河南省企业基本养老保险政策
《河南省社会养老保险事业管理局关
于印发河南省基本养老保险稽核实施意 见的通知》（豫社养老局〔2008〕20号 ）：
文件对养老保险稽核内容、稽核程 序、使用文的可能性 【以更大力度、更惠政策、更优服务助力民营企业走向更加广阔的舞台】
将落实好国家降低社保费率的政策，确保优惠政策不棚架，确保企业社保 缴费实际负担有实质性下降，有获得感。同时，一如既往坚持服务好，费率 下降，服务质量不降。
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
❖ 与征管相关的政策提示
企业职工基本养老保险征缴 政策简介
Xxxxxxxxxx xxx 2019年3月
基本养老保险
❖ 基本养老保险的概念
基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一 种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保 险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后， 社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
❖ 缴费基数【单位部分】
• 《社保法》第12条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的 比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
• 《河南省人民政府关于印发<河南省城镇企业职工基本养老保险省级统筹 实施意见>的通知》（豫政〔2007〕63号）：参保单位以上年度本单位工 资总额作为缴费基数,单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的,以 职工个人缴费基数之和作为缴费基数。【征缴计划实际情况：按月制发，基 数可能增减】 【单位统筹部分基数不实问题】
社养老〔2006〕42号）：个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳 基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中 断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。
《河南省社会养老保险事业管理局关于印发<河南省企业职工基本养老保险经办业务 规程（试行）>的通知》（豫社养老局〔2008〕72号）：在一个缴费年度内，城镇个体工 商户和灵活就业人员可以对本缴费年度缴费基数进行补报并进行补缴，补缴时免收滞纳金。 以往缴费年度养老保险关系中断期间，不得再进行补缴。
• 5.社保经办机构的稽核职能
《社会保险稽核办法》（劳动和 社会保障部令第16号）：
第8条：“社会保险稽核采取日 常稽核、重点稽核和举报稽核等方 式进行。任何单位和个人有权举报 ，社会保险经办机构应当及时受理 举报并进行稽核。”
第9条：“社会保险缴费情况稽 核内容包括：缴费单位和缴费个人 申报的社会保险缴费人数、缴费基 数是否符合国家规定；缴费单位和 缴费个人是否按时足额缴纳社会保 险费；欠缴社会保险费的单位和个 人的补缴情况。”
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
灵活就业人员的缴费基数和比例
《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务 局关于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（豫人社
〔2018〕41号）：灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基 数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入 个人账户。灵活就业人员可根据自身经济承受能力，按照当地在岗 职工月平均工资的60%至300%自主选择确定缴费基数，缴费基数原 则上每年核定一次。以灵活就业人员身份参保时距离法定退休年龄 不足10年的，按照当地在岗职工月平均工资的60%至100%自主选择 确定缴费基数。
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
❖ 与征管相关的政策提示
• 3.欠费企业职工个人补缴业务处理
破困企业具有普遍性。 【按计划征收模式】：社保经办机构单独生成个人计划。 【自主申报模式】：政策、系统支持，全部欠费数据明细需传递税务部门。
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
❖ 与征管相关的政策提示
〔2016〕29号）：从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为
19%。降低费率的期限暂按两年执行。
•
《人力资源社会保障部 财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知（人社部发
〔2018〕25号）》：2018年5月1日起，超过19%的省（区、市）、已阶段性降低至19%
且基金累计结余可支付月数超过9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
❖ 缴费年度
《河南省企业职工基本养老保险管理办法》（豫劳险〔1995〕13 号）：缴费年度从每年的7月起至次年的6月止。从每年的7月起，社会保险 机构启用新的单位和职工缴费工资基数。
【缴费年度与自然年度】
基本养老保险
❖ 累计缴费年限的政策规定
《社会保险法》第16条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十 五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十 五年，按月领取基本养老金。
《人社部令第13号》：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不 足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的， 可以一次性缴费至满15年。
基本养老保险
与征管相关的政策提示
1.用人单位未按时足额缴纳保费的政策 《社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费
《劳动和社会保障部关于进一步加强 社会保险稽核工作的通知》（劳社部发 〔2005〕4号）：
实行税务部门征收社会保险费的地 区要加强与税务部门的协调配合，明确 各自职责和工作程序，共同做好清欠工 作。各地要强化稽核在清欠中的基础作 用，通过实施稽核，及时准确地掌握企 业的缴费能力，有的放矢地做好清欠工 作。
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
❖ 缴费比例【单位部分】
•
《河南省人民政府关于印发<河南省城镇企业职工基本养老保险省级统筹实施意见>的
通知》（豫政〔2007〕63号）：从2007年10月1日起，参保单位统一按20%的比例缴纳基
本养老保险费。
•
《河南省人力资源和社会保障厅 财政厅关于阶段性降低社会保险费率的通知》（豫人社
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
❖ 缴费基数【个人部分】
《社保法》第12条：职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费， 记入个人账户。 《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）： 为便于征缴，可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。 《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅<河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方 案>的通知》（豫政办〔1995〕74号）：职工本人以上一年月平均工资作为个人缴 纳基本养老保险费的基数。职工月工资低于当地（市地及所属县市）职工平均工资 60%的按60%计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工 资基数。
30日。具体方案由各省（区、市）研究确定。
【19%费率的下调预期】
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
❖ 缴费比例【个人部分】
• 《社会保险法》12条：职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本 养老保险费，计入个人账户。
• 《河南省人民政府关于印发<河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意 见>的通知》（豫政〔2006〕29号）：从2006年7月1日起,个人账户的规 模统一为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。
• 《社会保险法》第10条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工 共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养 老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险， 由个人缴纳基本养老保险费。
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
我省灵活就业人员缴费对象政策变化
主要包括
1 企业职工基本养老保险 2 城乡居民基本养老保险 3 机关事业单位工作人员养老保险
各险种征缴政策要点
缴费对象 缴费基数 缴费比例（筹资标准） 缴费期限 与征管相关的政策提示
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
❖ 缴费对象
• 《河南省人民政府关于印发<河南省完善企业职工基本养老保险制度实施 意见>的通知》（豫政〔2006〕29号）：城镇各类企业职工、个体工商户 和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。
▲《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税 务局关于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（豫人
社〔2018〕41号）：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单 位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，以 及未与用人单位建立劳动关系的我省城乡居民（在校学生除外）， 年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按灵活就业人 员身份在灵活就业地或户籍地参加（接续）企业职工基本养老保险。
基本养老保险
（一）企业职工基本养老保险
基本养老保险基金
《社会保险法》第64条：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险 基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按 照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 《社会保险法》第11条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机 构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费 的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
基本养老保险
❖ 与征管相关的政策提示
• 2.灵活就业人员跨年度缴费政策 《河南省劳动和社会保障厅关于当前企业职工养老保险若干政策问题的通知》（豫劳
河南省人民政府关于实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知-豫政[2004]83号
![河南省人民政府关于实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知-豫政[2004]83号](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/2b621170a88271fe910ef12d2af90242a895abd0.webp)
河南省人民政府关于实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人民政府关于实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知（豫政[2004]83号）各省辖市人民政府，省人民政府各部门：为进一步提高我省企业职工养老保险统筹层次，扩大基金调剂范围，加快社会保障体系设，增强社会保障能力，省政府决定，从2005年7月1日起，在全省范围内实行以省辖市为单位的企业职工基本养老保险市级统筹（以下简称市级统筹）。
现就有关问题通知如下：一、充分认识实行市级统筹的重要意义近年来，我省各地、各有关部门切实加大劳动和社会保障工作力度，积极推进企业养老保险制度改革，促进了社会保障体系的不断完善和社会保障能力的进一步增强，确保了企业离退休人员养老金按时足额发放，为全省改革、发展、稳定做出了贡献。
在新的形势下，实行企业职工基本养老保险市级统筹，是深化养老保险制度改革的重大举措，对于进一步完善我省社会保障体系，提高基本养老保险保障功能，促进经济发展和社会稳定都具有十分重要的意义。
各级、各有关部门要站在践行“三个代表”重要思想的高度，从实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益出发，充分认识市级统筹工作的重要性，认真做好各项准备和组织实施工作。
二、明确实行市级统筹的基本要求企业职工基本养老保险市级统筹的基本模式为“五统一”，即在省辖市范围内，对各类城镇企业（不含按国家规定已参加省直统筹的原11个行业单位，下同）及其职工、企业化管理的事业单位及其职工、个体经济组织及其从业人员，以及灵活就业人员实行统一企业基本养老保险制度、统一企业养老保险费率、统一筹集和管理使用基金、统一企业养老保险经办机构和人员管理、统一实行基本养老金社会化发放。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知-
河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知各省辖市人力资源和社会保障局，省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直参保各单位：《河南省人民政府关于取消和调整行政审批项目的决定》（豫政〔2013〕58号）取消了企业职工离退休审批项目，同时要求“对取消的行政审批项目，有关部门要研究提出后续监管具体措施，避免出现监管真空”。
为保证企业职工离退休审批项目取消后参保人员退休手续的正常办理，防止违规办理提前退休，规范退休管理，结合我省企业职工基本养老保险实行省级统筹的实际，我们研究制定了《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。
全省各级养老保险工作机构要切实转变工作作风，强化服务意识，变管理为服务，寓管理于服务，增强服务能力，提高服务水平。
工作中遇到问题，请及时报告。
2013年12月16日河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法第一章总则第一条参保人员退休手续办理工作坚持公平、公正、公开原则，坚持严格执行国家法律法规政策、保障参保人员合法权益原则，坚持控制不合理基金支出、确保基本养老金按时足额发放原则。
退休手续办理工作应自觉接受纪检、监察、审计等部门以及用人单位、参保人员和社会各界的监督。
退休手续办理结果应及时告知用人单位及参保人员，单位和个人对退休手续办理结果有异议的，可要求复查或申请上一级基本养老保险行政部门复核。
河南省人民政府关于印发河南省建立统一的企业职工基本养老保险制
河南省人民政府关于印发河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】豫政[1998]22号【发布部门】河南省政府【发布日期】1998.06.01【实施日期】1998.07.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件河南省人民政府关于印发河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知（１９９８年６月１日豫政〔１９９８〕２２号）《河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
统一企业职工基本养老保险制度，是深化社会保险制度改革，适应建立社会主义市场经济体制要求的重要举措，关系到改革、发展和稳定的全局，意义重大。
各级政府要高度重视，加强领导，精心组织实施。
劳动部门要加强工作指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，体改、经贸、财政等有关部门要积极配合，确保统一企业职工基本养老保险制度的顺利实施。
河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号，以下简称《决定》）现就全省建立统一的企业职工基本养老保险制度提出如下实施意见：一、全省从１９９８年７月１日起统一按职工本人缴费工资的１１％建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入，其余部分从企业缴费中划入。
职工退休后基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
统一制度之前各市地已为职工建立的个人帐户储存额与统一制度后的职工个人帐户储存额合并计算。
二、尽快建立适应多种所有制经济发展需要的统一的基本养老保险制度，并进一步扩大基本养老保险覆盖范围。
要抓紧落实国家提出的扩大养老保险覆盖面计划，重点加快三资企业、城镇私营企业和个体经济组织从业人员建立基本养老保险制度的步伐。
三、１９９８年底，企业职工基本养老保险要实现省级统筹，建立基金调剂机制。
同时，原经国务院批准的１１个行业组织统筹的企业，直接纳入省级统筹。
河南省社保缴费标准
河南省社保缴费标准一、基本养老保险缴费标准。
根据河南省人力资源和社会保障厅发布的文件，河南省基本养老保险的缴费标准分为两部分，个人缴费和单位缴费。
个人缴费部分由个人工资的一定比例确定，具体比例由当地人社部门规定。
单位缴费部分由单位按照职工工资总额的一定比例缴纳。
具体比例为企业职工工资总额的8%。
二、基本医疗保险缴费标准。
河南省基本医疗保险的缴费标准分为个人缴费和单位缴费两部分。
个人缴费部分由个人工资的一定比例确定，具体比例由当地人社部门规定。
单位缴费部分由单位按照职工工资总额的一定比例缴纳，具体比例为企业职工工资总额的10%。
三、工伤保险缴费标准。
对于工伤保险，河南省规定企业应按照职工工资总额的一定比例进行缴费，具体比例为企业职工工资总额的0.5%。
而职工个人不需要缴纳工伤保险费。
四、失业保险缴费标准。
失业保险的缴费标准也由个人缴费和单位缴费两部分组成。
个人缴费部分由个人工资的一定比例确定，具体比例由当地人社部门规定。
单位缴费部分由单位按照职工工资总额的一定比例缴纳，具体比例为企业职工工资总额的1%。
五、生育保险缴费标准。
生育保险的缴费标准由单位缴费部分组成，单位应按照职工工资总额的一定比例进行缴费，具体比例为企业职工工资总额的0.8%。
综上所述，河南省社保缴费标准分为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个部分，具体缴费比例由当地人社部门规定。
企业和个人应按照规定比例及时足额缴纳社会保险费，以保障职工的社会保障权益。
在实际操作中，企业和个人应当严格按照规定缴纳社会保险费，确保每一位职工都能享受到应有的社会保障待遇。
同时，相关部门也应加强监督检查，确保社会保险费的合规缴纳，维护职工的合法权益。
只有通过共同的努力，才能建立起健全的社会保险制度，为职工提供更加全面、更有保障的社会保障服务。
河南省人力资源社会保障厅关于规范企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的通知-豫人社规〔2020〕4号
河南省人力资源社会保障厅关于规范企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人力资源社会保障厅关于规范企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局：为进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费工作，促进参保单位和个人依法合规持续缴费，根据《中华人民共和国社会保险法》、《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）等政策法规，现就城镇企业职工基本养老保险费补缴有关问题通知如下。
一、补缴范围和条件（一）下列人员允许按规定办理补缴1.原国有企业、集体企业的固定制正式职工,允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。
2.原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人，允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行劳动合同制工人养老保险统筹之日。
3.《劳动法》施行后在用人单位就业的劳动者，在单位就业期间应缴费但未缴费的，允许补缴劳动关系存续时段的养老保险费，补缴起始时间不早于1995年1月1日。
4．法律法规规定可以补缴的人员，从其规定。
（二）下列情形不得办理补缴业务1.超过法定退休年龄且无参保缴费记录人员不得通过一次性补缴的方式纳入企业职工基本养老保险。
2.无雇工个体工商户和灵活就业人员不得事后追补缴费。
3.本通知印发前已按规定办理过补缴业务的不得重新办理。
4.法律法规和政策规定不能补缴的。
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于省内城镇企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的通知
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于省内城镇企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2019.07.16•【字号】豫人社办〔2019〕52号•【施行日期】2019.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于省内城镇企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局：为积极构建全省一体化企业职工基本养老保险制度体系，适应完善省级统筹需要，实现省内城镇企业职工基本养老保险转移接续便捷化。
根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发〈河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法〉的通知》（豫人社养老〔2010〕1号）规定，结合我省“放管服”改革要求，现就省内城镇企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题通知如下：一、简化政策参保人员在全省范围内流动就业的，在城镇企业职工基本养老保险制度内转移接续养老保险关系时，只转移基本养老保险关系，不再转移基金。
二、优化流程各级社保经办机构要依托全省统一的社会保险信息系统，开展网上经办，优化省内城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办理流程。
（一）参保人员在新就业地按规定建立城镇企业职工基本养老保险关系后，由用人单位或参保人员向新就业地社保经办机构提交《基本养老保险关系转移接续申请表》。
新就业地社保经办机构接到申请后应在2个工作日内完成审核手续，对符合转移条件的，通过信息系统向参保人员原参保地社保经办机构传送《基本养老保险关系转移接续联系函》（以下简称《联系函》）；对不符合转移条件的，应及时告知申请人。
（二）原参保地社保经办机构接到《联系函》后，应在3个工作日内核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》（以下简称《信息表》），并通过信息系统传送给新参保地社保经办机构；对涉及处理欠费等情况的，按规定办理相关手续后，原参保地社保经办机构应在5个工作日内完成《信息表》传送。
郑州市企业职工基本养老保险条例（2022年）-郑州市人民代表大会常务委员会公告〔15届〕第27号
郑州市企业职工基本养老保险条例（2022年）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------郑州市企业职工基本养老保险条例（2008年6月26日郑州市第十二届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过2008年9月26日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议批准根据2018年8月29日郑州市第十四届人民代表大会常务委员会第四十次会议通过2018年11月29日河南省第十三届人民代表大会常务委员会第七次会议批准的《郑州市人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定》第一次修正根据2021年10月29日郑州市第十五届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过2021年11月27日河南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准的《郑州市人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章基本养老保险费征缴第三章基本养老保险基金管理第四章个人账户管理第五章基本养老保险待遇第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为保障企业职工退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条本市统筹范围内的用人单位及其职工参加企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）、缴纳基本养老保险费以及基本养老保险基金管理、基本养老保险待遇支付，适用本条例；国家和省另有规定的，从其规定。
本条例所称用人单位，包括城镇各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位及其他依法应当参加基本养老保险的用人单位。
河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见-豫劳社养老[2009]5号
河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见（豫劳社养老〔2009〕5号）各省辖市劳动和社会保障局，有关县（市）劳动和社会保障局：根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和河南省人民政府《关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（豫政〔2006〕29号）精神，为妥善解决未参保城镇企业和职工参保等问题，现提出以下处理意见。
一、关于未参保城镇企业及其职工和漏保人员基本养老保险关系处理问题按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，未参保城镇企业及其职工（含退休人员）和已参保城镇企业中目前仍与其保持劳动关系的漏保人员，按照下列办法补缴基本养老保险费本金和利息后，纳入城镇企业职工基本养老保险。
（一）缴费时间和缴费比例。
按照当时当地规定的缴费时间和缴费比例执行。
（二）缴费基数。
当地建立统账结合制度之前和当地实行企业职工基本养老保险市级统筹之后的时段，缴费基数按照当时当地的规定执行。
当地建立统账结合制度至实行市级统筹之间的时段，缴费基数按照当时当地对应上年度职工月平均工资的60%或100%选择，其间缴费年度的指数对应为0.6或1.0。
（三）计息和记账办法。
当地建立统账结合制度之前的利息，按照建立统账结合制度第一个缴费年度原省劳动厅公布的记账利率计算，全部计入统筹基金。
建立统账结合制度之后的利息，按照对应缴费年度的个人账户记账利率计算，其中单位缴费部分利息按照当时账户规模相应比例划入个人账户后剩余部分计入统筹基金，个人缴费部分利息计入个人账户。
河南省退休政策细则
6.1退休人员社会化管理服务主要包括：养老金发放、医疗保险、丧葬抚恤、再就业服务、文化活动等。
6.2社会保险经办机构应建立健全退休人员档案，定期对退休人员进行走访慰问，了解其生活状况，及时解决实际困难。
6.3鼓励退休人员参与社区活动，发挥余热，提高生活质量。
6.4加强对退休人员社会化管理服务的宣传和教育工作，提高退休人员政策知晓度和自我保护意识。
五、退休人员再就业
5.1退休人员再就业的，应依法签订劳动合同，享受相应的劳动权益。
5.2退休人员再就业期间，继续按规定参加职工基本养老保险，缴费年限累计计算。
5.3退休人员再就业所得工资收入，不影响其按月领取基本养老金。
5.4退休人员再就业期间，若因工致残或因病完全丧失劳动能力，按照国家和河南省相关规定享受相应待遇。
9.4社会保险经办机构应建立健全退休人员权益保障机制，定期开展权益保障情况的监督检查。
十、信息管理与公开
10.1社会保险经办机构应加强退休人员信息管理，确保个人信息准确、完整、安全。
10.2退休人员的基本养老金发放信息，应通过适当方式向社会公开，接受社会监督。
10.3社会保险经办机构应定期向退休人员提供个人权益记录，便于退休人员了解自身权益状况。
12.4社会保险经办机构应提供必要的信息服务，帮助退休人员了解培训信息和就业机会。
十三、退休人员参与社会服务
13.1鼓励退休人员根据自身条件和意愿，参与社会志愿服务、社区管理等公益活动。
13.2社会组织和企业应为退休人员参与社会服务提供便利和支持。
13.3对退休人员在参与社会服务中取得的显著成绩，给予表彰和奖励。
16.2对违反退休政策规定的行为，依法予以查处，并对相关责任人进行问责。
关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见[豫劳社养老〔2009〕5号]
河南省劳动和社会保障厅豫劳社养老〔2009〕5号关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见各省辖市劳动和社会保障局，有关县（市）劳动和社会保障局：根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和河南省人民政府《关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（豫政〔2006〕29号）精神，为妥善解决未参保城镇企业和职工参保等问题，现提出以下处理意见。
一、关于未参保城镇企业及其职工和漏保人员基本养老保险关系处理问题按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，未参保城镇企业及其职工（含退休人员）和已参保城镇企业中目前仍与其保持劳动关系的漏保人员，按照下列办法补缴基本养老保险费本金和利息后，纳入城镇企业职工基本养老保险。
（一）缴费时间和缴费比例。
按照当时当地规定的缴费时间和缴费比例执行。
（二）缴费基数。
当地建立统账结合制度之前和当地实行企业职工基本养老保险市级统筹之后的时段，缴费基数按照当时当地的规定执行。
当地建立统账结合制度至实行市级统筹之间的时段，缴费基数按照当时当地对应上年度职工月平均工资的60%或100%选择，其间缴费年度的指数对应为0.6或1.0。
（三）计息和记账办法。
当地建立统账结合制度之前的利息，按照建立统账结合制度第一个缴费年度原省劳动厅公布的记账利率计算，全部计入统筹基金。
建立统账结合制度之后的利息，按照对应缴费年度的个人账户记账利率计算，其中单位缴费部分利息按照当时账户规模相应比例划入个人账户后剩余部分计入统筹基金，个人缴费部分利息计入个人账户。
利息按复利计算。
（四）待遇计发。
1、1986年9月30日以前达到政策规定退休条件的人员，经核准直接纳入企业职工基本养老保险，从参保次月起发放养老金；1986年10月1日以后至参保前达到政策规定退休条件且符合按月领取基本养老金条件的人员，经核准参保并足额缴费后，从次月起发放养老金。
2、参保时已达到政策规定退休条件，但未办理退休审批手续的人员，劳动保障行政部门应当按照其达到政策规定退休条件的时间为其补办退休手续，并在相关手续上注明“补办”字样。