21世纪干部应具备的基本素养(1)
论21世纪企业中层干部应具备的领导素质
我 们有 必要 了解 个人 知识 分享 的行 为 ．以便 为 知识 管理 的顺 利实 施 俱 进 ，具备 多种 领 导 素 质 ：战略 头脑 和政 策 头脑 、全 面 的协 调 能 提 供理论 指 导 。企业 也必 须深 入 了解企 业 员工知 识分 享行 为 ．确 实 力 、 大胆 的 创新 意识 、敏 锐 的 洞 察 能力 、 灵活 整 合 能 力 、 团结 协 掌握促 进知 识分 享的 因素 ．更 多地 关注 知识 分享 过程 中 员工 的心 理 作 的精 神 、虚 心听 取 意 见 的胸 襟 等 。 因素 对知识 分 享 、传递 与转 移 的影 响 ．才能 创造 出企 业价 值 。
个 相互信 任 和尊重 的组 织 文化 必须 呈现 ．这 样组 织成 员 才会愿 意
将他们 所拥有 的知识 共享给 其他 人 ．才会对知 识共 享持积 极的态 度 。 Ｎ ｈ ｐｅ 等人认为作 为社会资本的相 关纬度的信任促 进了智力 资本的 ａ ａ ｉｔ
共 享 ．他们 从理 论上 提 出信任 通过 创建 或提 高一 系列 知识 交换 和 组
维普资讯
经 营 管 理
织 信 任与知识 共 享关 系 问题 。许 多研 究者 认为 要分 享知 识 ，必须 存
在信任。知识共享的屏障通常来 自于信 任问题。Ｓｅｅｓ ｔｖｎ 曾提 出多种鼓
励知识 共享的 策略 ．其中就提 出在员工 贡献基 础上 ．通过 完善 奖励 、 规范组织 道德来 建立 良好 的人际信 任来 营造 良好的共 享氛 围。 同样 此信任度 ．开放性和合作 性氛 ｋ 围的形成。成功 的信息 共享必须建立 在持续 的信任之上 ．Ｓ ｕ ｄ ｒ 等 ａ ｎ ｅｓ
干部应具备的基本素质
第一讲干部应具备的基本素质素质= 先天遗传+ 后天学习素质主要指内在的思想素养它包括知识、素养、性格、毅力、兴趣、气质、能力、生理特征等，它是人的潜在能力，通过社会行为表现出来。
作为干部应当具备以下七方面的基本素质。
第一、政治素质这是第一位的。
它包括政治立场、态度、观点、倾向、品质、政治敏锐性和政治判断力。
政治素质决定人的作用方向。
无德无才是废品；有德有无才是次品；有才无德是危险品；德才兼备是优等品。
政治素质要求我们要不断地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，提高理论水平。
自觉实践，提高自己。
具体到我们工作的实际，就是要求我们干部要有大局意识、责任意识、党性观念、为人民服务的思想。
第二、思想素质这是政治素质的基础，反映一个人的人生观、世界观、价值观。
思想素质要求我们干部要解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
第三、能力素质能力素质是从事社会活动必须具有的知识、能力、资历、技能、技术、实践能力；是通过实践得来的对事物的认识。
把知识转化为能力就是资历；智慧在实践中的运用就是技能；前述各项为基础改造世界的能力就是实践能力；知识是能力的基础，能力是知识的运用和现实化。
对于领导干部来说，综合分析能力要占47%，人事组织能力要占35%，专业技术能力要占18%；对于中层干部来说，综合分析能力要占31%，人事组织能力要占42%，专业技术能力要占27%；对于基层干部来说，综合分析能力要占18%，人事组织能力要占35%，专业技术能力要占47%；并且领导职能职级与综合分析能力成正比，与专业技术能力成反比。
能力素质体现为思想方法、工作方法、工作效率。
比如说，开会的效率就要求，会议主题要鲜明、议题要明确、准备要充分、可能涉及的问题要心中有数，与会人员越精越好，不作重复无关的发言，发言要作理性思考、深思孰虑，会议要有结果。
日本一家公司对开会要求：准时开会，时间在90分钟以内，主持人采取建设性意见不要固执己见，决议按多数人意见，当场决议，不要中途退席。
21世纪干部应具备的基本素养(1)
成功的富士康人
• 胸懷大志:志當存高遠.筑夢踏實 • 努力學習:虛心上進.努力突破 • 精研專業:精湛的制造技術.發展 • 聰明才智:學習吸收力.正確的判斷力
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共勉 力行 成長
秉持: 忠誠的使命感 和諧的情誼 樂觀的信念 積極的態度 不息的奮斗 他人為先的服務精神
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棟梁之材共同條件
• 品德 • 責任心 • 學習心 • 領導成長的關健 (人者,心之器也)
• 自省 • 自習 • 自發 • 自覺
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人才提升里程碑
學習力
解決問題力
戰 斗力
生活條件與戰斗條件一致者強
要有開創新局的能力 要有危機處理的能力(處理問題)
要有發掘問題的能力 要有決策對策的能力
要有溝通協調的能力 要知輕重緩急的能力
要有預見問題的能力
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21世紀領導幹部的基本素養
具備專業的知識與宏觀常識 處理國際事務能力 要求自我學習與實踐自我負責的心態 必須懂得與別人合作與溝通 擁有開放心胸與健康人生觀 具有面對困難.接受挫折.挑戰失敗的勇氣
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主管八大職責 C/P第一期跨世紀幹訓營開訓
• 工作計劃 • 工作分派 • 工作教導 • 工作考核 • 工作檢討 • 工作改善 • 工作協調 • 工作傳承
领导干部应具备的素质有哪些
领导干部应具备的素质有哪些领导干部应具备的素质有哪些领导者的素质就是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的，在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。
下面是爱汇店铺给大家整理的领导干部应具备的素质有哪些，供大家阅读!领导干部应具备的素质(一)在现代社会里，领导干部应具备“五种素质”1.思想政治素质。
思想政治素质在领导实践中的体现，重点表现为领导干部具有什么样的权力观、价值观、政绩观、发展观。
一是正确的权力观。
所谓权力观，是指人们对待权力问题的认识和态度。
它包括对权力来源的看法，对权力性质的具体认识以及对如何使用权力的态度。
二是正确的价值观。
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法(思想、观点)。
正确的价值观对人生道路将产生重要的决定性的引导作用。
许多走上错误道路的领导干部，首先是由于价值观出了偏差。
有的人一味追逐名利，认为权力至上，金钱至上，不与他人比工作、比贡献，只是比职位、比待遇，越比越不知足，越比越感觉“心理不平衡”。
价值观出了问题，人生目标迷失了方向，行为就难免偏离轨道。
三是正确的政绩观。
政绩观就是对干部履行职责所取得的成绩和贡献的总看法。
工作政绩是考察干部的重要方面，应予以重视。
四是科学的发展观。
能否正确理解和落实以人为本的思想，是领导者政治素质的具体体现。
2.知识素质。
领导者认识客观事物的能力及其从事领导实践的能力，都与其自身的知识素质密切相关。
做好本职工作所必需的基础知识与专业知识。
领导者应具有的知识结构主要包括以下几方面：一是综合性知识。
就是要有扎实的文化基础和广博的知识面。
包括文、史、哲、艺术、科学技术等常识及现代经济知识。
二是领导学知识。
作为一名领导干部要认真学习管理学、组织行为学、心理学、人力资源管理等方面知识。
这样才能成为真正的领导者。
三是专业知识。
每位领导者都要努力成为所领导领域的内行，获得知识的主要途径是学习。
如何做21世纪优秀干部
如何做21世纪优秀干部如何做21世纪优秀干部21世纪是一个充满了机遇和挑战的时代，作为21世纪的干部，我们应当具备更高的素质和能力来适应这个时代的需求。
优秀干部应当具备领导能力、团队精神、沟通能力、创新能力和责任感等多方面的素质。
本文将探讨如何成为21世纪的优秀干部，并提出一些具体的方法和建议。
首先，21世纪的优秀干部应当具备卓越的领导能力。
领导能力包括明确的目标设定、有效的决策能力和良好的组织管理能力。
一个优秀的干部应当能够认清形势、确立明确的目标，并能够制定出切实可行的计划来实现这些目标。
同时，他们还应当具备良好的沟通和协调能力，能够激励团队成员，使他们全力投入到工作中。
其次，优秀的干部应当具备团队精神。
在21世纪的工作环境中，单打独斗已经不再是一种有效的方式。
取而代之的是团队合作和协同创新。
一个优秀的干部应当能够与团队成员建立良好的合作关系，倾听他们的意见和建议，并能够有效地协调团队的活动，确保团队的目标得以顺利实现。
同时，优秀的干部还应当具备良好的沟通能力。
沟通是领导者与团队成员之间交流和传递信息的重要方式。
一个优秀的干部应当能够清晰地表达自己的意图和目标，并能够倾听他人的意见和建议。
通过有效的沟通，干部可以更好地理解团队成员的需求和意见，从而更好地协调和组织团队的活动。
创新能力是21世纪干部的重要素质之一。
在这个日新月异的时代，创新是推动社会发展和组织进步的关键。
一个优秀的干部应当具备勇于创新的精神和敢于冒险的态度。
他们应当能够善于发现问题和挑战，并能够提出创新的解决方案。
通过创新，干部可以带领团队走在时代的前沿，为组织创造更大的价值。
最后，优秀的干部应当具备高度的责任感。
干部的责任不仅仅是对组织和团队的责任，更是对社会和时代的责任。
一个优秀的干部应当秉持正确的价值观和使命感，始终保持良好的职业道德和行为规范。
同时，干部应当能够勇于担当，主动承担责任，积极解决问题和推动工作的进展。
为了成为21世纪的优秀干部，我们可以采取以下几个方法和建议：首先，不断学习和提升自己的素质和能力。
领导干部应具备哪些基本素养
领导干部应具备哪些基本素养作为一个领导干部，基本素养的要求当然是非常高要求，高标准的。
下面是店铺给大家搜集整理的领导干部应具备的基本素养文章内容。
希望可以帮助到大家!领导干部应具备的基本素养一、身体要强壮一个高素质的干部，首先要有良好的身体素质。
只有在生理能上有健全的体质，才具有从事实践活动的物质载体，能够承受繁重的工作，在各种艰难困苦的环境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地胜任所从事的实践活动。
如果没有强健的体质，不论做什么事，都会体力不支、力不从心。
人们常说：“身体是革命的本钱”，揭示的一个浅显哲理就是健康的身体是做好革命工作的基本条件。
邓小平同志指出：“从精力上说，能够顶着干八小时工作，这一点切不要忽视。
做四个现代化的闯将，没有专业知识是不行的，没有干劲是不行的，没有精力是不行的。
不管你的见解多么高明，如果没有精力，要做好工作是很困难的。
二、心理要健康一个高素质的干部，必须有良好的心理素质。
当今，对一个干部来说，事业是否获得成功，不仅要有健康的体质来满足体能的消耗，而且要接受心理上的诸多挑战。
因此.没有良好的心理素质，难以胜任所担负的工作。
心理素质，主要是指情感、性格、意志、心理调适、心理保健、心理体验等方面的要求。
一个高素质的干部，要有饱满的热情，浓厚的兴趣，稳定的情绪;要有坚强的意志，顽强的毅力，果断的魄力;要有坚定的信念，乐观向上的信心，执着明确的追求;要有身处逆境的忍耐力和身处顺境的自控力，不论成功与失败，都能保持心理调适，胜不骄、败不馁;要有知人之明和自知之明，与他人保持良好的人际关系，善于理解人、尊重人、帮助人，诚实宽厚待人;要有理想、有追求、有责任，对未来有明确的生活目标;要善于顺应时势和潮流，目光远大，胸襟开阔，豁达大度;要有良好的节操，威武不能屈，富贵不能淫，贫贱不能移。
三、智力要发达智力是人们认识客观事物并作出适当反应的一种能力。
它主要表现在认识与反映的机敏性、广阔性和深刻性上。
作为一个领导干部具备素养_礼仪知识_
作为一个领导干部具备素养机关是部队建设的大脑中枢，是履行上传下达、业务开展、督导检查职能的重要机构。
作为一个机关领导，拥有好的素养，才能带起员工更好快速的发展。
下面是小编搜集整理的作为一个领导干部具备素养，希望对你有帮助。
作为一个领导干部具备基本素养一要对党忠诚，对组织忠心。
大家都是共产党员，都在党旗下作过庄严宣誓。
倘若我们对党不忠诚，对组织不忠心，我们的党不执政了，首先失业的就是我们。
既然我们宣了誓，我们每一位党员干部都必须说到做到，对党忠诚，对组织忠心。
二要严谨细致，一丝不苟。
就是说我们对待工作要有一个好的态度，这里面包含了三个方面的意思：其一要认真，就是态度端正，对待我们的事业，对待我们的工作，对我们的群众都要真心对待，态度真诚。
其二要负责，也就是说干任何事情都不能马马虎虎，应付了事。
其三要用心，也就是说无论在什么位置，干什么工作，都要尽自己的力量，用最大的努力做好。
三要诚实守信，友善谦和。
作为一名党员干部，要始终坚持做到诚恳待人，与人为善，不趾高气扬。
领导之间、同志之间、同事之间要相互理解、相互支持、相互宽容，不拉“圈圈”，不扯“坨坨”，努力营造和谐共融的良好氛围。
四要心平气顺，心胸开阔。
这是党员干部最基本的要求。
我们常说，身体是革命的本钱。
只有我们的心平了、气顺了、心境好了，我们的心胸才会开阔，身体才会更加健康。
倘若自己跟自己过不去，不值得!就现在的状况而言，我们虽然比上不足，但比下还是有余的。
人们常常讲，心态决定一切。
只要我们有一个好的心态，不心浮气躁，始终保持心境平和，心怀坦荡，心胸开阔，我相信，就一定会有一份好心情，就一定会有一个好身体，也一定会有一个好前程。
五要实事求是，公正评判。
也就是说，我们说话办事，一就是一，二就是二，不虚虚猾猾，不哗众取宠，不以人划线，不添油加醋，不以“坨坨”定标准，不以“圈圈”定尺寸，公正对人，公平处事，公允评判。
作为一个领导干部具备素养：领会意图胡乔木被邓小平称为“党内第一支笔”，他一生为党服务，为中央领导同志起草了大量的文件、报告、讲话和指示，许多重要文字至今依然让人获益匪浅，毛主席夸赞道：靠乔木，有饭吃。
领导干部的四个方面的素养
领导干部必须努力培养并不断提高四个方面的素养：
一是政治素养，既要有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识，又要坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和学校的各项重大决策部署，具有较高的政治素质、政策水平和执行能力；
二是知识素养，既要有较高的政治理论水平和广博的科学文化知识，又要有丰富扎实的专业知识、管理知识等，并善于在工作中运用所学知识分析和解决实际问题，不断提高领导能力和管理水平。
三是能力素养，领导干部仅有专才是不够的，更应该是一个通才，必须具备较高的创新能力和综合能力，其中创新能力包括洞察力、预见力、决断力、执行力、应变力和辩才力，综合能力包括信息获取能力、知识综合能力、利益平衡能力和组织协调能力，要善于抓住事物的主要矛盾，善于预见事物的发展趋势，并作出科学的决策；
四是心理素养，领导干部必须具备敢于决断的气质、竞争开放型的性格、坚韧不拔的意志和勇于担当的责任心，敢于和善于克服前进道路上的困难和障碍，推动事业不断朝着既定的目标迈进。
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 9月25 日星期 五下午5 时52分 6秒17: 52:0620 .9.25
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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年9 月下午5 时52分 20.9.25 17:52S eptember 25, 2020
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年9 月25日 星期五5 时52分 6秒17: 52:0625 September 2020
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• 品德 • 責任心 • 學習心 • 領導統御 • 工作能力
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谢 谢 大 家 020 5:52 PM9/25/2020 5:52 PM20.9.2520.9.25
• 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。25-Sep-2025 S eptember 202020.9.25
• 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异 纸上画饼充饥，无补于事。Friday, September 25, 20202
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。下午 5时52 分6秒下 午5时5 2分17: 52:0620 .9.25
• 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。9/25/2
020 5:52:06 PM17:52:062020/9/25
• 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。9/25/2
必能一帆風順,邁向成功之路
C/P第一期跨世紀幹訓營開訓
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.9. 2520.9. 25Friday, September 25, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。17:5 2:0617: 52:0617 :529/2 5/2020 5:52:06 PM
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.9.25 17:52:0 617:52 Sep-202 5-Sep-2 0
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4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 17:52:0 617:52: 0617:5 2Friday , September 25, 2020
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5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 20.9.25 20.9.25 17:52:0 617:52: 06Sept ember 25, 2020
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主管八大職責 C/P第一期跨世紀幹訓營開訓
• 工作計劃 • 工作分派 • 工作教導 • 工作考核 • 工作檢討 • 工作改善 • 工作協調 工作傳承
沒有好習慣 成功不容易
擁有好習慣 失敗不容易
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面向二十一世紀的人才 應具備的特質
•具有高尚的思想素質和時代責任感 •具有廣博的知識儲備 •具有較強的創造能力
5-Sep-2020.9.25
• 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自 己眷恋了。20.9.2517:52:0625 September 202017:52
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