华南理工大学学生职业发展协会系列活动之专场招聘会活动方案
学校企业招聘活动策划方案
学校企业招聘活动策划方案1. 活动背景及目的在当前经济高速发展的时代，就业需求日益增加，大学生面临就业压力与就业机会的激增。
学校企业招聘活动的目的是为学生搭建一个广阔的就业平台，为企业提供一个合适的人才选拔渠道。
通过举办这样的活动，可以促进大学生与企业之间的互动与交流，提高毕业生就业率，使生源和需求更好地匹配。
2. 活动规模与时间本次活动面向全校毕业生，预计招聘企业数量在50家左右，活动时间确定为每年的4月份，持续2天。
3. 活动策划组织为了确保活动的顺利进行，特组织以下部门及人员：- 策划组织部：负责统筹协调活动的各项工作；- 宣传部：负责活动的宣传工作，包括海报、传单和校内外宣传渠道的利用；- 活动组织部：负责具体的活动场地搭建、布局、会务事宜等；- 招聘企业联系部：负责与企业联络、邀请并协调企业参与活动；- 志愿者组：负责活动期间的接待、引导等志愿者工作。
4. 活动内容安排为了使活动更加丰富多彩，吸引更多的企业和学生参与，本次活动的具体内容如下：第一天：企业推介会- 上午：开幕式及开幕致辞；- 上午：企业代表致辞与企业推介；- 下午：参会企业展台开设，与学生进行互动交流；- 下午：举办一场大型招聘讲座，邀请人力资源经理分享招聘要求、技巧和就业前景等；第二天：校园招聘会- 上午：举办一场大型校园招聘会，各企业设置展台并与学生进行面试与交流；- 下午：组织企业代表与学生进行企业文化、职业规划等相关话题的沙龙交流；- 晚上：举办一场企业面试技巧讲座，帮助学生了解招聘面试技巧和注意事项。
5. 活动宣传策略为了确保活动顺利进行，我们将采取多种宣传措施，包括但不限于：- 在校内的学生广播、电子屏幕和校园海报宣传；－在社交媒体平台（如微博、微信公众号等）上发布活动信息；- 利用学生组织和学生会在全校范围内进行口碑传播；- 邀请校内学术和新闻媒体参与报道。
6. 合作方式为了保证活动能得到正确指导与资金扶持，我们将积极寻求学校、社团和企业的合作与支持，例如：- 学校领导与相关部门对活动进行指导与支持；- 学校与企业签署合作协议，为企业提供宣传和招聘活动场地；- 争取相关企业给予资金或物资支持，如提供招聘宣传材料、赞助嘉宾演讲等。
毕业生招聘宣传活动策划
一、活动背景随着我国高等教育的普及，每年都有大量毕业生涌入就业市场。
为了帮助应届毕业生更好地了解就业形势，提高就业竞争力，同时为企业选拔优秀人才，我校决定举办一场毕业生招聘宣传活动。
本次活动的主题为“梦想启航，未来可期”，旨在搭建一个毕业生与企业之间的交流平台，促进供需双方的有效对接。
二、活动目标1. 提高毕业生对就业市场的认知，了解行业发展趋势和就业前景。
2. 帮助毕业生提升就业竞争力，提高求职技巧。
3. 促进毕业生与企业之间的沟通与交流，增加就业机会。
4. 增强企业对毕业生的了解，为企业选拔优秀人才。
三、活动时间2023年5月15日至6月30日四、活动地点学校体育馆、校园广场、各学院教学楼前等五、活动对象我校全体应届毕业生、往届毕业生、在校生、企业代表六、活动内容1. 开幕式（5月15日）- 主持人介绍活动背景和目的。
- 校领导致辞，对毕业生提出期望。
- 邀请优秀毕业生代表分享求职经验。
2. 就业政策解读会（5月16日-20日）- 邀请人力资源和社会保障部门、行业专家进行就业政策解读。
- 分析当前就业形势，提供就业指导。
3. 企业招聘宣讲会（5月21日-6月10日）- 邀请各行业优秀企业进行招聘宣讲。
- 企业代表介绍企业概况、招聘需求、薪酬福利等。
- 毕业生与企业代表进行现场交流。
4. 求职技巧培训（5月21日-6月10日）- 邀请职业规划专家进行求职技巧培训。
- 讲解简历制作、面试技巧、职场礼仪等。
5. 校园招聘会（6月11日-6月30日）- 在校园内设立招聘专区，邀请多家企业进行现场招聘。
- 毕业生与企业代表进行面对面交流，投递简历。
6. 线上招聘平台搭建（5月15日-6月30日）- 建立线上招聘平台，发布企业招聘信息、就业政策、求职技巧等。
- 毕业生可在平台上与企业进行线上交流。
七、宣传推广1. 制作宣传海报、横幅、展板等，在学校内进行张贴和展示。
2. 利用校园广播、微信公众号、微博等平台进行宣传。
华南理工大学学生职业发展协会系列活动之专场招聘会活动方案
华南理工大学学生职业发展协会系列活动之专场招聘会活动方案12华南理工大学学生职业发展协会系列活动之专场招聘会活动方案➢前期宣传海报宣传A.海报的设计: 结合贵公司实际情况及有关产品, 服务,及待遇作一个概述。
具体内容在跟贵公司协调后制作。
海报数量: ( 注: 可视公司要求而定 , 考虑到宣传效果,进行多轮海报宣传为宜)B.张贴要求1.海报上需详细注明活动时间地点等细节, 可根据招聘公司要求把海报粘贴到相关专业宿舍楼及学院办公处宣传栏2.每次海报粘贴后必用数码相机拍摄粘贴情况, 及时反馈给招聘公司3.在会场周围以及会场内张贴, 制造一个活跃的气氛。
C.海报覆盖: 活动前一周保持各宣传点都可见到海报小传单( A4)要求同海报, 招聘会前期放于各宿舍楼下阅读栏供广大师生自由翻阅。
( 注: 由于宿舍才是学生活动的主要场所, 宿舍楼下阅读栏更是每日报纸及各种信息集中的地3方, 学生乐意驻留, 宣传效果很好! )横幅1.设计要求按贵公司要求进行, 在西湖厅, 东区宣传栏上, 会场外部, 会场内部挂。
2.一共四条, 挂的地点都是在饭堂附近, 这样基本上每个学生都能够了解到宣讲会的大致情况。
校园BBS公布活动信息A.信息内容: 可由招聘公司提供, 也可由协会信息中心编辑, 发布在JOB版B.宣传效果: 由于华工的网络比较发达, 大多数学生都会经过网络得知信息, 再者有我们协会专人每天负责跟贴, 全力打造宣传期间热门话题。
C.附华工木棉BBS调查华南地区的教育网络中心在华南理工大学。
而华工的华南木棉BBS是全国教育网第二大BBS, 仅次于清华的水木清华BBS, 在华南地区一直居于首位。
华南木棉BBS不但是华工学生讨论问题的地方, 也是华南各大高校, 如中大, 暨大, 华师等, 甚至清华, 北大,华中理工等全国各地高校学生交流的地方。
请看下面的一些数据: ( 注: 晚上23: 30—凌晨6: 00华工宿舍停网)4以下是 9月25日的浏览人数表:学校就业网页及学生社团网页发布通知讲座结束后在就业指导办网页, 学生社团网页发布新闻广播我们会在傍晚校园广播的时候作一个招聘会当天的广播宣传; 同时宣讲会当天能够请校园百步梯记者作一个新闻记录, 并在学校百步梯网站上发布招聘新闻调查表在宣讲会之前, 我们会根据贵公司要求设计一个调查表在宣讲会当晚派发, 当宣讲会结束, 我们会收集调查表,做一份招聘会当天意见总结, 将同学们的想法及意见及时反馈给贵公司, 以便为以后的招聘活动提供改进的参考。
高校职业人才招聘会活动方案
高校职业人才招聘会活动方案一、活动简介高校职业人才招聘会是一项旨在为高校毕业生提供就业机会的活动。
在这个活动中，许多知名企业和组织会搭建展位，发布就业信息，进行面试和招聘。
对于高校毕业生来说，这是一个绝佳的机会，可以在短时间内对各大企业进行全方位的了解，进一步明确自己的职业方向和就业定位。
二、活动策划1.确定活动时间和地点为了尽可能多地吸引参展企业和应聘者，我们需要确定一个合适的时间和地点。
一般来说，选择在秋季和春季举办较为合适。
在时间上，可以选择在学校结束考试之后的一个周末，或者在校方安排的假期中进行。
在地点上，最好选择学校附近的一个会展中心或会议中心，方便参展企业和应聘者的交通和参会。
2.吸引参展企业为了吸引更多的企业参展，我们需要做好以下几点工作：①主动联系企业和组织，了解他们的招聘需求和计划，争取他们的参展。
②注重宣传和推广，让更多的企业了解我们的活动，并争取他们的支持。
③提供包括展位、餐饮等在内的全方位服务，让参展企业感受到我们的专业和贴心。
3.吸引应聘者为了吸引更多的应聘者参与，我们需要做好以下几点工作：①提供详细和全面的就业信息，包括企业资料、招聘职位、薪资待遇等，让应聘者可以准确了解企业招聘需求和就业信息。
②提供专业的辅导和指导，让应聘者可以全面了解有关面试技巧、职业规划和行业发展趋势等方面的信息。
③注重宣传和推广，让更多的应聘者了解我们的活动，并邀请知名企业招聘顾问、人力资源专家等来参与，进一步提升参加的吸引力。
三、活动执行1.展位布置展位是参展企业展示自己形象、吸引应聘者关注的重要载体。
我们需要确保展位布置简洁大方、内容丰富，尽可能突出企业的特点和文化。
2.就业信息发布展位上发布的就业信息是参展企业与应聘者之间沟通的关键媒介。
我们需要确保信息准确、详尽，并注重其直观性和易懂性。
3.面试和招聘面试和招聘是参展企业与应聘者之间进行真正交流的关键环节。
我们需要确保这一环节的专业性和高效性，提供恰当的场地和设备，并提供相应的协助和支持。
2024毕业生专场招聘会实施方案策划方案
2024毕业生专场招聘会实施方案策划方案一、背景分析我们得了解一下背景。
近年来，随着我国高等教育的发展，毕业生人数逐年攀升。
2024年，预计将有超过900万毕业生涌入就业市场。
为了帮助这些毕业生顺利找到工作，我们决定举办一场针对毕业生的专场招聘会。
二、目标定位1.提供一个高效、便捷的招聘平台，让毕业生与企业实现精准对接。
2.帮助企业招聘到合适的人才，降低招聘成本。
3.提升毕业生就业率，缓解社会就业压力。
三、实施方案1.时间安排招聘会时间：2024年5月20日活动周期：提前一个月开始筹备，活动当天结束。
2.地点选择地点：某大型展览中心3.活动内容（1）企业展区：邀请各类企业参展，展示企业实力和招聘需求。
（2）毕业生展区：设立毕业生简历墙，展示毕业生个人信息和求职意向。
（3）招聘讲座：邀请知名企业HR和行业专家，分享求职技巧和行业动态。
（4）互动环节：设置简历修改、模拟面试等互动环节，帮助毕业生提升求职能力。
4.宣传推广（1）线上宣传：利用社交媒体、招聘网站等渠道，发布招聘会信息。
（2）线下宣传：在学校、社区等地方张贴宣传海报，发放传单。
（3）合作媒体：与当地媒体合作，进行专题报道。
5.招聘会现场管理（1）志愿者团队：组织一支志愿者团队，协助现场管理和服务。
（2）安保措施：确保招聘会现场安全有序，避免拥挤、打架等现象。
（3）现场指导：为毕业生提供求职指导，解答疑问。
6.后期跟进（1）数据统计：收集招聘会数据，包括企业招聘人数、毕业生求职人数等。
（2）反馈调查：对企业和毕业生进行满意度调查，了解招聘会效果。
四、预期效果1.提高毕业生就业率，缓解社会就业压力。
2.帮助企业招聘到合适的人才，降低招聘成本。
3.增强企业和毕业生的互动，促进双方了解。
4.提升招聘会的品牌价值，为未来举办更多招聘会奠定基础。
要注意的事项嘛，当然不少，咱们一条一条来说：1.参展企业筛选要严格企业质量直接影响招聘会效果。
解决办法就是，提前对企业资质进行严格审核，排除那些信誉不佳、不符合招聘会定位的企业，确保参展企业质量。
主题招聘会活动方案策划
一、活动背景随着我国经济的快速发展，人才需求日益旺盛。
为了更好地满足企业和求职者的需求，提高招聘效率，降低招聘成本，同时为求职者提供更多优质就业机会，特举办本次主题招聘会活动。
二、活动主题“职引未来，共创辉煌”三、活动目标1. 为企业提供高效、精准的招聘渠道，助力企业人才招聘工作。
2. 为求职者提供多样化、专业化的求职平台，助力求职者实现就业梦想。
3. 促进校企合作，拓宽毕业生就业渠道。
4. 提高就业指导服务水平，助力求职者提升就业竞争力。
四、活动时间2022年X月X日（星期六）上午9:00-下午16:00五、活动地点XX市XX展览中心六、活动对象1. 参会企业：各行业、各规模的企业，特别是急需人才的企事业单位。
2. 参会求职者：高校毕业生、待业人员、在职人员等。
七、活动内容1. 开幕式- 时间：活动当天上午9:00-9:30- 内容：- 主持人介绍活动背景、目的和意义；- 相关领导致辞；- 活动主办方宣布活动正式开始。
2. 企业招聘区- 时间：活动全天- 内容：- 设立多个招聘展位，供企业展示企业形象、发布招聘信息；- 求职者可在现场与企业面对面交流，了解招聘信息，投递简历；- 设置咨询服务台，为企业提供政策咨询、招聘技巧指导等服务。
3. 就业指导区- 时间：活动全天- 内容：- 邀请就业指导专家、职业规划师进行现场咨询，为求职者提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导；- 开展就业政策解读、创业指导等专题讲座。
4. 校企合作洽谈区- 时间：活动全天- 内容：- 促进校企合作，为企业提供校园招聘、实习实训等机会；- 为学校提供企业资源，为学生提供实践平台。
5. 现场互动环节- 时间：活动全天- 内容：- 开展简历设计大赛、模拟面试等活动，提高求职者的就业技能；- 设置互动问答环节，邀请专家解答求职者关心的问题。
6. 闭幕式- 时间：活动当天下午16:00-16:30- 内容：- 对本次活动进行总结；- 表彰优秀企业和优秀求职者；- 相关领导宣布活动圆满结束。
举办校园招聘会的方案和计划
举办校园招聘会的方案和计划
方案和计划：
一、招聘会时间与地点的确定：
1.确定招聘会举办的时间，通常在学期开始时或者学期末较为合适。
2.确定招聘会的地点，选择学校内部的活动场所或者校园附近的会议中心等。
二、确定招聘会的目标与主题：
1.明确招聘会的目标是为学生提供就业机会，让他们了解各个行业的就业前景。
2.确定招聘会的主题，可以根据不同的专业设置不同的主题，例如工程类专业、金融类专业等。
三、邀请企业：
1.制定招聘会的邀请计划，通过学校校园招聘平台、邮件邀请等方式邀请各大企业参加招聘会。
2.与企业进行沟通，确定他们参加的日期、时间和展位需求。
四、准备招聘会相关宣传材料：
1.制作招聘会的宣传海报、宣传册等，内容包括日期、地点、参会企业、招聘岗位等信息。
2.在学校校园内进行宣传，包括张贴海报、校内宣讲等。
五、组织招聘会流程与环节：
1.确定招聘会的流程，例如开场致辞、企业宣讲、简历投递、
面试等环节。
2.安排招聘会期间的接待人员，提供必要的协助和指导。
六、为学生提供必要的培训和准备：
1.组织就业指导培训，提供简历写作、面试技巧等方面的指导。
2.提供简历打印服务，方便学生准备简历。
七、招聘会后的跟进与反馈：
1.与企业进行反馈，了解招聘会效果和优化空间。
2.收集学生、企业的反馈意见，针对问题进行改进。
以上便是举办校园招聘会的方案和计划。
每个学校的具体情况可能有所不同，可以根据自身的实际情况进行调整和完善。
大学学生专场招聘会活动方案
华南理工大学学生职业发展协会系列活动之专场招聘会活动方案➢前期宣传海报宣传A.海报的设计：结合贵公司实际情况及有关产品，服务，及待遇作一个概述。
具体内容在跟贵公司协调后制作。
海报数量：（注：可视公司要求而定，考虑到宣传效果，进行多轮海报宣传为宜）B.张贴要求1.海报上需详细注明活动时间地点等细节，可根据招聘公司要求把海报粘贴到相关专业宿舍楼及学院办公处宣传栏2.每次海报粘贴后必用数码相机拍摄粘贴情况，及时反馈给招聘公司3.在会场周围以及会场内张贴，制造一个活跃的气氛。
C.海报覆盖：活动前一周保持各宣传点都可见到海报小传单（A4）要求同海报，招聘会前期放于各宿舍楼下阅读栏供广大师生自由翻阅。
（注：由于宿舍才是学生活动的主要场所，宿舍楼下阅读栏更是每日报纸及各种信息集中的地方，学生乐意驻留，宣传效果很好！）横幅1.设计要求按贵公司要求进行，在西湖厅，东区宣传栏上，会场外部，会场内部挂。
2.一共四条，挂的地点都是在饭堂附近，这样基本上每个学生都可以了解到宣讲会的大体情况。
校园BBS公布活动信息A.信息内容：可由招聘公司提供，也可由协会信息中心编辑，发布在JOB版B.宣传效果：由于华工的网络比较发达，大多数学生都会通过网络得知信息，再者有我们协会专人每天负责跟贴，全力打造宣传期间热门话题。
C.附华工木棉BBS调查华南地区的教育网络中心在华南理工大学。
而华工的华南木棉BBS是全国教育网第二大BBS，仅次于清华的水木清华BBS，在华南地区一直居于首位。
华南木棉BBS不仅是华工学生讨论问题的地方，也是华南各大高校，如中大，暨大，华师等，甚至清华，北大，华中理工等全国各地高校学生交流的地方。
请看下面的一些数据：（注：晚上23：30—凌晨6：00华工宿舍停网）以下是2001年9月25日的浏览人数表：学校就业网页及学生社团网页发布通知讲座结束后在就业指导办网页，学生社团网页发布新闻广播我们会在傍晚校园广播的时候作一个招聘会当天的广播宣传；同时宣讲会当天可以请校园百步梯记者作一个新闻记录，并在学校百步梯网站上发布招聘新闻调查表在宣讲会之前，我们会根据贵公司要求设计一个调查表在宣讲会当晚派发，当宣讲会结束，我们会收集调查表，做一份招聘会当天意见总结，将同学们的想法及意见及时反馈给贵公司，以便为以后的招聘活动提供改进的参考。
风云汇聚,梦想启航”——学校招聘会活动策划方案
活动预算与资源需
07
求
活动经费预算
场地租赁费用：根据活动规模和场 地大小确定
宣传费用：海报、传单、横幅等制 作与发布费用
添加标题
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添加标题
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设备租赁费用：音响、投影仪等设 备租赁费用
礼品费用：为吸引参与者准备的礼 品费用
场地、设备等资源需求
场地：需要一个能够容纳100人的 会议室，提供足够的座位和空间进 行招聘活动。
XX,a click to unlimited possibilities
学校招聘会活动策划 方案
汇报人：XX
CONTENTS
目 录
01 单击添加目录标题 02 活动背景与目的 03 活动主题与定位 04 活动策划与流程 05 活动内容与形式 06 活动宣传与推广
01
添加章节标题
02
活动背景与目的
物资管理人员：负责活动物 资的采购和管理
志愿者培训：针对活动需求 对志愿者进行相关培训
安全保障措施及应急预案
场地安全：确保活动场地安全无隐患，设置安全出口和疏散指示标识 人员安全：配备专业安保人员，确保活动现场秩序井然，防止拥挤和踩踏事件 紧急预案：制定紧急预案，包括火灾、地震等突发事件的应对措施，确保人员安全撤离 医疗保障：配备医疗急救人员和设备，应对可能发生的意外伤害，确保人员得到及时救治
04
活动策划与流程
活动时间与地点
时间：XXXX年XX月XX日（周X）XX:XX-XX:XX 地点：学校体育馆
活动参与人员及分工
活动策划人员：负责整个活动的策划和组织，包括流程安排、场地布置、人员分工等 宣传人员：负责活动的宣传和推广，包括海报设计、宣传稿撰写、社交媒体运营等 主持人：负责活动的主持工作，包括开场白、串场词、结束语等 工作人员：负责活动的现场执行和后勤保障，包括签到、引导、维护秩序、清理场地等
大学生职业发展协会联谊活动策划方案
活动总结与反思
活动亮点
01
总结活动中的亮点和创新点，如有趣的游戏环节、富有深意的
分享环节等，为后续活动提供借鉴和参考。
存在问题
02
反思活动中存在的问题和不足，如活动组织不够流畅、部分环
节设置不够合理等，分析原因并提出改进措施。
经验教训
03
总结活动中的经验教训，如提前做好活动准备、加强活动宣传
等，为今后的活动提供宝贵的经验和教训。
官方网站和公众号
通过学校官方网站和公众 号发布活动详情，提高活 动的权威性和影响力。
合作推广
与相关领域的自媒体合作 ，邀请他们推广活动信息 ，以扩大活动覆盖面。
宣传物料设计
海报设计
设计简洁明了、富有创意的活动海报，吸引同学 们的注意力。
横幅设计
制作醒目且具有视觉冲击力的横幅，提高活动在 校园内的知名度。
06
活动安全与风险控制
安全控制方案
活动场地安全
确保活动场地符合安全标准，检 查场地是否存在安全隐患，如不
平整的地面、松动的设备等。
人员安全
活动期间安排专人负责安全管理 ，对参加活动的人员进行安全宣 传和教育，提高大家的安全意识
。
物品安全
对活动使用的物品进行严格检查 ，确保没有危险物品混入其中， 活动期间加强物品保管，防止丢
场地与设备需求
设备需求
• 音响设备：用于活动现场背景音乐播放、主持 人讲话等。
• 投影设备：用于播放活动PPT、视频等。
场地与设备需求
• 网络设备：确保活动现场网络通 畅，便于线上互动和直播等。
请注意，上述清单和需求可能会根据 实际情况有所调整。在策划过程中， 务必保持灵活，及时调整方案，以确 保活动的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
华南理工大学学生职业发展协会系列活动之专
场招聘会活动方案
前期宣传
海报宣传
A.海报的设计：结合贵公司实际情形及有关产品，服务，及待遇作一个概述。
具体内容在跟贵公司和谐后制作。
海报数量：（注：可视公司要求而定，考虑到宣传成效，进行多轮海报宣传为宜）
B.张贴要求
1.海报上需详细注明活动时刻地点等细节，可按照聘请公司要求把海报粘贴到有关专业宿舍楼及学院办公处宣传栏
2.每次海报粘贴后必用数码相机拍照粘贴情形，及时反馈给聘请公司
3.在会场周围以及会场内张贴，制造一个活跃的气氛。
C.海报覆盖：活动前一周保持各宣传点都可见到海报
小传单（A4）
要求同海报，聘请会前期放于各宿舍楼下阅读栏供宽敞师生自由翻阅。
（注：由于宿舍才是学生活动的要紧场所，宿舍楼下阅读栏更是每日报纸及各种信息集中的地点，学生乐意驻留，宣传成效专门好！）
横幅
1.设计要求按贵公司要求进行，在西湖厅，东区宣传栏上，会场外部，会场内部挂。
2.一共四条，挂的地点差不多上在饭堂邻近，如此差不多上每个学生都能够了解到宣讲会的大体情形。
校园BBS公布活动信息
A.信息内容：可由聘请公司提供，也可由协会信息中心编辑，公布在J OB版
B.宣传成效：由于华工的网络比较发达，大多数学生都会通过网络得知信息，再者有我们协会专人每天负责跟贴，全力打造宣传期间热门话题。
C.附华工木棉BBS调查
华南地区的教育网络中心在华南理工大学。
而华工的华南木棉BBS是全国教育网第二大BBS，仅次于清华的水木清华BBS，在华南地区一直居于首位。
华南木棉BBS不仅是华工学生讨论咨询题的地点，也是华南各大高校，如中大，暨大，华师等，甚至清华，北大，华中理工等全国各地高校学生交流的地点。
请看下面的一些数据：（注：晚上23：30—凌晨6：00华工宿舍停网）以下是2001年9月25日的扫瞄人数表：
学校就业网页及学生社团网页公布通知
讲座终止后在就业指导办网页，学生社团网页公布新闻
广播
我们会在傍晚校园广播的时候作一个聘请会当天的广播宣传；同时宣讲会当天能够请校园百步梯记者作一个新闻记录，并在学校百步梯网站上公布聘请新闻
调查表
在宣讲会之前，我们会按照贵公司要求设计一个调查表在宣讲会当晚派发，当宣讲会终止，我们会收集调查表，做一份聘请会当天意见总结，将同学们的方法及意见及时反馈给贵公司，以便为以后的聘请活动提供改进的参考。
（注：如有需要能够进行此部分）
活动现场
路标粘贴
A.粘贴要求：活动前5至7个小时把路标贴在各要紧交通要道显眼处，工作人员3人（注：活动后及时回收路标自行处理）
B.粘贴路线：
（1）校门－中山像－凤凰山斜坡口－27号楼－人文馆南拐角－人文馆北拐角－逸夫科学馆－东侧拐角至停车场(要有两种不同方向的路标，以便贴在路的左右方向)
（2）校门——中山像——文体中心前——东六——东湖东拐角——建筑学院前——逸夫科学馆东侧拐角至停车场
现场布置
A.聘请会当天场逸夫科学馆报告厅音箱，麦克风，电脑，投影仪的测试。
工作人员2个（注：麦克风备用电池提早预备；备用电脑一台）
B.横幅悬挂，工作人员2人
C.会场内外粘贴一定数量大小海报，营造聘请气氛。
工作人员4人
D.聘请公司如有提供超大支架海报，提早1小时在会场外显眼位置摆放完毕。
工作人员4人
E.现场秩序爱护。
工作人员4人
F.聘请公司资料（或小礼品）发放。
工作人员4人
G.聘请会当天调查咨询卷发放及回收。
工作人员4人
H.聘请会当天终止后会场清理。
工作人员4人
I.附聘请会聘请会现场流程表及物资表：
现场流程表
物资表
后期跟踪
聘请会后有关聘请会的新闻报道和网站信息公布（注：连续在BBS论坛打造余热）
关于我们
华南理工大学学生职业进展协会是由原华南理工大学创业者协会改组扩建而成。
它是一个集学术性、专业性、指导性、服务性为一体的学生社团组织，旨在为在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，关心每一位学生查找一份理想的职业，实现自己的人一辈子妄图，从而为全面提升我校学生的素养做出奉献。
成立以来成功举办过一系列大型活动：“宝洁用人之道”大型讲座、新东方校长俞敏洪讲座、香港科技大学学生干部暑假培训营、宝洁职业导航系列讲座、托业考试系列活动等，如果讲我们在讲座方面的活动是大型而丰富，那么我们在聘请方面的活动是多样而专业的，成功承办过OTIS校园聘请会、宝洁为期一个月的校园聘请会、趋势科技华工站校园宣讲会、PHI LIPS公司华工宣讲会、UT斯达康公司宣讲会、IMB全国巡讲会华工站、多力士油漆校园聘请会、招商银行广州分行聘请会，同时还协办了《IT、电子通信》行业专场聘请会及电力行业专场聘请会！通过这一系列活动我们积存了丰富的举办全校性大型活动专门是专场聘请会的体会，培养了一批具有较强组织，策划，和谐能力的委员以及干事，同时也使我们在多次
的活动中日趋成熟，形成了自己一套专业的工作模式，在华工校园有着专门强的号召力和阻碍力，为成功承办此次聘请会打下了坚实的基础！
附部分活动照片：
宝洁用人之道讲座（逸夫人文馆）
香港科技大学华工学生干部暑假培训营（科学馆）
OTIS校园聘请会（就业办报告厅）
PHILIPS公司宣讲会（逸夫科学馆报告厅）
您的支持，会让我们做的更加杰出！
我们的努力，会令您得到中意的收成！华南理工大学学生职业进展协会2004-11-25。