毕业生就业信息网站的设计与实现
湖北民族学院
毕业论文（设计）
毕业生就业信息网站的设计与实现
学生姓名：钟少文学号： 031040425 系别：信息工程学院专业：计算机科学与技术
指导教师：余基映评阅教师：
论文答辩日期
答辩委员会主席
21世纪是网络信息的时代，网络普及了各个层面和领域。虽然学校每年都会有校园招聘会，但这远远不够。由于时间或者地域等问题毕业生就业会有很大的局限性。所以网络招聘可以减少不必要的限制，让双方可以很方便的交流沟通，也让双方的效率和成功率得到有效的提高。
本文从解决毕业生就业需求的基本问题入手，讨论了毕业生和企业的需求，分析了网站设计的要求目的，进一步进行各信息的分析统计和系统的管理。设计和实现这个毕业生就业信息网站。
本文使用网页编程工具、数据库技术和JSP技术来开发设计毕业生就业信息网站。网站提供了毕业生和企业的信息与需求。实际运行表明网站清晰明了，使用方便、快捷，能够及时的提供信息。
关键词：就业，毕业生，就业信息网,SQL Server，JSP
The 21st century is the age of network information,Network spread all levels and areas.Although the school campus recruitment every year,But it is far from enough.Due to time or regional issues such as employment has significant limitations.So the network recruitment can reduce unnecessary restrictions,Let both sides can be very convenient communication,Let both sides of the efficiency and success rate is effectively increased.
This paper investigates the factors influencing supply and demand of college graduates employment,Discusses the graduates and the needs of the enterprises,Analyzed the requirements of web site design purpose,Further information on the management system and the statistical analysis.Design and implement the graduate employment information website.
This article uses the web programming tools、database technology and JSP technology to develop the design graduate employment information website.The website provides the graduates and the enterprise information and the demand.Actual operation shows that website is clear,Convenient、fast、can provide timely information.
Keywords:employment,graduates,employment information network, SQL Server，JSP
目录
摘要.................................................. I ABSTRACT............................................... I I 1 绪言
1.1 课题背景 (1)
1.2 课题的目的和意义 (1)
1.3 国内外概况 (1)
1.4 课题的主要工作 (2)
1.5 本章小结 (2)
2 毕业生就业信息网分析
2.1 流程图 (4)
2.2 系统目标 (4)
2.3 功能分析 (5)
2.4 开发技术和环境 (7)
2.5 本章小结 (8)
3 毕业生就业信息网设计
3.1 数据库设计 (9)
3.2 网站的整体设计 (11)
3.3 本章小结 (11)
4 毕业生就业信息网的实现
4.1 网站主页面 (12)
4.2 注册页面 (12)
4.3 学生信息页面 (13)
4.4 企业信息页面 (14)
4.5 网站测试 (15)
4.6 本章小结 (19)
5 总结与展望 (20)
致谢 (21)
参考文献 (22)
1 绪言
本章阐述毕业生就业信息网站的研究背景、现状以及发展方向，明确指出了毕业生就业信息发布和获取所面临的问题。
1.1 课题背景
在这个网络的时代，电脑和互联网已经深入人们的日常生活。它让人们相互交流的速度变成了光，距离变成了零，时间变成了24小时，空间变成了无限大。网络的优点很多：充分利用多媒体技术，传播的内容形式多样；即时性强，可以滚动报道，即时更新；与受众之间能够比较充分实现互动；能够提供虚拟的人际交往平台。而一个毕业生就业信息网站充分利用了网络的优点，给毕业生提供了大量的就业信息和培训信息，同样也让企业有了向毕业生展示和宣传自己公司的平台，有助于企业招收人才。
毕业生就业信息网时常更新数据，收集信息，完善毕业生就业信息服务系统。这就免去了每年大量毕业生在招聘会上忙于奔命也省了企业耗费大量的资源。时间就是生命，方便、快捷、高效率的毕业生就业信息网站是毕业生的福音。同时，毕业生就业信息网站不能仅仅只是指导毕业生求职，还要为每年广大毕业生提供一些其他的机会和选择。
1.2 课题的目的和意义
每个学生学习都有一个目的，就是以后更好的就业；而每个高校学生的就业率都直接的影响到其发展。所以，建立一个毕业生就业信息网站来统计各个毕业生的就业情况不仅方便直观让毕业生在面对如今的就业形势有更多的机会和选择还不会有数据流失或者处理不当等问题，随之高校的知名度等也会提高。而且信息网络化让人可以随时随地的了解、处理各种信息，不仅节约时间还很大的提高了工作效率。可见其优势很大。
每年都有大批的大学生毕业，随之而来的就是毕业生的就业问题。每个大学毕业生也将日后的就业视为重中之重。同样每个企业也都需要新鲜血液的注入，需要更多的人才。所以建立一个能为毕业生和企业服务的就业信息网站是很实用很有意义的。
1.3 国内外概况
当前国内大部分学校都会有自己的毕业生就业服务系统，但各个学校的水平都不一样而导致较大的差距。好的学校其系统的管理比较完善，例如“北京大学毕业生就业信息服务网”，关于毕业生和企业的资料及其需求都会有存储，并且能充分利用其所有的各种资源。利用其对各种资源的充分了解进行分析还能对毕业生进行得当的就业指导和方针，也能针对以后社会需求进行人才的培养。
目前国内此类优秀网站有很多，例如“中国高校毕业生就业信息服务网”。里面有各类对毕业生很有帮助的信息。
国外网络招聘的产生和发展历程：1993年美国实施NII计划（NationalInformationInfrastruc-ture）以后，网络普及率大大提高，网络用户数量迅速增加，专业招聘网站应运而生。这些专业招聘网站通过提供网络招聘求职信息和服务，赚取利润，主要包括门户型招聘网站、门户型网站的网络招聘频道及行业型招聘网站。1997年专业招聘网站出现初期，职位列表只提供技术类职位，聚焦于高科技产业和投资银行。网络的普及与web2.0的运用使得招聘网站发展越来越成熟并形成大型招聘网站如https://www.360docs.net/doc/8a13583421.html,，Careerbuilder和雅虎。随着博客、协作网络和社区的发展，小型的网站和社区兴起，通过搭建专业内人才的双向选择渠道，使招聘者和求职者倾向这类专业化平台，https://www.360docs.net/doc/8a13583421.html,和https://www.360docs.net/doc/8a13583421.html, 就是好例子，形成了今天门户型招聘网站、门户型网站的网络招聘频道以及行业型招聘网站激烈竞争的局面。
1.4 课题的主要工作
本文首先需要对网站的用途、目的、意义和优势进行分析。其次要进行需求分析、系统和功能的设计，明确网站开发的技术及其流程，还要学习网站页面的制作和深入学习数据库的原理及编程等来构建和实现这个网站。
1.5 本章小结
本章主要讲述了互联网对毕业生和企业各个方面的优势，做一个就业信息网站的目的和其中的意义。再讲述了国内外的一些概况，对一些此类网站资料进行了解。最后简单讲了一下本课题的主要工作内容。
2 毕业生就业信息网分析
毕业生就业信息网的用户有三种身份：学生、企业及管理员，每种身份操作起来都很方便、快捷。学生与企业注册再登陆后，就可以发布求职或招聘信息，这些信息任何人或企业都可以查看。这些学生、企业的基本信息都由管理员进行统一管理。正确的描述系统的这些功能可以帮助理顺自己的想法。
（1）企业注册
企业要先在这个网站注册会员才能发布招聘信息，这主要是为了企业注册设计的。
（2）企业信息的更改
这个功能在企业登录后才可以使用，用途是为了更改企业注册时填写的一些信息。
（3）招聘信息的发布
这个功能在企业登录后才可以使用，用于发布企业的招聘信息，这些信息则会在前台主页上显示。
（4）招聘信息的删除
企业在成功登录这个网站后才可以使用这个功能，企业要通过这个板块来删除已经发布的招聘信息。
（5）学生注册
学生想要发布求职信息，就需要成功注册为本站的会员，这主要是为了毕业生注册设计的。
（6）个人信息的修改
毕业生在成功登陆后才能使用这个功能，用途是为了更改注册的时候填写的一些信息。
（7）求职信息的发布
毕业生在成功登陆后才能使用这个功能，用于发布自己的求职信息，这些信息会在前台主页上显示。
（8）求职信息的删除
在毕业生成功登陆后才能使用这个功能，学生要通过这个模块来删除自己发布的求职信息。
（9）学生信息的管理
管理员才能够使用这个模块，这是用来删除学生信息的。学生的信息如果被删除了，那么这个学生的求职信息同样也会被删除的。
（10）企业信息的管理
管理员才能够使用这个模块，这是用来删除企业信息的。企业的信息如果被删除了，那么这个企业的招聘信息同样也会被删除的。
（11）招聘信息的管理
管理员才能够使用这个功能，用来删除企业的招聘信息。
（12）求职信息的管理
管理员才能够使用这个功能，用来删除毕业生的求职信息。
2.1 流程图
据网站的情况来看，要分为个人和企业业务。个人的业务就是为个人用户服务，提供求职和就业的平台。企业的业务就是为企业服务，提供招聘和展示企业的平台。流程图如图2-1所示。
图 2-1 网站流程图
2.2 系统目标
（1）利用网络的优势，制作毕业生就业信息网可以方便学生和企业之间的交流，让双方都能对彼此进行详细的了解，然后双方再谈合同，这样可以预防盲目签约，有利于合理的分配人才。
（2）毕业生和企业能够随时随地的注册账号，然后登陆网站查看想要得到的信息。
（3）如果得到了自己想要的信息，就可以随时给对方发送邮件，邮件还可以群发，方便操作。
（4）如果信息过期了就不会在网页上再显示出来，可以防止用户收到垃圾邮件。
（5）网页上还会有友情链接，对于用户浏览其他网站资源很方便。
（6）管理员可以对所有用户的所有信息进行管理，能随时查阅各个用户的信息，监督并且预防非法信息的录入。
2.3 功能分析
根据前面对毕业生就业信息网的一些研究，可以把它分成前台和后台。前台是为毕业生和企业服务，后台是由管理员操控。下面给出了前台和后台功能的结构图。
图 2-2 前台功能结构
从上图中看到前台分为了毕业生和企业两部分。
以毕业生为例子，“身份验证”这个模块是对毕业生注册和登陆网站的时候进行身份验证，当用户第一次登录的时候会要求学生现在本网站注册，注册页面上在设计时至少要填写一些必要的信息，比如姓名、密码、密码确认、真实姓名等，而在接收注册信息时一定要细心处理好每一条用户的数据，对用户从前台输入的数据要进行过滤，用来防止用户不小心输入错误信息或者有人蓄意破坏与盗取后台信息，注册时候必须确保注册用户名的唯一性，因此，在保存注册信息前，需要查询数据表中是否有一样的用户名，如果没有则可以向数据表中插入新的记录然后提示用户注册成功，反之则提示用户已存在并且提示用户进行修改。
“信息管理”模块就是对毕业生、企业发布的信息进行修改、发布、删除管理，当用户单击基本信息管理下的修改信息链接时候，就可以调用修改在注册信
息页面，进而对用户注册的时候填写的信息进行修改，但在设计的时候要注意两点：一个是用户名是不能被修改的，它不能被显示在网页的控件里面，另一个是以前的密码不能被显示出来，所以根本就不需要把密码从数据库中取出来，而在发布的求职信息中一定要有预求的职位和薪水，这是所有求职者和招聘者都比较关心的问题，发布的信息没有要求填写最基本的信息，比如真实姓名、年龄等，因为这些信息都已经在注册的时候写过了，为了方便用户的使用，在需要这些信息的时候，就会从数据表中读取到相应的数据就行了，最后是删除功能，系统会列出所有发布的信息，用户可以根据自己的需要进行记录的删除。
图 2-3 后台功能结构
后台功能是由管理员对整个网站进行管理，其中包含了毕业生管理、身份验证、企业管理和友情链接四个模块。
毕业生管理和企业管理模块两者的功能相似，是进行毕业生和企业基本信息的管理，当管理员进入这个网页的时候就可以对所有的信息进行浏览和删除，每条信息后面都有一个删除的链接，点击就可以进行删除操作，如果把基本信息删除了，所发布的信息全部会被删除。
身份验证模块是对管理员身份进行检查，不是管理员就不能登陆，这个页面和用户的登录页面是不同的，如果登陆成功就会把管理员的用户名加入到会话然后转到控制台，如果不成功就会提示，登录成功就会进入到控制台页面，控制台是上下型的。
友情链接模块提供了信息的增加、修改和删除，在这个页面上充分的考虑到了管理员操作上的方便与灵活，将各项功能很好的融合在了一起。
2.4 开发技术和环境
JSP是运行在服务器端的脚本语言之一，与其他的服务器端脚本语言一样，是用来开发动态网页的一种技术。JSP是建立在Servlet之上的。应用JSP，程序员或者非程序员可以高效率的创建Web应用程序，并且使得开发的Web应用程序具有安全性高、跨平台等优点。
JSP继承了Java Servlet的各项优秀功能。而Java Servlet是作为Java 的一种解决方案，在制作网页的过程中，它继承了Java的所有特性。因此，JSP 同样继承了Java技术的简单、便利、面向对象、跨平台、安全可靠等优点，比起其他服务器脚本语言，JSP更加简单、迅速和有力。
JSP具有以下几种技术特征：
（1）跨平台
JSP是以Java为基础开发的，所以它不仅可以沿用Java强大的API功能，而且不管是在何种平台下，只要服务器支持JSP，就可以运行使用JSP开发的Web 应用程序，体现了它的跨平台、跨服务器的特点。
（2）分离静态内容和动态内容
使用JSP，程序员可以使用HTML或者XML标记来设计和格式化静态的内容部分，使用JSP标记及JavaBean组件或者小脚本程序来制作动态内容部分。
（3）可重复使用的组件
JavaBean组件式JSP中不可缺少的重要组成部分之一， JSP的标准标签和自定义标签与JavaBean组件一样可以一次生成重复使用。这样可以将一个复杂而且需要出现多次的操作简单化，大大的提高了工作效率。
（4）沿用了Java Servlet的所有功能
使用从Java Servlet发展而来的JSP技术开发Web应用更加的简单易学，并且JSP同样提供了Java Servlet所有的特性。
（5）预编译
预编译是JSP的另一个重要的特性，预编译这很大程度的提高了访问速度。
开发环境的搭建：
使用JSP进行开发，需要具备以下对应的运行环境：Web浏览器、Web服务器、JDK开发工具以及数据库。下面分别介绍这些环境。
（1）Web浏览器
浏览器主要是客户端用户访问Web应用的工具，与开发JSP应用不存在很大的关系，所以开发JSP对浏览器的要求并不是很高，任何支持HTML的浏览器都可以。
（2）Web服务器
Web服务器是运行及发布Web应用的大容器，只有将开发的Web项目放置到该容器中去，才能使网络中的所有用户通过浏览器进行访问。开发JSP应用所采用的服务器主要是Servlet兼容的Web服务器。
（3）JDK
JDK包括运行Java程序所必须的JRE环境及开发过程中常用的库文件。在使用JSP开发网站之前，首先必须安装JDK。
（4）数据库
任何项目的开发几乎都需要使用数据库，数据库用来存储项目中需要的信息。根据项目的规模，应采用相应的数据库。
2.5 本章小结
本章主要对整体思路进行了一个说明，再讲述了一下制作毕业生就业网站的目标以及画出其流程图，然后根据自己了解的信息和功能分析，得到这个系统一共分为四个模块：毕业生信息管理模块、企业管理模块、身份验证模块和友情链接模块。最后简要讲述了开发的技术和环境。
3 毕业生就业信息网设计
3.1 数据库设计
数据库是应用程序一个极其重要的部分。合理的数据库设计对应用程序的性能及其效率是很重要的。
创建数据库之后，根据功能的设计要求等，对于毕业生就业信息网站用户信息数据库，能列出以下数据信息：
图 3-1 个人模块
图 3-2 企业模块
数据库设计表如下面所示：
表3-1 毕业生基本信息表
表3-2 企业基本信息表
表3-3 招聘信息表
表3-4 求职信息表
表3-5 友情链接表
表 3-6 管理员信息表
3.2 网站的整体设计
在完成了对这个网站需求的确定、系统的分析和数据库的设计后，接下来就是根据这个网站的开发特色来决定其开发模式，接着就可以编写代码了。经过对这个网站的分析知道，这个网站是一个小型的项目，总体来说比较简单，基本上就是对数据的基本操作。
在写代码之前，先要把网站中可能用的到的文件夹创建出来，比如说创建一个名为image的文件夹来保存网站中的图片，这样就可以为以后的开发工作提供便捷，还可以使网站的整体结构规范化。
网站整体可以分为三个模块，分别是个人模块、企业模块和管理员模块。企业模块主要包括企业的身份验证、信息管理、邮件管理等一些功能。个人模块主要包括学生的身份验证、信息管理、邮件管理等一些功能。管理员模块主要包括学生信息的管理、企业信息的管理、求职信息的管理和招聘信息的管理等一些功能。
网站用的是JSP+JavaBean的开发模式，先是编写必要的JavaBean代码，然后再根据分析设计要实现的网页，最后把这些设计的静态网页利用JSP动态化。
3.3 本章小结
本章是一个总体的设计，在分析了基础的需求后设计出具体的能够满足这个系统需求的数据库。数据库存在是非常重要的，在这个开发过程中，在数据库上花费的时间会比较多。然后是对网站的整体进行设计，确定开发前先要做足那些细微的工作、开发的语言和这个网站的构架模块等。
4 毕业生就业信息网的实现
4.1 网站主页面
这个网站的主页面如下图所示。主页面左边是用户登录和注册所用，右边有毕业生求职信息和企业的招聘信息。企业和毕业生双方可以在这里查询想要得到信息。
图4-1主页面
4.2 注册页面
注册页面可以选择用户的类型进行注册，不同类型的用户进入不同的页面。点击“注册”后进入如下图所示页面，注册的页面随用户选择类型不同，进入的页面也不同。当注册完成之后，数据库就会保存其注册信息。
图4-2注册页面
4.3 学生信息页面
如果用户在注册时选择的是“个人类”，注册成功就会进入填写个人资料的页面，然后填写自己的信息。姓名、性别、国籍、婚姻状况、身高、体重、身份证号、籍贯、电子邮件这些后面有红色标记的是必须填写的。如下图4-3所示。
图4-3个人资料填写页面
个人用户在填写完基本资料之后，就可以填写学历等一些其他的信息了，这就可以方便简历的生成。学历信息填写如下图4-4所示。
图4-4学历信息填写页面
填写完以上信息就可以在首页上点击求职人姓名他就会弹出简历页面，简历页面上有个人的所有资料，可以方便企业查询了解。如下图4-5所示。
图4-5个人简历信息页面
4.4 企业信息页面
如果用户在注册时选择的是“企业类”，注册成功就会进入填写企业资料的页面，然后企业就可以填写企业资料进行注册。如下图4-6所示。
图4-6企业信息填写页面
企业注册完成之后就可以进入如下图所示的职位资料页面，在这个页面企业就可以进行职位发布来招聘人才。
图4-7企业职位发布页面
4.5 网站测试
测试的目的就是要发现其中存在的错误，这样就可以提升这个系统的可靠性。
在测试的时候先要做一个好的测试方案，一个好的测试方案对于测试工作来说是有助于测试工作的良好进行。现如今有两种最常用也比较好的测试方案，一种是“黑盒测试”，另一种是“白盒测试”。黑盒测试时在对系统的内部结构了解的前提下，通过测试来证明其中的内部操作是不是每项都符合设计的要求规范，所以它的内部的每一项都是经过了检查的，它是在程序的接口上来测试，而且可以让外部信息保持完整。而白盒测试与黑盒测试是相反的，白盒测试可以看成是把程序放在透明的盒子里面，所以说白盒测试的前提就是对程序的结构及其处理过程要了解，这种就是按照程序的内部逻辑来对程序进行测试，查看运行的每一步是不是都是按照要求来的。当然，这两种方法都是有局限性的，所以，接下来就用两种方法综合起来进行测试。
首先用下面这些数据来测试登录系统。
管理员：adminuser 密码：000000
个人用户名：silence 密码：000000
企业用户名：company 密码：000000
(1)注册：个人用户的注册，不存在的用户名和已经存在的用户名分别输入进去，点击注册按钮，看能否出现提示音来显示用户是否存在的信息。密码要输入两次，来检测密码的验证功能是否正确。输入相同的密码两次，进行注册，看能不能进行正常的注册。再重复上面的操作，选择单位用户来进行注册，看能不能注册成功。输入已经成功注册了的用户名时，系统会提示用户已存在。如下图
4-8所示。
图4-8 注册页面测试1
输入数据库中没有的用户名apple22，但是输入的两次密码不同，系统就会提示两次输入的密码不一样。如下图4-9所示。
ui设计师就业前景好吗
ui设计师就业前景好吗 几年前，国内的UI设计刚刚萌芽，还是非常陌生的职业，当时UI等同于美工;几年过去，随着移动互联网技术领域的进步，UI设计产品生产日趋人性化，越来越多的企业逐渐注重产品交互设计、用户体验等方面的投入，市场对于兼具美术设计、代码、市场调研等全才的UI设计师需求很大，UI设计师还有很大的发展空间。 懂ue、会看数据、懂用户体验并且懂产品，能够把需求实现所有设计稿给开发是对于一位产品型的ui设计师的基本具备的能力要求。 在小型创业公司模式里大家就看的出来，很多懂资本市场，懂团队建设，有资源、都会有成熟的项目。所以就需要一个可以独自完成产品初期项目的核心技术人员。要是一个视觉ui设计师不懂得交互设计，用户体验设计以及产品的话基本上就没有什么出路，更别说前途了。 在很多方面综合来看ui的真正最终形态以及未来的发展方向也许是ue+ui。当然很多大公司都会做职位的细分，但是小公司还没有十分成型职位都是比较笼统的，因此会这些技能走到哪里都是很抢手。 就要展露头脚了，京东过年的时候各种无节操无下限的广告就可以像我们证明这个现象。作为一个ui设计师应该具备手绘、英文、文案、创意、策划以及提案描述的能力。
互联网在两年前的激烈竞争，一些传统的互联网广告已经让用户的使用入口基本上固定了。像一些购物用某某宝、社交用什么、查看地图用什么，这时广告就该有新颖给人焕然一新的感觉才是。 而另一种则就属于设计师个人的性格大战了。在如今大多数的广告格局都千篇一律因此一定要有一个独特的个性化之路，让用户一眼便就记住了。所以各家厂商都要求个性化独特设计推广，因此就需要大量有才华的ui设计师展露本事了，摆脱传统的限制。这方面设计师手绘造型能力越高的未来竞争岗位就更有优势。 新技术就是视频、摄影、3D、动效等等。这几项技能分开就因为是VR虚拟现实 VR这个词也非常的火，以后VR界面设计说不定就是你来担当了，所以今早的做好准备好好学习ui设计。有码互联本身立足于技术，有专业的技术团队，从产品经理、ui设计、web前端、后台开发、传授的不止是知识，更是一份经验，一份职业，一份素养。 这么一位ui设计师要具备的能力那就无非是动效、建站、代码并可以独立完成H5类的推广页面，要是懂后台那就更完美了。一般小公司里面的开发都会有1-2个设计，但是开发有6-10个，由此看的出来开发者的未来是一片美好。作为一名会代码的ui设计师简直就是设计界里的战斗机。
最新ui设计就业前景分析报告
ui设计就业前景分析 在设计行业不断发展的今天，如果你还认为ui设计就是网页设计，那你真是out了。在设计行业高速发展的今天，UI已经远远突破了网上设计的畴，UI设计还包括软件界面的美术设计、创意制作;根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化;维护现有的应用产品;收集和分析用户对于GUI的需求等。 UI设计师可以说是兼具美术设计、程序编码、市场调查、心理学分析等诸多方面的综合能力。作为一名UI设计师，我们需要紧跟时代对UI设计师的最新要求，否则我们必被时代无情的淘汰，因为我们的能力单一化，我们只能做出一个网页出来。 XX年也必将延续移动互联网高速发展的态势，产业规模不断扩大，增速飞快，用户体验至上的时代已经来临。随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，UI 设计师也成为了人才市场上十分紧俏的职业。需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入，如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才。 移动互联时代，移动设备和大屏幕设备越来越多，手持界面和大屏幕的用户体验设计是大势所趋，你仅仅会设计，
更懂得用设计抓住用户心理，锁定用户需求。 目前在国UI设计还是一个相对陌生的词，即便是一些设计人员也对这个词不太了解。我们经常看到一些招聘广告写着：招聘界面美工、界面美术设计师等等。这表明在国对UI设计的理解还停留在美术设计方面，缺乏对用户交互的重要性的理解;另一方面在软件开发过程中还存在重技术而不重应用的现象。许多商家认为软件产品的核心是技术，而UI 设计仅仅是次要的辅助，这点在人员的比例与待遇上可以表现出来。?但这不是UI设计真正的价值体现，只是UI设计发展的一个必经过程。 UI即用户界面设计，也称人机界面，最普遍的应用是在软件开发中，主要是指程序的用户操作界面的设计，随着Web 应用的普及，UI也应用在了Web的用户界面规划上了。用户界面(W?UI)要经过规划、美术设计、制作几个过程。简而言之，UI一般指界面、软件界面、手机应用界面等所有图形用户界面的设计，手机操作系统、游戏操作系统、各种网页的界面设计，也属于UI设计畴。但专业、顶尖的UI设计师不仅仅局限在网页、APP应用程序上的界面设计，更应掌握人机交互的技能。以用户体验为基础进行的人机交互设计，能考虑用户的背景、使用经验以及在操作过程中的感受，从而设计符合最终用户的产品，使最终用户在使用产品时愉悦、符合自己的逻辑、有效完成并且高效使用产品。交互设计的
UI设计师的4个就业方向!
UI设计是互联网时代的设计变革，有界面和软件的时候就存在，但却没有现在这样对UI设计专业能力的重视。很多人现在学习UI设计，有的是看重UI设计月能薪破万的高薪资，有的人看重他未来大好的职业发展前景。总之，就是各位小伙伴要转行UI设计了。 那么，UI设计师究竟有哪些发展方向呢？很多初学UI设计的朋友都有这样的疑问，今天小编就简单的跟大家分析一下UI设计师的发展方向。 ◆◆运营UI◆◆ 需要具备的能力：创意，策划，手绘，文案，英文，提案表述。
随着互联网的发展，种类繁多、功能各异的APP也陆续出现，社交用微信，地图用高德，购物用某宝等都是我们常用的。互联网广告就成为了一个很大的商机，APP自身的广告需求以及APP内的广告位资源都基于UI设计的实现。 另外，各种营销手段的出现，节日设计推广，情感话诉求等，必然会需要大量的运营类型UI设计师来大展身手。摆脱了规范的限制，摆脱了扁平化的需求，平面设计能力，手绘造型能力以及创意表达能力的素养就成为了UI设计师们一比高下的资本。 ◆◆产品UI◆◆ 需要具备的能力：懂产品，懂UE，懂用户体验，能看懂数据。 其实从小创业公司的模式大家就不难看出来，大批量的老板懂资本市场，懂团队建设，有一定资源，或者一个传统企业，有已经成熟的项目，那么他们需要是一个核心人员，能够单独建立团队，最好能够单独完成产品初期的项目。这从侧面也印证了一点，UE＋UI可能才是UI的真正发展方向和最终形态。 ◆◆实现UI◆◆ 需要具备的能力：懂动效，懂代码，能建站，能独立完成H5类推广页面，最好还能懂后台知识。 从稳定的公司规模来看，一般小公司1-2个设计，6-10个开发，就能算出来，未来一定是开发者的美好未来。 ◆◆新技术UI◆◆
ui设计师工资一般多少
ui设计师工资一般多少 ui设计师工资一般多少？刚入门ui设计行业的设计师可以分三个档次：初级设计师，中级设计师和高级设计师。 1、ui设计初级人才的薪资是在6000-8000，初级人才可能有两种，一种是从网页设计转行过去并没有统一的学习过，还有一种是刚刚毕业属于实习阶段，这个阶段的都是在积累经验的部分。 2、ui中级人才，这部分人才的薪资是在8000-12000的，这是有一定基础的，但是还会欠缺一些创意，不过这部分人才趋于稳定。 3、ui设计高级人才，这个阶段的人才也是会有2种，第一种是领导层的，也就是所谓的中层干部，还有就是业界所说的大牛，这个层次的人，薪资可就不是过万那么简单了。ui设计师的工资是与你的能力挂钩的，没有能力，就算ui行业好，也不关你的事。所以，关键还是要自己努力提升自己，工资自然会提高。
如今ui设计的待遇和自身技术水平挂钩，如果你是普通的ui设计师，如果仅仅只会PS和AI等设计软件，只会切图等基本的技能，薪资也不会很高的，并且也没有什么发展前景。 而如果是一名优秀的ui设计师，不仅要懂得平面设计，还要懂得比如配色，排版，字体设计，三大构成，消费心理学，沟通学，以及思维导图，原型图，还有交互逻辑，规范，切图，了解程序，用户体验，还有营销课程方面的内容，能够从全局把控整个项目。 千锋ui设计课程优势突出，讲求“以项目流动带动教学结果”。整个学习体系严格按照工作流程设置，以项目为导向，按照产品经理要求的工作时间和流程完成不同的设计项目，提升学生综合能力，并且加入设计管理内容，为学生后期发展提供更好的服务。注重理论更重实践，融入多家名企案例，结合项目真实工作流程，进行项目实训，讲师手把手教学设计知识，完成企业实战项目。 ui课程的授课方式采用全程面授模式。“名师虽贵绝不省人工，面授虽繁
ui设计师的工资待遇
精品课程 全程面授 中国IT 职业教育领先品牌 千锋教育https://www.360docs.net/doc/8a13583421.html, ui 设计师的工资待遇 2017年UI 设计的异常火爆，吸引了很多就业者的目光。千锋小编每天都收到很多咨询是关于UI 设计的，UI 设计就业是否饱和？UI 设计师工资有招聘网站上写的那么高？听说UI 设计师待遇很好，是真的吗？ 千锋小编了解到不少初学或者入行不久的UI 设计师，在质疑UI 设计工资待遇问题。UI 设计师的未来发展如何，需要用具体的数据和事实说话。据小编最新能统计到的9月份UI 设计师招聘量，中国共有50多万的职位缺口，而随着人们对互联网产品用户体验度的提升，即对产品交互和外观审美的要求，明年人才市场对UI 设计师需求将持续增加，另外在调查中发现，互联网企业的需求要远远大于其他公司，并且薪资待遇出价也高于其他公司。 2017上半年我国设计行业的平均薪资已经过10000元，其中最新的9月份的数据我们可以看了解到北京设计师的收入水平排第一，其次是上海、深圳、广州、杭州等地区。当然，工作经验对薪资的影响也极大，实习生工资为平均3k+；应届毕业生4K-12k ；3-5年工作经验平均薪资为13k ；6年及以上平均22k 。从基本数据来看，UI 设计师薪资待遇在互联网行业中处于中上游水平，并且在持续上升当中。 互联网大环境下衍生出的对职业技能的要求也是不断的上升，当然，设计师的薪资待遇和自身的技术水平是挂钩的，掌握的技能和工具越多，不管是工资水平还是发展前景，都大有潜力。这个行业薪资水平仅做参考，最终还是要根据自己的实力来评估，最好的选择就是不断学习，提升自己的能力。 千锋UI 设计培训课程立足企业人才需求，让学员在培训期间接触企业，收获更多企业实战经验，掌握就业技能，迅速得到企业认可，最终高薪就业。
UI设计学出来可以找什么工作
现如今，关注互联网行业的人们都听说过ui设计，是互联网时代的设计变革，前景广阔，需求巨大，就业范围广，学习这一技术后，不仅可以从事UI设计方面的工作，还能胜任很多的高薪岗位。 按职能分： 1、Interaction Designer(交互设计师) 交互设计师的产出物有竞品分析文档、用户反馈整理、流程图、设计草图、设计原型等等。在工作中，交互设计师除了这些基本的设计工作外，还要沟通、执行、跟进自己的设计方案。产品上线后，还要继续跟进，解决线上问题、收集反馈意见，为下一次迭代做准备。好的交互设计师对整个项目可以起到很积极有效的推动作用。 2、UIDesigner(用户界面设计师) UI设计师是我们现在听到较多的名称。在国内，一般认为交互设计师提供产品流程图与设计原型，然后由UI设计师绘制高保真原型，以及输出切图、标注给工程师，并且与前端工程师密切沟通，确保自己的设计实现。UI设计师除了需要掌握基础的平面设计原则外，还需要了解各平台的设计规范，掌握一定的前端知识也是加分项。 3、UX Designer(用户体验设计师)
用户体验设计师与交互设计师的工作会有较多重合，可能在不同公司定位会做到一样。用户体验设计的对象在于「人」，保证人的每次「行为」能获得良好的体验，保证人能有效完成自己的「目标」，是UX最重要的工作。用户体验设计师具体需要掌握各种用户研究方法和设计方法，比如角色分析、故事板、焦点小组、可用性报告等。 4、Product Designer(产品设计师) 虽然头衔不一样，但是产品设计师就是综合性的UI/UX设计师，模糊了界面设计与体验设计的界限。产品设计师在某种程度上应该就相当于常说的产品经理，只是它会偏向通过设计驱动产品。 5、Product Manager(产品经理) 在工作中，产品经理会接收到来自各方的需求，并且同设计师一起进行分析确定功能设计。它还要求你深谙产品开发流程，懂得与各种角色合作，并且拥有敏锐的产品直觉力和市场嗅觉。产品经理要做的太多了，简单说它到底有多难——他要为整个产品乃至项目负责。 6、Visual Designer(视觉设计师) 视觉设计师与UI设计师很相近，但他更多地保有平面设计师优秀的视觉表达能力。在
2019年UI设计就业前景和薪酬情况
很多初学者对UI设计师从事的工作不太了解，就陷入不知道自己能否学会，怎么学才好的困境，下面就带大家一探究竟，传说中的UI设计师职业大揭秘，希望帮你理清思路。 揭秘一：工作内容 UI设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面： 一是图形设计，他们承担的不是单纯意义上美术的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。 三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。 如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。 概括来说，UI设计师的工作内容主要包括： 1.负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作； 2.根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计； 3.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化； 4.维护现有的应用软件产品； 5.收集和分析用户对于GUI的需求。 揭秘二：职业要求 根据上文提到的UI设计的三大具体分类——图形设计、交互设计和用户测试/研究的工作职能——分别对应的是美术设计的专业知识，软件设计工程师背景和相应的编程能力，以
及社会学心理学等人文学科储备。 当然，实际工作中，这几种职能也不是截然分开的。而今，这一涵盖诸多领域的职位，也越来越要求从业人员同时具备跨学科、综合性的理论素养和实际操作能力。 在工作能力和实践经验上，一是要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Axure等图形软件，Html等前端脚本语言Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其他软件应用能力；熟悉Html，CSS，Javascript，Ajax。 二是要求对通用类软件或互联网应用产品的人机交互有自己的理解和认识。 三是具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。 四是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。 揭秘三：职业前景 随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入，UI设计领域“三足鼎立”的局面将越来越成为大势所趋。这也就意味着兼具美术设计、程序编码、市场调查、心理学分析等诸多方面综合能力的UI设
为什么很多人都想转行学UI设计
学习UI设计是近几年来大家想要进入的一个行业，其转行的根本原因就是这个行业的发展前景较好，对于就业人员来说，会收获一份较为可观的薪资，因此，这成为了多数人的追求或是转行目标。 现在互联网行业一直有这一句话，那就是“有互联网产品的地方就需要UI设计师。”一句话就体现了UI设计师的市场需求。互联网技术与智能硬件飞速发展的现在使得移动互联网、物联网都在快速普及，但是这些技术都离不开UI设计的工作。这就是UI设计师薪资较高的原因之一。 市场对于软件人才的需求一直处于较为迫切的状态。缺人可以说是互联网行业长期以来给人的感觉，当然不仅仅是缺乏UI设计是更缺乏优秀的UI设计师，这就意味着如果你是一个好的UI设计师那么是很好找工作的。 而且因为现在大量缺少人才，所以很多公司对于软件人才的要求不是很严格的，也就是说大家在找工作的时候首先看重的是技能的掌握程度，而对学历很多机构的要求就很低了。 大家现在上各大招聘网站对UI设计师岗位进行搜索的时候，还是会出现很多企业正在招聘且薪资不低，由此可以看出目前市场上是很缺乏专业的UI设计人才的，这就意味着UI培训机构出来后是很好找工作的。
当然对于大家来说许多传统行业的转型，而互联网相关工作岗位也是有很大的影响的，因为这种公司转型后是需要有大量相关技能人才来填充缺口的，所以从这个方面也证实了UI设计是一个较好找工作的专业。 上述就是对UI设计行业发展前景的相关分享，希望对大家有所帮助。南京乾学教育科技有限公司是一家专业从事用户体验交互设计服务、UI设计培训服务、企业人才服务、用户体验产品研发与运营的综合互联网技术服务提供商，欢迎大家咨询了解。
浅淡UI设计和UI设计前景
浅淡UI设计及其就业前景 信息时代的软件与互联网产品靠什么吸引用户？今天的用户早已不满足于简单界面功能的使用而更注重情感体验。与之相应，近几年，一个新兴的名词在设计领域悄然而生，以之命名的诸多部门相继成立，与之相关的专业也在各大院校应运而生，这个词就是“UI”。那么，什么叫UI设计？什么是UI设计师？他们就业前景怎么样？ 目前在国内UI设计还是一个相对陌生的词，即便是一些设计人员也对这个词不太了解。我们经常看到一些招聘广告写着：招聘界面美工、界面美术设计师等等。这表明在国内对UI设计的理解还停留在美术设计方面，缺乏对用户交互的重要性的理解；另一方面在软件开发过程中还存在重技术而不重应用的现象。许多商家认为软件产品的核心是技术，而UI设计仅仅是次要的辅助，这点在人员的比例与待遇上可以表现出来。但这不是UI设计真正的价值体现，只是UI设计发展的一个必经过程。 UI即用户界面设计，也称人机界面，最普遍的应用是在软件开发中，主要是指程序的用户操作界面的设计，随着Web应用的普及，UI也应用在了Web的用户界面规划上了。网站用户界面（W UI）要经过规划、美术设计、制作几个过程。简而言之，UI一般指网站界面、软件界面、手机应用界面等所有图形用户界面的设计，手机操作系统、游戏操作系统、各种网站网页的界面设计，也属于UI设计范畴。 但专业、顶尖的UI设计师不仅仅局限在网页、APP应用程序上的界面设计，更应掌握人机交互的技能。以用户体验为基础进行的人机交互设计，能考虑用户的背景、使用经验以及在操作过程中的感受，从而设计符合最终用户的产品，使最终用户在使用产品时愉悦、符合自己的逻辑、有效完成并且高效使用产品。交互设计的目的是使产品让用户能简单使用。 以Iphone手机的锁屏界面为例。设计师除了要考虑界面的整体美观，还要让人不阅读说明书的情况下，知道如何去操作，一眼便能找到开机的按钮并且知道去移动，当移动滑块，机器会发生什么样的变化，并让操作者确定已经成功。滑块移动到一半放手，又会是什么样的变化。整个人与机器的交流过程便是人机交互。 随着科技的发展，智能手机、移动设备、智能设备的普及，企业越来越注重网站和产品的交互设计及用户体验，UI设计必将越来越火，目前国内外一批互联网巨头企业，如如腾讯、YAHOO、中国移动、联想、网易、微软、盛大、淘宝等纷纷成立了UI设计部门，并且引起的人才争夺，加之从业人员少，UI设计师极度供不应求，工资自然高出你的想象。而目前全国UI设计专业的系统教学极其稀少，大专院校课程跟不上互联网的发展需求，教学师资更是远远落后，社会上的培训机构大多以盈利为目的，缺乏大量真实项目支承，难以培养出适合实际需求的UI设计人才。鉴于此情况，深圳交互科技实训基地在满足本公司的人才需求的同时，也为国内外知品品牌企业（如腾讯、华为）输送优秀的UI设计人才，以企业实际岗位需求为出发点，开发了一套系统的UI视觉设计课程，侧重于工作流程和项目演练，旨在培养应用型的高级UI设计人才。
UI设计就业情况发展前景怎么样
UI设计在漫长的软件发展中，界面设计工作一直没有被重视起来。做界面设计的人也被贬义的称为“美工”。其实软件界面设计就像工业产品中的工业造型设计一样，是产品的重要买点。一个友好美观的界面会给人带来舒适的视觉享受，拉近人与电脑的距离，为商家创造卖点。界面设计不是单纯的美术绘画，他需要定位使用者、使用环境、使用方式并且为最终用户而设计，是纯粹的科学性的艺术设计。 UI设计师在移动应用产品设计、游戏软件、多媒体制作、广告设计、工业设计及医疗、军事、科技、交通、通讯、商业流通领域都有广阔的发展空间。 深圳地区的UI培训机构--优途不仅仅是一家UI培训机构，同时也是一家专业的UI设计公司，客户有联想、金山、中兴、环保部、国家电网等国家部委和百强企业都和优途有项目合作，优途时代的师资团队全部由五年以上知名互联网设计师、产品经理组成，全部为实战出来的设计师、产品经理。 iRf輛踽沪翻空I颐聊传丰即］日特翳 彌 ■■I 优途UI教育专注互联网高端UI培训，只求专一做事，靠实力说话，VIP 10 人精品小班授课。
对于有平面设计基础的学员，可以直接选择高级课程，在高级课程中，学员会接触到UI 设计的核心部分，重点掌握UI设计理念，产品交互设计和界面设计等专业知识，理论和实践相结合，达到学有所成，与工作无缝连接的效果。 优途还为学员提供了优惠的入学条件：“零首付学习，先培训，再就业，后付款”对于有需求的学员，可以先进行培训，毕业找到工作之后，具有偿还能力再进行还款。为缺乏经济基础的学员解除了后顾之忧。
(i 优途专注 Ul 领域显血/ we are UX&UI design team S .；iU?a" 1003^^商业 IR 目 lo^^aB 9^>佗?￥勺 aooM'Sira nm< Min4*2fE* lornuM 金aw n MMUito x??Mruixo4)? I > 学员反馈 T T ：巳和济|??剖：河令好 ?S 砂 6?呦7含?1力 O 爭 土足 刘?垂 厚?廉 U M u U 对《 M ? U *rc pizi ?m i'X J5r*tf ；?F ：：7 ,? n 7 t*. !=； ..F . J au* ” t ：? g. ?-r ；p +W- 2仃?a ： i. -*；r - 'I = r- ,(??T-. ?* 0 i5?7 .4 ? SS??时 K^IVW ■ ?』:::： f 右 JWIt^ ■二k* sox*"：:…" ■ PS I CH 二严 r C /%￡ D 9 _
2016年的UI设计师薪酬
2016年的UI设计师薪酬 随着科技的发展，智能手机、移动设备、智能设备的普及，UI设计是越来越火了，那么做UI设计的薪资有多少呢？翡翠教育的就业老师了解到，2016年我国UI设计行业的平均月薪高达8000元。设计师的收入会随着工作时间增长而上升，随着时间的推移，优秀的设计师会与普通的设计师拉开距离。下面我们来看看不同阶段UI设计师的收入：实习生工资——全国平均4k+，有些公司对于实习生能开到过万，这个要看你个人的能力和老板的良心而定。 应届毕业生——全国平均4.9k，最高的能到8k（大部分在互联网公司），大部分的设计师会以边工作边接私活来打怪升级。比如做个LOGO，做个网页等。3-5年工作经验——属于高级ui设计师行列了，平均12k，优秀的设计师高到20K，如果不考虑买房的话，在一线城市可以活的很自在了。 6年及以上——平均16k，薪资封顶会在30k左右，已经有定居在一线城市的能力，假如选择了一家不错的互联网公司，一般都会配有期权，公司上市，有可能成为暴发户。UI设计师的薪资还与自身的技术水平相关。普通的UI设计师，如果仅仅只会PS和AI等设计软件，只会切图等基本的技能，薪资也不会很高的，并且也没有什么发展前景。而一名优秀的UI设计师，不仅要懂得平面设计，还要懂得比如配色、排版、字体设计、三大构成、消费心理学、沟通学以及思维导图、原型图，还有交互逻辑、规范、切图，了解程序、用户体验，还有营销课程方面的内容。能够从全局把控整个项目。UI设计师广阔的就业前景吸引了许多有志之士的关注，针对有兴趣从事UI设计的学员群体，翡翠教育采
用独特的课程设计模式，结合企业的招聘需求及岗位工作需求重磅推出了UI设计师专业课程，致力于打造复合型高端UI设计人才。 翡翠教育专注IT教育培训，以创新的教学方式和完善的就业服务享誉业内，已覆盖全国30多个城市,拥有70家教学中心。 如果你想学习UI设计、Web前端、Java大数据、网络营销、PHP等课程，欢迎关注翡翠教育!
UI设计必学技能及职业前景分析
UI设计必学技能及职业前景分析在移动互联网发展下的今天，UI设计师的需求越来越大，据调查，现全国的UI设计师的平均薪资都在9K以上，当然了，如果你想要在大城市发展，那么薪资也会更高。UI设计在入门较快，虽然网上有很多说女生适合学习，但是专业技术部分男女。 下面我们就来主要看看UI设计专业必学的技能及职业前景。 1工作内容 收到产品原型，给原型上色，偶尔会自作主张调整下原型的位置，出不同的风格给老板和客户选，然后听他们的意见给出一个自己极不喜欢的风格，最好给Android，IOS或者是CSS做好标注，还有的需要直接帮他们切好图，最后要练出来象素眼，看看这些不靠谱的程序员们有没有上错色或者是有偏差。 2所需技能 PS是最基础的技能。 各种图层通道蒙版神马的细节的东西就不用说了，很多时候很多公司都愿意出所谓的高保真图。什么叫高保真图，简单说就是不折磨产品折磨UI的破玩意儿。就是把所有的图都画出来然后对着UI图来改，偶尔还会要求做出来网页能够点，对于这点我不想再吐槽了，总之，PS是少不了的技能，基本上很多时候其他人都会以为你只需要用PS就能搞定一切。 Illustrator做矢量图就是靠他的。 耐性必须是UI必备的技能。因为有的时候，老板跟你较真起来，一个星期不停的反复修改一个首页是很正常的事儿。可能颜色要从红换成黑再换成绿。所以你必须要有耐性，除非你做的设计没人管，你说了算。所以你必须要有耐性，这是很重要的。 找素材和找竞品的能力也是必不可少的，你手上必须要备几个常用的素材网站，手机上
至少有十来个做的还不错的app。 最重要的：理解产品经理的需求。UI设计师最重要的能力并非是以上几种，而在于是理解产品经理的需求--前提条件是产品经理很明确的说出来了而且讲清楚了需求。 比如说，一个页面的重要是什么？最想引人注目的内容是什么？应该配什么样的图？加上什么样的元素能让网站的风格更醒目一些呢？ 这里大部分其实都是原型设计师要做的事儿，我一直有一个观点，就是UI其实最应该做原型，只有这样，才能让产品经理着重去考虑功能点，让设计完美传达产品的功能点。 然而原型设计师这个角色慢慢的被消融了，已经变成了产品经理了。所以大部分产品经理都以为自己是画原型的，然后大部分UI都会自作主张改掉原型，因为没有美感。所以通常你会发现美感说有了，也有那么一点儿，可是总觉得会有一些不对。 我对他们的要求就是，先别管美不美，你先告诉我这张页面每个模块想要重点表达的内容是什么，能不能让人分清主次。做到了这一点，再去考虑美感。 3入门门槛 UI对入门门槛要求并不太高，首先你得对设计感兴趣吧。如果你有一台Mac。。大部分的情况下你都需要Mac，然后你要懂之前提到的常用软件，UI的交互规范，配色等等等。 4哪些行业适合做UI IT界：随着用户体验的升级，越来越多的公司注重UI设计人才的挖掘和培养。 其他界：传统做VI的，就是平面设计的会转一些。跟着基本上就是小鲜肉了，刚毕业就从事这个行业的会比较多一些。还有一些学美术的，会手绘的。 5职业限制 UI这个职业的限制在某种程度上就是不太清楚自己应该朝着UE发展。所以时间长了工作就会变得单调，两年或者是三年之后原地踏步走没怎么有进步的人很多。像Metro（扁
界面设计就业前景
界面设计就业前景 现在随着移动互联网的发展，越来越多的大型互联网公司开始注重网站及产品的用户体验，这表明UI设计将会前途光明，像淘宝、腾讯、网易、联想、盛大等互联网巨头都有专门的UI设计部门，行业内的UI设计人才可谓供不应求，薪资待遇也是水涨船高。 新维斯教育结合学院自身及企业需求，统计各大招聘平台，得出一下数据，可供参考。 每天UI设计相关岗位的招聘数量至少万，从招聘量综合来看，职位需求高达40万左右，其中超过70%的需求来自互联网公司。 随着消费者更多关注消费体验，UI设计进行交互设计所能带来的用户体验将会成为企业产品开发的重要指标。 当然，高需求同样带来高要求，尤其是互联网公司，所以一定要自身有实力，才能够成功入职，拿到高标准的薪资待遇。 UI设计岗位的薪资待遇在软件开发设计大类里处于中等水平，当然，经验丰富些、有拿得出手的作品的话，薪酬会更高一些。 当然，掌握的技能水平不同，能够从事的工作岗位也有区别，收入自然会有层级之分。
初级阶段：平面设计师的年薪水平5W+ 中级阶段：网页UI设计师的年薪水平8W+ 高级阶段：移动端UI设计师的年薪水平10W+ Boss级阶段：互联网+UI设计师年薪15W+ 说到底，就是掌握的技术越高，薪资待遇的水平就越高。要想获得更好的发展，跨平台设计、产品思维、用户体验、用户逻辑、Web前端及UI设计能力等都要精通才行！ 当前我国移动互联网等新兴互联网产业进入了高速发展的阶段，产业规模不断扩大，增速飞快，用户体验至上的时代已经来临。随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，用户界面设计师也成为了人才市场上十分紧俏的职业。需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入，如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才。 目前相当一部分从事UI设计工作的设计师是从平面设计、网页设计、工业设计、动漫专业等设计类行业转型的。不同类型的设计行业有着不同的设计思路及创作理念，这一类型的UI设计师因为没有接受过正规的UI设计教育或系统的培训，在转型过程中，容易走进在UI设计过程中的误区。 另外，也有从未涉及设计领域其它类型人才或者高校毕业生的等，国内开设“UI设计”专业的高校数量稀少。上述
2017年ui设计的发展前景怎么样
2017年ui设计的发展前景怎么样 2017年ui设计去哪里学好呢？千锋UI培训拥有业界一线讲师高密度授课，将近有800余个真实项目案例在就业课程体系中逐一落地，让学员在短期内学到了工作中的实用技能。下边请看一位正在学习的学员的感谢信。 在千锋UI培训已经学习一个半月的时间了，刚来时的那种新鲜好奇早飞到了九霄云外，更多的是自己及所学的反思。 当我第一天来这里时，和其他同学一样怀着兴奋的心情踏进千锋UI培训班，或许是单纯的对这个新环境的好奇、也或许是曾经对这儿有一点了解想亲自见证一下，因为听认识的学长说来到千锋UI培训能学到与学校不同的东西，能更接近实际项目工程。
就这样既兴奋又好奇的跟着老师一步一步往下走，跟着同学一起在电脑屏幕前画着一个个icon。学习时间慢慢的在减少，而内容却相反——越来越难，越来越复杂。看到同学们早已“轻车熟路”操作自如了，而我却还不那么熟练，立刻就有了压力。一天下来感受最深的就是那种巨大的差距。 在我困惑与迷茫时，老师给我解释说：我们更加注重的是对学生实战能力的培养，通过做项目的方式来让我们明白实践中的工作流程到底是怎样的……”正是老师的耐心讲解让我重新找回了自信通过实际项目的设计我有以下几点收获： 1.多向老师、同学虚心请教，也别说自己学的不怎么样，不然会大大减少自己的自信，从而与大家的差距越来越大。 2.做项目以前一定要对整个项目有仔细的了解，最好能写好需求分析，这样在实际操作时就会更加调理，而且不会遗漏东西。 3.做任何项目都离不开团队合作。所以我们一定要注意团队合作意识，多和小组内的人交流。 4.在项目实践中一定要规范，绝对不可以随性。 在千锋UI培训的这一个半个月培训我感觉获益匪浅。虽然与课本知识不同，至少我看清了实际做项目与书本知识之间的差距，不至于在就业后手足无措。这次学习经历将对我以后就业带来了巨大的帮助。 最后，我想通过这次的学习，不仅仅是学到了更加专业的知识，开阔了眼界，更重要地学习到了自主学习的方法，这将终身受益。
大学学ui设计就业前景
大学学ui设计就业前景 大学生学UI设计好就业吗，小编最近被这个问题刷屏了，那么接下来的时间，小编就来为大家介绍下大学生学UI 设计好就业吗。 大学生就业压力越来越大，每一年都是史上最难就业年，前一年毕业的大学生还没有完全就业呢，就又到了一年毕业季。 分析大学生就业难的主要原因，一是大学生自身的心态问题，二是我国高校的课程体系设置不合理。 很多大学生一心想要进机关、事业单位，这就非常的困难，别说是机关、事业单位，现在即便是普通的传统型企业用人需求都日趋饱和，经常见到的几十人甚至是上百人争抢一个职业的场面。 再说我国高校的课程一直以来都是重理论知识轻实际动手操作技能的培养，导致培养出的人才理论知识丰富但是缺乏职业操作技能，而用人公司想要用的恰恰是职业操作技能优异的人才，所以导致供求不匹配，大学生毕业即失业成了常态。 如果想要破解就业难，首先大学生就要调整自身心态，像是UI设计这种朝阳职业是非常好的一个发展方向。UI设计师随着时代的发展越来越被看重，由于又是新兴概念，所以行业内的人才非常的稀缺，所以非常容易就业。
其次就是要参加职前培训，最好的方法就是找一个好的职业培训机构进行专业系统的训练，如果对UI设计感兴趣的话，小编建议可以到汇众教育学习UI设计的相关课程。汇众教育的UI设计课程科学全面，并且从基础教起，使零基础学员也能够轻松学会。 七八月，是大学生毕业的日子，应届毕业的大学生正面临严峻的就业挑战。而近年就业形势最好的两大职业“程序开发”和“UI设计师”是否青春还在? UI设计的就业前景究竟如何?学UI真的有前途吗?ui是否已经饱和了呢?下面，莱茵教育UI培训讲师为你解答这些疑虑。 UI是研究人机交互的学科，单从目前它的应用领域来看，主要应用于软件、互联网、移动智能设备、游戏和虚拟现实影音方面。这些都是新兴的热门方向和活跃领域。加之，高校尚未开设相应专业，造成人才缺口和社会需求巨大。 虽然受经济形势的影响，社会整体就业压力其实几年来一直存在，但相比而言“UI设计师”和“程序开发”依然是目前就业最好、薪资又高的两个职位，社会需求强势，这一点并没有改变。 今年，总理在政府工作报告中提出了“互联网+”，即通过互联网技术促进传统实体经济的发展。传统行业正在面临互联网企业的巨大冲击，如：金融业面临“支付宝”、“微信”的严峻挑战，零售业面临“淘宝”、“京东”的几近颠覆，交
2017年UI设计师的薪资待遇会变吗
2017年UI设计师的薪资待遇会变吗 如今，国内UI设计发展日益迅速，UI设计师也受到越来越多人的青睐。随着技术领域的进一步拓展，企业越来越重视用户体验，所以，各大企业不惜重金聘请专业的UI设计师设计产品。但由于UI设计行业刚刚兴起，专业人才供不应求，一时之间造成人才资源争夺激烈，UI设计师普遍高薪的局面。 市场上UI设计师人才缺乏，企业需求量大，薪资自然也是水涨船高。据相关部门统计，UI设计师的薪资待遇位居国内高收入职业的前十名之列。UI设计师的收入现处于中高等水平，一般初级设计水平月薪在8000~9000元，中级水平设计师的收入可上升至10000~12000元，有四年以上UI设计经验、作品足够优秀且具有大项目经验的UI设计师的月薪可达13000~15000元，而如果能晋升为设计总监，这一数据则可能达到20000元以上。 近两年，由于UI设计的火爆，转行学习UI设计的人越来越多，据开课吧&莱茵教育相关负责人介绍，由于UI设计是国内高薪紧俏行业，吸引了越来越多大学生的目光，近几年学习UI设计培训的学员越来越多，几乎期期爆满，参加UI设计培训，成了他们转行UI设计的最佳捷径。 由于参加UI培训的学员有着各种不同需求，莱茵教育根据学员的情况，在授课模式的基础上，将课程分为周末班和全日制班两个授课时间。学员可根据自身情况进行选择，这不仅方便了学员的学习，同时也保证了学员的学习质量，方便不同需求的学员进行学习。 UI设计师的工资与能力有直接的挂钩，掌握的技能和工具越多，不管是工资水平还是发展前景，都大有潜力。为了适应企业对综合型复合型人才的需求，莱
茵在此基础上推出了全新的UXD课程培训，课程包含一个月基础破冰班+三个月高强度面授班，融入UI设计，交互设计，用户体验设计，跨媒体设计和设计管理，引进蜂巢设计课程结构，名企案例融入实战，与多名蜂巢设计师共建设计课程体系。全部采用有多年项目实战型讲师授课，与企业需求面对面接轨。理论+实操融会贯通，让学员学到最前沿最符合企业所需的知识，。 莱茵教育积攒了大量实际项目案例与企业资源，通过不断完善课程教学体系，使得如今可以与企业完美接轨，为企业输送拥有丰富项目经验的设计人才，受到众多合作企业好评。莱茵与万余家企业达成就业对接，提供大量就业机会，同时莱茵每月一次双选会，企业宣讲会，创业孵化等提供丰富多样的就业形势，扎扎实实做就业，保障学员的高薪就业。 UI设计行业薪资高，待遇好，已是不争的事实。随着互联网+时代的崛起，许多行业大军也纷纷踏入这个行业，为了加强在市场的竞争力，人才是企业背后的支柱，企业对高质量UI设计师的需求会越来越迫切。全身心投入到UI设计的学习中，才能在未来成为企业争抢的UI人才。莱茵教育，不断为学员提供专业的课程体系和就业方案，为高薪就业开通道路。随着莱茵UI设计教学经验和就业保障体系的完善，相信定会带给你不一样的精彩和未来。
UI设计师未来6大职业发展方向
UI设计师未来6大职业发展方向 UI设计师包括各种界面与设备的屏幕发展： UI设计师未来职业发展方向我们可以按照现在考虑： 1.首先，智能硬件： 智能硬件是各种APP必经发展之路，很多APP现在并非刚需，产品渠道和 需求越发越模糊和不明显。 智能硬件界面是工具的直接体现，从智能家居中各种设备进行排序后考虑 到刚需条件下产生的硬件，随之配套的UI设计界面和APP，以及智能硬件的体 验设计，UI设计者APP相信，生活中以及生产中常用的设备与工具将来都会被 智能革新。 2.VR虚拟现实三维UI设计 我们在07年前刮起三维设计学习风，因为当时中国硬件设备条件，现在发展只有少数几家规模大公司应用影视业，现在因为有了VR设备如智能眼镜等，这里的设计只依托于引擎的计算，对硬件设备要求相对要求较低，开发成本低，UI设计在VR上发展市场有相当大空间，设计思维会更广阔。 3.用户体验，做好交互与产品 很多UI设计师，现在一直停留在GUI阶段，而大公司对人才的需求也很专一，导致设计师发展有所局限，但是传统企业需要认识和互联网企业在中小公
司看来，给设计师参与用户研究和产品的考察对设计师来说很有帮助，帮助企 业产品功能打开局限，争取更多用户与利益。 4.设计技能与职位晋级 企业与企业文化不一，讲究企业对产品和视觉的重要性也不一，UI设计师 始终在界面上玩转，细节因为工作流程等原因越发模糊，UI设计师必须要意识 到我们交互细节，加强对自身设计细节的理解，对用户在视觉上的追求根据设 计行业趋势不断打磨自己，像视觉设计师和设计总监看齐。对产品在视觉上做 好硬功。 5. 设计传道者 中国的设计行业需求很多，而在早期的美工平面设计等阶段还有相当一部 分人才需要技能过度，你担当其中的传道者也是一个选择，根据自身条件考虑。(UI设计者APP提供作者Cone)、 总结，设计师本身就是一个自我思维与视野不断打破的过程，我们要时刻 创新自己，根据行业和趋势随时调整自己的技能和方向。 6. 全栈设计师 未来诸多公司项目业务碎片化，像国外一样，很多职业开始模糊，设计师 简历已项目为主，而非公司为主，注重个人效率与职业接洽能力，而全面发展 技能的设计师会更加抢手，因为企业在人才技能运用与分配上浪费了很多时间，如果你能一站式解决诸多设计和技能难题，岂不是为企业项目节省了诸多成本。 更多知识干货分享，尽在中公优就业，>>>点击进入。 点击查看>>>中公IT优就业封闭式培训，包食宿，学费贷款，交通补贴，推荐就业
UI设计人才缺口巨大,挑战高薪无门槛
UI 随着“互联网+”的纵深发展，以及移动互联时代的全面到来，以互联网为核心的新一代信息技术正在从价值传递环节向价值创造环节渗透，从而围绕游戏、视频、搜索以及各类垂直化需求衍生出诸多手机App 以及互联网产品。 所有这些互联网产品都必须遵守一个标准，那就是力求提供更优越的用户体验，与用户体验密不可分的就是UI 设计，它决定着用户体验的每一个细节。互联网的普及化为UI 设计行业的兴起提供了先决条件。 需要指出的是，作为图形设计、操作逻辑、交互设计和研究用户体验的一种综合性设计，中国的UI 设计行业刚刚起步不久，所以，UI 的专业人才非常紧缺。据统计，目前我国UI 设计人才缺口达30万之多，而市场每年至少产生15万的人才缺口，UI 就业市场供不应求。UI 设计行业正在蓬勃发展，未来的薪资只会更高！ 根据数据统计，我国UI 设计师缺口极大，UI 设计师一天内空缺就接近1万个岗位，另一方面专业UI 设计师仅8000人左右。同时，UI 设计又天然具备高薪属性。参加千锋教育零基础UI 设计培训学员18周毕业后，可获8000-12000
月薪，优秀毕业生可达15000-18000，项目期结束后跳槽月薪翻倍，1年内月薪20K很普遍。毕业学员可从事用户界面设计、交互设计、用户体验设计、跨媒体设计，满足宽口径就业需求！ 近年来报名学习UI设计培训学员越来越多，其中以本科及大专毕业生为主力。目前，UI设计在我国的发展虽然尚处于起步阶段，但是随着时代的发展和企业的重视，加之其庞大的人才缺口，UI设计的职业前景日益受到社会的高度关注。在互联网兴起的当下，千锋教育UI设计培训为UI学员提供了两周免费试听机会，欢迎广大学者前来试听。
UI行业前景和薪资数据分析
一、行业发展 1.移动互联网的飞速发展 随着近年来智能手机、移动设备、智能设备的普及，企业越来越注重网站和产品的交互设计及用户体验，很多公司成立了UI设计部门，但现在UI从业人员较少，供不应求，于是UI设计师的工资处于设计行业领先水平。 2.“互联网+”的提出 动计划。传统行业面临淘汰威胁，如金融、交通、零售等一些行业纷纷向互联网转型，IT技术领域的逐步拓展，让UI设计师成为了人才市场上十分紧缺的职业。 3.电商平台的繁荣 近年来，购物的趋势已从传统店铺成功转移到了网上购物，电子商务作为新兴行业快速发展至成熟稳定期。商品电子宣传成为热门，如店铺装修、网站建设、APP研发设计，都需要大量的UI设计师和美工。 现在科技对UI设计师的需求是越来越大了，很多UI招聘岗位都空缺很久，甚至企业招不到此类人才，而外包给广告设计公司做，成本高，时效也不高，所以很多企业宁愿高薪聘请自己的UI设计师。 二、数据分析 现在是互联网时代，UI就像是一个人的脸，好看的UI能吸引人的目光，所以UI设计越来越受到重视。国内的UI设计人才非常稀缺，国家信息产业部在2015年颁布的调查资料显示,当前国内专业的UI设计师不足9000人。 1. 市场招聘条件分析(上海ui设计就业形势分析：招聘待遇，工资10000-14999占比最多，达34%。经 验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达46%;学历要求，大专学历要求的占比最多，达50%。该数据仅供参考) 2. 平均薪酬分析(岗位的薪酬与工作经验并无直接关系，如销售类岗位。同时，岗位薪酬也与公司盈利情 况、岗位所在公司的重要程度等因素有关。) ↓
上海: 北京: 3.招聘需求量地区排行分析