行政管理毕业论文写作提纲及范例
行政管理毕业论文提纲
行政管理毕业论文提纲行政管理毕业论文提纲转眼间充实的大学生活即将结束，我们都知道毕业前要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种比较重要的检验学生学习成果的形式，来参考自己需要的毕业论文吧！以下是小编为大家收集的行政管理毕业论文提纲，仅供参考，欢迎大家阅读。
论文题目：旅游城市行政管理体制优化对策研究 -以杭州市为例目录摘要ABSTRACT第一章绪论第一节选题背景与意义一、选题背景二、选题的.意义第二节研究方法与研究框架一、研究方法二、研究框架第三节研究内容与创新点一、本文研究的主要内容二、创新点第二章文献综述与研究的理论基础第一节文献综述一、旅游管理体制中的政府主导和市场主导问题研究二、旅游公共服务的研究三、旅游行业协会等社会中介组织发展的研究四、旅游行政管理体制改革的研究第二节研究的理论基础第三章旅游城市行政管理体制现状与问题第一节旅游城市分类与旅游行政管理一、旅游城市分类二、旅游行政管理职能第二节旅游行政管理体制的发展历程第三节旅游行政管理的发展趋势第四节政府职能履行基本概况一、制订法律法规二、制定旅游发展规划三、规范旅游市场四、保护和开发旅游资源五、提供公共服务六、政府资金投入第五节政府职能履行存在的主要问题一、条块分割的旅游管理体制制约了政府职能的有效发挥二、以行政手段取代市场调控三、权利不清晰四、反应滞后市场第四章旅游城市行政管理体制优化对策第一节旅游行政管理体制优化路径一、杭州市旅游发展总体概况二、杭州旅游行政管理部门机构设置第二节旅游城市行政管理体制优化对策一、树立旅游城市行政管理体制的新理念二、旅游城市行政管理体制优化设计三、引入城市旅游行政管理新机制四、旅游城市行政管理体制中的职能优化对策第五章结论与展望参考文献致谢。
行政管理的论文范文
尊敬的评委老师，大家好！我今天的主题是关于行政管理的论文。
行政管理的本质是依靠一些规则和制度，组织和管理一个组织，这个组织可以是一个国家、一家公司或一个非营利组织。
行政管理的核心问题在于如何让组织运作更加高效和有效。
一、行政管理的概念及重要性行政管理，顾名思义，就是通过管方法和手段，对组织内部的工作进行管理和协调的一种行为。
行政管理贯穿于各种不同类型的组织、机构、企业、政府等之中。
行政管理的存在和发展，可以在很大程度上影响着一个组织和社会的运作和发展。
二、行政管理的特点和原则1、规范性：行政管理是基于法律、制度、规章等一系列规范性文件实现的。
因为它是在一个组织内部进行的，它必须遵循这些规范性的文件，否则就会产生违规行为的问题。
2、科学性：行政管理必须科学的分析和解决问题，运用各种现代化的管理方法，在公平、公正的前提下，提高效率，创造更大的利益。
3、灵活性：随着时代的发展和组织的发展变化，行政管理必须积极适应变化，从而保证组织的灵活性和竞争力。
三、行政管理的基本职能行政管理的基本职能包括：计划、组织、领导、协调、控制和监督。
这些职能共同构成了行政管理中不可或缺的组成部分。
四、行政管理的挑战和对策在当前经济和社会变革的背景下，行政管理也面临着各种挑战。
是如何保证组织的效率和效益，这是所有组织都面临的问题。
是如何控制管理成本。
随着竞争的加剧，组织需要尽可能地减少管理成本，以保持自身的竞争力。
是如何适应变化。
随着时代的发展，行政管理也在发生变化，组织需要能够适应变化，才能保证自身的发展。
为了应对这些挑战，组织需要采取不同的对策。
组织需要积极引用先进的管理思想和方法，以提高组织的管理水平。
组织需要注重人才的培养，提高组织的整体素质。
组织需要实现信息化和数字化，加速管理流程的优化。
总结：作为管理科学的重要分支，行政管理在各行各业中都发挥着至关重要的作用。
在未来的发展中，行政管理将会面临各种各样的挑战，在这种挑战下，组织需要保持积极的态度，注重自身的管理和发展，并采取不同的对策，以适应不断变化的经济和社会环境。
行政管理学毕业论文范文
行政管理学毕业论文范文摘要，行政管理学是一门涉及政府和非政府组织管理的学科，它关注着公共事务的组织、规划、领导和监督。
本文通过对行政管理学的研究，探讨了政府管理的重要性、管理理论和实践、管理技能和领导力等方面的内容。
本文通过对相关理论和案例的分析，提出了一些行政管理学的建议和思考，希望对相关领域的研究和实践有所帮助。
关键词，行政管理学、政府管理、管理理论、管理技能、领导力。
一、引言。
行政管理学是一门研究政府和非政府组织管理的学科，它关注着公共事务的组织、规划、领导和监督。
在当今社会，政府管理的重要性愈发凸显，因此，对行政管理学的研究和实践显得尤为重要。
本文将从管理理论和实践、管理技能和领导力等方面对行政管理学进行探讨，希望能够对相关领域的研究和实践有所帮助。
二、管理理论和实践。
管理理论是行政管理学的重要组成部分，它包括了许多重要的理论观点，如科学管理理论、人际关系理论、决策理论等。
这些理论观点为政府管理提供了重要的理论指导，为政府管理的实践提供了重要的理论支撑。
在管理实践方面，政府管理需要不断地适应社会变革和发展的需要，不断地完善管理体制和管理机制，提高管理效率和管理水平。
因此，政府管理需要结合管理理论和实践，不断地进行管理创新和管理改革，以适应社会的发展和变革。
三、管理技能和领导力。
管理技能和领导力是政府管理的重要组成部分，它包括了许多重要的技能和素质，如沟通技能、协调技能、决策技能、领导力等。
这些技能和素质对政府管理的效果和效率有着重要的影响，它们是政府管理者必须具备的重要素质。
在管理实践方面，政府管理者需要不断地提高自身的管理技能和领导力，不断地提高自身的管理水平和管理素质，以更好地完成政府管理的各项任务和工作。
四、结论与建议。
通过对行政管理学的研究，我们可以得出一些结论和建议。
首先，政府管理是一项重要的社会活动，它需要不断地进行管理创新和管理改革，以适应社会的发展和变革。
其次，政府管理需要结合管理理论和实践，不断地进行管理创新和管理改革，以提高管理效率和管理水平。
行政管理毕业论文范文
行政管理毕业论文范文行政管理作为一门研究国家机关、社会组织和企业单位的行政活动及其规律的学科，其毕业论文通常要求学生对行政管理的理论与实践进行深入分析和研究。
以下是一篇行政管理毕业论文的范文，供参考：随着社会经济的快速发展，行政管理在国家治理和社会管理中的作用日益凸显。
本文旨在探讨当前行政管理中存在的问题，并提出相应的解决策略，以期为提高行政管理效率和质量提供参考。
一、行政管理的重要性行政管理是政府实施公共管理、提供公共服务的重要手段。
它不仅关系到国家的稳定与发展，也直接影响到人民群众的生活质量。
在现代社会，行政管理的重要性主要体现在以下几个方面：1. 确保政策的有效实施。
行政管理是政策从制定到执行的重要环节，通过有效的行政管理，可以确保政策目标的实现。
2. 提高公共服务质量。
行政管理通过优化服务流程、提高服务效率，为公众提供更加便捷、高效的服务。
3. 促进社会公平正义。
行政管理通过公正、透明的管理，保障社会资源的合理分配，维护社会公平正义。
二、当前行政管理存在的问题尽管行政管理在国家治理中发挥着重要作用，但在实际工作中仍存在一些问题，主要表现在：1. 行政效率不高。
部分行政机构存在官僚主义、形式主义现象，导致行政效率低下，影响政府形象和公信力。
2. 行政决策缺乏科学性。
一些行政决策缺乏充分的调研和论证，导致决策失误，造成资源浪费。
3. 行政监督机制不健全。
行政监督机制的不完善，使得一些行政行为缺乏有效监督，容易产生腐败和不正之风。
三、提高行政管理效率的策略针对上述问题，本文提出以下策略，以期提高行政管理效率：1. 优化行政流程。
通过简化审批流程、提高办事效率，减少不必要的行政环节，提高行政效率。
2. 强化行政决策的科学性。
加强决策前的调研和论证，确保决策的科学性和合理性。
3. 完善行政监督机制。
建立健全行政监督体系，加强对行政行为的监督，防止权力滥用。
四、结语行政管理是实现国家治理现代化的重要途径。
本科行政管理毕业论文提纲及范文
附件四：提纲范例对私营企业人才流失问题的思考（提纲）一、人才流失对企业的不利影响（一）人才流失会增加企业的经营成本（二）人才流失会造成企业凝聚力和士气的低落二、私营企业人才流失成因的分析（一）主观原因（二）客观原因三、解决私营企业人才流失问题的对策（一）建立科学的人才选拔和用人制度（二）企业要加强对人才的教育培训（三）建立和实施有效的激励机制（四）建立科学有效的绩效考评制度和薪酬福利制度（五）科学合理的使用人才（六）改善人才的生产、生活、学习环境（七）企业决策者要不断学习，提升自身综合素质格式范文对私营企业人才流失问题的思考庄明欢内容提要：当前私营企业的人才流失现象还比较严峻，私营企业应充分认识到加强人力资源管理的必要性和重要性，坚持“以人为本”的管理理念，并结合企业自身特点找出适合自己企业特色的留住人才对策。
本文针对人才流失对企业的不利影响，分析了私营企业人才流失的成因，提出建立科学的人才选拔和用人制度；加强对企业人才的教育培训；建立和实施有效地激励机制；建立科学有效地绩效考评制度和薪酬福利制度；科学合理地使用人才；企业决策者要不断学习，提升自身综合素质等几方面对策。
关键词：私营企业人才流失改革开放以来，私营企业伴随着工业化、城市化进程的快速推进呈现跨越式发展态势，特别是近几年，私营经济已逐步成为整个我国经济发展力量的重要组成部分，成为推动经济持续稳定、快速增长的生力军。
但随着我国经济的进一步发展，市场机制在人才资源配置过程中的作用不断增强，加上人才市场的日益完善和健全，使得现代的私营企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度，同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战。
在整个社会人才流动加剧的大背景下，私营企业人才频繁跳槽表现得尤为突出，这已成为私营企业家面临的较为棘手的问题。
一、人才流失对企业的不利影响我们知道，人力资源在企业生产经营和管理中具有重要的地位，人才作为科学的管理理念、先进的营销模式和技术的载体，是企业经营和发展不可缺少的因素。
行政管理的毕业论文
行政管理的毕业论文行政管理的毕业论文引言：行政管理是一门涉及组织、计划、领导和控制等方面的学科，它在现代社会中起着至关重要的作用。
作为一名行政管理专业的毕业生，我将在这篇论文中探讨行政管理的一些重要议题，并提出一些个人的见解和建议。
一、行政管理的定义与作用行政管理是指通过规划、组织、领导和控制等手段，有效地利用资源，实现组织目标的过程。
它在各个领域中都扮演着重要的角色，无论是政府机构、非营利组织还是商业企业，都需要行政管理来确保组织的正常运转。
二、行政管理的挑战与应对策略1. 信息技术的发展：随着信息技术的快速发展，行政管理面临着新的挑战。
如何利用信息技术提高行政效率，加强信息安全，成为了行政管理者需要思考的问题。
建议加强信息技术培训，引入先进的信息系统，提高行政管理的智能化水平。
2. 组织文化的塑造：组织文化对行政管理的影响不可忽视。
建立积极向上的组织文化，能够提高员工的工作积极性和凝聚力，促进组织的发展。
建议行政管理者注重组织文化的塑造，通过激励机制和培训活动，营造积极向上的工作氛围。
3. 公众参与的推进：现代社会对行政管理提出了更高的要求，公众对行政决策的参与和监督力度不断增强。
行政管理者需要主动与公众进行沟通和互动，建立透明的决策机制，提高行政管理的公信力。
建议加强公众参与意识，开展公众听证会和问卷调查等活动，增加公众对行政管理的参与度。
三、行政管理的案例分析1. 某地政府的环境保护政策：某地政府制定了一系列环境保护政策，但由于行政管理不到位，这些政策并没有得到有效执行。
通过对该案例的分析，可以发现行政管理中存在的问题，并提出相应的解决策略。
2. 某公司的人力资源管理：某公司在人力资源管理方面做得相当出色，员工的工作积极性和满意度都很高。
通过对该案例的分析，可以总结出一些成功的行政管理经验，供其他组织借鉴。
四、行政管理的未来发展趋势1. 绿色行政管理：随着人们环保意识的增强，绿色行政管理将成为未来的发展趋势。
行政管理毕业论文(8篇)
行政管理毕业论文（8篇）行政管理毕业论文1行政管理是企业生产管理的重要组成部分是企业正常运转的可靠保证对企业的可持续发展有着重要的影响。
在市场经济体制下，市场竞争日益激烈，企业的经营和发展也面临着巨大的挑战。
如何通过加强行政管理来提高企业竞争力，是企业面临的重要课题。
本文首先分析了企业管理的现状，并对如何改革和创新企业管理进行了探讨。
关键词：行政管理；现状；创新企业行政，是指以相关制度和法律为依据，在企业经营发展中进行的，对企业发展有重要影响的职能管理活动。
与其他管理相比，企业行政管理具有强制性和有效性，在企业管理中发挥作用。
首先，有效的行政管理可以提高企业的应变能力和适应能力。
政治管理涉及企业生产管理的各个方面，能够充分发挥举足轻重的作用，有效链接生产管理中的各种要素，提高企业的生产管理水平，提高企业对市场的适应能力和应变能力。
其次，有效的管理有利于企业发展战略的顺利实施。
发展战略是企业实现自身发展目标的重要途径，对企业的生产管理和经营具有重要影响。
因此，企业结合自身的实际情况，制定详细的发展战略并加以实施是非常重要的。
企业发展战略的制定和实施离不开行政管理，因此加强企业行政管理是企业实现发展目标的必然要求。
总之，在新时代，随着市场经济的不断完善和市场竞争的日益激烈，企业必须改革和创新行政管理，以实现可持续发展，提高行政管理的效率，最大限度地发挥其在企业管理和发展中的积极作用。
一、当前企业行政管理现状1.行政管理人员管理观念落后，行政管理意识有待提高。
由于以往经济体制的影响，目前很多企业行政管理人员对行政管理的认识不到位，没有意识到行政管理工作的重要性，管理意识薄弱，依然延续传统的行政管理理念，管理观念落后，管理模式陈旧、管理方式僵硬，等等这些因素导致企业行政管理工作如同虚设，流失形式，严重阻碍的企业行政管理工作效率的提高，给企业的快速发展造成极大的负面作用。
2.行政人员的素质需要提高。
管理者是行政管理不可或缺的要素，是企业开展行政工作的核心条件。
行政管理学毕业论文(全文)
行政管理学毕业论文(全文)摘要：本文以行政管理学为研究对象，从理论框架、实践应用和未来发展方向等方面进行了系统性的探讨。
通过对行政管理学的基本概念、核心理论、研究方法等方面的梳理，结合我国行政管理的实际情况，分析了当前行政管理存在的问题，并提出了相应的改进措施。
同时，本文还对我国行政管理的发展趋势进行了展望，为我国行政管理学的进一步研究提供了理论支持和实践指导。
第一章绪论1.1 研究背景随着我国社会经济的快速发展，行政管理在国家和地方治理中的地位日益凸显。
然而，在行政管理实践中，仍存在许多问题，如行政效率低下、行政成本过高等。
因此，对行政管理学的研究具有重要的理论价值和现实意义。
1.2 研究目的和意义本文旨在通过对行政管理学的系统研究，揭示其基本概念、核心理论和研究方法，分析我国行政管理的现状和问题，提出相应的改进措施，为我国行政管理学的进一步研究提供理论支持和实践指导。
1.3 研究方法本文采用文献综述、案例分析、实证研究等方法，对行政管理学的基本概念、核心理论、研究方法等方面进行系统梳理，并结合我国行政管理的实际情况进行分析。
第二章行政管理学的基本概念2.1 行政管理的定义行政管理是指国家行政机关为实现国家职能，依法对国家事务、社会事务和公共事务进行组织、协调、监督和服务的活动。
2.2 行政管理学的内涵行政管理学是研究行政管理的规律、方法和技巧的科学，主要包括行政组织、行政职能、行政过程、行政决策、行政监督等方面。
第三章行政管理学的核心理论3.1 行政组织理论行政组织理论主要研究行政组织的结构、功能、运行机制等方面，包括韦伯的官僚制理论、西蒙的组织决策理论等。
3.2 行政职能理论行政职能理论主要研究行政职能的内涵、分类、特点等方面，包括威尔逊的公共行政理论、古立克的行政过程理论等。
3.3 行政过程理论行政过程理论主要研究行政过程的阶段、环节、方法等方面，包括怀特的行政行为理论、罗斯福的行政程序理论等。
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2015年行政管理毕业论文写作提纲及范例一、毕业论文毕业论文不同于一般的作业,撰写论文是在专门导师指导下进行的,文体风格不是记叙论文或说明文,而是学术性的文章。
毕业论文从文体上看，归属于议论文中学术论文的种类。
所谓议论文，它是一种证明白已观点正确的文章。
它包括政论、文论、杂论在内的一切证明事理的文章，或说理、或评论、或辩驳、或疏证，以达到明辨是非，解除疑惑、驳斥谬误等等目的。
毕业论文就其内容来讲，一种是解决学科中某一问题的，用自己的研究成果加以回答;一种是只提出学科中某一问题，综合别人已有的结论，指明进一步探讨的方向;再一种是对所提出的学科中某一问题，用自己的研究成果，给予部分的回答。
毕业论文注重对客观事物作理性分桥，指出其本质，提出个人的学术见解和解决某一问题的方法和意见。
毕业论文就其形式来讲，具有议论文所共有的一般属性特征，即论点、论据、论证是文章构成的三大要素。
文章主要以逻辑思维的方式为展开的依据，强调在事实的基础上，展示严谨的推理过程，得出令人信服的科学结论。
二、论文的组成(毕业论文格式打印要求：见附录一)论文一般由题目、署名、摘要、关键词、正文、参考文献等部分组成。
(一)题目题目是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。
论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。
有人描述其重要性，用了下面的一句话："论文题目是文章的一半"。
对论文题目的要求是：1.准确得体。
能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。
2.简短精炼。
力求题目的字数要少，用词需要精选。
至于多少字算是合乎要求，并无统一的"硬性"规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字，若题名语意未尽，可以用副题名补充说明论文中的特定内容。
(二)署名作者署名一是为了表明文责自负，二是记录作者的劳动成果，三是便于读者与作者的联系及文献检索(作者索引)。
(三)摘要1.摘要规范摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述。
其作用是不阅读论文全文，即能获得必要的信息。
摘要就是对论文内容的高度提炼和浓缩。
摘要一般在论文完稿后再撰写。
学位论文还应有英文摘要。
论文摘要应包含以下内容：①从事这一研究的目的和重要性;②研究的主要内容，指明完成了哪些工作;③获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解;④结论或结果的意义。
论文摘要虽然要反映以上内容，但文字必须十分简炼，内容亦需充分概括，篇幅大小一般限制其字数不超过论文字数的5%。
例如，对于专科3000字的一篇论文，其摘要一般不超出200字。
对于本科6000字的一篇论文，其摘要一般不超出300字(外文摘要相应地不宜超过250个实词)。
2.撰写摘要注意事项：(1)论文摘要不要列举例证，不讲研究过程，不用图表。
(2)论文摘要是对论文内容的客观反映，不要作自我评价(要避免主观评价)，避免使用诸如"本文论述了……，对……有重要意义"之类的词句。
(3)从某种意义上说，论文摘要应为一篇相对完整的短文，读者即便不读论文全文，也能通过摘要对论文内容有大致的了解，能够获取必要的信息。
(4)论文摘要一般不分段，切忌以条列式书写法。
(四)关键词1.关键词规范关键词是反映论文主题概念的用以标示论文主要内容的词或词组，通常以与正文不同的字体字号编排在摘要下方。
一般每篇可选三至五个，最多不超过八个。
关键词一般是名词性的词或词组，个别情况下也有动词性的词或词组。
2.选择关键词的方法关键词的一般选择方法是：由作者在完成论文写作后，从其题名、层次标题和正文(出现频率较高且比较关键的词)中选出来。
(五)正文正文一般包括序论(引言)、本论、结论三部分。
文中一般不出现"引言"、"本论"、"结论"字样，但一般应有引言段和结论段。
本论是论文的主体，一般要分几个部分和几个论述层次，要求加上小标题或数字序号，以显示文章清晰的思路。
1.序论(引言)开头一段或两段相当于序论，一般说明选题的背景、缘由、意义以及研究目的，提示主要观点等。
作为序论，一般都要提出问题，也可在序论中限定研究范围、交代研究方法、解释基本概念等。
2.本论本论是论文的主体部分，是集中表述研究成果的部分，对问题的分析、对观点的证明，主要是在这一部分中进行并完成的。
一篇论文质量的高低，也主要取决于本论部分写得如何。
本论部分的内容量大而复杂，一般要分几个层次加以论述，为了做到层次分明、脉络清晰，常常将本论部分分成几个大的段落。
这些段落即所谓逻辑段，一个逻辑段可包含几个小逻辑段，一个小逻辑段可包含一个或几个自然段，使正文形成若干层次。
每一逻辑段可冠以适当标题。
一般说来，论文的层次可按顺序"一、(顿号)"、"(一)"、"1.(实心下圆点)"、"(1)"形式的标题序号。
3.结论结论是一篇论文的收束部分，是文章内容的归结，通常包含提出论证结果和指明进一步研究的方向两项内容，但可有所侧重。
结论中也可对研究成果的意义及其可能产生的影响做出扼要的说明和估测。
论文的层次一般不超过五级。
(六)参考文献参考文献是指作者所收集到的对本文的论述有重要参考价值并足以支撑本文论述的资料。
为了反映文章的科学依据、作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提供有关信息的出处，正文之后一般应列出参考文献表。
列出的限于那些作者亲自阅读过的、最主要的，且发表在正式出版物上的文献。
论文中引用的文献应以近期发表的与撰写论文直接有关的学术期刊类文献为主。
格式如下：专著类：序号、作者、书名，出版社，出版时间。
期刊类：序号、作者、论文题目，刊名，期号和出版时间。
网页类：序号、作者、论文题目，详细网址，日期。
三、毕业论文的写作程序(行政管理专业毕业论文选题参考：见附录二)(一)确定选题确定一个适当的选题。
所谓"适当"，是指符合选题要求。
1.论文选题要求：(1)毕业论文的选题应当在行政管理专业范围之内，凡不属所学专业之任何选题均视为不及格(如在新时期如何加强党员的思想建设、关于中国企业会计制度的研究、企业所得税对企业会计制度的影响等，这类选题就不符合行政管理的范围，应避开)。
(2)选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。
避免选择已经完全得到解决的常识性问题。
(如(3)要尽可能选择课程范围内自己熟悉的、感兴趣的课题;(4)要尽可能选择具有一定探索性和创新性的课题;(5)选题要考虑论文所要求的理论性和深刻性;(6)选题不宜过大也不宜过窄。
过大无法驾驭或者论述不清楚;选题过窄，则把自己限制住了，不能查到相关资料，无法展开论述。
如范围太窄的选题"测绘部门人力资源管理创新"，这类选题资料很少，限制自己发挥，应慎选。
2.毕业论文选题范围行政管理专业的研究范围：(1)从领域上看包括政府管理、企业内部管理。
企业内部管理属于企业行政管理，如企业内部人事管理问题、绩效管理、企业招聘等。
但企业战略、企业文化、企业成本与质量控制等，属于企业管理的，不能作为行政管理的毕业论文选题。
(2)从对象上看包括组织内部自身管理与对外管理。
组织内部自身管理，如国家公务员制度、事业单位人事制度改革、人事分类制度改革、企业的人事、工资、职称改革等均可。
对外管理，如政府对社会的管理、政府对维持社会秩序的管理等都可以作为选题。
(3)从功能上看包括行政计划、行政决策、行政领导、行政执行、行政控制、行政绩效评估、行政监督、组织与人力资源、行政改革，等等。
(二)收集资料在选题阶段广泛浏览的基础上，确定重点阅读的资料，对有的资料要精心研读。
需要记录的资料，要根据资料的性质、特点和重要程度，采用摘录、提要、心得札记、复印、网上下载等形式随时记录下来。
收集资料的过程也是对论文进行积极思考的过程，这个过程结束，就应该形成解决论文的思路，就应该知道怎样运用这些材料，就应该能写出论文提纲。
1.行政管理专业主要的研究媒体(1)主要的学术研究期刊《中国行政管理》、《战略与管理》、《管理世界》、《人力资源开发与管理》、《公共行政》、《政治学研究》、各重点大学学报(哲学社会科学版)。
(2)主要的学术研究著作如，中国人民大学出版社"公共管理与公共行政经典译丛";中国青年出版社"公共政策经典译丛"。
由于现在出版时间缩短，一些新书，我们可以走捷径搜索，如当当网上书店、北京读书大夏网站查找相关书籍。
2.如何收集资料(1)根据研究领域。
如中国公务员制度改革的问题、公务员薪酬制度分析等。
(2)根据研究主题。
根据关键词来确定，如：论和谐社会建构过程中的政府能力提升。
可以根据关键词"政府能力"输入百度或google来搜索资料。
(3)根据权威论著。
如：政治行政二分法的学术含义及其在我国的现实意义，就可以搜索威尔逊、罗伯特.达尔、瓦尔多等人名，查找有关资料。
又如研究腐败问题，很多，但可以寻找新的研究途径，如亨廷顿关于腐败的论述，则可以搜索"亨廷顿"，查找相关资料，则可以写"论腐败的正效应和负效应"，由此又可以搜索国内的研究情况。
目前我国对腐败的研究有清华大学的胡鞍钢，另外北京大学的廉政研究中心、湖南大学的廉政文化研究中心都比较有特色，这些都可以进行资料搜索。
此外，如《中国知网》可以通过作者、关键词、论文标题等进行搜索。
(三)编写提纲较正规的提纲，包括题目、基本论点和内容纲要三项内容，其中的编写重点是内容纲要。
编写内容提纲的一般程序是：首先考虑全篇从哪几个方面，分几部分，按什么顺序展开，得出每个方面或部分的论点，搭起论文的基本骨架;然后对每个方面或部分进行划分，得出新划分的各部分论点，以此类推;接着把准备使用的材料按以上提纲的顺序做上标识，放好备用;最后对提纲进行全面检查，作必要的修改。
论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。
简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。
详细提纲，是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。
如果在写作之前准备了详细提纲，那么，执笔时就能更顺利。
下面以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》和《我国城市贫困的现状、形成原因及其对策研究》为例，介绍详细提纲的写法：提纲举例1 《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》一、序论1.提出中心论题;2，说明写作意图。
二、本论(一)培育建筑劳动力市场的前提条件1.市场经济体制的确立，为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境;2.建筑产品市场的形成，对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求;3.城乡体制改革的深化，为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证;4.建筑劳动力市场的建立，是建筑行业用工特殊性的内在要求。