护士工作手册
一、医德、行为规范护士条例第一章总则第一条为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。
第二条本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
第三条护士人格尊严、人身安全不受侵犯。
护士依法履行职责，受法律保护。
全社会应当尊重护士。
第四条国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡（镇）人民政府应当采取措施，改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强护士队伍建设，促进护理事业健康发展。
国务院有关部门和县级以上地方人民政府应当采取措施，鼓励护士到农村、基层医疗卫生机构工作。
第五条国务院卫生主管部门负责全国的护士监督管理工作。
县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监督管理工作。
第六条国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求恩奖章，受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇；对长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书。
具体办法由国务院有关部门制定。
县级以上地方人民政府及其有关部门对本行政区域内做出突出贡献的护士，按照省、自治区、直辖市人民政府的有关规定给予表彰、奖励。
第二章执业注册第七条护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。
申请护士执业注册，应当具备下列条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；（三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；（四）符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，除应当具备前款第（一）项、第（二）项和第（四）项规定条件外，还应当在符合国务院卫生主管部门规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核合格。
护士执业资格考试办法由国务院卫生主管部门会同国务院人事部门制定。
第八条申请护士执业注册的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门提出申请。
收到申请的卫生主管部门应当自收到申请之日起20个工作日内做出决定，对具备本条例规定条件的，准予注册，并发给护士执业证书；对不具备本条例规定条件的，不予注册，并书面说明理由。
护士执业注册有效期为5年。
第九条护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门报告。
收到报告的卫生主管部门应当自收到报告之日起7个工作日内为其办理变更手续。
护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的，收到报告的卫生主管部门还应当向其原执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门通报。
第十条护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在护士执业注册有效期届满前30日向执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门申请延续注册。
收到申请的卫生主管部门对具备本条例规定条件的，准予延续，延续执业注册有效期为5年；对不具备本条例规定条件的，不予延续，并书面说明理由。
护士有行政许可法规定的应当予以注销执业注册情形的，原注册部门应当依照行政许可法的规定注销其执业注册。
第十一条县级以上地方人民政府卫生主管部门应当建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录，并将该记录记入护士执业信息系统。
护士执业良好记录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任务的情况等内容。
护士执业不良记录包括护士因违反本条例以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。
第三章权利和义务第十二条护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。
任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。
第十三条护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。
从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。
第十四条护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。
第十五条护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。
第十六条护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。
第十七条护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。
护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。
第十八条护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。
第十九条护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。
发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。
第四章医疗卫生机构的职责第二十条医疗卫生机构配备护士的数量不得低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准。
第二十一条医疗卫生机构不得允许下列人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动：（一）未取得护士执业证书的人员；（二）未依照本条例第九条的规定办理执业地点变更手续的护士；（三）护士执业注册有效期届满未延续执业注册的护士。
在教学、综合医院进行护理临床实习的人员应当在护士指导下开展有关工作。
第二十二条医疗卫生机构应当为护士提供卫生防护用品，并采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施。
第二十三条医疗卫生机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用，保障护士的合法权益。
对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，所在医疗卫生机构应当按照国家有关规定给予津贴。
第二十四条医疗卫生机构应当制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训。
护士培训应当注重新知识、新技术的应用；根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理培训。
第二十五条医疗卫生机构应当按照国务院卫生主管部门的规定，设置专门机构或者配备专（兼）职人员负责护理管理工作。
第二十六条医疗卫生机构应当建立护士岗位责任制并进行监督检查。
护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查。
经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士做出处理，并将调查处理情况告知投诉人。
第五章法律责任第二十七条卫生主管部门的工作人员未依照本条例规定履行职责，在护士监督管理工作中滥用职权、徇私舞弊，或者有其他失职、渎职行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十八条医疗卫生机构有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，根据国务院卫生主管部门规定的护士配备标准和在医疗卫生机构合法执业的护士数量核减其诊疗科目，或者暂停其6个月以上1年以下执业活动；国家举办的医疗卫生机构有下列情形之一、情节严重的，还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）违反本条例规定，护士的配备数量低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准的；（二）允许未取得护士执业证书的人员或者允许未依照本条例规定办理执业地点变更手续、延续执业注册有效期的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动的。
第二十九条医疗卫生机构有下列情形之一的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚；国家举办的医疗卫生机构有下列情形之一、情节严重的，还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未执行国家有关工资、福利待遇等规定的；（二）对在本机构从事护理工作的护士，未按照国家有关规定足额缴纳社会保险费用的；（三）未为护士提供卫生防护用品，或者未采取有效的卫生防护措施、医疗保健措施的；（四）对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，未按照国家有关规定给予津贴的。
第三十条医疗卫生机构有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告：（一）未制定、实施本机构护士在职培训计划或者未保证护士接受培训的；（二）未依照本条例规定履行护士管理职责的。
第三十一条护士在执业活动中有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至由原发证部门吊销其护士执业证书：（一）发现患者病情危急未立即通知医师的；（二）发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定，未依照本条例第十七条的规定提出或者报告的；（三）泄露患者隐私的；（四）发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的。
护士在执业活动中造成医疗事故的，依照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。
第三十二条护士被吊销执业证书的，自执业证书被吊销之日起2年内不得申请执业注册。
第三十三条扰乱医疗秩序，阻碍护士依法开展执业活动，侮辱、威胁、殴打护士，或者有其他侵犯护士合法权益行为的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第三十四条本条例施行前按照国家有关规定已经取得护士执业证书或者护理专业技术职称、从事护理活动的人员，经执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书。
本条例施行前，尚未达到护士配备标准的医疗卫生机构，应当按照国务院卫生主管部门规定的实施步骤，自本条例施行之日起3年内达到护士配备标准。
第三十五条本条例自2008年5月12日起施行。
国际护士条例护士的基本职责有四点，即增进健康、预防疾病、恢复健康和减轻病痛。
护士的工作是广泛需要的。
珍视生命，尊重人的尊严和权利是护士的天职。
对不同种族、民族、信仰、肤色，年龄、性别、政治观点和社会地位的人都要平等对待。
护士为个人、家庭和人群健康服务，并与其他有关部门协调进行。
护士与他人的关系：护士首先要对护理对象负责。
护士在护理工作中要尊重护理对象本人的信仰、人格与风俗习惯，要为其个人的有关情况保密，同时，可根据具体情况作出判断。
护士与工作的关系：为了对自己的护理行为负责，为了正确行使自己的职权，护士必须不断地学习业务技术。
在特定条件允许范围内，护士应达到最佳护理质量。
护士分层级岗位培训工作手册
4、巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生。 5、护理文书书写符合要求。
6、各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练。
7、健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达 100%。
8、按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研。
N3 级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N3 级护士
（二）工作职责
1、运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。
3、完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。 6、指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作。
护理查房 4.有效运用人文课知识解决问题的能力 5.较强的科研能力及成果应用能力 6.较强的组织管理及病房管理能力
临床护理人员晋级与标准
N3 级晋级 N4 级
N2 级晋级 N3 级
1.承担并指导疑难及 特殊病例、大手术、
新开展手术的护理
N1 级晋级 N2 级
1.每年至少负责 30 例病危、病重及大
工作 1~3 年护师
工作 5 年以上护士
N2 工作 3 年以上护师
聘任主管护师 N3
聘任专科护士岗位
N4
聘任副主任护师以上
分级标准 能力要求
1.在上级护士的指导下完成护理工作 2.一定的文字表达和沟通、协调能力 1.正确的治疗处置能力 2.较好的基础护理与专科护理技术操作能力 3.发现问题的能力 4.在指导下完成重症患者护理工作的能力 5.较好的文字表达和沟通、协调能力 6.指导低层级护士及护生的能力 1.良好的基础护理与专科护理技术操作能力 2.发现问题、解决问题的能力 3.独立完成重症患者护理工作的能力 4.良好的文字表达和沟通、协调能力 5.良好的计算机软件及网络运用能力 6.有效参与护理科研及教学的能力 1.通过循证解决本专科疑难护理问题的能力 2.独立完成疑难病症患者护理工作的能力 3.指导有效开展专科护理的能力 4.良好的文字表达和沟通、协调能力 5.一定的科研能力及创新能力 6.一定的组织管理及病房管理能力 1.精通本专业业务，掌握本专业护理动态 2.独立完成高新专科护理工作的能力 3.较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织
护士工作手册
一、医德、行为规范护士条例第一章总则第一条为了维护护士的合法权益，规范护理行为,促进护理事业发展,保障医疗安全和人体健康，制定本条例。
第二条本条例所称护士,是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
第三条护士人格尊严、人身安全不受侵犯.护士依法履行职责，受法律保护。
全社会应当尊重护士。
第四条国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡（镇）人民政府应当采取措施,改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强护士队伍建设,促进护理事业健康发展。
国务院有关部门和县级以上地方人民政府应当采取措施,鼓励护士到农村、基层医疗卫生机构工作。
第五条国务院卫生主管部门负责全国的护士监督管理工作.县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监督管理工作。
第六条国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求恩奖章,受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇；对长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书。
具体办法由国务院有关部门制定。
县级以上地方人民政府及其有关部门对本行政区域内做出突出贡献的护士，按照省、自治区、直辖市人民政府的有关规定给予表彰、奖励.第二章执业注册第七条护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。
申请护士执业注册，应当具备下列条件：(一)具有完全民事行为能力；（二）在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；（三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；（四）符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，除应当具备前款第（一）项、第（二）项和第(四）项规定条件外，还应当在符合国务院卫生主管部门规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核合格。
护士工作手册
护士工作手册
护士工作手册是一本指导护士在工作中如何提供高质量护理的指南。
以下是一份可能包含在护士工作手册中的常见内容：
1. 护士角色和职责：介绍护士的角色和职责，包括提供基本护理、监测患者状况、执行医嘱、协助医生和其他医疗专业人员等。
2. 患者安全和隐私：包括如何确保患者的安全和隐私权利，如遵守隐私法规、正确使用患者标识、遵守感染控制规范等。
3. 护理准则和流程：介绍护理的准则和流程，包括术语和缩写的解释、常见疾病的护理措施、跌倒风险评估等。
4. 输液和药物管理：包括正确接触和管理药物的方法、使用输液泵的指导、不同药物的剂量计算等。
5. 应急护理：介绍在急救情况下如何采取紧急措施，如心肺复苏、止血和处理烧伤等。
6. 卫生和感染控制：包括正确的手卫生程序、穿戴个人保护装备的方法、正确处理污染物的方法等。
7. 记录和文档：介绍正确的文档和记录程序，包括护理评估、护理计划和患者观察记录的填写方法。
8. 患者教育：提供如何与患者和家属进行有效沟通、提供教育
和支持的指导。
9. 转运和安全事项：介绍在患者转运和移动时的安全措施，如正确使用转运设备、病人的位置安全等。
10. 继续教育和职业发展：提供护士继续教育和职业发展的资
源和指导，如参加研讨会、培训计划等。
护士们可以在工作过程中参考手册，以确保他们在提供护理过程中遵守规定和最佳实践。
这些手册通常由医院、护理协会或护理委员会制定，并根据特定的临床实践指南和政策进行更新。
护理工作手册
第一篇护理理念医院护理宗旨：以病人为中心，以满足病人需要为目标，以护理程序为基础，为病人、家属及社会团体提供高质量、经济有效、系统的整体护理。
护理部理念：我们相信，病人是护理工作的中心，护理人员应尽一切努力维护病人利益，满足病人需要。
我们相信，护理程序是为病人解决健康问题的有效途径，管理者有责任督促护士运用护理程序为病人解决健康问题。
我们相信，按护理程序进行管理是提高护理质量的途径，管理者有义务掌握现代管理理论，提高科学管理水平。
我们相信，有高素质的护士才有高质量的护理，管理者应为护士的成长创造有利的条件。
管理的真谛在于教育，教育的核心是提高护士的综合素质，今天的教育是为护士适应未来的护理发展做好准备。
我们相信，护士是为病人服务的财富，保证护士职业安全，维护护士健康是管理者不可推卸的责任。
病房护理信念：我们相信，人是一个包括生理、心理、社会、文化各方面的综合体，护理工作应以整体护理为原则。
病人是护理的中心，护士有责任维护病人利益，满足病人需要。
我们相信，护理程序是为病人解决健康问题的基本方法。
护士有责任运用护理程序，创造性地为病人解决健康问题：护士有义务为病人提供健康教育服务；护士有责任帮助病人和家属建立良好的遵医行为。
我们相信，良好的职业道德、熟练的护理技能、全面的专业知识是护士为病人提供优质服务的必备条件。
第二篇护理规章制度第一章护理行政制度第一节护理会议制度【护士长例会】1、护理质量讲评会：由护理部每月组织1次，分析总结护理质量达标情况及存在的问题，进行讲评，提出改进措施，布置下月的工作任务。
2、护理质控小组会：由护理部组织，主要征询、研究全院护理质量、安全、管理等专项问题。
各指导小组组长或全体护士长参加。
每季度1次。
3、护理部业务会：护理部主任主持，每月1次，分析全院护理形势，学习有关文件或专业书刊，研究安排工作及有关行政事务。
护士长对医疗护理工作提出意见和建议。
4、全院大周会：医院组织，全体护士长参加。
护士长工作手册月工作计划
一、前言为了确保护理工作的顺利进行，提高护理质量，保障患者安全，本手册制定了护士长月工作计划。
本月工作计划主要包括以下内容：护理质量监控、护理队伍建设、护理安全管理、患者满意度提升等方面。
二、工作目标1. 提高护理质量，确保患者安全。
2. 加强护理队伍建设，提升护理人员综合素质。
3. 优化护理服务，提高患者满意度。
4. 落实各项护理政策，推动护理工作持续改进。
三、具体工作计划1. 护理质量监控（1）每日对护理工作进行巡查，确保各项护理操作规范、准确。
（2）定期组织护理质量检查，对检查中发现的问题进行整改，并对整改效果进行跟踪。
（3）加强护理文书管理，确保护理记录完整、准确。
（4）开展护理质量分析，找出护理工作中存在的问题，制定改进措施。
2. 护理队伍建设（1）组织护理人员参加各类培训，提高护理人员的业务水平。
（2）开展护理技能竞赛，激发护理人员的学习热情。
（3）加强护理团队建设，营造良好的工作氛围。
（4）关心护理人员的生活，帮助解决实际困难。
3. 护理安全管理（1）加强护理安全管理培训，提高护理人员的安全意识。
（2）严格执行各项护理操作规范，确保患者安全。
（3）定期检查医疗设备，确保设备正常运行。
（4）做好应急预案，提高应对突发事件的能力。
4. 患者满意度提升（1）开展患者满意度调查，了解患者需求，及时改进护理服务。
（2）加强与患者的沟通，提高患者的信任度。
（3）优化护理服务流程，提高护理工作效率。
（4）开展护理延伸服务，满足患者的个性化需求。
5. 其他工作（1）做好护理团队的工作安排，确保各项护理工作有序进行。
（2）加强与科室主任、医生及其他部门的沟通与协作。
（3）完成上级领导交办的其他工作。
四、工作总结1. 对本月护理工作进行总结，找出工作中的亮点和不足。
2. 对下月工作计划进行制定，确保护理工作持续改进。
3. 对护理团队进行表彰，激发护理人员的工作积极性。
五、注意事项1. 严格执行各项护理操作规范，确保患者安全。
icu护士工作手册
icu护士工作手册
ICU护士工作手册的要求包括以下几个方面：
1.具备专业知识和技能：ICU护士需要具备扎实的医学知识和专业技能，包括但不
限于心血管、呼吸、消化、神经等系统的疾病知识和急救技能。
此外，ICU护士还需要掌握相关仪器设备的使用和护理技术，如心电监护仪、呼吸机、输液泵等。
2.具备临床经验：ICU护士需要具备丰富的临床经验，能够应对各种紧急情况，如
心肺复苏、急救措施等。
同时，ICU护士还需要熟悉患者的病情和护理要求，能够制定科学合理的护理计划，并实施有效的护理措施。
3.具备团队协作能力：ICU护士需要与医生、其他医护人员、患者及家属密切合作，
协同完成患者的治疗和护理工作。
因此，ICU护士需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与团队成员进行信息交流和协作。
4.具备责任心和耐心：ICU护士需要具备强烈的责任心和耐心，能够对患者进行细
致入微的观察和护理，及时发现和处理病情变化，确保患者的安全和舒适。
5.遵守规章制度：ICU护士需要遵守各种规章制度和操作规程，如交接班制度、消
毒隔离制度、药品管理制度等。
同时，ICU护士还需要遵守相关法律法规和伦理规范，保护患者的合法权益。
以上是ICU护士工作手册的基本要求，同时也是ICU护士职业素养的重要体现。
只有具备这些素质和能力，ICU护士才能更好地承担起患者的治疗和护理工作，提高患者的生命质量和治愈率。
护士手册内容
第一章护理职业道德一、护理职业道德1、对护理职业价值的正确认识。
这是对道德理论的认知，形成道德观念的基础，也是理解和掌握道德规范的前提。
2、职业道德情感以纯洁、诚挚的情怀爱护生命，处理职业关系，评价职业行为的善恶、是非。
3、职业道德意志：在履行道德义务过程中，自觉克服困难，有排除障碍的毅力和能力。
4、职业道德信念：有发自内心的履行“救死扶伤，实行革命人道主义”的真诚信念和道德责任感5、良好的职业行为和习惯。
【护士守则】第一条：护士应当奉行救死扶伤的人道主义精神，履行保护生命，减轻痛苦，增进健康的专业职责。
第二条：护士应当对患者一视同仁，尊重患者，维护患者的健康权益。
第三条：护士应当为患者提供医学照顾，协助完成诊疗计划，开展健康教育，提供心理支持。
第四条:护士应当履行岗位职责，工作严谨、慎独，对个人的护理判断及职业行为负责。
第五条：护士应当关心、爱护患者，保护患者的隐私。
第六条：护士发现患者的生命安全受到威胁时，应当积极采取保护措施。
第七条：护士应当积极参与公共卫生和健康促进活动，参与突发事件时的医疗救护。
第八条：护士应当加强学习，提高执业能力，适应医学科学和护理专业的发展。
第九条：护士应当积极加入护理专业团体，参与促进护理专业发展的活动。
第十条：护士应当与其他医务工作者建立良好关系二、护士“三十”行为准则护理人员上岗“十时、十防止”1、各项查对时，防止主观臆断2、行交接班时，防止工作脱节3、业务生疏时，防止随意蛮干4、假日值班时，防止思想涣散5、单独值班时，防止精神倦怠6、多人值班时，防止相互依赖7、工作清闲时，防止大意散漫8、工作繁忙时，防止草率慌乱9、人员变更时，防止情绪波动10、临床带教时，防止放任自流“十不查对、十不执行”1、医嘱不“三查七对”，不执行！2、口头医嘱不复述两遍，不执行！3、转抄或重整医嘱不经两人核对，不执行！4、服药、输液、注射有疑问不查询，不执行！5、药物质量、标签、有效期不检查，不执行！6、药物的作用、配伍禁忌不清楚，不执行！7、易过敏的药物不做过敏试验，不执行！8、集体摆药不经两人核对，不执行9、使用毒、麻、剧药品不反复核对，不执行！10、输血不经两人核对，不执行！护士交接班“十不交、十不接”1、病人病情不清，不交不接！2、治疗药物不清，不交不接！3、危重病人床单位不整洁，不交不接！4、病人输液外漏不处理，不交不接！5、抢救病人抢救经过不清，不交不接！6、当班护理记录不完整，不交不接！7、新入院病人评估未完成，不交不接！8、病人特殊治疗未完成，不交不接！9、药物过敏试验结果未观察，不交不接！10、病房物品、药品不齐，不交不接！三、护士服务礼仪标准1 护士仪表端庄，淡装、佩卡上岗。
护士长一日工作手册
紫外线灯管消毒检查
检查夜班护士工作完成情况
完成（ ）未完成( )存在问题：
夜班危重患者护理情况
数量（ ）基护落实情况：落实（ ）未落实（ ）
原因：
办公室，更衣室，处置室卫生情况
整洁（ ）不整洁（ ）
晨间交班
夜班交班情况
交班内容要求重点突出：合格（ ）不合格（ ）
特殊检查或治疗
交班（ ） 未交班（ ）
新入院，危重病人床旁交班
规范（ ） 不规范（ ） 问题：
医嘱执行、查对情况
及时准确（ ） 不符（ ）问题：
下午工作流程
午间护士工作完成情况
完成（ ）未完成( )存在问题：
护士组织纪律、仪容仪表
规范（ ） 不规范（ ）
办公场所、处置室卫生情况
整洁：（ ） 不整洁（ ）
医嘱执行情况
及时准确（ ） 不符（ ）
护理文书书写质量
规范（ ） 不规范（ ）
规范（ ） 不规范（ ）
工作重点及重点问题反馈
护士长安排部署：了解（ ） 不了解（ ）
上午工作流程
晨间护理
合格（ ） 不合格（ ） 问题：
各班岗位职责落实情况
规范（ ） 不规范（ ） 问题：
护士长查房了解患者动态
查房（ ） 未查房（ ） 原因：
护理操作及消毒隔离质量
合格（ ） 不合格（ ） 问题：
出入院护理
护士宣教、基护落实情况
及时规范（ ） 不及时（ ）
白班、夜班交接情况
规范（ ） 不规范（ ）
患者或家属不满意
原因： 分析： 措施：
卫生员保洁工作
规范（ ） 不规范（ ）
突发事件或者特殊事件
护理质量监控
护士长工作手册
护士长工作手册科室姓名年月日目录1、护理部工作计划2、科室月计划3、护理工作周安排4、护理工作日安排5、基础护理及特Ⅰ级病人护理质量考核6、抢救药品完好与消毒隔离质量考核7、五种护理文件书写考核表8、月护理查房9、医嘱查对记录10、护士长随科主任、主治医生查房记录11、好人好事记录12、护理技术操作及理论考试记录13、月基础护理工作量统计14、护理质量指标完成情况15、月护士考勤记录16、护理论文登记护理工作月计划（护理部）护士长科室月计划护士长签名：护理工作周安排日期周次内容起止日期周次内容起止日期周次内容起止日期周次内容起止护士长：护理工作日安排周次重点内容工作完成情况星期一星期二星期三星期四星期五星期六基础护理及特一级病人护理质量考核表检查内容床位护士完成情况改进措施得分考核者及时做好晨间护理，保证床单平整、无渣屑、床下无杂物、床头柜整洁。
保证皮肤清点：口腔、手、足、保证头发、指（）甲短、胡须短。
术前准备全面、及时，术后、产后接病人及时，巡视病人及时、报告医生及时、处置及时。
保证病人无褥疮、无烫伤、无坠床。
做好母乳喂养指导及健康教育。
抢救物品完好与消毒隔离质量考核表检查内容检查日期床位护士检查结果改进意见得分考核者抢救室药品齐全，药品无过期，无变质，班班交接补充及时，专人管理，并有记录，药品标签清楚、序号与药品相符。
抢救器械保证性能良好、随时应急、定期保养、有记录。
掌握各种消毒方法及消毒液浓度并正确使用，一次性物品及时销毁、无菌物品灭菌率达100%。
严格区分清洁区与污染区，无菌区与有菌区、无菌物品专柜储存注明有效期。
紫外线消毒及时登记、时间充足灯管保持清洁、治疗室物品放置有序。
室内清洁无灰尘。
五种护理文件书写考核表检查内容检查日期床位护士检查结果改进意见考核者眉栏齐全、卷面整洁，清晰、无错别字。
护理记录可靠及时，病情描述简明扼要、重点突出、层次分明、用医学术语、措施指导得力。
体温图绘制准确，点圆线直、不间断、无漏项。
护士基本操作手册
护士基本操作手册护士基本操作手册摘要：护士是医疗团队中至关重要的一员，他们负责提供基本护理和支持，以确保病人的安全和舒适。
本手册为护士提供了关于基本操作的详细指导，包括体格检查、药物管理、急救措施等。
通过系统地介绍这些基本操作，护士可以更好地履行他们的职责，并为病人提供高质量的护理。
关键词：护士，基本操作，体格检查，药物管理，急救导言：护士是医疗团队中不可或缺的一部分，他们通过提供基本护理、监测病情和协助医生进行治疗，发挥着至关重要的作用。
为了能够胜任这一角色，护士需要掌握一系列基本操作的技能。
本手册将详细介绍护士基本操作的要点和技巧，从而提高护士的专业能力和护理质量。
第一部分：体格检查体格检查是护士日常工作中的常见任务之一。
它通过触诊、听诊、视诊等方式，全面评估病人的身体状况。
本部分将介绍常见体格检查的步骤和技巧，包括测量血压、听诊心肺、触诊腹部等。
护士应根据病人的具体情况和需求，灵活运用这些技巧，并及时记录相关数据，以便医生做出正确的诊断和治疗决策。
第二部分：药物管理药物管理是护士的重要职责之一，他们负责为病人提供正确的药物，并确保其安全和有效性。
本部分将介绍药物管理的关键步骤，包括正确核对药品、准确计算剂量、选择合适的给药途径等。
护士应严格按照医嘱执行药物管理的流程，并时刻注意药物的副作用和相互作用，以避免潜在的风险。
第三部分：急救措施在紧急情况下，护士需要能够迅速采取有效的急救措施，以保护病人的生命和健康。
本部分将介绍常见急救措施的步骤和技巧，包括心肺复苏、止血、处理严重过敏反应等。
护士在日常工作中应保持急救技能的熟练度，并不断更新和提升这些技能，以应对各种突发情况。
总结：护士基本操作手册为护士提供了关于体格检查、药物管理和急救措施的详细指导。
通过掌握这些基本操作的技巧和要点，护士可以更好地履行他们的职责，并为病人提供高质量的护理。
然而，护士的工作不仅仅局限于这些基本操作，他们还需要具备沟通能力、团队合作精神等综合素质。