xx公司工资表
企业工资表格式范本
企业工资表格式范本
以下是一个企业工资表格式范本：
企业名称：xxxx公司
工资表
月份：2021年9月
员工编号姓名基本工资绩效奖金加班费报销费用应发工资个人所得税实发工资
001 张三 5000 1000 300 500 6800 800 6000
002 李四 6000 1200 200 300 7700 900 6800
003 王五 4500 800 0 200 5500 600 4900
004 赵六 5500 1000 150 400 7050 850 6200
005 孙七 4800 900 250 200 6150 750 5400
总计 33200 4000 29600
注：应发工资=基本工资+绩效奖金+加班费+报销费用个人所得税根据税法规定进行计算，通常是根据应发工资向下取整计算税率，然后再计算个人所得税
实发工资=应发工资-个人所得税
以上是一个企业工资表的简单格式范本，包括了员工编号、姓
名、基本工资、绩效奖金、加班费、报销费用等信息项，并计算了应发工资、个人所得税和实发工资等。
每月企业可以根据实际情况填写具体的数值，以便于管理和核算。
工资表
于琳琳 服务员 魏子妍 服务员 田若楠 服务员
魏玉欣 服务员
姓名 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 韩照臣 服务员 300 姓名 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 500 475 姓名 姓名 姓名 姓名 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 机动 机动 厨工 厨工 厨工 机动 配菜 配菜 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱
XXXXXXX（XX店）工资表
序号 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 徐梦洁 姓名 蒋婷婷 姓名 姓名 姓名 姓名 蒋灿 姓名 姓名 韦丽 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 收银 收银 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 400 375 375 251 251 150 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 服务员 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 服务员 300 工种 基本工资 全勤奖 绩效奖 休假奖 工龄奖 年终奖 支钱 处罚金 工资合计 员工签名 300 处罚金 工资合计 员工签名 0 处罚金 工资合计 员工签名 400 处罚金 工资合计 员工签名 375 处罚金 工资合计 员工签名 375 处罚金 工资合计 员工签名 251 处罚金 工资合计 员工签名 251 处罚金 工资合计 员工签名 150 处罚金 工资合计 员工签名 300 处罚金 工资合计 员工签名 500 处罚金 工资合计 员工签名 475 处罚金 工资合计 员工签名 0 处罚金 工资合计 员工签名 0 处罚金 工资合计 员工签名 375 处罚金 工资合计 员工签名 375 处罚金 工资合计 员工签名 500 处罚金 工资合计 员工签名 450 处罚金 工资合计 员工签名 300 处罚金 工资合计 员工签名 300 处罚金 工资合计 员工签名 150 处罚金 工资合计 员工签名 50 375 375 500 45魏玉花 服务员 11 张学敏 服务员 12 许梦雨 服务员 13 许新月 服务员 14 黄森 姓名 15 魏云超 姓名 16 张曾林 姓名 17 祁奥翔 姓名 18 王珂 姓名 19 任文正 姓名 20 许新芝 姓名 21 徐玉霞
工资表范本-工资表模板(三种不同格式)
-20
220
范xx
2800
30
100
-200
-20
2680
白xx
3500
30
200
100
3800
杨xx
3000
30
100
-200
2900
郑xx
2200
30
100
-200
2100
费xx
2200
30
100
-200
2100
黄xx
2000
19
1200
杜x
2000
19
1260
马xx
2000
23
1533
厨房
业
务
抽
成
招生
教学
会员卡
其他业务
小计
抽成：xxxxx元RMB；
补
贴
职位
元RMB/月
住宿
元RMB/月
加班
元RMB/月
公交
元RMB/月
小计
补贴：元RMB
奖
惩
全勤奖
奖：元RMB/月
优秀员工
奖：元RMB/月
工作态度
优□；良□；中□；差□；奖励：元；惩罚：元
小计
奖励：元/RMB；惩罚：元/RMB
本月工资
实领金额
元RMB/月
备
注
栏
会计签章：出纳签章：
总经理签章：领取人签章：
员工工资表10月
姓名
底薪
出勤天数
工龄工资
补助
押金
自损
实发押金
赵xx
3500
12
-20
小公司工资表格式范本
小公司工资表格式范本以下是一个小公司工资表的范本：公司名称：XXX公司员工编号姓名岗位基本工资加班工资奖金应发工资扣款实发工资001 张三行政助理 3000 1000 5004500 200 4300002 李四销售经理 5000 2000 10008000 300 7700003 王五财务主管 4000 800 5005300 150 5150004 小明开发工程师 6000 0 2006200 0 6200005 小红人力资源 3500 500 300 4300 100 4200说明：- 员工编号：公司内部为每位员工分配的独立编号，用于标识员工身份。
- 姓名：员工的真实姓名。
- 岗位：员工所从事的职位或部门。
- 基本工资：员工的基础工资，即除去其他补贴或扣款之前的金额。
- 加班工资：员工因加班所获得的额外工资。
- 奖金：员工因工作表现或公司活动等所获得的额外奖励。
- 应发工资：员工根据基本工资、加班工资和奖金计算得出的应该发放的总工资。
- 扣款：员工因事假、病假、违规等原因所需扣除的金额。
- 实发工资：员工根据应发工资扣除扣款后获得的实际发放的工资数额。
注意事项：1. 工资表需要准确反映每位员工的工资情况，务必核实无误。
2. 需要单独列出每位员工的工资明细，以便员工核对。
3. 工资表需要及时更新，确保每月工资发放时准确无误。
4. 工资表中的数字应该准确精确，进行计算时应仔细核对每一项数据。
5. 工资表需要保密，避免泄露员工薪资信息给未授权的人员。
这个范本可以作为小公司工资表的参考，根据实际情况做出适当的修改，以满足公司的需求。
工资表范本标准版
工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
4. 职位名称：请填写您的职位名称，以便于我们了解您的工资标准。
5. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
二、工资构成信息1. 基本工资：请填写您的基本工资金额，确保信息准确无误。
2. 绩效奖金：如有绩效奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
3. 奖金：如有其他奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
4. 津贴：如有津贴，请填写金额，并说明津贴的计算方式和依据。
5. 加班费：如有加班费，请填写金额，并说明加班费的计算方式和依据。
三、扣款信息1. 个人所得税：请填写应扣除的个人所得税金额，并说明计算方式和依据。
2. 社会保险费：请填写应扣除的社会保险费金额，并说明计算方式和依据。
3. 公积金：请填写应扣除的公积金金额，并说明计算方式和依据。
4. 其他扣款：如有其他扣款，请填写金额，并说明扣款的原因和依据。
四、工资发放信息1. 发放方式：请选择合适的工资发放方式，例如银行转账、现金支付等。
2. 发放账户：如有需要，请填写工资发放的银行账户信息，确保信息准确无误。
3. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
五、其他说明1. 请在工资表中详细填写所有相关信息，以确保工资核算的准确性和透明性。
2. 如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
感谢您对我们公司的信任和支持，期待与您建立长期的合作关系！工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
工资表模板-适用中大型企业
总经理：
浙江***股份有限公司工资表
代扣代缴
扣个人所 得税
工会费
社保
实发工资 住房公积金
0.00 14210.60 9019.12
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00
0.00
0.00 23229.72
基本工资
职务 市内 工资 交通
通讯 补贴
工龄 补贴
代加款项
工作日 加班 餐补 餐补
高温 补贴
其他 补贴
缺勤扣款/ 加班补贴
全勤奖
其他扣款
应发工资
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
代扣代缴
扣个人所 得税
工会费
社保
实发工资 住房公积金
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
22 22 0
22 22 0
22 22 0
22 22 0
22 22 0
22 22 0
22 22 0
22 20.65 0
劳务派遣工资表模板
姓名
202X年缴费 202X年缴
基数(养老 费基数
、失业工 （医疗生
伤)
育）
202X年公 积金缴费
基数
小计
202X年XX月应发工资
基本工资
岗位工资
司龄工资
派遣年限补 助
值班费
...
XXX公司劳务派遣人员202X年X月工资发放表
（二○二X年X月）
小计
202X年XX月社会保险费（单位缴纳）
养老保险费 失业保险费
总会计师：
医疗保险 费
生育险1% 工伤保险费
公积金 （5%）
202X年XX月 单位部分基 管理费
数补费
转款合计
小计
2022年XX月社会保险费（个人缴纳）
养老保险
失业保险 （.3%）
医疗保险2%
大病1.6
医疗合计
公积金 （5%）
个人部分 基数补费
代扣个税
实发工资
合计 制表：
复核：
二级单位负责人：
人力资源部：
资金资产部：
雨润集团级档工资表(解释版)
表一：雨润集团级档工资表（单位，薪点，1薪点＝人民币1元）一、非生产性人员薪酬模式：出勤工资+超勤工资+绩效奖金+工龄工资+补贴（一）、员工所得出勤工资为日考勤薪点乘以周一至周五正常工作的出勤天数，日考薪点标准见雨润集团级档工资表（二）超勤天数是员工在国家规定的工作日之外的工作天数，包括周一至周五正常工作出勤外的周六、周日工作出勤及国家法定假日的工作出勤；（三）员工在周六、周日工作所得超勤工资为日考勤薪点乘以周六、周日超勤天数乘以2，员工在法定假日工作的超勤工资为日考勤薪点乘以法定假日超勤天数乘以3；（四）非生产性员工每周一般最多核算一天超勤工资，特殊情况下需另行核算超勤工资的，须经部门总经理审批同意后方可核算；（五）周一至周五员工未出勤工作，由当月周六、周日工作出勤予以弥补，相应周六、周日工作出勤不核算为超勤；（六）法定节假日休假享受正常的出勤工资；（七）带薪假期（婚假、丧假、年假等）休假，享受相应的出勤工资及超勤工资；（八）病假期间出勤工资=（当地最低工资标准*80%）*病假天数/26；（九）旷工按未出勤天数核减发放月度出勤工资、超勤工资及绩效奖金。
二、非生产性人员月度绩效奖金按以下方式核算：1、绩效奖金依据绩效考核结果发放，实际所得月度绩效奖金为该员工所属级档绩效奖金定额乘以绩效完成率。
2、除试用期、病假、带薪假期（婚假、丧假、年假）外，如员工当月出勤小于等于15天，则不核算绩效奖金，该月绩效奖金为零。
3、月度绩效奖金最少为零，不能为负数。
三、工龄工资、补贴依据员工所属单位的相关制度执行。
四、试用期员工绩效奖金、考勤工资均依据实际出勤核算、发放，其中：（一）试用期员工在国家规定工作日之外工作出勤，经调休后仍有超勤天数的核算超勤工资。
（二）试用期员工绩效奖金＝试用期绩效奖金定额×当月实际出勤总天数/26。
工资核算示例：表一XX公司非生产人员工资表李芹总经办28 24 22 1 1 61614036080%28800 1044如上表中李芹的工资，李芹的工资标准为1200元，法定出勤天数（正常出勤天数）为22天，双休日超勤天数为1天，法定假日超勤天数为1天，李芹的工资核算如下：1、李芹的工资标准为1200元，从《雨润集团级档工资表》中可以看出参考总额为1200元对应的日薪点为28元，绩效奖金薪点定额为360元。
xx公司工资表及工资单
八月份工资单
姓名：
发放日期： 2019/9/20
基本工资 岗位工资 职务津贴 工龄津贴 交通补贴 误餐补贴 通讯补贴
加班工资 代扣保险 扣工资 应领工资 扣税金 实领工资 签名
八月份工资单
姓名：
发放日期： 2019/9/20
基本工资 岗位工资 职务津贴 工龄津贴 交通补贴 误餐补贴 通讯补贴
加班工资 代扣保险 扣工资 应领工资 扣税金 实领工资 签名
八月份工资单
姓名：
发放日期： 2019/9/20
基本工资 岗位工资 职务津贴 工龄津贴 交通补贴 误餐补贴 通讯补贴
加班工资 代扣保险 扣工资 应领工资 扣税金 实领工资 签名
八月份工资单
姓名：
发放日期： 2019/9/20
基本工资 岗位工资 职务津贴 工龄津贴 交通补贴 误餐补贴 通讯补贴
加班工资 代扣保险 扣工资 应领工资 扣税金 实领工资 签名
企业员工工资表格式范本
企业员工工资表格式范本
企业员工工资表格式范本:
公司名称：XXX公司
员工工资表（2021年7月）
员工编号员工姓名员工部门基本工资绩效奖金餐补社保代扣款个税实扣款实发工资备注
001 张三销售部 5000 1000 200 500 150 6650 无
002 李四人力资源部 6000 1200 200 600 200 7200 无
003 王五技术部 8000 2000 200 800 250 9750 无
004 赵六财务部 6500 1300 200 650 180 7570 无
说明：
1. 员工编号为公司内部唯一标识员工身份的数字，用于区分不同员工。
2. 员工姓名为员工在公司中的真实姓名，用于方便与员工进行沟通和管理。
3. 员工部门为员工所在部门的名称，用于归类和管理员工。
4. 基本工资为员工每月的固定薪资，不包含任何奖金和津贴。
5. 绩效奖金为员工根据绩效考核结果获得的额外奖金，根据员工的表现不同会有不同的奖金数额。
6. 餐补为员工每月可以享受的餐食补贴金额。
7. 社保代扣款为公司根据员工工资总额计算得出的社会保险代扣款项。
8. 个税实扣款为员工根据实际工资收入计算得出的个人所得税扣款项。
9. 实发工资为员工最终获得的实际工资金额，即基本工资+绩效奖金+餐补-社保代扣款-个税实扣款。
10. 备注栏用于记录员工相关的特殊情况或其他需要说明的信息。
以上是企业员工工资表的基本格式范本，具体细节和列项可以根据需要进行调整和补充。
在实际应用中，还可以根据不同公司的规模和需求，添加其他的列项，如员工岗位、加班补贴、交通补贴等等，以满足具体的管理和报表要求。