北京代理劳务派遣经营许可证
北京劳务派遣规定
北京劳务派遣规定我们知道劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳⼯订⽴劳动合同，并⽀付报酬，把劳动者派向其他⽤⼯单位，再由其⽤⼯单位向派遣机构⽀付⼀笔服务费⽤的⼀种⽤⼯形式。
因此国家专门制定了关于劳务派遣的法律法规。
接下来店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于北京劳务派遣规定⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!《劳务派遣暂⾏规定》第⼀章总则第⼀条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华⼈民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华⼈民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、⾏政法规，制定本规定。
第⼆条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业(以下称⽤⼯单位)使⽤被派遣劳动者，适⽤本规定。
依法成⽴的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基⾦会以及民办⾮企业单位等组织使⽤被派遣劳动者，依照本规定执⾏。
第⼆章⽤⼯范围和⽤⼯⽐例第三条⽤⼯单位只能在临时性、辅助性或者替代性的⼯作岗位上使⽤被派遣劳动者。
前款规定的临时性⼯作岗位是指存续时间不超过6个⽉的岗位;辅助性⼯作岗位是指为主营业务岗位提供服务的⾮主营业务岗位;替代性⼯作岗位是指⽤⼯单位的劳动者因脱产学习、休假等原因⽆法⼯作的⼀定期间内，可以由其他劳动者替代⼯作的岗位。
⽤⼯单位决定使⽤被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职⼯代表⼤会或者全体职⼯讨论，提出⽅案和意见，与⼯会或者职⼯代表平等协商确定，并在⽤⼯单位内公⽰。
第四条⽤⼯单位应当严格控制劳务派遣⽤⼯数量，使⽤的被派遣劳动者数量不得超过其⽤⼯总量的10%。
前款所称⽤⼯总量是指⽤⼯单位订⽴劳动合同⼈数与使⽤的被派遣劳动者⼈数之和。
计算劳务派遣⽤⼯⽐例的⽤⼯单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订⽴劳动合同的⽤⼈单位。
第三章劳动合同、劳务派遣协议的订⽴和履⾏第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订⽴2年以上的固定期限书⾯劳动合同。
第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试⽤期。
劳务派遣许可证办理多少钱
在我们国家，从事人力资源和劳务派遣的相关单位必须取得劳务派遣许可证，《劳务派遣行政许可实施办法》规定：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
许多对这方面不是特别了解的企业办理的时候都会非常关心办理劳务派遣许可证的办理都需要多少费用，然后怎么计算，接下来河南商祺带您做一个简单的了解。
劳务派遣收费规定根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用，收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费，一般来说派遣公司每个业务都有劳务公司的收费保准。
那么收费标准是多少呢？（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月，具体的收费标准是公司根据员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
（二）招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障）1.按照预约服务，按符合条件的到场人数收费，200-350元每个人；2.按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。
350-550元每人；3.按照报到式服务，按最终报到的人数费用。
400-700元每人。
（三）社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年。
）关于劳务派遣许可证代办的具体价格方面，因为不少申请人在资质上不满足条件，河南商祺专业资质代办可以在资质补充方面可进行适当的协助，因此郑州劳务派遣许可证办理费用也会根据实际情况波动，条件越符合的办理也就越顺利。
为了避免同行的恶意竞争，河南商祺在这里就不明确说明，但是可以保证的一点就是，同等服务中，我们的价格是非常优惠的，所以郑州企业在进行劳务派遣资质的过程中大家可以多比较几家，河南商祺为客户签订代办合同，中间收费价格透明公道，绝不会出现中间涨价的事情。
劳务派遣行政许可工作规程北京市
劳务派遣行政许可工作规程北京市北京市劳务派遣的管理还是很严格的，规范北京的劳务派遣公司是很有必要的，下面由店铺为大家整理劳务派遣行政许可工作规程北京市，希望对大家有帮助!劳务派遣行政许可工作规程北京市一、申请(一)申请条件具备《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定的经营劳务派遣业务条件。
(二)申请方式申请人向注册地所在区(县)人力资源和社会保障局提出申请，并直接提交申请材料。
(三)申请材料1.《劳务派遣经营许可申请书》一式两份2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照;计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;3.公司章程;4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告;5.经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
6.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件;计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件;7.经办人员的法定代表人授权委托书及身份证件;8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
以上申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》、经办人员的法定代表人授权委托书应当提供原件，其他材料出示原件并当场审查后提交复印件。
(四)申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果。
二、受理(一)受理标准申请人符合《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》和相关法律法规规定，提交的申报材料齐全，符合法定形式。
(二)岗位责任人区(县)人力资源和社会保障局指定的受理人。
(三)受理程序许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
企业信用报告_北京兴宾通人力资源管理有限公司
目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (6)1.5 联系方式 (7)二、股东信息 (7)三、对外投资信息 (7)四、企业年报 (7)五、重点关注 (9)5.1 被执行人 (9)5.2 失信信息 (9)5.3 裁判文书 (9)5.4 法院公告 (9)5.5 行政处罚 (10)5.6 严重违法 (10)5.7 股权出质 (10)5.8 动产抵押 (10)5.9 开庭公告 (10)5.11 股权冻结 (10)5.12 清算信息 (10)5.13 公示催告 (11)六、知识产权 (11)6.1 商标信息 (11)6.2 专利信息 (11)6.3 软件著作权 (11)6.4 作品著作权 (11)6.5 网站备案 (11)七、企业发展 (12)7.1 融资信息 (12)7.2 核心成员 (12)7.3 竞品信息 (12)7.4 企业品牌项目 (12)八、经营状况 (12)8.1 招投标 (12)8.2 税务评级 (12)8.3 资质证书 (13)8.4 抽查检查 (13)8.5 进出口信用 (13)8.6 行政许可 (13)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：北京兴宾通人力资源管理有限公司工商注册号：110115024336424统一信用代码：91110115MA018DCM30法定代表人：曹莹组织机构代码：MA018DCM-3企业类型：有限责任公司(法人独资)所属行业：商务服务业经营状态：开业注册资本：5,000万(元)注册时间：2017-10-27注册地址：北京市大兴区黄村镇兴丰大街(三段)118号院内4号平房营业期限：2017-10-27 至无固定期限经营范围：职业中介服务；人才中介服务；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2023年11月14日）；组织文化艺术交流活动（不含演出）；技术咨询、服务；承办展览展示；图文设计、制作；设计、制作、代理、发布广告；销售工艺美术品、文化用品。
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册（一）行政许可的法定条件：依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币二百万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件。
（二）申请人应提交的申请材料依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（三）申请行政许可流程1、申请：申请人：法人和其他组织申请材料的标准：申请人提交的申请材料应符合下列标准：（1）劳务派遣经营许可申请书：“申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项已划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照、《法定代表人证书》上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。
怎样办理劳务派遣经营许可证
怎样办理劳务派遣经营许可证根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应应当具备下列条件：(⼀)注册资本不得少于⼈民币⼆百万元...想要了解更多关于怎样办理劳务派遣经营许可证的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、怎样办理劳务派遣经营许可证根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(⼀)注册资本不得少于⼈民币⼆百万元;(⼆)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、⾏政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、⾏政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动⾏政部门依法申请⾏政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个⼈不得经营劳务派遣业务。
⼆、劳务派遣经营许可证劳务派遣许可证使⽤范围：是⼈⼒资源服务机构和社会保障机构共同设⽴的劳动⼒输出单位。
《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省⼈⼒资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之⼀。
主要⽤于规范劳务派遣服务和⼈⼒资源输出中对派遣⼈员的各项管理。
三、劳务派遣许可证办理流程(⼀)进⾏税务登记劳务派遣组织具备法⼈资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进⾏税务登记。
(⼆)企业核准开办劳务派遣组织，由主办单位按⾪属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。
(三)申请办理许可证申请⼈携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗⼝提出设⽴申请。
(四)受理窗⼝⼯作⼈员对申请⼈所提交的申请材料进⾏审核，材料齐全，符合要求的发放《⾏政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个⼯作⽇内告知申请⼈进⾏补正，符合要求后发放《⾏政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请⼈并发放《不予⾏政许可受理通知书》。
(五)现场考察在发放《⾏政许可受理通知书》的5个⼯作⽇内安排2名以上⼯作⼈员到现场进⾏审核评估。
(六)审批决定5个⼯作⽇内完成对材料的复审，5个⼯作⽇作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予⾏政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个⼯作⽇内送达申请⼈，不予许可的，作出不予许可书⾯决定;送达申请⼈，说明理由，告知诉权。
2024年度标准劳务派遣及代理合约
2024年度标准劳务派遣及代理合约本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接受单位）1.3 派遣人员第二条：合同期限2.1 合同生效日期2.2 合同到期日期第三条：派遣人员数量与岗位3.1 派遣人员数量3.2 派遣岗位第四条：派遣人员的工资、福利及保险4.1 工资标准4.2 福利保障4.3 社会保险第五条：派遣人员的管理与培训5.1 甲方管理5.2 乙方培训第六条：合同的变更与解除6.1 变更条件6.2 解除条件第七条：违约责任7.1 甲方违约7.2 乙方违约第八条：争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径第九条：保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限第十条：合同的生效、终止与续签10.1 合同生效10.2 合同终止10.3 合同续签第十一条：合同的附件11.1 附件列表第十二条：其他约定12.1 双方的其他约定第十三条：甲方（派遣单位）的权利与义务13.1 甲方权利13.2 甲方义务第十四条：乙方（接受单位）的权利与义务14.1 乙方权利14.2 乙方义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1 甲方（派遣单位）：指的是按照中华人民共和国法律、法规设立，具备合法经营资格，从事劳务派遣业务的公司或其他经济组织。
1.2 乙方（接受单位）：指的是与甲方签订本合同，接受甲方派遣人员提供劳务的企事业单位或其他组织。
1.3 派遣人员：指的是甲方根据本合同约定，向乙方派遣的为其提供劳务的工作人员。
第二条：合同期限2.1 合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同到期日期：本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
如双方同意续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的合同。
第三条：派遣人员数量与岗位3.1 派遣人员数量：甲方应根据乙方的实际需要，派遣数量为____人的劳务人员。
具体派遣人员名单、岗位及职务由附件一《派遣人员名单》详细列明。
劳务派遣经营许可证
自贸区改革方式
根据《人力资源社会保障部在自由贸易试验区进一步加大“证照分离”改革力度试点实施方案 》按照“实 行告知承诺”方式进行改革，许可机关制订并公布告知承诺书格式文本，一次性告知申请人许可条件和所需材料。 对申请人自愿承诺符合许可条件并按要求提交材料的，当场作出许可决定；
依据《人力资源社会保障部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案》第七条和 《人力资源社会 保障系统中央指定地方实施行政许可事项目录（2021年6月更新）》D11009项 ：
按照“优化审批服务”方式进行改革，有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的审批权限下 放至县级人力资源社会保障部门，实现申请、审批全程网上办理。
办理程序
依据《人力资源社会保障部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案》的通知第七条：
：
1.许可机关收到申请材料后，申请材料齐全、符合法定要求的，受理行政许可申请；申请材料存在可以当场 更正的错误的，允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或者在5个工作日内一次告知 申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。许可机关对申请人提出的申请决 定不予受理的，出具不予受理决定书，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政 诉讼的权利。
优势与劣势
理优势
管理缺点
管理优势
一、用人单位的优势 ：
①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位 需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务， 全部由派遣公司负责完成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同 期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员， 在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
北京代理劳务派遣经营许可证@劳务派遣资质代理
雅楠℡l86・l238・0987北京代理劳务派遣经营许可证@劳务派遣资质代理
-
雅楠℡l86・l238・0987北京代理劳务派遣经营许可证@劳务派遣资质代理
-
雅楠℡l86・l238・0987北京代理劳务派遣经营许可证@劳务派遣资质代理
-
-
劳务派遣许可证是什么呢?劳务派遣许可证主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。
分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣，下面我们来具体看一下北京劳务派遣经营许可证的办理流程。
-
-
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。
《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
-
-
劳务派遣经营许可证审批需要哪些材料：
1.公司的核名通知书;
2.法人股东的身份证复印件;
3.注册地址租赁协议，产权证明;
我公司可为您提供地址办理，仅需一张身份正，20个工作日完成
-
-
雅楠℡l86・l238・0987北京代理劳务派遣经营许可证@劳务派遣资质代理
雅楠℡l86・l238・0987北京代理劳务派遣经营许可证@劳务派遣资质代理
雅楠℡l86・l238・0987北京代理劳务派遣经营许可证@劳务派遣资质代理
-
公司出售以下执照
-
俄宣布划时代发动机测试成功与中美竞争获胜
据俄塔社27日报道，俄罗斯在世界上最先成功完成新一代采用生态环保液体燃料的脉冲爆震航天发动机测试。
近年来，美国和中国不断在航天领域取得突破，而曾经的航天强国俄罗斯却相对沉寂。
脉冲爆震发动机被认为是21世纪最有潜力的空天动力项目，如今它的测试
成功，令俄罗斯在航天领域的激烈竞争中扳回一城。
什么是脉冲爆震发动机？
俄联邦新闻网27日称，脉冲爆震发动机是一种新概念发动机，它的原理与常见的火箭发动机或航空喷气发动机都截然不同。
这种革命性的发动机在燃烧室内直接利用爆震燃烧产生的爆震波来压缩气体，进而产生动力。
与传统发动机相比，脉冲爆震发动机省去了压气机、涡轮机等部件，具有结构简单、推重比高、成本低廉等特点。
据称，未来无论是火箭、导弹，还是空天飞机都可以使用脉冲爆震发动机，它也被认为是21世纪最有潜力的空天动力项目。
俄塔社称，俄罗斯前景研究基金会26日宣布了新概念发动机测试成功的消息，该试验由俄液体脉冲爆震发动机专业实验室、俄科学院新西伯利亚拉夫连季耶夫流体动力学研究所及莫斯科航空学院等科研巨头共同完成。
据介绍，俄罗斯前景基金会的来头也不小，它成立于2012年，是目前俄唯一专门从事国防前沿技术研究的科研组织机构。
报道说，俄罗斯科学家们在7-8月对这种新型发动机成功进行了多次试验，测试使用的燃料为液氧和煤油。
该项目领导人鲍雷斯·萨托夫斯基表示，试验中成功地产生了不同能量的爆震波，并平衡了振动和冲击负荷。
实验研究已清楚地证实这种新型发动机技术上的可行性。
现在俄方关于数据研究和模拟阶段的任务已经结束，工作重心转到点火试验阶段。
燃料利用效率提高一倍
俄罗斯媒体欢呼，这次试验成功是航天史上的“划时代事件”。
许多国家在积极推进脉冲爆震航天发动机的研发，但都没有成功。
据称，1940年苏联科学家亚科夫·泽利多维奇首次提出可以使用爆震燃烧能量的可能性理论，而德国人随后对间歇爆震的应用进行了早期研究。
上世纪50-60年代是脉冲爆震发动机的启蒙期，苏联和美国等对这种发动机的研究工作一直延续到今天，但也没有真正能将其应用到航天器中。
中国航空专家王亚男28日告诉《环球时报》记者，脉冲爆震发动机自从提出设想以来，一直称得上是航天界的“梦幻动力”。
传统的火箭发动机在原理上属于“定容燃烧”，虽然在技术上不断改进，但始终没有出现原理上的突破，很多方面的潜力已经挖掘殆尽。
而脉冲爆震发动机属于理论燃烧效率最高的“定压燃烧”，从热力学角度来看是最划算的燃料消耗方式，燃料的利用效率比火箭发动机提高一倍。
此外，脉冲爆震发动机没有容易损坏的旋转部件，因此结构更简单、维护更容易。
王亚男说，如果脉冲爆震发动机得以实用化，将给航空和航天领域带来革命性的变化。
这种发动机不仅适用于航天领域，也能装载在飞机上。
理论上讲，它可以让飞机的最大速度达到10倍音速。
科学家一直梦想，未来搭载脉冲爆震发动机的空天飞机可以方便地往返于天地之间。
脉冲爆震发动机的燃烧效率高，让它非常适合作为巡逻机、无人侦察机等长航时飞行器的动力;而五角大楼则看上它的高速性能，设想基于这种发动机研制出高超音速武器。
实用之路仍然漫长
不过脉冲爆震发动机的基本原理虽然清楚了，但真正要让它实现起来却是难上加难。
王亚男说，由于爆震燃烧时会产生强烈的震动和巨大的噪音，这些问题不解决，脉冲爆震发动机就很难用于载人商业飞行或需要稳定运行的军用飞行器。
另外，目前各国对这种革命性发动机的研究仍处于早期阶段，对于发动机燃烧室的形状、喷嘴的设计等还在摸索阶段。
尽管如此，俄前景研究基金会仍表示，这一技术突破表明俄罗斯毫无疑问是世界发动机研制和生产的领导者。
俄“动力”机械科研生产联合体总工程师弗拉基米尔·奇瓦诺夫自豪地说：“这些测试的成功对于俄火箭发动机超前发展的意义非常重大。
我们为这个结果奋斗了多年。
我们对此表示满意，未来就需要这种类型的发动机。
”俄科学观察家亚历山大·加尔金表示，这是俄罗斯火箭航天领域的一个重大成就，将进一步促进俄罗斯航天领域的发展，奠定俄未来在航天发动机领域的领先地位。