八小时工作日的来历
八小时 制度
八小时制度
八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。
目前世界各国普遍实行八小时工作制。
正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。
8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。
资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。
1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。
十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。
第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。
以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。
中华人民共和国成立后，我国也实行这一制度。
八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。
他还发明了一个口号，“8小时劳动，8小时休闲，8个小时休息”1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。
1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律给予确认。
英国五天八小时工作制度(3篇)
第1篇导语：随着工业革命的兴起，工作制度逐渐从手工劳动转向机械化生产，劳动时间也逐渐延长。
为了保障劳动者的合法权益，英国在19世纪末开始逐步实施五天八小时工作制度。
本文将详细介绍英国五天八小时工作制度的起源、发展及其对现代工作制度的影响。
一、五天八小时工作制度的起源1. 工业革命时期的工作制度18世纪末至19世纪初，英国经历了工业革命，生产方式从手工劳动转向机械化生产。
这一时期，工人阶级面临着长时间、高强度的劳动，生活困苦。
为了追求利润，资本家不断延长工人的劳动时间，剥削工人。
2. 劳动运动与工会组织19世纪中叶，英国工人阶级开始觉醒，发起了一系列劳动运动，争取改善劳动条件。
工会组织也应运而生，为工人争取权益。
在劳动运动和工会组织的推动下，英国政府开始关注劳动者的权益。
二、五天八小时工作制度的发展1. 1870年：英国颁布《工厂法》1870年，英国颁布了《工厂法》，规定工厂、矿山等场所的工人每天工作时间为10小时。
这是英国首次对劳动时间进行限制，为五天八小时工作制度的形成奠定了基础。
2. 1891年：英国颁布《工厂与商店法》1891年，英国颁布了《工厂与商店法》，进一步规定工厂、商店等场所的工人每天工作时间为10小时，每周工作时间为48小时。
这是英国五天八小时工作制度正式形成的标志。
3. 1906年：英国颁布《工作时间法》1906年，英国颁布了《工作时间法》，规定工人每天工作时间为8小时，每周工作时间为48小时。
这是英国五天八小时工作制度得到法律保障的重要里程碑。
4. 20世纪中叶：五天八小时工作制度普及20世纪中叶，随着经济的发展和社会的进步，五天八小时工作制度逐渐在英国普及。
这一制度不仅提高了工人的生活质量，也为英国的经济繁荣奠定了基础。
三、五天八小时工作制度对现代工作制度的影响1. 提高劳动者生活质量五天八小时工作制度的实施，使劳动者有更多的时间休息、娱乐和与家人团聚，提高了生活质量。
2. 促进经济发展五天八小时工作制度使劳动者得到充分休息，提高了工作效率，进而促进了经济的发展。
8小时工作制是谁提出来的
8小时工作制是谁提出来的
提出者：
8小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。
他还发明了一个口号, “8小时劳动, 8小时休闲, 8个小时休息”。
在中国的运用——中国劳动法：
1.劳动者每日工作时间不超过8小时；平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；
2.用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过1小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过3小时，并且每月不得超过36小时。
3.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
a.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
b.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
c.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
8h工作制的由来
美国
1926年
福特汽车公司推出每周工作5天、每天工作8小时的制度
亨利·福特
美国
1933年
美国总统罗斯福签署《国家工业复苏法案》，规定每周工作35至40小时
富兰克林·罗斯福
美国
1938年
美国国会通过《公平劳动标准法》，规定每周工作超过40小时的雇员需支付加班费
美国国会
美国
1947年
美国通过劳动基准法，规定全国实行八小时劳动制
联邦贸易组织通过立法规定从1886年5月1日开始执行每日8小时工作制
联邦贸易组织
美国
1886年
美国芝加哥爆发大规模罢工，倡导实行八小时工作制，成为五一国际劳动节的起源
美国工人
芝加哥
1917年
苏俄十月革命后，颁布《关于8小时工作制》的法令
苏维埃政权
俄罗斯
1919年
美国钢铁行业罢工，要求减少工作时间，后美国钢铁公司将工作日从12小时减少到8小时
中国
罗伯特·欧文
英国
1847年
英国工厂法规定妇女儿童每日工作时间不得超过10小时
英国议会
英国
1848年
法国二月革命后，法国工人争取到十二小时工作制
法国工人
法国
1866年
国际工人代表大会在日内瓦召开，提出“8小时工作制”的口号
国际工人联合会
日内瓦
1880年
美国工人游行集会要求8小时工作制
美国工人
美国
1884年
美国政府
美国
1952年
中国政务院规定公私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度
政务院
中国
1956年
中国国务院发布《关于建筑业实行8小时，小礼拜工作制度的规定》
国际劳动节的来历
国际劳动节的来历国际劳动节也称为五一节，是全世界工人阶级共同庆祝的节日之一。
它起源于1886年5月1日，在美国芝加哥发生了一次著名的悲剧事件，《芝加哥论坛报》报导称，“美国国际兄弟会，号召所有劳动者在5月1日罢工，要求每天的工作时间不超过八小时。
以此来纪念在芝加哥公园中被打死和丧生的兄弟姐妹的事件。
”这个事件成为了当时的国际劳工运动的象征，并最终成立了五一劳动节。
在当初的美国，工人的工作时间长达16个小时，而且根本没有假日和福利。
工人的福利和劳动合同还没有得到政府的监管和保护。
在这样的情况下，许多工人遭受了不公平待遇，社会问题也开始漫延。
1884年，美国国际兄弟会成立，旨在为工人争取权益，其中最重要的目标就是争取每天工作8个小时。
这一倡议得到了许多工人的支持，最终发展成为了全国罢工和抗议运动。
1886年5月1日，在芝加哥的黑斯托基公园，约40万工人走上街头，呼喊着废除工作时间长达12或者16个小时的劳工制度。
事情开始和平进行，但最终演变成了一场惨剧。
当局出动了警察和军队，用武力镇压了示威者，4个人被枪杀，许多人受伤。
这一事件被称为“5·1”悲剧，成为了国际劳工运动劳工权利争取的象征。
在这之后，国际劳工组织决定成立一个官方的国际劳动节，以纪念在芝加哥公园中丧生的工人。
自1889年起，国际劳工组织每年的5月1日就被确定为国际劳动节，在全球各地庆祝。
国际劳工节的庆祝活动包括集会、游行、餐会和热烈的欢庆，以表彰工人阶级的辛勤努力和贡献。
在过去的一百多年中，国际劳动节已经成为世界各国劳动者的主要节日，反映的不仅仅是工人阶级和劳动者的利益，而且反映的是人类共同的价值观和追求。
在中国，国际劳动节已经庆祝了一百多年。
从1949年5月1日起，国际劳动节成为中国的法定假日。
在这一天，中国全国劳动者都会举行集会和游行，庆祝这个令人振奋的节日。
在中国的主要城市，人们将会在广场上开展各种文艺演出和欢庆活动，向劳动者致敬，感谢他们的辛勤工作和奉献精神。
柳亚子争取“8小时工作制”始末
【大历史】柳亚子争取“8小时工作制”始末目前，“8小时工作制”获得世界上大多数国家认可。
不过，很多人不知道，“8小时工作制”的口号竟源自苏州吴江的黎里古镇。
在这里，柳亚子成为中国第一批劳工权利呐喊者。
<发表宣言争取权利>1923年3月，南京国民政府公布《暂行工厂通则》，规定10小时的工作制度，不少工人对此强烈不满。
当时柳亚子创办的《新黎里》是江南宣传社会革命的重要舆论阵地，发表《劳动纪念特刊宣言》“为民请命”，争取合理工作时长。
特刊详细地阐述世界劳工运动状况，称在欧美各国四五十年前就已经提出“8小时工作制”口号。
“而我们的同胞……俯首帖耳过着每日工作十几个小时的非人生活。
”<官员土豪合伙停刊>劳动特刊发行量仅1000份，却被传播到美国和南洋，读者中不乏同盟会会员与新文化运动倡导者。
不幸的是，柳亚子很快被苏州土豪和官员盯上。
1923年7月，土豪陆陛云诬告柳是“过激党”，蛊惑罢工加薪，不利地方治安。
官员听后感到“紧张”，将《新黎里》停刊。
不过，柳亚子并未放弃为劳工代言，加之当时火热的罢工运动，国民党政府开始改善劳工待遇。
1927年以后，南京国民政府宣布实行8小时工作制，但仅限于铁路工人。
<工时写入共同纲领>1948年5月，中共中央发布《五一劳动节口号》，号召全国召开政治协商会议，成立民主联合政府。
柳亚子认为多年奔走呼吁的“8小时工作制”即将实现，遂于1949年1月离开香港来到北平参与《共同纲领》的起草。
其中规定：“公私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。
”这是中国历史上第一次在宪法性质的文件中，规定工作时长。
1994年7月，《中华人民共和国劳动法》通过，实行“8小时工作制”。
(扬子晚报)。
八小时工作制的由来
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八小时工作制的由来
作者：
来源：《文萃报·周二版》2019年第36期
1817年，空想社会主义者罗伯特·欧文提出了8小时工作制的概念，他认为人一天应该“8小时劳动，8小时休闲，8小时休息”。
1877年5月1日，美国工人进行了历史上第一次全国性总罢工，“8小时劳动，8小时休闲，8小时休息”的口号正式成为运动纲领。
在工人的庞大压力下，美国国会在几年后推出法案，“建议”企业执行8小时工作制。
但是，随着国会“建议”的出台，当时美国很多工厂迅速推出了“计件工资”制度——你能拿到多少工资，按完成多少产品来结算，大多数工人到头来还是被迫“自愿”加班，以便填饱肚子。
直到20世纪初，一家公司主动执行了8小时工作制，甚至严令禁止工人们超时工作，这就是1903年成立的福特汽车公司。
事实上，福特这样做自有道理：福特是美国也是世界上首创流水线生产模式的汽车生产商，而在流水线上，每个工人必须高度集中精力，一旦有一个环节因为工人劳累过度出现了差错，很可能意味着当天的所有产品都将报废。
这个损失，靠多剥削一点工人的加班时间是补不回来的。
那么，如何让工人集中注意力呢？当然是严格规定上班时长。
福特公司的這种改革，在配合流水线生产模式后爆发了新一轮效率革命，先是在全美被争相效仿，而后又迫使英法等国学习。
最终这种潮流在世界范围内变得不可逆。
; ; ;（摘自《百科知识》）。
餐饮店八小时工作制度内容
餐饮店八小时工作制度内容餐饮店作为服务业的一种，其员工因服务客户而需要长时间站立、行走、工作，所以工作强度相对高于其他行业。
因此，为了保障员工身体健康和工作质量，很多餐饮店采用了八小时工作制度。
本文将从以下几个方面介绍餐饮店八小时工作制度的内容。
八小时工作制度起源八小时工作制度是一项早期的劳工保护措施，最早出现在19世纪初期。
当时，工人们需要每天工作12至16个小时，为了争取自身权益，工人运动提出了“八小时工作、八小时休息、八小时娱乐”的口号。
经过各国劳工联盟的不断争取和斗争，八小时工作制度逐渐成为现代企业的通行制度，有效保障了劳动者的基本权益。
餐饮店八小时工作制度Implement在餐饮服务行业中，由于工作强度大、工作时间长，为了保障员工权益和身体健康，很多餐饮店已开始实行八小时工作制度。
这种制度的主要内容如下。
工作时间总长不超过8个小时餐饮店八小时工作制度的核心是员工每天最多工作8个小时，中间需要有至少30分钟的休息时间。
为了保障员工的弹性用工，一般每周工时可以在40小时以内，但是需要保障员工工作时间不超过每日8小时。
全勤奖或绩效奖通过全勤奖或绩效奖来激励员工的积极性，让员工自发地保持饱满的工作状态，为企业发展做出更大的贡献。
该奖金的形式和标准可以根据企业发展、员工性格特点等因素进行制定。
保障休息时间为保障员工的身体健康和工作质量，餐饮店八小时工作制度为员工规定了必须保障的休息时间。
每天工作时间超过4小时的员工，需要在中间休息30分钟，这30分钟的工资按照正常工资标准计算。
同时，一周至少要保证员工有2天的休息时间。
加班费制度员工在规定的工作时间内完成工作，如有需要加班，需要给予加班费。
一般的，按照国家规定的标准支付员工每小时加班费不得低于基本工资的1.5倍。
餐饮店八小时工作制度的实施效果实行八小时工作制度可以说是一种好的人性化的管理方法，可以保障员工的身体健康和工作质量，也可以帮助企业提高工作效率，提升顾客的满意度。
【生活】八小时工作制下的科学作息时间表
【生活】八小时工作制下的科学作息时间表大家好！你是否觉得自己每天总有一种时间不够用的感觉？生活中工作占据了我们大部分的时间，然而是否意识到了工作与休息之间的平衡呢？在一个繁忙的都市生活中，如何找到科学的作息时间表，让自己的生活更加有活力和高效呢？在本篇文章中，我将为大家介绍八小时工作制下的科学作息时间表，希望对大家能有所帮助。
1. 了解八小时工作制的背景为什么要提到八小时工作制？因为它是我们工作时间的基础，也是为了保障劳动者的身心健康而制定的。
八小时工作制源于19世纪末的工人运动，当时工人们为了争取更合理的工作时间，进行了长期的抗争。
最终，八小时工作制被认定为一种理想的工作时间安排，对于现代人来说，也是非常重要的。
2. 早起的好处"早起的鸟儿有虫吃"，这句话并非说给鸟儿听的，而是告诉我们早起的好处。
早晨是一天中最清新宜人的时光，充满了活力和希望。
早起可以给我们充足的时间来准备一天的工作，早上空气新鲜，有助于提高工作效率。
此外，早起也有助于调整生物钟，维持健康的作息。
2.1. 规律的起床时间要想真正享受早上的好处，我们需要培养规律的起床时间。
每天早上都在固定的时间起床，可以帮助我们调整生物钟，提高身体的自然规律。
通过保持规律的起床时间，我们的身体会逐渐适应这种作息，从而让我们感到更加精力充沛。
2.2. 合理的早餐时间早餐是一天中最重要的一餐，早餐的质量和时间对我们的健康和工作效率有着重要的影响。
我们应该保证在早晨有足够的时间来吃早餐，早餐应该包含多种营养物质，如蛋白质、蔬菜和水果，这样能为我们提供持久的能量，让我们一天都能保持精力充沛。
3. 分配合理的工作时间在八小时工作制下，合理的分配工作时间对于提高工作效率和身心健康非常重要。
下面是一些建议来帮助你分配合理的工作时间。
3.1. 制定优先任务清单在工作中，我们经常会面临众多任务和事务，如果没有一个清晰明确的计划，我们容易陷入混乱和无效率的状态。
8_X_工作制度
8X工作制度是指每天工作8小时，每周工作5天的工作制度。
这种工作制度在我国广泛应用于各类企业、机关事业单位和团体组织。
它有利于提高工作效率，保证员工身心健康，促进社会和谐发展。
本文将从8X工作制度的起源、优点、实施要点和我国现状等方面进行阐述。
一、8X工作制度的起源8X工作制度起源于20世纪初的西方工业国家。
随着工业革命的推进，生产力得到了极大的发展，但同时也带来了长时间工作和劳动强度大的问题。
为了解决这一问题，西方国家开始探索缩短工作时间、提高工作效率的方法。
1929年，美国纽约州率先实行了每天工作8小时、每周工作5天的制度。
此后，8X工作制度在全球范围内得到了广泛推广和应用。
二、8X工作制度的优点1. 提高工作效率：8X工作制度将每天的工作时间控制在8小时，有利于员工集中精力、提高工作效率。
根据我国相关研究，采用8X工作制度的企业，其生产效率提高了10%以上。
2. 保证员工身心健康：8X工作制度将工作时间缩短至每天8小时，员工有更多的时间进行休息和娱乐活动，有利于身心健康。
此外，较短的工作时间也有助于减少工作压力，降低职业病的发生率。
3. 促进社会和谐发展：8X工作制度使员工的工作与生活更加平衡，有利于提高家庭幸福感和社交质量。
同时，员工在工作之余，有更多的时间参与社会公益活动，促进社会和谐发展。
4. 有利于企业人才培养：8X工作制度使员工有更多的时间进行自我提升和技能学习，有利于企业人才培养和储备。
此外，较短的工作时间也有助于员工更好地平衡工作与家庭，提高员工的忠诚度和稳定性。
三、8X工作制度的实施要点1. 科学合理地安排工作任务：企业应根据员工的工作能力和工作量，合理分配工作任务，确保员工在8小时内完成工作任务。
2. 优化工作流程：企业应不断优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的加班现象。
3. 强化时间管理：员工应学会合理安排时间，提高工作效率，避免因个人原因导致工作延误。
4. 建立健全激励机制：企业应建立健全激励机制，鼓励员工提高工作效率，实现工作目标。
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八小时工作日的来历
今日，我们享受着8小时工作制，似乎已是理所当然，甚至有呼吁希望工时能更加短一点。
随着社会的发展和进步，留给个人的余暇时间会越来越多，对此，谁也不会怀疑。
但是，我们不应该忘记：8小时工作制并非从天而降，为了争取这个生存的基本权利，工人先驱们曾经付出了艰苦的长期斗争，甚至献出了鲜血和生命。
“五一”国际劳动节，便正是这段历史的永远见证。
美国，芝加哥的秣市广场，便是这段历史的起源地。
19世纪80年代，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办
法来残酷地剥削工人。
1883年，美国工人平均日工作超过10小时，每天工作12至15个小时的现象非常普遍。
在很多工厂，白班倒夜班时，工人会连轴干24小时。
马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：“一个身强力壮体格健全的18岁小伙
子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。
”
1884年美国劳工联合会等8个劳工组织集会决定，在1886年5月1日发起一个争取8小时工作日运动，在大会决议中这样写到：“自1886年5月1日起，8小时应成为每日劳动的法定时数。
”
劳工联合会鼓励劳工代表就缩短工时去进行协商，如果谈判失败，就作好罢工的准备。
在一份通知中这样写道：“起来，美国的劳工们！1886年5月1日那一天放下你的工具，撂下你的活，关闭工厂和矿场——一年就这一天。
这是反叛的一天——非休闲之日”，“这是劳工制定自己的法律，并有权将其付诸实施的一天！”“这是开始享受‘8小时工作，8小时休息，另8小时任凭自己支配’的日子。
”
据劳工历史学家菲利普·福纳分析，之所以选择5月1日开展争取8小时工作日运动，是因为在寒冷的冬天，建筑业工作机会很少，为了生活，工人们往往有活就干，游行罢工很难组织。
1886年5月1日，美国有近50万工人参加了大规模的全国性罢工。
在芝加哥，“8万名工人沿着密歇根大道行进”，随后几天，活动的声势越来越大。
在一些资料中我们可以看到这样的描述：“火车变成了僵蛇，商店鸦雀无声，仓库也都关门并贴上封条。
”在罢工工人中流行着一首“八小时之歌”，歌中唱道：
“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。
我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。
我们从船坞、车间和工场，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”
激昂的歌声唱出了工人的心声，也唱出了全世界无产者的共同愿望。
5月3日，芝加哥政府当局终于撕下了“民主”的假面具，开始用暴力镇压工人。
那天，6000名伐木工会会员在举行大会，罢工破坏者故意制造混乱，当局以此为借口
向工人开了枪，造成多人死伤。
5月4日晚上7点半，3000多名工人聚集芝加哥秣市广场，为死难工友们举行追悼会。
在警察来临之前，会议秩序井然。
就在大会即将结束时，200名武装警察冲进了会场，命令集会解散。
与头一天同出一辙，当工人们提出抗议，“轰！”突然响起了一阵强烈的爆炸声，罢工破坏者故意向人群投掷了一颗炸弹。
于是，政府立即调动大批军警，疯狂向工人队伍开枪，那是一个血腥的日子。
200多名工人被打死打伤，更多的工人被逮捕。
芝加哥工人的鲜血，燃起了全美工人斗争的烈火，并迅速蔓延到欧洲和世界各地。
在世界进步舆论的支持下，1个月后，美国政府终于宣布实施8小时工作制。
有统计表明，罢工工人每周工作时数自60多小时减少至低于50小时。
两年后，美国劳工联合会又一次决定，在1890年5月1日将再次举行罢工和示威游行，以进一步落实8小时工作制。
1889年7月14日，第二国际在巴黎隆
重开幕。
法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。
代表们一致通过了这项具有历史意义的决议。
1890年5月1日，规模宏大的五一示威游行在全世界各地同时举行，从此，劳动者有了自己的节日。
资料显示，庆祝五一劳动节的活动在中国出现始于1918年。
当时，一些革命的知识分子在上海、苏州、杭州、汉口等地向群众散发介绍“五一”的传单。
1920年5月1日，上海、广州、九江、唐山等工业城市的工人群众浩浩荡荡地走上街头，举行了声势浩大的五一游行集会。
中华人民共和国成立后，劳动人民成了国家的主人。
1949年12月，中央人民政府政务院宣布，五一国际劳动节为法定的节日。
从此，每逢这一天，举国欢庆，举行各种庆祝活动，政府还会对有突出贡献的劳动者进行表彰，劳动和劳动者受到最高的礼遇。