优秀部门答辩策划
活动名称：计算机团学会优秀部门答辩
负责人：姚臻平
活动时间：2013年3月31日
计算机科学与技术、软件学院
二□一三年三月制
概况
二.具体流程
三.备注
四.设立奖项
五.负责人通讯录
六. 活动总结
优秀寝室评比策划方案
优秀寝室评比策划书 为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇策划书范文,仅供参考： 活动背景及目的： 作为青春的代言人，21世纪的大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激-情，他们对大学生活充满了期待。寝室是我们在校大学生联系最为紧密，交流最频繁的场所之一，寝室文化的好与坏，直接反映着在校大学生的成长情况。为了强化学生宿舍管理，优化生活学习环境，创造整洁、和-谐、文明、积极向上的生活和学习氛围，同时为了丰富我们的课余文化生活，促进宿舍同学相互了解沟通，经济管理学部特开展“学会生活，品味生活”——“构建文明寝室共享健康生活”星级宿舍评比大赛。本次寝室评比大赛旨在增强同学们的自主生活意识，提高同学们的生活质量，调动同学们的积极性，浓厚寝室文化氛围，促进寝室内部团结，和-谐，健康发展，增强集体荣誉感，提高同学们生活品味，使寝室成为同学们心灵的栖息地，疲惫的避风港，真正让寝室成为同学们的学习生活中最重要的阵地。 活动主题：构建文明寝室共享健康生活 活动口号：幸福生活——有你有我 活动对象：经济管理学部全体宿舍 活动时间:11月18日—12月13日
活动主办方：华中科技大学文华学院经济管理学部 承办方：华中科技大学文华学院经济管理学部学生会 华中科技大学文华学院经济管理学部宿管会 活动具体流程 前期 经管学部学生会生活部、经管学部宿管会共同确定星级寝室评比方案。 前期宣传，以海报、横幅等为主要宣传方式，以通知的形式将赛事及评比细则告知同学。 联系各专业辅导员，鼓励学部更多的寝室参与活动。 中期 1.时间安排 11月17日—11月19日进行第一轮筛选 发报名表给有意愿参加次活动的寝室，以辅导员查寝表显示查寝结果为依据，并进行第一轮检查，选取符合要求的寝室参加第二轮评比。(第一轮结果张贴在各经管寝室楼栋下) 2)11月23日—11月25日进行第二轮筛选 在第一轮评比结果基础上，根据各层长查寝周报表的结果，并进行第二轮检查，符合要求的寝室参加第三轮评眩(第二轮结果张贴在各经管寝室楼栋下)
优秀部门答辩策划书
电子科技大学中山学院优秀部门答辩 主办单位：电子科技大学中山学院学生会
目录 一、活动主题： (3) 二、活动目的及意义 (3) 三、活动时间 (3) 四、活动地点 (3) 五、主要承办单位 (3) 六、活动对象 (3) 七、活动形式 (3) 八、活动流程 (4) （一）前期准备 (4) （二）答辩当天安排 (5) （三）部分部门工作安排 (5) 九、活动概况 (5) 十、评选标准 (6) 十一、奖项安排 (7) 一、活动主题： 展现部门风采促进学生会文化建设
二、活动目的及意义 通过优秀部门答辩，展现各大部门的风采，更好加强各个部门相互理解。建设校学生会的团结一致的文化体系，凝聚校学生会各个部门的力量，为以后的工作和学习打下良好的基础。三、活动时间 2015年9月11日19：00-21：30 四、活动地点 待定（大课室） 五、主要承办单位 电子科技大学中山学院学生会 六、活动对象 电子科技大学中山学院学生会各个部门 七、活动形式 环节Ⅰ（部门展示占总评20%） 各部门从“品牌活动”、“日常工作”（针对时间为2014年9月至2015年9月间）中仅选择一个方面进行准备，针对已选方面制作PPT，届时派两名代表台上演说和展示PPT。 环节Ⅱ（创新风暴占总评40%） 针对学生会举办的活动，提出创新性想法或方案，并以PPT或者策划书等形式呈现，届时派两名代表进行台上演说展示。创新范畴包括：①对学生会举办的活动进行创新改进，如：加入新元素；更改活动形式；推出新流程方案。②策划全新特色活动。
*点评环节*：各部门轮流展示完成后将有评委点评环节5分钟 环节Ⅲ（协助工作占总评20%） 各部门协助工作的得分是根据办公室提供的协助工作和全体例会出勤情况作为参考指标，最后折算计分。 环节Ⅳ（部门的学业成绩考核占20%） 各部门把2014~2015学年全员成绩单打包发到权益部负责人邮箱，最后将从数据（平均学分绩点）上作为参考指标，折算记分。说明：环节Ⅰ和环节Ⅱ为台上连续展示，建议做成同一个PPT,总用时不超过10分钟（提示时间将显示在PPT上）展示完成后将有评委点评环节5分钟，环节Ⅲ和环节Ⅳ为活动前整理材料得出得分（答辩前保密）。 八、活动流程 （一）前期准备 1.购买活动宣传所需的物品，奖品。 2.在微信平台上宣传本次优秀部门答辩活动相关事宜。 3.召开并通知各个部门由此次活动，并提醒相关事宜， 选择主题，并在规定时间交PPT给权益部负责人。答 辩整过程与回答问题时间控制在10分钟。提前一天通 知上台的顺序。 4.申请地点，选出主持人。 5.沟通好主持人，礼仪。 6.制作总PPT。 7.打印座位表，评分表，铭牌代表名字。
现场答辩评分细则模板
现场答辩评分细则模板 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎借鉴参考阅读下载，侵删。您的努力学习和创新是为了更美好的未来！ 现场答辩评分细则一根据抽签结果，每人市场按具体要求，展示小组成果，组员风采及团队精神等各个方面。评委根据相关评分标准进行评判。决赛主要考察团队的综合竞争力。 专家评审及答辩流程要求： 1、多媒体展示。 可通过PPT、电子书、视频、照片等多种方式。其余内容可以包括团队成员介绍、成员分工、过程展示展示等。(限时8分钟) 必须包括：(1)、对小组的营销方案的陈述 (2)、实战营销的成果展示 2、评委对选手的营销方案、实战中出现的问题以及上一环节分析中的问题进行提问，选手进行正面回答，可由一人作答或多人配合完成，从中可以更真实的看到选手的营销能力，团队配合力度，时间4-6分钟，由评委掌控。 现场答辩评分细则二1、职业规划设计的完整性(1 分)。 作品内容要求真实、完整，分析透彻，主要包括自我认知、职业认知、职业定位、实施计划、评估调整等五个方面;创业项目设计书主要包括项目简介、可行性分析、产品(服务)性质、企业架构、创业团队、企业经营管理、财务管理、风险应对、创业程序等。 2、职业规划设计的可行性(4 分)。 职业定位、目标确定和计划实施措施要符合实际，不主观臆想，操作性强。 3、职业规划的合理性(2 分)。 作品要严谨缜密，结构合理，分析有深度;要有分阶段目标，尤其是近、中期(大学至毕业后五年)目标与计划措施;理由要具有说服力。 4、职业规划设计的逻辑性(1.分)。 作品逻辑清晰、体系科学，准确把握职业规划设计的核心和关键。 5、职业规划设计的创新性(1 分)。 创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展示参赛大学生
学生会优秀部门活动评选的策划书范文
学生会优秀部门活动评选的策划书范文 为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。 展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。 校学生会各个部门 待定 大学生活动中心二楼团校 （一） 1、前期准备 团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片 2、参赛方式
各部门提前一周上交活动文字材料 3、参赛要求 部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选 3、评选项目 活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩 4、评选标准 a.提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及 b.ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮 c.答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点
5、评选注意事项 a．本次活动设立三个奖项，即“最优秀部门活动”、“最具创意部门活动”、“最高人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分 b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投 5、评委组及邀请 学生会主席团及团委老师 6、奖励方式 获奖证书+精美礼品 6、比赛现场工作 ___ （二）活动流程
1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示20分种 2、学生会所有成员做到各部门相应的位置 3、放背景音乐，有主持宣布开始 4、评委组代表致辞 5、各个部门逐一进行ppt展示，并且伴有相应的演讲，每个部门展示结束后要接受评委组的提问，进行答辩，评委进行打分 6、每个成员进行明主投票，选出人气最高的三个部门活动 7、持人宣布结果，并由评委对获奖部门颁奖 8、由获奖部门发表感言 9、主持人宣布活动结束 最优秀部门活动最具创意部门活动最高人气部门活动
答辩评分细则 (1)
西安建筑科技大学“粉体杯”暨“中星杯”创业计划大赛 答辩评分细则 西安建筑科技大学“粉体杯”暨“中星杯”答辩评分采用百分制。分别现场陈述，答辩环节进行评分，取平均分为参赛团队最终得分(保留到小数点后两位,分数相同者,取小数点后三位). 注：此次答辩成绩占最终成绩的70%,书面评审占最终成绩的30%。 比赛程序 一、现场陈述环节 参赛团队现场自我陈述，时间不超过15分钟. 二、问辨环节 选手根据评选委员所提出的问题，谈自己的看法。每道题目的规定答题时间为5分钟,答辩环节总共时间不超过15分钟. 三、评分环节 评选委员会根据评选标准为选手打分,满分为100分。 评分标准 一．现场陈述（70分） （1）产品（服务）介绍：全面且客观的介绍和评价产品（服务）的特点、性质和市场前景。(15分) （2）市场分析：对市场进行了细致的调查，并对调查结果加以严密和科学的分析。(15分) （3）公司战略及营销战略：公司拥有短期和长期发展战略及应对不同时期营销战略。(15分) （4）企业经济/财务状况：公司不同经营时期的经济/财务状况清晰明了，经济/财务报表具有严密性。有完善且符合实际的企业融资方案，并进行企业的资本回报率的测算。(10分) （5）团队能力和经营管理: 对本公司的团队能力有清晰的认识、掌握并熟知本团队经营管理的特点，明确公司经营和组织结构情况。（5分） （6）对企业的经营中可能遇到的关键风险和问题进行过先期考虑和分析，并附有实质性的对策。（5分） （7）文字表述：条理清晰，重点明确，语言简炼。（5分）
二、答辩环节（30分） 1、正确理解评委提问：对评委问题的要点有准确的 理解，回答具有问题具有针对性而不是泛泛而谈。（5分） 2、及时流畅作出回答：能在评委提问结束后迅速做出回答，回答内容连贯、条理清楚。（10分） 3、回答内容准确可信：回答内容建立在准确的事实和可信的逻辑推理上。（10分） 4、答辩时间：时间把握合理，总答辩时间不超过十五分钟。（5分） 共青团西安建筑科技大学委员会 西安建筑科技大学大学生科技协会 2012年4月6日
学生会优秀部门活动评选策划书共3页文档
学生会优秀部门活动评选策划书学生会优秀部门活动评选策划书 一、活动目的 为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。 二、活动主题 展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。 三、活动对象 校学生会各个部门 四、活动时间 待定 五、活动地点 大学生活动中心二楼团校 六、活动内容 （一） 1、前期准备 团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片 2、参赛方式 各部门提前一周上交活动文字材料 3、参赛要求 部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文
化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选 3、评选项目 活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩 4、评选标准 a. 提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结 b. ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮 c. 答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点 5、评选注意事项 a．本次活动设立三个奖项，即“最优秀部门活动”、“最具创意部门活动”、“最高人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投 5、评委组及邀请 学生会主席团及团委老师 6、奖励方式 获奖证书精美礼品 6、比赛现场工作人员安排 （二）活动流程 1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示分种 2、学生会所有成员做到各部门相应的位置
职称评定答辩办法
关于印发《福建省高级工程师任职资格评审答辩考核办法（试行）》的通知来源：福建省公务员局发布时间：2011-05-25 文号：闽人发〔2011〕78号字体显示：大中小点击次数： 各设区市公务员局（人事局），平潭综合实验区管委会办公室，省直有关单位人事部门： 为完善专业技术人才评价机制，进一步做好我省高级工程师任职资格评审工作，促进工程技术高层次人才队伍建设，现将《福建省高级工程师任职资格评审答辩考核办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。 福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 二Ｏ一一年五月二十五日
福建省高级工程师任职资格评审答辩考核办法（试行） 为进一步完善专业技术人才评价机制，客观、全面地了解申报评审高级工程师任职资格人员的工作业绩、专业理论知识和学术技术水平、实际工作能力，提高高级工程师任职资格评审工作的科学性和公正性，在现有评审工作环节的基础上，加强答辩考核工作，特制定本办法。 一、答辩考核的对象 凡申报评审高级工程师任职资格的人员，均需参加答辩考核。 二、答辩考核方式 评审委员会专业（学科）评议组（以下简称专业组）对申报对象进行面对面的答辩考核，通过答辩考核对申报对象的工作业绩、专业技术水平、实际工作能力作具体的评价，为评审提供真实可靠的依据。 三、答辩考核内容 （一）答辩考核对象简要介绍基本情况 1、本人学历(含毕业学校、毕业时间)、从事本专业工作年限、任低一级职务年限、工作经历及继续教育等基本情况；
2、任现职以来的主要专业技术业绩、贡献(包括完成项目、成果获奖、发表论文、出版专著等)； 3、代表本人最高学术、技术水平的论文、专著或已公开发表的项目、成果技术报告等作品的主要内容和学术价值； 4、指导下级专业技术人员工作和学习情况； 5、本专业学科发展现状、本人今后开展专业技术工作的思路、设想和计划； 6、其它需要介绍的情况。 答辩人介绍基本情况时要准确、简明扼要,工作业绩以任现职以来的为主。对与他人合作完成的成果、项目、论文、论著等,必须说明本人的作用、地位、排名。介绍内容必须真实有据,不得弄虚作假。 （二）答辩考核对象回答问题 主要考核答辩对象在实际工作中，解决本专业领域技术问题的能力以及所取得的成果、业绩和发表论文、论著的情况。具备规定学历和资历的申报对象，每人回答两道题，一道题主要与答辩对象的本专业工作业绩相关，另一道题主要与答辩对象的论文代表作（县级以下可为技术总结）相关；
优秀部门答辩主持稿
尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的同学们： 大家下午好！ 2013年新的一学期已经到来，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。 新学期伊始，我们相聚在这里，用心感受真情，释放你的激情！走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途，胜利的笑容正在蔓延 携手今宵，高歌这一路荣耀感动 展望明朝，伙伴们，让我们携手同行，再创辉煌！下面我宣布：2013年计算机学院团学会优秀部门答辩现在开始！ 首先，请允许我介绍一下到场的来宾。他们是： （计算机学院辅导员孟婷婷老师。11级辅导员严昊老师，三校区主席张宇涛学长），主席团成员和各部门部长。大家掌声欢迎他们的到来。 接下来，我将为大家介绍答辩的具体规则。各部门按次序上台答辩，同时评委老师与各部门答辩人员进行互动提问，先由各个部门进行PPT展示（大约5分钟），然后再由评委老师问2个问题以加深印象并了解相关情况（大约2分钟），每部门累计7分钟。在答辩过程中，我们将在还剩1分钟与还剩30秒处设置两处时
间提醒，有专门人员举牌提醒，时间到则有铃声提醒，请相关答辩人注意。 下面掌声有请我们的学生会主席马清骁学长为我们致辞。 感谢主席热情洋溢的祝福，（我们一定不辜负主席的期望，努力将今年的工作做得更好！）（我们会以团学大家庭为核心，紧密团结，为实现计算机学院既定的目标而努力！）（那是对我们信任，也是给我们的责任，作为计算机团学会主体的我们应将这点牢记于心！） 接下来让我们有请第一个答辩的部门XX部门的答辩人，大家掌声欢迎。 感谢xx部门答辩人的精彩表现，下面我们有请下一个答辩人，来自xx部门，同样期待他的精彩表现 接下来上场的是xx部门的答辩人，大家掌声欢迎。 辞旧迎新，高歌奋进，昨天的业绩已成为历史，明天的征程任重而道远。 让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，励精、图治、开拓创新，谱写团学会新一年更加辉煌灿烂的新篇章！
策划书-学生会优秀部门活动评选策划书
( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 策划书:学生会优秀部门活动评 选策划书 Planning book: excellent department activity selection plan of Student Union
策划书:学生会优秀部门活动评选策划书 一、活动目的 为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。 二、活动主题 展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。 三、活动对象 校学生会各个部门 四、活动时间 待定 五、活动地点
大学生活动中心二楼团校 六、活动内容 （一） 1、前期准备 团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片 2、参赛方式 各部门提前一周上交活动文字材料 3、参赛要求 部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选 3、评选项目 活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩 4、评选标准 a.提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动
图片以及活动总结 b.ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮 c.答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点 5、评选注意事项 a．本次活动设立三个奖项，即“秀部门活动”、“创意部门活动”、“人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投 5、评委组及邀请 学生会主席团及团委老师 6、奖励方式 获奖证书+精美礼品 6、比赛现场工作人员安排 （二）活动流程 1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的
学生会优秀部门活动评选策划书
一、活动目的为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。二、活动主题展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。三、活动对象校学生会各个部门四、活动时间待定五、活动地点大学生活动中心二楼团校六、活动内容（一）1、前期准备团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片2、参赛方式各部门提前一周上交活动文字材料3、参赛要求部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选3、评选项目活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩4、评选标准 a. 提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结 b. ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮 c. 答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点5、评选注意事项 a．本次活动设立三个奖项，即“最优秀部门活动”、“最具创意部门活动”、“最高人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分 b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投5、评委组及邀请学生会主席团及团委老师6、奖励方式获奖证书+精美礼品6、比赛现场工作人员安排（二）活动流程1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示20分种2、学生会所有成员做到各部门相应的位置3、放背景音乐，有主持宣布开始4、评委组代表致辞5、各个部门逐一进行ppt展示，并且伴有相应的演讲，每个部门展示结束后要接受评委组的提问，进行答辩，评委进行打分6、每个成员进行明主投票，选出人气最高的三个部门活动7、持人宣布结果，并由评委对获奖部门颁奖8、由获奖部门发表感言9、主持人宣布活动结束七、奖项设置最优秀部门活动最具创意部门活动最高人气部门活动八、所需物品和经费预算
部门评优策划书
北京邮电大学自动化学院分团委、学生会 部门评定 策 划 书
活动名称：自动化学院第十四届分团委、学生会部门评定 活动时间：2013年11月27日部长例会（或第一次学生会全体大会） 活动地点：教四126（暂定） 活动目的与预期效果： 充分调动分团委、学生会各部门的积极性，表彰先进，树立榜样，提高新一届学生会各部门之间的协作能力，增进彼此了解，增强彼此信任，增加团队意识，为今后的活动打下坚实基础。 各部门在评定中多多总结，改正缺点，增强优点，在评定中进步。特此举办部门评定。 主办单位：自动化学院学生会办公室 活动参与者：第十四届分团委、学生会全体成员 活动介绍： 一. 评分说明： (一)基础分部分（共25分）： 1.近期综合表现评分，由主席团成员商讨决定，总分15分。 2.各部门在素质拓展活动中的签到情况，总分为5分，缺席一人扣0.5分，扣完为止。 3.各部门在学生会成立大会的签到情况，总分为5分，正副部长缺席一人扣1分，部员缺席一人扣0.5分，扣完为止。 (二)提高分部分（共75分）： 1.部门计划与总结：20分。
2.部门活动情况（近期内开展或参与活动的中表现）：15分。 3.物品使用情况：10分。 4.会议部分：10分。 5.部门建设部分：20分。 (三)优秀个人评选标准： 1.学生会成员能积极主动并高效有创新的完成所分配的工作，在工作中能发现问题并提出正确解决问题的方法或建议，并且在部门活动中起到积极表率作用者可作为优秀干事的评选标准。 2.学生会成员积极参加学生会的各项活动，并表现突出，成绩优异。 3.成员的学习工作与学习时间分配合理，成绩稳定。 4.凡不符合上述条件者，不予以考虑。 注：优秀个人由每部各推选一人，经主席团成员商讨决定，通过审核后方可确定奖励。 二．前期准备： 1.完成各部门基础分部分的评定并公示。公示时间11月21晚10点日至23日晚10点。 2.完成物品使用部分、会议部分评分、部门内部建设部分评分，截止日期为11月22日。公示时间为11月23日晚10点至11月25日晚10点。 3.完成部门活动部分评定与计划与总结部分评分，截止时间为11月22日，公示时间为11月23日晚10点至11月25日晚10点。 4.完成各部门优秀个人（每部门一人）的确定并经过主席团成员审核。（各部门部长提前准备好提名，在11月20日例会时汇总，经主席团讨论
论文答辩及评分标准
西南财经大学天府学院 本科生毕业答辩工作及成绩计算 1、成立若干答辩小组，每个答辩小组应至少由3位教师组成，其中1人为组长，负责毕业论文（设计）答辩的具体组织工作，并由学院指派1名秘书负责记录工作。答辩结束后，答辩小组对学生的毕业论文（设计）及答辩情况等写出评语、确定成绩。答辩工作完成后，教务处将聘请有关专家、老师（或寄送外校）对毕业论文（设计）进行抽查和复评（抽查面约10%），并以适当形式公布抽查和复评结果。 2、毕业论文（设计）指导教师应按教务处时间要求交学生的毕业论文（设计）、指导教师的评阅意见及评分，由教务将这些资料转交给答辩组。答辩组长指定一位老师作为评阅教师，填写毕业论文（设计）评语的“评阅教师评语”部分。 参与毕业论文评阅的2名老师成绩评定相差在15分（不含）以上的毕业论文不得进入答辩阶段；参与毕业设计评阅的两名老师成绩评定的平均分不及格者不得进入答辩阶段。 3、答辩小组成员应按照答辩小组组长的安排交叉评阅本小组能够进入答辩阶段的学生毕业论文（设计），根据毕业论文（设计）要件、结构、论点、论据、见解以及是否有抄袭等情况，提出评阅意见和成绩建议。 4、答辩小组根据学生毕业论文（设计）所讨论的主题，拟出若干质疑问题，以即席回答或准备回答的方式让学生选择回答，每个学生的整个答辩过程控制在20－30分钟以内。 5、答辩程序为：
（1）学生首先介绍毕业论文（设计）的基本思想和主要内容； （2）撰写毕业设计同学要对自己的设计进行演示； （3）教师提问，学生回答问题等。答辩小组必须作好学生答辩记录，给出学生答辩成绩。 6、总评成绩的计算。为了全面指导教师、毕业论文（设计）评阅人和答辩小组对学生毕业论文（设计）的评价，学生毕业论文（设计）的总评成绩计算方式如下： 论文（设计）写作成绩＝（指导教师评定成绩+评阅人评定成绩）/2 论文（设计）总评成绩＝论文（设计）写作成绩*80%＋答辩成绩*20% 西南财经大学天府学院教务处 2011-9-26
学生会优秀部门活动评选策划书-范文
学生会优秀部门活动评选策划书 一、活动目的 为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。 二、活动主题 展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。 三、活动对象 校学生会各个部门 四、活动时间 待定 五、活动地点 大学生活动中心二楼团校 六、活动内容 （一） 1、前期准备 团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片 2、参赛方式 各部门提前一周上交活动文字材料 3、参赛要求
部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选 3、评选项目 活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩 4、评选标准 a. 提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结 b. ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮 c. 答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点 5、评选注意事项 a．本次活动设立三个奖项，即“最优秀部门活动”、“ 最具创意部门活动”、“ 最高人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分 b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投 5、评委组及邀请 学生会主席团及团委老师 6、奖励方式 获奖证书+精美礼品 6、比赛现场工作人员安排
（二）活动流程 1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示20分种 2、学生会所有成员做到各部门相应的位置 3、放背景音乐，有主持宣布开始 4、评委组代表致辞 5、各个部门逐一进行ppt展示，并且伴有相应的演讲，每个部门展示结束后要接受评委组的提问，进行答辩，评委进行打分 6、每个成员进行明主投票，选出人气最高的三个部门活动 7、持人宣布结果，并由评委对获奖部门颁奖 8、由获奖部门发表感言 9、主持人宣布活动结束 七、奖项设置 最优秀部门活动最具创意部门活动最高人气部门活动 八、所需物品和经费预算
现场答辩评分细则模板
现场答辩评分细则模板 根据抽签结果，每人市场按具体要求，展示小组成果，组员风采及团队精神等各个方面。评委根据相关评分标准进行评判。决赛主要考察团队的综合竞争力。 专家评审及答辩流程要求： 1、多媒体展示。 可通过PPT、电子书、视频、照片等多种方式。其余内容可以包括团队成员介绍、成员分工、过程展示展示等。(限时8分钟) 必须包括：(1)、对小组的营销方案的陈述(2)、实战营销的成果展示 2、评委对选手的营销方案、实战中出现的问题以及上一环节分析中的问题进行提问，选手进行正面回答，可由一人作答或多人配合完成，从中可以更真实的看到选手的营销能力，团队配合力度，时间4-6分钟，由评委掌控。 1、职业规划设计的完整性(1分)。 作品内容要求真实、完整，分析透彻，主要包括自我认知、职业认知、职业定位、实施计划、评估调整等五个方面;创业项目设计书主要包括项目简介、可行性分析、产品(服务)性质、企业架构、创业团队、企业经营管理、财务管理、风险应对、创业程序等。 2、职业规划设计的可行性(4分)。 职业定位、目标确定和计划实施措施要符合实际，不主观臆想，操作性强。 3、职业规划的合理性(2分)。
作品要严谨缜密，结构合理，分析有深度;要有分阶段目标，尤 其是近、中期(大学至毕业后五年)目标与计划措施;理由要具有说服力。 4、职业规划设计的逻辑性(1.分)。 作品逻辑清晰、体系科学，准确把握职业规划设计的核心和关键。 5、职业规划设计的创新性(1分)。 创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展示参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌。 6、作品美观性(1分)。 格式清晰，版面大方美观，形式新颖。 现场展示与答辩参考评分标准(共20分) (一)现场展示分(共10分) 1、内容的完整性(3分)。 展示内容完整、系统、重点突出，准确把握职业规划设计的核心和关键。 2、自我表达力(3分)。 普通话标准清新，语言流畅，语速适中，表达简洁。 3、展示效果(3分)。 表现力强，有感染力，控场灵活有效，能够调动观众气氛，现场互动效果优良。 4、礼仪(1分)。 着装得体，仪态端庄、大方。 (二)现场答辩分(共10分) 1、准确性(5分)。
挑战杯策划(附评分表及评分细则)
河南财经政法大学第十二届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛赛事策划 校科协竞赛部 2011年3月6日
一、初评 时间：3月 由校内专家老师从全校申报的作品当中按照评审要求评选出一百份左右的优秀作品进入复赛。并在3月底通知进入复赛的团队，帮助他们了解秘密答辩各环节并帮助他们进行准备。 二、复赛 时间：三月下旬 复赛形式为秘密答辩，根据作品类别和团队参赛选手所属院系进行分组抽签，设置四个答辩现场，每个答辩现场设三位评审老师，并一位记时员和一位服务人员（由于答辩过程为秘密答辩，所以现场不设观众）。 另设四个等候教室，供参赛选手等候，每个等候教室设两名工作人员，并由工作人员按次序逐个引领参赛团队进入答辩现场。 答辩流程： 1、正式陈述：每团队由一名队员作为宣讲人，介绍团队成 员，并对宣讲作品进行陈述。陈述过程可借助PPT 等工具对作品进行讲解，本环节只由宣讲人进行陈 述，其他队员不做补充。陈述时间为八分钟。 2、答辩环节：此环节由评委根据团队参赛作品对团队选手 进行提问。评委可指定选手进行回答，由其他选手 进行补充。如未指定选手回答，可由选手自由回答
和补充。评委提问问题个数不限，提问和回答时间 总计为五分钟。 注：1、团队选手必须正装出席，否则将作扣分处理。 2、比赛中设有计时人员，陈述与回答环节最后一 分钟均有提示。时间终止，选手必须停止答辩。 三、决赛 时间：4月15日左右 地点：1—219 主持人：2名 嘉宾： 评审团：十位专家组成专家评审团 参赛团队：十支左右进入决赛团队 形式：公开答辩 答辩流程：与复赛相同 礼仪：（4名） 计时员：（2名） 计分员：（4名） 后勤人员：（10名） 注： 1、十支团队根据抽签顺序依次上台进行陈述与答辩环节， 选手必须正装出席，否则予以酌情扣分。 2、决赛由评审团现场打分并由工作人员计算整理评选出前
答辩要求和评分标准
二、各方向设计要求及评分标准： 1、方向（监理文件编制） (1)设计说明书封面 封面上应写明设计题目、学生姓名、专业、年级、指导教师姓名、完成日期。设计题目应该明确、简短，能反映毕业设计的实质性内容。设计题目字数不宜超过20个字。 (2)摘要及关键词 (3)目录 (4)正文 正文一般包含以下内容： (a) 工程项目概况 (b) 工程项目建设监理阶段、范围和目标 (c) 工程项目建设监理工作内容 (d) 主要的建设监理控制目标与措施 (e) 监理组织 (f) 项目监理工作制度 (g) 致谢 (h) 参考文献 (i) 附件 3.4设计说明书撰写中应注意的事项 概论部分要阐明任务的来源、工程概况、工程地质条件、其他设计条件（如场地等）、所依据的设计规范，预期达到的设计程度和效果。 3.6工程项目监理内容的编制 根据设计施工图纸及有关资料，确定材料物资采购、施工阶段和合同管理的建设监理工作内容。 建设监理控制目标与措施的编制 工程项目建设监理目标与措施的编制应重点围绕工程项目投资控制、质量控制、进度控制三大目标制定。要做到基本内容构成应力求统一，具体内容应具有针对性，建立规划的表达方式应当格式化、标准化，措施应当把握住工程项目运行的脉搏。 关键字是技术专用词，要一目了然可知论文中主要研究内容，一般每篇设计可选3~8个。多个关键词之间应以分号分隔。 摘要字数应该300～500字左右，以不超过一页为佳，在本页列出关键字。摘要及关键字页不打印页码。 4、外文摘要 5、目录 一般使用2~3级目录。 6.1毕业设计（论文）评阅的基本原则 评阅的基本原则是以施工图和结构计算过程为依据，根据学生自己设计的结果以及与他人（同行、同学）的比较进行评价。主要对学生的以下方面进行评价： （1）是否完成了设计任务，实际完成的工作量是否适当。 （2）设计方案是否合理，结构计算过程是否正确。 （3）施工图绘制是否规范、正确。
优秀部门评选方案
机电工程学院团委学生会 优 秀 部 门 评 选 方 案 （试行）
一、评选名称：机电学院团委学生会优秀部门评选 二、评选目的：为进一步加强我院各部门的自身建设，调动各部门的工作积极性、主动性和创造性，促进各部门之间的学习、交流、协作和竞争，继承并发扬成功的工作经验，扩大各部门各项活动的作用与影响。 三、评选对象：机电工程学院团委学生会各部门 四、评选时间：每学年年末 五、评委小组：学工办老师和团委副书记、学生会主席 六、评选方式： 1、评选方式采用百分制量化考核，各个部门初始分数60分，在此基础上加减； 2、部门成员受口头批评扣4分每人次，严重警告扣20分每人次；（数据以组织部记录为标准） 3、各部门学年末上交部门申优材料，要求内容全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结。（任何娱乐活动不得作为部门活动材料） 4、评委小组对申优材料进行综合评分，申优材料满分40分； 5、得出最终分数进行顺序排名，得分最高的6个部门获评“优秀部门”。 7、奖励方式 颁发获奖证书及奖金（200元） 8、附则
1、参照《机电工程学院团委学生会干部管理办法（暂行）》第八条，部门内部严重警告累计达到两人次，取消该部门的“优秀部门”评比资格；第十条，部门工作出现严重失误，对学院工作造成重大影响，产生不良后果，给予部长严重警告处分，并取消该部门“优秀部门”评比资格； 2、参选部门成员挂科人数不得超过部门总人数30%； 4、在评选考核过程中任何人员不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格； 4、评选成果公示后，如有异议，请在三日之内向主席团上交书面请求； 5、本条例最终解释权归机电工程学院团委学生会所有。
部门评优答辩策划流程
学生会/自律会学期末“部门评优评选答辩” 策划书 一、活动目的 为表彰先进，激励学生会全体成员，达到更好的服务同学、服务学院的目的，更全面的体现学生会引领同学、服务同学的根本宗旨。学生会内部特举办此次部门评优答辩竞选活动。 二、活动时间及地点 时间：2010年12月18日下午3:30 地点：博文108 三、活动参加组织 土木工程学院学生会/自律会十二个部门 四、活动其他各部门安排 秘书处：负责本次活动现场拍照、摄像，并负责活动新闻稿 学术科技部：负责本次活动的统计分数工作 女生部：负责本次活动的礼仪接待和颁奖 纪检部：负责本次活动全场的秩序维持 （注：各部门工作人员提前30分钟到位，并负责好各自工作） 五、活动流程 1、部门代表于12月12日抽签； 2、12月18日活动开始，各部答辩人(建议为部门负责人)按所抽签顺序依次上台进行现场ppt（DV）答辩，每场答辩时间为5至6分钟，并有2分钟现场提问；
3、我们将诚邀团总支老师等做评委以使评选公平公正，进行活动打分； 4、答辩结束后由主持人介绍评学院评选出来的“土木之星”并由主席团成员为他们颁发奖品及证书； 5、现场学术科技部在后台统分，主持人现场公布各团支部得分，出成绩并由各位团总支老师现场颁发奖项及证书。 6、由团总支老师对本学期学生会的工作作出整体总结，并指导学生会下学期的努力方向； 7、由主席姚文平对本学期学生会的工作作出整体的总结，并提出下一年的计划与安排。 8、全体观看学生会的vcr剪辑。 六、奖项设置 活动将评出三个“学生会最佳优秀部门”、一个“最佳活动组织部门”、一个“最佳资料整理部门”。 七、活动后期工作 将根据评选结果对获得荣誉部门予以部门量化成绩体现；对获奖部门负责人的推优入党，评选优秀学生等予以优先考虑；授予获得“最佳优秀部门”奖的部门全体干事“学生会优秀干事”称号，部长（副部长）获得学生会本学期“个人突出贡献奖”。 八、负责人及联系方式 负责人：席东涛1521541**** 松二### 土木工程学院学生会
学生会优秀部门活动评选策划书标准范本
方案编号：LX-FS-A43744 学生会优秀部门活动评选策划书标 准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
学生会优秀部门活动评选策划书标 准范本 使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、活动目的 为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。 二、活动主题 展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。 三、活动对象 校学生会各个部门
四、活动时间 待定 五、活动地点 大学生活动中心二楼团校 六、活动内容 （一） 1、前期准备 团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片 2、参赛方式 各部门提前一周上交活动文字材料 3、参赛要求 部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选
现场答辩评分细则
现场答辩评分细则 现场答辩评分细则一 根据抽签结果，每人市场按具体要求，展示小组成果，组员风采及团队精神等各个方面。评委根据相关评分标准进行评判。决赛主要考察团队的综合竞争力。 一、专家评审及答辩流程要求： 1、多媒体展示。 可通过PPT、电子书、视频、照片等多种方式。其余内容可以包括团队成员介绍、成员分工、过程展示展示等。(限时8分钟) 必须包括： (1)、对小组的营销方案的陈述 (2)、实战营销的成果展示 2、评委对选手的营销方案、实战中出现的问题以及上一环节分析中的问题进行提问，选手进行正面回答，可由一人作答或多人配合完成，从中可以更真实的看到选手的营销能力，团队配合力度，时间4-6分钟，由评委掌控。 现场答辩评分细则二 1.社团成立必要性： A.无必要性0分. B.有一定意义，并非需要1-3分. C.很有意义，迫切需要4-5分。
社团意义与已有社团的区别： A.和已有社团重复0分. B.和已有社团有一定混杂1-3分. C.非常清晰4-5分。 2.社团组织框架： A.基本没有0-3分. B.分工比较明确4-7分. C.分工细致各部门到位(财务、宣传等必要部门完善)8-10分。 3.平日活动开展形式： A.没有构思0-3分. B.较可行性，有内容传授5-10分. C.有具体可行性，内容丰富，群众基础高10-15分. 4.社团财务管理： A.无乱收费，没有财务规划0-5分. B.费用收取比较合理，有一定规划5-10分. C.费用收取合理，规划性强10-15 D.费用收取合理，有具体的财务规划且钱账分开15-20分. 5.负责人自我简介： 学习情况：按平均分的百分之十计算。(例如平均分60分，则给6分)。
答辩规则及评分细则
答辩办法及评分细则 一、答辩办法 1、各社团准备资料：①文本材料（不少于8—15页）②演示PPT； 2、各社团抽签决定答辩顺序（提前进行）； 3、答辩程序： ①团队陈述，并伴随对应PPT内容进行演示，时间不得超过10分钟，在最后一分钟时有工作人员进行举牌提示； ②提问环节，包括评委提问和观众提问，评委提问优先，观众作补充提问，总时间不超过10分钟。 二、评分细则 1、材料准备（20分） ①书面材料10分。要求：不得少于8-15页、内容详实、叙述客观真实、结构清晰； ②PPT展示10分。要求：时间不得超过10分钟、页面朴实，与叙述内容对应，不浮夸、不哗众取宠。 2、社团建设（50分） ①社团立意宗旨10分。要求：社团的成立初衷有针对性、独特性，并且积极向上，能够丰富同学们的课余文化生活，并在实践中确认立意新颖独特； ②组织机构设置10分。要求：机构层次分明，分工明确，能够
带领会员进行积极有效的组织活动； ③活动次数、活动质量10分。要求：已进行的活动对会员有一定程度的影响，会员觉得活动有意义，是一个有归属感的队伍。（新成立社团活动时间较短，精品活动有待进一步探索，该项不做绝对要求） ④规章制度5分。要求：有初步的社团自我约束规则和基本纪律。（新成立社团成立时间较短，鉴于制度需要在实际中实践探索，并根据实际社团情况作出决定，该项不做绝对要求） ⑤配合团委、社联工作积极程度5分。要求：社团做到接受校团的领导、校社联的监督协调，按要求参加校团委和校社联安排的集体活动； ⑥财务制度5分。要求：公开、合理、规范、经济、有效； ⑦社团未来发展展望5分。要求：社团主要负责人对社团未来发展有明确而且积极健康的思路。 3、团队配合（30分） ①回答问题的质量10分。要求：各队员回答问题思路清晰、有针对性、不泛泛而谈； ②答辩队员配合10分。要求：各自陈述内容层次明确，详略得当，整体分布均匀； ③亲友团配合10分。要求：在规定的时间内进行鼓励助威，口号或宣传材料内容积极向上，不扰乱会场秩序。 三、评比办法