申请加班费报告范文3篇
申请加班费报告
申请加班费报告范文3篇
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。所以您可以写一份申请加班费报告上交领导。下面是关于申请加班费报告范文3篇，欢迎阅读~
申请加班费报告范文一
尊敬的单位领导：
您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。
而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
申请加班费报告范文二
市南区政府：
规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗;二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度;四是夜间执法;五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前，
为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。
当否，请同意。
xxx年十二月二十二日
申请加班费报告范文三
我自xx至xx入职xx发展有限公司，并签订广州市劳动合同，合同约定;
第三条工作时间和休息休假
【一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
具体工作时间如下;
周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00
周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00
第四条关于劳动报酬
【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资;2740/一月
【二】乙方试用期工资为2540/一月
甲方依法安排乙方加班的，应按【劳动法】第四十四条的`规定支付加班费。而实际上;我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为;
早班;08;00至16;00
中班;16;00至00;00
晚班;00;00至08;00
行政班;12;00至20;00
2、加班费计算的工资基数为;1440元/月
由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班
费，根据【劳动法】工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款;
第三十条;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬。
第三十八条;用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动者报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律，法规的规定的，损害劳动者权益的。
5、因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。
6、法律，行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳务合同，不需要事先告知用人单位。
第四十条;有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
1.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另外安排的工作的。
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有一下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
补偿。
1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳务合同的。
3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
4,用人单位依照本法四十一条第一款规定解除劳动合同的。
5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，依照本法第四十四条第一项规定终止固定定期限劳动合同。
6.依照本法第四十四条第四项，第五项规定终止劳动合同的。
7.法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工平均工资的三倍支付，向其支付经济补偿的标准按职工月工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十五条、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1.未按照劳动合同的约定或者国家及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
3.安排加班不支付加班费的。
4.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付赔偿金的。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
综与所述，请公司按劳动合同、劳动法、确定加班计算方式，支付下列款项
1.请求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日双倍加班费用。
2.请求公司支付-至xx月日，平时超时加班按1.5倍计算加班费差额。
3.请求公司支付-至xx月-日，国家法定假期三倍加班费差额。
申请人;
申请班费申请书5篇
申请班费申请书5篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、合同协议、心得体会、演讲致辞、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work plans, contract agreements, personal experiences, speeches, written documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
加班费申请书
加班费申请书 加班费申请书1 尊敬的公司领导： 为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部 及清洁部部分员工需布置在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺 编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11—12月份将进行收楼 工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现依据《广东省工资支出条例》第二十 条规定：用人单位在法定休假日布置劳动者工作的，应支出不低于 劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的'百分之三百的工资酬劳。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工予以三倍 工资酬劳，即上一天班支出三天工资，但必需符合以下条件： 1、安管员、收费员：必需10月1—3日有上班，并且月度总 休假少于月度应休假。实在按国庆期间实际上班时间计算。 2、清洁工：必需10月1—3日有上班，并且月度总休假少于 月度应休假。除符合以上条件 申请人：xxxx 20xx年xx月xx日 加班费申请书2 公司领导： 4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们杰出的.完 成了qct等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验
组员工不怕困难。不怕辛苦。加班加点，为公司的进展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。附加班明细：20xx年4月29日 加班费申请书3 某某总： 为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺当开展，依据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的'人员依照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准。 以上请示妥否，请批示。 此致 敬礼! 申请人： xx年xx月xx日 加班费申请书4 申请部门：XX 申请员工：XX 加班日期：XX年XX月XX日 加班时间：上午XX：XX至XX：XX下午XX：XX至XX：XX 晚XX：XX至XX：XX 申请人姓名：
加班费申请报告10篇
加班费申请报告10篇 加班费申请报告1 尊敬的公司领导： 为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。 2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。 妥否，请领导审批。 申请人： 申请日期： 加班费申请报告2
申请部门：____________ 申请员工：____________ 加班日期：_____年_____月_____日 加班时间：上午____：____至____：____下午____：____至____：____ 晚____：____至____：____ 申请人姓名： 加班事由： 部门经理签名：_______________审批人签名：_________________ 加班费申请报告3 尊敬的单位领导： 您好!我是本单位员工__，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。 我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准! 此致 敬礼! 申请人：__X __月__日
加班费申请报告(通用10篇)
加班费申请报告（通用10篇） 加班费申请报告篇1 尊敬的公司领导： 因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：2013年12月1日开始实行。 附则： 加班费计算方式如下： 1、平时加班从18：00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算； 2、周末值班即按正常工作日计算工资； 3、日常工作时间：8：30——12：00，14：00—17：30。 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。 特此申请，请予批准 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 加班费申请报告篇2 公司各位领导： 本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时天，但在实际工作中，上班时间为12小时天。所以，特向公司申请2013年5月至2013年12月的加班补助。望各位领导批准。 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 加班费申请报告篇3 公司领导： 总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出（13.2万元），由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。
12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，研究到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴供给服务，满足每餐近20人的就餐服务。 食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元人（8元小时*3小时）、晚餐32元人（8元小时*4小时）核定；接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的.现行人员加班定额确无法满足实际需要。 为简化核算程序，我们研究可否采用包干制，以300元天包干（早餐：100元天、晚餐及接待200元天），每月按30天计，共9000元月，由食堂根据人员加班情景，按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。 特此报告 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 加班费申请报告篇4 领导： 7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情景时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且“十一”黄金周将近，部门实在无法进行很多的`调休。 经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后） 妥否，请批示。 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 加班费申请报告篇5
工作报告 加班申请报告范文3篇
加班申请报告范文3篇 加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为加班。本文是为大家整理的加班申请报告范文，仅供参考。 加班申请报告范文篇一： 尊敬的公司领导： xx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。 附注：相关执行标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%x日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%x日工资报酬) 以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补
贴xx元。 特此申请，请予批准 ××××××有限公司 申请人：×××× xx年x月x日 加班申请报告范文篇二： 尊敬的公司领导： 因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：xx年12月1日开始实行。 附则： 加班费计算方式如下： 1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算; 2、周末值班即按正常工作日计算工资; 3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。 特此申请，请予批准 玖隆商业运营管理有限公司 xx年x月x日 加班申请报告范文篇三：
加班费申请报告范文(通用7篇)
加班费申请报告范文(通用7篇) 尊敬的公司领导： 因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：2013年12月1日开始实行。 附则： 加班费计算方式如下： 1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算; 2、周末值班即按正常工作日计算工资; 3、日常工作时间：8:30__12:00，14:00-17:30。 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。 特此申请，请予批准 __管理有限公司 2022年1月7日 尊敬的公司领导： 为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行
收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。 2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。 妥否，请领导审批。 申请人： 申请日期： 尊敬的公司领导： __年3月1日至4月17日，因__、__，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴__元。 附注：相关执行标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
加班费申请报告范文五篇
加班费申请报告范文五篇 一、申请缘由： 因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如it人员，实际上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的`较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。 公司原先实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必需跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却由于需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。 为了调动技术人员的工作进取性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。 二、目前申请所掩盖的人员名单：技术质量工程
师，电气工程师 三、提议生效时间：从20xx年8月份开头实行 四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，详细计算方式如下： 4.1平常加班加班费=底薪加班小时数*1.5 4.2周六、周日加班费=底薪加班小时数*2 4.3法定节日加班费=底薪加班小时数*3 以上，敬请批准，多谢! 申请人： 加班费申请报告范文2 领导： 7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧急，多数员工本休日加班的情景时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的平安。由于本部不存在说淡
旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行许多的`调休。 经讨论，请示度假村领导，赐予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后） 妥否，请批示。 申请人：xx 申请日期：xx年xx月xx日 加班费申请报告范文3 敬重的公司领导： 为协作商场试业营运，我部员工进取主动投入到前期的预备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按方案顺当试营业。 为了促进我部员工的工作效率和质量，增加员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计xx
申请加班费报告范文3篇
申请加班费报告 申请加班费报告范文3篇 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。所以您可以写一份申请加班费报告上交领导。下面是关于申请加班费报告范文3篇，欢迎阅读~ 申请加班费报告范文一 尊敬的单位领导： 您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。 而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准! 此致 敬礼! 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 申请加班费报告范文二 市南区政府： 规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗;二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度;四是夜间执法;五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前，
为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。 当否，请同意。 xxx年十二月二十二日 申请加班费报告范文三 我自xx至xx入职xx发展有限公司，并签订广州市劳动合同，合同约定; 第三条工作时间和休息休假 【一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。 具体工作时间如下; 周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00 周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00 第四条关于劳动报酬 【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 计时工资;2740/一月 【二】乙方试用期工资为2540/一月 甲方依法安排乙方加班的，应按【劳动法】第四十四条的`规定支付加班费。而实际上;我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为; 早班;08;00至16;00 中班;16;00至00;00 晚班;00;00至08;00 行政班;12;00至20;00 2、加班费计算的工资基数为;1440元/月 由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班
加班费申请报告范文(通用7篇)
加班费申请报告范文(通用7篇) 加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。下面是小编为大家整理的加班费申请报告范文(通用7篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 加班费申请报告 尊敬的公司领导： 因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：2013年12月1日开始实行。 附则： 加班费计算方式如下： 1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算; 2、周末值班即按正常工作日计算工资; 3、日常工作时间：8:30--12:00，14:00-17:30。 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。 特此申请，请予批准 xx管理有限公司 2022年1月7日 加班费申请报告 尊敬的公司领导： 为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支
付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。 2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。 妥否，请领导审批。 申请人： 申请日期： 加班费申请报告 尊敬的公司领导： xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。 附注：相关执行标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬) 加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元
加班申请报告范文3篇
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加班申请报告范文3篇 加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。本文是小度小编为大家整理的加班申请报告范文，仅供参考。 加班申请报告范文篇一：尊敬的公司领导： xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。 附注：相关执行标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬) 加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元 节假日：7天×135元×150%=1418元
清明：2天×135元×300%=810元 平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元 以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。 特此申请，请予批准 ××××××有限公司 申请人：×××× 20xx年x月x日 加班申请报告范文篇二：尊敬的公司领导： 因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：20xx年12月1日开始实行。 附则： 加班费计算方式如下： 1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算; 2、周末值班即按正常工作日计算工资; 3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
加班费申请报告范文完整版
《加班费申请报告》 加班费申请报告（一）： 加班补贴申请书 尊敬的单位领导： 您好！我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补贴。 我在工作中历来认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了可以更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补贴，望领导批准！ 此致 敬礼！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 加班费申请报告（二）： 加班费申请书 尊敬的领导：
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，保证了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。 经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。 妥否，请批示。 申请人： 加班费申请报告（三）： 加班费申请书 某某总： 为更好的完毕既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。。。。。。。。 以上请示妥否，请批示。 请示人： 日期： 加班费申请报告（四）：
领导： 7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，保证了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。 经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班登记表附后） 妥否，请批示。 申请人：z 申请日期：年月日 加班费申请报告（五）： 关于客服人员加班补贴的申请书 因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除平常工作住宅办证、销售下订签约，协议备案，资料记录存档交接之外，由于近段时光，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量十分之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，盼望能尽自我最大潜力以最快的速度去完毕任务。此外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完毕才干恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时光，客服部人员的不稳定，在人手短缺的状
加班费申请报告范文五篇
加班费申请报告范文五篇 对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。以下是职场和大家分享的加班费申请报告范文五篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。 加班费申请报告范文1 一、申请原因： 因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如it人员，实际上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的`较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。 公司原先实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。 为了调动技术人员的工作进取性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师 三、提议生效时间：从20xx年8月份开始实行 四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下： 4.1平时加班加班费=底薪加班小时数*1.5 4.2周六、周日加班费=底薪加班小时数*2 4.3法定节日加班费=底薪加班小时数*3 以上，敬请批准，多谢! 申请人： 加班费申请报告范文2 领导： 7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情景时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且“十一”黄金周将近，部门实在无法进行很多的`调休。 经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后） 妥否，请批示。
加班申请报告范文3篇
加班申请报告范文3篇 加班加点，就是指在要求的上班时间外，增加上班时间、歇息日工作中又不可以分配调休的或法律规定请假日工作中的。称之为“加班加点”。文中是我为大伙儿梳理的加班申请报告范文，仅作参考。 加班申请报告范文篇一：尊重的公司领导： xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期性加班加点，节假日日沒有歇息，夜里每天加班加点，有时候乃至加班加点整夜，每日均值上班时间超过12小时，特申请办理将给予加班工资补助×××××元。 附表：有关国家标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳： (一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;(150%*日薪水酬劳) (二)歇息日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;(200%×日薪水酬劳); (三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。(300%*日薪水酬劳) 加班加点测算：均值日薪水4170元/31天=135元(沒有扣减法律规定歇息日，如要扣减为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天) 均值钟头薪水135元/8钟头=17元 节假日日：7天×135元×150%=1418元 清明节：2天×135元×300%=810元 平时加班加点以12小时测算：(12小时-8钟头) ×48天×17元×150%=4896元 之上累计加班工资7124元，因自己在公司時间较为久，对公司已存有一定的情感，由于企业现阶段的生产经营情况，专此明确提出给予加班工资补助20xx 元。 特此申请，请予准许 ××××××有限责任公司 申请者：×××× 20xx年x月x日 加班申请报告范文篇二：尊重的公司领导： 因企业早期开垦，各职位人员配备不够，劳动量很大，造成职工身兼多职的状况，每日上班时间超过12小时。现期内不可以达到职工补休，特申请办理将占有的休息日调节为加班加点時间，给予加班工资补助。提议起效時间：20xx 年12月1日逐渐推行。 附录： 加班费计算方法以下： 1、平常加班加点从18:零零后算起，加班加点积累時间8钟头即按一天工资核算;
加班申请报告(精选3篇)
加班申请报告（精选3篇） 加班申请报告第1篇尊敬的公司领导： 为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到1112月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员：必须10月13日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。 2、清洁工：必须10月13日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。 妥否，请领导审批。 申请人： 申请日期：
加班申请报告第2篇尊敬的领导： 你好! 因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时间，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量非常之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，希望能尽自己最大能力以最快的速度去完成任务。 另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时间，客服部人员的不稳定，在人手短缺的情况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作积极性，希望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情，以及主动加班以达到完美完成任务的态度给予一定的嘉奖与肯定.特向公司申请能给予一定的加班费用补助。 敬请领导审批，谢谢! 申请人： 年月日 加班申请报告第3篇尊敬的单位领导:
加班申请补助报告范文3篇
加班申请补助报告范文 尊敬的公司领导： 本人是某集团张三，从____年____月某集团装修完毕，守护室从一楼搬到二楼(同楼异地)，某集团要求我们公司安排队员二十四小时三班倒来上班(一个班两个人，三班倒也就是六个人)，至今人员只有六名，一个月下来每个人都得上班，公休四天也就没时间休息了，望领导体恤队员们的辛苦，申请点加班补助下来。 申请人： ____年____月____日 加班申请补助报告范文 公司各位领导： 本人自____年____月进公司以来，原定上班时间为____小时/天，但在实际工作中，上班时间为____小时/天。因此，特向公司申请____年____月至____年____月的加班补助。望各位领导批准。 申请人： ____年____月____日
加班申请补助报告范文 关于春节期间员工加班补助____请示 各位股东： 春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助; 春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日____%;公休补助____%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务); 假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。 当否 请批示 ____年____月____日 看了加班申请补助报告范文还看了： 1.申请加班费报告范文（三）篇 ____春节奖金申请报告范文（三）篇 3.补助资金申请报告范文（四）篇 4.申请奖励报告范文（三）篇
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