中国地质学会分支机构管理办法
地质单位管理制度细则
地质单位管理制度细则第一条经过多年的发展，我单位已经形成了一套完善的管理制度，为了更好地规范组织运作，提高工作效率，特制订本细则。
第二条本细则适用于我单位各级地质部门，具体执行单位为各级领导班子、业务科室、后勤、人事部门等。
第三条本细则的宗旨是：依法、规范、高效地管理地质单位，促进单位的发展和进步。
第四条加强领导，健全组织机构，规范职责分工，明确管理权限，建立科学决策机制，加强管理队伍的建设和培训，提高工作成效。
第五条深化改革，创新管理方式，提高服务质量，推进科学发展，不断提高业务水平和管理水平。
第六条本细则经单位负责人签字确认后生效，定期进行评估和调整。
第七条凡本细则未涉及的管理事项，按照国家相关法律法规和单位规章制度执行。
第二章组织机构和职责第八条地质单位分为领导班子、业务科室、后勤、人事部门等。
第九条领导班子由总领导、副总领导、部门主管组成，负责单位的全面工作。
第十条业务科室按照业务内容和职能划分，具体负责开展勘探、矿产资源管理、地质灾害防治、科研等具体工作。
第十一条后勤部门负责单位日常生活保障和后勤服务工作。
第十二条人事部门负责单位人事档案管理、人员招聘、考核、奖惩等工作。
第十三条上级部门负责对下级单位的工作进行指导、监督和考核。
第三章决策机制第十四条重大事项由领导班子集体讨论决定，领导班子负最终决策权。
第十五条领导班子会议定期召开，会议议题由相关部门提出，经研究并形成决定。
第十六条院务委员会负责研究和审批单位日常工作中的重大问题。
第四章公文管理第十七条公文按照规定的格式编写，经领导签发后下发。
第十八条公文传递应按照规定的程序进行，抄报、转发应及时、完整。
第十九条公文保密性要求高的，应按照规定的程序进行密送。
第二十条公文的归档应按照规定的要求进行，方便查阅和管理。
第五章人事管理第二十一条人事管理应公正、公平、激励和规范。
第二十二条人员选拔应考察综合素质，选拔适合人员担任相应岗位。
第二十三条人事异动应按照规定进行，不得擅自调整和裁减人员。
中国地质学会
中国地质学会会议纪要中国地质学会秘书处2017年3月31日第39届理事会第三十二次常务理事会议时间：2017年3月31日地点：北京湖北大厦主持人：孟宪来出席人：孟宪来、李金发、李丕龙、邓军、朱立新、付水兴（代王京彬）、郭齐军（代马永生）、周载阳（代李耀刚）、董丽萍（代田郁冥）、谢春雷（代刘玉辰）、高乐（代朱伟林）、程爱国（代孙升林）、范土芝（代杜金虎）、周少平（代范蔚茗）、陈正明（代琚宜太）、倪军（代王香增）、王新茹（代潘懋）、李俊（代李建伦）、邓明万（代胡清波）列席人：郝梓国、唐序、华丽娟、代国标、李彬飔记录人：代国标议题：1. 审议学会2016年工作总结和2017年工作要点；2. 审议学会2016年财务报告；3. 审批2017年学术活动计划；4. 审批关于学会对分支机构学术会议和财务工作统一管理的事宜；5.审批《中国地质学会优秀女地质工作者奖励暂行条例》。
6.审批《中国地质学会优秀科普作品评选暂行办法》会议纪要2017年3月31日，中国地质学会第39届理事会第三十二次常务理事会议在北京召开。
学会常务理事19人、秘书处人员5人，共计24人出席了会议，因故未出席本次会议的常务理事9人。
会议由孟宪来常务副理事长主持，经过与会常务理事讨论，圆满完成了会议各项议题，形成如下纪要。
一、审议学会2016年工作总结和2017年工作要点会上，朱立新秘书长向常务理事汇报了学会2016年工作总结和2017年工作要点，与会常务理事充分肯定学会2016年工作成绩，对学会秘书处工作人员为此付出的辛勤工作给予表扬，并对进一步提高学术会议质量、承接政府职能和对学会分支机构工作纳入总会统一管理后充实秘书处工作人员及相关机构等方面提出了建议，会议原则通过2016年工作报告及2017年工作要点，会议批准2017年完成本届理事会的换届工作。
二、审议学会2016年财务报告会上朱立新秘书长向常务理事汇报了2016年学会财务报告，与会常务理事通过了财务报告。
分支机构管理办法【呕心沥血整理版】
XXXXX分支机构管理办法第一章总则第一条为提高公司在工程咨询市场的竞争力，实现经营连锁化布局,公司拟设立企业分支机构。
为此，依据《公司法》等相关法律、法规、规章和公司章程的规定,结合企业经营发展的目标与实际需要,特制定本管理办法,作为对分支机构设立与管理的指导性意见.第二条本办法所称的分支机构是指由公司注册、不具有法人资格的分公司。
第三条分支机构的负责人由公司董事长批准后任命，分支机构的设立由公司与分公司负责人合作设立。
第四条分支机构的经营范围为公司资质许可范围内的招标代理、政府采购、工程造价咨询、工程咨询(投资)业务。
分支机构须在公司资质范围内开展经营活动。
第五条公司对分支机构实行授权的管理原则。
对分支机构负责人的任免、年度经营目标、事业目标及考核等将充分行使管理权利;同时对各分支机构经营者日常经营管理工作进行授权，确保各分支机构按照公司统一的服务质量管理办法有序、规范、健康地发展.第六条各分支机构依法自主经营，自负盈亏。
在公司的统一调控、协调下,按市场需求依法自主组织生产和经营活动，努力扩大分支机构的经营规模,提高经济效益。
第二章分支机构的设立第七条原则上一个省设立不超过一个分支机构，设立地点须为地级市及以上城市。
第八条分支机构的设立条件如下：1）、具有固定的办公场所,办公建筑面积不少于120平方米，弹弓场所符合公司的形象要求；2）、专职从事工程咨询业务的技术人员不少于8人,其中注册造价咨询师人数不少于3人，其他人员具有从事工程造价咨询或工程咨询工作的经历；3)、年主营业务收入不低于100万元；4）、向公司缴纳风险保证金五十万元人民币;5)、其他条件：满足省级及当地咨询行政主管部门规定的咨询企业分支机构的备案管理办法。
第九条分支机构一旦设立，该分支机构的负责人及具有注册资格的技术人员不得兼职,或再注册到其他单位。
第十条分公司设立的程序1）、由拟设立分支机构的筹建人向公司提出申请，并提交书面筹建可行性方案,筹建方案所附资料包括但不限于以下：――筹建人身份证明、常住地址证明；－－拟聘主要人员身份证明、学历证明、执业资格证书、职称证书等；－－拟定办公场所情况说明；2)、由公司分管经营工作的副总经理负责对筹建人及拟筹建的分支机构开展尽职调查与市场调查,提交公司经营层讨论；3)、由公司经营层批准设立分支机构，由公司董事长任命分支机构负责人。
中国地质调查局关于印发竞争性选择地质调查项目承担单位管理办法
中国地质调查局关于印发竞争性选择地质调查项目承担单位管理办法(试行)的通知【法规类别】地质勘查单位【发文字号】中地调函[2011]119号【失效依据】中国地质调查局关于印发竞争性选择地质调查项目承担单位管理办法的通知【发布部门】中国地质调查局【发布日期】2011.04.19【实施日期】2011.05.01【时效性】失效【效力级别】部门规范性文件中国地质调查局关于印发竞争性选择地质调查项目承担单位管理办法（试行）的通知（中地调函〔2011〕119号）各项目承担单位：为了提高专项资金使用效益和地质调查成果质量，加强项目管理，优化资源配置，规范竞争性选择项目承担单位工作，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法法》等相关法律法规，结合地质调查工作特点，我们制定了《中国地质调查局竞争性选择地质调查项目承担单位管理办法（试行）》，现予印发。
二○一一年四月十九日中国地质调查局竞争性选择地质调查项目承担单位管理办法（试行）第一章总则第一条为了提高地质调查成果质量和专项资金使用效益，加强项目管理，优化资源配置，采用竞争方式择优选择（以下简称优选）地质调查项目（以下简称项目）承担单位，依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等相关法律法规，结合地质调查工作特点，制定本办法。
第二条本办法适用于中国地质调查局（以下简称地调局）组织实施的具备竞争条件的项目承担单位的优选工作。
第三条优选项目承担单位应当坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则。
第四条优选项目承担单位应对参与竞争单位的综合实力进行考评。
（一）业务能力，包括单位资质、项目负责人及其团队人员业务素质与水平、装备水平、管理水平、社会诚信等；（二）技术水平，包括本单位同类项目以往业绩、本项目工作方案和技术路线的先进性；（三）合理报价，包括完成项目任务所需的直接、间接和管理等支出。
第五条优选项目承担单位应根据项目技术复杂程度、工作任务量化程度、竞争程度的不同，采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判方式。
中国地质学会
人才培养
科技奖项
科普教育
学会设立的“中国青年地质科技奖”（即“金锤奖”和“银锤奖”）、“黄汲清青年地质科技奖”、“野外 地质杰出贡献奖”（即金罗盘奖）、“优秀女地质科技工作者奖”和“优秀科普产品奖”，主要表彰在地质工作 中做出突出贡献的青年地质科技人才，在行业内外具有广泛的吸引力和影响力。
2020年3月，中国地质学会2019年度十大地质科技进展和十大地质找矿成果在京揭晓。
会徽由章鸿钊、谢家荣、杨钟健、葛利普设计，张海若书篆，于1937年第13届年会通过。
会歌大哉我中华！大哉我中华!东水西山，南石北土，真足夸。泰山五台国基固，震旦水陆已萌芽，古生一代 沧桑久，矿岩化石富如沙。降及中生代，构造更增加，生物留迹广，湖泊相屡差。地文远溯第三纪，猿人又放文 明花。锤子起处发现到，共同研讨乐无涯。大哉我中华！大哉我中华!?
学术成就
学术交流
学术刊物
中国地质学会每年都举办各种类型的学术会议30余个，涉及到地学领域的各个分支学科。还承办国际学术团 体委托召开的国际学术讨论会，经常派专家学者参加国际学术会议。
中国地质学会学术年会是跨部门、跨行业、跨专业的学术交流会议，旨在为地质工作者特别是年轻地质工作 者提供一个学术交流的平台，推动中国地质科技创新，支撑找矿突破实践，促进经济社会持续健康全面发展。
2019年度十大地质找矿成果分别是：渤海湾盆地渤中凹陷探明全球最大的变质岩凝析气田、河南省栾川县深 部探明超大型钼多金属矿、鄂尔多斯盆地庆城10亿吨级页岩油田勘探重大突破、云南省会泽铅锌矿区深部找矿取 得重大突破、广东省蕉岭县作壁坑矿区探明超大型铷矿、川南地区五峰组-龙马溪组3500米以浅探明万亿方页岩 气田、湖北省保康县堰边上矿区发现超大型磷矿、黑龙江省林口县三合村探明超大型石墨矿床、内蒙古巴尔陶勒 盖-复兴屯发现特大型陆相火山岩型铅锌银矿床、安徽省淮南市潘集煤矿外围实现煤炭找矿新突破。
地勘院分院管理制度
地勘院分院管理制度第一章总则第一条为规范地勘院分院的管理，提高工作效率，保障科研工作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条地勘院分院是地勘院在不同地区设立的分支机构，负责该地区的科研工作、人才培养、技术服务等工作。
第三条地勘院分院的管理原则是依法合规、科学决策、公开透明、高效运行。
第四条地勘院分院的主要任务是贯彻地勘院的工作方针政策，积极开展科研工作，服务社会发展，提高地质勘探技术水平。
第五条地勘院分院的组织机构包括院长办公室、科研部、学术交流部、人事部、财务部等。
第六条地勘院分院的院长由地勘院委派，具有丰富的地质勘探科研经验和管理能力。
第七条地勘院分院的各部门负责人应具备相应的专业背景和管理经验，严格执行地勘院的各项规章制度。
第八条地勘院分院应建立健全科研成果评价体系，积极推动科研成果的转化和应用。
第九条地勘院分院应积极参与地方经济社会发展，做好地质勘探技术服务工作，提高地勘院的社会影响力。
第十条地勘院分院应建立和完善内部管理制度，加强对人才和财务的管理，提高工作效率和质量。
第二章组织机构第十一条地勘院分院设立院长办公室，负责院长的日常办公和协调管理工作。
第十二条地勘院分院设立科研部，负责组织和指导科研项目的申报、实施和评审工作。
第十三条地勘院分院设立学术交流部，负责组织学术会议、学术报告和国际合作交流。
第十四条地勘院分院设立人事部，负责人才引进、培养和管理工作。
第十五条地勘院分院设立财务部，负责预算编制、财务管理和资金监管。
第十六条地勘院分院设立综合办公室，负责行政管理、后勤保障和安全工作。
第十七条地勘院分院的各部门应按照职能划分明确责任，相互配合，共同推动科研工作的顺利开展。
第十八条地勘院分院的人员管理原则是公平公正、激励激励、公开透明。
第十九条地勘院分院应建立健全人才选拔机制，通过公开招聘和内部选拔等方式选拔人才。
第二十条地勘院分院应建立健全人才培养机制，加强对人才的培训和激励，提高科研人员的创新能力和实践能力。
中国地质学会2024年学术会议计划方案_范文模板及概述
中国地质学会2024年学术会议计划方案范文模板及概述1. 引言1.1 概述中国地质学会作为我国地质科研领域的重要组织机构，一直致力于促进地质学的发展和学术交流。
为了推动中国地质事业的持续发展并促进国际间的合作与交流，中国地质学会定于2024年举办一次规模宏大的学术会议。
本文将对中国地质学会2024年学术会议计划方案进行详细梳理与阐述。
首先，将对中国地质学会及其重要性进行背景介绍；然后，将着重介绍2024年学术会议计划方案概述，包括会议主题、规模、议题安排以及主要演讲嘉宾和邀请对象等内容；接下来，将详细描述细节实施计划及筹备工作分工，包括经费筹备与分配方案、场地、设备、人员及物资准备以及各项细节计划执行流程等；最后，对预期成果与展望进行阐述，探讨这次学术会议的意义、重要性以及对于中国地质事业的推动作用。
1.2 文章结构本文共分为五个部分。
引言部分作为开篇，将对整篇文章进行概述；背景介绍部分将对中国地质学会的历史沿革、重要性以及目前现状进行介绍；2024年学术会议计划方案概述部分将详细概括这次学术会议的主题、规模、议题安排和主要演讲嘉宾等内容；细节实施计划及筹备工作分工部分将具体描述各项细节计划的执行流程，并展示经费筹备与分配方案以及场地、设备、人员及物资准备等内容；最后一部分是预期成果与展望，旨在探讨这次学术会议的意义和影响力，并展望未来的发展与可持续性。
1.3 目的本文的目的是全面而清晰地撰写中国地质学会2024年学术会议计划方案，以便组织者和参与者更好地了解和理解这次盛会。
通过详细介绍背景信息、计划概述、实施计划及工作分工，以及预期成果与展望，旨在为顺利举办此次学术会议提供有力支持，并为推进中国地质事业的发展提供重要参考。
2. 背景介绍：2.1 中国地质学会历史沿革中国地质学会是国家自然科学基金委员会主管的全国性学术组织。
成立于1949年，起初称为中国地球科学学会，2004年更名为中国地质学会。
中国地质学会文件
中国地质学会文件
地会字〔2013〕007号
关于公布2012年度十大地质科技进展
和十大地质找矿成果的通知
各常务理事单位、各省级地质学会、分支机构：
2012年全国地勘行业高举地质找矿新机制和找矿突破“358”目标两面旗帜，地质科技和地质找矿取得丰硕成果。
为了展示我国地质行业为国民经济发展做出的重要贡献，提高地勘行业的社会认知度，不断推出地勘行业领军人才，中国地质学会组织开展了“十大地质科技进展”与“十大地质找矿成果”评选工作，评选产生了2012年度十大地质科技进展与十大地质找矿成果，现予以公布。
请相关单位对获奖项目予以适当奖励。
特此通知。
附件：1. 2012年度十大地质科技进展（排名不分先后）
2. 2012年度十大地质找矿成果（排名不分先后）
二〇一三年一月二十二日
1
附件1：
2012年度十大地质科技进展
（排名不分先后）
2
3
附件2：
2012年度十大地质找矿成果
（排名不分先后）
4
5
主题词：公布双十通知
抄报：国土资源部、中国科协
各位理事、学会正、副秘书长
获奖单位
中国地质学会秘书处 2013年1月22日印制
6。
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中国地质学会分支机构管理办法
总则
第一条中国地质学会（以下简称本会）根据本会章程和学科发展的需要并依据有关规定设立分支机构。
为加强对分支机构的管理，根据国务院《社会团体登记管理条例》、民政部《社会团体分支机构、代表机构登记办法》、《中国科学技术协会所属全国性学会分支机构、代表机构管理办法》和《中国地质学会章程》的有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称中国地质学会分支机构（以下简称分支机构），是指中国地质学会所属的各专业委员会、工作委员会、研究分会等。
第三条本会分支机构是本会的组成部分，接受本会的领导，不具有独立法人资格，不具备对外独立承担民事责任的资格和能力。
第四条本会分支机构的名称前均须冠以“中国地质学会”（Geological Society of China），对外开展活动应当使用全称。
分支机构的英文译名应当与中文名称一致。
第一章分支机构的组成、换届、挂靠单位
第五条分支机构应设立主任委员1名、副主任委员若干名、专（兼）职秘书长1名，委员若干名。
主任委员或其委托副主任委员、秘书长主持分支机构工作，重大问题委员会集体讨论决定。
分支机构可内设办公室（或秘书处）负责日常工作。
（一）分支机构主任委员应是该学术领域的学术带头人，具有较强的影响力和号召力，热心分支机构的工作，有较强的责任心和组织能力；
（二）分支机构的主任委员原则上不得同时担任本会其他分支机构的主任委员。
（三）分支机构委员会人员组成要注意增加在相关领域有一定工作成就的专家学者中，中青年专家的占有比例，同时兼顾地区、部门之间的比例。
第六条分支机构应当按照本会的规定按时换届。
原则上正、副主任委员任
职年龄一般不得超过70周岁、连任不得超过两届，每届任期4年。
党政机关副处级（实职）以上干部兼任本会分支机构主任委员的，应按干部管理权限报批；
第七条分支机构挂靠单位应是具有独立法人资格的单位或独立法人单位授权的下属直属单位，在国内本专业领域内有较大影响力，具有公认的科研实力，能够联系国内外研究机构开展研究及项目合作，拥有至少一位本学科、本领域公认的学科带头人；对所挂靠的分支机构能给予工作人员办公场所及经费上的支持与保障，同时能够对分支机构的工作进行有效的监督和管理。
第二章分支机构的职能与任务
第八条本会分支机构必须遵守本会章程，围绕本会的中心工作和所赋予的职能、任务开展活动。
本会分支机构的职能与任务是：
（一）围绕国家地质工作的重点，组织开展本专业领域的学术交流、科普及其他相关活动，原则上每年至少开展一次活动。
（二）推荐优秀科技成果和学术论文，推荐优秀科技人才。
（三）反映本专业领域科技工作者的意见、诉求和建议。
（四）根据本会章程规定的条件和办法发展会员、收取会费。
（五）积极参与和支持本会中心工作。
按要求出席本会组织的工作会议和有关活动；在本会一届理事会期间，参与本会组织的重大综合性学术活动，如学术年会、科普活动等不得少于两次。
（六）参与由本会牵头的地质学学科发展年报编写工作，每年负责撰写一篇本专业领域学科年度发展分报告。
第三章分支机构变更与撤销
第九条分支机构的变更及撤销须经本会常务理事会批准后，报中国科协审查同意，向民政部提出申请，经民政部注册后方可生效。
分支机构的设置、变更及注销的相关工作由本会秘书处负责办理。
第四章分支机构管理
第十条分支机构由本会与分支机构挂靠单位对其实行双重管理。
第十一条在本会领导下，分支机构享有在《中国地质学会章程》规定的权限范围内自主开展学术活动和其他有关活动的权利，并有义务接受本会和挂靠单
位的监督。
第十二条分支机构须根据本专业领域特点及工作要求制定相应的分支机构工作规则，报本会秘书处备案。
第十三条分支机构应制定公章使用管理办法，公章须由专人保管，严格使用程序。
如出现乱用公章等其它违规违纪现象，给本会造成不良影响和严重后果的，本会将追究分支机构负责人的责任。
第十四条分支机构必须按照本会宗旨和各自的职责任务积极开展活动。
本会每年针对分支机构的组织建设、学术活动水平、社会影响、经济保障能力等方面进行评估，评估结果将作为考核分支机构工作的重要依据。
如连续两年考核不合格者，本会将向中国科协提出撤销该分支机构或另行组建的建议意见。
第十五条分支机构自取得《社会团体分支机构登记证书》之日起连续二年未开展活动的，本会将向中国科协提出撤销该分支机构或另行组建的建议意见。
第十六条分支机构应于每年12月10日前向本会秘书处报送本年度工作总结。
第十七条分支机构的下一年度工作计划及拟举办的学术活动计划须在每年11月30日前报学会秘书处，经本会核准后方可实施，必要时本会派人参与。
如因特殊情况需举办计划外的学术活动，须提前二个月报本会秘书处审批。
第十八条分支机构组织的学术活动和培训班，应在活动结束后的15日内，将活动总结及论文集（包括纸文件和电子文件、照片）等报送本会秘书处。
第十九条分支机构举办的各类培训班，需严格按照本会制定的《中国地质学会关于举办各类地质科技培训班的有关规定》执行，列入年度计划的学术会议，也应遵守本规定，未经学会秘书处审核同意而举办的各类活动本会将追究责任，严肃处理。
第二十条分支机构负责人应按要求积极参加本会组织的活动，有特殊原因不能参加，应提前向本会秘书处请假，并派代表参加。
第二十一条以分支机构名义对外发布信息，需经本会秘书处审核，未经批准不得发布。
第二十二条分支机构工作经费自行解决。
分支机构经费来源包括：挂靠单位的支持，提供有偿服务的收入，有关单位的赞助，会费等。
分支机构不单独建立银行账户，财务工作由挂靠单位管理，并严格遵守国家有关法律、法规等财务管理制度。
第二十三条分支机构不得从事须由独立法人方能从事的经济和社会活动，不得以分支机构名义与外单位签署带有经济责任的相关协议。
确实需要时，应以挂靠单位名义签署，并由挂靠单位承担相应责任。
第二十四条分支机构应建立自己的网站或网页并与中国地质学会网站链接。
第二十五条对违反本办法规定，擅自或违法、违规开展活动，损害本会声誉的，本会视情节轻重，采取提示、批评、责令限期整改、通报批评、撤换主要负责人等方式和措施进行纠正，直至停止其活动或撤销该分支机构。
对于一些情节严重的直接责任人，将按有关法律、法规进行追究。
第五章附则
第二十六条本管理办法由中国地质学会秘书处负责解释。
第二十七条本管理办法自发布之日起执行。