劳动合同(2014版本)
劳动合同正规版本(通用)
劳动合同正规版本(通用)甲方（用人单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________联系号：__________________________地质：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方为一家依法成立并合法存续的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘请乙方提供劳务事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同相同。
二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，负责____工作。
2.2甲方有权根据公司业务发展及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及职责。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日前支付上月工资。
4.2甲方根据公司的经营状况和乙方的表现，有权给予乙方奖金、提成等额外报酬。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
六、合同的解除和终止6.1合同期满，双方无异议，本合同自动终止。
6.2双方协商一致，可以提前解除本合同。
6.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。
标准版本劳动合同书范本8篇
标准版本劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）：______________________性别：________________________________出生日期：____年____月____日户籍地址：____________________________现居住地：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
甲方可依据工作需要调整或重新安排乙方的工作岗位或工作地点。
工作地点涉及两个以上城市时，应明确其中一个为合同主要履行地，涉及跨地区工作的要征得乙方同意并在劳动合同中注明乙方居住的地点等。
根据乙方所在岗位的特点，确定是否实行不定时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。
乙方的工作地点为_____________。
甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点和工作职责等。
乙方确认同意服从甲方的安排和决定。
具体岗位职责和要求以甲方的相关规章制度为准。
三、工作时间和休息休假甲方（用人单位盖章）：______________________法定代表人或委托代理人签字：______________日期：______________________年______月______日乙方（劳动者签字）：______________________日期：______________________年______月______日（注：以上仅为模板，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。
劳动合同(正式版本)(民法典版)
劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名：性别：居民申分正号码：文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
劳务合同模板2014
劳务合同模板 2014这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务合同模板 2014甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳务合同。
一、工作内容1. 乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方的工资制度执行。
2. 乙方工资按月支付，每月支付一次，遇节假日顺延。
四、保险福利1. 乙方按照甲方的规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮、交通等补贴。
五、解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使合同无效的。
六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同旧版本
编号：山东省济南市劳动合同（全日制用工适用）甲方：乙方：签订日期：年月日济南市劳动和社会保障局制甲方(用人单位) 名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
劳动合同示范文本(人社部11月29日发布版本)
劳动合同示范文本（人社部11月29日发布版本）【合同/协议书——标准模板】甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地劳动合同示范文本（人社部11月29日发布版本）说明：该版本为人社部11月29日发布的示范文本，但在具体签订劳动合同的过程中，建议用人单位及劳动者双方协商一致，根据具体情况作出修改。
劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2014年最新劳动合同法
2014年最新劳动合同法《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国主席胡锦涛2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
劳动合同(2014年最正式版本)
企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：____________联系电话家庭住址 :一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,双方共同遵守本合同。
一、合同双方基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址：
经营地址：
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
通信寄达确认地址邮政编码
联系电话手机号码
甲、乙双方确认以上所填内容在本合同期限内真实有效，否则对方可随时解除本合同并且不承担任何赔偿责任。
如有变更，甲乙任何一方必须在10日内书面形式通知对方并取得确认回执。
二、劳动合同期限
第三条本合同为期限劳动合同，于年月日生效，其中试用期至年月日止；于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(职务)工作。
第五条根据甲方的岗位（职务）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方在北京市内的经营场站，甲方有权根据工作需要对乙方的工作场地在北京市内范围进行调动。
第六条乙方工作应达到甲方的各项规章制度以及规定的工作目标和经营指标标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
第八条甲方对乙方实行的休假制度不低于法定的最低标准。
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资（因不可抗拒因素无法按期发放工资时，须提前通知员工，并公告变更后的发放日期）。
月基本工资为元/月或按当时的北京市最低工资标准执行。
乙方在试用期期间的工资为元/月。
甲乙双方对工资的其他约定执行《考核管理办法》，绩效工资按绩效考核结果发放。
第十条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北京市当年最低工资的80% 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条未约定或约定不明时，单位承担的责任按有关法律法规的最低
限认定及承担。
第十三条乙方需休假的，按甲方制订的《员工考勤管理制度》执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇根据本公司实际情况确定
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，甲方视实际情况建立劳动安全制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度、严禁违章作业、防止劳动过程中的事故、避免职业危害。
因乙方自身原因造成的乙方或第三方损害，单位在相应的范围内免除责任。
第十八条甲方要加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
乙方要尽量避免在工作中发生事故，并应避免造成乙方或第三方损害。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市、甲方有关规定执行。
第二十条甲方应当在解除或者终止本合同的同时，于十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
员工发生违纪，甲方以书面寄达形式解除劳动合同的，寄达以员工入职填写通信寄达确认地址为准，如乙方原因不接、不收不签字时、以寄达回执为准，视同收到。
不以任何一方地址改变、拒收等原因而免除乙方责任。
第二十一条乙方应当按照双方约定，在离职时应主动与甲方办理工作交接，否则免除甲方的相应其他责任。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
乙双方须依法签订《培训协议》，约定相关事项。
2、乙方所在岗位涉及甲方商业秘密和知识产权的，甲乙双方须依法签订《保密协议》，约定相关事项。
3、乙方在工作期间须服从甲方制定的相关规定、工作安排以及工作地点、岗位的调动，并认真完成甲方交代的任务。
4、乙方辞职必须提前一个月以书面形式向甲方提出，经甲方批准后方可离职，否则给甲方造成的经济损失由乙方承担。
5、乙方在合同期限内违反甲方规章制度或由于个人原因不能按时完成工作任务的，甲方可给予乙方降职、调换岗位直至解除合同的处理。
并可要求乙方赔偿损失。
6、此合同签订前，乙方确认甲乙双方及其他单位没有任何劳动争议及经济纠纷。
如有隐瞒甲方可要求乙方赔偿损失并按乙方主动要求解除本合同处理。
十、劳动争议处理及其它
第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如发生劳动争议，乙方也应必须继续正常完成本合同中的工作，不因诸如司法等程序而免除乙方离岗对甲方的损失的赔偿责任。
如未经公司批准离岗天者，按乙方旷工处理，甲、乙双方的劳动关系自乙方离岗3天，自动解除，对此甲、乙双方没有相互通知义务。
第二十四条本合同的附件包括如下，但并不限于甲方制定的《员工考勤管理制度》；《考核管理办法》等相关管理制度。
以及在本合同期前、期中制定的其他规章制度与本合同具有同等效力。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按对甲方责任最低的规定执行，乙方认可甲方可以参考北京地区相关机关的任何公示处理。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：年月日签订日期：年月日
员工声明
签订本劳动合同前，我已认真阅读，知悉其全部内容，本人愿意在工作期间遵守之。
员工签名：
日期：
合同附件：
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
以上附件，本人均接受过甲方培训。
乙方签字：
时间：
劳动合同续订书
劳动合同变更书。