职场人士日常行为规范40条
工作日常行为规范标准
日常行为准则1、正确的站姿(1)站姿端正，抬头挺胸，双脚并拢，脚跟相靠，脚尖微开。
不在他人面前抱胸，尽量减少不必要手势动作。
(2)抬头，颈部挺直，下微收，嘴唇微闭，双目平视前方面带微笑。
(3)双肩放松，气向下压，身体有向上感觉，自然呼吸。
(4)挺胸收腹，立腰，肩平。
(5)双臂放松，自然下垂于体侧，虎口向前，手指自然弯曲。
2、正确的坐姿(1)工作时间坐姿良好，上身自然挺直，不跷二郎腿，不抖腿，不得随意谈笑、转动椅子。
(2)入座时要轻稳，走到座位前，转身后退，轻稳坐下穿裙装入座时，应将裙向前收拢一下再坐下。
(3)上体自然坐直，立腰，双肩平正放松;两自然弯曲放在上，也可以放在椅子或沙发的扶手上，掌心向下;双膝自然并拢双脚平落在地上。
(4)坐在椅子上，至少应坐满椅子的 2/3，脊背轻靠椅背起立时，右脚抽后收半步，而后站起。
(5)坐时不可前倾后仰，不可将双腿伸得远远的，不要跷脚、两腿过于分开，不得抖腿。
3、正确的行姿:(1)步位，即脚放在地面时的位置，应是两脚内侧行走的线即为一条直线。
(2)上体正直，眼平视，挺胸收腹立腰，重心稍向前倾以30-40厘米为宜，脚尖略开，脚跟先接触地面，依靠后腿将身体重心送到前脚脚掌，使身体前移。
(3)步幅，即跨步时两脚间的距离，一般应为前脚的脚跟与后脚的脚尖相距为一脚长。
因性别和身高不同，步幅会有-定差距，着不同服装，步幅也不同。
4、礼让动作:若与患者在同一场合、同一时间，如同进一个门口、同行一条走廊、上下楼梯或台阶、电梯等时，在距患者1米左右时，就应停住脚步，微笑问好后打手势让患者先行。
5、点头礼:目光相遇时，点头15 度，微笑，有礼目视对方。
6、上下楼梯:(1)在上下楼梯时，均应单行行走。
(2)如果楼梯较宽，并排行走最多不要超过两人。
(3)注意要靠右侧行走，左侧是留给有急事的人通过。
(4)当引导患者上下楼梯时，出于安全的需要，上楼时应走在患者的后边。
(5)上下楼梯时，要注意姿势和速度，与前后人之间保持-定距离。
员工日常行为规范
员工日常行为规范
1社会行为规范
1.1爱国，遵守国家法律法规，任何时候不得参与违反国家法律法规的
团队、组织、活动；任何时候、任何场合不得发表反动或过激言论。
1.2遵守交通规则。
1.3尊老爱幼，主动关心帮助他人，在公交车上主动给老、弱、病、残、
孕让座。
2个人行为规范
2.1诚信待人、诚信做事。
2.3与人交往大方得体，不骄狂、不自卑，时刻注意礼仪规范。
2.4时刻注意仪容仪表，穿着打扮大方得体。
不得穿奇装异服，不得留
长发，蓄须，染发，佩戴饰物须注意场合和尺度。
2.5时刻注意语言规范，语言要文明、得体，“请”、“谢谢”时时在嘴
边，不得说脏话、粗话、怪话。
2.6谦虚谨慎，不骄狂、不浮夸，时刻保持空杯心态。
2.7积极乐观，勇于面对困难，敢于接受挑战。
2.8不断学习，提升自身修养及综合素质。
3工作规范用语
工作中与同事交往和合作应多使用积极的、乐观的、谦和的、有利于团队凝聚力的用语，不允许悲观的、粗暴的、消极的、冷淡的、不利于团队合作的用语。
员工日常行为规范要求
员工日常行为规范要求一、尊重他人1.不论在工作场所还是在日常生活中，员工应该尊重他人的人格和权利，不得歧视他人，包括但不限于种族、性别、宗教、年龄、身体残疾等方面的歧视；2.遵守公司内部的行为规范，不进行贬低、侮辱、恶意中伤他人的言论或行为；3.遵循公共秩序，不进行诽谤、污蔑、诋毁他人的言论或行为；4.在与同事、上级、下属等人员的交流中，应尊重他人的意见和观点，积极倾听并进行理性讨论。
二、遵守纪律1.遵守公司和部门的工作纪律，按照工作时间、工作流程、工作内容等规定进行工作；2.不迟到早退，准时到岗、完成工作任务；3.严格遵守公司的安全制度和操作规程，不蓄意破坏设备、设施等公司财产，并保护好个人和他人的人身安全；4.尊重公司的保密规定，不泄露公司的商业机密和他人的隐私信息。
三、诚实守信1.诚实守信是员工最基本的品质，员工应如实报告自己的工作进展、问题和困难，并及时向上级汇报工作进展、项目资料等信息；2.不编造虚假信息，包括但不限于虚报工作时间、虚报工作内容等；3.不利用公司资源从事个人或其他不道德、非法的活动；4.在与客户和合作伙伴的业务往来中，要讲信用、守合同，不欺诈、不虚假宣传。
四、团队合作1.员工应积极参与团队活动，促进团队之间的合作和交流，与团队成员和睦相处，相互支持、尊重和信任；2.不进行与团队合作不符的行为，不故意破坏团队的凝聚力和工作氛围；3.当他人需要帮助时，应主动伸出援手，提供合适的帮助和支持；4.尊重团队领导的决策，按照团队目标进行工作，并竭尽全力为团队的成功贡献自己的力量。
五、学习成长1.员工应不断学习和提高自己的专业知识和技能，尽力在工作中表现出自己的才华和能力；2.积极参与公司提供的培训和学习机会，提升自己的工作能力和胜任力；3.关注行业动态和公司发展趋势，及时适应变化，做好个人规划，为公司的长远发展做出贡献；4.愿意分享自己的经验和知识，帮助他人成长和进步。
以上是员工日常行为规范要求的一些基本内容，每个公司根据自身情况可以增加或调整具体要求。
办公室员工行为规范
办公室员工行为规范
1. 尊重他人：对办公室内的所有同事和上级要表现出尊重和礼貌。
不要侮辱他人、恶
意嘲笑或互相挤压。
2. 保持专业：在办公室中保持职业形象和专业素养。
避免小动作、吃零食或进行个人
活动。
3. 遵守时间安排：严格遵守上班时间和会议时间。
不要迟到、早退或频繁请假。
4. 保持卫生：自己的工作区和公共区域保持整洁和干净。
垃圾要及时扔掉，桌面要整
理整齐。
5. 保护公司资源：不要滥用公司的资源，包括电脑、打印机、电话等设备。
保护公司
的机密和备份数据。
6. 保持机密和隐私：不要故意或无意中泄露公司的商业机密和同事的个人隐私。
7. 遵守规章制度：遵守公司的各项规章制度，包括请假制度、休假制度、奖惩制度等。
8. 遵循工作流程：按照公司规定的工作流程进行工作，避免个人行为影响到团队的协作。
9. 积极参与团队活动：积极参与公司组织的团队活动，增强团队凝聚力和合作能力。
10. 解决冲突和问题：如果出现冲突或问题，应及时与同事或上级沟通并寻求解决方案，避免恶化矛盾。
以上是办公室员工的一些行为规范，遵守这些规范可以保持一个良好的工作环境和良好的职业形象。
员工日常行为规范（参考）
员工日常行为规范（参考）员工日常行为规范（参考）每一个大公司背后都有不同的规范,以下是小编整理的员工日常行为规范参考，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工日常行为规范（参考）篇11、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。
上班时精神饱满，工作积极。
工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。
2、未经允许外单位人员不得进入生产区。
3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。
4、按照“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。
做到“四无三整洁”(四无：设备、工具、门窗无尘垢;柜顶、桌面物品无乱堆乱放;地面屋角无杂物;顶板、墙壁无蜘蛛网。
三整洁：现场整洁;工具、仪表、办公生产库房、桌面整洁;原始记录整洁)。
5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排;领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。
6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。
7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。
8、保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。
9、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。
10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。
11、公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。
外来人员有吸烟行为，应及时制止。
12、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。
13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。
14、工作中提倡使用普通话;语言规范、文明，不讲粗话、脏话。
15、上班期间全体员工须按公司要求着装，下班后不得穿工作服外出。
16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。
17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。
工作人员日常行为规范
工作人员日常行为规范，是一项必不可少的职业素养。
无论是在公共场所还是在工作岗位上，我们都应该遵循一定的规范，展现出专业、严谨、负责的职业态度。
第一，文明待人。
在日常工作中，我们需要与许多人打交道，如客户、同事、领导等，要做到文明待人，尊重对方的人格和权利。
无论是面对哪种人群，必须闻所未闻、见所未见，做到言行举止得体，不说粗话，不乱扔杂物，不用脚去踢、踩物品等，避免伤害他人感情。
第二，保持礼貌。
在工作场所，我们需要保持礼貌、诚恳，不管是请他人帮助、提出自己的想法或是批评别人，都要婉转、礼貌地表达，尊重别人的感受。
同时，也要敬重上级，遵循团队规定和公司制度，维护公司的形象，增加公司的竞争力。
第三，认真负责。
在工作中，要保持认真负责的态度，对工作认真负责、勤勤恳恳。
不仅要正确地执行公司的规章制度和流程，还要严密地执行操作规程，做好相关记录，并对工作中发现的问题及时汇报，以避免出现失误。
对待工作要严谨认真、始终保持良好的工作态度。
第四，精益求精。
在日常工作中，我们也应该追求卓越，不断完善自己的工作技能，适应市场变化，不断进行学习和提升。
与此同时，可以积极地参加公司的活动，提高自己的社交能力，在需要签订一些协议、公共演讲、新闻发布会等场合表现出自己的专业优势和个性化特点，做到精益求精。
最后，是一项必要素质。
无论我们处于哪个职位、哪个岗位，都必须铭记稳妥、敬业、精益求精、保持礼貌、身体力行，始终保持提高自己素质、增强团队合作意识、维护职业操守的方针，从而达到互相尊重、和睦相处的目的，最终实现职业生涯成功的目标，为自己和企业在当代社会中谋求更大的成功和贡献。
这是一个从内到外带有一种美的过程，也是一种贡献社会的前沿步骤。
公司员工日常必要行为规范
公司员工日常必要行为规范第一篇：公司员工日常必要行为规范公司员工日常必要行为规范为创造较好的工作环境以及良好的工作氛围，特制定《公司员工日常必要行为规范》如下：1、清晨同事见面，互相礼貌问好。
在公司任何时间内，不说脏话。
2、员工对上级领导应尊重，同时要虚心接受同事的意见和领导的批评。
3、相互理解、信任、帮助，建立同事间和睦关系。
4、接听公司电话：须以“您好”为头语，你的声音是非常重要的第一声；听清楚、记准确；挂电话要说再见，等对方挂掉后再挂机。
5、迎接客人要主动起身，引领到休息区，问候客人“您喝点什么？”公司可以提供茶、水、咖啡和糖果；送茶水注意，“您的水” “请拿好”要等客人接好后放手。
6、正确使用、保养和爱护公司公共财物，减少不必要的浪费和设备安全危害。
饮料和水杯放在离电脑和硬盘较远的位置，以减少意外损害情况发生。
建立工作文件夹标准制度，渲染和生成文件请放置注意信息，以免弄错和同事误操作。
下班检查电脑、硬盘、排风风扇、空调、灯等设备的状态，并请关闭。
7、注意文件保密，不要偷看别人文件，不要尝试升级系统和安装各种工作无关软件。
8、不要在工作时间内玩游戏，聊天，长时间查看新闻（10分钟为宜）和不健康网站和资料。
9、冬天干燥，注意静电，使用电脑前一定要先触摸一下其他金属件，如桌腿和隔断金属件；注意加湿，水用完要及时加好。
10、保持公共环境卫生，清洁地面、桌面、椅面、玻璃、马桶等，放置清洁用具需整齐原位。
11、餐后各涮自碗。
（注：未带餐具者，使用公共餐具）。
及时清理餐桌，加班餐后清理餐桌，各涮自碗，剩余饭菜收纳冰箱，以免浪费。
客户餐具用后公共餐（菜）盒可收入水池，值日员工负责涮洗和放置餐具。
12、注意合理利用卫生间：同事多，卫生间使用时间不要太长5-6分钟为佳，杂志阅后须放整齐，不能随地扔放；卫生纸用完要加好纸。
进出厕所请打开排风扇，马桶使用前和使用后都请用干净抹布擦洗马桶圈。
第二篇：公司员工日常行为规范公司员工日常行为规范第一章道德规范一、社会公德1、树立正确人生观、价值观，热爱公司，爱岗敬业，勇于进取，乐于奉献。
公司员工日常行为规范
公司员工日常行为规范公司员工日常行为规范是指公司对员工在工作和生活中的行为进行规范和约束，旨在提高员工素质和公司整体形象。
以下是一份1000字的员工日常行为规范：一、工作态度1. 积极主动，主动承担工作任务，严禁拖延、敷衍和推诿责任。
2. 对工作保持高度热情和责任心，严禁工作中出现懒散、敷衍和消极的表现。
3. 保持良好的沟通和合作意识，尊重同事，积极参与团队活动。
4. 提倡创新思维和解决问题的能力，不断改进工作流程和方法，提高工作效率。
二、工作纪律1. 严格遵守公司的工作时间和上下班规定，不迟到、早退或私自离岗。
2. 遵守公司的保密规定，不泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 严禁在工作时间及公司场所内从事与工作无关的个人事务，如上网、玩游戏等。
4. 提倡和平解决问题，严禁在工作中出现任何形式的冲突和暴力行为。
三、形象仪容1. 穿着整洁，着装要符合公司的形象要求，不得穿着露骨、低俗或过于暴露的服装。
2. 保持良好的个人卫生习惯，保持清洁的发型和整洁的身体。
3. 严禁在工作场所内抽烟、喝酒或嚼食香口胶等。
四、职业道德1. 始终秉持诚实守信的原则，严禁造谣、捏造事实，不得参与任何形式的欺诈行为。
2. 不得利用职务之便牟取私利，严禁贪污、受贿和滥用职权。
3. 尊重知识产权和公司的商业秘密，不得私自复制和传播公司的资料。
4. 遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得从事违法犯罪活动。
五、客户服务1. 以客户为中心，提供优质的产品和服务，尽最大努力满足客户的需求。
2. 对待客户要礼貌、友好和热情，倾听客户的意见和建议，及时解决客户的问题。
3. 保护客户隐私，严禁泄露客户的个人信息和交易记录。
4. 维护公司形象，不得为个人利益损害公司和客户利益。
六、学习提升1. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，不断提高工作能力和水平。
2. 积极参加公司组织的培训和学习活动，主动了解行业动态和新技术。
3. 主动分享和传递知识，帮助他人成长和提升，共同进步。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职场人士日常行为规范40条
1. 注意穿着得体，衣着整洁，不穿过于暴露或不雅观的服装。
2. 遵守公司和行业规定的工作时间，准时到岗，不早退或迟到。
3. 与同事之间保持良好的沟通合作，尊重每个人的观点和贡献。
4. 不在工作时间内随意使用社交媒体或个人通讯工具，避免影
响工作效率。
5. 保守公司机密信息，不泄露或传播公司与客户的商业机密。
6. 遵守职业道德，不参与或宣传不当的商业行为，如贿赂、欺
诈等。
7. 尊重他人的隐私，不擅自查阅或传播他人的个人信息。
8. 在会议和讨论中积极参与，提供有建设性的意见和想法。
9. 不随意使用手机或电子设备，并在会议或工作场合将其保持
静音或关闭状态。
10. 遵守工作安全规定，使用办公设备和工具时保持谨慎和注
意安全。
11. 不接受或传播不实信息和谣言，保持对事实的客观判断和
表述。
12. 在与客户或供应商的交往中保持专业，避免涉及个人情感
或利益。
13. 遵守公司规定的休假和假期制度，提前申请并与团队进行
协调。
14. 不在工作场所或公共场合大声喧哗或有损形象的行为。
15. 尊重公司和同事的知识产权，不擅自使用或侵犯他人的知
识产权。
16. 在处理工作任务时保持高效，避免拖延或推卸责任。
17. 尊重上级的权威，按照公司安排完成工作任务。
18. 遵守公司和行业的法律法规，不从事违法行为或违背道德
的活动。
19. 在工作中保持良好的态度和行为，避免对同事或下属施加
压力或恶意对待。
20. 不适用公司资源或时间进行个人事务或利益活动。
21. 遵循公司的邮件和文件处理规定，保持工作文档的整洁和
机密性。
22. 遵守电子邮件和电话礼仪，不在工作时间外滥发垃圾邮件、骚扰电话等。
23. 尊重公司文化和价值观，不以自己的个人或观点干扰工作
环境。
24. 在处理同事之间的冲突或纠纷时保持公正和客观的态度。
25. 遵守公司提供的培训和教育计划，提升个人职业素养和技能。
26. 不以谣言或负面评价破坏他人的声誉或形象。
27. 尊重同事的个人空间和工作区域，不擅自乱动或使用他人
的物品。
28. 遵守公司的迟到早退和请假制度，不擅自缺席或逃避工作
责任。
29. 在代表公司参加活动时保持形象和礼仪，不参与不当的行为。
30. 对待公司和客户的建议和批评时保持开放和客观。
31. 不将个人问题和情感带入工作环境，保持专业和理性的态度。
32. 遵守公司提供的网络和计算机使用规定，不进行非法或未
经授权的活动。
33. 在工作中充分尊重他人的权威和专业知识，不对同事进行
无礼的批评或指责。
34. 遵循公司会议纪律，不擅自打断他人发言或破坏讨论秩序。
35. 在公司外的公共场合积极维护公司和个人的声誉。
36. 与客户和同事保持良好的沟通，及时回复邮件和信息。
37. 遵守公司提供的差旅和报销规定，不违规进行差旅或报销活动。
38. 在与同事之间表达意见或不满时保持尊重和合理的方式。
39. 在处理机密或敏感信息时保持谨慎，防止泄露或遗失。
40. 遵守公司的收礼和送礼规定，不参与不当的商业往来。