二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编优质版
二级医院规章制度汇编优质版二级医院规章制度汇编一、院内管理制度1. 工作时间制度员工的工作时间应严格按照安排执行，不得临时改变或随意缺勤。
对于有特殊情况需要请假的员工应提前向上级领导请假并得到批准。
2. 安全管理制度医院应建立完善的安全管理制度，定期召开安全管理例会，加强对消防、食品卫生、药品安全等方面的管理和监督。
3. 医疗质量管理制度医院应贯彻执行标准化、规范化、专业化的管理模式，强化医疗质量监管，推进绩效考核评估，合理而高效地利用医疗资源。
4. 住院管理制度医院应建立完善的住院管理制度，强化医疗质量监管和管理，做好住院患者生活、饮食、安全和医疗服务等方面的管理。
5. 门急诊管理制度医院应建立完善的门急诊管理制度，明确就诊流程，加强对门急诊人员的管理和监管。
二、医疗服务规范1. 医疗服务质量规范医院应坚持高质量的医疗服务，建立完善的医疗服务质量评估体系，严格管理与规范医疗业务。
2. 人文医疗服务规范医院应建立服务标准，通过亲善、温暖、耐心、细致、周到、敬业等服务方式，以实际行动助推对就诊患者的关心和关注，真正实现以人为本的服务理念。
3. 医疗服务明码标价规范医院应贯彻执行价格公开和给药明码标价规范，实行公平、公正的诊疗费用收取机制。
4. 医疗保密规范医院应坚持严守医疗保密职业道德，保护患者个人隐私和个人信息。
三、职业道德规范1. 遵从行业职业伦理医生应以患者生命安全和健康为首要责任，在临床诊疗和医疗管理中勇于担任起职责，恪守道德底线，严格遵守行业职业伦理。
2. 对患者的初次诊疗医生应根据疾病的具体情况和患者的身体状况，为患者提供最合适、最安全的初次诊疗，让患者对医生和医院产生信任。
3. 医生保密原则医生应遵循保密原则，保护患者的隐私，不得泄露患者个人信息和患者的病情等隐私。
4. 医学道德操守医生应时刻保持医学道德操守，尊重患者的尊严和权利，切实维护医生职业形象和社会信誉。
四、药品管理规范1. 药品采购和供应管理医院应严格管理药品采购和供应，确保采购药品的品质和安全性，提高治疗效果。
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二级医院规章制度汇编一、医疗服务规章制度1、门诊管理制度挂号与预约：患者需按照规定的流程进行挂号或预约，以保证有序就诊。
就诊时间：明确门诊的开放时间和患者就诊的具体时段，保障医疗服务的高效进行。
病历管理：医生需如实、详细地记录患者的病历信息，包括症状、诊断、治疗方案等。
2、住院管理制度入院流程：患者在办理入院手续时，需提供相关的证件和资料，并进行必要的检查。
病房管理：保持病房的整洁、安静，为患者提供良好的治疗环境。
医嘱与护理：医生根据患者病情下达医嘱，护理人员严格按照医嘱进行护理操作。
3、医疗质量控制制度病历质量评估：定期对病历进行质量检查，确保病历的书写规范、内容准确完整。
医疗差错防范：加强医务人员的培训，提高医疗操作的准确性，减少医疗差错的发生。
患者满意度调查：通过问卷调查、面谈等方式，了解患者对医疗服务的满意度，以便不断改进。
二、医务人员管理制度1、岗位职责制度医生职责：明确医生的诊断、治疗、病历书写等具体职责。
护士职责：涵盖护理操作、患者观察、健康教育等方面的工作内容。
医技人员职责：如检验师、影像师等，明确其在检查、检验工作中的责任。
2、培训与考核制度业务培训：定期组织医务人员参加各类业务培训，不断更新知识和技能。
考核评估：通过理论考试、实践操作考核等方式，评估医务人员的工作表现和业务水平。
3、医德医风规范尊重患者：对待患者应亲切、耐心，尊重患者的隐私权和知情权。
廉洁行医：严禁医务人员收受红包、回扣等不正当利益。
三、医疗设备与药品管理制度1、医疗设备管理采购与验收：严格按照规定的程序采购医疗设备，并进行验收，确保设备质量合格。
维护与保养：定期对设备进行维护和保养，保证设备的正常运行。
报废处理：对达到使用年限或无法修复的设备，按照规定进行报废处理。
2、药品管理制度采购与储存：根据临床需求采购药品，严格按照药品的储存要求进行存放。
处方管理：医生需按照规范开具处方，确保用药的合理性和安全性。
药品盘点：定期对药品进行盘点，防止药品过期、短缺等情况的发生。
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编【二级医院规章制度汇编】一、引言在现代医疗体系中，医院规章制度的制定和执行具有重要意义。
规章制度的合理性和规范性，对于保障医院的运作秩序和医疗质量至关重要。
本文将对二级医院的规章制度进行汇编和总结，以期帮助医院管理者和医护人员更好地了解和执行各项规章制度。
二、职业道德与行为规范1.医疗伦理与职业道德医务人员应遵循医疗伦理和职业道德，尊重患者的人格尊严，保护患者隐私，确保医疗行为的公正性和合法性。
2.医师执业行为准则医师执业行为准则是医生职业行为的基本准则，包括诊疗原则、临床操作规范以及医疗记录等方面的规定。
3.护士执业行为规范护士执业行为规范主要包括护理要求、保健指导、医疗器械使用规范等内容，确保护理工作的安全性和准确性。
三、安全管理与应急救援1.医院安全管理制度医院安全管理制度涵盖了消防安全、环境安全、食品安全等方面的规定，保障医院内部的安全环境。
2.应急救援与灾难管理在自然灾害、突发事件等紧急情况下，医院应有应急救援和灾难管理的预案和规定，确保及时有效地应对各类突发情况，保障患者和员工的安全。
四、医疗质量与病历管理1.医疗质量管理制度医疗质量管理制度包括医疗工作质量评估、医疗错误和事故报告及处理等内容，旨在提升医院的医疗服务质量和安全水平。
2.病历管理病历是医院医疗活动的重要依据，病历管理制度涵盖了病历书写、保存、归档等方面的规定，确保病历的完整性和准确性。
五、药品管理与感染控制1.药品管理与使用规范医院药品管理制度应包含药品采购、配送、存储和使用等方面的规范，确保患者用药安全和药品管理的合规性。
2.感染控制与预防感染控制与预防制度涵盖了医院感染管理、手卫生操作规范、医疗废物处置等内容，旨在防止医院内感染的传播和蔓延。
六、人力资源管理1.招聘与录用人力资源管理制度应明确医院招聘与录用工作的流程和标准，确保招聘决策的公平性和科学性。
2.培训与职业发展医院应建立完善的培训机制，为医务人员提供持续的专业培训和职业发展的机会，不断提升医疗服务水平。
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二级医院规章制度汇编【正文】章一：医院组织机构1.1 院长办公室1.1.1 职责：负责医院日常行政管理，制定规章制度，组织协调各部门工作。
1.1.2 人员设置：院长、副院长、秘书、办公室人员等。
1.2 临床医学部1.2.1 职责：负责医疗、护理、医技等临床科室的管理和运行。
1.2.2 人员设置：临床医学部主任、副主任、各临床科室主任、医生、护士等。
1.3 医技部1.3.1 职责：负责医院各项医技服务的组织和管理。
1.3.2 人员设置：医技部主任、副主任、各医技科室主任、技术人员等。
1.4 护理部1.4.1 职责：负责医院护理工作的规范化、标准化管理。
1.4.2 人员设置：护理部主任、副主任、各护理科室主任、护士等。
1.5 行政后勤部1.5.1 职责：负责医院后勤管理，包括环境卫生、食堂管理、设备维修等。
1.5.2 人员设置：行政后勤部主任、副主任、相关人员等。
章二：医院管理制度2.1 医院行政管理制度2.1.1 奖惩制度：明确医务人员的奖励和处罚措施。
2.1.2 人事管理制度：规定医院的人事管理程序和事项。
2.1.3 考核制度：明确医务人员的考核标准和程序。
2.2 临床医学科室管理制度2.2.1 门诊管理制度：规定门诊医生的工作流程、医患沟通等事项。
2.2.2 住院管理制度：明确住院医生的工作规范和流程。
2.2.3 医疗质量管理制度：规范医疗过程中的质量控制和评估。
2.3 医技科室管理制度2.3.1 设备管理制度：规定医疗设备的使用、维护和保养。
2.3.2 检验科室管理制度：明确检验科室的工作流程和质量控制要求。
2.3.3 影像科室管理制度：规范影像检查的操作流程和安全措施。
2.4 护理科室管理制度2.4.1 护士岗位职责制度：明确护士的工作职责和工作要求。
2.4.2 感染控制制度：规范护理过程中的感染预防和控制措施。
2.4.3 护理文化建设制度：培养护士良好职业道德和职业素养。
2.5 行政后勤管理制度2.5.1 设备维修管理制度：规定设备维修的流程和标准。
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二级医院规章制度汇编一、医疗服务规章制度1、门诊管理制度医院门诊应保持整洁、安静、有序，为患者提供舒适的就医环境。
门诊医生应按时出诊，不得擅自离岗。
对待患者应热情、耐心，仔细询问病史，认真进行体格检查和必要的辅助检查，准确诊断，合理治疗。
严格执行首诊负责制，对患者的诊疗过程负责到底。
对于疑难病症，应及时组织会诊或转诊。
2、住院管理制度患者住院需办理完善的住院手续，包括填写住院表格、缴纳押金等。
病房护士应热情接待新入院患者，介绍病房环境、住院规则等。
医生应及时制定诊疗计划，密切观察患者病情变化，认真书写病历。
3、医疗质量管理制度建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
严格执行医疗技术操作规程，规范医疗行为，保障医疗安全。
加强医务人员业务培训，提高医疗技术水平。
4、医患沟通制度医务人员应尊重患者的知情权和选择权，在诊疗过程中及时与患者及其家属沟通病情、治疗方案和可能的风险。
认真倾听患者的意见和建议，对于患者的投诉应及时处理和反馈。
二、护理工作规章制度1、护理人员岗位职责明确各级护理人员的工作职责，如护士长、责任护士、护士等。
护理人员应严格遵守岗位职责，认真履行护理职责。
2、护理操作规范制定各项护理操作的规范流程，如注射、采血、导尿等。
护理人员应熟练掌握护理操作技能，严格按照规范进行操作。
3、护理质量控制制度建立护理质量控制小组，定期对护理质量进行检查和评价。
对存在的护理质量问题及时进行分析和整改，不断提高护理质量。
4、护理安全管理制度加强护理安全管理，严格执行查对制度，防止护理差错事故的发生。
对高危患者应采取相应的防护措施，保障患者的安全。
三、医院感染防控规章制度1、医院感染防控组织与职责成立医院感染防控管理小组，明确各部门和人员在医院感染防控工作中的职责。
2、医院感染防控措施加强医院环境清洁与消毒，定期进行环境卫生学监测。
严格执行无菌操作规程，加强医疗器械的消毒与灭菌管理。
规范医疗废物的分类、收集、运输和处置。
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二级医院规章制度汇编1. 入院管理制度1.1 住院登记在患者入院前，必须进行住院登记。
患者和家属需提供身份证明及必要的医疗文件，如诊断证明和病案资料。
登记后，患者将被分配床位，并进行后续的医疗安排。
1.2 住院费用结算患者住院期间的费用将根据医院相关规定进行结算。
患者需提供有效的医保信息，并按照医院规定的支付方式进行费用结算。
2. 医疗服务2.1 医疗调配医院将根据患者的病情和需求，进行医疗资源的合理调配。
患者有权获得适当的医疗服务，并根据医生的建议进行治疗方案的选择。
2.2 疾病预防控制医院将积极开展疾病预防控制工作，加强感染病例的管理和控制，提供良好的环境和卫生设施，保证患者和医务人员的健康安全。
3. 医疗纠纷处理制度3.1 纠纷调解医院设立专门的纠纷调解机构，负责处理因医疗服务引发的纠纷。
患者和医务人员可以通过调解机构进行协商和解决。
调解结果将依法进行执行。
3.2 争议解决若纠纷调解无法达成协议，患者可以向有关部门提起诉讼或仲裁。
医院将积极配合相关部门的调查和处理工作，并保证协助提供必要的证据材料。
4. 医疗质量管理4.1 病历管理医院要求医务人员准确、完整地记录患者的病历信息。
病历是医疗服务的依据，必须保护安全，并严格按照法律法规的要求保存和管理。
4.2 医疗事故报告医院建立医疗事故报告制度，医务人员在发生医疗事故后应及时报告并采取相应的处理措施。
医院将对医疗事故进行认真调查，并采取合适的补救措施。
5. 工作纪律5.1 出勤管理医务人员必须按照规定的工作时间和班次进行出勤管理。
迟到、早退或缺勤都将受到相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
5.2 专业素养医务人员应具备丰富的专业知识和技能，不断提升自己的医疗水平。
同时，要求医务人员遵守医德和职业道德，尊重患者的权益。
6. 安全管理6.1 火灾防控医院制定火灾防控管理制度，定期进行火灾演习和培训，保证患者和医务人员的安全。
6.2 医疗器械管理医院要求严格控制医疗器械的购买、使用和维护。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除二级医院规章制度汇编篇一：医院管理制度职责汇编前言为切实加强管理，不断提高我院医疗服务质量和科学管理水平，根据卫生部颁发的《卫生部二级综合医院评审标准、医院工作制度与工作人员职责》《医院评价管理指南》，结合我院实际情况，并参照二级医院管理标准，编写这本《汇编》，望全院职工认真学习并自觉遵照执行。
新右旗人民医院医院第一部分工作制度第一节行政职能系统一、请示报告制度二、医师值班交接班制度三、院总值班制度四、消毒隔离制度五、处方制度六、查对制度(一)临床科室(二)手术室制度(三)药房制度(四)血库制度(五)检验科制度(六)放射科制度(七)理疗针灸室制度(八)供应室制度(九)心电、超声检查室制度第二节医疗行政管理制度一、行政会议制度二、医务科工作制度三、医疗质量管理制度四、医疗经费管理第三节医疗信息工作制度一、医疗统计制度二、病案管理制度三、图书管理制度四、微机工作制度第四节医院感染管理工作制度一、医院感染管理制度二、医院传染源管理制度三、环境卫生管理制度四、医院感染防范制度五、抗生素使用制度第五节门诊工作制度一、门诊部工作制度二、挂号室工作制度三、住院处工作制度四、观察室工作制度第六节临床工作制度一、检诊制度二、病历书写制度三、医嘱制度四、查房制度五、会诊制度六、病例讨论制度(一)疑难病例讨论(二)术前病例讨论会(三)死亡病例讨论会七、麻醉工作制度八、手术室工作制度第七节护理工作制度一、护理部工作制度二、护理值班制度三、差错事故登记报告处理制度四、护理文件书写制度五、分级护理制度六、责任护理制度七、病房管理制度八、探视陪伴制度九、病人转院转科制度十、病人出入院制度十一、治疗室工作制度十二、换药室工作制度第八节医技科室工作制度一、检验科工作制度二、放射科工作制度三、超声检查工作制度四、心电图检查工作制度第九节药品器材供应管理工作制度一、药剂科工作(一)调剂室工作制度(二)药品供应保管制度二、医疗器械设备管理制度三、麻醉药品、毒性药品与精神药品管理制度第二部分工作人员职责第一节行政职能系统一、院长职责二、医务科部部长职责三、院办公室主任职责四、护理部主任职责五、门诊部主任职责六、统计室工作人员职责七、病案管理员职责八、后勤保障部部长职责九、汽车司机职责十、图书管理员职责十一、保卫科科长职责十二、保卫科人员职责篇二：医院管理制度汇编前言在当今社会，医院是社会公益机构，须尽最大可能满足广大患者就医和健康服务工作，为创作和谐稳定的社会环境做出贡献。
二级医院操作规章汇编
二级医院操作规章汇编在医疗领域中，二级医院作为承上启下的重要医疗机构，为广大患者提供着多样化的医疗服务。
为了确保医疗服务的质量和安全，保障患者的权益，规范医院的运营管理，特制定本操作规章汇编。
一、医疗服务管理1、门诊服务患者就诊应先挂号，按照科室分诊就诊。
医生应按时出诊，不得擅自离岗。
病历书写应规范、完整，准确记录患者的症状、诊断和治疗方案。
2、住院服务患者住院需办理住院手续，提供相关证件和信息。
病房应保持整洁、安静，为患者提供舒适的住院环境。
医护人员应按时查房，密切观察患者病情变化。
3、急诊服务急诊科 24 小时值班，确保随时接诊急诊患者。
对于危急重症患者，应开通绿色通道，优先救治。
二、医疗质量控制1、病历质量病历内容应真实、准确、完整，字迹清晰。
上级医生应及时审核下级医生的病历，并提出修改意见。
2、医疗操作规范各类医疗操作应严格按照操作规程进行，如手术、穿刺、注射等。
医务人员应熟悉并掌握常见并发症的预防和处理方法。
3、医疗质量评估定期对医疗质量进行评估，分析存在的问题，提出改进措施。
对医疗事故和差错进行严格的调查和处理，总结经验教训。
三、医疗安全管理1、感染控制严格执行无菌操作技术，加强医疗器械和环境的消毒灭菌。
医务人员应遵守手卫生规范，预防交叉感染。
2、药品管理药品的采购、储存、调配和使用应符合相关规定。
加强特殊药品的管理，如麻醉药品、精神药品等。
3、医疗设备管理医疗设备应定期维护、保养和检测，确保性能良好。
操作人员应经过培训，持证上岗。
四、医务人员管理1、资质管理医务人员应具备相应的执业资格和职称。
定期进行业务培训和考核，不断提高业务水平。
2、职业道德医务人员应遵守职业道德规范，关爱患者，尊重患者的隐私权和知情权。
严禁收受患者红包和礼品，杜绝商业贿赂。
3、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
工作期间不得擅自离岗、串岗。
五、医院后勤管理1、物资管理各类物资的采购应遵循节约、实用的原则。
定期对物资进行盘点，确保账物相符。
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医院规章制度汇编前言为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。
为此，我们吸取社会医院的经验，结合高校特点和本院实际情况，制订了一系列规章制度，汇编成册，发给各科室，人手一册。
要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。
1 / 1文档可自由编辑规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。
在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反。
这套规章制度，整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范围和条款不全面。
望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，由院委会及编辑小组负责修订或增补，使之日臻完善。
目录医院职业道德规范 (1)1 / 1文档可自由编辑医务人员医德规范 (2)一、岗位职责 (3)（一）医院职责范围 (3)（二）行政管理人员岗位职责 (4)1. 院长职责 (4)2. 业务副院长职责 (5)3. 行政副院长职责 (5)4. 门诊部主任职责 (6)5. 医疗科科长职责 (6)6. 护理部主任职责 (7)7. 预防保健科长职责 (8)8. 药械科科长职责 (9)9. 计划生育办公室主任职责 (9)（三）各级各类医疗技术人员岗位职责10临床医师岗位职责 (10)1. 副主任医师职责 (10)2. 主治医师职责 (11)3. 住院医师职责 (11)临床护理岗位职责 (13)1. 主管护师职责 (13)2. 护师职责 (13)3. 急诊室观察室护士职责 (14)4. 注射室护士职责 (14)5. 换药室护士职责 (15)6. 病房护士职责 (15)7. 主班护士职责 (16)8. 治疗护士职责 (16)9. 临床护理护士职责 (17)10. 供应室护士职责 (17)11. 手术室护士职责 (18)1 / 1文档可自由编辑医技、药、卫人员岗位职责 (19)1. 检验科医师职责 (19)2. 放射科医师职责 (20)3. “B”超、心电图室医师职责·· 204. 药房工作人员职责 (21)5. 预防保健科医师职责 (21)6. 挂号、收费员职责 (21)7. 电脑操作人员职责 (22)8. 卫生员、清洁工职责 (22)二、规章制度 (23)（一）行政管理制度 (23)1. 院委员会办公制度 (23)2. 请示报告制度 (23)3. 会议制度 (24)4. 考勤制度 (24)5. 聘用制度 (25)6. 奖惩制度 (28)7. 经费使用制度 (29)8. 休假制度 (31)9. 安全工作制度 (32)10. 清洁卫生工作制度 (32)11. 物资丢失、损坏赔偿的管理办法33（二）医疗管理工作制度 (34)1. 门诊工作制度 (34)2. 肠道门诊工作制度 (35)3. 首诊负责制度 (36)4. 病历书写制度 (37)5. 医嘱制度 (39)6. 处方制度 (40)7. 查房制度 (41)1 / 1文档可自由编辑8. 值班、交接班制度 (41)9. 会诊制度 (42)10. 病例讨论制度 (43)11. 查对制度 (44)12. 转、出诊制度 (45)13. 医疗质量管理工作制度 (46)14. 检验科工作制度 (47)15. 放射科工作制度 (48)16. 口腔科工作制度 (48)17. 理疗室工作制度 (49)18. 心理咨询室工作制度 (49)19. 挂号室工作制度 (50)20. 收费处工作制度 (50)21. 病案管理工作制度 (51)22. 医疗登记统计工作制度 (51)23. 医疗事故预防及管理工作制度. 52（三）护理工作制度 (54)1. 护理部工作制度 (54)2. 治疗室工作制度 (55)3. 观察室工作制度 (55)（四）抢救室工作制度 (56)（五）换药室工作制度 (57)（六）注射室工作制度 (58)（七）供应室工作制度 (58)（八）手术室工作制度 (59)（九）病房工作制度 (60)（十）值班、交接班制度 (61)（十一）查对制度 (62)（十二）物品、药品、器械管理制度· 621. 物品管理制度 (62)1 / 1文档可自由编辑2. 药品管理制度 (63)3. 器械管理制度 (63)（十三）消毒隔离制度 (64)（十四）病房管理制度附件 (65)1. 病房工作人员守则（附件1）·· 652. 住院规则（附件2） (66)（十五）药房管理制度 (67)1. 药房工作制度 (67)2. 西药房工作制度 (67)3. 中药房工作制度 (68)4. 药库工作制度 (68)（十六）预防保健科管理工作制度·· 691. 预防保健科工作制度 (69)2. 健康教育制度 (69)3. 传染病管理制度 (70)4. 疾病证明书管理制度 (70)（十七）计划生育工作制度 (71)（十八）非典型肺炎防治工作预案.. 72（十九）突发人间禽流感疫情应急处理预案 (77)（二十）霍乱防治工作预案 (80)（二十一）食物中毒防治工作预案.. 82（二十二）突发公共卫生事件应急处理工作预案 (84)（二十三）医院行政医疗管理工作评估表 87（二十四）医院各岗位人员考核标准· 881 / 1文档可自由编辑医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守。
2、一视同仁，平等待患。
3、热情真挚，极端负责。
4、钻研技术，精益求精。
5、不谋私利，廉洁奉公。
6、举止端庄，文明礼貌。
7、慎言守密，严谨求实。
8、谦虚求实，团结协作。
1 / 1文档可自由编辑医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利。
对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密。
实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
1 / 1文档可自由编辑六、互学互尊、团结协作。
正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平。
1 / 1文档可自由编辑一、岗位职责（一）医院职责范围根据国家教委、卫生部《学校卫生工作条例》的精神，校医院主要工作任务是：监测学生健康状况；对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯；改善学校卫生环境和教学卫生条件；加强对传染病、常见病的预防和治疗，为此校医院的职责范围为：（一）负责制订校医院工作计划和有关规章制度，定期向领导汇报工作；（二）配合学校爱卫会做好除害灭病指导1 / 1文档可自由编辑工作；（三）完成上级防疫部门布置的各项预防接种和预防服药工作；（四）认真做好传染病管理、隔离、消毒工作，及时上报疫情；（五）利用校报、广播、宣传栏、卫生讲座、网络等多种形式，经常开展对常见病、多发病和季节性疾病防治常识及青年青春期卫生常识的宣传工作；（六）做好新生入学体检、复查和毕业生的体检工作；（七）根据教育部学籍管理规定，做好学生因病休、复、退学的审核工作；1 / 1文档可自由编辑（八）定期对教工、学生、离退休人员进行体检，并建立健康病历档案；（九）做好食堂饮食卫生的参谋监督工作，把好“病从口入”关。
（十）认真做好校内社区医疗服务工作。
（十一）与离退休工作处联系每月10日为离退休老干部义诊（节假日顺延），并提供医疗咨询服务，提高老干部自我保健意识。
（十二）加强医务人员医德教育和业务学习。
不断提高医务人员业务技术水平和全心全意为师生员工服务的思想，努力做好学校卫生保健工作。
1 / 1文档可自由编辑（十三）做好日常门诊病人常规接待治疗工作。
（十四）负责全校计划生育工作。
（二）行政管理人员岗位职责院长职责1．在学校领导下，根据党和国家的有关方针政策，主持医院工作。
全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、学生计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。
2．制订医院工作计划。
工作目标，按期布置、检查、督促、总结工作，并向上级领导汇报。
1 / 1文档可自由编辑3．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。
4．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
5．负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
6．及时研究处理全校师生员工对医院工作的意见。
7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
1 / 1文档可自由编辑业务副院长职责1．在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。
2．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3．深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4．负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。
5．负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
1 / 1文档可自由编辑6．负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。
7．完成院长交办的其他工作。
行政副院长职责1．在院长领导下，分管全院的行政和总务工作，协助院长做好财务管理。
2．负责拟定医院各项行政工作管理制度，并负责经常督促检查。
3．负责全院医疗设备的申请和购置，保证医疗所需物资供应工作。
4．负责全院固定资产管理和消防安全工作。
5．协助院长掌握医院财务收入支出，以及1 / 1文档可自由编辑医院的成本核算工作。
6．协助院长做好医疗保险的政策咨询、宣传、联络、医药费报销等各项相关事宜。
门诊部主任工作职责1．在分管院长领导下，负责本门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。
2．制定本门诊部的工作计划，协调组织实施，经常督促检查各科工作，定期总结汇报。
3．负责对外业务的协调与处理工作。
4．领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题，完成医疗任务。
1 / 1文档可自由编辑5．组织本门诊部人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6．督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
如有违反规定出现问题要严肃处理、并上报医院。
7．确定本门诊部医师的会诊、出诊，并参与门诊、会诊和出诊工作，决定病员的转诊和组织临床病例讨论。
医疗科科长职责1．在分管院长领导下，贯彻医院的政策、方针。
负责本科的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。