煤矿各部室岗位职责

一、人力资源部

职责范围：1、负责招聘、培训、福利、考核等人力资源

管理工作；2、制定公司人力资源管理制度和规定；3、协调

解决员工工作纠纷。

合法合规：1、制定的管理制度和规定符合国家法律法规

和企业规章制度；2、招聘、培训、福利、考核等工作均按照

法律法规和企业规定进行。

公正公平：1、招聘、考核等工作公正公平，不歧视任何人；2、职位晋升、加薪、福利分配等工作公正公平，按照员

工业绩和贡献进行奖励。

切实可行：1、制定的管理制度和规定实施起来方便实用；

2、招聘、培训、福利、考核等工作可行可控。

持续改进：1、及时总结工作经验，改进不足，提高管理

水平；2、认真听取员工意见和反馈，优化人力资源管理工

作。

二、生产运营部

职责范围：1、负责煤矿生产运营管理；2、制定生产计

划和生产工艺流程；3、保证生产安全和品质。

合法合规：1、制定的生产计划和生产工艺流程符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、保证生产安全和品质，符合国家相关标准和煤矿行业标准。

公正公平：1、生产计划的安排公正公平，注重平衡各生产线的负荷；2、保证生产安全和品质，对发现的问题统一处理，不偏袒任何人。

切实可行：1、煤矿生产计划合理，有一定的弹性；2、保证生产安全和品质，工艺流程符合生产实际，容易落实。

持续改进：1、对生产流程、管理制度等方面进行评估、改进；2、不断引进新技术、新装备，提高生产效率和品质。

三、安全环保部

职责范围：1、负责煤矿安全生产和环境保护工作；2、制定安全规章制度和安全生产标准；3、监督检查安全和环保工作的落实情况。

合法合规：1、制定的安全规章制度和安全生产标准符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、环境保护工作符合国家环境污染治理标准。

公正公平：1、安全规章制度和安全生产标准公正公平，保障员工权益；2、环保工作公正公平，保障当地生态环境。

切实可行：1、制定的安全规章制度和安全生产标准可落实可控；2、环境保护工作可落实可控。

持续改进：1、总结安全生产和环保工作的经验，改进不足，提高管理水平；2、引进新技术、新设备，提高安全生产水平和环境保护水平。

四、财务部

职责范围：1、负责煤矿财务管理工作；2、编制年度财务预算；3、核算财务收支和资产负债表；4、建立完善的内部控制制度。

合法合规：1、编制的年度财务预算符合国家财务预算制度和煤矿行业标准；2、核算财务收支和资产负债表符合国家财务核算规则和煤矿行业标准。

公正公平：1、财务管理工作公正公平，坚决反对财务舞弊和挪用资金；2、财务收支公正公平，遵守国家相关税收规定。

切实可行：1、建立的内部控制制度可落实可控；2、核算财务收支和资产负债表可靠准确。

持续改进：1、定期审查内部控制制度，改进不足，提高管理水平；2、对企业经营状况进行分析和评估，为财务决策提供依据。

煤矿岗位职责

煤矿各岗位职责 2102年1月份开始新的组织机构试运行设置了共计202个岗位，各部门职能和岗位职责汇编如下：一、安全指挥中心职责 1、对全矿井井上、下生产系统、环节、工序的安全、质量标准化进行检查。 2、对检查出的问题责令相关部门解决。 3、对解决的问题跟踪、落实并将整改情况进行反馈。 4、对责令解决的问题提供安全技术支持。 5、保障全矿井安全生产秩序正常运转。（一）、安全检查科职责 1、负责对全矿井井上、下生产系统、环节、工序的安全、质量标准化的日常检查，并将检查结果及时、分类上报信息处理科。 2、负责全矿生产的安全监督检查和全面安全管理工作. 3、负责收集井下巡检员的跟班汇报，及时将问题汇总并反馈信息处理科督促落实。 4、深入现场检查各施工地点各项安全技术措施的落实情况,对于安全关键环节要合理安排专人现场监管. 5、组织每月三次的安全大检查，及时将问题汇总并对查出的问题及时督促整改. 6、参与事故的调查与分析,并对事故责任人提出处理建议,认真查处“三违”行为。 7、组织召开安全例会和其他安全工作会议,定期分析安全动态,及时掌握安全信息. 8、完成部长交办的随机性任务. (二）、信息处理科职责 1、负责对安全检查科查出的问题用“三定"形式责令相关部门解决，并根据实际解决情况做出相应的处罚与改进. 2、在部长领导下,负责安全信息收集、整理、存档及向上级汇报工作. 3、深入现场检查安全生产动态，检查事故隐患。 4、完成部长交办的随机性任务。（三)、督促落实科职责 1、负责对信息处理科提交问题整改完成情况进行督查. 2、负责对未按时按标准完成问题整改的去对部门进行责任追查和经济处罚。 3、负责对造成重大隐患或非死亡事故的单位及个人进行事件（事故）追究处理. 4、负责对矿井安全费用计划的落实进行督办，并对未按时按标准要求完成的事项进行督查办理。 5、完成部长交办的随机性任务 (四）、安全技术科职责 1、在部长领导下,负责全矿的安全技术管理工作。 2、负责组织对施工作业规程及安全技术措施的会审,并督促贯彻落实，确保施工安全.负责矿井年度应急救援预案编制,及时掌握实施情况，督促有关单位和部门抓好落实。 3、深入现场,检查规程、措施的落实实施情况，组织处理和解决技术上存在的各类问题。 4、负责工程质量管理,组织开展质量达标活动. 5、负责安全技术资料收集、图纸的管理. 6、参与事故的调查与追究,做好事故调查及工伤事故等有关资料的记录，安全检查统计报表的填报和安检系统所需各种基础资料的整理、保管、积累等工作. 7、负责开办“三违”学习班,对“三违”人员及时进行教育，定期播放安全宣传教育片，力争把安全理念全部贯穿到每位员工的心中. 8、完成部长交办的随机性任务。（五)、监控校验科职责

煤矿各岗位职责及考核办法(共5篇)

煤矿各岗位职责及考核方法〔共5篇〕第1篇：煤矿公司技术部各岗位职责及考核管理方法公司技术部各岗位职责及考核管理方法目录 1、技术部长岗位责任制及考核方法 2、技术副部长岗位责任制及考核方法 3、设计室主任岗位责任制及考核方法 4、采掘技术管理人员岗位责任制及考核方法 5、地质技术管理人员岗位责任制及考核方法 6、测量技术人员岗位责任制及考核方法 7、设计技术人员岗位责任制及考核方法一、技术部长岗位责任制 1、贯彻执行国家煤矿平安消费技术政策、标准、标准，严格执行公司各项规章制度。 2、在总工程师直接领导下主持技术部工作，负责公司消费技术管理工作，组织本部门人员处理职责范围内消费技术问题。 3、负责组织制订公司平安消费相关技术管理制度、方法和规定，并催促、检查执行落实情况。

4、经常深化消费现场，掌握矿井采掘工程进度、工程质量、平安情况和矿井采掘接替关系，提出实在可行的合理化建议,解决消费过程中存在的技术问题，并及时与矿井和相关部门沟通反应。 5、负责组织编制公司煤炭消费中、长期开展规划，指导各矿编制年、季、月度消费作业方案，并组织审查，经公司审批后及时下发。 6、负责指导矿井编制采掘、地测、防治水等技术方案，按相关制度规定组织审查，并对执行落实情况组织检查，对存在的问题催促整改。 7、标准各矿技术管理工作，提供技术业务指导。负责组织各矿日常技术工作的检查，对存在的问题催促整改。 8、负责本部门技术资料的审核，并做好相关部门的技术业务配合工作。 9、组织矿井技术资料检查评比；参加矿井重点采掘工程开工验收，平安消费检查，工作面投产验收，复工复产验收，平安消费标准 2 化检查评比。 10、负责制定本部门技术业务、技术知识年度培训方案，协助培训部门搞好技术培训工作。 11、负责组织编制、审核相关采掘工程设计，并做好外委设计配合、对接工作。

煤矿各部室岗位职责

煤矿各部室岗位职责煤矿各部室岗位职责一、人力资源部职责范围：1、负责招聘、培训、福利、考核等人力资源管理工作；2、制定公司人力资源管理制度和规定；3、协调解决员工工作纠纷。合法合规：1、制定的管理制度和规定符合国家法律法规和企业规章制度；2、招聘、培训、福利、考核等工作均按照法律法规和企业规定进行。公正公平：1、招聘、考核等工作公正公平，不歧视任何人；2、职位晋升、加薪、福利分配等工作公正公平，按照员工业绩和贡献进行奖励。切实可行：1、制定的管理制度和规定实施起来方便实用； 2、招聘、培训、福利、考核等工作可行可控。持续改进：1、及时总结工作经验，改进不足，提高管理水平；2、认真听取员工意见和反馈，优化人力资源管理工作。二、生产运营部职责范围：1、负责煤矿生产运营管理；2、制定生产计划和生产工艺流程；3、保证生产安全和品质。

合法合规：1、制定的生产计划和生产工艺流程符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、保证生产安全和品质，符合国家相关标准和煤矿行业标准。公正公平：1、生产计划的安排公正公平，注重平衡各生产线的负荷；2、保证生产安全和品质，对发现的问题统一处理，不偏袒任何人。切实可行：1、煤矿生产计划合理，有一定的弹性；2、保证生产安全和品质，工艺流程符合生产实际，容易落实。持续改进：1、对生产流程、管理制度等方面进行评估、改进；2、不断引进新技术、新装备，提高生产效率和品质。三、安全环保部职责范围：1、负责煤矿安全生产和环境保护工作；2、制定安全规章制度和安全生产标准；3、监督检查安全和环保工作的落实情况。合法合规：1、制定的安全规章制度和安全生产标准符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、环境保护工作符合国家环境污染治理标准。公正公平：1、安全规章制度和安全生产标准公正公平，保障员工权益；2、环保工作公正公平，保障当地生态环境。切实可行：1、制定的安全规章制度和安全生产标准可落实可控；2、环境保护工作可落实可控。

煤矿各部门岗位责任制

安全监察部岗位职责一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定,指示，做好煤矿安全监督检查工作。二、定期组织安全大检查,对检查的安全隐患,提出建议和处理意见，督促各矿及时整改. 三、定期组织召开安全例会,研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员,制定和完善安全制度，并监督落实。五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究. 七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。。十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作.参与安全设施“三同时"项目的竣工验收。十一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位.提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。

十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划,并组织落实。十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作. 十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动,对各矿爆炸物品管理工作进行考评. 十五、完成领导交办的其它工作。安全监察部部长岗位责任制一、认真学习贯彻执行国家煤矿安全生产法律法规和上级安全文件、规定和会议精神.负责安全监察部的全面工作。二、负责研究制定隐患排查整改和责任追究制度，并对各矿隐患排查整改和制度执行情况进行监督检查。三、负责组织安全检查、重大隐患排查，加强对矿井主要生产系统安全状况，矿井灾害预防措施落实的监督检查。四、负责对安全监督检查过程中发现的重大隐患进行责任追究，并督促整改落实。五、负责制定并严格落实年度、季度、月度安全工作计划。六、负责重伤以上事故、二、三级非伤亡事故和瓦斯超

某煤矿各部门职责范围及各岗位职责

某煤矿各部门职责范围及各岗位职责办公室办公室职责范围一、代表矿对外联络。二、协调矿与集团公司的关系。三、负责与外部单位的联系和来访接待工作。四、督促矿长安排的各项工作任务，落实全矿工作。五、组织矿内部行政管理制度的制定、落实。六、负责全矿的车辆调配工作，合理安排用车。七、负责全矿行政文件的登记、编号、盖章、归档工作。八、负责外来文件的登记接受、传阅、督办、归档工作。九、负责全矿各部门的报刊订阅、收发及信函的收发工作。十、负责矿各种会议的组织、签到、记录工作。十一、搞好会议室、办公楼的卫生管理，负责主要领导办公室卫生及饮用水工作。十二、负责矿及主要负责人的印鉴管理和使用工作。十三、加强矿各部门的横向联络与协调。十四、认真完成领导安排的其他工作。十五、负责管理全矿安保工作。十六、负责井田内村庄搬迁等各种事宜。十七、负责搞好全矿职工的福利工作，不断提高和改进食堂各项工作，保证职工吃好、休息好。十八、负责搞好职工澡堂的卫生工作，保证职工洗好澡。十九、负责制定实施单身公寓、招待所、存车处的各项管理工作，使管理逐步走向正规化、标准化。二十、严格执行财产管理制度，负责搞好办公家具的管理工作，

搞好日常用品的采购、保管、发放工作。二十一、负责搞好全矿各个场所环境卫生，促进职工的身心健康。办公室主任岗位职责一、负责督促、监察各部门对党和国家的方针政策、上级指示和总经理的办公会、公司有关会议及矿长决定的贯彻执行。二、根据矿长指示，负责组织矿长主持的工作会议，安排做好会务工作。三、组织做好矿印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作。四、协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。五、组织做好来客接待工作。六、指导做好外线电话缴费及维修工作。七、负责全矿办公用品的购置和发放审批工作。八、负责矿的安全保卫工作九、负责起草矿综合性工作计划、总结和工作汇报。十、负责起草矿文件（对各职能科室以矿名义起草的文件负责审核），做好全矿文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。十一、对重要文件、对外发送的文件进行审核、编制。十二、参加矿行政的有关会议，并做好会议记录和会议文件、纪要的撰稿及发放。十三、负责矿车辆的管理和调配工作，及车辆的年审、保险考核工作。十四、负责搞好职工生活福利，并组织实施，深入调查提出工作建议，协助主管领导提高全公司后勤工作。十五、负责后勤的思想工作，组织本部门人员专业和素质培训工作，提高业务水平，改进工作作风，建立优质高效的班组。十六、负责拟定本部门年度工作计划、并贯彻实施。

煤矿各岗位职责

煤矿各岗位职责 1. 总工程师 •煤矿生产的全面负责人 •负责煤矿的总体规划、重大技术改造、设备更新等工作 •报告煤矿生产和经营状况，提出改进方案和建议 2. 生产经理 •煤矿的主要负责人之一 •负责煤矿的生产安排和管理 •管理生产过程中的安全、环保、质量等方面的工作 •组织协调各部门合理配合，定期报告生产状况，并提出改进建议3. 采煤工程师 •负责采掘、爆破等方面的技术管理 •负责煤矿巷道和坑道等工程施工和管理 •对采煤设备的维护、管理、运行等方面进行监管保证安全和高效生产4. 检修经理 •煤矿设备的主管 •负责设备的购置、维修、更新和使用管理 •建立完善的设备管理系统，确保设备保养和维修工作的实施 •监管设备操作人员的良好操作、保护设备的安全 5. 安全监管员 •煤矿安全方面的专家 •为煤矿制定并监督实施安全生产措施 •安排购买安全设备、检测设备，并培训相关人员 •协调救援，处理突发事件，提高煤矿的安全保障能力 6. 行政与后勤管理部门 •负责煤矿总部的管理和支持工作 •管理煤矿基础设施，如住宿、餐饮、交通等 •协调对外联系工作，如采购、人事等 7. 生产劳动者 •煤矿的实际生产人员

•按照工作品质和职责区分，分别负责采煤、装煤、机修、电气、通风等工作 •负责煤矿现场的安全、环保、质量等方面的保障工作 8. 管理人员 •专门为管理和协调工作服务的人员 •负责煤矿部门间的协调、支持和监管 •统计分析数据和生产状况，制定决策和方案 •建立健全绩效考核体系，推动各项工作产生实际效果以上为煤矿各岗位的职责，每个岗位在生产、管理和安全方面都有着重要的作用。各部门需要齐心协力，共同推进煤矿的生产、安全和质量的不断提升，为保证国民经济发展和社会稳定做出贡献。

煤矿各部门职能的规定

煤矿各部门工作职责为便于公司内部工作协调，理顺工作关系，明确各部门工作职责，对各部门职责明确如下：一、综合管理科工作职责 1、负责行政、后勤、保卫、接待、信访、工农关系、证件办理等工作 2、负责上级机关来文、来电、来函的收发、登记、呈批、传阅、催办、存档和下发文件的审核、分发、分送、登记、立卷及档案材料管理等工作。 3负责起草各类综合管理文件、行政工作计划、工作总结及对董事会的每周工作总结汇报和领导重要讲话。 4、负责矿长办公会议及全矿行政工作会议的组织、会务和记录，起草会议纪要，督促检查会议议定事项的落实。 5、负责矿印鉴和矿长印章的管理使用，建立使用记录文本，包括批准人、经办人及相关内容等。 6、负责文件打印、复印和报刊的订阅工作。 7、负责办公车辆的调度与日常管理。 8、后勤管理方面：负责食堂、职工宿舍、机关楼、澡堂、以及地面的卫生清洁工作；负责范围的经营核算 9、企业管理方面：负责制定企业发展规划；制定企业管理制度；负责全矿副科级以上干部的工资考核 10、地面安全保卫方面：负责全矿井的安全保卫工作、保卫人员

的巡守安排；矿井工作人员的住宿登记及临时来矿人员的登记；做好矿井防火、防盗工作；做好矿井火工品仓库的安全管理及火工品领用的定期不定期的抽查核对工作。 11、完成上级和领导交办的其他工作。二、生产技术科工作职责 1、负责贯彻执行国家有关生产技术管理方面的方针、政策、法令和规定，制定本矿具体实施办法，检查分析执行情况，解决有关问题。 2、负责采煤、掘进、矿压等专业技术工作，积极组织开展采煤、掘进专业安全质量标准化工作。 3、编制生产、基建、技改、安技措等建议计划、编制年度维简费、大修费、基建等项目资金使用计划和年度生产计划。 4、负责组织编制采区设计、采掘工程设计、施工组织设计及作业规程、安全技术措施的审核。根据现场条件的变化及时优化设计、完善安全技术措施，确定合理的施工工艺，确保安全生产。 5、负责采掘新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用工作。 6、组织编制矿井发展规划、生产衔接计划及月度生产作业计划，并督导实施、检查和提出考核意见。 7、负责制定采掘工程质量管理办法和实施考核细则，具体验收并提出考核意见。 8、负责科技工作的立项、收集整理、汇总考核。 9、参与编制矿井灾害预防预处理计划和应急救援预案及专项预

煤矿各部室岗位职责

办公室职责一、负责办公室行政管理工作。 1、负责全矿综合性会议筹划、筹备、协调等各项会务工作，做好会议纪录。 2、负责上级单位来矿检查、参观及召开会议等来客接待工作。 3、负责起草全矿综合性的业务报告、总结等文稿，草拟审核各种公文。 4、负责调研信息和报送工作。 5、负责信访接待工作。 6、负责全矿办公用品及印刷品的采购，保管、发放及办公费用的使用管理工作。 7、负责后勤物资及办公家具的配备、计划、采购、使用审批工作。 8、负责办公车辆的调配、燃油、维修费用及驾驶员日常管理等工作。 9、负责协调岗位电话、网络安装及其费用的管理工作。二、负责文书管理工作。 1、负责接收公文平台的电子公文及上级机关下发的纸质公文的分类、登记、阅办、传阅工作。 2、负责“密”级文件登记、保管。

3、负责查阅、借阅公文，办理登记、签收手续。 4、负责全矿各类文件的编号、打印、校对、装订、复印及分发工作。 5、负责党政印章、介绍信的使用、管理。三、负责档案管理工作。 1、负责起草制定本单位档案工作的规章制度、归档范围、分类大纲、档案保管期限的划分等有关业务标准。 2、负责指导财务科、生产科、安通科、机电科及其他档案移交单位对档案资料的收集、整理工作。 3、负责对文书、科技、会计、各种载体的档案进行收集、鉴定、登记、归档。 4、负责档案借阅、查阅、销毁工作。 5、负责档案的保管与保护工作。 6、负责档案统计工作，按公司要求上报统计报表。 7、负责档案室环境、卫生、安全管理工作。四、负责后勤管理工作。 1、负责职工食堂管理及招待费用的控制、监督管理工作。 2、负责矿内安全保卫等后勤行政管理工作。 3、协调督促元宝山辅业公司做好矿内日常后勤服务的管理工作。 4、负责员工通勤车的日常管理工作。

煤矿下属单位各部门工作职责

煤矿下属单位各部门工作职责煤矿下属单位包括生产、供销、技术、安全、机修、环保等各个部门，各部门有着不同的工作职责。以下是各部门具体介绍： 1.生产部门生产部门是煤矿中最核心的部门，其主要职责是实现煤炭的全过程生产管理。生产部门的职责主要包括煤炭开采、矿井的安全管理、矿井的生产计划制定等。他们需要负责矿井的设备维修、检修、改造和更新，以确保矿井设备的正常运行和生产效率的提高。 2.供销部门供销部门是联通煤矿和市场的桥梁，主要职责是煤炭产品的外销、销售深加工产品等业务。他们需要制定市场调查报告、了解市场需求信息、参与产品质量的升级等工作，确保煤的销售情况。 3.技术部门技术部门是煤矿的“智囊团”，其主要职责是提供技术支持，协调生产和技术方面的工作，解决技术难题并实现技术进步。技术部门需要做好煤炭加工领域技术开发，在生产中加强技术支持，提高煤矿生产效率，以持续推动煤炭产业发展。 4.安全部门安全是生产的前提和保障，安全部门的职责是确保煤炭生产过程中的人身安全和设备安全等方面。安全部门需要提供整个生产过程中的安全管理方案，加强安全培训，制

定安全规章制度以及检查和监控；并对事故进行调查和报告，提出改进的建议和措施以避免事故的再次发生。 5.机修部门机修部门的职责是对煤炭设备（包括采煤机、绞车等）进行修理、维护以及设备的检测并对检测结果进行分析以提高设备使用寿命。他们需要及时检修设备，减少设备故障数，保证设备的正常运转以及提高整个煤炭生产过程的效率。 6.环保部门环保部门是确保煤矿生产过程中对环境造成的损害降到最低程度。其主要职责是减少污染物的排放和找寻合理合法的处理方法，适应环保法规制定，加强环境监测并及时报告监测结果等。环保部门需要以环境保护为出发点，协助各个部门做好环保工作。通过对以上部门的描述，可以看出，各个部门有着各自清晰明确的职责和工作任务。他们要相互协作、相互配合，减少生产隐患，保障员工和煤炭产品的安全，不断提高生产效率和品质，对煤炭产业的发展起到了重要作用。

简述煤矿本岗位的岗位职责

简述煤矿本岗位的岗位职责煤矿本岗位的岗位职责: 煤矿行业是我国重要的能源产业之一，为了保障煤矿生产安全和高效运营，各个岗位的职责分工至关重要。在本文中，我将简要介绍煤矿中几个典型岗位的职责及其重要性。 1. 采煤工采煤工是煤矿生产中最基层的工种之一。他们负责在煤矿井下进行煤炭的开采工作。具体岗位职责包括： - 使用采煤机等工具进行煤炭开采； - 负责运输和装载煤炭； - 检查和维修采煤设备； - 遵守煤矿安全规定，确保工作环境安全。采煤工作直接影响煤矿产量和质量，因此，他们的技术和操作熟练程度直接关系到煤炭生产的效益和成本控制。 2. 矿井电工矿井电工是煤矿中负责电气设备维护和维修的专业工种。他们的主要职责包括： - 定期检查和维护矿井的电气设备； - 及时修复电气故障并确保安全；

- 协助安装新设备和修改电路； - 配合其他部门进行安全检查。煤矿电气设备的正常运行对于确保矿井的安全和高效生产至关重要，因此，矿井电工的技术能力和责任心是不可或缺的。 3. 安全监察员安全监察员是煤矿中负责安全管理和事故预防的重要职位。他们的职责包括： - 检查矿井的安全设备是否完好； - 准确记录和报告潜在的安全隐患； - 组织安全培训和演练活动； - 协助调查事故并提出改进措施； - 遵守国家和行业的安全法规。安全监察员具备丰富的安全知识和严谨的工作态度，他们的职责是保障煤矿生产过程中员工的人身安全和环境安全，以及减少发生事故的风险。 4. 管理人员煤矿的管理人员负责协调和管理矿井的各个职能部门和工作流程，确保生产目标的达成。具体职责包括： - 制定并推行矿井生产计划；

煤矿各部室岗位职责

煤矿各部室岗位职责煤矿作为一个复杂的生产系统，涉及到众多的职能部门和岗位职责。以下是煤矿各部室的基本职责介绍。 1. 生产部室（包括采矿部、井下部等）生产部室是煤矿的核心部门，负责煤矿的生产运营。具体职责如下： - 制定年、月、周、日产量计划，并确保实施； - 组织井下生产作业，监督煤矿生产和工艺过程； - 确保生产设备的正常运行，及时处理设备故障和突发事件，减少生产故障和停工时间； - 实施安全生产措施，预防和控制事故风险，保证矿工安全； - 进行生产数据统计和分析，评估生产效益。 2. 安全与环保部室安全与环保部室负责煤矿的安全管理和环境保护。主要职责包括： - 制定和实施煤矿的安全管理制度和规定，提供安全培训和教育，确保员工的安全意识和安全素质； - 监测和评估煤矿的安全风险，提出改进措施，预防和控制事故发生； - 负责危险源辨识和评估，建立和维护安全生产管理体系； - 负责煤矿的环境保护工作，确保环境污染物排放符合相关标准； - 参与事故调查和处理，及时处理应急情况和灾难事故。

3. 人力资源部室人力资源部室负责煤矿的人力资源管理工作。职责如下： - 制定和实施人力资源管理政策和流程，招聘、选拔和录用员工； - 管理、维护员工档案，监督员工考勤和工资核算； - 制定和实施员工培训计划，促进员工的职业发展和提高工作技能； - 开展绩效管理，确保员工履行工作职责并实现绩效目标； - 解决员工纠纷，处理劳动关系，维护员工的合法权益。 4. 财务部室财务部室负责煤矿的财务管理工作。主要职责包括： - 负责煤矿的预算和资金管理，制定财务管理制度和政策； - 进行会计核算和财务报表编制，监督会计工作的准确性和真实性； - 管理和维护煤矿的资产，制定资产管理制度； - 进行财务分析和经营预测，提供财务数据和决策支持； - 合理利用企业资源，优化企业组织结构，提高煤矿的经济效益。此外，煤矿还可能设立其他部室，如设备维修部、供应部、市场部等，来负责煤矿的设备维修、物资供应和市场销售等工作。总之，煤矿各部室在确保煤矿生产运行的同时，负责安全、环保、人力资源和财务等方面的工作，以提高煤矿的生产效益，保证矿工安全，推动煤矿可持续发展。

煤矿各单位工作职责范围

. 格目底公司玉舍中井煤矿各单位工作职责生产技术科工作职责 1、认真贯彻党的安全生产方针，落实上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范和煤矿“三大规程”，在矿长、总工程师和分管副矿长领导下做好全矿生产技术管理工作。 2、负责制定部室人员安全生产责任制和业务保安目标、任务、指标，并监督实施。 3、协助矿长制定全矿生产建设、技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月生产计划，并从技术上采取措施保证计划完成。 4、组织编制和审查施工组织设计、采掘作业规程、技术措施及工艺操作规程，并监督检查执行情况。 5、组织研究并提出矿井生产中的重大技术问题，经常深入现场，检查分管范围内工程技术人员安全责任制执行情况，及时发现和解决现场存在的生产技术问题。 6、确保矿井开拓布局合理、合理开发资源、提高资源回收率、保证采区、水平正常接续，做到合理生产，提高生产建设各环节的机械化、自动化程度和系统生产能力。 7、定期组织业务范围内的隐患排查工作，及时发现和解决技术管理中存在的问题，预防重大事故发生。

8、参加编制矿井安全技措工程计划、灾害预防计划，并督促检查实施；在发生重大事故时，协助矿长指挥抢险救灾工作。 9、定期召开技术专业会议，对技术管理工作进行分析和部署。 10、开展科学研究、技术改造、技术革新和技术交流活动，抓好新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，不断提高矿井的技术水平。 11、参加相关事故分析会议，提出防范措施，防止类似事故的发生。 12、严格审批各类井巷工程设计，组织研究掘进工作面支护方式和掘进工艺的改进工作，积极推广新工艺、新技术、新设备、新材料，不断提高掘进机械化水平和单进水平。 13、组织编制和审批掘进作业规程、施工措施、贯通措施，并监督检查其贯彻执行情况，杜绝无措施施工。 14、经常深入生产一线，及时解决掘进工艺、运输路线和安全设施中存在的问题。

煤矿岗位职责

煤矿岗位职责在煤矿中，每个岗位都有其特定的职责和任务，以确保矿山的安全运营和生产效率。以下是煤矿中各个常见岗位的职责和任务的概览。 1. 矿长矿长是煤矿的首要负责人，他负责整个矿山的管理和领导。矿长需要制定煤矿的发展战略和规划，并负责与政府机构和相关部门的合作和沟通。此外，矿长还需要确保煤矿的安全运营，并监督岗位职责的执行情况。 2. 班组长班组长负责管理和指导矿山中的工人。他们需要协调和安排工作任务，并确保工人遵守安全规范。班组长还需要培训新员工，并进行绩效评估和管理。 3. 工程师在煤矿中，工程师的职责是进行工程设计、规划和监督。他们需要制定安全标准和操作流程，并负责机器设备的维护和保养。工程师还需要解决设备故障和改进生产过程，以提高生产效率和安全性。 4. 安全主任安全主任的职责是确保煤矿的安全运营。他们需要制定安全政策和程序，并负责培训员工以遵守安全规定。安全主任还需要组织安全检查和事故调查，并提供安全意识教育。

5. 监测员监测员负责监测煤矿中的气体浓度和地质条件。他们需要使用仪器设备进行监测，并及时报告潜在的危险。监测员还需要提供数据分析和解释，以帮助制定安全措施。 6. 矿工矿工是煤矿中最基础的岗位之一，他们负责开采和运输煤矿。矿工需要操作和维护设备，并按照安全规定进行作业。他们需要具备矿山知识和技能，以确保自身和他人的安全。 7. 物流人员煤矿中的物流人员负责货物的运输和管理。他们需要协调运输车辆和货品，并保持货物的记录和库存。物流人员还需要与其他部门进行沟通和协调，以确保物流流程的顺畅。 8. 客服人员客服人员负责处理煤矿的客户服务和沟通。他们需要回答客户的问题和解决投诉，并与客户保持良好的关系。客服人员还需要处理订单和发票，并协调交付事宜。总结煤矿中的各个岗位都扮演着不可或缺的角色，共同确保矿山的安全运营和生产效率。每个岗位都有其特定的职责和任务，需要具备相应

XX煤业各科室职能划分

XX煤业各科室职能划分一、安监科 1、负责贯彻落实有关煤矿安全生产的法律法规，组织制定本矿安全生产治理制度。 2、负责生产作业环境的安全监察、监督和考核，及时传递安全方面的有关信息。 3、负责组织对各类事故进行追查、分析缘故、提出防范措施，并对事故责任人提出处理意见。 4、负责安全信息的闭合治理，对采集的安全隐患进行收集、整理、分类统计、公布和上报，对整改落实情形进行监督检查。 5、负责查处三违工作，配合有关部门做好三违人员的培训帮教工作。 6、负责对采掘环节、机运环节、一通三防、民爆物品治理、放炮制度、灾难预防与处理、安全生产设施以及井上下安全进行监督检查和考核。 7、对威逼安全生产的地点和人员，有权停止其作业，责令整改并及时向领导汇报。 8、负责组织安全现场办公和安全专业会议； 9、负责安全质量标准化的监督治理； 10负责及时编制和上报本部门各类统计报表、工作总结报告。 11、负责安全监管，明确安全责任。 12、负责安全专篇验收工作； 13、牵头编制矿井灾难预防处理打算和矿井灾难救援打算； 14、牵头矿井复工复产验收工作； 15、牵头负责各项规章制度、岗位职责等的编制、执行监督； 16、负责本科室业务范畴内的培训学习，负责本部门职员的业务知识技能培训工作，持续提升职员素养。 17、负责领导交办的其他任务。二、调度室

1、负责日常生产的组织和指挥，及时解决生产中显现的咨询题，督促检查考核各部门生产打算的执行情形。及时把握生产动态，对生产薄弱环节、临时安排工作等进行专题调度。 2、负责组织召开调度会、各专题平稳会，及时解决生产中显现的咨询题。 3、负责组织均衡生产，做好综合平稳，及时解决阻碍均衡生产咨询题，保证生产有序稳固进行。 4、牵头负责“雨季三防”和“冬季三防”工作; 5、负责矿井建设过程中建设、施工、监理三方的和谐调度工作； 6、牵头负责矿井灾难预防处理打算、矿井灾难救援应急预案的演练实施工作，组织实施低限标准的应急处理，协助上级部门做好高限标准的应急处理工作； 7、负责组织实施调度安全质量标准化工作； 8、负责健全各种调度记录、台帐、报表，及时准确编报和提供各种数据； 9、负责监测监控系统治理，确保监测监控系统作为安全生产调度中心枢纽功效的稳固运行； 10、负责各项临时工程及零工验收考核治理； 11、牵头负责工业广场、煤场、排矸场和租地使用治理； 12、负责工程煤的治理； 13、负责结合井上、下生产建设实际和领导安排公布调度指令，并监督和考核落实情形； 14、牵头负责对各业务科室会议纪要及其他文件要求落实情形的检查与考核； 15、负责本科室业务范畴内的培训学习，负责本部门职员的业务知识技能培训工作，持续提升职员素养。 16、负责领导交办的其他任务。三、机电科

煤矿机关科室管理职责煤矿岗位职责

煤矿机关科室管理职责煤矿岗位职责煤矿机关科室管理职责|煤矿岗位职责行政管理机构职责党政办 ⑴负责矿井印章的保管、加盖、使用登记，介绍信的开具、登记工作。 ⑵负责内部文件下发上报，上级来文的接收传达，矿井计划总结的撰写，文件档案的登记管理和归档文件的借阅、保存、销毁。 ⑶负责外来传真的收发，外来信件、报刊杂志的接收送达。 ⑷负责办公用品、电脑维护及耗材采购、分发、登记和回收。 ⑸负责会议场所的提供、会务安排、记录存档等工作。 ⑹负责车辆的调派、保养、修理、投险及事故的处理、索赔等事宜。 ⑺负责外来业务人员和宾客的接待、招待工作。 ⑻负责协调矿社关系、处理矿社事务，保持良好的外围环境。 ⑼负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。 ⑽牵头办理、处理信访工作。 ⑾负责节假日期间的福利发放工作。 ⑿协助矿领导处理阶段性及相关业务工作。 ⒀负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。财务科 ⑴负责编制矿井整体和年度预决算报告。 ⑵负责资金运营管理，合理调配资金，及时汇报资金收支、使用情况。⑶负责编报并执行月季年预决算管理项目。 ⑷负责对相关单位(生活服务公司、多经公司、工会、保卫科)季度财务的审计及多经公司月度结算。 ⑸配合政府执法部门搞好财务审计、审查等工作。

⑹负责月季年度财务运营分析，参加经济分析会议，提出企业运营的合理化建议或意见。⑺做好相关保密和财务室的夜间值班工作，严守经营信息。 ⑻负责业务客户的帐目核对(经矿批准)、应收帐款的建议回收工作。 ⑼负责安全基金及各专用资金的结算执行工作。 ⑽负责材料帐目的整理、分析和成本核算。 ⑾参与仓库月季年度盘点。 ⑿负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。 ⒀参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。 ⒁及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。 ⒂负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。劳资科 ⑴负责编制矿井人员工资结构计划。 ⑵负责办理招工、、转岗、调配、辞退、退休等相关手续。 ⑶负责职工档案的编号管理及保管工作。 ⑷负责审查、登记、呈报职工保险、人事材料等工作。 ⑸负责准确传达上级人事方针政策及执行工作。 ⑹参与工资核算，负责下达各单位工资计划、初审工资分配方案和工资分配明细表。⑺负责月季年度工资统计、分析，参加经济分析会议。 ⑻负责职工劳保用品的登记审批、使用调整和统管劳保用品的审批发放等工作。⑼负责职工日常考勤管理，月度汇总上报、考核兑现工资等工作。 ⑽参与对机关科室查岗、通报、处罚等工作。 ⑾负责节假日期间留矿、回矿人员的考勤落实通报兑现工作。 ⑿协助搞好工伤、退休职工的疑问解答，来访职工的接待工作。 ⒀负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。 ⒁参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。

煤矿部室岗位职责

煤矿部室岗位职责煤矿部室岗位是煤矿企业中重要的职能部门之一，该岗位主要负责煤矿的管理和协调工作。煤矿部室岗位职责主要包括以下几个方面： 1. 煤矿计划管理：煤矿部室负责编制和执行煤矿的生产计划，包括矿井开采、人员安排、设备维护等。需要根据市场需求和煤矿的实际情况，制定合理的生产计划，并监督执行过程中的进度和质量。在计划编制过程中，需要与矿井生产部门和财务部门进行密切合作，确保生产和财务的协调与配合。 2. 煤矿资源管理：煤矿部室负责煤矿资源的管理与调配，包括矿井探矿、矿床评估和煤炭储量、煤质的管理预测等工作。需要利用现代化的管理工具，对煤矿资源进行全面、准确的监控和管理，以确保煤矿的可持续发展。 3. 煤矿安全管理：煤矿部室负责煤矿的安全管理工作，包括煤矿的安全规划、安全生产责任制、事故调查等。需要负责组织煤矿的安全检查和排查，制定合理的安全措施，并与相关部门进行协调和沟通，提高煤矿的安全生产水平。 4. 煤矿环保管理：煤矿部室负责煤矿的环保管理工作，包括煤矿的环保规划、环保设施建设和环境

监测等。需要负责制定和执行煤矿的环保措施，并与有关部门进行协调和沟通，确保煤矿的环境保护工作符合相关法律法规的要求。 5. 煤矿政府关系管理：煤矿部室负责煤矿与政府相关部门的沟通和协调工作，包括与地方政府、行业协会等组织的关系管理。需要负责组织和协调煤矿与政府的会谈和谈判，维护煤矿企业的合法权益，并及时了解和应对政府政策的变化。总结起来，煤矿部室岗位职责主要包括煤矿计划管理、煤矿资源管理、煤矿安全管理、煤矿环保管理和煤矿政府关系管理等方面的工作。需要负责制定和执行煤矿的各项管理制度和政策，协调各项工作之间的关系，以提高煤矿的生产效率和运营效益，确保煤矿的可持续发展和社会责任的履行。

煤矿科室设置及岗位责任

**煤矿科室设置方案根据矿井业务及各科室工作性质，从当前公司大局出发，按照精干高效的原则，经过对比分析，拟对我矿科室按如下标准进行设置：全矿共设10个科室，其中生产科室5个，包括调度室、安全质量检查科、机电运输科、通风防突科、地测防治水科。经营科室3个，包括企业管理科、供销科、财务科。后勤科室两个，综合办和保卫科. 各科室的业务范围及岗位责任如下：一、综合调度室业务范围:所有采煤工作面的管理；对矿井各部门各系统的工作进行调度，使矿井各项工作顺利进行。岗位责任： 1.对全矿各个生产环节及生产工序系统进行合理调度,保证矿井各项任务均能顺利完成。 2。对各采煤工作面的安全管理、生产管理、技术管理负责，确保工作面安全生产。 3.抓好煤质管理，提高经济效益。 4。抓好矿井值班、带班管理，杜绝弄虚作假现象. 5。做好采区上下山及水平大巷水沟管理工作，防止水乱流现象发生。

6.对各类生产事故及时组织分析，对责任单位及责任人及时进行处罚。 7、认真做好调度记录，对井上下出现的各类问题积极进行协调解决，无法协调解决的立即向分管领导汇报。特殊情况先撤人后汇报. 7。认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作. 二、安全质量检查科业务范围：矿井各项安全管理制度管理措施的监督落实，矿井各类培训的组织工作，职业病防护工作，矿山救护队及一线监督员管理工作. 岗位责任： 1.认真落实各施工地点的安全措施,确保安全措施有效执行。 2。每周组织一次安全大检查，对查出的各类隐患督促落实，不留死角. 3.做好对上级各类安全检查的迎检工作。 4.抓好矿井质量标准化建设，每周组织一次工程质量大检查,每月进行汇总考核。 5。对各类安全事故及时组织分析，对责任单位及责任人及时进行处罚。 6。做好职工培训的组织管理工作，确保特殊工种及安全生产管理人员持证上岗。