浦发银行面试经验分享

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我是12号下午北京分行的面试。当时怕穿了羽绒服,会没有地方放。所以自己带了个大袋子。后来进去。发现浦发很人性化。准备了一个很大的屋子,让等候者休息。里面很暖和。所以可以提前到了。整理一下衣服,擦擦鼻涕(嘻嘻,大冬天的,比较冷……)

我是1点40的面试,40就准时进去面试了。面试不许带任何东西。也什么都不用带。

进去以后。三个面试官。中间的是主要的面试官。我的那个面试官是个女的。人很亲切。

但是我很倒霉。我学的是理工类。我们面试的人,总共四个人,其他三个都是学会计,金融方面的。而且还有的拉过赞助,在银行实习过。等等。所以我是比较不占优势的。

面试中,首先是每个人进行面试自我介绍,一分钟。面试官会掐时间。虽然不会打断你。不过还是尽量要遵守时间比较好。

这个过程中,给大家提个小方法。尽量坐在中间的座位,因为不管面试官从哪边提问,你都会有思考的时间。最主要的是,不要紧张。放轻松。思路一定要清晰。不要自己讲的话,不要文不对题。我差一点就这样了。因为脑子里面太蒙了。也没有什么优势。很多金融方面的也不懂。

不过面试官很好,没有问我专业的东西。只问我,相对他们来说的优势。以及。如果我是一个社团的干部。要拉大一的新生进入社团。应该怎么做。

这里,我只想给那些不是金融类的学生提一个小建议。一定要提前准备,对浦发银行有一个了解。并且分析你应聘的职位需要什么能力。而你具备怎样的能力,能胜任这个工作。否则,不准备的话。临时发挥是很难的。

至于别的同学,都是提问了一些。拉赞助,实习什么的。过程中,怎么解决冲突等等的问题。

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面试最后,老师说,15号的时候会发笔试通知。哦也。希望自己能过。

13条面试经验

1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意,暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质,与人交谈的一言一行都要有礼有节,这有利于尽快树立自信,进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中,自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工,不妨和他寒暄几句,问一下考官的尊姓大名,见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后,考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表,这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方,内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水,不必客气,致谢后接受就是,当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序,是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。

7、考官的问话如有不明白之处,一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题,这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中,音量和音调不要太高;注意条理清晰,言简意赅,切勿离题,记住言多必失;和考官保持eye contact(眼神交流),手势和表情尽量自然。

9、考官发表个人意见时要跟上他的思路,适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉,都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要,个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

10、遇到tough question(难题)时,一要自信,尽力想办法解决;二要镇静,设法用临场应变来避免冷场。

11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通,否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。

12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣,对企业发展的关心,一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。

13、道别时,可尝试向考官索取联系方式,但如果考官不愿意,也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。

2017最新浦发银行面试真题含解析

2017最新浦发银行面试真题含解析 一、请介绍一下你自己。 这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。 二、“在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?” 这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 三、“说说你最大的优缺点?” 这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 四、“你对自己的学习成绩满意吗?” 有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。

五、“说说你对行业、技术发展趋势的看法?” 企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。六、你对薪资的要求? 如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。可以这么回答:“我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。”“我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。”如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 七、“如果让你去推销银行信用卡,你会怎么做?” 1、首先要对本行信用卡的功能作全面了解,不同卡种不同的优惠要知道,针对不同人群,重点推荐相关的优惠和功能。 2、要知道竞争对手信用卡的特点,优点,及缺点,尤其是缺点,用来和本行卡作对比。 3、可以利用自己的关系网络,比如,认识某家公司的老总,某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。 4、调查本行信用卡的未覆盖区域,采取扫楼,摆摊,利用关系等方式,进一步推广。

第二产业完成增加值342亿元,同比增长38%;第三产 …

国民经济和社会发展 经济状况 【国民经济】 2011年,全区完成生产总值(GDP)382.8亿元,同比增长12.1%(按可比价格计算,下同)。第二产业完成增加值34.2亿元,同比增长3.8%;第三产业完成增加值348.6亿元,同比增长13.0%;第二、第三产业增加值占GDP的比重分别为8.9%和91.1%。完成工业总产值59.59亿元,同比上升18.1%。完成文化产业生产总值28.7亿元,增长21%。完成财政收入86.14亿元,同比增长12.6%,其中地方财政一般预算收入44.73亿元,同比增长15.6%;其中一般预算收入总量、增量继续保持六城区之首。完成社会消费品零售总额338.03亿元,同比增长16.6%。完成全社会固定资产投资额85.65亿元,同比增长3.1%。 【高新技术产业】 2011年,全区聚集科技企业2000多家,其中高新技术企业57家,实现高新技术产业产值205亿元,科技服务业总收入达50亿元。全区民营科技企业达136家,实现技工贸总收入70亿元。高新技术行业完成工业总产值37.15亿元,同比增长22.8%,占规模以上工业总产值的66.1%;完成销售产值39.25亿元,同比增长36.4%,占规模以上工业总产值的67.0%。产业园区和特别社区建设步伐加快。坚持高端化、国际化、品牌化原则,精心打造南京中医药大学健康产业园、南京财经大学现代服务业产业园、南京邮电大学物联网科技园等一批特色科技园区,模范马路科技创新街区累计引进物联网、生物医药、新能源等科技型企业57家。高标准编制科技创业特别社区规划,重点打造紫金(模范路)科技创业特别社区、紫金(鼓楼)科技创业特别社区。扎实推进联创科技大厦、苏宁慧谷、南大苏富特科技创新园等创新创业载体建设。启动中国(南京)电力工业自动化产业园、国睿科技园等项目。 【产业结构升级】 2011年,总部经济与高端产业加快发展,总部经济对全区经济的贡献度达50%。全年新引进科技研发等现代服务业企业160家,新增千万元以上的大项目46个。新增注册资金300万元以上的文化产业项目15个,石榴财智中心被评为市级文化产业基地,全区文化产业特色园区达到10个,各园区招商率达80%以上。实现高新技术产业产值205亿元,软件销售收入、软件出口均达区目标要求。新增知识产权注册股权2600万元,知识产权产业化产值10.6亿元。新增私营企业1820家,注册资本32.24亿元。 【开放型经济】 2011年,全区引进注册资金1000万元以上大项目46家,注册资本金34.6亿元;实际利用外资1.31亿美元,完成年计划的131%;合同利用外资3.7亿美元,完成年计划的308.3%;外贸出口额36.7亿美元,完成年计划的141.2%;承包工程、劳务营业额1.30亿美元,完成年计划的118.6%;服务外包合同额5.5亿美元,完成年计划的152.8%;服务外包执行额5.3亿美元,完成年计划的182.8%。 【总部经济】 2011年,总部经济加快发展,普华永道、BHG百货、太平洋油气、大新华物流江苏有限公司、江苏紫金投资有限公司等6家区域性总部企业入驻鼓楼,博西投资(中国)有限公司成为南京市首家跨国公司中国总部,苏宁电器集团连续6年位列全国民营企业500强前三甲。全年总部型企业共实现税收40.4亿元,对区财政贡献度达到46.9%。总部配套载体建设有效实施,金陵饭店二期、国际广场二期等重点项目顺利推进。花旗银行、广州银行等金融企业相继入驻鼓楼区,为总部企业提供更为完备的金融服务。鼓楼区被认定为全国总部经济发展实践研究基地。

历年中国人民银行招聘经济金融类笔试题

2010年中国人民银行经济金融类考试题 一、判断题(每题0.5分,共20题) 1.微观经济学研究的是资源利用,宏观研究的是资源配置 2.均衡价格 3.自发消费受收入和边际消费倾向影响。F 4.某一年的名义GDP与实际GDP之比就是GDP平减指数. 5.正常利润是承担风险的利润.F. 正常利润通常是指厂商对自己所提供的企业家才能的报酬支付。具体形式是企业家的收入,它是企业家从事其生产经营活动的机会成本。 经济利润又称超额利润,是“正常利润”的对称。即企业利润中超过正常利润的那部分利润。 6.紧缩性缺口是指实际总需求大于充分就业的总需求时两者的差额,膨胀性缺口是指实际总需求小于充分就业总需求时两者之间的差额.F 7.技术效率短期为1年,长期是1年以上。F。 经济学意义上的技术效率是指投入与产出之间的关系。指在既定的投入下实现了产出最大化,或者在生产既定的产出时实现了投入最小化。 在分析企业行为时,我们所说的短期与长期的标准是生产要素能否全部调整。无论时间长短,只要生产要素不能根据要实现的产量目标全部调整,就是长期。 8.充分就业的失业率为0.F 9.物价上涨就是通货膨胀.F 10.货币乘数是银行所创造的货币量与最初存款的比例. F. 货币(政策)乘数的基本计算公式是:货币供给/基础货币。k=(Rc+1)/(Rd+Re+Rc)。其中Rd、Re、Rc分别代表法定准备金率、超额准备率和现金在存款中的比率。货币供给等于通货(即流通中的现金)和活期存款的总和;而基础货币等于通货和准备金的总和。 11.投资函数是向右下方倾斜的曲线.T i = e – d r 12.对于同一个消费者来说,同样数量的商品总是提供同量的效用F 13.物价上升时,财产效应使实际财产增加,总需求增加.F. 财产效应即庇古效应:实际财产=名义财产/物价水平。财产效应就是在名义财产既定时,物价水平下降,实际财产增加,消费者信心提高,消费增加。物价水平与消费支出反向变动。*14.在长期中没有固定投入与可变投入之分.F 15.现代生产的特征之一是迂回生产的过程加长,从而生产效率提高.F 16.初级产品价格不稳定是因为生产不稳定.F 17.去年建成今年销售的房地产和今年建成已销售的房地产均计入今年的GDP.F 二、单选(每题1分,共35题) 1.需求函数Q=A-BP的曲线形状 需求曲线通常以价格为纵轴(y轴),以需求量为横轴(x轴),在一条向右下倾斜、且为直线的需求曲线中,在中央点的需求的价格弹性等于一,而以上部份的需求价格弹性大于一,而以下部份的需求价格弹性则小于一。Q=A-BP

浦发银行面试技巧和注意事项浦发银行面试技巧

浦发银行面试技巧和注意事项浦发银行面试技巧 [浦发面试技巧]到,可能每个所的方式都不一样,所以要有不同的,以下是经验者的,可供参考。从交到通过两轮,我觉得收获多,尽管离最后成功还有距离,但我想就我的谈谈,也算给别人一点提示吧!交是在招聘会上,我觉得的重要性我就不必复述了,只是要强调突出优势,(有很多人意识到但做不到),我想每个人的优势其实差别很大,...... 从交简历到通过两轮面试,我觉得收获许多,尽管离最后成功还有距离,但我想就我的经历谈谈,也算给别人一点提示吧! 交简历是在招聘会上,我觉得简历的重要性我就不必复述了,只是要强调突出优势,(有很多人意识到但做不到),我想每个人的优势其实差别很大,写的具体,不仅能使你的叙述更生动、可信,更是区别于他人的关键。比如业余爱好,写烹饪就太泛泛了,不如写喜欢烤小点心。写自己真实的一面,其实不仅是对看简历者的诚恳,也是为下一步面试准备(重要性我下面一说你就明白了)。一轮面试其实隔了蛮久,接到通知后就开始着手准备,要了解浦发,了解面试形式,这里就不禁要夸一夸过来人,你要了解前人经验就来看看,一定有收获!另外,就是专业知识了,作为金融专业,宏微观、金融学都是最基础的,会计、计算机、经济法的常识一样不可少。我想说,面试时的面试自我介绍,一定要好好准备,不要平述基本信息,你说的还不如对方自己看的清楚,优势的表现更重要。首先,

不要认为我和绝大多数面试人差不了多少,要相信我不同于别人,我有优势可谈,谈自己的优势时,一定要自信满满,先说服自己,才能打动别人。二面专业性更强,充分准备很关键,我有个同学一样进二面,但没好好准备就被刷下了。金融专业的多看看《商业银行经营与管理》,《公司金融》,《货币银行学》,《中央银行学》很有好处,我二面结束后把参加二面里认识的人都问了(同学和面试时认识的人),关于这几科的问题问的很多。另外,专业问题都与时政有关,比如民生问题,扩大内需中商业银行的作用,风险防范,国家鼓励中小企业发展商业银行如何做,考察公司财务状况时用何指标,适度宽松的货币政策等。最后,补充些注意事项。第一,仪表,穿正装是个不错选择,抬头挺胸,(时时不忘,因为在等候时也有录像)。第二,不要因为紧张在桌下有小动作,我们面试是录像上海总行同步收看打分,录像头不是正对面而是斜侧面。第三,问到在校业余活动或兴趣爱好时认真想好,不要胡夸,比如我简历上写我参加过羽毛球社,面试官就问代表社团或学校参赛过吗?得的什么奖?如果说喜欢读人物传记,就问道读过什么?如果你列举的恰好有面试官读过的,那好,两个极端,真读过又有感想(感想和面试官恰好不谋而合那就更是幸运了)会给面试官突出鲜明的印象;没读过甚至没了解,尴尬和不诚实就是你的面试结果。这就是我上面讲简历时说到的真实。第四,礼貌和微笑很重要上次说过签了三方就来发笔面经,之所以拖到今天,实在是因为没什么好说的。相比起长达4个月的求职旅程,浦发占用的仅仅是不到2个月的跨

浦发银行工资福利待遇

惠阳中公教育 浦发银行工资福利待遇 浦发银行 简介:上市以来,浦发银行连续7年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”;2007年7月根据核心资本排名,获评英国《银行家》杂志世界银行1000强第191位;9月我行获评“亚洲银行家300强”中国内地三大强势银行亚军;11月获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行”之“最佳稳健经营奖”;10月作为中资企业代表蝉联获评上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”,12月在第三届中国·企业社会责任国际论坛获评“最具责任感企业”. 员工福利待遇点评: 对于在浦发工作,从根本上说我是基本满意的,它能给我们年轻人展示的机会,在工作中,我能够学习到很多,我呢,其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的,也愿意和浦发一起喊出我们的口号--我知道我的未来不是梦(虽然社会上普遍对我们80后有着一定的保留,这意见还挺大)。 以上所说的都是真心话,不是为了拍马屁的,我向来是以真诚待人地,所以我就要真诚的抱怨一下了,浦发虽好,可能不能下次别在拖欠我工资了啊!!!那个你也知道我们80后不容易,差不多已经被定义为“啃老族”了,我好不容易赚点钱,孝敬一下爸妈。这是我唯一觉得不满的地方,公司后期的管理漏洞太大,一时之间这种漏洞也无法彻底根除,就像我们80后在职场老人的眼中带有的劣根性,在加上又换行长,换高层,弄得更加是一团糟。 换什么我都没意见,只要能按时发我工资就好(这是一个职场人士最最基本的要求啊),我可不想做“啃老族”啊! 总结:浦发被称为上海市政府的大儿子,一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行,近几年有所下降,不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的,还有低息贷款或房贷。楼主认识一个本科生一进去就3300,包括饭帖车贴什么的。年终奖过节费也都有。不过一进去还没有什么方向,都是做柜台,好像也就坐半年吧。总体来说还是国有四大银行比较好。

广州银行招聘考试面试题目汇总

广州银行招聘考试面试题目汇总 广州银行面试题1 面试流程: 因为我们是第一天第一组,所以他们的准备稍显不足,短信通知说是提前半小时签到,结果最后9点才开始的。他们会把我们的简历打印出来,然后让大家按念到的顺序签到、排队。面试的时候什么都不用带,我们那一种大家都是空手进去的。进去会议室之后也是按前面的顺序对号入座。10人一组,11个面试官(或者说11位领导),这些真的是典型的领导哦,气场很足。最中间坐的是主考官。每位领导手中都有一份大家的简历。类似毕业论文答辩时的样子。 先是一位领导(类似主持人)让大家按顺序自我介绍,从1号到10号。因为我们那一组全是研究生,所以领导就让我们多介绍一下自己的论文情况。介绍完之后,其中一位领导就开始问问题,我们组的问题是“你们怎么看大学生眼高手低的”,回答问题时可以不按顺序,谁想到谁回答。我们那一组大家还比较谦让,大家回答的都很礼貌,也有全程没有发言的。(个人认为还是要发言一下的咯,不然是不是有点不好?)。这个环节结束后,主持人就问其他领导谁还有没有什么问题,其他领导都木有问题的话面试就结束了。最后主考官和两边的领导聊了几句:中大的研究生是2年的么?广商的研究生是3年的么?Over。据我推测,每面试一组就会有一个领导发问,问题可能很随机,所以不好准备,关键还是看临场发挥,以及在这么强大的阵容下是否能够临危不乱。 广州银行面试题2 投简历大概过了半个多月,收到广州银行信用卡中心的一分钟自我介绍的电话面试,并通知某天2点半在石牌桥附近的广州银行二楼1面,带上若干材料。 是日,2点钟到达地点,被一位很nice的姐姐引导到会议室填一份“广州银行应聘表”,已经到达的面试者都在填表格。通知2点半开始的群面,由于hr开会,一直等到4点才开始,群面过程30分钟,群面结束后hr聊天似的与我们搭话,包括找工作至今的感受,个人的性格等问题。15分钟后离场。 所要强调的是,引导我们填表的姐姐很有礼貌,人很好。hr姐姐挺有气场的,声音也甜美。但是约好人数过来群面,却要等1个半小时。问及周围同学,也说来此面试遭遇hr开会而等待。由此可见广州银行信用卡中心对于时间安排十分不当。 隔两天,收到2面通知,什么材料都不用带。同样的地点,同样的2点半。同样2点钟去到,引导的姐姐让我在沙发上等待,我瞥见上次的会议厅里有1面的人在填表。我约的是2点半的面试,却等到了3点半才开始。hr又说在开会。除了我,还有另外一个人单面。她约的是2点钟,在被告知hr开会以后等到3点才面试。而会议厅里的人,估计也是约的2点半群面,hr面完我才进去群面,那时差不多4点。 两次经历让我觉得,广州银行信用卡中心表现出来的招聘风格不敢恭维。所要提及的是,在2面的时候,hr一直劝我去新开的客服部门,原因是她觉得我很合适(当我问为什么的时候,hr反复强调说我合适,不给具体原因。)我委婉而明确地说明我不感兴趣,恳请hr将我留在原应聘岗位。在hr对客服部门的描述中,说到客服需要每三个月值一次夜班,可能就两三天这样。我用了较多的语言拒绝了客服的岗位,hr最后说了一句,明白了。2面有些不欢而散。 清明后,收到广州银行信用卡中心的电话,约我面试客服。我有些无语,因为在2面的时候

中国人民银行面试题目

中国人民银行面试题目 自我认知类: 1.简单介绍自己的情况以及为什么报人行。 自我介绍和报考动机。 介绍自己,并说明为什么要报考中支。 介绍自己的大学生活,为什么报考人行? 2.说说你的专业和你的特长。 你报考人行的优势。 3.结合自己的专业说一下职业兴趣,为什么选人行。 4.结合一下你的兴趣和爱好谈一下你喜欢什么样的工作。 5.自己的性格特点。 工作与人际关系处理类: 1.是说你的上司很固执,怎样跟他相处,怎样跟他提意见。 2.如果你很努力的工作,但却得不到领导和同事的认可。你会怎么办? 回答:“首先我不会觉得委屈,我没有得到认可肯定是我在某方面还存在着问题,我会和同事多交流从中找出自己的不足,努力改进。我相信凭着自己的努力,最终会得到一个合理的评价。回答完毕。” 3.你去给处长汇报工作,正好在门口听到有一个同事在跟处长说你的缺点,你该怎么办? 4.如果你去向领导汇报工作的时候,遇见有同事在打你的小报告,你会怎么处理? 5.如果你从事的是技术性很强的工作,而你的领导不懂技术,经常对你的工作进行干涉,请问你如何处理? 6.你做了一件好事,但周围的人对你冷嘲热讽,你怎么做? 7.你有一位很固执苛刻的领导,你会不会向他提建议? 8.如果有一个工作,别人都认为是很低级,看不起的工作,但你领导叫你去做,你怎么办? 9.一个同事经常在你的上司面前夸耀自己,并经常把你的功劳说成他自己的,这个时候你应该怎么办? 10.如果人民银行的福利与薪质不如你想象的好,你怎么办? 11.如果让你下基层,你怎么办? 12.举重若轻和举轻若重两种工作态度你倾向与那种?你怎么看待两种工作态度? 13.如果你进人行你打算干什么,工作中间还有一些针对我回答的小问题 经济专业类: 1.目前我国人民消费需求不足,产生这中现象的原因是什么,可以采取什么措施来解决? 回答:“我认为产生消费需求不足现象的根本原因是由于我国目前的社会保障体系不够完善。由于医疗,子女教育,住房的压力,人们大量增加预防性需求,把大量的钱存起来,不敢消费,这就导致了做为拉动国民经济增长的三驾马车之一的“消费需求”不足,严重影响了经济的发展。象现在我国双顺差所产生的外汇储备过亿的现象,也是消费需求不足引起的。要改变目前这种现象,一是完善社会保障体系,再一个就是通过各种手段改变我们中国人传统的先攒钱后消费的思想,提倡贷款买车买房。同时建立一个完善社会保障体系也是我建设我国社会主义和谐社会的重要任务。回答完毕。”

浦发银行综合柜员面试问题

浦发银行综合柜员面试问题 银行柜员指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。 银行柜员在最前线工作,以下是为你整理的浦发银行综合柜员面试问题,希望能帮到你。 浦发银行综合柜员面试问题 1、柜员的分类银行营业厅柜台工作人员主要包括以下几种类 别:(1)、现金柜员:日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点 等工作。 通常是由刚参加银行工作的人员担任,是继续从事其他柜台工作的基础。 (2)、普通柜员:从事各类柜台业务,包括各类对公、对私业务的经办。 当日帐务的核对、结帐等。 是银行中最多的一类柜台人员。 (3)、综合柜员(会计主管):主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审 查。 特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。 有时候也会办理具体的业务。 (4)、低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。 主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财 (基金业务、银行代理保险业务) 等非现金业务的柜台人员。 此类柜员要求比较高, 必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知 识。 2、对柜台服务工作的看法柜台窗口是直接与客户打交道的窗口,其服务质量的高低,直 接影响到银行的社会声誉和经营成果。 柜台窗口服务的质量又最集中表现在临柜人员的言行和表情上。 所以你要说明,柜员服务工作虽然大部分重复机械或者没有特别大技术含量的,但是服务 质量的高低体现了银行的企业形象和业务水平,所以还是非常重要的。 3、对柜员工作需要具备什么素质,为什么想成为柜员的答案:一个意识(服务意识),两 大风险(操作风险和实际风险),要求具备耐心、细心、谨慎、原则性强等品质。 柜员工作可以锻炼意志、细心耐心品质,与人沟通交流的能力,责任感,这些品质去到银 行乃至其他行业仍然受用。 4、如果你觉得自己已经很努力了,但连续几年都未被评优会怎么办首先,反省自身方面 原因是否还有可以改进的地方(强调从自身找原因,不怨天尤人);其次,请教前辈(表现你的虚 心);最后,强调仍会继续努力,评优不是工作的唯一目的(表现持之以恒的工作态度)。 5、对于关内关外,要采取辩证态度去看待问题,并表示愿意去关外原因是 1、农行在关 外很多网店业务量会相对大一些,更锻炼人际交往的能力 2、很锻炼一个柜员的业务能力,可 以使你成长的更快。 6、个人的优缺点优点是善于性格百搭,服务意识强;缺点是做决策选择时候因为太追求效

2021年浦发银行实习生面试经验分享

浦发银行实习生面试经验分享 这篇文章是我在今年6月份写的,放在原来的职业主页上,半年时间,点击率超过1500人次,哈哈,今天就将它作为我在新家的开山之作。。 5月25日晚大概9点,我的手机铃声大作,一个陌生号码,原来是浦发行武汉分行通知我参加实习生!耶!呵呵,我真的很是开心,不管怎么说,自己被别人认可了,而且还是赫赫有名的银行!事情追溯至15号,我在网上通过Email投了浦发武汉分行实习生,前前后后也陆续投了麦德龙、联合利华、联想以及其他一些小公司,但一直都没回应。我也以为都石沉大海了,就在这个时候收到了面试通知怎叫我不激动^^ 面试时间是在27号上午9点,地点在洪山广场武汉分行!只有一天准备时间,26号早上起来就在学校论坛上发了帖子请教师兄师姐面试该注意的,在此要特别感谢回帖的师兄师姐们!晚上找院学生会主席聊了一下,他也给我提了些好的建议。当然最麻烦的是穿着,我先是借来班长的西裤,然后又试了几双皮鞋,终于找到一双还算合脚的.,只怪自己临时抱佛脚了呵呵。加上自己的衬衣,好,准备出发!

27号早上7点半就出门了,女朋友陪我去的,一来为我减减压,二来面试结束后陪她去逛逛街呵呵。8点半到的,里面已经有些人在等待面试了,我走进去和他们寒暄,其实我是想让自己分散注意力,没想到还结识了一位老乡,意外!而且得知这次浦发武汉分行总共收到实习简历大概1000份,最后进入面试的就100人左右,赞自己一个! 没多久我们就开始签到,由于我签到较早,所以被安排在第一批次面试,我和另外两位女生一起接受考验,她们一个是中科院武汉分院的研二学生,一个是武汉大学大二学生,好强!但我还是信心满满的走进面试间,面试我们的是被工作人员称为姚总的,另外还有两位职场女士,都很有气质!互相问好之后,我们首先被要求作面试,还好事先我有准备,这个环节大家表现得都很好,我还带头鼓了掌,不知道这样做对不对呵呵,接下来就是姚总的面试问题:1.暑期实习在时间上有保障吗?2.你如何看待团队内成员协调这个问题?3.你如何处理与人沟通?我针对后两个问题分别用我去年作为队长带领同学参加武大策划大赛和我做调查问卷的例子来作说明,因为我坐在三位中间,所以每次都有些时间准备嘿嘿。最后姚总右边的女士问我们通过这次实习想得到什么,在我们回答完后面试就结束了。整个过程中,姚总不断夸我们是非常棒的人才呵呵。 终于松一口气了,出来后感觉天是那么的美丽!

浦发银行面试技巧

浦发银行面试技巧 从交简历到通过两轮面试,我觉得收获很多,即使离最后成功还 有距离,但我想就我的经历谈谈,也算给别人一点提示吧! 交简历是在招聘会上,我觉得简历的重要性我就不必复述了,仅 仅要强调突出优势,(有很多人意识到但做不到),我想每个人的优 势其实差别很大,写的具体,不但能使你的叙述更生动、可信,更是 区别于他人的关键。比如业余爱好,写烹饪就太泛泛了,不如写喜欢 烤小点心。写自己真实的一面,其实不但是对看简历者的诚恳,也是 为下一步面试准备(重要性我下面一说你就明白了)。 一轮面试其实隔了蛮久,接到通知后就开始着手准备,要了解浦发,了解面试形式,这里就不禁要夸一夸“过来人”,你要了解前人 经验就来看看,一定有收获!另外,就是专业知识了,作为金融专业,宏微观、金融学都是最基础的,会计、计算机、经济法的常识一样不 可少。 我想说,面试时的面试自我介绍,一定要好好准备,不要平述基 本信息,你说的还不如对方自己看的清楚,优势的表现更重要。首先,不要认为我和绝绝大部分面试人差不了多少,要相信我不同于别人, 我有优势可谈,谈自己的优势时,一定要自信满满,先说服自己,才 能打动别人。 二面专业性更强,充分准备很关键,我有个同学一样进二面,但 没好好准备就被刷下了。金融专业的多看看《商业银行经营与管理》,《公司金融》,《货币银行学》,《中央银行学》很有好处,我二面 结束后把参加二面里理解的人都问了(同学和面试时理解的人),关 于这几科的问题问的很多。另外,专业问题都与时政相关,比如民生 问题,扩大内需中商业银行的作用,风险防范,国家鼓励中小企业发 展商业银行如何做,考察公司财务状况时用何指标,适度宽松的货币 政策等。

浦发银行招聘笔试真题及答案

浦发银行招聘笔试真题及答案整理 多选题 1.可以支取现金的支票有() A.现金支票 B.转账支票 C.普通支票 D.划线支票 2.在银行财务报表中,“现金”不属于() A.资产 B.所有者权益 C.负债 D.费用 3.会计的基本职能是() A.会计核算职能 B.会计监督职能 C.法律咨询职能 D.营销职能 4.外来原始凭证是指()。 A.从企业外部取得的 B.会计人员填制 C.一次凭证 D.加盖填制单位公章 5.下列属于记账凭证的有()。 A.科目汇总表 B.通用记账凭证 C.领料单 D.发出材料汇总表 6.下列会计科目中,贷记‘银行存款’,同时借记的科目有可能是() A.应缴税费 B.管理费用 C.原材料 D.固定资产 7.下列各项中,属于会计基本假设的包括()。 A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量 8.汇总凭证会计处理程序下,()是登记总账的依据。

A.原始凭证B.原始凭证汇总表 C.收、付、转记账凭证 D.汇总收、付、转凭证 E.记账凭证汇总表 9.在记账凭证会计处理程序下,()不能作为登记总账直接依据。A.原始凭证 B.汇总原始凭证C.汇总记账凭证 D.科目汇总表E.记账凭证 10. 下列项目中,属于费用要素特点的有()。 A.企业在日常活动中发生的经济利益的总流入 B.会导致所有者权益减少 C.与向所有者分配利润无关 D.会导致所有者权益增加 11.下列属于固定资产的是() A.现金 B.股票 C.产房 D.车辆 12.下列()属于反映营业利润的账户。 A.主营业务收入 B.其他业务成本 C.营业外支出 D.营业税金及附加 13.在借贷记账法下,账户的贷方应登记()。 A.负债、收入的增加数 B.负债、收入的减少数 C.资产、成本的减少数 D.资产、成本的增加数 14.下列会计科目中属于资产类科目的是() A 现金 B.银行存款 C.固定资产 D.应交税费

银行实习心得体会

银行实习心得体会 作为银行实习生的心得体会 xx年2月,我有幸成为了宾县支行这个温暖大家庭中的一员。在行里实习工作的时间不长,我却在这宝贵的时间里学到了好多东西。下面是我这段实习期间的心得体会,写出来与大家分享: “至诚至善自律自强”是我们每天早训的口号,当我们每天喊出九台农商行的这个企业精神的同时,一天紧张而又 __工作也就随之展开了。进入营业室师傅从最基本的领尾箱,调印章时间,领凭证,缴钱,扎帐这些每天要做的事情开始教我,让我能熟悉这份工作每天的一个流程,并且告诉我这些事情虽然我们每天都要做但是不能出一点差错,银行系统的工作容不得一点差错。第一次听到终端、尾箱、扎帐这些以前从未听过的词汇时,包括看师傅接触终端时那熟练的操作技巧时,我发现我要学习的东西还有很多。学习数钱的时候,我的手比较笨拙总是攥不住钱,有几位同事看到后就很热心的过来帮助我纠正数钱姿势和方法。每次有客户办理业务的时候师傅会让我学习如何填写凭证,如何备述,如何联网核查,这样看着师傅做一笔笔业务后我也有了第一次接触终端的机会,师傅在我旁边耐心的看着我操作终端,每一步他都会检查的仔细,有错误的时候立刻告诉我,这样我现在也学会了基本的一些类似存取款的操作,但还是有很多问题让我摸不到头绪也感觉很陌生,这时身边的同事总是微笑着告诉我我说:

“没事,刚来都这样,以后慢慢学会就好了”,领导也和蔼的对我们实习生说:“虽然你们刚进入单位,觉得有点陌生但是过不了多久你们就会很融洽的生活在行里学习在行里,我们就是一个大家庭,不同的地方就是在于有的人来的早,熟悉的早,来的晚,就刚开始熟悉。”其实听着大家关心的话语觉得在这个大家庭里我可能现在还没完全 融入,但是他们早其实已经把我当成一家人来看待了。 在工作中,工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。可 能技术水平会让你达到一定的层次,但为人处事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝,所以对于领导每次交待的任务我会积认真努力积极的去完成,珍惜每一次能够让自己得到锻炼的机会。在实习期间我也懂得了,身为银行职员,服务的态度尤为重要,我们要注重细节,学会观察理解客户,要想客户之所想急客户之所急。不要抱怨客户对你的态度,客户对你的态度,实际就是你自身言行的一面镜子,不要总去挑剔镜子的不好,而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好,哪里又需要改进。 如果说破茧成蝶是一个很艰难的过程,那么从大学生到职业人的 过程其艰难程度胜似破茧成蝶,但是我幸运的是,能在九台农商行这个大家庭中得以成长,也感谢九台农商行给我一个舞台,让我的热血青春得以绽放。作为一名幸运的九台农商行人,我将传承前辈们吃苦耐劳,兢兢业业,无私奉献的工作精神;作为一名银行系统的新人,

2021年毕业生浦发银行面试经验

毕业生浦发银行面试经验 想要成功进入浦发银行,一个好的过程是必不可少的,那么在进行面试前都有哪些可以参考呢?下面是分享给大家的浦发银行,希望对大家有帮助。 从交到通过两轮面试,我觉得收获许多,我想就我的经历谈谈银行校招面试,也算给别人一点提示吧! 一轮面试其实隔了蛮久,接到通知后就开始着手准备,要了解浦发,了解面试形式,要了解“前人”经验。另外,就是专业知识了,作为金融专业,宏微观、金融学都是最基础的,会计、计算机、经济法的一样不可少。 我想说,面试时的,一定要好好准备,不要平述基本信息,你说的还不如对方自己看的清楚,优势的表现更重要。首先,不要认为我和绝大多数面试人差不了多少,要相信我不同于别人,我有优势可谈!谈自己的优势时,一定要自信满满,先说服自己,才能打动别人。 二面专业性更强,充分准备很关键,我有个同学一样进二面,但没好好准备就被刷下了。金融专业的多看看《商业银行经营与管理》,《公司金融》,《货币银行学》,《中央银行学》很有好

处,我二面结束后把参加二面里认识的人都问了(同学和面试时认识的人),关于这几科的问题问的很多。另外,专业问题都与时政有关,比如民生问题,扩大内需中商业银行的作用,风险防范,国家鼓励中小企业发展商业银行如何做,考察公司财务状况时用何指标,适度宽松的货币政策等。 最后,补充些注意事项。第一,仪表,穿正装是个不错选择,抬头挺胸,(时时不忘,因为在等候时也有录像)。第二,不要因为紧张在桌下有小动作,我们面试是录像上海总行同步收看打分,录像头不是正对面而是斜侧面。第三,问到在校业余活动或兴趣爱好时认真想好,不要胡夸,比如我简历上写我参加过羽毛球社,面试官就问我代表社团或学校参赛过吗?得的什么奖?如果说喜欢读人物传记,就会问你读过什么?如果你列举的恰好有面试官读过的,那好,两个极端,真读过又有感想(感想和面试官恰好不谋而合那就更是幸运了)会给面试官突出鲜明的印象;没读过甚至没了解,尴尬和不诚实就是你的面试结果。这就是我上面讲简历时说到的“真实”。第四,礼貌和微笑很重要! 浦发的一面是群面,看到了owa,投去热情的眼神而被无视-,- 我们的题目是对大学生炒股利弊的看法,讨论40分钟最后向面官报告。大家进去前就说好了按编号顺序一个一个说,结果上来就被某女生抢白,刚轮到我又被她抢白,幸好潜在的组长把她拦下了。一

广州银行社招面试经验

广州银行社招面试经验 对于参加广州银行的的同学,需要对面试进行了解,那么都有哪些可以参考呢?下面就和YJBYS小编一起来看看吧。 广州银行社招面试经验【一】 先说说,120分钟,100题,30题行测,40题金融经济知识, 30题英语,如果说参加过其他银行的笔试,那么广州银行的笔试真的算是最简单的了,时间很足,不过英语部分真的挺难,可能是我的英语水平太烂了吧。不过笔试也不会刷很多人,890+人笔试,进入 面试的有500+人。 如果收到广州银行的面试通知,那真的恭喜你啦,我们今年招150人, 500多个人面试,平均3.5个人挑一个,比起四大行真的容 易很多。。。

至于面试嘛,当时我被分到9:45分那组,我9:00就到了,后来发现每个时间段至少有3组,结果等到^一点多才轮到我,等待的过程真的很纠结,建议师弟师妹们别那么早去!至于面试的形式其实挺简单的,10个一组,面对8个面试官,估计是按专业分组的,我们小组都是同一个专业的,还有跟我隔壁班的同学,我们是在一个会议室面试,会议室中有一张圆桌,10个面试者坐在一边,8个面试官坐在另一边,他们手上拿着每个人的,应该是网申的内容,自己是不用带简历过去。然后主面试官会说每个人先,然后他们会问一个问题,这个问题只给三个人回答,记住哦,一个问题只给三个人回答。当时,我们每个人自我介绍,大概1~2分钟吧,我真的有点紧张介绍的时候还有点卡了,不过还好。如果要参加面试,真的要好好练练自己的自我介绍啊,当时我们组有几位同学估计因为太紧张了讲得有点语无伦次,真的可惜了。等所有同学都自我介绍完,其中一个面试官问了一个问题,问题挺简单的(之前等待的时候听到前面小组的同学说他们组的问题是你对服务业的看法?还有的组是你怎么看待银行柜员从事的繁琐工作之类的…),我第一个举手回答了,不知道当时自己哪里来的勇气,不过我没有想清晰回答的思路,回答得不是很好,当我达完之后就后悔了。看到我举手我们组的两个同学也迅速举手了,其他同学好像还没有反应过来。等这两个同学答完了,面试 就结束了。现在看来我真的不知道究竟自己该不该回答,真心觉得回 答得有点弱智。等我们面试走出去的时候,听到其中一个面试官说, XX学校的这么积极。真不知道究竟是怎么回事!!

浦发银行面试问题样板

1、您认为本人的个性特点和兴趣特长是什么?它们曾令您获得怎样的成就?(限400字) 本人最大个性特点是和谐。有圆融的沟通能力,能控制情绪反应,表现良好的人际互动,展现人文素养,与成员间同心协力。因为这个个性特点,我在大学期间非常受到同学的尊重,是集体中的公平公正裁判的者,同学中的矛盾常常由我来协调。而大家都乐意与我组建成学习团队或活动团队。这样的个性特点,使得我赢得很多发展机会,容易受到同学的公认和举荐。我现在深深认识到,“和谐”乃“合作”的基础,在“和谐”又“合作”的组织里,其团体目标就有一致性。在充满“和谐”与“包容”气氛的组织中,容易把事情向正面考虑,在“和谐”的组织里,成员较能相互支持并共同发展。 我的工作之外的兴趣主要集中在体育活动。在悉尼大学期间,我是学院篮球运动员。常常代表学院参加比赛。最近回国后,还常常受邀承担同学单位的篮球裁判。一个单一的体育活动,也使我结交了很多人脉关系,从活动中也更加认识到和谐的作用。建立和谐社会和和谐集体,真的意义非凡! 2、请举一个例子具体描述,在面临新环境时您曾感到的不适应,以及您是如何克服这种不适感并在多长时间内融入到这个新环境中去的?(限400字) 我于2007年7月赴悉尼大学攻读硕士学位,刚到悉尼大学时间,在学习环境上很不适应。尽管我语言较好,但那里的教师与学生的交互学习过程与国内大学完全不一样,他们的教学方法是“教一学二考三”,我们学习一门课程往往要啃读六至七门相关参考书籍,大量小组作业和网上作业,令你坐在马桶上也不得不读书。而且平时成绩占相当大比例,考试结束考试却占比例较小。面对这种情况,我首先正确认识,把它看成提高自己的机会;二是找到高年级同学或老师,求教科学学习方法;三是勤奋再勤奋,踏实一步一步向前。事实证明,我的三个“法宝”倒也很奏效。正确认识挑战使得我把克服困难当作快乐事情,掌握科学的方法使得我能尽快的按照规律办事,少走弯路;而一步一个脚印的努力,总归向前推进事情。我在悉尼大学两年期间,一举拿下两个硕士学位,这在同类学成中间也是较少的。这与我能尽快适应环境密切相关。

2012年广州银行业务考核试题及答案B卷

2012年广州银行业务考核试题及答案B卷 一、单选题(每题2分,10题,共20分) 1、个人活期存款的起存金额为人民币() A、1元 B、10元 C、50元 D、100元 2、存本取息起存金额为人民币()元。 A、1000 B、2000 C、5000 D、10000 3、基本账户不在我行的对公户能否开立商务卡() A、可以 B、不可以 4、以下哪种商户类型是不允许POS租机的() A、公立医院 B、公立学校 C、政府部门 D、民办学校 5、广东金融服务系统汇兑业务的日切时间:() A、16:00 B、16:30 C、17:00 D、17:30 6、个人客户办理“交易宝”业务需签署何种协议?() A、托管协议 B、代收协议 C、代付协议 D、定期借记扣款协议 7、目前我行主要的两款滚动型理财产品名称是。() A、快盈和稳盈 B、月月盈和快盈 C、月月盈和季季盈 8、如某客户符合我行白金卡标准,且已向该客户发放VIP白金卡,请问该客户每年向我行缴纳的白金卡年费为_____。() A、120元 B、240元 C、360元 D、0元 9、下列选项中,网点负责人审批权限内可转授权的业务有哪个?() A、对公开户、个人支票开户业务 B、网点负责人审批权限内的协助有权机关扣划款项及因此办理隔日冲正业务 C、当日冲正业务(不论金额大小) D、网点负责人审批权限内的隔日冲正业务 E、网点负责人审批权限内的大额提现 F、网点负责人审批权限内的正常业务类的挂账及销账业务

G、网点负责人审批权限内的异常业务类的销账业务 10、联行业务(人民币)大额系统来账明细清单(DSR0040)需在()勾对。 A、业务次日10点前 B、业务次日10点后 C、业务当日 D、当日业务结束时 二、多选题(每题2.5分,20题,共50分;错答、多答、漏答均不得分) 1、目前我行可办理的外币业务有() A、港元 B、美元 C、欧元 D、日元 2、换卡分几种方式() A、磁条损坏换卡 B、正常换卡 C、挂失换卡 D、无卡换卡 3、客户填写投保书的要求有哪几个?() A、用黑色或蓝色墨水笔填写 B、字迹清晰、工整、不得涂改 C、客户必须本人亲自签名 4、需要办理变更存管银行的客户签约我行“银证快线”业务具体办理步骤的顺序是?() A、到我行网点办理银银自动转账签约手续 B、客户需先去合作券商营业部办理撤销原第三方存管关系 C、指定存管银行为合作银行——兴业银行 5、关于协助客户查询业务的方式表述正确的有() A、电话查询是指客户凭密码使用电话银行(961111)办理有关查询业务,营业网点不得受理任何电话查询存款人账户业务; B、书面申请查询,应要求客户填写“查询存款账户业务资料申请书”办理查询; C、客户在行内任何营业网点都可以办理账户资料信息查询业务。 D、营业网点无法进行查询操作而需通过综合业务系统查询时,必须填写《计算机数据查询、修改申请表》,经所属支行审核加盖意见后向总行相关部门申请协助查询。 6、在业务办理过程中,当存款人开户时身份证件为户口簿,应按下列方式录入电脑() A、若户口簿上未记载存款人的身份证号码,应选择户号加地段号进行录入; B、“证件类型”应选择“户口簿”; C、“证件号码”登记户口簿上记载的存款人身份证号码;

浦发银行面试准备

1、自我介绍 各位评委,各位组员,大家好 我叫赵凤阳,来自安徽蚌埠,目前是华东师范大学一名研三学生!我的本科和研究生都就读于华东师范大学,本科学习物理学,研究生学的材料与光电子。物理的学习主要是打下良好的数学物理基础,研究生阶段的实验项目锻炼了分析和解决问题的能力。另外我在日本一家分析仪器研发公司有过三个多月的实习经历,作为研发实习工程师,参与他们实验仪器的研发,当然,这与银行业关系不大!就像很多理工科学生最终转向金融领域一样,我对金融领域也充满了好奇!特别是现在,因为互联网金融等新鲜概念的涌入,银行这样一个传统的行业也变得充满挑战与活力,所以我来到这里,希望能成为行业的一员,谢谢 浦发银行创新的管理理念,团队化的合作方式,大胆中而带有保守的斩落模式和他现代化的人力资源管理是吸引我来参加这次面试的原因。我叫张晓杭,工商管理(技术经济)专业的学生。性格自信开朗,充满激情!在过去的大学三年中,我一直不断的挑战自我,尝试各种新事物。我自认为自己是一个比较忧患意识的人,我也认为人和企业一样,需要有一个比较长远的战略规划。因此在我刚进入大学的时候,我就给自己制定了“四步走”战略规划——大一,刚进入大学,主要任务是适应,认识不同的人和事;大二则是在学生工作中锻炼自己的领导能力,活动组织策划、协调能力;大三则是抓住尽可能多的机会参加各种社会实习,有些东西是我们在校园内所吧能学倒的——这就是社会经验;大四则是彻底得 走出去。前两步我觉得走还是比较顺利,我曾经以活动领导者、参与者的身份组织策划了三校十佳歌手大赛、新生才艺大赛、和留下镇政府合作“彩虹共建——关注外来务工人员”等活动;曾经以新闻中心记者的身份出现在国际会议中心和运动会场上;也曾以志愿者的身份出现在2007FIFA女足世界杯的赛场上!现在我的第三步已步入尾声,之前我已经在两家完全不同的公司实习过,一家是广告公司,我在那学习会展的操作,招商的流程;另一家是投行,我学会了数据的采集和更新,配合项目做proposal,数据库的定时更新等。现在我选择浦发,我希望以浦发作为我第三步的终点。如果要谈谈对浦发的了解,我了解的并不多,也仅局限于网页上那些资料,若要说倒战

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