新形势下如何加强国有企业党风廉政建设思考
新形势下加强国有企业党风廉政建设的几点思考
新形势下加强国有企业党风廉政建设的几点思考摘要：不论在任何情况下，加强对国有企业的党风廉政建设都只会对企业的发展有百利而无一害，所以我们要持续改进党风廉政建设的实施方案，将工作做到实处，坚持将党风廉政建设工作持续做下去，只要方向是对的，那么不论前方的路有多长，我们最终一定能看到持续将国有企业廉政建设所带来的成果。
关键词：新形势；国有企业；党风廉政引言国有企业在新形势下，加强廉政建设的重要性在社会发展的新形势中，为保证国有企业增强竞争力，在经济发展中占据稳固的地位，增强国有企业的发展潜力，在国有企业内部加强党风廉政建设是非常有必要的。
在改革开放的潮流中，有效的企业结构调整工作在大部分国有企业都得到了良好的开展，并在实践中解决了国有企业在发展中遇到的许多问题。
但由于各种原因，目前我国国有企业的改革还存在很多不易解决的难题。
在国有企业改革的过程中，实行具体改革方针的手段还不够成熟，缺少相关的经验，所以有些企业在改革的过程中就出现了一些无法避免的腐败现象，国有企业的党风廉政建设因此面临着严峻的挑战也存在着很大的风险。
国有企业要善于利用机会来勇敢地迎接各种挑战、解决各种难题，在实际工作中切实地促进新形势下党风廉政建设的发展，这是当前的头等大事。
各级党组织要加强传统的教育监督以及管理机制，并在此基础上不断总结实践经验，积极创新思路，使国有企业的党风廉政建设在真正意义上能成为企业在发展过程中的基石，为企业更好的良性发展指引明确的方向。
1.我国国有企业在党风廉政建设方面存在的弊端要想对国有企业的良性发展做出有益的建设性工作，发现问题使非常必要的，只有发现问题，才能更好的解决问题。
目前，在一部分国有企业中，党风廉政建设的重要作用还没有被充分体现出来，仍然有很多人认为此项工作没有实际意义，不能为企业带来实际效益，甚至有一部分人认为党风廉政建设是在为企业增添负担。
这些看法和观点非常不利于工作的展开以及企业的发展，所以目前党风廉政建设所存在的第一点问题，就是员工对此项工作的思想认识不够，并且存在偏差。
浅谈如何加强国有企业的党风廉政教育（5篇）
浅谈如何加强国有企业的党风廉政教育（5篇）第一篇：浅谈如何加强国有企业的党风廉政教育更多资料请访问：豆丁教育百科浅谈如何加强国有企业的党风廉政教育福建省民爆化工公司福安分公司邹园随着改革开放的进一步深化和社会主义市场经济的全面发展，建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业管理制度，已经成为国有大中型企业各项工作的重中之重。
但由于我国建立现代企业管理制度还处在“摸着石头过河”阶段，中间的失误与漏洞在所难免，使一些意志薄弱、经受不住诱惑的腐败分子有了可乘之机，给企业的党风廉政建设带来的严峻的考验。
从十年前的阎建红、周北方到近几年的蒋丽萍、周普华，发生在国有企业的大案要案几乎年年都有，腐败分子也是前赴后继、奋不顾身，处理了一批又起来一批。
究其原因，除了配套的监督体制跟不上之外，作为前移腐败控制关口有效手段的党风廉政教育工作，不能及时适应形势发展的需要，切实起到警示行为、净化思想的作用，应该说也是很重要的一个原因。
一、当前国有企业党风廉政教育的特点和难点一是党风廉政教育活动缺乏主动性。
就企业基层情况来看，党风廉政教育大都是为了完成上级下达的任务被动地开展，很少有结合一个时期、一个阶段的形势开展主动工作的。
二是党风廉政教育内容缺乏针对性。
既然是上级安排的任务，那也就只有上级安排什么就学什么，至于和本企业现阶段的形势合不合拍，能不能起到教育作用，则不在考虑之列，很难使受教者思想深处受触动。
三是党风廉政教育方式缺乏灵活性。
目前国企的党风廉政教育仍然停留在读文件、做笔记、看录相、写心得的传统层面上，对于互联网等新出现的传媒利用率不是很高，即使有几个这方面的网站，但由于内容陈旧、方式古板，也只不过是把原来的书本搬上网去了而已，并没有真正发挥互联网络的互动作用，影响自然也就谈不上太大了。
四是党风廉政教育管理缺乏协同性。
抓党风廉政教育，党政工团等各职能部门家家有份，各自有责，理应互相配合齐抓共管，但当前国有企业中，却似乎只落到了纪检部门一家身上，没有形成合力，削弱了党风廉政教育的声势和效果。
浅谈新时代国有企业党风廉政建设和反腐败的工作思考
浅谈新时代国有企业党风廉政建设和反腐败的工作思考摘要：本文探讨了新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作的问题与实践路径。
首先，通过对现状的深入分析，揭示了存在的问题和挑战，包括腐败现象和监督不力等。
其次，文章提出了实践路径，包括加强思想建设、强化作风建设以及健全制度体系。
这些路径的论述强调了党风廉政建设和反腐败工作的重要性，以确保国有企业的健康发展和国家的长期稳定。
本文能够更好地理解如何应对当前的挑战，提高国有企业的党风廉政水平，维护国家的长治久安。
关键词：国有企业；党风廉政建设；反腐败工作引言：在新时代国有企业，党风廉政建设和反腐败工作依然是至关重要的议题。
这不仅涉及到国有企业的健康发展，还关系到中国共产党的形象和国家的长期稳定。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们需要对国有企业的党风廉政建设和反腐败工作进行深入思考，以不断提高党员干部的廉洁自律意识，加强制度建设，确保反腐败斗争的持续深入。
以下将对这一议题进行一些思考和探讨。
一、新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作现状分析新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作在取得一系列成就的同时，也面临一些问题。
首先，存在一些地方性和个别性的腐败问题。
尽管全面从严治党取得了显著成果，但一些国有企业仍然存在腐败问题，包括滥用职权、受贿行为等。
这可能是因为一些干部对反腐败工作的警惕性下降，或者监督不力的原因。
其次，企业内部党风廉政建设和监督机制仍有待进一步加强。
一些国有企业的党组织可能没有充分发挥监督作用，导致一些不正当行为未能及时发现和纠正。
一些企业可能存在党内政治生态不健康的问题，如拉帮结派、权力寻租等。
同时，反腐败工作的长期性和复杂性问题仍然存在,腐败现象不断演变，新的腐败形式不断涌现，需要不断更新反腐败措施和机制，以适应新形势下的挑战。
反腐败工作需要坚持长期性，不能松懈[1]。
另外，国有企业党员干部队伍中一些人可能对党风廉政建设和反腐败工作的理念认识不足，存在一定的观念问题。
新形势下加强国有企业党风廉政建设的思考
新形势下加强国有企业党风廉政建设的思考摘要：全面从严治党，是国有企业的一项重大政治任务。
目前，国有企业改革发展正处于重点攻坚期，随着企业转型升级、适应市场需求等综合改革全面深化，基层党组织党风廉政建设工作任务越加艰巨。
加强国有企业党风廉政建设，对于实现国有资产保值增值，促进企业稳定、健康、持续发展具有重要意义。
本文主要分析新形势下国有企业加强党风廉政建设存在的问题和工作建议。
关键词：新形势；党风廉政；建议引言党的十九大对继续推进全面从严治党，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争提出了一系列新判断、新任务和新要求，对国有企业党风廉政建设工作也提出了新的更高要求。
如何加强国有企业新时期党风廉政建设，维护党的纪律和持续促进国有企业健康发展，是国有企业急需解决的问题。
一、党风廉政建设面临的新问题随着国有企业改革的速度加快，制度建设与运营逐步规范。
但与此同时，缺乏现代企业管理经验，干部思想观念滞后，管理手段落后等矛盾日益突出；受社会不良风气的影响和诱惑日趋增多，部分国有企业重生产经营、轻党风廉政建设的现象依然存在；有的国有企业领导干部把反“四风”当做耳旁风，落实上级要求“打折扣”“搞变通”，顶风违纪，我行我素；日常管理中，腐败现象，腐败苗头风险很高，给企业运营带来诸多隐患。
在新形势下，国有企业要巩固拓展落实中央八项规定精神，改善企业发展环境，推动企业健康发展，就必须进一步加强党风廉政建设，创新工作理念、思路，完善企业内控体系，推动企业平稳健康运行，更好地服务于当地经济社会的发展。
二、党风廉政建设工作现状分析（一）思想认识不足，存在偏差有的国有企业领导干部对党风廉政建设责任制的重要性缺乏足够的重视，对“一岗双责”认识不到位，认为安全和业务工作是务实，党风廉政建设是党建部门和纪检部门的事；有的缺乏对政策法规的系统学习，对党风廉政建设责任制不了解、不熟悉，对党风廉政工作缺乏思考，将党风廉政建设责任制和中心工作割裂开来，工作“两张皮”；有的缺少对纪律规则的必要认识，法律意识相对淡薄，觉得自己不会有问题，遇到党风廉政工作被动应付了事，使廉政建设形式化，“一岗双责”落实不力。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
新形势下如何加强国有企业党风廉政建设
新形势下如何加强国有企业党风廉政建设摘要：本文首先分析了新形势国有企业开展党风廉政建设的重要意义，接着分析了新形势下加强国有企业党风廉政建设的措施，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
关键词：新形势下；加强；国有企业；党风廉政建设；措施引言：国有企业的发展可能对国内的国计民生工作的发展造成影响，同时国有企业也是公有制经济发展进步的重要因素。
在当下新经济发展的背景之下，国有企业的发展情况可能对国内的经济发展质量产生影响，而国有企业的发展离不开党风廉政建设，加强固有企业党风廉政建设能够充分保障国有企业的竞争力，保障国有企业可持续发展。
1新形势国有企业开展党风廉政建设的重要意义1.1国有企业良好运营的前提保障对于国有企业而言，确保其良好运营的重要前提就是党风廉政建设，并且对于国民经济的发展及巩固党的执政基础来说，不断地强化新形势国有企业党风廉政的建设发挥着不可代替的重要作用。
而从实践的角度来看待党风廉政建设可以发现，通常对于党风廉政建设比较重视的国有企业，都具备着比较完善的内部管理和自我约束的制度，并且国有企业绝大部分的管理人员也具备着比较强的决策能力，这些对于国有企业稳定健康的发展来说是十分有利的，并且对于现阶段国有企业的经营状况改进来说也具有至关重要的作用。
因此，带领职工群众热情积极地参加到党风廉政建设工作当中，进一步提高党的公信力，充分调动广大干部职工的创业热情、发挥集体智慧，以此有效地促进国有企业稳定健康的运营。
1.2与企业的稳定及民心向背息息相关国有企业的党风廉政建设不仅仅是关乎党风建设，更是关乎到广大群众的利益。
因此，国有企业的党风廉政建设是使群众和党的关系不断强化的有效方式。
与此同时，对于国有企业来说，党风若是出现了问题，那么就会使得企业员工的凝聚力在一定程度上被削减，进而对于企业的可持续稳定发展造成严重的阻碍。
因此，新形势国有企业党风廉政的建设一定要不断地加强，这样才可以将职工的民主决策、管理和监督的作用充分地发挥出来，并且不断地加强和党群之间的紧密关系，以此使国有企业的凝聚力不断地加强，进而使企业可以健康、稳定、和谐地发展。
浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政建设
浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政建设摘要：自党十九大以来，对促进国有企业党风廉政建设提出更高标准要求，而从现实角度出发来看，在当今新形势下加强国有企业党风廉政建设，也是我国国有企业党组织得以稳定健康发展的必要依据，更是国有企业得以形成可持续发展模式的必要举措，所以做好国有企业党风廉政建设工作十分迫切。
本文将对新形势下如何加强国有企业党风廉政建设进行全面分析，并结合实际予以相应整理和总结。
关键词：新形势下；国有企业；党风廉政；建设引言加强国有企业党风廉政建设有助于保障我国国有资产有序经营，加速相关专业队伍建设实效性，是党群干群关系能够和谐发展的先决条件，在当前新形势背景下，国有企业各级党组织已经将企业党风廉政建设作为重点关注任务，但在实践中由于各方因素影响，实践效果不够理想，所以国有企业党风建设力度仍然有待加强。
1、新形势下国有企业党风廉政建设之于企业自身健康发展的重要性新形势下国有企业党风廉政建设之于企业自身健康发展的重要性较为突出，党风廉政建设本身与安全生产性质类似，安全生产对企业员工自身生命财产安全会产生直接影响，党风廉政则是领导干部政治生涯得以保障的前置依据。
现阶段国际形势复杂，国内经济压力较大，很多国有企业经营发展过程也受到较大冲击，结合实际来看，当前我国国有企业正处在关键发展时期，必须格外注重党风廉政建设，突出反腐倡廉发展理念，营构正向风气环境，才能凝聚人心，稳固企业发展根基，使之得以逐步形成健康的可持续发展模式。
且科学合理的国有企业党风廉政建设工作，也是企业能够在后续运营发展中，提前积蓄力量、抢获先机、从而不断提高自身核心竞争力的基础条件[1]。
2、新形势下我国国有企业党风廉政建设存在问题分析2.1党风廉政意识有待提高新形势下我国国有企业党风廉政建设存在问题相对较为典型，现阶段我国经济体制改革速度不断加快，企业专区利润多少成为评估企业发展经营状况的重要指标，这也导致很多国企员工主观认为党风廉政建设只是形式化任务，企业党政机关从业人员和企业发展关系并不大，而企业职工旨在为企业谋取最大利润、降本增效才是自身首要职责。
新形势下加强党风廉政建设的几点思考_心得体会
新形势下加强党风廉政建设的几点思考本文是关于心得体会的新形势下加强党风廉政建设的几点思考，感谢您的阅读！目前，随着改革的进一步深化，大多数国有企业所有制的结构都得到有效调整，并取得了显著成效。
但由于国企改革在操作手段和防范机制上还缺少经验，有的企业在改制过程中出现了一些新的腐败现象，企业党风廉政建设也面临着新的挑战。
特别是加入WTO后，对党风廉政建设和反腐败斗争也必将带来深刻的影响。
机遇与挑战并存，如何面对和利用入世的机遇，加快国企改革，切实促进新形势下党风廉政建设的进一步好转，是一件当务之急的大事。
下面笔者就社会主义市场经济条件下加强党廉政建设的有关问题谈点自己的认识和看法。
一、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路首先，要教育全体党员特别是党员领导干部，要以邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想为指导，深入学习贯彻江泽民同志"七一"讲话和"5.31"重要讲话精神，按照上级的部署和要求，发扬创新精神，积极探讨党风廉政建设工作中，如何进一步解放思想做到与时俱进的问题。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。
牢固树立"发展才是硬道理"的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辨证统一关系。
其次，就是要按照发展社会主义市场经济的客观要求，不断明确和深化党风廉政建设的具体要求，积极研究和运用有关的法律法规及政策规定，从思想上破除那些落后的传统观念，摆脱那些主观偏见的束缚，改变那些只善于从传统的角度、经验的角度、计划的角度，而不善于从经济的角度，创新的角度、市场的角度权衡利弊的思维方法和工作作风，熟悉并正确掌握市场经济条件下对有关经济行为的法律、纪律的评判标准。
第三，解放思想、与时俱进还必须从新时期党的根本目标这个角度来确立党风廉政建设的工作目标，防止就党风廉政抓党风廉政，工作基点要放在按照"三个代表"的要求，把党建设成为紧跟世界进步的潮流，团结和带领全国各族人民抓住机遇、迎接挑战、不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的坚强核心上，从严治党、全面发挥"保护、惩处、监督、教育"四项职能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新形势下如何加强国有企业党风廉政建设思考
作者：郭淑霞
来源：《新丝路（下旬）》2019年第03期
摘要：国有企业在我国经济发展中占据重要位置，做好党风廉政建设工作不但能够促进企业发展，更有利于社会和谐稳定。
因此，国有企业必须要强化党风廉政建设工作，才能保证党组织的执政能力，满足新时期企业的经营发展。
目前，国有企业的党风廉政工作正在积极开展，但是其还存在许多问题需要深入研究和探讨。
本文分析了加强国有企业党风廉政建设的重要意义；目前国有企业党风廉政建设中出现的问题以及解决措施。
关键词：新形势；国有企业；党风廉政建设
一、加强国有企业党风廉政建设的重要意义
国有企业作为我国经济发展的主力军，是中国特色社会主义建设的重要支柱，为我国经济的发展提供了坚实的物质基础，国有企业在我国占据重要位置。
但是随着社会的改革，国有企业发展中存在的问题和弊端逐渐暴露，因此，加强国有企业党风廉政建设具有重要意义。
1.加强国有企业党风廉政建设是科学发展观落到实处的重要保障
加强国有企业党风廉政建设可以从源头上解决贪污腐败的问题。
发展作为企业经营的首要任务，而加强党风廉政建设，能够提高企业全体职工的党性，使党员干部树立全心全意为人民服务的观念，把党和企业职工的利益当做自己的最高利益，把企业经营过程中出现的各种腐败现象降到最低，从而提升企业经济效益和质量，只有这样才能促进企业快速发展。
2.加强国有企业党风廉政建设符合和谐社会发展的需求
强化国有企业党风廉政建能够使企业发展和社会各方面之间的利益更加和谐。
国有企业作为构建和谐社会的重要物质基础，必须依法保障全体职工的合法权益。
只有维护好职工的利益，才能构建和谐企业，进而促进企业健康稳定发展。
因此，国有企业要把党风廉政建设工作作为重要内容，强化党风廉政教育，牢固党员干部的人生观、世界观和价值观，才能使他们严于律己，时刻约束自己，不断提高自身的党性修养，自觉抵制各种不良风气和错误思想的侵蚀，促进企业稳定和社会稳定，这正符合和谐社会主义发展的需求。
3.加强国有企业党风廉政建设属于反腐倡廉工作中的核心内容
获取利益作为企业生产经营的目标，然而多数国有企业过度注重利益，忽略企业的内部管理，缺乏科学合理的企业管理制度以及反腐監督体系，不利于企业的稳定发展。
因此，必须强化国有企业党风廉政建设，构建完善的反腐制度，提高国有企业职工的廉洁意识，这是开展党风建设的重要措施。
二、目前国有企业党风廉政建设中出现的问题
新时期，国有企业党风廉政建设取得了明显成就，腐败问题解决，但是党风廉政建设中依然存在一些不可忽视的问题需要注意。
1.思想政治教育没有落到实处
部分国有企业领导阶层过分追求经济效益，为了提高市场竞争力，把利益依然放在企业发展的首要位置，这样一来企业党风廉政建设就无法得到重视，致使思想政治教育无法落到实处。
企业党员干部的思想政治教育在党风廉政建设中占据重要位置，假如没有落到实处，就会使党员干部思想出现动摇，价值观念出现偏差，最终产生腐败现象。
而目前多数国有企业没有意识到党员思想政治教育工作的重要性，仍然把企业的生产和经济效益作为重中之重。
思想政治教育工作只是形式上的，起不到实质作用。
处于这种环境中，一些党员干部就经不住考验，出现腐败问题。
2.没有严格执行制度和政策
我国一直以来都很重视党风廉政建设，也出台了许多的政策来约束党员干部。
然而多数国有企业都没有严格执行相关的制度和政策，企业的纪检部门没有认真履行职责，只是为了完成领导交代的任务，致使实际工作洪出现敷衍现象，没有严格执行党风廉政建设的相关制度和政策。
3.缺乏有效的监督力度
目前国有企业在反腐倡廉斗争中，缺乏有效的监督。
有的企业的纪委缺乏深刻的监督意识，有的纪检委员存在大家一起工作不需要监督的思想；有的纪检委员怕得罪人，不愿意也不敢监督，对企业内部党员的教育、管理和监督越来越松散，更没有及时提醒、教育和制止部分身上出现倾向性问题的党员，最终致使走上腐败道路。
此外，没有严格追究责任。
有的国有企业对于出现党风廉政问题的个人在追究责任的时候经常出现主体不明确，或者不愿追究和不敢追究的现象，更没有严格惩戒违纪人员。
4.没有充分发挥党组织政治的核心作用
目前一些国有企业只重视企业经济效益，不是了党组织在企业发展中的核心作用。
导致党风廉政建设工作流于形式化和表面化，没有深入学习党风廉政知识。
这些都严重影响了国有企业内部党组织的核心领导作用，不利于企业的发展。
三、加强国有企业党风廉政建设的重要手段
1.重视党员干部的思想政治教育工作
党员干部的思想政治素质和党以及国有企业的长远发展有着密切联系。
尤其是新时期，更要加强对党员干部的思想政治教育工作，这是企业每一位党员干部必须要参与的课程。
国有企业应该严格落实我党制定的相关制度和政策，结合企业实际情况，从党员的思想政治教育工作入手开展党风廉政建设工作。
把党员思想政治教育工作作为党风廉政建设的一项经常性工作，加强党员干部学习我党的各项法律法规，只有通过系统性的学习，才能使党员干部把这些理论知识内化成为自己的基本行动准则，认识到自身存在的不足，并且努力改正，积极进取。
通过思想政治教育来提高党员干部的党性，使其做到时常反省，言行一致，表里如一，弘扬清风正气，营造良好的企业内部环境。
2.构建合理完善的制度
加强国有企业的制度建设能提高党风廉政建设工作的重要措施。
党风廉政建设应该结合企业的实际情况，制定相应的计划，不断完善各项制度，才能促进企业的发展。
首先，定期评价和分析党风廉政建设制度的有效性，才能发现其存在的问题，并且及时修改。
其次，构建完善的监督体系。
完善的监督体系是能够保证党组织权利运行。
严格监督企业经营管理中的各个部门，例如对于物资采购、签订合同和财务管理等方面都要进行监督，保证企业制度建设、党风廉政建设以及企业管理制度建设相符合。
最后，构建完善的制度审查和考评体系。
每一项制度的制定以及实施都需要通过业务部门和监督部门共同审查和签字以后才能执行。
只有强化制度建设，才能约束权利，有效的制度使党风廉政建设工作顺利开展的前提。
因此，国有企业在进行党风廉政建设的时候一定要先建立健全的制度，才能把一些腐败苗条扼杀在牢笼中。
3.把“两个责任”在企业内部落到实处
国有企业应该把党委主体责任和纪委监督责任落到实处，使其意识到自己担负的责任，把企业和职工的利益放在首位。
首先，国有企业党委一定要具备高度的政治责任感，不断学习我党的理论知识，努力做好企业党风廉政建设工作，通过层层落实的办法担起企业党组织管理的重任。
其次，把责任进行细化和落实。
国有企业的领导阶层必须明确自己的职责，树立党风廉政建设意识，把责任具体到个人，把党风廉政建设细化到各项业务工作当中，保证主体明确、责任清楚，全面覆盖，才能保证党风廉政建设工作真实有效。
总之，党风廉政建设属于一项复杂、系统、长期的工作。
国有企业应该全面认识到党风廉政建设的重要作用，并且科学合理的分析其规律，构建完善的制度，重视党员干部的思想政治教育工作，把“两个责任”在企业内部落到实处，才能整合资源，促进党风廉政建设以及国有企业稳定、高效发展。
参考文献：
[1]刘琛.浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].丝路视野，2017.22
[2]邓龙会.浅析在新形势下国有企业如何做好党风廉政建设工作[J].现代企业文化，2016.36
[3]林晨光.浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].办公室业务，2017.11
[4]罗明岳.浅谈新形势下如何加强国企党风廉政建设[J].青年时代，2017.43
作者简介：
郭淑霞（1983--）女，汉族，甘肃省酒泉市人，公共管理硕士，甘肃城乡发展集团乡村振兴公司党委副书记，从事党务、行政管理等工作。