文明单位的申请报告(通用6篇)

文明单位的申请报告〔通用6篇〕文明单位的申请报告篇一近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学开展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创立工作，积极采取措施，把创立文明单位工作贯穿于各项工作中。

20某某年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。

根据目前的创立根底和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创立市级文明单位。

现将有关工作报告如下：一、根本情况某某县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。

下设三个事业单位，工作人员近40名。

近年来，以科学开展观为统领，以某某副中心和建设“五个某某州〞为目标，以坚持一个目标〔创一流，争第一〕；实现两个确保〔保开展，保红线〕；维护三个大局〔效劳大局、服从大局、支持大局〕；做好四项工作〔加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理〕；强化“五化〞管理〔制度化、标准化、程序化、责任化和人性化〕为思路，开创了国土资源工作新局面。

某某县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流〞标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。

近3年来，获省、市、县各级表彰39项。

二、文明创立工作的主要措施和成效〔一〕加强领导、健全机制。

我局高度重视文明创立工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创立根底入手，科学规划，精心组织，稳步推进。

一是成立了创立市级文明单位工作领导小组。

二是结合工作实际，制定了切实可行的创立活动方案，并将创立工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。

三是局党组分阶段听取创立工作汇报，解决存在问题，将文明创立工作纳入局党组年初工作方案中，做到同部署、同推进、同考核。

四是工作经费有保障。

〔二〕强化教育，提高素质。

精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。

我们在创立中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，结合学习型机关建设大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和根本价值取向。

此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。

〔三〕加大宣传、营造气氛。

利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创立知识，悬挂宣传标语，张贴有关文件关于申请创立市级文明单位的报告申请书。

在局网站中开辟文明创立专栏，宣传我局文明创立的积极成果，将文明创立工作的宣传纳入局年度宣传方案之中。

〔四〕创新形式，丰富载体。

局党组向全局同志推荐了“十本书〞、“十句话〞，局干部职工每人向大家推荐交流5本书，一句感言，由领导辅导学、集体学、交流学，每人撰写心得体会，编印成册。

县委书记专题进行了调研，局党组被某某市委表彰为学习型党组织先进单位。

三、创立规划从20某某年起，我局将在原有根底上，严格按照市文明单位创立工作的要求和县文明办的安排，以队伍建设为根本，以促进开展为目标，以强化管理为重点，从精神文明建设着手，进一步加大文明创立工作力度和深度，创新和拓展文明成果，提高国土资源效劳县域经济社会开展大局的能力，为推动某某副中心城市全面崛起和统筹推进“五个某某州〞建设做出新的更大奉献。

文明单位的申请报告篇二我公司创立文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、某某委、省某某党委的指导下，以创立文明单位为主题，以加快企业开展为目标，以开展经济、效劳社会为宗旨，以创立和谐企业为环境，始终抓好开展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学开展观统领全局，紧紧围绕着创立文明单位的八项标准，创新地充实创立内容、完善创立措施、提高创立水平，开创了创立文明单位的新局面。

现将我公司创立文明单位工作成果汇报如下：一、领导班子建设好〔一〕坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。

我公司党委中心组认真坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。

每年党委中心组列出学习专题，做到学习有方案有内容。

通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民〞的思想，确保企业沿着党的方针政策健康开展，始终保持企业的社会主义方向，与党中央保持高度一致。

〔二〕狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。

公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改良党的作风建设工作要点》。

多年来，深入基层了解业务开展情况，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。

推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。

通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局能力，屡次躲避了企业经营风险，确保企业经济健康快速开展，强有力推进企业各项工作上台阶。

〔三〕坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。

我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。

凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定〞的制度执行，防止经营决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的气氛，铸就了领导班子坚强的团结。

〔四〕坚持“三个文明〞协调开展，民主管理好。

1、创立和谐型企业，积极推进“沟通机制〞，坚持总经理接待日制度。

多年来，坚持厂务公开制度，设置总经理信箱，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司总经理与广阔员工、特别是一线员工面对面沟通，了解企情民意，为员工排忧解难。

2、积极推进民主机制，落实职工代表民主参政议政制度。

民主选举x名职工代表参与公司各项重大决策的制定，征求、采纳他们对会议、决议的意见和建议，让员工代表行使代表权利，做到知情、管理、监督，通过多项措施的实施，切实落实了员工民主参政议政制度。

3、推行“民主关爱机制〞，切实维护员工权益。

长期以来，公司把维护广阔员工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为广阔员工所用、情为广阔员工所系、利为广阔员工所谋，让广阔员工共同享受企业开展的成果；为员工办理了养老保险的根底上，又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参加旅游等形式提高员工福利待遇。

制定了《关爱机制实施方案》，把上级关心职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了广阔员工的积极性。

〔五〕积极参与社会公益事业和文明生态村建设，为创立和谐社会发挥积极作用。

我公司在取得快速开展的同时不忘记回报社会，积极参与当地文明建设。

通过丰富多彩的参加社会公益活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。

市政府授予“诚信纳税x级企业〞称号。

〔六〕坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。

多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，屡次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪〞的警示教育。

从制度入手制定了《某某公司干部廉洁自律条例》，标准了干部行为。

工程工程建设一律采用招标制，小到一般性工程建设大到网络建设及综合楼的建设，都按照法定程序，由代理公司组织，检察院参与，实行对外招标，与同类工程大楼相比拟，节省经费上X万元。

与各业务经营商签订《业务合作廉政协议书》，双方遵守廉洁承诺；进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。

通过狠抓各个环节的廉政建设，确保公司各项工作沿着健康的轨道开展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。

文明单位的申请报告篇三某某局始建于年国、地税机构分设。

现有干部职工116人，全部到达大专以上学历。

机关设5个科室，下辖稽查局及7个征收、管理分局。

20某某年共组织税费收入13.67亿元，20某某年共组织税费收入16.47亿元。

该局花园式的办公环境，优美漂亮，院内有规划合理、搭配恰当的草坪和花树。

办公环境齐全、完备，全局实现人手一机，办公实现自动化。

一、提高认识，加强文明单位创立工作的领导思想是行动的先导，搞好文明单位建设，首先解决的是认识问题。

为适应新时期税收工作需要，该局在长期实践工作中，始终坚持“政治治局〞的理念，把精神文明建设当做头等大事来抓，为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。

党组对精神文明建设工作高度重视，成立了以党组书记葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创立领导小组。

文明创立工作由副组长具体抓、各级部门配合抓，形成积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。

二、弘扬美德、开展“善行地税德系民生〞教育活动大力开展“善行河北、德系民生〞、文化寻根活动，通过撷英、感悟、品鉴、主题演讲等形式，学习修炼中华民族优秀传统文化和传统美德，寻找探求河北历史开展和地税事业成长壮大脉络，增强全体地税干部职工的文化自信和职业自豪感，提升文化品位，提高文化素养，培育和践行社会主义核心价值观，为全面推进优秀团队建设提供有力支撑。

我局魏巍同志获得演讲比赛三等奖。

要求全体干部职工“读文化经典，做道德先锋〞，必读《中国读本》和《复兴之路》，引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，从书本中“寻〞；通过聆听先烈事迹，以及参观西柏坡纪念馆等形式，从足迹中“寻〞，走近历史去感受和传承优秀文化，深化爱国主义教育和革命传统教育，加强地税文化建设和精神文明建设，全面提高地税干部思想政治素质。

三、讲文明树新风，着力“五个一〞建设我局紧紧围绕文明单位“五个一〞创立要求，从点滴做起，表达文明。

开办一个道德讲堂弘扬地税精神。

加强道德讲堂建设，在市委宣传部、市文明办的关心和支持下，我们以“创文明城市，颂道德风气〞为主题，创办了“鹿泉地税道德讲堂〞，大力弘扬社会主义道德新风气。

“道德讲堂〞开讲以来，我们采用多种活动形式，结合丰富多样的内容将身边的新人新事介绍给干部职工，扎实有效地将思想道德建设和文明创立融入经济开展需要、融入员工道德需求，为促进各项税收工作顺利开展提供了有力的道德支撑和精神支持。

建立一支志愿效劳队，开展志愿效劳工作。

我局建立有近一支近四十人的注册志愿者团队，定期开展义务植树、敬老爱幼、道路交通维护等一系列志愿效劳活动。

将每年的三月份定为学雷锋志愿效劳月，组织广阔青年志愿者开展志愿效劳。