广告拍摄创意文案范文(精选35篇)

广告拍摄创意文案范文(精选35篇)

1、再名贵的树，也比不上你记忆中的那一棵。(万科)

2、瑞士最佳风味，只给最爱的人。(金帝巧克力)

3、与其原地回忆惊天动地，不如出发再次经历。

4、金窝银窝，不如自己的安乐窝。

5、永远的可口可乐，独一无二好味道。

6、一直被模仿，从未被超越。

7、男人应有自己的声音。(阿尔卡特手机)

8、好饼干为你带来好运气!(饼干)

9、东奔好走，要喝宋河好酒。(宋河)

10、速冻食品，风靡全球!(速冻食品)

11、新飞广告做得好，不如新飞冰箱好。(新飞电冰箱)

12、一次品尝，您将成为永久顾客。(烧鸡店)

13、挡不住的感觉。(可口可乐)

14、每一刻都安乐。(安乐瓜耔)

15、鄂尔多斯羊绒衫，温暖全世界。(鄂尔多斯羊绒衫)

16、弹指一挥间，世界皆互联。

17、输入千言万语，奏出一片深情。

18、故乡的娇子，不应是城市的游子。

19、猫在钢琴上昏倒了。(司迪麦口香糖)

20、愈曲折，愈见大风景。(途观)

21、好这口，爱这味。(汇源冰糖葫芦汁)

22、红星御酒，融进你我真情。(红星御酒)

23、她工作，您休息。(凯歌全自动洗衣机)

24、你的世界，从此无界。(福特)

25、把“新鲜”直接拉出来。(电冰箱广告)

26、眼见为山，心见非山。(宝马)

27、新飞广告做的好，不如新飞冰箱好。

28、总说静不下心读书，可不读书怎么静下心来?

29、一辈子时间很长，成长却只需要几个瞬间。

30、专注做点东西，至少对得起光阴、岁月。其他的就留给时间去。

1.成就梦想，“职”在未来。

2.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。

3.快乐工作，享受生活。

4.汇聚人才所在，挖掘时代精英。

5.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。

6.您的人才储备库，xx伟才。

7.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！

8.你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

9.改变生活，职创未来。

10.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。

我们一起为梦想扬帆起航。

12.我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗?

13.出国外派，前景无限。

14.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

15.跟随我的脚步，让我们一起创造世界！

16.再不找工作，就要过年了！

17.网罗天下人才，定如你所意。

18.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

19.薪满益足，让你心满意足。

20.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

21.得人才得天下，有企业有保障。

22.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

23.给自己一个全新蜕变的机会

24.人只有到了合适的位置才是人才，为你量身打造。

25.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。

26.慧眼识才，伯闻天下。

28.自（）麻烦

29.良禽择木而栖，贤臣择君而事。

30.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。

31.加入梅里埃，我们一起为健康护航。

32.还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！

33.没有年终奖?没有假期?我们公司都有！

34.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

35.用尽洪荒之力在找你，想要好工作看过来！

36.招简单直接实在人

37.天生有才，伯闻有道。

38.那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？对工作有着落吗？

39.听说你学富五车？听说你是技术宅？听说你洞察人心？XX部，XX 部，XX部（如：业务部、人力资源部）...XX给你的梦想一个平台！

40.阿里巴巴：Let’sgo！Let’sdo！Let’sshine！

41.牵手企业共发展，寻求人才谱伟业。

42.只有孤注一掷来(公司名称)的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。

43.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。

44.协信集团：协力同信共筑精彩人生！

45.未来地产精英的舞台

46.为企业找英才，为人才找名企。

47.给你未知的机遇。

岁不可怕，日复一日的30岁才可怕

49.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

50.我们邀请了人才甄选与发展专家，推出“人才甄选核心技术”线下公开课，通过推动现代人才测评技术在组织中的科学应用，通过人才投资，帮助组织赢得可持续成长。

51.我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。

52.博揽精英，鸿程似锦。

53.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

54.把梦想放飞世界。

55.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！

56.大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。

57.你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。

58.你只需要换个位置，你只需要得一人才。

59.为公司寻将才，为人才找舞台。

60.鸿鹄占露翱天际，为人才寻找岗位。

在进行一系列广告活动之后，预计到20xx年，把多芬洗发水的知名度提升至70%；好感度和信任度提高到80%；市场占有率提高至20%，产品覆盖率能达到75%以上。

广告策划，又称广告企划，是在市场调查研究基础上，对广告整体活动或其中一方面活动的预先设想和策划。广告策划书把在广告活动中所要采取的一切部署都列出来，指示相关人员在特定时间予以执行，它是广告活动的正式行动文件。

广告策划书有两种形式，一种是表格式的。这种形式的

广告策划书上列有广告主现在的销售量或者销售金额、广告目标、广告诉求重点、广告时限、广告诉求对象、广告地区、广告内容、广告表现战略、广告媒体战略、其他促销策略等栏目。其中广告目标一栏又分为知名度、理解度、喜爱度、购买愿意度等小栏目。一般不把具体销售量或销售额作为广告目标。因为销售量或销售额只是广告结果测定的一个参考数

值，它们还会受商品(劳务)的包装、价格、质量、服务等因素的影响。这种广告策划书比较简单，使用的面不是很广。

另一种是以书面语言叙述的广告策划书，运用广泛。这种把广告策划意见撰写成书而形式的广告计划，又称广告策划书。人们通常所说的广告策划书和广告策划书实际是一回事，没有什么大的差别。

一份完整的广告策划书至少应包括如下内容：

1、前言;

2、市场分析;

3、广告战略或广告重点;

4、广告对象或广告诉求;

5、广告地区或诉求地区;

6、广告策略;

7、广告预算及分配;

8、广告效果预测。

当然，广告策划书可能因撰写者个性或个案的不同而有所不同，但内容大体如此。下面简述撰写时主意的问题。

1、前言部分，应简明概要地说明广告活动的时限、任务和目标，必要时还应说明广告主的营销战略。这是全部计划的搞要，它的目的是把广告计划的要点提出来，让企业最高层次的决策者或执行人员快速阅读和了解，使最高层次的决策者或执行人员对策划的其中一部分有疑问时，能通

过翻阅该部分迅速了解细节，这部分内容不宜太长，以数百字为佳，所以

有的广告策划书称这部分为执行摘要。

2、市场分析部分，一般包括四方面的内容：(1)企业经营情况分

析;(2)产品分析;(3)、市场分析;(4)消费者研究;撰写时应根据产品分析

的结果，说明广告产品自身所具备的特点和优点。再根据市场分析的情况，把广告产品与市场中各种同类商品进行比较，并指出消费者的爱好和偏向(3、广告战略或广告重点部分，一般应根据产品定位和市场研究结果，阐

明广告策略的重点，说明用什么方法使广告产品在消费者心目中建立深刻

的印象。用什么方法刺激消费者产生购买兴趣，用什么方法改变消费者的

使用习惯，使消费者选购和使用广告产品。用什么方法扩大广告产品的销

售对象范围。用什么方法使消费者形成新的购买习惯。有的广告策划书在

这部分内容中增设促销活动计划，写明促销活动的目的、策略和设想。也

有把促销活动计划作为单独文件分别处理的。

4、广告对象或广告诉求部分，主要根据产品定位和市场研究来测算

出广告对象有多少人、多少户。根据人口研究结果，列出有关人口的分析

数据，概述潜在消费者的需求特征和心理特征、生活方式和消费方式等。

5、广告地区或诉求地区部分，应确定目标市场，并说明选择此特定

分布地区的理由。

6、广告策略部分，要详细说明广告实施的具体细节。撰文者应把所

涉及的媒体计划清晰、完整而又简短地设计出来，详细程度可根据媒体计

划的复杂性而定。也可另行制定媒体策划书。一般至少应清楚地叙述所使

用的媒体、使用该媒体的目的、媒体策略、媒体计划。如果选用多种媒体，则需对各类媒体的刊播及如何交叉配合加以说明。

7、广告预算及分配部分，要根据广告策略的内容，详细列出媒体选

用情况及所需费用、每次刊播的价格，最好能制成表格，列出调研、设计、制作等费用。也有人将这部分内容列入广告预算书中专门介绍。

8、广告效果预测部分，主要说明经广告主认可，按照广告计划实施

广告活动预计可达到的目标。这一目标应该和前言部分规定的目标任务相

呼应。

在实际撰写广告策划书时，上述八个部分可有增减或合并分列。如可

增加公关计划、广告建议等部分，也可将最后部分改为结束语或结论，根

据具体情况而定。

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