班子成员个人整改方案(最新篇)
班子成员个人整改方案
班子成员个人整改方案最近在反思我们班子成员的工作状态，觉得有必要针对个人问题进行整改，下面是我为自己量身定制的一份整改方案。
一、问题梳理1.工作效率不高。
在日常工作中，我发现自己经常分不清主次，导致工作进度缓慢。
2.沟通能力不足。
与同事、下属沟通时，有时不能准确表达自己的意思，造成误解。
3.学习意识不强。
面对新知识、新技能，我缺乏主动学习的动力，导致自身能力提升有限。
4.团队协作不够。
在团队工作中，我有时过于强调个人观点，忽视了他人的意见，影响了团队整体效果。
5.自我要求不严。
在工作中，我对自己要求不够严格，有时会出现疏漏，影响工作质量。
二、整改措施1.提高工作效率。
（1）制定工作计划。
每天早上，我会列出当天的工作任务，按照优先级排序，确保按时完成。
（2）合理安排时间。
对于重要且紧急的工作，我会优先处理；对于可以推迟的工作，我会合理安排时间，避免拖延。
（3）克服拖延症。
我会尝试使用番茄工作法，提高自己的自律性，克服拖延现象。
2.提升沟通能力。
（1）主动倾听。
在与同事、下属沟通时，我会耐心倾听他们的意见，确保理解他们的需求。
（2）表达清晰。
在表达自己的观点时，我会尽量简洁明了，避免产生误解。
（3）学会反馈。
沟通后，我会及时向对方反馈信息，确保双方达成共识。
3.强化学习意识。
（1）制定学习计划。
我会根据工作需要，定期制定学习计划，确保自己不断提升。
（2）主动求知。
在面对新知识、新技能时，我会主动学习，掌握新技能。
（3）分享经验。
我会将所学知识分享给团队成员，共同进步。
4.优化团队协作。
（1）尊重他人。
在团队工作中，我会尊重他人的意见，积极采纳合理的建议。
（2）沟通协作。
我会主动与团队成员沟通，确保工作进度和方向一致。
（3）共同进步。
我会关注团队成员的成长，共同进步，提升团队整体实力。
5.严格自我要求。
（1）树立榜样。
我会以更高的标准要求自己，树立榜样，带动团队成员。
（3）追求卓越。
我会追求卓越，不断提升自己的工作质量，为团队创造更大价值。
班子成员个人整改方案
班子成员个人整改方案
班子成员个人整改方案是指每个班子成员根据自身存在的问题和发展需要，制定的个人整改计划和行动方案。
个人整改方案是每个班子成员在班子整体整改的基础上，对自身进行进一步的提升和改进，以更好地发挥个人的作用和职责。
下面是一个班子成员个人整改方案的示例：
1. 自我反思和定位：班子成员首先要对自身进行一次全面的自我反思，明确自己的存在问题和需要改进的方面。
同时，要明确自己在班子中的定位和责任。
2. 制定目标和计划：根据自我反思的结果，班子成员要制定具体的目标和计划，明确自己需要改进和提升的方面。
目标要具体、可量化，并制定相应的行动计划。
3. 学习提升：根据自己需要改进的方面，班子成员要积极学习和提升自己的知识和技能。
可以通过参加培训、学习文献、请教他人等方式，不断提高自己的专业素养和综合能力。
4. 落实行动：班子成员要将学习提升的成果转化为实际行动，将自己的改进计划落实到工作中。
要积极参与和支持班子整改工作，为班子整体的发展做出自己的贡献。
5. 定期评估和调整：班子成员要定期对自己的整改成果进行评估和调整，查看自己的进展和存在的问题。
根据评估结果，及时调整自己的整改计划和行动方案。
以上是一个班子成员个人整改方案的示例，具体的方案可以根据个人情况和班子需要进行调整和补充。
整个过程需要班子成员的积极参与和自觉执行，从而不断提升自己的能力和水平，推动班子整体的进步和发展。
领导班子成员个人整改方案
领导班子成员个人整改方案问题背景作为一名领导班子成员，我们肩负着重大的责任，需要不断提升自身的思想认识和能力水平。
然而，在实际工作中，我们也难免出现一些问题，例如思想懈怠、工作疏忽、管理不当等等。
为了更好地服务于组织和群众，每位领导班子成员都应该意识到自己存在的问题，并积极采取措施进行整改。
个人整改方案姓名：XXX问题分析在工作中，我经常出现拖延情况，导致工作进度缓慢，甚至影响了同事的工作效率。
这主要是由于我对工作安排不够科学合理，总是喜欢把事情拖到最后一刻，才会着手处理。
整改措施1.建立规范的工作计划对于每项工作，我将会根据工作量大小、优先级等因素，制定出详细的工作计划，明确每个阶段的目标和时间节点。
这样可以帮助我更加科学地安排工作，减少拖延现象的发生。
2.提高工作效率我将会通过学习和掌握先进的时间管理技能，提高自己的工作效率。
例如，采用番茄工作法或者时间盒子等方法，逐步提高工作效率和完成质量。
3.建立相互监督机制我会请同事对我的工作进行监督，及时提醒我注意工作计划的执行情况。
姓名：YYY问题分析在工作中，我经常因为个人情绪波动而影响了工作进度和同事间的交流合作。
这主要是因为我个人的情绪管理不够好，经常无法控制自己的情绪。
整改措施1.提高个人情绪管理能力我将会积极学习情绪管理的相关知识和技巧，例如通过身体放松法、呼吸法等方法控制情绪，让自己更加冷静和理智。
2.多沟通，减少误会我会多与同事沟通交流，及时解决工作中的疑惑和矛盾，减少工作中的一些不必要的误会和情绪冲突。
3.接受同事和群众的批评我将会虚心接受同事和群众的批评意见，听取他们的建议和意见，及时改正工作中的不足之处。
姓名：ZZZ问题分析在工作中，我经常因为处事方式不当，导致了工作进展缓慢和某些事情的延误。
这主要是由于我的管理经验不足，缺乏科学的管理方法和技巧。
整改措施1.提高管理知识水平我将会积极学习并掌握基础的管理知识和技巧，例如目标管理、绩效评估、沟通管理等方法，提高自己的管理水平。
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账集合3篇
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账集合3篇【篇一】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账一、工作回顾通过“____”教育的学习与活动，作为一名党员必须时时刻刻打扫思想上的灰尘，改进自己工作当中的不足之处，及时汇报自己的思想、工作，做一个时刻反省的合格党员教师。
能认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。
在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生。
在教学上做到"四认真"，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。
在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。
在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。
能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
二、存在问题1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
3、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
4、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
三、存因剖析1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。
觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。
工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和"三个代表"的重要思想就无法深刻地认识。
认识上有问题，行动上就跟不上。
对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多。
班子成员个人整改方案
班子成员个人整改方案最近，我一直在思考班子成员个人整改方案这个议题。
作为班子成员，我们肩负着单位发展的重任，个人素质和能力的高低，直接影响整个单位的运行效率。
因此，我觉得有必要对自己进行一番深刻的剖析，找出存在的问题，制定切实可行的整改措施。
一、问题分析1.工作责任心不强。
有时候，我在工作中缺乏主动性和责任感，对待工作不够认真，导致工作效果不尽如人意。
2.学习意识不足。
随着时代的发展，新知识、新技能不断涌现，但我对学习的热情和投入程度不够，导致自己的知识储备和技能水平滞后。
3.沟通能力欠佳。
在单位内部和外部沟通中，我发现自己的表达能力和沟通技巧有待提高，有时不能准确、清晰地将自己的想法传达给他人。
4.团队协作精神不足。
作为班子成员，我应该在团队协作中发挥积极作用，但有时过于关注个人利益，影响了团队的整体效能。
5.群众观念淡薄。
在与群众打交道的过程中，我有时不能站在群众的角度思考问题，对待群众诉求不够关心，影响了群众满意度。
二、整改措施1.增强工作责任心。
我要时刻提醒自己，作为班子成员，我的工作直接关系到单位的兴衰。
在今后的工作中，我将认真对待每一个任务，确保工作效果。
2.提高学习意识。
我将利用业余时间，学习新知识、新技能，不断丰富自己的知识储备，提高自己的综合素质。
3.加强沟通能力。
我将多与同事、领导、群众沟通交流，学会倾听他们的意见和建议，提高自己的表达能力和沟通技巧。
4.发挥团队协作精神。
我将积极参与团队活动，主动承担责任，与团队成员共同为实现团队目标而努力。
5.树立群众观念。
我将时刻关注群众需求，站在群众的角度思考问题，切实解决群众诉求，提高群众满意度。
三、整改期限1.工作责任心：1个月内明显改善。
2.学习意识：3个月内有明显提高。
3.沟通能力：2个月内有明显改善。
4.团队协作精神：1个月内明显改善。
5.群众观念：2个月内明显改善。
四、整改效果评估1.工作责任心：通过领导、同事的评价和自我评估，检查工作责任心是否得到明显改善。
领导班子成员个人整改方案
领导班子成员个人整改方案前言作为领导班子中的一员，我认为自己必须对自己的工作和行为进行反思和整改。
这不仅是为了更好地发挥自己的作用，更是为了对组织和社会负责。
在平时的工作中，我发现自己存在一些问题，例如领导决策思路过于单一，对部门细节管理不够重视，工作安排不够合理等等。
因此，我制定了以下个人整改方案，希望通过自我反省和调整，更好地完成自己的工作，为组织和社会做出更好的贡献。
一、加强学习和思考作为领导班子成员，要在理论学习上走在前面，不断提高自身理论素养和综合能力。
因此，我将采取以下措施：1.每周在时间紧张的情况下，至少阅读一篇中央关于领导决策的重要文件，思考如何运用到实际工作中。
2.定期参加培训和进修，提升自身职业素养和综合能力。
3.积极与其他岗位的同事交流，比较不同行业、不同领域的经验，借鉴先进的经验和方法。
4.提高自己的思考能力，站在更高的角度去看待问题，及时发现和解决问题。
二、优化工作安排作为领导班子成员，必须具备规划和组织能力。
因此，我将采取以下措施：1.充分了解部门情况和工作进展，合理安排工作计划，确保工作任务的完成。
2.加强对部门细节管理，及时跟进和处理好各种问题。
3.根据工作计划，对部门工作情况进行总结，发现问题并提出改进措施。
4.提升工作效率，精简工作流程，减少与下属的反复沟通，通过信息化手段提高工作效率。
三、改进决策思路作为领导班子成员，必须具备清晰的决策思路和敏锐的决策能力。
因此，我将采取以下措施：1.充分了解问题的性质和影响，深入分析问题，对问题进行分析、研究，并提出合理、可行和加强督促、查处落实的整改措施。
2.拓宽信息渠道，了解各方面的需求和资源的状况，通过信息化手段加强信息共享，提高决策的科学性和准确性。
3.强化解决问题的意识，提高问题意识和解决问题的实际能力。
针对性强的问题通过商讨、协商等手段加以解决。
四、加强自我修养作为领导班子成员，必须注重自身的修养，不断提高自己的情操和道德素质。
领导班子整改方案范文（六篇）
领导班子整改方案范文为充分激发组织活力，我们将采取以下措施：对经营业绩优异的单位及工作表现突出的个人给予激励，以最大限度地调动各方积极性和创造性。
同时，规范单项奖考核发放流程，并相应提升综合奖水平，以从源头上消除奖金发放不规范、不透明的现象。
为顺应企业经营发展需求，我们将进一步强化法律事务管理，增加各级干部的法律知识培训，建立重大事项法律咨询机制，并逐步构建起完善的法律风险防范体系。
我们还将完善合同管理制度，规范经营行为，确保公司签订的各类合同协议均经过法律事务管理人员的审核与许可，从而有效维护公司合法权益。
再者，针对公司“两个采购供应中心”的管理，我们将进行进一步的理顺与规范，建立健全物资材料、设备备件及劳保用品供应厂家的质量认证与索赔制度，并严格计划合同审批与采购招议标程序，以提升采购供应服务质量。
同时，为确保工程项目的高质量实施，我们将坚决落实从可研到竣工验收的全过程一级管理制度，并进一步完善该管理制度，明确各方职责，以制度手段避免“三边”工程的发生。
在企业民主管理方面，我们将坚持以职代会为主要形式，进一步健全厂务公开制度，并加强对厂务公开的督查及工资、奖金分配等专项检查，以充分保障职工的知情权、参与权与监督权。
在党建工作方面，我们将采取一系列措施切实加强和改进。
包括将党建研究工作制度化、经常化，充分发挥公司党建研究会的作用；针对管理层次精减对基层党支部建设的影响，研究制定具体的管理与活动开展办法；建立、健全党员教育管理的长效机制；制定符合单位实际的党建工作系列制度；以及不断创新党员责任区、支部“争创达”竞赛等党内活动的内容与形式。
在干___伍建设上，我们将坚持从严要求。
加强干部的思想教育，引导其树立正确的权力观、地位观与利益观。
建立干部培养机制，建好后备干部管理库，并采取多种方式提升干部队伍的综合素质与能力。
同时，改进干部考核办法，加大奖优罚劣力度。
进一步改革干部选拔任用制度，增加竞争上岗的力度。
2023年班子成员个人整改方案范文
2023年班子成员个人整改方案范文____年班子成员个人整改方案一、引言____年，我有幸成为了班子的一员。
作为班子成员，我深知自身的责任与使命，要以身作则，做好示范，推动整个班子的发展与进步。
因此，我制定了个人的整改方案，以期在班子的各项工作中发挥出最大的作用。
二、目标与导向1.目标：通过个人整改方案，争取在____年对于班子的工作中发挥重要的作用，为班子的发展做出积极贡献。
2.导向：以班子的目标与发展为引导，以班子工作的需要为导向，通过个人的整改努力与提升，为班子的工作提供更好的支持与帮助。
三、整改内容与方案1.思想认识的整改：（1）积极践行社会主义核心价值观，坚守道德底线，树立正确的价值观念，坚持以人为本、服务社会的理念。
（2）加强理论学习，不断提升自己的思想认识与政治修养。
定期参加政治理论学习，主动了解国家政策与发展方向，提高自己的专业素养与综合能力。
2.工作方法与风格的整改：（1）加强学习与理论的积累，提高自己的业务能力与解决问题的能力。
不断更新知识，跟进行业的最新动向，提高自己的工作水平与专业能力。
（2）改进工作方法与效率，提高工作清晰度与工作质量。
通过制定工作计划与目标，并根据实际情况灵活调整，确保工作进程的顺利进行。
（3）树立团队合作与共享共赢的意识，积极与班子的其他成员进行协作。
尊重他人的意见与建议，形成良好的工作氛围与团队精神。
3.自身素质与能力的整改：（1）加强学习与自我提升，提高自身的综合素质与能力。
不断开展工作和经验交流，参加培训与学习班，提升自己的个人修养与能力。
（2）注重实践与创新，勇于尝试新的工作模式与方法。
在工作中注重经验总结与反思，不断完善自己的工作方式与能力。
四、实施与验收1.实施步骤：（1）建立个人整改的工作计划与目标，明确时间节点与任务分工。
（2）认真学习与理解班子的工作需要与任务，结合自己的工作实际，制定切实可行的整改方案。
（3）按照整改方案的要求，认真履行自己的职责与工作，积极参与班子的各项工作。
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班子成员个人整改方案班子成员个人整改方案根据全县保持共产党员先进性教育活动的安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定个人整改方案：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整边改逐步完善提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、整改重点（一）学习不够深入，政策理论水平不高。
理论学习系统性不强，深度广度把握不够。
坚持学习还不够自觉。
在学习时间上随意性大，计划性不强。
政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。
（二）思想不够解放，创新意识不强。
用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
在平时工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。
（三）缺乏与干部职工的交流与沟通。
密切联系干部、职工做的不足，平时对干部职工平时要求的多，对他们的工作、学习、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。
（四）党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
自觉接受党风廉政教育的意识不强，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。
如对于来客招待有时执行的不严格。
（五）调查研究做的不够。
深入开展调查研究时间较少，也不系统，对保护区一些情况还是不能做到了如指掌，协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。
（六）领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。
在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。
三、整改的目标及措施（一）针对学习不够深入，政策理论水平不高的问题。
1、整改目标：认真按学习计划进行学习，学习要有明显成效，学习中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平有新的提高，。
2、整改措施：（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。
（2）制定年度学习计划，合理安排学习内容。
首先，要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，其次要根据工作需要和自己实际，加强自然保护区、林业等业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
（3）积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。
做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。
（4）在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。
3、整改时限：从现在起制定学习计划，学习计划于5月底前完成，并认真加以落实。
计划明年底完成在**参加的***学习；计划用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。
（二）关于思想不够解放，创新意识不强的问题。
1、整改目标：思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强，能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。
2、整改措施：（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
（2）利用一切机会（如到中国林科院学习等机会），积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。
（3）在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。
（4）在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。
3、整改时限：从现在开始，加强学习，按照我场的总体安排，利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电，创新思路，开创性地开展工作。
（三）关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。
1、整改目标：采取多种形式加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议，达到促进个人素质提高、改进工作的目的。
2、整改措施：（1）建立并坚持定期与干部职工谈心制度。
每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。
（2）加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。
3、整改时限：力争在先进性教育活动结束前，与干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。
（四）关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。
1、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政有关规定。
2、整改措施：（1）加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。
（2）加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
（3）严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。
在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。
（4）自觉接受组织和职工群众的监督。
3、整改时限：在工作生活中，从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。
咗（五）关于调查研究做的不够的问题。
1、整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。
2、整改措施：（1）加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论和业务水平。
（2）认真执行调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，选准影响保护区发展的题目，加强调查研究。
做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。
（3）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
3、整改时限：201X年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1-2篇调研文章，并将调研工作常抓不懈。
（六）关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。
1、整改目标：领导艺术和领导水平要有明显提高。
2、整改措施：（1）加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。
（2）改进工作方法，提高领导水平。
要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
３、整改时限：201X年年底前，学习1-2部关于提高领导艺术和领导水平的著作，并将其作为一项基础性工作，边学边改，稳步提高。
附送：班子成员正风肃纪剖析材料班子成员正风肃纪剖析材料班子成员正风肃纪剖析材料加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动，使我中心干部队伍持续了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。
按照正风肃纪、创优环境的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。
主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动，对我们提高工作效率提出必然要求。
透过十七届六中全会和省十次党代会精神，发奋完成失业保险管理任务，充分发挥党员干部先锋模范作用。
开展作风建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。
透过参加纪律作风整顿月教育活动，我的学习体会有如下几点：一、强化进取意识。
大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。
始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的发奋去争取最好的业绩。
二、强化职责意识。
强化意识务必牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
三、提高党性修养。
作为党员必须要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。
提高党员素质，增强为人民服务的本领。
我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥党员作用。
作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿边整边改工作，做表率、走前列。
要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度构成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时刻内纪律作风有大改观大变化。
五、提出整改措施。
1、改善思维方式、开拓工作思路。
我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改善工作思路。
务必从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来思考问题，处理问题。
务必不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。
2、加强工作协调、提高服务水平。
要主动为领导分忧，当好参谋，加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。
3、牢固树立开拓创新精神。
在日常工作中，真正发挥出排头兵的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。
一是增强工作的计划性。
按月确定中心阶段性工作重点、目标，工作落实到人，职责到人。
二是增强工作的创新性。
持续昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。
三是增强争先创优意识。
工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使中心工作一年一个新台阶，走在人社局的前列。
六、透过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。
看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的潜质不强等问题;看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新潜质。
看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时刻玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题;2、是要对照《整顿方案》中的五治五督的有关要求和中心党组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。