六项基本功达标方案、

六项基本功达标方案、
六项基本功达标方案、

神木县第十中学教师六项基本功为适应新课程改革需要,积极响应神木县教育局2015年提出的教师六项基本功达标验收方案要求,提高教师基本技能和课堂教学效率,夯实基础,促进教师专业发展,建设一支高素质的教师队伍,特制定本方案。

教师基本功是教师从事教育教学工作必须具备的最基本职业技能,是教师上好课的必备条件,也是打造教师队伍的一项重要内容。在广大教师中开展教学基本功达标活动,是教育形势发展的需要,是学校走内涵式发展的需要,更是教师自身专业化发展的需要。通过达标训练,丰富教师的课余生活,夯实教师基本功,提高教师岗位履职能力,有利于全面提高教育教学质量。

二、达标内容

基本功训练内容是:“三字一话一课一件”即写好“三字”(粉笔字、钢笔字、毛笔字),说好“一话”(普通话),钻研“一课”(说课或评课),学会“一件”(课件制作与运用)。

三、达标原则

1、全员性原则。要求全体教师参加,但四十五周岁以下的在职教师必须参加达标验收活动。

2、分散练习与集中训练相结合原则。

3、领导带头示范原则。领导应率先垂范,带头参加训练。

4、搞好指导,科学训练原则。

5、训练与教学、教研和竞赛相结合的原则。要在备课、上课、批改作业、说课、评课和演讲、交流等教学、教研活动中训练,有意识地把练功渗透在日常工作中(每两周将毛笔字楷书体练习、钢笔字楷书练习交学校以备检查)。

四、达标要求

(一)“三字一话”达标要求

1、掌握现代汉语常用字的笔画、笔顺、基本部件和间架结构。

2、不写繁体字、异体字和错别字。

3、掌握钢笔、粉笔、毛笔“三笔字”的写字姿势和执笔方法,能随时注意纠正学生不正确的写字姿势和执笔方法。

4、写字做到正确规范、笔画清楚、熟练有力、匀称美观、行款整齐。

5、能用普通话朗读、对话,教学用语简明,口语发音准确,条理清楚,抑扬顿

挫,富有节奏感。

(二)“一课”(说课或评课)达标要求:

(详见附件一)

(三)“一件”(课件)达标要求:

(详见附件二)

五、训练与考核方法

(一)训练方法:教师练功应得法、懂规律、讲科学。

1、教师练习普通话一般要采取以下几个步骤:即查(查字典)、听(听广播、听录音、听电视、听别人朗读)、看(看报纸、看书)、练。这样才能提高普通话水平。

2、三笔字要以毛笔字为基础,不练好毛笔字,钢笔字和粉笔字就不会有长进。练毛笔字时教师要会选帖、读帖、临帖、背帖,这样才能练好字。练字要讲究五法:笔法(笔画写法——练毛笔字基础)、字法(间架结构)、手法(执笔笔直,五指到位掌虚)、身法(坐如钟,肩平,三个一)、章法(字与字之间的行距)。

3、说课、评课及课件制作的训练主要是在校本培训、教研组活动中进行。要通过教研活动规范说课、评课的程序、要素,通过年轻教师带老年教师或课件制作培训、比赛等形式让老师们学会制作与使用多媒体课件。

(二)考核方法:考核采用现场考核与课件提交相结合的方式进行,详见附件三。

六、达标管理

1、学习制度,定期组织教师学习教学基本功标准,并由学校统一印发,让教师按照标准训练。

2、训练制度,除教师课余时间坚持自练外,一定要把教学与教研当作训练的主战场,服务于工作实践。

3、检查制度,各校要确定专人负责各项基本功的训练并及时检查,做好记录,整理好材料。

4、考核制度,学校要有计划地安排好考核验收日期,成立领导小组,加强组织监督,制定措施,层层落实,一抓到底,不达标,不收兵。同时,也要将教师达标训练的有关情况纳入学校综合考核内容,作为评先、评优的依据,促使基本功训练常态化。

七、实施办法:

六项基本功的达标工作分阶段进行,分步实施。

第一阶段(2016年3月——2016年7月)达标项目:1.三笔字全面验收;

2.小学部课堂达标验收,其中

第二阶段(2016年9月——2016年12月)达标项目:1.毛笔字专项验收;

2.小学部课堂达标验收,其中包括普通话、粉笔字、说课、评课。

第三阶段(2017年3月——2017年6月)达标项目:1.未达标教师的课堂达标验收,包括普通话、粉笔字、说课、评课;2.钢笔字专项验收。

八、达标验收具体评分细则(附后)。

教师基本功训练实施方案

为了加快学校发展,全面提高教师业务素质,根据县教育局关于提高教师队伍素质的要求,现就开展教师教学基本功训练做如下实施方案。 一、指导思想与目标要求: 教师基本功是教师从事教学工作必须具备的最根本的职业技能。以提高教师岗位实际能力为目的,牢固练就扎实五项基本功:普通话、三笔字、说课评课。使每位教师都能练就一笔好字;说一口流利的普通话;独立设计一个完整的教学案例;制作一个合格的多媒体课件;上好一堂学生满意的课;写出一篇内容丰富的教学论文。要通过开展教师基本功训练的一系列活动。学校将加强领导,制定措施,层层落实,使人人参与,练有所得,练以致用,持之以恒,提高教师整体素质,为提高教学质量打好基础。 二、基本功训练的原则: 1、在训练内容上,坚持注重实际,讲求实效,从课堂教学直观行为及“三字一话”入手。 2、在训练形式上,坚持以岗位练兵为主,自学为主,业务训练为主的原则,采取集中辅导与个人自学相结合,培训学习与实践锻炼相结合,定期开展各种比赛活动,以赛促练。规划达标时限,限期进行达标。 3、在工作组织上,坚持自练、教研、比赛、展示四位一体的原则。 4、根据学校教师实际情况,分层培训,使培训更有实效性,针对性。 5、在评价验收上,坚持评比检查和教师量化管理相结合的原则。 三、教师基本功训练内容: 1、普通话方面:能熟练掌握汉语拼音,用普通话进行教学;在公众场合即席讲话,用词准确,条理清楚,节奏适宜。 2、写字方面:能正确运用粉笔、钢笔按照汉字的笔画,笔顺和间架结构,书写规范的楷书字体,并具有一定的速度。 3、教学设计、教学论文、随笔、课堂教学方面:要求教师按照课程改革标准,随平时的教学活动认真改进,达到要求。 5、说课评课方面:能设计具有可操作性、明显特征的说课稿,并结合课件进行脱稿说课,思路清晰;能应用课改理论对一堂课进行较有针对性的评价。 四、培训和评选安排: 1、培训活动全体教师都必须参与。 2、分组情况:以教研组为单位。 3、活动分三个阶段进行:

中小学教师课堂教学达标活动实施方案

春水镇中小学教师课堂教学达标活动实施方案 为落实县教体局指示精神,确保开展好中小学教师课堂教学达标活动,进一步推进素质教育,持续提高教育教学质量,现结合我镇实际,制定如下实施方案。 一、活动目的 通过本次活动,进一步规范教师的课堂教学行为,提高课堂教学效果和教师驾驭教材的能力,促进教师的专业化成长,引导各学校关注和重视课堂教学改革,形成进一步深化课堂教学管理的长效机制,进一步推进素质教育的有效实施。 二、参加对象 全镇中小学在岗教师(男教师50周岁以下,女教师45周岁以下)。 三、活动办法 (一)达标内容

1.课堂教学、教学基本功考核。根据《泌阳县中小学课堂教学达标要求》(附件1)和《泌阳县中小学课堂教学评价表》(附件2),对参加者实施一次公开课考核及二次随堂课考核,公开课应达到良以上等级,随堂课应达到合格以上等级。学科教学基本功的考核内容包括说课、教学示范等技能。 2.教学堂规落实情况考核。业务知识考核内容包括:教育教学基本理论,教育学、心理学和教材教法理论,《课程标准》相关内容;学科专业知识,主要考查本学科应掌握的专业知识,任教学科的教材内容。对参加者的听课、教学反思、业务学习、教研活动、考试分析、课外辅导等环节的工作进行全面检查。 3.备课、作业批改考核。以检查作业教案为主考核。 4.教学教研实绩考核。教学成绩以每期的优秀生调研和局抽考成绩为依据,教研成绩以获得的各级奖励证书为依据。 (二)活动程序

1.制订实施办法。中心校成立课堂教学达标活动领导小组及考核小组,并以县局的实施方案为依据,结合我镇实际,制定出教师课堂达标活动的县体实施办法。因我镇参加活动对象全部集中在初中、福和希望小学和实验小学这三所学校。这三所学校也要制定出这次课堂达标活动的具体实施办法。 2.中心校和各小学认真组织开展有针对性的校本教研、校本培训活动,组织教师学习县局制定的《方案》,尽快熟悉和掌握课堂教学达标的基本要求。根据方案要求,安排学科骨干教师上教学示范课,为参加达标活动的教师提供师范和引领。 3.中心校多深入各校,听取参加达标活动的教师所在教研组对其平时教学工作的评价意见,并通过学生问卷了解教师的教学情况。 4.中心校按照教体局《方案》规定的达标内容,逐项组织检查考核。考核结束,学校对每位教师达标情况进行全面鉴定并作出结论,由校长签暑意见后,连同参加者的课堂教学教案、评估考核材料、师

产品经理成功产品经理的个基本功经验

产品经理成功产品经理的个基本功经验 文件编码(TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089)

成功产品经理的十个基本功 最近更新: 2011-10-11 12:30 浏览次数: 289 次 产品管理(Product Management)制度在产品同质化越来越严重的今天,成为了企业取得竞争优势的必然法宝。随着外资制药企业1988年进入中国市场,产品管理与产品经理队伍的新模式也被引进入中国医药行业。而中国医药企业的产品经理,多是“半路出家”,很少有受过正规MBA教育,他们并没有受过系统的职业训练。故我国的产品经理与产品主任多半是自己摸打滚打成长的,属于野生或者自然成长型。黄德华根据多年的管理产品经理的经验归纳与总结了成功产品经理的十个基本功,供大家参考。

步骤/方法 1.第一个基本功:市场研究。市场研究的具体内容主要 有两部分:企业的微观环境,如企业内部环境,供应 商,中间商,客户,竞争者和公众;企业的宏观环 境,如人口环境,经济环境,自然环境,技术环境, 政治环境和文化环境。市场研究的方法有竞争格局分 析,联合分析,壳牌矩阵分析,波士顿矩阵分析,市 场关键因素派生-连比漏斗分析,SWOT分析,五力模型分析与迈波特战略分析等。市场研究的前提要进行 市场情报收集,市场研究的目的是需求预测与市场定 位。 2.第二个基本功:市场细分。市场细分是市场研究之后 和目标市场选择之前的行为。我们先要确定细分市场 的有意义变量,个人消费市场细分主要有地理、人 文、心理和购买行为四个变量,而组织消费市场细分 主要有地理、行业、规模和购买行为四个变量。其次 运用所选择的变量对市场进行细分,划出若干个子市 场。有效的细分必须满足四个条件:可测量性、可进 入性、可赢利性和可行性。最后我们要对细分市场进 行描绘。具体内容有各个细分市场的名称,特征以及 对营销组合的要求。

教师教学基本功训练与考核实施方案

教师教学基本功训练与考核实施方案

韩洪小学 教师教学基本功考核实施方案 为了全面提高新课程实施水平,建立一支可持续发展的教学基本功扎实、学科素养较高的教师队伍,根据教育局的要求,特制定本方案。 一指导思想 以科学发展观为指导,以推进教育均衡发展为目标,以提高教学质量为主线,以提升教师执教能力为重点,结合教师专业成长规划,依托校本培训对全体教师进行课堂教学基本能力的专门训练,全力打造专业技能过硬、教学特色鲜明的教师队伍。 二训练目标 1.经过一般教学基本功训练,使100%的教师熟练掌握包括三笔字、普通话、简笔画等在内的教学基本功。 2.经过学科教学基本功训练,使90%的教师精通学科知识,熟悉课程标准规定的学科教学目标、任务和要求,把握教材特点,弄清知识点,灵活组织教材,适当选择教法,提高教学水平。 三训练内容 教师“教学基本功”主要指:教学设计、教学表示、教学测评、教学研究、学科专业技能、教学资源开发与利用等基本功。四训练原则 1.集体培训与自我研修相结合的原则。学校组织集中讲座学习要领,经过互助学习与个人自修进行练习。

2.专项训练与教学实践相结合的原则。三笔字、朗读、教具制作与集体备课、教学设计、课堂教学等教学活动结合起来,将各项基本功综合运用在教学实践中。 3.训练效果与考核相结合的原则。经过阶段性培训、训练,学校定期组织考核、总结,将考核结果与教师的评优晋级挂钩。五训练形式 采取“培训——练习——运用——竞赛——考核”五环节模式开展活动,经过训练,使教师掌握学科教学所必须的专业基础知识和完成教学活动所必须的基本技能,提高教学水准。 1 校领导听课、评课活动 校领导集体走进课堂听课、评课,并做好记录,课后及时反馈情况。反馈分为个别交流、集体研讨、评课单资料反馈等方式。并定期开展课堂教学综合点评活动,肯定成绩,指出不足,提出改进方法。 形式:现场听课、评课,与教师交流 2 骨干教师课堂风采展示活动 展示两个层面的课,一是市、县级学科带头人、教学能手示范课,二是校级业务领导优质课。强化骨干教师的教学中心意识,充分发挥骨干教师的教学示范作用,促进全校有效课堂教学再上新台阶。 形式:现场作课,全校教师观课、议课。 3 青年教师大练教学基本功活动

小学课堂教学达标活动实施方案

小学课堂教学达标活动实施方案 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 为深入推进新课程改革,进一步提高我校教师的业务素质和课程实施能力,积极构建高效课堂,努力提高课堂教学质量。根据县教育局关于“新课程教学达标活动实施方案”有关要求,结合我学校实际,特制定方案。 一、指导思想 课堂是实施素质教育、促进学生发展的主阵地,课堂教学是落实培养目标的主渠道。通过新课程课堂教学达标活动的实施,促进我校教师的专业成长,进一步规范课堂教学行为,提升课堂教学能力,提高课堂教学效率,全面推进我校课程改革和素质教育的进程。 二、参加对象 我校从事教学工作的一线任课教师必须参加达标活动。 三、考核内容 1.新课程教学设计:主要内容为教学目标,教学重难点.教学过程,教学策略.

2.新课程课堂教学技能:主要内容为导入,提问,学法指导,评价,结课. 3.教师基本功:主要内容为粉笔字,普通话,简笔画,现代教育技术。 具体考核内容见《垣曲县小学教师课堂教学达标评价标准》 四、考核办法 1.成立领导组 组长:靳三涛 副组长:谭海宝 成员:张海权刘跃鹏 2.成立达标考核评委组: 组长:靳三涛 副组长:张恒张民生 成员:谭海宝张海权刘跃鹏孟江红 刘俊梅周开锁杨海彬 3.成立各学科考核组 我校将成立各学科考核组.考核组依据《垣曲县小学教师新课程理念下的课堂教学达标标准》对考核对象进行考核. 新课程教学设计的考核:随机指定考核对象所任学科一课时的教学内容,只提供相应的教材和《教师教

学用书》要求在规定的时间(一般为120分钟)内进行一课时的教学设计. 新课程课堂教学技能的考核:采取实际上课的办法,上课内容为教学设计的内容. 教师基本功的考核:在对教学设计和课堂教学考核的过程中考核其相应的教师基本功.上述两个环节中考核不到的基本功,再通过其他方式组织考核. 五、实施步骤与要求 从2019年3月1日开始,计划用二十五天时间,分七个阶段完成. 第一阶段:制定方案(2019年2月26日——3月1日) 主要工作:根据教育局“课堂达标实施方案”,结合我校实际制定出我校“课堂达标活动”实施方案。 第二阶段:组织学习(3月1日) 召开全校教师动员大会,学习文件《小学教师新课程理念下的课堂教学达标考核实施方案》,传达上级有关会议精神,明确目标与要求,统一思想,做好部署。 第三阶段:上示范课(3月5日——3月7日) 骨干教师刘俊梅、问燕燕、陈淼、王才娟、郭琴等人认真准备示范课,切实为大家提供示范和引领作用。

中小学教师的基本功训练达标规定及考核办法.doc

附件 中小学教师基本功训练达标规定及考核办法序考核 达标规定(考核标准)考核方法成绩评定号项目 1、口语发音准确。1、随机抽文朗读。 2、能用普通话朗读、对话。 2、与考核专家 3、教学用语必须达到:① 对话。 准确简明,富有示范性; 1 、考核成绩: 90-100 3、教学片段讲 ②通俗易懂,富有幽默感;分为优秀, 70-80 分为 解。 普通话训③条理清楚,富有层次感;优良, 60 分为合格, 50 1 4、查看普通话 练④点拨启发,富有激励性;分以下为不合格。 测试证书,汉语 ⑤抑扬顿挫,富有节奏感。2、无证书者只测试不定 水平测试证书。 4、普通话等级测试:语文级(优、良、及、不及) (无相关证书 教师达到二级甲等,其他 的 2010 年底前 学科老师达到二级乙等。 必须取得证书) 现场考评打分。 1、书写正确规范。1、现场板书课文(片段)、定 2、字体美观大方,疏密分 义、定理、概念, 粉笔字与明。 2 100 字左右。100 分 板书3、板书设计合理。 2、限时对教材 4、态势自然,节奏和谐。 (抽定)进行板 书设计 凡在校级及以 3 钢笔字字迹端正,运笔顺畅上书法比赛中 100 分获一等奖的免 考 1、运用简笔画或图示图表 把深奥抽象的知识原理变 得生动、形象,直观性、针对抽查的教 教学简笔概括性强,能激发学生想材内容进行现象及兴趣。场画、表图设 4 画、图示100 分 2、画或图表表述科学准计。 图表训练 确,简单明了,具有启迪根据设计评委 性。打分。 3、项目考核达到合格标 准。 1、书写正确规范。1、限时对指定 2、字体美观大方,疏密分内容(抽定)进 5 毛笔字明。行书写。 100 分 3、态势自然,节奏和谐。3、对语文教师 4、语文教师应有 1-2 幅书查看书法作品。 法作品。现场考评打分。

教师基本功语言文字基本功训练方案汇编

教师语言文字基本功训练方案 庞佐综合学校为了进一步提高我校教师的教学基本功,特别是普通话水平和三笔字,促进教育教学工作的开展,特制定本实施方案。 一、基本功训练考核的内容、要求: 1.说普通话:教师的普通话水平要达到上岗要求,语文教师达到二级甲等以上,非语文教师达到二级乙等以上,学校将按照普通话测试纲要进行严格考核测试。另外要求教师将普通话作为自己的工作语言和教学语言,教师在日常工作中使用普通话的情况也将作为考核内容。 2.写规范字。规范用字是教师的基本素质,学校要求全体教师练好规范、美观的“三笔字”,为更好地做好教学工作奠定基础。 二、基本功训练途径 为了真正搞好教师基本功训练,学校将组织教师开展各种形式的训练活动,促使教师素质的提高。 1.制定个人基本功训练计划。学校要求每位教师根据自身实际制定出自己的基本功训练计划,把自己工作、学习、生活的各个方面都纳入其中,做到训练有计划、有目标、有成果。

2.师德演讲比赛。配合学校德育活动,学校将每学期组织教师开展师德演讲比赛,普通话将作为重要的评价标准。通过活动为教师搭建展示、交流普通话的平台。 3.优质课评比。训练普通话的目的在于更好地进行课堂教学,为了使普通话真正成为教师的工作语言,在实践中锻炼普通话,学校每学期将组织各学科教师开展优质课评比,普通话的使用情况将作为评定优质课的重要指标。 4.“三笔字”展示活动。学校要求每位教师完成练功任务,并开展每周一展活动,轮流把自己的三笔字展示出来,相互交流、指正。 三、考核 为了保证教师的基本功训练水平,学校每学期都进行基本功测试考核。考核由学校教导处统一组织,教导主任、学校普通话测试员具体实施。考核的形式有: 1、普通话测试。按照普通话测试纲要的形式和要求,学校每学期都对教师进行测试考核。按成绩分为优秀、合格、不合格,对测试不合格的教师将限期补测,并将测试结果记入教师业绩评估。对连续三次出现不合格的教师,将调离工作岗位。 2、三笔字展评。每

小学课堂教学达标评优活动实施方案

ⅩⅩ镇中心小学课堂教学达标评优活动实施方案 一、指导思想 课堂是实施素质教育、促进学生发展的主阵地,课堂教学是落实培养目标的主渠道,青年教师是学校教学工作的主力军。通过课堂教学达标评优活动的实施,进一步规范课堂教学行为,提升课堂教学能力,提高课堂教学效率,促进广大青年教师的专业成长,全面推进我校课程改革和素质教育的进程。 二、参加对象 在ⅩⅩ镇中心小学从事教育教学工作的一线教师。新参加工作的教师均应在教龄满半年之后参加课堂教学达标活动。 三、组织管理 1、达标晋级活动领导小组: 2、每学期进行一次。 3、课堂教学达标晋级活动分为三个层次:达标课、优质课、示范课。凡晋级或评选校级及以上荣誉称号者,必须是当年达标课教师。鼓励达标课教师积极申报优质课评选,从优质课评选中遴选出示范课教师并推荐镇区级以上单位进行评选。 四、活动办法 (一)校级达标活动 1、达标内容 (1)课堂教学考核。根据《ⅩⅩ镇中心小学课堂教学达标要求》和《ⅩⅩ镇中心小学课堂教学评价表》,对参加者实施一次公开课考

核及两次随堂课考核,公开课应达到90分以上等级,随堂课均应达到85以上等级。(优:90分以上;良:85

—89分;一般:80—84分;较差:80分以下) (2)教学常规落实情况检查。对参加者的备课、教学反思、作业批改、考试分析、听课等环节的工作进行全面检查,各有关单项指标均应达到合格以上等级,且良好率在50%以上。(优:90分以上;良:85—89分;一般:80—84分;较差:80分以下) (3)师生评议。听取参加者所在教研组对其平时教学工作的评价意见,形成书面材料;通过学生问卷调查了解参加者的教学情况,原始资料存档备查。(优:90分以上;良:85—89分;一般:80—84分;较差:80分以下) 2、组织程序 (1)制定实施办法。学期初成立课堂教学达标活动领导小组,结合我校实际,制定教师课堂教学达标活动的具体实施过程。 (2)开展校本培训。组织教师学习《ⅩⅩ镇中心小学课堂教学达标评优活动实施方案》,明确教改目标和方向,尽快熟悉和掌握课堂教学达标的基本要求,并根据方案要求,开展针对性的校本培训活动。 (3)学校全面考核。在学校统一安排的基础上,分别组织课堂教学达标的检查考核。 (4)学校鉴定。学校对考核工作进行全面鉴定并作出结论,由校长签署意见后,连同参加者的课堂教学教案、评课考核材料、师生评议情况及各项检查考核结果等资料一并存入《教师业务档案》。

新教师考核方案修改

原文件第2页 二、上岗培训与教学基本功达标 (二)教学基本功达标 教学基本功主要指“三字两话(画)一课题、两课三技一达标”,即“钢笔字、毛笔字、粉笔字;普通话、简笔画;课题实验;备课、说课;教学具制作、课件制作、现代教育技术应用;教材教法达标”。钢笔字、毛笔字、粉笔字和普通话、简笔画由所在学校按照每天一板粉笔字、一段普通话,每周一页钢笔字、一张毛笔字、一幅简笔画的要求练功,学校要有督促和检查。备课、说课、课题实验、教学具制作、课件制作要与平时的教学教研活动结合起来,学校要按常规进行检评。 现代教育技术应用培训由教师进修学校负责统一组织培训与考核,专题培训30学时。 1.钢笔字、毛笔字、粉笔字。掌握《简化字部表》中的简化字,写规范汉字,不写繁体字、异体字和错别字;能了解、掌握毛笔特性,并能熟练运用;能正确运用粉笔写好板书,并有一定的速度。 2.普通话。能熟练掌握汉语拼音,用普通话进行教学,在公众场合讲普通话,能正确表达自己的思想,做到观点鲜明,内容具体,用词准确,条理清楚,节奏适宜。 3.简笔画。能用简单明快的线条勾勒出动物形态、静物景象、画面背景、场景布局,能熟练掌握简笔画的基本画法和要领,能将简笔画与各科教学结合起来,做到简明、直观、形象、生动。

4.课题实验。要本着“问题即课题,教学即研究,成长即成果”的原则,立足实际,加强学习、研究、总结、反思、提升,能掌握研究的方法、技巧,能撰写实验报告,能将研究成果指导教学。 5.备课、说课。能熟悉新课标理念、了解新课标要求,通晓本学科教材,依据课标要求和学生的年龄及个性特点,准确、恰当地确定教学目标,灵活合理地选择教学策略。能通过“说教材、说目标、说策略、说运作、说依据”清楚地表达自己对教材的理解和应用、实践与创造。 6.教学具制作。能依据教学内容和学生实际,创造性地制作教具、学具,以辅助教学,能做到针对性、直观性、艺术性、创造性、教育性。 7.课件制作、现代教育技术应用。能熟练操作计算机、视频投影仪、实物投影仪等常用硬件设备;能掌握Word、Powerpoint、Excel 等基本软件的使用;能运用网络进行搜集课程资源;制作与教学内容相符的多媒体课件,并能运用多媒体进行教学。 8.教材教法。能熟悉新课标要求,通晓所教学科的教材,掌握基本的教学原则、教学方法和教学策略,具有较强的教学能力。 原文件第4页 四、考核办法 (二)教学基本功达标考核由新教师所在学校负责。

教师教学基本功训练与考核实施方案

教师教学基本功训练与考核实施方案 为了全面提高新课程实施水平,建立一支可持续发展的教学基本功扎实、学科素养较高的教师队伍,特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以推进教育均衡发展为目标,以提高教学质量为主线,以提升教师执教能力为重点,结合教师专业成长规划,依托校本培训对全体教师进行课堂教学基本能力的专门训练,全力打造专业技能过硬、教学特色鲜明的教师队伍。 二、参训考核对象 全体在编在岗教师。 三、训练内容 中小学教师“教学基本功”主要指:教学设计、教学表达、教学测评、教学研究、学科专业技能、教学资源开发与利用等六项基本功。 四、训练原则 1.坚持面向全体与分层推进相结合的原则。 所有专任教师都要立足实际,本着提高本岗位的专业素质的目的,参加大练教学基本功活动。做到因需而练,各扬所长,分步推进。 2.坚持校本培训与个人研修相结合的原则。 坚持集中培训与自主学习相结合,自学自练和活动锻炼相结合。学校要开展形式多样的校本培训活动,对教师进行全方位、多层面的专业知识及技能培训;教师要积极主动参与培训,并充分利用时间与机会进行自我研修,苦练基本功,提高从教技艺。

3.坚持全面发展与特长发展相结合的原则。 开展基本功训练重在全面提升教师的从教素质,促进教师奠定扎实的教学基本功。在此基础上,每位教师要根据自身实际明确主攻目标,练就独特的教学特长。 4.坚持校本评价与市县考核相结合的原则。 夯实教学基本功是一个不断累积的过程。对教学基本功的达标情况要实行自我检查、校本评价、市县联动考核相结合的办法。 五、实施步骤 以三年为一个周期。具体实施步骤为: 第一阶段:宣传发动阶段 1.把训练活动纳入本地、本校发展规划和教师专业发展计划之中,并结合本地、本校的实际,健全组织,建立制度,细化责任,落实到人,逐层推进。 2.召开启动大会,向广大教师宣传、阐释在新的背景下开展教学基本功训练的必要性和重要性。认真部署训练计划,组织教师学习达标要求,统一思想,达成共识,营造“大练兵、大比武”的氛围,将达标要求自觉转化为每个人的自练行动。 3.以学科组为单位,对照达标细则,采取一人一案的办法,要求教师制定个人训练计划。 第二阶段:组织实施阶段 1.专业引领。学校要根据达标考核要求,将六项教学基本功的相关技能作为培训内容,由学校校级管理人员、市级学科带头人以上的教学骨干

小学课堂教学达标评优活动方案

小学课堂教学达标评优活动方案为了进一步提高全市中小学专任教师的业务素质和课程实施能力,落实课堂教学常规,全面构建高效课堂,大幅度提高教学质量,根据三门峡市教育局《关于印发全市中小学构建高效课堂实施意见的通知》有关精神,制定本方案。 一、指导思想 课堂是实施素质教育、促进学生发展的主阵地,课堂教学是落实培养目标的主渠道,专任教师是学校教学工作的主力军。通过开展课堂教学达标评优活动,进一步规范教师课堂教学行为,提升教师课堂教学能力,提高课堂教学效率,促进广大教师的专业成长,全面推进我市中小学课程改革和素质教育的进程,大幅度提高全市中小学教育教学质量,办人民满意的教育事业。 二、参加对象 年龄在四十周岁及以下的中小学专任教师均须参加达标评优活动。四十周岁以上的教师由本人提出申请或由所在学校决定参加达标活动的内容和项目。三、组织管理 三门峡市课堂教学达标评优活动由三门峡市教育局教学研究室负责组织实施。

各县(市、区)的两级达标活动由当地教体局负责,结合实际参照本方案制订相应的活动方案并组织实施。市教育局直属学校的达标活动按照本方案执行。市级评优活动由市教育局教学研究室统一组织实施。 各县(市、区)教体局和各级中小学要按照本方案精心组织开展县、校层面的教师课堂教学达标活动,并以达标活动为抓手,关注课堂、聚焦课堂、研究课堂,促进教师设计教学、实施教学、评价教学能力的整体提高,通过积极探索和实践高效课堂教学模式,大幅度提高课堂教学效率,大面积提高教学质量。 四、活动办法 (一)校级达标活动 1.达标内容 (1)课堂教学考核。根据《三门峡市中小学课堂教学达标要求》(见附件1)和《三门峡市中小学课堂教学评价表》(见附件2),对参加者实施1次公开课考核及2次随堂课考核,公开课应达到良好以上等级,随堂课均应达到合格以上等级。 (2)教学常规落实情况检查。对参加者研读课标及教材的情况、备课、教学反思、作业批改、考试分析、听课评课等环节的工作进行全面检查,各有关单

IT业产品经理必备的七项素质

IT业产品经理必备的七项素质 貌似现在一个很常见的IT业新职位就是产品经理,很多大牛都自称产品经理,不过它确实是一个对个人综合素质要求非常高的职位,人称“产品灵魂的设计师”。有志于成为优秀产品经理的朋友来看看下列哪些方面的能力可以帮助你更好地朝自己理想中的状态迈进。 一、沟通能力 成功的产品经理必须是优秀的沟通者。 从我所认识的优秀产品经理们分析来看,他们所具有的最共同特征是“在工作中具有优秀的口头及书面沟通技巧”。 为什么沟通很重要?在许多公司,产品经理最为一个决定性角色扮演着沟通枢纽的角色,如下图所示。

而在不同角色间有效沟通能力,往细了说,就是与不同的个性类型沟通的能力,即在用不同角色沟通的时候讲不同的“语言”。对于有效沟通来说,重要的是你使用目标听众的“语言”。 例如,大多数工程师倾向于是“内向型”,而大多数销售/市场专员倾向于“外向型”。这意味着,与工程师沟通相较而言,和市场专员沟通时需要使用“另一种语言”。同样地,当你和主管沟通时,相对于“树的级别”而言,你必须把更多的表述重点放在更高层次的“森林级别”,然而许多产品经理却错误的依然跟主管们在谈论着这颗树是多么的美丽。 二、没有权力的领导 成功的产品经理拥有在没有正式的权力下也能成为优秀的领导的能力。 多数公司,产品经理被期望在多个领域扮演“领导角色”。这包括领导项目团队,领导产品策划和路线图,领导跨部门沟通等。 然而,在多数这样的情况下产品经理并没有统筹这些部门的权利。 没有权力如何领导别人?我想说,使用联合影响,谈判,关系网和其他类似技巧。 没有权力是否可能领导?我对此的想法被这个问题总结的很好,我的回答是个反问:甘地和马丁·路得金有多少权力? 三、学习技巧 这点,用我个人的话来说,就是优秀的产品经理擅长做不擅长的事。 优秀的产品经理必须具备快速学习的能力,市场变化很快,新技术总是拔地而起。“差异化产品”在今天不到6个月内产生,有时甚至更快。 我认为多数公司在雇佣产品经理时会犯的一个错误是-他们看重“强悍的专业知识”。 举个例子,一个做软件安全的公司,他们寻找一位拥有5年以上软件安全方面工作经验的产品经理。我认为这是一个错误的方法。相反,https://www.360docs.net/doc/8816553200.html,的邵光荣老大哥就说过,他们产品部门招人,反而都是新手优先,因为怕过多的经验会限制创新能力和个性发挥,这也难怪,人家做的就是充满个性的婚恋网站。 当然,更好的方法是,寻找一个拥有适当工作经验的产品经理,并且拥有快速学习的能力。这种方法对我来说实现的很好,我手下那些最好的产品经理在被雇佣以前,都没有他现在所从事工作的专业知识。

幼儿园教师基本功考核方案

2014年度教师基本功考核方案 为贯彻落实《纲要》精神,提升我园教师队伍的业务能力和保教水平,经研究决定举行青年教师技能技巧考核活动。以评比、展示为平台,激励青年教师积极进取的工作热情,促进青年教师专业成长。 一、考核目的: 1.提高教师的专业素养,促进全园教师队伍整体素质的进一步提高。使人人技能过关、过硬,选拔和造就一批骨干教师,培养应用型教师打好坚实的基础。 2.引导教师自主规划自身的发展,树立明确目标,加速教师专业化能力地提升。 3.通过考核,进一步锻炼和提高教师的基本技能,培养表现力、想象力、创造力及提高组织教育活动的能力,全面提升幼儿园保教质量。 4.逐步形成良好的教师学习氛围和培养你争我赶的竞争意识。 二、考核对象 本园全体教师 三、考核内容 1.键盘弹唱 在备选曲目中现场抽签,经20分钟准备后现场弹唱。要求旋律准确,歌唱流畅、弹唱和谐,具有一定的音乐表现力与感染力。 2.绘画 在规定时间内不带绘画工具书,根据规定命题,表现形式不限,要符合幼儿园教育教学实际,具有一定的艺术性和实用价值,选手自备绘画工具,纸张统一提供(4开),时间是30分钟。(记号笔直接作画,不用着色)。 3.讲故事 现场抽取故事内容,使用普通话并富有情感进行讲述 4.说课 (1)教育活动设计 选手根据事先拟定的题目,独立完成教育活动设计。 (2)教育活动组织 教育教学活动的课题与教育活动设计的课题一致。采用说课方式进行。时间

为5分钟。 四、考核要求 考核应全面、客观、公正,体现激励性和发展性,引导青年教师明确优点,正确认识不足。考核结果为优秀、良好、合格、不合格四个等次(90分及以上为优秀,80分及以上为良好,70分及以上为合格,70分以下为不合格) 五、考核时间 2015年7月3日下午4:10分 六、考核地点 一楼中班教室 七、考核形式 1.自弹自唱、讲故事采取现场抽签,按序进行。 2.绘画采取统一命题进行。 3.说课内容为,中、大班下学期教材 八、考核领导小组 考核组组长: 考核组成员: 开展教师基本功考核,是青年教师成长的最基本要求,是我园加强教师队伍建设的重要举措。考核前青年教师要仔细研读考核项目评价要求,切实以这次考核为契机,强化专业技能训练,促进自身快速成长并脱颖而出,最终促进幼儿园保教质量的提高。

4高效课堂达标课实施方案

编号:LXGX-WJ-JDC-04 莱西机械工程学校 “高效课堂”达标课活动实施方案 拟定人: 审核人: 批准人: 实施日期:

莱西机械工程学校 “高效课堂”达标课活动实施方案为进一步深化课堂教学改革,落实我校“高效课堂”工作要求,全面提高教师的课堂教学能力,大幅度提高教学质量,现决定在全校教师中开展“高效课堂”达标课,特制定本实施方案。 一、指导思想 本次活动以“自主、合作、探究”的新课程理念为指导,以全面推行“633”、“723”等教学、实训模式为目的,通过开展达标课活动,提高课堂教学效率,深化课堂教学改革,提升教师的授课能力。 二、活动目的 1、通过开展达标课活动,优化课堂教学模式,创新教学方法,丰富教学内容,解决教学中的实际问题; 2、通过开展达标课活动,进一步提升教师的专业素质和课堂引领能力; 3、通过开展达标课活动,让所有教师都能按照“633”、“723”等高效课堂模式上课,打造一批业务精干,受学生欢迎的教师队伍。 三、活动对象 全体任课教师 四、活动要求 所有任课教师必须参与达标课活动,按照《莱西市机械工程学校“高效课堂”评价标准》验收合格并完成规定要求才算达标,

否则三年内不得参加业务类评选,学校将统一安排教育培训直至达标合格。达标课验收过关的教师学校将统一发放达标课证书,教师达标课成绩及达标时间作为申报上一级公开课、优质课依据之一,成绩优秀、先行达标者优先推荐。 五、活动安排 第一阶段(2013年9月22日—2013年10月31日):各备课组确立立标课 一是学习“633”、“723”等高效课堂教学模式; 二是按照高效课堂评价标准,组内研课; 三是提出立标人,确立立标课。 第二阶段(2013年11月3日—12月20日):学标、达标 每组每两周安排一名老师参加达标课活动,备课组必须通过听评课活动、同题研讨活动等形式确保达标课质量;教导处通过听课、评议、打分、讨论,横向比较等形式进行验收。 第三阶段(2014年3月—2014年12月):全员达标过关 未参加或未达标教师继续参加达标课活动,所有教师必须全部达标。 六、达标课验收的基本原则 一是“严”,二是“全”。严,即严格标准,宁精勿滥,绝不迁就;全,即全面验收,验收应同时检查教师的教学反思、课改心得、听评课记录、阶段性总结等材料,验收不合格不能确定为达标教师。

产品经理进行市场营销的十大基本功

1.产品经理进行市场营销的十大基本功 产品管理(Product Management)制度在产品同质化越来越严重的今天,成为了企业取得竞争优势的必然法宝。随着外资制药企业1988年进入中国市场,产品管理与产品经理队伍的新模式也被引进入中国医药行业。而中国医药企业的产品经理,多是“半路出家”,很少有受过正规MBA教育,他们并没有受过系统的职业训练。故我国的产品经理与产品主任多半是自己摸打滚打成长的,属于野生或者自然成长型。笔者根据多年的管理产品经理的经验归纳与总结了成功产品经理的十个基本功,供大家参考。 1.1第一个基本功:市场研究 市场研究的具体内容主要有两部分: ●企业的微观环境,如企业内部环境,供应商,中间商,客户,竞争者 和公众; ●企业的宏观环境,如人口环境,经济环境,自然环境,技术环境,政 治环境和文化环境。 市场研究的方法有 竞争格局分析 联合分析 壳牌矩阵分析 波士顿矩阵分析 市场关键因素派生-连比漏斗分析 SWOT分析 五力模型分析 迈波特战略分析 市场研究的前提要进行市场情报收集,市场研究的目的是需求预测与市场定位。 1.2第二个基本功:市场细分 市场细分是市场研究之后和目标市场选择之前的行为。我们先要确定细分市场的有意义变量,个人消费市场细分主要有地理、人文、心理和购买行为四个变量,而组织消费市场细分主要有地理、行业、规模和购买行为四个变量。其次运

用所选择的变量对市场进行细分,划出若干个子市场。有效的细分必须满足四个条件:可测量性、可进入性、可赢利性和可行性。最后我们要对细分市场进行描绘。具体内容有各个细分市场的名称,特征以及对营销组合的要求。 1.3第三个基本功:选择目标市场 我们先要评估细分市场的吸引力,具体方法是在市场规模、成长前途、利润预估、价格敏感客户比例和竞争程度等五方面分别打分,得出每个细分市场的总分数。其次分析企业资源与细分市场的适应性。具体方法是:在销售能力、设计能力、供应链能力、生产技术与设备、制造的可塑性等对细分市场进行打分评价,计算出各个细分市场的总分数。最后确定与选择目标市场,一般是选择吸引力大和企业资源适应性好的细分市场为目标市场。之后我们要对目标市场的产品、价格、分销和沟通等需求以及购买行为进行调查和评估,从而对目标顾客进行有意义的描述。我们在选择目标市场时,需要注意考虑不同目标顾客群体之间的关系,要让他们之间形成不断繁衍的顾客链条。发展顾客的最有效的方法就是构造自己公司或产品的顾客链条。 1.4第四个基本功:目标市场的再细分 目标顾客也有相同需要与不同需要,故我们再次细分,目标市场的细分方法与整体市场的细分方法类似。只不过我们此时更注重顾客消费心理与购买行为因素的考量,我们关注目标顾客与他们的需要。如宝洁公司确定洗发水市场的目标顾客是城市女性,通过对她们的调查可将目标市场再次细分为如下子市场:去头皮屑、柔顺头发、营养头发和凉爽头发等。 1.5第五个基本功:市场营销定位 我们知道定位的本质是为了差异化,差异化的本质是合作或者蓝海的寻找。我们首先要学会把产品定位扩展到营销定位,在整个营销的4P中找差异,即在产品、价格、分销、沟通等方面找差异。世界成功的公司有五个共同的特征:产品稳定、价格诚实、距离便利(容易接近)、独特体验和服务践诺。出色的公司在五个属性中一个属性保持绝对优势,另一个属性保持领先,其他三个属性保持平均水平。故我们把哪个属性做得最出色,哪个属性做得优秀,而把哪三个属性做成平均水平,就是我们市场营销的定位过程。

教师基本功考核方案

教师基本功考核方案 为了加快教育发展,全面提高教师业务素质,更好的实施新课程改革,全面推行素质教育,培养发展型人才,多年来我校一直注重提高教师的基本功,本学期继续有效的开展教师基本功训练工作,特制定如下训练计划: 一、指导思想与目标要求 教师基本功是教师从事教学工作必须具备的最根本的职业技能。为深入贯彻落实学校教育教学工作意见,以提高教师岗位实际能力为目的,牢固练就扎实的基本功。使每位教师都能练就一笔好字;说一口流利的普通话;独立设计一个完整的教学案例;制作一个合格的多媒体课件;上好一堂学生满意的课;写出一篇内容丰富的教学论文。要通过开展教师基本功训练的一系列活动,在全体教职工中,牢固树立“以质兴教”的教育质量意识。同时,学校将加强领导,制定措施,层层落实,使人人参与,练有所得,练以致用,持之以恒,提高教师整体素质,为提高教学质量打好基础。 二、基本功训练的原则: 1、在训练内容上,坚持注重实际,讲求实效,从课堂教学直观行为及“三字两话(画)一件”同时入手,进行全面培训。 2、在训练形式上,坚持以岗位练兵为主,自学为主,业务训练为主的原则,采取集中辅导与个人自学相结合,培训学习与实践锻炼相结合,定期开展各种比赛活动,以赛促练。规划达标时限,限期进行达标。

3、在工作组织上,坚持自练、教研、比赛三位一体的原则。 4、在评价验收上,坚持评比检查和教师量化管理相结合的原则。 三、教师基本功训练内容有以下三方面: 根据上级要求,结合我校实际情况,我们将利用有限时间组织教师完成以下方面的训练: 1、普通话方面:能熟练掌握汉语拼音,用普通话进行教学,普通话一般应达到国家语委制定的《普通话水平测试》二级水平;在公众场合即席讲话,用词准确,条理清楚,节奏适宜。我们要求每位教师都要在校内用普通话对话。 2、写字方面:能正确运用粉笔、钢笔、毛笔按照汉字的笔画、笔顺和间架结构,书写规范的正楷体字,并具有一定的速度。 3、学习现代化教育技术方面:能熟练操作电脑,制作与教学内容相符的多媒体课件,能运用多媒体进行教学。 4、教学设计、教学论文、课堂教学方面:要求教师按照课程改革标准,随平时的教学活动认真改进,达到要求。 四、教师基本功训练的保障措施及要求: 1、切实提高在职教师对基本功训练意义的认识。 抓住教师基本功技能训练的关键是提高教师对这项工作重要意义的认识,要组织教师认真学习,研究讨论、统一思想,明确要求,形成共识,将教师基本功训练要求转化为自觉行动,要落实目标责任制,校长、主任分级管理,分工负责,层层发动,真正使教师基本功训练做到人人重视,成为每个人的实际行动。

教师“五项基本功”训练实施方案

教师“五项基本功”训练及比赛实施方案 为了全面提高教师的整体素质,促进教师专业化发展,结合我校实际,经研究决定,在全校开展以钢笔字、毛笔字、粉笔字、计算机、优质课为内容的“五项基本功”训练、比赛,现制定本实施方案。 一、指导思想 开展教师“五项基本功”训练,以国家教委《关于开展中小学教师继续教育的意见》和寺下中学教师继续教育校本培训为依据,以在职教师为对象,以提高教育、教学能力为核心,以“三字”、“一机”“一课”五项基本功训练及比赛为突破口,有计划、有组织分步开展教学基本功全员训练,大面积提高我校教师的教学技能和技巧,全面提高基础教育质量。 二、教师“五项”基本功训练领导小组 1、领导小组 组长:陈才添校长 副组长:分管教学王福来副校长 组员:陈炳照教导主任主任、教导员王仑、各学科教研组长(赵恢炳、舒进举、梅光琛) 2、领导小组成员分工: 组长:负责活动一切经费的落实 副组长:负责整个活动的开展工作。 教导主任:(赵恢炳老师病休期间)代理语文教研组业务。 教导员:协助相关负责人整理和打印资料。 教研组长:组织教师听课及评分、评课,为教研室组织的“一师一优课”录课工作做好准备。(上学期已录制的老师本期不录) 三、时间、内容及要求 ㈠训练对象及内容: 1、1975年以前出生(已满40岁)的教师只完成(三字)的练习,不做考核但必须上交作业:毛笔字500字、钢笔字1000字、粉笔字只限于课堂板书,不交作业。 2、1975年以后出生(未满40岁)的教师,五项基本功必须全部完成练习

上交练字作业及考核工作。 3、本期教师基本功训练作为业务笔记,业务笔记不再另抄写。 ㈡时间: 1、三字练习时间:2015年10月20日至11月30日 2、“一课”考核时间:2015年10月26至30日 3、青年教师“三字”比赛时间:11月24日(周二)晚上6点30分至7点30分。 4、“一机”考核时间:11月25日(周三)晚上6点30分至7点30分 ㈢训练内容及要求: 1、“三笔字”训练——即毛笔字、钢笔字、粉笔字。掌握毛笔、钢笔、粉笔的正确执笔方法和运笔要领,熟练地写出字体端正、行款整齐、美观大方的楷书毛笔字以及清晰、工整、匀称、美观的钢笔字和粉笔字;教学板书规范、扼要、工整。 2、“一课”训练——平时课堂上课必须讲普通话,有课件、电子教案。 3、“计算机”训练——掌握计算机的基本操作,制作与教学内容相符的多媒体课件,能运用多媒体进行教学。 四、主要措施 根据继续教育成人性、在职性的特点,“三字一机一课”的训练主要采取自练、自学和适当集中的方式,以教师所在办公室为主要练功场所。学校一发统一发毛笔一支、软笔纸张30张、钢笔练习纸一本,钢笔及墨汁自备,上交作业不能用其他纸张,以便于成果展示。 五、成立“三字一课一机”教练组 1、“三字”教练:负责指导和答疑。 ⑴毛笔字教练:夏久泉 ⑵钢笔字教练:张子政 ⑶粉笔字教练:王福来 2、“一课”教练:陈炳照 3、“一机”教练:王仑 六、活动安排

中小学新课堂达标活动实施方案

东方国际学校新课堂达标活动 实施方案 东方国际学校 2019.9

- 1 - 东方国际学校新课堂达标活动实施方案 根据《峄城区中小学新课堂达标实施方案》《峄城区教育和体育局关于开展新课堂达标活动全面提高课堂教学效益的意见》(峄教体发〔2019〕74号)要求,特制定本方案。 一、参加对象 全校在岗教师。 二、活动时间及安排 三、实施办法 1.达标项目 学校围绕新课堂达标活动,以学习“永威教学法”为平台,学习新模式,研究新教法,达到课堂新提升。 (1)课堂教学达标。每学年对参加者实施1次公开课考核及2次随堂课考核,公开课应达到良好以上等级,随堂课均应达到合格以上等级。 (2)教学常规达标。对参加者的备课、作业布置与批改、听课、单元检测、理化生实验、考试分析等环节的工作进行全面检查。 2.组织程序 主要包括制定实施办法、立标、学标和考核等内容。学校对每位教师达标情况进行全面鉴定并作出结论,及时把已达标教师情况报送到区教研室。

学校完成达标验收后,达标教师积极参与区级达村验收。 五、保障措施 (一)成立领导小组。 成立以校长为组长的领导小组协调推进达标活动的实施。 (二)组建推进小组。 由教研处,各学科组长成立推进小组。负责达标活动的达标示范、课堂建模、教研指导、活动开展、检查验收和考试研究等工作。 (三)建立激励机制。 把教师达标结果纳入对老师的考核中去。对先行达标的年青教师,在下一年度考核中优聘用。 东方国际学校 - 2 -

- 3 - 附件1 中小学课程纲要编制意见 一、明确学科课程纲要的内涵和意义 课程纲要是学科教师依据学科课程标准、教材、校情、学情编制的、体现学科各种课程元素的计划大纲,是一种规定时间内的课程计划。编制课程纲要,就是对一个学期或一个模块、一个单元所要实施的教学进行整体设计,也就是从学生学习的角度对一定时期内的学习内容进行整体规划,研究和分析教与学中所涉及到的各方面因素。编制和使用学科课程纲要,有利于教师整体把握课程实施的目标与内容,有利于教师审视、满足课程实施的所需条件,有利于学生明确所学课程的总体目标与内容框架,有利于学校开展课程审议、管理与评价。 二、把握学科课程纲要的基本结构与内容 课程纲要不同于教学进度表,课程纲要完整的体现了课程元素,而教学进度表只是教学时间和教学内容的简单安排。课程纲要的构成要素包括: (一)一般项目:学校名称、课程类型、设计教师、日期、适用年级、课时。 (二)课程元素:课程目标、课程内容、课程实施、课程评价。 课程目标:是课程的灵魂。制定目标的依据是对课程标准的分解和对学生的研究、对学材及其他教学资源的分析。具体要求是:全面、适当、清晰;目标要涉及三个维度,特别是认知要求。 课程内容:是指依据课程目标对学材的内容及相关的资源进行一定的选择与组织,教师要从总体上把握教学内容的难点、重点,

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