规定者，发现一次罚款500元；第二次再违犯者加罚1.5倍，第三次开除。
对饮酒后影响工作，造成医疗事故（含交通事故）的，除给予经济处罚外，造成的所有后果均由本人全部负责，院方不承担任何责任。
7、禁止在办公室内、办公区和值班室抽烟，发现违反此项规定人员每次罚款20元。
8、工作时间坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出和擅自离岗；严格禁止在电脑上做与工作无关的事情、禁止玩弄手机；违犯一次罚款100元，违犯多种情况者叠加处理，情节严重者解聘处理。
9、在任何情况下，无论工作人员是否有理，都不得与患者及其家属发生争吵，否则，视情节决定给予严肃处理。
10、严格执行首问负责制，做到有问必答。
不得以任何借口对患者冷、硬、顶，不得以任何形式推诿患者，发现一次给予经济处罚100元。
11、应积极参加医院组织的各类活动，无故不参加者每次罚款100元。
12、爱护公共财产，凡因个人不负责任造成医院财产损失者，除赔偿损失外，给予相应的经济处罚或行政处罚。
卫生院各项规章制度汇编
卫生院规章制度汇编目录一、安全保卫制度二、安全注射管理制度三、病房管理制度四、财务管理制度五、查房制度六、出入院制度七、出诊制度八、传染病报告管理制度九、儿科工作制度十、防保科工作制度十一、分娩室工作制度十二、妇幼保健工作制度十三、护理工作制度十四、化验室工作制度十五、会议制度十六、冷链管理制度十七、门诊工作制度十八、内科工作制度十九、设备管理制度二十、收款处工作制度二十一、外科工作制度二十二、药房工作制度二十三、预防接种卡、证、册管理制度二十四、值班和交接班制度二十五、治疗室工作制度二十六、中医科工作制度二十七、放射科工作制度二十八、口腔科工作制度二十九、消毒灭菌隔离制度三十、医院感染管理制度三十一、医院感染管理小组职责三十二、护理值班、交接班制度三十三、护理质量管理制度三十四、探视、陪伴制度三十五、病人健康教育制度卫生院规章制度汇编一、安全保卫制度1．严格安全防范，确保院内安全，节假日要有专人值班，值班要有记录，按照谁值班谁负责的原则，责任到人，做好防火防盗等。
2．除住院病人外，闲杂人员留宿院内，须经院长同意方可留宿。
住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。
发现可疑问题，要及时妥善处理。
3．夜间安全值班人员要按时巡查，不得擅自脱离岗位。
4．职工自行车、摩托车要按指定地点存放，病人自行车一律停放看车处。
5．财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社，不得超过规定数额，现金、有价票证一律妥善保管。
6．因值班人员脱岗造成医院财产损失者，由值班人员负责赔偿。
二、安全注射管理制度1．接种人员必树立安全注射意识，提高自身的责任心。
2．严格遵守安全注射操作规程。
3．对已使用过的注射器具做安全处理。
4．注射器具必须严格消毒，接种人员在注射前应洗手，注射必须做到“一人一针一管一消毒”，或使用合格的一次性注射器具。
5．减少注射器具滥用、污染，保证注射安全。
三、病房管理制度1．病房由护士负责管理，值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知。
小蒜中心卫生院各项管理制度模版(三篇)
小蒜中心卫生院各项管理制度模版一、纪律管理制度1.职工出勤纪律制度：1.1 职工应按时上班，不得迟到、早退或无故缺勤。
1.2 对于迟到、早退或无故缺勤的职工，将按规定进行纪律处分。
2.职工行为纪律制度：2.1 职工应遵守工作纪律和职业道德，不得从事违规违法行为。
2.2 不得泄露患者隐私信息，严守医疗保密制度。
3.职工着装纪律制度：3.1 职工应穿戴整洁的工作服，不得穿着不雅或不符合职业要求的服装。
3.2 对于违反着装规定的职工，将按规定进行纪律处分。
二、工作制度1.工作时间制度：1.1 工作时间按照法定工作时间进行安排，不得超时工作。
1.2 加班应提前经过批准，并按照相关规定支付加班工资。
2.医疗服务制度：2.1 医务人员应按照规范的医疗流程和操作规范为患者提供优质医疗服务。
2.2 医疗服务应遵循医学伦理和相关法律法规，确保患者权益。
3.文档管理制度：3.1 所有医疗文档应按照规定进行分类、归档和保存，确保文档的完整性和安全性。
3.2 医疗文档的查阅、复印等操作应按照相关权限进行，未经批准不得随意处理文档。
三、绩效管理制度1.职工绩效考核制度：1.1 职工应按照岗位要求完成工作任务，并达到相应绩效指标。
1.2 绩效考核结果将作为评定职工的重要依据，直接影响职工的晋升和薪资调整。
2.医疗安全管理制度：2.1 医疗安全事故的发生将对责任人进行追责，并进行相应纪律处分。
2.2 医疗安全管理应定期进行演练和培训，提高医务人员的应急处理能力。
3.质量管理制度：3.1 职工应按照相关规定进行工作，确保医疗质量符合标准要求。
3.2 质量管理应进行定期的检查和评估，对发现的问题及时改进和纠正。
四、培训发展制度1.职业培训制度：1.1 新员工入职后应进行系统的岗前培训，熟悉工作流程和操作规范。
1.2 员工应定期参加专业培训和学术交流活动，提升专业能力和知识水平。
2.晋升晋级制度：2.1 职工应按照岗位要求和绩效表现进行评定，符合条件者可晋升或晋级。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
卫生院管理制度汇编
卫生院是基层医疗机构，负责提供基本医疗服务和公共卫生服务。
为了保证卫生院的正常运营和卫生医疗质量的提高，需要建立完善的管理制度。
下面是一份卫生院管理制度的汇编，供参考。
一、总则
1.卫生院的管理遵循国家法律法规和卫生主管部门的要求。
2.卫生院的管理层应负责制定和完善管理制度，确保其有效实施。
3.卫生院的管理制度应公开透明，员工上岗前应接受相关培训，并签署相关承诺书。
4.卫生院应设立质量管理部门，负责制定质量管理措施和监督执行情况。
5.卫生院应建立健全医患沟通机制，保障医患信息的保密和患者权益的保护。
二、人事管理制度
1.人事管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位聘用和考核制度。
2.卫生院应建立健全员工培训和继续教育制度，提高员工的职业素质和医疗水平。
3.卫生院应制定员工奖惩制度，激励员工工作积极性和责任感。
三、财务管理制度
1.卫生院应建立健全财务管理制度，保证财务资金的安全和使用的合理性。
2.卫生院的财务管理部门应做好资金的收支记录和账务核算工作，定期报送财务报表。
四、药品管理制度
1.卫生院的药品采购应遵循公开、公正的原则，确保药品质量和价格的合理性。
2.卫生院应建立药品管理台账，记录药品的进销存情况，并定期进行盘点和核对。
3.卫生院应加强药品的质量控制，定期检查药品的质量，并及时报告不合格药品的处理情况。
五、设备管理制度
1.卫生院的设备管理部门应做好设备的维护工作，确保设备的正常运转。
2.卫生院应建立设备管理台账，记录设备的购置和维修情况，并安排定期检查和保养。
六、医疗管理制度
1.卫生院应建立科学、规范的医疗服务流程，确保患者的就医体验和医疗质量。
2.医生应按照规范操作，确保医疗行为的安全和合理性。
3.卫生院应建立医疗纠纷处理机制，及时处理和解决医患纠纷。
七、卫生院公共卫生管理制度
1.卫生院应建立健全传染病报告制度和疫情监测制度，及时发现和报
告传染病疫情。
2.卫生院应加强环境卫生管理，确保医疗场所的清洁和卫生。
3.卫生院应组织健康教育活动，提高公众健康意识和自我保护能力。
八、卫生院安全管理制度
1.卫生院应制定安全管理制度，加强对患者、员工和财产的安全保护。
2.卫生院应建立应急预案，做好突发事件的应急处理工作。
3.卫生院应加强安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
以上是一份卫生院管理制度的汇编，以确保卫生院的正常运营和提高
卫生医疗质量。
不同的卫生院可能有不同的具体情况，需要根据实际情况
进行调整和补充。