人员定位系统各项管理制度
2024年煤矿人员定位系统使用管理制度
2024年煤矿人员定位系统使用管理制度煤矿行业是我国重要的能源行业，然而，由于其具有一定的危险性，必须采取一系列的安全措施来保障矿工的生命安全。
煤矿人员定位系统是一种重要的安全技术手段，能够及时监测和定位矿工的位置，从而有效保障矿工的生命安全。
为了更好地使用和管理煤矿人员定位系统，需要制定相应的管理制度，以完善和规范煤矿的安全管理工作。
以下是对2024年煤矿人员定位系统使用管理制度的一些建议，供参考。
一、煤矿人员定位系统的使用范围和目的1.煤矿人员定位系统适用于所有煤矿生产单位和矿工，包括井下和地面人员。
2.煤矿人员定位系统的目的在于通过定位和监测矿工的位置信息，及时发现和处理意外情况，确保矿工的生命安全。
二、煤矿人员定位系统的建设和配置1.煤矿生产单位应根据自身实际情况，合理配置煤矿人员定位系统的硬件设备和软件平台。
2.煤矿人员定位系统应具备实时监测、准确定位和快速预警的功能。
3.煤矿人员定位系统的建设和配置应符合国家相关标准和规范，确保其稳定可靠。
三、煤矿人员定位系统的使用管理1.煤矿生产单位应建立专门的煤矿人员定位系统管理部门，负责系统的日常使用和管理。
2.煤矿人员定位系统的使用人员应经过专门培训，掌握系统的操作和维护技能。
3.煤矿人员定位系统的使用应按照操作规程进行，不得随意更改系统设置或关闭系统功能。
4.煤矿人员定位系统应定期进行巡检和维护，保证系统的正常运行。
四、煤矿人员定位系统的应急预案1.煤矿生产单位应根据矿井的特点和风险等级，制定相应的煤矿人员定位系统应急预案，明确各类意外情况的处理步骤和责任人。
2.煤矿人员定位系统的应急预案应与煤矿其他安全管理制度相衔接，形成完整的安全管理体系。
五、煤矿人员定位系统的数据保护和隐私保密1.煤矿人员定位系统的数据是涉及矿工个人信息的敏感数据，煤矿生产单位应加强对系统数据的保护和管理，防止泄露和滥用。
2.煤矿人员定位系统的数据采集和使用应符合相关法律法规的规定，不得侵犯矿工的个人隐私权。
煤矿人员定位系统管理制度
第一章总则第一条为了保障煤矿生产安全，提高矿井管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有使用人员定位系统的单位及个人。
第三条人员定位系统是指利用无线通信、传感器技术和数据分析等手段，对煤矿井下作业人员进行实时定位、监控、救援和疏散的设备系统。
第二章人员定位系统管理职责第四条矿长为人员定位系统管理的第一责任人，负责组织、协调和监督人员定位系统的管理工作。
第五条安全管理部门负责人员定位系统的日常管理、维护、培训和考核。
第六条生产技术部门负责人员定位系统的技术支持、设备安装、调试和升级。
第七条工作面负责人负责本工作面人员定位系统的使用和管理。
第三章人员定位系统使用与管理第八条人员定位系统设备必须符合国家相关标准，具备实时定位、监控、救援和疏散等功能。
第九条人员定位系统设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第十条人员定位系统设备的使用人员必须经过培训，熟悉设备操作规程。
第十一条作业人员进入井下作业前，必须佩戴定位卡，并确保定位卡正常工作。
第十二条作业人员进入井下作业时，必须按照规定路线行走，不得擅自改变行走路线。
第十三条作业人员离开作业区域时，必须关闭定位卡，确保定位卡处于关闭状态。
第十四条安全管理部门应定期对人员定位系统进行数据分析，对异常情况进行预警和处理。
第十五条发生紧急情况时，安全管理部门应迅速启动救援预案，利用人员定位系统进行救援和疏散。
第四章人员定位系统培训与考核第十六条安全管理部门应定期组织人员定位系统使用培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。
第十七条安全管理部门应定期对作业人员进行考核，确保作业人员熟练掌握人员定位系统操作。
第五章法律责任第十八条违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。
第十九条安全管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究其责任。
第六章附则第二十条本制度由安全管理部门负责解释。
人员定位系统管理制度范文
人员定位系统管理制度范文一、引言人员定位系统是指通过使用定位技术和相应的管理系统，对企业内部人员进行实时定位和监控，以提高工作效率、加强安全管理和优化人力资源配置。
为了规范和有效管理人员定位系统的使用，制定本管理制度。
二、目的和适用范围1. 目的：本管理制度的目的是为了确保人员定位系统的安全、有效地使用，提高企业的工作效率和管理水平。
2. 适用范围：本管理制度适用于所有使用人员定位系统的员工和管理人员。
三、管理制度1. 系统使用权限管理：1.1 权限分级：根据员工职务和需要，系统管理员将对系统的使用权限进行分级管理，包括超级管理员、普通管理员和普通用户。
1.2 权限申请和审批：员工需要使用系统时，必须向系统管理员提出权限申请，并经过相关部门审批。
1.3 权限撤销：系统管理员有权随时撤销员工的使用权限，如因员工离职或职务调整等情况。
2. 数据保密和隐私保护：2.1 数据保密：人员定位系统的数据属于企业的机密信息，员工在使用系统过程中必须严格遵守保密制度，不得将数据泄露给外部人员或用于不当用途。
2.2 隐私保护：人员定位系统的定位功能必须在符合法律法规和相关政策的前提下使用，员工个人的隐私信息必须得到充分的保护，不得非法获取或滥用。
3. 系统操作和使用规范：3.1 登录和退出：员工登录系统时必须使用正确的账号和密码，不得将个人账号泄露给他人；退出系统时必须及时注销账号，离开工作岗位时不得将系统保留在登录状态。
3.2 信息准确性：员工在使用系统时必须确保提供的个人信息准确无误，不得故意提供错误信息或假冒他人身份。
3.3 合法使用：员工在使用人员定位系统时必须遵守法律法规和企业相关规定，不得进行非法操作或滥用系统功能。
4. 系统维护和故障处理：4.1 系统维护：系统管理员有责任对人员定位系统进行定期维护和更新，确保系统的稳定和正常运行。
4.2 故障处理：员工在使用人员定位系统时如发现系统故障或异常，应及时向系统管理员报告，并配合处理故障。
人员定位系统安全管理制度
第一章总则第一条为确保人员定位系统（以下简称“系统”）的安全稳定运行，保障企业安全生产，防止安全事故的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部使用的人员定位系统，包括但不限于系统设计、安装、运行、维护及报废等全过程。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 全员参与，责任到人；3. 科学管理，持续改进。
第二章系统管理第四条系统管理人员应具备以下条件：1. 具备相关专业知识，熟悉系统操作及维护；2. 具有良好的职业道德和责任心；3. 经企业培训考核合格。
第五条系统管理人员职责：1. 负责系统的日常维护和管理，确保系统正常运行；2. 定期检查系统设备，发现问题及时上报并处理；3. 制定并实施系统安全防护措施，防范各类安全风险；4. 对系统使用人员进行培训和指导，提高安全意识。
第六条系统设备管理：1. 设备采购应严格按照国家相关标准和规定进行，确保设备质量；2. 设备安装、调试和验收应符合国家标准和规范；3. 设备运行过程中，应定期进行检测和维护，确保设备性能稳定。
第三章人员管理第七条人员定位卡管理：1. 人员定位卡仅限于授权人员使用，不得转借、转让；2. 人员定位卡丢失或损坏，应及时报告并办理挂失、补办手续；3. 人员定位卡信息应准确、完整，如有变更，应及时更新。
第八条人员培训与考核：1. 对系统使用人员进行安全培训，提高安全意识；2. 定期组织系统操作考核，确保人员熟练掌握系统操作技能；3. 对考核不合格人员，应重新培训或调整岗位。
第四章安全防护第九条系统安全防护措施：1. 采取物理隔离、网络安全防护等措施，防止系统被非法入侵；2. 定期对系统进行安全漏洞扫描和修复，确保系统安全；3. 建立系统安全事件应急响应机制，及时处理各类安全事件。
第十条数据安全管理：1. 严格保护系统数据，防止数据泄露、篡改和损坏；2. 定期对系统数据进行备份，确保数据安全；3. 对系统数据进行分析和挖掘，为安全管理提供依据。
煤矿人员定位系统使用管理制度（5篇）
煤矿人员定位系统使用管理制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合集团公司及煤矿有关文件要求和系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度适用于本煤矿。
第三条加强井下人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：(一)考勤管理功能能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询等。
(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
(四)在人员出、入井口应设置主要基站，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
(五)系统地面中心站主机数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于____min。
(六)系统可通过客户端或网络对监控信息进行查询，分析。
通过授予权限，能够对系统进行查询、增加、删除、修改等功能。
第五条人员定位系统的____(一)人员定位系统设备必须具有“ma”标志证书。
设备使用前，应按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行24h合格后方可使用。
车间室内人员定位管理制度
一、目的为了提高车间生产效率，确保生产安全，加强车间人员管理，本制度规定了车间室内人员定位的管理要求。
二、适用范围本制度适用于我厂所有车间室内人员定位系统的使用和管理。
三、职责1. 生产管理部门负责制定车间室内人员定位管理制度，并监督实施。
2. 设备管理部门负责人员定位系统的安装、调试、维护和升级。
3. 安全管理部门负责监督人员定位系统的使用，确保系统正常运行。
4. 员工需遵守本制度，按照规定使用人员定位系统。
四、人员定位系统使用规定1. 人员定位系统由设备管理部门负责安装，并确保系统正常运行。
2. 员工进入车间前，需佩戴定位卡，并在规定区域活动。
3. 人员定位系统应保持24小时开机状态，确保实时跟踪员工位置。
4. 设备管理部门定期对人员定位系统进行检查、维修和保养，确保系统正常运行。
5. 员工不得私自拆卸、损坏或干扰人员定位系统。
五、人员定位系统管理制度1. 人员定位系统设备实行挂牌管理，明确责任人。
2. 设备管理部门定期对设备进行检查、维修、保养，发现问题及时处理。
3. 维护人员应做好人员定位设备台账、故障登记检修记录、巡检记录。
4. 监控机房严禁非工作人员入内。
5. 值班人员要时刻关注人员定位系统运行情况，发现报警、故障等异常情况，要立即向监控负责人汇报并处理。
6. 值班人员填写《人员定位系统运行日志》。
7. 根据现场情况及时更新人员位置监测系统图。
六、人员定位系统故障处理1. 当人员定位监控系统发生故障时，立即向矿调度室报告，并通知监控中心人员立即处理。
2. 在故障发生后，积极组织抢修，尽快恢复正常。
3. 网络故障，不能上传数据，立即通知监控中心负责人处理。
4. 电信线路故障，立即通知运营商进行处理。
5. 监控主机故障，或数据接口故障立即启动备用主机和接口，保证数据正常上传，同时通知维护人员进行修理。
6. 井下读卡分站数据传输中断，立即通知井下监控工进行维修处理。
七、人员定位系统报废制度1. 设备老化、技术落后或超过规定使用年限的；2. 通过修理虽能恢复性能及技术指标，但一次性修理成本超过设备原价的。
人员定位系统管理制度范文(4篇)
人员定位系统管理制度范文标题：人员定位系统管理制度一、总则为了加强对员工的管理和安全保障，提高工作效率，确保公司业务的顺利进行，特制定本人员定位系统管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间必须遵守本制度。
三、人员定位系统简介人员定位系统是一种通过特定设备对员工进行定位和追踪的技术系统。
该系统可以实时获取员工的位置信息，并进行记录和统计，以便管理人员进行工作安排和监督。
四、系统操作规定1. 系统登录a) 每位员工都将获得一个个人账号和密码，用于登录人员定位系统。
b) 员工登录时必须使用自己的账号和密码，并确保密码的保密性。
c) 离职员工应立即注销个人账号。
2. 系统操作a) 员工应按照规定的流程和要求完成系统定位的操作。
b) 员工在工作期间应保持人员定位设备开启，并保持设备信号畅通。
c) 禁止随意关闭或擅自调整人员定位设备的设置。
d) 人员定位设备的丢失、损坏或出现故障应及时向管理人员报告，并迅速进行处理。
五、系统数据和隐私保护1. 员工的位置信息仅限于工作场所范围内的获取和使用，禁止以任何方式将信息用于其他目的。
2. 人员定位系统的数据存储应符合相关的数据保护和隐私保护法律法规。
3. 员工个人的位置信息和定位记录，不得向外部透露或泄露，以免造成污染或恶意利用。
六、违规处理1. 对于拒绝使用人员定位系统的员工，应给予相应的警告和教育，必要时对其进行相应的降薪或解雇处理。
2. 对于故意篡改、删除或造假人员定位信息的员工，应予以严肃处理，包括开除，情节严重的还应追究法律责任。
七、制度的执行和监督1. 具体的操作流程和规定，由相关部门负责制定，并向全体员工进行宣传和解释。
2. 人事部门应定期对员工的系统操作情况进行检查和统计，并向上级主管报告。
3. 相关部门和管理人员负有监督员工遵守本制度的责任，对违反规定的员工进行相应的处罚和纠正。
八、附则1. 本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可以对本制度进行适时的修改和补充。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度目录一、总述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.1 系统的重要性及作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 1.2 系统建设的目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.3 系统应用的范围及对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4二、系统架构与管理职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52.1 整体架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 2.1.1 硬件设备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 2.1.2 软件系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 2.1.3 网络结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 2.2 管理职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12 2.2.1 管理部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．122.2.2 使用部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13三、人员管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．143.1 人员培训与准入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14 3.1.1 培训制度及内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15 3.1.2 准入条件及流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16 3.2 人员考勤管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18 3.2.1 考勤制度及规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．193.2.2 考勤操作流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20四、系统操作管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．214.1 系统操作规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．224.1.1 操作流程及权限管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．234.1.2 系统日志管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．234.2 系统维护与升级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．244.2.1 维护内容及周期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．264.2.2 系统升级与改造流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27一、总述随着现代企业管理水平的不断提升，人员定位系统在大型工厂、商场、学校等公共场所的安全管理中发挥着越来越重要的作用。
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设施设备管理制度
、安装、使用与维护
1、各个人员出入井口、重点区域出/入口、限制区域等地点
应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入井、出/入重点区域、
出/入限制区域的要求。
2、巷道分支处应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入方向的要求。
3、下井应携带识别卡。
4、识别卡严禁擅自拆开。
5、工作不正常的识别卡严禁使用。
性能完好的识别卡总数，至少比经常人员的总数多10% ，不固定专人使用的识别卡，性能完好的识别卡总数至少比每班最多下井人数多10% 。
6、矿调度室应设置显示设备，显示井下人员位置等。
7、各个人员出入井口应设置检测识别卡工作是否正常和唯
性检测的装置，并提示携卡人员本人及相关人员。
8、分站应设置在便于读卡、观察、调试、检验、围岩稳定、
支护良好、无淋水、无杂物的位置。
罗平县阿岗镇云鹏煤矿
1) 技术资料管理制度
、建立以下账卡及报表：
设备、仪表台账；
等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等，根据实际布置及 进修改，并报矿技术负责人审批。
中心站每 3 个月对数据进行备份，备份数据应保存 1
年 以上。
4、图纸、技术资料应保存 1 年以上。
二、管理机构
1、煤矿安全监控管理机构负责煤矿井下作业人员管理系统
的安装、使用、调校、维护与管理工作。
2、人员定位系统管理机构应制定岗位责任制、操作规程、
值班制度等规章制度。
2) 设备故障登记表；
3) 检修记录；
4) 巡检记录；
5) 中心站运行日志；
6) 监测日(班)报表；
7) 设备使用情况月报表。
2、 煤矿应绘制设备布置图，图上标明分站、电源、中心站
3、
3、监测工和中心站操作员应培训合格，持证上岗。
1)
罗平县阿岗镇云鹏煤矿
二O—二年元月
值班、交接班制度
1、负责煤矿人员定位系统的运行情况，实行2 4小时值班
制，严格按上级有关规定管理系统运行。
2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。
3、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情
况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。
4、负责人员出入井情况的统计上报工作。
5、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行
处理。
6、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记
录表。
所有资料、记录定期存档保管。
7、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门
和有关领导指示要及时督察贯彻落实。
8、保证和上级中心站网络通畅，传递信息准确及时，因数
据不能正常传递信息时，要用电话及时与上级联系并迅速检查排除故障。
9、认真执行节假日值班制度，一般问题及时处理，遇疑难
问题或突发事件，应报告值班领导，以便组织力量及时解决，做
好值班记录。
10、值班人员要严格遵守值班纪律，严禁空岗、离岗或调整值班，确保监控系统的正常运行。
11、严格执行现场交接班制度，严格做到“口交口、手交手”
交清当班所发生的事项和未处理的问题。
12、爱护公物，保持室内清洁，交接班时要交清公物，杜绝
空班、空岗现象，做到“你不来，我不走”按时交接班。
13 、完善交接班记录台帐，认真填写记录、并在记录上签字。
14、对当班未处理的重大问题，交接班时要重点说明情况，
下班值班员应对出现的事故及隐患问题进行跟踪落实，并及时汇报，做到“上情下达，下情上报”。
15、对检测监控系统当班运行情况，要交接清楚。
确保各台帐运行正常。
16、严格按交接班制度，履行交接班手续，不得脱岗、上岗
和做与本岗无关的事情。
罗平县阿岗镇云鹏煤矿
设备和传输设备的定期检修制度
一、人员定位系统和网络传输设备，定期送相关部门或检测中心检修，并由送检人员做好相关记录。
二、加强监控和网络传输设备日常检查工作，对问题或隐患, 及时发现，及时处理，并做好人员定位系统设备和传输设备检修记录表。
三、搞好监控和网络传输设备维护保养及管理工作。
线路延伸和维护、避雷装置、读卡器、分站安装、电源箱控制等由机电科负责维护检修；及时更换易损零部件和部分设施设备。
罗平县阿岗镇云鹏煤矿
二O—二年元月
网络运行管理制度
、人员定位分站处应设置安全监控管理牌版。
人员定位分站要指定人员看管，保证设备正常运转。
各地点使用的读卡器必须明确队
组、人员看管、吊挂和移动。
造成损坏或丢失的，应由责任人负责赔偿。
二、人员定位维护人员对分站等监控设备每月进行一次调校，对读卡器每月进行一次调校。
三、人员定位维护人员要经常对人员定位设备进行巡检、维修、保养，发现问题及时处理，保证设备完好，可靠运行。
四、人员定位维护人员应做好人员定位设备台帐、故障登记、检修记录、巡检记录。
五、人员定位中心站严禁非工作人员入内。
监视器要专用监控，不得乱动、舌L调，随便加入无关信息和做无关工作。
由此造成损坏或损失的，由当事人赔偿。
六、人员定位值班人员（调度员）要时刻注意人员定位系统运行情况，认真监视监视器所显示的各读卡器变化等信息情况。
发现报警、断点、分站无答等异常情况，要立即向值班领导，人员定位维护人员汇报。
七、人员定位值班人员负责将人员定位监控日报表每天打印
一份，报矿长、矿总工程师签字，并做好《中心站运行日志》记录。
八、人员定位管理人员要配合矿技术人员及时绘制补充人员
定位系统图和示意图，填写修改人员定位监控管理牌板内容。
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二o—二年元月
故障报告制度
人员定位系统操作人员必须实行24 小时不间断监测，当煤矿的人员定位监控系统发生故障时，应按以下规定执行。
、当煤矿的人员定位监控系统发生故障时，必须立即向
矿调度室报告，并通知有关部门立即处理。
二、在故障发生后，应积极组织抢修，尽快恢复正常。
并
将发生故障时间、现象、原因、处理办法、恢复时间等做好记录。
三、当煤矿的人员定位监控系统发生故障时，立即向单位
负责人报告。
四、及时处理系统故障：
1、如遇网络故障，不能上传数据，应立即通知公司网络维
护人员进行修理。
2、如遇电信线路故障，应立即通知市监控中心进行处理。
3、如遇电脑主机故障，或数据接口故障应在10 分钟内起动备用主机和接口，保证数据正常上传。
同时通知公司网络维护人员进行修理。
4、当电脑软件出现错误，应立即通知人员定位系统安装维
护人员进行维护，十分钟内不能修复的故障，应启用备用主机。
5、如发现井下某读卡器数据传输中断，立即通知人员定位
维修人员进行维修，同时通知当班井下当班电工配合检查。
6、所有维修操作都要留有记录，详细说明故障类型，现象，
以及处理方式，并制定故障期间采取的安全措施。
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监测、监控异常上报制度
、人员定位系统分站出现故障或断线，造成信号采集，显
示及信息反馈中断，不能及时传输数据信息，人员随身携带的识别卡不能在地面基站显示为异常情况。
1、井下识别分站出现无法识别定位卡、数据中断、出现无
法读取识别卡、超时、欠时等系统异常报警，立即向调度室、值
班领导及上级监控中心汇报，由调度室组织人员对异常分站进行抢修，并将异常原因记录在案，及时汇报处理结果。
2、识别卡异常，当系统无故显示定位卡超时、欠时等异常
报警时，立即通知持该卡人员升井检查故障原因。
识别卡电源损坏、机械损伤出现故障或该识别卡不能正常显示，立即通知持该卡人员升井检查故障原因，原识别卡进行维修或更换。
二、发生异常时立即上报县中心、矿调度，同时必须对故障及时检查分析，并填写《系统维修记录表》，对故障积极组织抢修，在48 小时内不能修复正常的要及时请求上级技术帮助，同时及时上报县中心站。
般故障时，要及时向矿调度报告，并安排专人进行抢修，直接恢复正常。
识别卡出现故障立即按规定进行更换。
四、出现异常情况时，人员不得随意离岗，必须与调度和上级中心站保持通讯联系，以求最快处理完善，系统恢复正常
罗平县阿岗镇云鹏煤矿。