球员合同范本
篮球职业球员合同范本大全
篮球职业球员合同范本大全甲方（俱乐部）：俱乐部名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（球员）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方是一家从事篮球运动相关业务的俱乐部，乙方具备优秀的篮球技能和潜力，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
二、工作内容1. 乙方同意在合同期内作为甲方俱乐部的职业球员，代表甲方参加国内外各项篮球赛事及相关活动。
三、薪酬待遇（具体薪酬结构和金额）2. 薪酬支付时间和方式：（明确支付时间和方式，如每月几号发放到指定账户等）四、福利待遇（如医疗保险、住房补贴、交通补贴等）2. 乙方在代表甲方参赛期间的差旅费用等由甲方承担。
五、训练和比赛安排1. 甲方负责制定乙方的训练计划和比赛安排，并提供必要的训练设施和条件。
2. 乙方应严格按照甲方的要求参加训练和比赛，遵守甲方的训练纪律和比赛规定。
六、肖像权和商业开发1. 乙方同意在合同期内将其肖像权授权给甲方用于俱乐部的商业开发和宣传活动。
2. 关于肖像权和商业开发的具体收益分配，双方另行协商确定。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权根据违约情况采取相应的措施，包括但不限于扣除部分或全部薪酬、解除合同等。
2. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、保密条款双方应对本合同的内容及因履行本合同所知悉的对方商业秘密和其他保密信息予以保密。
九、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款（可根据实际情况添加其他相关条款）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（俱乐部）：（盖章）法定代表人（签字）：____年__月__日乙方（球员）：（签字）____年__月__日。
2024年球员与球队签约合同范本
2024年球员与球队签约合同范本甲方（球队）：____________________乙方（球员）：____________________鉴于甲方为一家合法注册并运营的职业足球俱乐部，乙方为一名具有专业足球技能的球员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方加入甲方球队并代表甲方参加比赛事宜达成如下合同条款：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，双方可协商续签合同。
第二条球员义务1. 乙方须遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应保持职业球员应有的竞技状态和体能水平，积极参加甲方组织的训练和比赛。
3. 乙方不得在合同期内代表其他任何球队参加比赛或从事与甲方利益冲突的活动。
4. 乙方应维护甲方的声誉和形象，不得发表损害甲方声誉的言论或行为。
第三条球队义务1. 甲方应为乙方提供符合职业标准的培训设施和比赛条件。
2. 甲方应按时支付乙方合同约定的薪酬和奖金。
3. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障和保险。
4. 甲方应尊重乙方的个人权利，不得无故解雇或歧视乙方。
第四条薪酬与奖金1. 乙方的年薪为人民币____元，按月支付。
2. 乙方参加比赛的奖金根据甲方的奖金分配制度执行。
3. 若乙方在合同期内表现突出，甲方可视情况给予额外奖励。
第五条违约责任1. 如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为____元。
2. 如甲方未按合同约定支付薪酬或奖金，乙方有权要求甲方支付逾期利息。
第六条合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 一方严重违约，另一方有权单方面解除合同，并要求对方承担违约责任。
第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
中国篮协CBA合同范本
中国篮协CBA合同范本中国男子篮球职业联赛（CBA）球员聘用合同甲方（俱乐部）俱乐部名称：____________________俱乐部地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（球员）姓名：____________________性别：____________________国籍：____________________出生日期：____________________身份证件号码：____________________居住地址：____________________联系方式：____________________鉴于：1. 甲方是依据中华人民共和国法律成立并合法存续的职业篮球俱乐部，具有签署和履行本合同的合法主体资格。
2. 乙方是具有完全民事行为能力的自然人，有签署和履行本合同的合法权利。
3. 乙方希望参加由甲方组织的篮球比赛，甲方同意接受乙方的报名申请。
第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在______岗位工作，工作内容为参加篮球比赛，工作地点为______。
2. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲方可根据实际工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作内容，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
乙方应按甲方规定的工作时间工作。
2. 鉴于篮球比赛的特殊性，甲方可以根据工作需要，安排乙方加班加点，并按照规定支付加班加点工资或者安排补休。
3. 乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。
中国青训球员自由转会合同5篇
中国青训球员自由转会合同5篇篇1甲方（原俱乐部名称）：_______________________乙方（新俱乐部名称）：_______________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则基础上，就甲方球员转会至乙方事宜达成如下协议：一、合同目的本合同的目的是规范甲方将拥有权利的青训球员转会至乙方的行为，明确双方权益，确保球员自由转会过程的公正性和合法性。
二、转会球员信息球员姓名：_______________________出生日期：_______________________国籍：_______________________原球衣号码：_______________________转会后的球衣号码（乙方决定）：_______________________三、转会费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付转会费用，具体金额及支付方式双方已另行约定。
2. 乙方应按照约定时间将转会费用支付至甲方指定账户。
若乙方未能按时支付，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
四、球员权益保障1. 乙方应尊重球员的人格尊严，保障球员的合法权益，遵守国家法律法规，不得对球员进行歧视、虐待或侵犯其人身权利。
2. 乙方应提供与球队水平相当的训练、比赛条件及生活待遇，确保球员的健康成长。
3. 球员转会后，乙方应为其办理相关注册手续，确保其正常参加比赛。
五、转会手续及责任承担1. 双方应按照国家足球协会的相关规定办理球员转会手续。
2. 双方应保证所提供的转会材料真实、完整、合法。
如因提供虚假材料导致转会失败或引发法律责任，相关责任方应承担全部法律责任。
3. 双方应共同配合，确保转会手续顺利完成。
如因一方原因导致手续延误或无法完成，该方应承担相应责任。
六、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同终止条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；（3）一方严重违约，对方有权解除合同。
球员签约合同范本
球员签约合同范本甲方（俱乐部）：_____________________地址：________________________________乙方（球员）：_____________________身份证号码：_________________________鉴于甲方为合法注册成立的足球俱乐部，乙方为具有完全民事行为能力的足球运动员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方俱乐部并参与足球比赛等相关事宜，达成如下合同条款：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
1.2 合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
第二条球员职责2.1 乙方同意按照甲方的要求，参加训练、比赛及其他俱乐部活动。
2.2 乙方应遵守甲方制定的规章制度，维护俱乐部的形象和利益。
第三条甲方义务3.1 甲方负责为乙方提供必要的训练设施和比赛场地。
3.2 甲方应按时支付乙方的薪资、奖金及其他约定的福利。
第四条薪资与奖金4.1 乙方的基本薪资为每月人民币____元。
4.2 根据比赛成绩和个人表现，乙方有权获得相应的奖金。
第五条转会与租借5.1 乙方在合同期内不得擅自转会至其他俱乐部，除非双方协商一致。
5.2 甲方有权根据需要将乙方租借给其他俱乐部，但应征得乙方同意。
第六条违约责任6.1 如甲方未按时支付薪资或奖金，应按日支付违约金。
6.2 如乙方违反合同条款，应赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同变更与解除7.1 合同一经签订，未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
第八条争议解决8.1 双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，可提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。
第九条附则9.1 本合同的解释权归甲方所有。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
nba球员合同范本
nba球员合同范本甲方（球队）：球队名称：[球队全称]球队所在地：[球队所在城市]法定代表人：[球队代表姓名]乙方（球员）：姓名：[球员姓名]出生日期：[出生日期]国籍：[国籍]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、合同期限1. 本合同为有固定期限的合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。
如需变更合同内容，双方应在合同期满前[提前通知期限]书面通知对方。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方球队中担任[球员位置]，并按照甲方的要求参加球队的训练、比赛和其他相关活动。
2. 乙方的工作地点为甲方球队的主场及甲方安排的其他比赛地点。
三、薪酬待遇基本薪资：乙方的基本薪资为每年[基本薪资金额]美元，按月支付，每月[支付日期]支付上月薪资。
奖金：乙方有权根据甲方球队的成绩和个人表现获得相应的奖金，奖金的具体金额和发放方式由甲方根据球队的相关规定执行。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳方式和比例按照当地法律法规执行。
3. 乙方在履行本合同期间所产生的差旅费、住宿费等费用由甲方按照球队的相关规定予以报销。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应根据球队的训练和比赛安排确定，甲方应保证乙方每周至少有[休息天数]天的休息时间。
2. 乙方有权享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等带薪休假待遇，具体休假时间和待遇按照当地法律法规和球队的相关规定执行。
五、知识产权1. 乙方在履行本合同期间所产生的任何与篮球比赛相关的知识产权，包括但不限于比赛数据、比赛录像、球员形象等，均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自使用或授权他人使用上述知识产权，否则应承担相应的法律责任。
六、商业活动1. 乙方有权在不影响球队训练和比赛的前提下，参加商业活动，但应事先征得甲方的书面同意。
2. 乙方参加商业活动所获得的收益，应按照甲方的相关规定进行分配。
篮球俱乐部球员合同范本
篮球俱乐部球员合同范本
球员姓名：_________
身份证号：_________
出生日期：_________
国籍：_________
球队名称：_________
合同期限：_________
本合同由以下各方于日期签署：
一、雇佣关系
球员将以专业篮球员身份为球队效力，遵守球队的管理和训练安排。
二、薪酬
球员的薪酬包括基本工资和奖金，具体金额如下：
1.基本工资：每月_______元人民币；
2.奖金：根据球队比赛表现和成绩，额外发放奖金。
三、训练和比赛
球员需按照球队的训练计划参加日常训练，并积极备战和参加所有比赛。
四、保险和福利
球队将为球员购买意外保险和健康保险，确保球员在工作期间的安全和健康。
五、合同解除
1.若球员有违反合同行为，球队有权解除合同并取消薪酬待遇；
2.若球队违反合同约定，球员有权解除合同。
六、其他条款
1.球员需遵守球队的各项规章制度；
2.若球员因伤病导致无法参加比赛，球队有权根据情况做出调整；
3.本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
七、生效和变更
本合同自双方签署之日起生效，未尽事宜由双方协商解决。
任何变更须经双方书面确认后生效。
签署方（球员）：__________________
签署方（球队代表）：__________________
日期：__________________
以上为合同内容，双方确认无误后签字生效。
足球球员的合同范本
足球球员的合同范本1. 引言本文档为足球球员与俱乐部签订的合同范本，旨在明确双方在合作期间的权益、责任和义务。
本合同模板适用于职业足球运动员与俱乐部签订的长期或短期合同。
2. 合同条款2.1 合同当事方本合同由以下双方签订:2.1.1 俱乐部（以下简称“甲方”）•俱乐部名字: [甲方俱乐部名称]•地址: [俱乐部地址]•法定代表人: [甲方代表人姓名]•联系方式: [甲方联系方式]2.1.2 球员（以下简称“乙方”）•球员姓名: [球员姓名]•国籍: [球员国籍]•出生日期: [球员出生日期]•身份证/护照号码: [球员身份证/护照号码]•联系方式: [球员联系方式]2.2 合同期限本合同的有效期为从[合同开始日期]至[合同结束日期]。
2.3 薪酬与奖金2.3.1 基本薪酬乙方在合同期间，每月将获得甲方支付的基本薪酬。
具体数额为：[基本薪酬金额]。
2.3.2 奖金乙方在合同期间根据比赛表现和俱乐部成绩可获得额外奖金。
奖金金额及付款条件将在合同另附的附表中详细列出。
2.4 职责和义务2.4.1 乙方职责乙方应尽职尽责地参加俱乐部安排的比赛，并遵守俱乐部的规章制度和教练的指导。
乙方应保持良好的训练态度，保持良好的体能状况，并积极参与俱乐部的宣传活动。
2.4.2 甲方义务甲方应确保乙方获得符合职业水准的训练条件和设备。
甲方还应提供乙方所需的工作签证、居住证明和其他必要的行政手续。
2.5 保险甲方应为乙方购买适当的保险，包括意外伤害保险和健康保险。
保险费用由甲方承担。
2.6 违约与解除合同2.6.1 违约责任任何一方未履行本合同规定的义务，构成违约。
违约方应支付相应的违约金或承担其他法律责任。
2.6.2 合同解除条件以下情况下，本合同可被提前解除：•乙方在合同期间重大违约•乙方受到长期伤病或无法继续从事职业足球运动•双方协商一致解除2.7 争议解决双方如发生争议，应尽量通过友好协商解决。
如无法协商一致，可提交至[解决争议的仲裁机构]进行仲裁。
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球员合同范本
篇一：国内球员转会协议书
球员转会协议书
甲方：（转出俱乐部）
乙方：（转入俱乐部）
根据《中国足球协会球员身份及转会暂行规定》的规定，经甲、乙双方友好协商并征得球员本人同意，就球员转会事宜，达成如下协议：
一、转会球员（姓名），身份证号码：？？？，出生年月日。
二、甲方承诺转会球员具备文件规定的转会条件，且不欠转会球员工资、奖金等。
甲方同意对转会球员的个人债权，由甲方向转会球员个人追索不要求乙方承担责任。
三、乙方承诺转会成功后，会公平对待转会球员，根据球员能力给予其发展的机会。
四、本协议的转会费计人民币（金额大写）万元。
五、转会时间约定在年月日。
六、本协议生效之日起三日内乙方向甲方支付50%转会费，甲方收到转会费后即向甲方移交转会球员并协助乙方到当地协会办理转会注册登记，转会注册完成后三日内乙方向甲方再支付50%转会费。
七、乙方向甲方发出要求配合办理转会注册登记通知时，应给甲方留出必要的准备时间；甲方收到通知时，如果时间不够应在24小时内
以书面形式提出并与乙方协商工作时间。
八、根据足球行业的经济规律双方共同认定，逾期履行球员转会协议会给球员接受方俱乐部造成的损失每日约为转会费的5%；因为转出方违约造成转会协议履行失败会给接受方俱乐部造成的损失，约为转会费的200%。
根据上述认定，甲方每逾期一日移交转会球员或配合办理转会注册登记的违约责任为转会费的1%；为了对等约定，乙方每逾期一日支付转会费的违约责任为逾期支付转会费的1%；甲方或乙方违约逾期履行本协议义务，使球员转会注册不成的违约责任，为转会费的200%。
双方承诺遵守上述违约责任条款，并在仲裁中不要求调整。
九、本协议自签署之日起即具有法律效力，因本协议签订和履行中所发生的纠纷和争议，交中国足协仲裁委员会仲裁，并承诺中国足协仲裁委员会的裁决为最终裁决。
十、本协议正式文本壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。
其复印件报送中国足球协会、双方当地足球协会各壹份备案。
甲方：转出俱乐部（盖章）乙方：转入俱乐部（盖章）
代表签字：代表签字：
转会球员：
日期：年月日
本协议书由辽宁同格律师事务所李春月律师起草并拥有著作权，供足球界免费使用。
篇二：一份球员合同的“行规”
冬季转会窗口重开后，各种球员交易在国际转会市场接踵而来。
每年这个时候，职业足球经纪人们都要花费大量时间处理各种转会交易。
他的首要目标是为他代理的球员谋得可能条件下最高额的收入，这样的利益立场，一开始就构成了经纪人和足球俱乐部之间的矛盾根源，因此许多签约谈判的第一步就是商讨球员的基本工资。
其实基本工资条件透明性是很高的，因为在数据分析越来越明细的现代足球环境里，球员的很多经济价值可以通过量化标准来衡量。
随后谈判变得复杂，越来越陷入“行规”当中。
其他社会领域中的离职或加盟，各种劳动合同的签订、履约的完成都大同小异，唯有足球行业独树一帜，还由于其特有的全球性和人才流动，将这些“行规”带到了世界各地。
例如签约谈判内容必然包括签字费，这是双方签约的良好姿态表示，数额大约是球员合同总额的10%到15%。
然后还有出场费，或称之为出场奖励――这样的内容，放到其他行业的劳动合同中简直匪夷所思，难道合同担保球员基本工资以及签字费，不就是为了让他能正常训练和出赛吗？为什么还需要额外的现金奖励？
这是足球在漫长的职业化过程中遗留下来的旧俗。
在1963年英格兰足总最终废除职业球员薪金上限前，有八九十年时间，职业球员受到英格兰劳工法案周薪上限的约束。
再大牌的足球明星，也只是高收入劳工水平。
退役之后，他们必须继续工作，否则生活难以为继。
而职业俱乐部在自由市场的竞争环境下，总希望能以更优厚的待遇，吸纳
并留住最优秀的人才。
在劳工法案周薪上限的约束下，他们另辟蹊径，通过另外给补贴的方式，增强对球星的吸引力。
这便是出场费的缘起。
很长时间里，出场费不可能太高，只是低廉的球员薪资之外，一种存在违法嫌疑的津贴。
半个世纪以来，职业球员，尤其是顶级联赛的职业球员，薪资呈几何级数暴涨。
c罗、鲁尼们，一周动辄30万英镑或更高的薪资，是他们的传奇前辈一辈子都无法积攒的财富。
整体薪资架构发生革命性变革后，出场费这样的过时条款依旧保留，既不合时宜，又容易被攻击为过度贪婪。
一份合同的构成不止于此。
一个前锋球员，合同里往往会有进球激励条款。
门将与之类似，合同里有不丢球激励条款。
这些细则，理论上应该是在降低基本工资基数情况下，鼓励球员更好发挥。
可足球是个团队项目，前锋进球不仅仅依靠自身才华及努力程度，门将不失球也需要整个团队的配合。
过于细分这些项目会有隐性的负面连带效果――两个球员争罚点球的情况在球场上不少见，别以为这只是意气之争，背后很可能包含合同因素。
一些前锋被认为太“独”，不愿意给队友传球助攻，经济学家史蒂芬?希曼斯基建议核查一下他的合同里是否有进球激励条款??
如果这是一份多年合同，所有经纪人都希望合同金额是每年递增的。
有时候递增还不完全是按照年份来，打满10场、20场比赛，很可能就要递增一下。
另外还有所谓的“忠诚奖励”，合同期间球员没有叛逃去其他俱乐部，就有理由额外要一笔奖金。
“忠诚奖励”和出场费一样，都是在职业足球传统逻辑下，遗留下来保护弱势地位球员利益的产。