医院护理事业发展规划
护士发展个人职业规划范文(3篇)
护士发展个人职业规划范文(3篇)护士个人职业规划范文第一篇：作为一名成功的护士，首先要对自己从事的职业熟悉、热爱并充满激情。
这是成功的一个重要原因。
护士需要具备专业知识、良好的职业素质以及优秀的沟通、文笔和外语能力，才能创造自己的职业业绩。
人生中，我们都会忙碌地生活和工作。
如果只是为了生活而忙碌，那么我们可能会生活在低等的状态。
如果为了享受生活而奔波，我们就会生活在中等的状态。
只有为了发展自己、体现自己的职业价值而全身心地工作，我们才能享受高级的人生。
让自己的生命充实而有意义，这才是让护士的职业更有价值的唯一源泉。
在护士职业发展的道路上，我们应该如何提升自己呢？总体来说，有以下5条建议：1.临床职称系列护士职称由低到高分别是：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师和知名专科专家。
2.护理管理系列护理的管理岗位逐渐提升的过程如下：负责人（如专业组或护理组的组长）、护士长、___士长、高级护理干事、护理部主任、护理管理院长。
3.国际护士系列：成为中国注册护士后，经过3-5年的努力和实践，可以申请境外注册护士资格到美国、英国或其他国家去做注册护士。
通过境外护士的资格考试，取得相应国家的注册护士资格。
4.专科护士方向：责任护士不断积累经验，不断完善自己，可担任护理小组的组长，负责对下属护士的指导。
然后再发展再提高，可以成为一位专科护士。
还有的人可以承担一些专项的护理专家，比如造口护士、糖尿病护士或导管护士等。
在这些基础上，经过深造或专业研究，也可以成为专科的护理专家。
5.在临床工作中，要衡量自己适合成为哪个目标，提高自己的核心竞争力。
做个有准备的人，做个让职业的每一天不虚度的人。
护士个人职业规划范文第二篇：一、护士职业规划的意义护士职业规划是指在职业生涯中，根据自身的兴趣、能力、价值观和职业目标，合理地规划自己的职业发展方向和职业发展路径。
护士职业规划的意义在于：有助于护士更好地，为自己的职业生涯定位；有助于护士把握职业发展机会，提高自身职业素质；有助于护士实现自己的职业目标，实现人生价值。
护士职业生涯规划10篇
护士职业生涯规划10篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又有了新的工作，我想我们需要好好地做个职业规划了。
为了让您不再为做职业规划头疼，下面是小编为大伙儿带来的10篇《护士职业生涯规划》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
护士职业规划篇一对自我的认识：性格：和蔼、友善、谦虚、负责、有上进心、务实、耐心、易相融、孝顺、注重团队合作、外向、善于和人交往、富有想像和冒险精神。
能力：做事的主动性较强，愿意承担责任，难以拒绝别人，满足他人的需求。
对事情要求不高，倾向于容忍自己的不高追求或失败，喜欢较为轻松的生活。
不愿影响、控制或引导他人，希望每个人按自己的方式做事，不希望与他人进行争权夺势。
兴趣和爱好：喜欢听听音乐、看看书、跳舞、打打羽毛球、打网球。
内在需求：在校期间成绩良好：增强自己的交际能力：拿到适合自己发展的证书等。
价值观：接触了政治以后，我就比较相信唯物主义，推崇集体主义价值观，虽然在这个观念里说“性善论”是错误的，我还是觉得不管什么人，他的内心深处都有一颗善良的心。
身心状况：我比较重视自己的身体素质，体育能力较强。
和别的同学相比，身体素质还算较好，我会继续努力坚持身体锻炼。
情绪的平稳度：一般情绪不大，但当压力超过我的负荷时，易于受情境的影响，导致情绪话的一面。
问题的解决能力：做事稍显粗心，有时出现差错。
在意结果，做没有把握的事情会犹豫不决。
遇见比较大的问题时，不知道如何去解决，从而不敢做出抉择。
综合以上所有，我比较热衷于社会关系和帮助他人解决问题，适合在彼此支持的气氛下工作，换言之我认为我自己适合从事护理。
对护理专业的认识：搞好护理工作是提高医疗水平的根本保证。
护理工作是医疗工作的重要组成部分，互利质量的好坏直接关系到病人的安危，俗话说：“三分治疗，七分护理。
”这就说明护理质量的高低直接影响患者的康复。
护士要把“质量第一”放在核心位置，预防为主，掌握主动，变事后管理为事先控制，做到三预（预测、预查、预防），四抓（抓个别）抓重点工作、、抓特定时间、抓有关科室）。
护士职业规划(精选10篇)
护士职业规划护士职业规划护士职业是一个充满责任和挑战的职业，他们是医疗保健的中坚力量。
护士必须具有专业技能，为患者提供高质量照顾，协助医生开展各种手术和诊断，确保患者的安全和舒适。
由于护理行业的不断发展，护士们需要根据自己的兴趣和职业规划去发展自己的职业发展路径。
为了建立一份成功的职业规划，每个护士都应当了解自身优势和弱点，了解自己的兴趣，并制定适当的职业发展目标和计划。
以下是一些关于护士职业规划的建议：1.了解职业发展内涵首先，护士需要了解各种不同的医疗保健健康领域，如公共卫生，社区卫生，精神卫生等，以及在不同领域中的护理工作。
此外，还需了解有关卫生法规和护理实践的最新信息和技术。
这样，护士可以更全面地了解自己未来的职业发展方向，以及为了实现目标所需的知识技能。
2.明确个人兴趣和价值观护士必须了解自己的兴趣和价值观，了解自己想要工作的病人群体和热门护理领域。
这将帮助他们判断应该选择哪个领域继续发展，更好地实现自己的职业目标。
3.继续学习护士必须不断发掘新的知识和技能，以不断提升自己的专业水平，以及为生涯发展做出贡献。
一些最流行的手段包括：参加研讨会和课程，参与人才培训计划，参与药品研究以及发表个人研究和文章等。
4.制定短期和长期目标护士应该制定短期和长期目标，以确保自己在职业规划方向上不断前进。
短期目标可以通常是指可在几个月或一年内实现的目标。
而长期目标则可能跨越数个年头才能达到。
5.进行自我评估护士还可以通过自我评估来了解自己的优势和弱点，并找出自己的机会和挑战。
通过这种方式，可以借助自己的优势，进一步发展自己的职业生涯。
在总结上文内容之后，重申一次，护士职业规划是一项长期的任务，需要不断地学习、探索和发展，才能在职业生涯中达到自己的目标。
对于每个护士，制定职业规划是很重要的，因为它可以帮助他们实现自己的目标，同时也可以为他们带来最高的满足感。
护士职业规划护士职业规划是指根据自身的个人素质、职业发展方向及市场需求等因素，制定一个长远的职业发展目标，并通过个人职业生涯规划进行切实可行地实现目标的过程。
护士发展方向怎么写 护士职业发展规划6篇
护士发展方向怎么写护士职业发展规划6篇总结是一种思维的训练，通过不断总结经验和反思，我们可以提高自己的思考能力和判断能力。
总结时可以运用一些修辞手法和描写技巧，使文章更生动有趣。
在这里，奇文共欣赏，疑义相如析，本页是敬业的小编阿青为大伙儿分享的护士职业发展规划6篇，仅供借鉴，希望能够帮助到大家。
护士职业生涯规划书篇一一、执业规划的目的。
职业生涯是一个人从职业学习开始到职业劳动较后结束这一过程，为能较大限度地减少理想与现实之间的矛盾所带来的职业冲突。
为了更好的理清这一生有什么样的职业工作经历过程？所以我们要对自己职业生涯进行有效地规划。
人的一生中，职业生活占据了一大部分，而职业规划能够好好帮助一个学习护理专业的学生更好的探寻职业理想，协助其进行有效地自我评估。
因此，做好职业生涯的规划与管理将对人的思想和职业道路有着很好的指引，能有效地整合个人资源，确定职业目标，找准突破，快速成长。
对自己的一生产生重要的影响。
二、我的人生格言在前进的路上，只要我们敢走，路就在脚下。
在我们前进的路上，有很多的坎坷，但是，只要我们敢迈出脚步，路就在我们脚下。
所以我用它来做人生格言。
告诉自己：前面不会没有路的。
只要我们敢走，路就在脚下。
三、我的职业规划1、我的梦想在我选择护理专业的时候，我就梦想着自己能成为南丁格尔那样的人。
让护理事业因为我而变的辉煌，变的灿烂。
让自己的护理生涯变的更加多姿多彩。
2、我这一生要完成的几件大事一、在走出学校之后，我要找一个适合自己的科室，在前辈护士的指导下努力充实自己，不断提高自己的专业知识，让自己能很快适应科室的工作。
第二、在工作中不断探索自己的而职业深度，研究自己的职业背景和要点重点，努力在专业刊物上发表属于自己的专业性论文。
第三、不断提升自己的职称。
从护士慢慢的向护师迈进，在工作中不断努力，向主管护师、副主任护师、主任护师努力。
较后，努力在自己的职业生涯结束的时候捧回属于自己的南丁格尔奖。
中医医院护理中长期发展规划
中医医院护理中长期发展规划一、前言随着社会经济的发展和人民群众健康需求的不断提高，中医医院护理工作面临着新的机遇与挑战。
为了更好地发挥中医护理在保障人民群众健康中的作用，提高护理服务质量，本规划根据国家相关政策法规，结合我院实际情况，制定了中医医院护理中长期发展规划。
二、规划背景1. 国家政策支持：近年来，国家高度重视中医药事业的发展，国家层面出台了一系列政策，为中医护理事业提供了良好的发展环境。
2. 社会需求：随着人民群众生活水平的提高，对健康的需求越来越迫切，中医护理在预防、治疗、康复等方面具有显著优势，受到广大患者的青睐。
3. 医院发展需求：我院作为一所中医医院，护理工作是医院工作的重要组成部分，提高护理服务质量，有助于提升医院整体水平。
三、规划目标1. 提高护理服务质量：通过完善护理管理制度、提升护理人员素质、优化护理流程，使护理服务质量达到国内先进水平。
2. 建设高素质护理团队：培养一支具有较高业务水平、创新能力、人文关怀精神的护理团队。
3. 发挥中医护理特色：充分利用中医护理理论和技术，为患者提供个性化、全方位的护理服务。
4. 提升护理科研水平：加强护理科研工作，提高护理学科地位。
四、规划内容（一）完善护理管理制度1. 建立健全护理管理体系：完善护理管理制度，明确各级护理管理职责，确保护理工作有序进行。
2. 加强护理质量管理：制定护理质量标准，开展护理质量监控，定期对护理工作进行评估和整改。
3. 优化护理流程：简化护理操作流程，提高工作效率，降低护理差错。
（二）提升护理人员素质1. 加强护理培训：开展护理业务培训，提高护理人员的业务水平和综合素质。
2. 建立激励机制：设立护理奖项，鼓励护理人员积极参与护理工作，提高护理质量。
3. 优化护理人员配置：合理配置护理人员，确保护理工作的人力需求。
（三）发挥中医护理特色1. 加强中医护理技术传承：挖掘、整理、推广中医护理技术，提高护理人员的中医护理能力。
医院护理工作规划5篇
医院护理工作规划5篇医院护理工作规划篇1根据院领导“强基础、挖潜力、向管理要效益”的方针，面临20__年的各项任务，结合我院护理工作的现状，以三甲专科医院为标准，认真履行职能，努力做好全年的护理安全工作，确保三甲复审中护理工作达标。
特制定计划如下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)加强医德医风教育，提倡爱岗敬业，热爱残疾人事业，具有良好医德医风。
(二)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能培训工作，加强岗位练兵。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的培训及考核，强化她们的学习意识，护理部计划今年以强化基础护理、康复护理知识为主要资料，增加考核次数，促进达标。
2、加强专科(基本技能)技能的培训：各科制定出年内专科康复护理理论与技能的培训与考核计划，科室每月组织不少于两次业务学习，每月对全科护士进行考核，要求讲究实效(形式可多样化)，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情景。
(三)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
1、在加强医德医风教育的基础上组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月。
经过活动促进护士的爱岗敬业爱心奉献意识。
(四)更新专业理论知识，提高专科护理技术康复护理水平。
护理部每两月进行一次护理业务讲座。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平(一)定期召开护士长会议，促进护士长间及科室间的学习，每月组织护理质量交叉检查，并讲评检查情景，对如何提高护理质量保障护理安全进行经验交流，相互借鉴，从而提高护理管理水平。
护士工作计划及个人发展规划(10篇)
护士工作计划及个人发展规划(10篇)护士工作计划及个人发展规划（篇1）时光一晃眼就过去了，自从我在20__年成为了一名__医院的护士，一直以来，为了能更好的完成自己的工作，实现自己救死扶伤理想和志愿。
我在工作期间积极的发展着自己，已自身所在的__科室为立足地，不断的改进自身能力，并为负责的病人提供更好的服务和治疗。
如今，为了能在工作中更好的完成自身的工作任务，我对自身20__的工作做以下计划：一、工作的安全方面在今后的工作上，我要更进一步的提高自身的安全意识，在工作中保持严谨、细心的态度，面对的工作要有更严格的追求，保证在工作中不会犯下任何医疗错误。
其次，认真的完成检查工作，确保各病房中的情况，以及自身在工作上没有出现问题，改进工作的正确性。
此外，对于医院以及科室的规定，我要严格的去遵守，加强在工作中的自我管理保证自身能在纪律上严守规定，提高自我的管理。
另外，也要着重对重点病人的管理和照顾，要多去看，去想，为病人提供更好的服务。
二、工作方面的追求1. 加强自身的工作理念在工作上，要重视自己的工作目标，在工作中积极执行自身负责的任务，并努力做好改进。
2. 加强自身锻炼除了平时的工作，我在工作中也不能疏于对自己的工作锻炼，要不断练习自身的能力和技巧，与同事多交流沟通，保持工作能力的严谨和积极性。
3. 加强自我的防护意识在工作期间，要认真做好个人防护，保证自身的健康和安全。
除了严格按照制度上的完成之外，自己也更要多留心，保持对自身安全的重视。
三、学习方面首先，要加强礼仪的学习和的锻炼在，多学、多练，并通过交流和学习来提升自我的素养，并且在于病人沟通和服务的时候，要多多思考病人的所需，做好自身能力范围内的服务，提高医患的交流。
其次，更要提高自身的专业知识，积极做好知识的更新和学习，提高自我的能力水平。
在沟通中联系同事，与大家一起学习和交流，完善工作的能力。
最后，我还要更多的做好自我反思和评价。
工作中人人都会犯下错误，但最重要的是去认识错误，并积极的改进自我！如今，工作即将再次开始，我会积极的学习，努力的改进，并以更好更优秀的成绩创造出更美好的明天！护士工作计划及个人发展规划（篇2）在一个新的时机开启新的一个篇章，20__年对于我来说是非常重要的一年，因为这一年是我在岗位上正式工作的一年。
医院护理事业发展规划(通用3篇)
医院护理事业发展规划(通用3篇)【篇一】医院护理事业发展规划在医院“创二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，这一年我们将全面落实科学发展观，凝聚人心，认新思路，新观念，新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，本年度，我们将以“以人为本，以病人为中心”的服务立题，现将急诊科护理计划拟定如下：一、强化护士的“三基”训练及专科技能训练1.熟练掌握常见病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核;2.熟练掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术;3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
二、加强人文知识学习，提高护士的集体素养参加学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等，强化护士的现代护理文化意识，提升自身素养。
三、更新专业理论知识，提高专科水平科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平。
四、加强护理工作中的安全管理1、加强护理安全监控管理，科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改进措施;2、严格执行“三查，八对”制度，杜绝差错事故发生;3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查，及时发现问题及时维修，保持抢救设备的完好率达100%。
五、院前急救工作和抢救室管理加强院前急救知识和技能的培训，全科人员均掌握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后及时补充记录。
六、服务态度实行优质服务工作，规范服务行为，注意服务技巧，落实医患沟通，知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，做到“三好一落实”构建和谐医患关系。
【篇二】医院护理事业发展规划一、精神文明方面1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。
2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。
3.在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年末评选并奖励“护理服务标兵”。
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护理事业发展规划护理学科是一级学科，（医院可将护理学科做为重点学科建设）护理工作是医院工作的重要组成部分，在医院服务质量、保障病人安全、促进康复、减轻痛苦等方面，发挥着非常重要的作用。
科学制定和组织实施我院护理发展规划，对于提高医院护理人员整体素质、护理专业技术水平，提高护理服务质量、促进医院整体服务水平，具有十分重要的作用。
为加快我院护理事业建设步伐，根据《广东省护理事业发展规划（2016-2020年）》，结合我院实际，制定本规划。
一、“十二五”时期我院护理事业发展现状、面临的机遇与挑战（一）发展现状。
“十二五”期间，我院护理事业取得长足发展，在全面贯彻落实《中国护理事业发展规划（2011-2015年）》的基础上，基本完成《广东省护理事业发展规划（2011-2015年）》主要的目标和任务，具体体现在：一是护理相关制度规范标准流程相继制定。
制定出台了《医院护理管理规范》《临床护理技术操作规范》《临床护理服务质量评价指南》《急诊护理等19个专科领域患者安全质量目标（2014年版）》《临床护理质量管理与控制指标（2014年版）》《茂名市人民人民医院持续改善护理服务重点工作》《常用护理技术操作并发症的预防及处理》《护理工作指引》《护士行为规范》《静脉治疗手册》等书籍，从执业、管理、服务、质量等方面不断改革、不断完善、规范了全院各项护理管理及临床护理工作。
搭建了全院护理管理的框架，使我院的护理工作得到健康持续快速发展二是护理队伍建设不断加强。
截至2016年底，我院注册护士总数达1045人，较2011年增长了10%，注册护士数从2012年的800人提高到1045人，全执业（助理）医师与注册护士比达到1：1.15；临床护理力量进一步加强，从事护理工作的护士数达1045人；大专及以上层次护士比例进一步增加，全院大专及以上学历护士所占比例为69.5%，全院护士执业证书由原来护理部统一管理已全部转移临床科室保管核发到个人，并规范了全院护士执业证的管理使护士执业证的管理及护士注册规范有序，为电子化注册打下良好的基础。
大力探索专科护士培训，共培养了重症监护专科护士等19个专科共20多名专科护士，并为四县一区各医院培养了400多护理专业护士。
三是护理管理机制不断创新。
落实扁平化管理模式，不断缩短管理半径，提高管理效率；推动护士岗位管理工作，探索护士分层级管理，建立激励护士服务临床、服务患者的工作机制。
四是护理服务质量不断提升。
建立覆盖临床护理服务全过程的质量管理制度，完善护理技术规范、规章制度及操作流程，临床护理服务质量得到持续改善；成立了茂名市护理质控中心，协助落实全省护理质量控制及国家护理质控中心有关工作，推进了我院护理质控的快速发展同时与省、国家的质控接规、加强了护理管理能力的建设，充份发挥了我院护理在当地的引领作用，带动了我院及茂名地区护士整体能力的提升。
五、是优质护理服务覆盖面不断扩大。
截至2016年底，全院所有病房实现优质护理服务100%病房全覆盖，手术室、急门诊也开展了优质护理服务，各临床以责任制整体护理为切入点，不断深化优质护理服务，护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。
（二）面临的机遇与挑战。
“十三五”时期是我省率先全面建成小康社会的决胜阶段，也是建设健康广东、打造卫生强省的关键时期，党和政府高度重视护理工作，推进健康中国、健康广东建设和持续深化医药卫生体制改革对护理事业发展带来难得机遇；而随着全省经济社会转型发展，城镇化、人口老龄化、农村空巢化等带来的影响日益加剧，人民群众对健康水平、医疗保健的关注度不断提高，也为加快护理事业发展提供了良好的社会基础，云计算、大数据、移动护理网、物联网等信息技术快速发展，必将推动护理服务模式和管理模式发生深刻转变，为优化护理服务流程、提高护理服务效率、改善护理服务体验、实现科学护理管理创造了有利条件。
与经济社会进步、卫生计生事业发展和人民群众健康需求及我院医疗事业的发展相比，我院护理事业发展目前面临着严峻的挑战，包括护士数量与三甲医院及高水平医院的要求差距很大，护士人力资源利用效率需进一步提高，护士的专业素质和服务能力要进一步提升，护理服务领域要进一步拓宽，护理服务体系及护理管理架构要尽快完善，调动护士积极性的体制机制亟需健全。
二、指导思想和基本原则（一）指导思想。
全面贯彻落实党的十八大以及全国、全省卫生与健康大会精神，以“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”为统领，深入贯彻省委、省政府建设卫生强省的决定，加强护理内涵建设和岗位管理，优化护理队伍结构，完善护理管理组织，促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”，提高治疗护理成效，降低死亡率，减少并发症，为患者提供安全、专业、主动、有效、连续的护理服务。
（二）基本原则。
1.整体规划，分级落实。
护理部按照医院整体工作部署制定我院护理事业发展规划，进行业务指导和评估检查；各临床科室应根据本科室实际制定具体实施方案，并组织落实。
2.优化结构，提升能力。
医院应不断分批增加注册护士总量，盘活护理人力，提高护理人力资源使用效率，优化队伍结构，加强护士岗位培训，提高整体素质，提升服务能力。
3.规范行为，保障安全。
完善并实施护理相关法律法规、工作制度、技术规范和服务指南，加强护士执业准入和执业管理，规范护理行为，提高护理质量，保障患者安全。
4.创新管理，拓宽服务。
通过改革创新，提高护理管理的科学化、规范化和精细化水平。
以需求为导向，丰富护理专业内涵，打造高水平护理，建立我院重点护理专科，发展老年护理、慢病管理、康复护理、安宁疗护等服务。
三、发展目标到2020年，我院护理事业发展达到以下目标：——护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应医院的发展和广大患者的需求，护士人力资源得到高效利用。
护理工作更加规范。
每年有计划的培养一批专科护士，满足临床护理需求，——优质护理服务进一步深化。
优质护理服务走向内涵落到实处，责任制整体护理服务模式全面推行，护理专业内涵更加丰富，群众获得感显著提高，临床护理弹性排班和表格式文书书写制度得到有效落实。
——护理管理科学化水平明显提升。
护士分层级管理制度初步建立，根据护士实际在临床服务工作的能力，结合职称等，对护士进行分层划分管理；护士执业管理制度和医院护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理，护士积极性得到进一步调动。
——护理服务早期康复体系逐步健全。
护理服务队伍和机构建设得到大力加强，护理服务行为更加规范。
进一步促进医养结合、安宁疗护以及护理服务业发展，不断满足健康服务需求。
2017-2020护理事业发展主要指标四、主要任务（一）加强护士队伍建设。
1.维护护士合法权益，树立护理先进典型。
落实《护士条例》的要求，在保证人力配置、提升薪酬待遇、防控和减少护理职业健康危险因素等方面加大落实力度，切实维护和保障护士合法权益和身心健康，稳定和发展好我院护士队伍。
与媒体共同挖掘在平凡护理岗位上作出突出贡献的护士典型，多渠道宣传护理先进典型，优化护士社会形象，依法严惩伤害护士的违法犯罪行为，保护护士人身安全。
在全院营造当一名护士光荣的氛围，选拔一批扎根临床，安心临床护理服务的优秀护理人才竟争上岗到护理管理队伍里，（可设行政护士长、专业护士长、）对现有的教学组长、责任组长、专科组长优化管理队伍，使临床护士有实现自身价值的目标。
提高护理管理，对我院精细化管理有着不可低估的作用。
2.增加注册护士总量，满足临床工作需求。
根据我院发展的迫切需求，采取有效措施持续增加注册护士数量，特别是临床的护士数量。
根据医院功能定位、服务半径、床位规模、临床工作量等科学合理配置、动态调整护士人力，充分满足临床工作需求。
不应以其它理由减少护士人力配备，以免增加安全风险，降低服务质量。
3.建立护士岗位培训制度，提升专业服务能力。
建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度，以培养护士解决临床实际问题能力为主要目标，科学规范护士岗位培训，根据国家培训大纲和培训要求，开展培训工作，强化“三基”“三严”，重点加强新入职护士、专科护士、护理管理人员、护士各层级继续教育等的培训，对全院的培训老师进行选拔竟争上岗，建立院内培训教师资格准入合格证，并送到省培训取得教师资格方可培训护士，使培训护士的质量得到充份保证，切实提高护士护理专业素质和服务能力。
4.建立护士分层级管理制度，明确护士职业发展路径。
结合实际落实《广东省医疗卫生机构护士（助产士）岗位管理指导意见》，建立符合我院护理工作特点的护士分层级管理制度，完善护士人力配置。
以护士临床护理服务能力和专业技术水平为主要指标，结合工作年限、职称和学历等，对护士进行合理分层，并根据不同护理单元收治患者病情、床位规模等指标实现合理科学的层级配置。
将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合，明确护士职业发展路径，拓宽护士职业发展空间。
5.发展专科护士队伍，提高专科护理水平。
按照省工作部署开展我院专科护士培训工作，建立我院的专科护士合格证，继续完善已开展培训的专科培训内容，结合实际增加相对成熟的专科开展培训。
逐步发展专科护士队伍。
探索设立专科护士岗位，不断提高专科护士待遇，为专科护士的有效使用提供相应的条件。
加大专科护士培训力度，不断提高专科护理水平。
开展专科护士及助产士门诊制度。
探索建立个案管理师岗位。
6.体现服务价值，提高护士满意度。
逐步减轻护士劳动强度，通过提高护理价格体现护理服务价值，合理提高护士夜班劳务费，提高传染病、急诊、危急重症、产科、儿科、移植等高风险、高强度工作岗位的岗位津贴，进一步改善护士福利待遇，不断提高护士工作满意度。
（二）提高护理服务质量。
1.落实护理安全质量目标。
根据医学科学技术发展和临床诊疗工作需求，完善护理工作规章制度、临床护理服务指南和护理操作技术规范。
结合实际，落实专科护理领域的安全质量目标，细化有关内容并具体落实，提高护理服务的专业性、规范性、安全性。
医院要为保障护理质量安全提供环境、护理用具、后勤保障等硬件支持。
2.继续深入推进优质护理，改善护理服务。
进一步扩大优质护理服务覆盖面，实现优质护理服务全院覆盖，继续落实《广东省持续改善护理服务重点工作方案》相关要求，持续提高护理服务水平，改善人民群众看病就医感受。
继续推动各级各类医疗机构深化“以病人为中心”的服务理念，落实责任制整体护理，运用专业知识和技能为患者提供医学照顾、病情观察、健康指导、慢病管理、康复促进、心理护理等服务，体现人文关怀。
3.建立护理服务质量持续改进机制。
建立完善护理质量控制和持续改进机制，运用科学方法不断改进临床护理实践；坚持临床责任护士、组长和护士长三级质控，建立医护共同抵御医疗风险机制。