煤矿安全培训岗位职责及各项制度
煤矿安全教育培训制度范本(四篇)

煤矿安全教育培训制度范本第一章总则第一条为了提高煤矿安全生产水平,确保矿工的人身安全和健康,制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业的全体员工,包括管理人员、工人和外来劳动力等。
第三条煤矿企业应当建立健全安全教育培训制度,并按照本制度要求组织实施安全教育培训工作。
第四条煤矿企业应当聘请具备专业知识和经验的安全教育培训师,提供合格的安全教育培训服务。
第五条煤矿企业应当加强对员工的安全教育培训宣传,提高员工的安全意识和自我保护能力。
第二章安全教育培训内容第六条安全教育培训的内容包括但不限于以下几个方面:1. 煤矿安全法律法规知识;2. 煤矿安全操作规程和工序;3. 煤矿事故案例分析;4. 煤矿应急处理和逃生自救方法;5. 安全事故防范和报警机制;6. 安全设备和防护用具的正确使用方法;7. 高风险作业的安全技术要求;8. 煤矿安全管理制度;9. 其他与煤矿安全生产相关的知识。
第七条安全教育培训的内容应当根据员工的不同职责和工种进行区分,确保培训的针对性和实效性。
第三章安全教育培训形式第八条安全教育培训可以采取以下形式:1. 课堂教学:通过专业安全教育培训师进行面对面的教学;2. 现场演练:通过实地演练,模拟煤矿事故场景,提高员工的应急处理能力;3. 培训视频:制作和播放安全教育培训视频,让员工随时随地学习;4. 网络培训:建立煤矿安全教育培训平台,提供在线学习和考试。
第四章安全教育培训管理第九条煤矿企业应当建立完善的安全教育培训管理制度,明确安全教育培训的责任与权限。
第十条煤矿企业应当对员工的安全教育培训进行记录,包括培训时间、培训内容和培训人员等。
第十一条煤矿企业应当定期对员工进行安全教育培训的考核和评估,对培训效果进行监测和改进。
第十二条煤矿企业应当对安全教育培训工作进行督查和检查,发现问题及时整改和处理。
第五章附则第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度解释权归煤矿企业所有。
若对本制度有任何疑问或意见,应当及时向煤矿企业反馈。
煤矿安全培训管理制度(5篇)

煤矿安全培训管理制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强职工安全培训工作,落实安全生产教育培训责任,建立健全安全生产培训长效机制,保证安全培训工作顺利开展。
根据国家煤矿安全有关法律、法规,特制定本制度。
第二条本制度适用范围。
制度适用于矿属所有单位(科室、区队)的全部职工。
第三条深入开展安全教育,扎实推进安全培训工作,普及安全知识,倡导安全文化,使安全培训工作制度化、长期化、科学化。
第四条按照上级有关员工培训管理规定,明确培训目标要求。
各基层单位负责本部门员工日常培训制度制定,建立、健全员工教育培训管理制度。
第五条对员工的日常培训内容,应包括煤矿安全生产法律法规,各工种、岗位应知应会,特殊工种及关键岗位“手指口述”“岗位描述”“个人素质提升”等煤矿安全常识。
第六条矿劳资科、安检科、机电科、生产科等业务科室,按照各自的职责,对矿属各单位的安全培训工作实施监督管理。
第二章有关培训职责第十一条为加强员工培训工作,成立以矿长为组长,其他班子成员为副组长,各生产业务科室、区队主管为成员的员工2培训工作领导小组。
第十二条组织矿办公室根据工作需要负责管理人员培训计划的编制、实施,劳资科协调配合实施。
第十三条培训中心根据工作需要负责员工安全培训计划的编制、实施。
第十四条各业务科室根据工作需要负责专项业务培训计划的编制、实施,培训中心协调配合实施。
第十五条培训中心根据工作需要负责员工技能培训计划的编制、实施,并根据各单位培训需求,协调、实施各项培训计划。
第十六条培训中心、劳资科、安检科按照相关培训要求监督、检查各基层单位的培训工作,在全矿范围内强力推行“岗位描述”和“手指口述”法。
第十七条矿各职能业务科室负责对对应区队的安全培训活动情况进行定期或不定期的检查,业务技术指导、监督管理。
第十八条为加大煤矿工人安全培训力度,必须大力开展以科室、区队为单位的现场培训和岗位技能应知应会、“岗位描述”和“手指口述”等安全常识培训。
煤矿安全培训工作制度(3篇)

煤矿安全培训工作制度1. 煤矿安全培训工作的目标和原则:- 目标:提高煤矿工作人员的安全意识和技能,减少事故发生的可能性,保障煤矿生产的安全与稳定。
- 原则:科学性、全面性、系统性、灵活性、有效性。
2. 煤矿安全培训的内容:- 矿山的地质、煤层及矿井的结构和特点;- 煤矿安全法律法规和安全生产相关规定;- 煤矿事故的原因、类型和防范措施;- 煤矿安全设备的使用和检修;- 煤矿应急救援标准和措施;- 煤矿作业操作规程和安全操作技能;- 其他与煤矿安全相关的知识。
3. 煤矿安全培训的对象和周期:- 对象:包括煤矿企业所有员工,特别是新员工、临时工和技术操作人员。
- 周期:根据工作岗位的不同,进行定期或不定期的安全培训,确保培训的连续性和有效性。
4. 煤矿安全培训的组织和管理:- 组织:由煤矿企业的安全生产部门或专职培训机构负责组织培训。
- 管理:建立培训档案,记录培训的内容、时间、人员等信息,并对培训效果进行评估与反馈。
5. 煤矿安全培训的方法和形式:- 方法:采用理论与实践相结合的方式,包括讲座、演示、模拟练习、案例分析等。
- 形式:根据培训对象和内容的不同,可以组织集中培训、现场培训、远程培训等形式。
6. 煤矿安全培训的考核和奖惩机制:- 考核:对培训对象进行学习成绩、操作技能、考试成绩等方面进行考核,并建立相应的评分制度。
- 奖惩:采取奖励措施,鼓励员工参与培训和提高专业水平;对拒绝参与培训或未达到培训要求的员工,可给予相应的惩罚措施。
7. 煤矿安全培训的监督和改进:- 监督:由煤矿企业安全生产监管部门进行监督和检查,确保培训工作的合规性和有效性。
- 改进:根据培训效果和员工反馈,及时调整培训计划和内容,提升培训质量和效果。
8. 煤矿安全培训的资金支持:- 煤矿企业应按照相关规定,划拨必要的资金用于煤矿安全培训,提供培训所需的场所、设备和教材等。
煤矿安全培训工作制度(2)是指为了提高煤矿工人的安全意识和技能,预防和减少煤矿事故发生,保障煤矿工人的生命安全和身体健康而制定的一套培训工作规定和程序。
煤矿安全生产岗位责任制范本(5篇)

煤矿安全生产岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理,确保煤矿职工安全,依照国家有关法律、法规和标准,制定本责任制。
第二章岗位责任制要求第二条煤矿企业应当建立并完善岗位责任制,明确各级岗位的职责和权力,落实安全生产责任到每个人员。
第三章岗位职责第三条煤矿企业顶级管理人员应当担负全面安全生产的综合责任,具体职责如下:(一)制定和完善煤矿安全生产方针和目标,确保煤矿安全生产工作符合法律、法规和标准要求;(二)制定和完善煤矿安全生产管理制度,建立安全生产管理体系;(三)组织制定安全生产规章制度和操作规程,确保严格执行;(四)组织开展安全生产培训和教育,提高职工安全意识和技能;(五)建立和健全安全生产信息管理系统,及时掌握和分析安全生产情况;(六)组织开展事故隐患排查和整改工作,确保隐患及时排除;(七)组织应急救援和事故处理工作,保障煤矿安全;(八)推动安全技术改造和装备更新,提高安全生产水平;(九)做好安全生产计划和预算工作,确保资源投入;(十)配合政府和监督部门的工作,接受安全生产监督检查。
第四条煤矿企业各级管理人员应当按照职责分工,承担相应的安全生产职责,具体职责如下:(一)制定和完善所负责部门或岗位的安全生产管理制度;(二)组织实施所负责部门或岗位的安全生产方案和措施;(三)开展安全生产教育和培训,提高员工安全意识和技能;(四)组织开展事故隐患排查和整改工作;(五)落实安全生产责任制,确保所负责部门或岗位的安全生产工作;(六)做好与其他部门或岗位的沟通协调工作,配合完成安全生产任务;(七)组织开展应急救援和事故处理工作;(八)向上级报告安全生产情况,接受安全生产监督检查。
第五章人员责任第五条煤矿企业职工应当按照岗位职责,承担相应的安全生产责任,具体职责如下:(一)严格执行安全生产规章制度和操作规程;(二)参加安全生产培训和教育,提高安全意识和技能;(三)发现事故隐患或其他安全问题,及时报告并采取应急措施;(四)自觉维护煤矿安全,防止事故发生;(五)配合安全生产检查和调查工作;(六)接受煤矿企业的安全生产的工作安排。
煤矿全员培训管理制度

第一章总则第一条为了提高煤矿企业员工的安全生产意识和技能水平,确保煤矿安全生产,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合我国煤矿行业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业,包括国有、集体、私营和外资煤矿企业。
第三条煤矿全员培训工作应遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 全面培训,重点突出;3. 职业技能培训与岗位适应性培训相结合;4. 突出实效,注重培训质量。
第二章培训内容第四条煤矿全员培训内容包括:1. 国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准;2. 煤矿安全生产责任制和操作规程;3. 煤矿安全生产技术知识;4. 煤矿应急救援和事故处理;5. 煤矿职业健康与环境保护;6. 职业技能培训;7. 岗位适应性培训。
第五条培训内容应结合煤矿企业的实际情况和岗位需求,确保培训内容的针对性和实用性。
第三章培训对象第六条煤矿全员培训对象包括:1. 煤矿企业法定代表人、安全生产管理人员;2. 煤矿生产一线从业人员;3. 煤矿特种作业人员;4. 煤矿新进员工;5. 煤矿在岗员工。
第七条特种作业人员必须经过专门培训,取得相应资格证书后方可上岗作业。
第四章培训组织与管理第八条煤矿企业应设立培训管理部门,负责全员培训工作的组织、实施和监督。
第九条培训管理部门的主要职责:1. 制定全员培训计划;2. 组织培训师资队伍建设;3. 组织培训课程开发;4. 实施培训工作;5. 培训效果评估;6. 培训档案管理。
第十条培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。
第十一条培训师资应具备以下条件:1. 具有相关专业知识和技能;2. 具有良好的职业道德和教学能力;3. 具有丰富的实践经验。
第五章培训实施与考核第十二条培训实施应遵循以下程序:1. 培训需求分析;2. 培训计划制定;3. 培训师资选聘;4. 培训组织实施;5. 培训效果评估。
第十三条培训考核应包括理论考核和实操考核两部分,考核成绩应作为员工任职、晋升和奖惩的重要依据。
煤矿安全岗位责任制实施细则(三篇)

煤矿安全岗位责任制实施细则煤矿安全岗位责任制是指在煤矿生产经营活动中,将安全责任落实到每一个岗位上,明确每个岗位的安全职责和责任,确保煤矿安全管理工作的有效开展。
煤矿安全岗位责任制实施细则是指详细规定了煤矿中各个岗位的安全职责和责任,以及执行的具体措施和要求。
下面是煤矿安全岗位责任制实施细则的一些主要内容:1. 煤矿负责人安全责任:煤矿负责人是煤矿安全工作的第一责任人,负有全面领导和管理煤矿安全工作的职责,确保煤矿安全工作的有效开展。
2. 主要负责人安全责任:煤矿各个部门的主要负责人要切实履行安全生产的管理职责,制定并组织实施本部门的安全生产管理制度,确保煤矿安全生产工作的顺利进行。
3. 生产一线员工安全责任:生产一线员工是煤矿安全工作的直接执行者,要严格按照作业规程和安全操作规程进行作业,发现安全隐患要立即报告上级。
4. 安全监管人员安全责任:煤矿安全监管人员是煤矿安全工作的监督者,要加强对煤矿现场的安全监督,及时发现并处理安全问题,确保安全生产的顺利进行。
5. 安全保卫人员安全责任:煤矿安全保卫人员是煤矿安全工作的守护者,要加强安全巡查,及时发现并处理安全隐患,确保煤矿的安全稳定。
6. 安全生产管理人员安全责任:煤矿的安全生产管理人员要切实履行安全生产管理职责,制定并组织实施安全生产管理制度,确保煤矿的安全生产工作得到有效管理。
7. 其他相关人员安全责任:煤矿其他相关人员要严格按照规章制度和工作要求履行自己的安全责任,共同维护煤矿的安全稳定。
总之,煤矿安全岗位责任制实施细则是煤矿安全管理的重要规范,通过明确岗位职责和责任,提高煤矿员工的安全意识和责任意识,推动煤矿安全工作的科学化、规范化和持续改进。
煤矿安全岗位责任制实施细则(二)第一章总则第一条为了落实《煤矿安全法》等法律法规和政策要求,加强煤矿安全生产工作,保障煤矿生产安全,科学规范地落实煤矿安全岗位责任制,制定本细则。
第二条本细则适用于我国煤矿企业的安全生产工作,包括煤炭及煤矿开采行业的企业。
煤矿各部门岗位安全生产责任制及职责

参与安全生产培训和演练,提高生产技能
参与安全生产培训:接受煤矿生产相关的安全知识和技能培训,提高自身安全意识和操作 技能
参与安全生产演练:参与煤矿生产过程中的应急演练和事故处理,熟悉应急处置程序和自 救互救方法
提高生产技能:通过学习和实践,提高煤矿生产的技术水平和操作能力,确保生产安全和 效率
PART 3
煤矿生产部门的职责
按照安全生产规章制度和操作规程组织生产
遵守国家安全生产法规和规定,严格执行煤矿生产安全规章制度和操作 规程。
负责煤矿生产过程中的安全管理工作,确保生产过程符合安全要求。
组织制定煤矿生产计划和安全生产措施,并监督实施。
定期组织开展安全检查和隐患排查,及时发现和消除安全隐患。
PART 1
单击添加章节标题
PART 2
煤矿安全生产管理部门的职责
制定安全生产规章制度和操作规程
制定煤矿安全生产规章制度:根据国家法律法规和行业标准,制定符合煤矿实际的 安全生产规章制度,包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度等。
制定操作规程:针对煤矿各岗位的作业特点,制定详细、具体的操作规程,明 确各岗位的操作步骤、安全要求和注意事项,确保员工能够按照规定进行操作。
严格按照机电设备的安全操作规程进行操作,确保设备安全运行。 对机电设备进行定期检查和维护,及时发现和解决潜在的安全隐患。 熟练掌握机电设备的性能和操作方法,提高设备运行效率和使用寿命。 及时向有关部门报告设备故障和异常情况,协助维修人员进行维修和保养。
及时报告机电设备故障和安全隐患
安全隐患:发现并及时报告 潜在的安全隐患,防止事故 发生
对煤矿各岗位的安全生产责任制执行情况进行监督检查
对煤矿安全生产法律法规、标准、规范进行宣传和贯彻
煤矿从业人员安全培训制度

煤矿从业人员安全培训制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据煤矿从业人员安全培训制度的制定,旨在加强公司煤矿从业人员的安全意识和操作技能,提高员工整体素质,保障煤矿生产安全,降低生产事故发生率。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》以及公司相关安全生产管理制度,结合公司实际情况,确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
2、公司人力行政部的职责与权限(1)制定和修订煤矿从业人员安全培训制度,确保制度符合国家法律法规及公司安全生产要求。
(2)组织、协调和监督煤矿从业人员安全培训工作的实施,确保培训质量。
(3)负责制定煤矿从业人员安全培训计划,明确培训时间、地点、内容、师资等。
(4)负责煤矿从业人员安全培训经费的预算、审批和报销工作。
(5)对煤矿从业人员安全培训效果进行评估和考核,提出改进措施。
(6)对违反安全培训制度的员工进行查处,并根据公司规定给予相应的处罚。
(7)定期向上级领导汇报煤矿从业人员安全培训工作情况,为领导决策提供依据。
(8)开展内部讲师选拔、培养和管理,提高培训师资水平。
(9)不断完善煤矿从业人员安全培训制度,推动公司安全生产工作的持续改进。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训(1)第一阶段- 培训目的:使新入职应届毕业生了解公司文化、基本安全知识、煤矿行业概况以及初步的岗位技能。
- 培训对象:公司新入职的应届大学毕业生。
- 培训时间:一般为入职后1个月内完成。
- 培训方式:采用集中授课、现场参观、互动交流等形式。
- 培训内容及分工:包括公司文化、煤矿安全基础知识、职业素养、团队协作等,由人力行政部组织,相关部门参与。
- 培训要求:参训人员需按时参加培训,通过考试合格后方可进入第二阶段。
(2)第二阶段- 培训目的:深入掌握岗位操作技能,提高实际工作能力。
- 培训对象:完成第一阶段培训的应届毕业生。
- 培训时间:入职后第2-3个月。
- 培训方式:实操训练、师带徒、模拟演练等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
培训站站长岗位职责一、在主管部门领导下,全面负责培训站的工作。
二、拥护党的领导,忠于职工的教育事业,不断加强政治和业务学习,提高政治、业务管理水平。
三、全面贯彻,落实《煤炭法》,《安全生产法》等法律、法规,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,为煤矿输送有专业知识、有责任心的好同志。
四、制定培训站发展规划,确定发展目标和实现目标的具体方案。
五、建立培训站的管理运作体制,团结依靠教职工。
六、领导和组织教学工作,按照国家制定的课程计划、教学大纲、开齐科目、开足课时,遵循教学规律,建立和完善教学管理制度,提升办学水平。
七、负责年度经费的申请及合理使用,保证培训教学的需要。
督促检查教师教学计划及各项工作执行和完成情况。
八、领导和组织总务工作。
做好财务管理工作,改善办学条件,组织安排好每期培训班学员的学习、食宿问题。
九、组织教师深入生产一线,了解本县煤矿生产动态,搜集资料,做好学员回访工作。
培训站教务主管岗位职责一、在站长的领导下,组织好教学工作。
二、组织教师认真学习贯彻《煤炭法》、《安全生产法》等法律、法规、以及新的政策和有关文件精神,组织管理好日常教学工作,提高培训质量。
三、认真编写年度培训计划,并及时呈报上级有关部门。
四、安排并编制课程表,作息时间表,做好教学有关统计及教师的调配工作。
五、负责教学资料的收集(按省局对档案的严格要求执行)做好电子档案。
六、及时检查教师的教学和学员的学习情况,以及教学计划的执行情况。
了解教学效果和存在的问题,指导和帮助教师改进工作。
七、组织好学员的考试工作,配合监考部门,严格执行考试制度。
八、负责学员的学籍、报名、编班、考勤、发证等各项工作,建立健全学籍档案管理。
九、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载,并及时汇总报站长。
十、做好巡视教学情况及登记工作。
十一、协助班主任做好教师教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。
培训站业务人员岗位职责一、协助教务主任做好教务的各项工作。
二、安排并编制课程表,作息时间表,做好教学有关统计及教师的调配工作。
三、负责教学资料的收集(按省局对档案的严格要求执行)做好电子档案。
四、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载,并及时汇总报校长。
五、做好巡视教学情况及登记工作。
六、协助班主任做好教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。
七、做好各种统计和填报各种表格。
八、完成领导交办的其它工作。
培训站教师岗位职责一、拥护党的领导,忠于职工教育事业,热爱本职工作,不断加强政治和业务学习,提高政治、业务水平。
二、努力认真完成各项教学任务,遵循学校的各项规章制度,必须按时上下课,保质保量完成每节教学任务。
三、根据每期培训教学任务的要求,认真编写授课计划和教案,精心讲课,加强辅导,不断提高教学质量。
四、积极参加教研和评教活动,不断总结教学经验,积极撰写教学论文和专业技术论文。
五、根据教学工作需要,制定个人自学进修目标,加强知识更新,能够熟练掌握微机的基本操作及应用。
六、应用多媒体搞好教学工作,根据实际制作课件并应用于教学当中,使教学形式多样化。
七、严肃认真地做好所任课程的考试(制卷、评分标准、阅卷、登分)工作。
八、坚持教书育人,以身做则,为人师表。
九、协助班主任做好学员的管理工作。
十、完成领导交办的其它工作。
培训站班主任岗位职责一、热爱党、热爱社会主义制度,热爱本职工作,忠诚党的教育事业。
二、在教务主任的领导下,做好培训班学员的思想教育工作和管理工作,倡导学员敬业爱岗,积极献身我县煤炭生产建设。
三、坚持原则,忠于职守,严明纪律,培养学员认真、刻苦、自信精神。
四、抓好培训班的纪律,认真考情,同时力争为学员创造一个团结、紧张、严肃、活泼的良好学习环境,五、关心学员的生活,安排好学员的食宿,积极主动与学员交朋友,帮助学员解决困难,搞好学习。
六、培训班结束时,如实、及时填写有关上报、入档及反馈材料。
七、完成领导交办的其他工作。
培训站办事员岗位职责一、牢固树立为教学、为师生服务的思想,学习管理知识,提高管理水平。
二、负责物资的验收工作,做到发票与实物相符。
三、建立物资分类台账,做到对入库物资的及时记账。
发放物资时按有关规定严格办理出库手续。
四、搞好库房物资管理工作,做到摆放整齐、干净、易取、防潮、防鼠、防火、防盗。
五、负责物资的清查盘点工作,做到帐物相符。
六、厉行节约,反对浪费,做好收旧利废工作。
七、完成领导交办的其他任务。
八、节假日做到随叫随到。
微机教室管理制度一、微机教师管理人员须爱护室内的设备设施,为保证信息技术教学正常运行,对设备设施要定期除尘、驱潮,定期检查、保养、维修、每使用完设备要及时检查,提高教学设备的完好率。
二、离开微机教师前,按操作程序关闭使用后的计算机电源,然后关灯,关空调或电扇,再切断总电源。
三、进入微机室不许乱扔纸屑、不随地吐痰,严禁吃零食严禁学员在桌上、墙壁上乱写乱画,每天认真做好清洁工作。
四、保持室内安静,严禁大声喧哗、追逐嬉闹。
五、定时开门窗通气。
保持室内空气清新。
六、上机操作时,必须严格听从指导教师统一调度,按程序操作,严防各类事故发生。
七、认真做好各种记载(计算机使用记录、计算机室设施维护记载、零部件的添置与损坏记载等)。
八、学员需要在计算机内安装软件时,须经指导教师许可后才能安装,严禁私自带磁盘或光盘进行安装。
九、严禁利用计算机室从事非法活动,严禁访问不良网站。
多媒体电教室管理制度多媒体电教室是学校的重要教学设施,为了确保及教学设备的完好,保证正常教学的顺利进行,特制订使用管理制度如下:一、多媒体电教室教学设备只用于需要使用多媒体投影设备进行教学的各种课程。
使用多媒体教学设备的教师必须通过操作培训和课件制作培训,未经培训者不得使用多媒体教室教学。
二、使用多媒体教学设备的教师必须具备以下条件:①已制作好上课必须的课件,需要通过投影设备讲解复杂图形或需要使用教学光盘进行教学;②通过电脑操作培训。
三、多媒体电教室的让日常排课由管理人员安排。
四、使用多媒体教室的教师如发现故障应及时向管理人员申请维护。
五、严禁学生操作或使用电教室的各种电教设备。
使用结束应负责卫生清理,关好控制柜并切断电源。
六、多媒体电教室的使用必须按上述规定执行,多媒体管理人员不得擅自开多媒体电教室给任何个人和单位使用,如有使用人员或单位须经培训站长批准方可使用。
实验室管理制度一、实验室是教学的重要场所,必须加强科学管理,注意安全卫士工作,建立和健全各项规章制度,保证实验教学和科学研究的正常进行。
二、在进行实验教学前,要对本室人员进行安全卫士教育、爱护公物,保持安静,不准高声谈笑,不准抽烟,不准随地吐痰,不准乱丢杂物,三、学生必须在实验室教师的指导下,按操作规程进行实验,环境封闭的实验室不得单人操作电器设备危险性的实验必须由安全防护措施并有人监护。
四、未经管理人员的许可,任何人不得随意动用实验室内的仪器设备。
实验室管理人员应对不遵守操作规程,又不听劝告的学生,责令其停止实验,对违章操作造成事故者,应按有关规定追究责任。
五、保持实验室环境整洁卫生,走道通畅,仪器设备摆放整齐,严禁走廊堆放杂物。
六、实验室必须配置符合本室条件要求的消防器材。
消防器材要放在明显的便于取用的位置,周伟不得堆放杂物,严禁将消防器材移作它用。
七、下班时要清理好各种器材工具、资料,对实验室进行彻底的清扫,切断电源,熄灭火源,关好门窗和水龙头,消灭不安全隐患,防止失火和漏水。
学员守则一、维护中国共产党,热爱祖国,热爱人民,热爱矿区,热爱本职工作。
二、遵守国家法令,遵守公共秩序,遵守学校纪律。
三、上课认真听讲,刻苦学习,勤于思考,勇于攀登,切实做到理论与实践相结合。
四、敬业爱岗,牢固树立安全第一思想,认真学习,贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿安全监察条例》。
五、尊重教师,团结学友,不打人,不骂人,不寻衅闹事。
六、遵守纪律,有事请假,不迟到,不早退,不无故旷课。
七、讲文明,讲礼貌,讲卫生,谦虚、诚实、乐于助人,八、课堂内不准吸烟、喝酒、吃零食,不准随地吐痰、乱扔纸屑,值日学员必须确保值日期间教室清洁。
九、爱护公物,以校为家。
损坏东西要赔偿。
考场纪律一、考生应于考前半小时到达考试地点,提前15分钟进入考场,对号入座,开考迟到30分钟不得进入考场。
二、考试期间一律关闭通讯工具。
三、考生应用蓝色、黑色钢笔或圆珠笔答卷,用其他颜色笔或铅笔答卷,试卷作废。
四、考生必须服从监考人员的管理,严格遵守考场纪律;不准交头接耳,不准偷看他人答案,交换试卷等。
五、考场内必须保持安静,不准吸烟。
六、开考1小时后才能交卷出场,考生交卷后要立即离开考场,不准在附近逗留、喧哗。
培训学员学籍档案管理制度一、建立健全教学档案、培训学员考勤、考试成绩、培训合格证、操作证等各类培训档案,并指定专人负责培训档案管理工作。
二、按照《陕西煤炭安全培训机构教学档案管理办法》建立教学档案,并以班(期)次为单位进行立卷。
(一)教学档案的内容资料:1卷宗目录,2教学工作总结,3开办培训班的有关文件(计划、报告、批文等),4教学工作总结,5教学计划,6教学计划执行表,7学员登记表,8学员考勤,9监考表,10考试成绩登记表,11考试试卷,12学员学籍登记表,13证书发放审核备案表,14参加培训学员相应的学历证明、身份证明材料。
(二)所有立卷材料应按照《陕西煤炭安全培训机构教学档案管理办法》附件提供的样表及填写说明规范填写。
表内所列内容、责任人签名、单位印章等不得随意漏填或缺项,没有内容的在卷宗目录栏内予以说明。
三、安全培训档案、资料必须专人专柜管理,按规定需移交单位档案室保管的应及时移交。
四、档案记录填写要字迹工整,严禁涂改、剪裁,档案附件资料必须齐全。
各类档案只可查阅,不得外借。
学员培训制度一、学员的入校与离校1.学员入学报到时要经过审核,对品行不端,经常打架斗殴的,对不愿上班的培训“专业户”,取消其培训资格。
2.学员必须按规定的日期,由其单位有关负责同志带队,同时持身份证明材料、学历证明材料复印件(统一A4纸),到班主任处报到,按期不报到者,以旷工论处。
在培训期间,学员累计有五分之一时间不参加学习者,取消其培训资格。
3.学员入学时应携带必需的学习用品和生活用品。
4.报到时在班主任处详细登记单位、年龄、工龄、工种、文化程度、电话号码等,培训结束后与考试成绩反馈给原单位。
5.学员结业时所学的课程一次性考试,有榆林煤矿安全监察分局制卷并监考,对于不及格者给予一次补考机会,考试合格者发给操作资格证,不参加者,成绩按零分计算,不及格者不发给相关证件。
二、组织领导学员入学后必须接受培训站领导和上级有关领导的入学教育,学员入学后根据具体情况可选设班长、组长、等,在班主任的领导下,负责全班的学习、生活、纪律等,以保证学员有秩序的学习、生活。