正确运用四种形态的具体方法
运用四种形态要点
运用四种形态要点
监督执纪“四种形态”是全面从严治党的政策和策略，是“把纪律挺在前面”的具体化，体现了惩前毖后、治病救人的一贯方针。
其要点如下：
1.第一种形态是党内监督基础工作，能让党员干部不犯或
少犯错误。
2.第二、三种形态落实了把纪律挺在前面的要求，按照错误
性质和情节轻重，综合运用组织调整、纪律处分等方式，分类处置、层层防治。
3.第四种形态体现了党以零容忍态度惩治腐败的坚定决心。
实践“四种形态”，关键要在用好第一种形态上下更大功夫。
监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。
要把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，抓早抓小、防微杜渐，严肃认真做好日常监督工作。
以上内容仅供大家参考。
四种形态具体做法
四种形态具体做法四种形态具体做法是指在教学中采用不同的形态来进行教学，包括了口头教学、书面教学、实验教学和实践教学四种形态。
这四种形态都有其独特的特点和适用范围，能够帮助学生更好地掌握知识，提升教学效果。
下面分别介绍一下这四种形态的具体做法和应用。
一、口头教学口头教学是指教师通过口头讲授的方式来传授知识，是教学的最常见形式。
口头教学的优点在于能够快速地把知识点传授给学生，教师可以根据学生的反馈来及时调整教学内容和方法，以达到更好的效果。
在口头教学中，教师需要注意以下几点：1、讲课内容要有条理性，注重重点和难点的讲解。
2、讲课风格要生动活泼，让学生听得有兴趣，对知识产生渴望。
3、注意语言的表达方式，不要过于生僻难懂，要针对学生的程度来选择合适的语言。
4、注重课堂互动，与学生展开讨论和交流，可以有效地促进学生的思考和理解。
二、书面教学书面教学是指通过课本、教材等书面材料来进行教学。
书本教学的优点在于方便反复查阅，同时也可以增加学生的自学能力。
在书面教学中，教师需要注意以下几点：1、选择合适的教材和课本，要符合学生的学科特点和能力水平。
2、注重技巧，通过讲解一些阅读技巧和方法来帮助学生更好地掌握书面材料。
3、鼓励学生进行课外阅读，拓宽知识面。
4、在上课中，通过分析课本中的例题和习题来巩固学生的知识。
三、实验教学实验教学是指通过实验来进行教学活动，让学生在实践中学习和掌握知识。
实验教学的优点在于能够把学生从“课堂”中解放出来，让他们在实践中学会运用知识。
在实验教学中，教师需要注意以下几点：1、选择合适的实验内容，要符合学生的学科特点和能力水平。
2、安排合理的实验时间和实验步骤，避免实验内容过于繁琐或耗时过长。
3、传授实验技能和操作方法，以便学生能够熟练运用实验设备和器材。
4、注意影响实验的一些因素，如环境因素和安全因素等。
四、实践教学实践教学是指学生通过实践活动来学习和掌握知识。
这种教学方式可以使学生更好地理解和运用知识，同时也可以提升他们的实际操作能力。
如何落实监督执纪“四种形态”
三一文库（）/论文其他/综合论文〔如何落实监督执纪“四种形态”〕如何落实监督执纪“四种形态”王岐书记在福建调研时提出监督执纪“四种形态”，这是契合全面从严治党要求，体现了对管党治党规律认识的深化。
作为一名纪检监察干部，如何运用好“四种形态”全面推动从严治党呢？笔者认为：必须在“早”“小”上下功夫。
运用“四种形态”，要按照“惩前毖后、治病救人”的方针，对照纪律尺子，抓早抓小、抓细抓实。
对于发现的苗头性、倾向性问题，要综合运用谈话谈心、开展批评、诫勉谈话、通报曝光等手段快治、严刹，决不能容其滋生蔓延，因小失大，最后不可收拾。
要及时处置问题线索，该立案的立案，该初核的初核，该谈话函询的谈话函询，决不能不教而诛、养痈遗患，放任干部在错误的道路上渐行渐远。
必须在“严”上下功夫。
要按照纪在法前、依规治党的要求，真正把纪律和规矩“立起来、严起来、执行起来”。
新修定的《廉洁自律准则》向全体党员发出了道德宣言，给出了立德向善的正面清单。
《党纪处分条例》剔除了此前与法律重复的内容，把党章对纪律的要求整合成“六大纪律”，开列了负面清单，划出了党组织和党员干部不可碰触的底线。
贯彻准则和条例，需要各级纪委进一步树牢“党纪严于国法”“纪在法前”的理念，严肃执纪问责，既要查处实体违纪，也要相处程序违纪。
既要追究直接责任，也要追究领导责任，切实把“从严执纪”贯彻到监督执纪问责全过程。
必须在落实“两个责任”上下功夫。
要督促各级党组织及其负责人坚守责任担当，管好班子、带好队伍，确保主体责任有人抓、有制度、有抓手、有成效、有追责。
要加大教育感化，提高党员干部拒腐防变的能力；要编牢规章制度笼子，预防和避免党员干部犯错误；要多问多听多看，听到反映就及时打电话问一问，或者当面谈一谈，随时提醒告诫；要率先垂范，用好批评与自我批评的武器，开好民主生活会，干部出现问题不适合担任现职时，要主动给予调岗甚至“摘帽”。
抓监督责任这个“刀把子”，各级纪检监察机关要扬善惩“恶”。
如何精准运用监督执纪“四种形态”
如何精准运用监督执纪“四种形态”作者：王长印来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第5期王长印太原钢铁（集团）有限公司离退休职工管理部摘要全面从严治党是我党长期坚持的任务，“四种形态”是全面从严治党有利的措施，精准运用“四种形态”，对严明党的纪律，保持党的纯洁性，加强和改进党的建设具有重要意义。
关键词“四种形态” 精准运用一、“四种形态”的来源《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了明确阐述，是中国共产党党内监督及纪律审查的创新理论成果，是我党把纪律挺在前面的具体措施，其成果的精准运用是关键，是纪律尺子的四道“刻度”，为各级党组织开展监督执纪问责提供了重要依据。
二、“四种形态”的精准运用“四种形态”的落实，不是纪委的“专利”，是各级党组织落实全面从严治党主体责任的要求，党委抓党建、抓党风、抓党纪既是职责又是使命。
“四种形态”的处理方式都是从严治党的具体措施，并在各级党组织领导下实施。
各级纪委是我党党内监督的专职机构，精准运用“四种形态”更是责无旁贷。
“四种形态”既是主体责任清单，又是监督责任清单，既需要党委的主动担当，又要纪委的积极作为。
各级党组织在运用“四种形态”的过程中，遵守“纪在法前，纪严于法”的要求，结合“惩前毖后，治病救人”的方针，精准把握不同形态对应的不同处理措施，严格执纪问责，用纪律这把尺子约束各级党组织和全体党员。
（一）第一种形态经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。
1、主要处置方式是：一是提醒谈话；二是警示谈话；三是批评教育；四是纠正或责令停止违纪行为；五是责成退出违纪所得；六是限期整改；七是责令作出口头或书面检查；八是责令公开道歉（检讨）；九是通报批评；十是诫勉谈话；十一是其它批评教育类措施。
2、适用范围：一是党员干部工作岗位调整时、个人事项改变期等情形的出现，存在廉政风险隐患的；二是党员干部存在思想不稳定、作风不严谨、工作不扎实、生活浮华等问题；三是对党员干部虽有不良反映但反映的内容不具可查性；四是贯彻落实党的基本路线和各项方针、政策不到位，辖区内存在苗头性、倾向性问题的；五是维护执行党章党规党纪、落实中央八项规定、查纠“四风”问题不力，情节较轻，不需要给予处分的；六是不严格遵守党纪党规，存在较轻的违规违纪问题，不需要给予处分的；七是贯彻落实上级决策部署和执行任务不力，存在慢作为、不作为、不担当、乱作为等问题，情节较轻，不需要给予处分的；七是存在违反社会道德规范、职业道德、家庭美德、文明准则的行为，未造成不良影响或情节较轻的，不需要给予处分的以及适应第一种形态的其他情形。
主要说明了监督执纪四种形态的运用规则
主要说明了监督执纪四种形态的运用
规则
监督执纪四种形态是指：
1. 党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；
2. 党纪轻处分和组织处理要成为大多数；
3. 对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；
4. 而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
四种形态的运用规则如下：
1. 坚持实事求是，一切从实际出发，是运用“四种形态”的重要原则和科学方法。
2. 坚持严格执纪，“四种形态”的前面三种形态，体现了对党员干部的严管厚爱。
3. 坚持民主集中制，这是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。
4. 坚持惩前毖后、治病救人，“惩前毖后、治病救人”是我们党的一贯方针，也是党的建设的重要经验。
把握运用好“四种形态”，才能把监督执纪问责做深做细做实，才能实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。
“四种形态”适用情形及处理方式
“四种形态”适用情形及处理方式
“四种形态”是指政治形态、思想形态、组织形态和道德形态。
在处理政治问题时，需要针对不同的“四种形态”进行不同的处理方式。
政治形态：政治形态是指政治立场、政治观点和政治态度等方面的表现。
在处理政治问题时，需要对当事人进行政治教育和思想引导，帮助他们认识到自己的错误，转变思想观念，回归正确政治立场。
同时，也需要对当事人进行纪律处分和组织处理，以维护组织纪律和形象。
思想形态：思想形态是指个人的思想信仰、价值观念和思想倾向等方面的表现。
在处理思想形态问题时，需要加强对当事人的思想教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观。
同时，也需要对当事人进行纪律处分和组织处理，以维护组织纪律和形象。
组织形态：组织形态是指组织的结构、制度和管理等方面的表现。
在处理组织形态问题时，需要对当事人所在的组织进行整顿和改革，完善组织制度和管理，加强组织纪律和监督。
同时，也需要对当事人进行纪律处分和组织处理，以维护组织纪律和形象。
道德形态：道德形态是指个人的道德水平、品德修养和行为规范等方面的表现。
在处理道德形态问题时，需要对当事人进行道德教育和警示，帮助他们树立正确的道德观念和行为规范。
同时，也需要对当事人进行纪律处分和组织处理，以维护组织纪律和形象。
综上所述，“四种形态”适用情形及处理方式包括政治教育和思想引导、整顿和改革组织制度和管理、加强道德教育和警示、进行纪律处分和组织处理等。
这些处理方式应根据具体问题的性质和情况，选择合适的方式进行解决。
规章制度：关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法
规章制度：关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法第一章总则第一条为落实全面从严治党要求，推进监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内法规，结合实际，制定本办法。
第二条本办法所称“四种形态”是指，第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
第三条运用监督执纪“四种形态”应当坚持的原则：惩前毖后，治病救人；依规依纪，实事求是；抓早抓小，防微杜渐；各负其责，落实责任。
第四条运用监督执纪“四种形态”，各级党委（党组）负主体责任，书记是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行职责。
各级纪检机关履行监督执纪问责职责，并切实加强对所辖范围内运用“四种形态”情况的统计监督，向本级党委和上级纪委报告运用监督执纪“四种形态”工作。
各级党的工作部门应当严格执行各项监督制度，加强职责范围内的监督工作。
各级纪检机关、党的工作部门要在党委（党组）的领导下，密切配合、相互协作，加强信息通联，切实把监督执纪“四种形态”结果作为干部管理培养、选拔任用的重要参考，作为年底述责述廉和责任制检查考核的重要内容。
第二章“第一种形态”的运用第五条各级党委（党组）、党的工作部门应强化日常监督，发现并查实管辖范围内党员有下列情形之一，情节轻微的，经履行相关审批程序后，应运用第一种形态：（一）在遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律方面存在问题的；（二）在维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止方面存在问题的；（三）在坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则方面存在问题的；（四）在落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作方面存在问题的；（五）在落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础方面存在问题的；（六）在坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定方面存在问题的；（七）在廉洁自律、秉公用权方面存在问题的；（八）在完成党中央和上级党组织部署的任务方面存在问题的；（九）其他应当运用第一种形态的情形。
准确运用监督执纪“四种形态”
准确运用监督执纪“四种形态”北华大学纪委书记徐国成2016年11月29日16:48 来源：人民网-中国共产党新闻网2015年9月24日，中央纪委书记王岐山在福建调研时强调，要准确运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
监督执纪的“四种形态”是指：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
监督执纪“四种形态”是纪委履职理念的新提升，是实现“三转”方式的新路径，也是把纪律和规矩挺在前面，实现全面从严治党的新举措。
监督执纪“四种形态”体现了严管与厚爱的统一。
严管就是厚爱。
《韩非子·六反》里有一句话：“故母厚爱处，子多败，推爱也；父薄爱教笞，子多善，用严也”,说的是严管与厚爱的辩证统一。
“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的“严即爱，松即害”的道理。
党员领导干部要落实管党治党责任就要从严管理、抓早抓小，把纪律与规矩作为管党治党的尺子立起来、挺起来、严起来，才能让党员干部知敬畏、明底线、守规矩，通过减少“破纪”人数，达到减少“破法”人数的目的。
监督执纪“四种形态”体现了预防与惩治的统一。
《战国策·世贤篇》中有一个故事：魏文王问名医扁鹊，你们家兄弟三人，到底哪一个医术最高呢？扁鹊回答说，大哥最好，二哥次之，我本人最差。
魏文王又问，那为什么你最出名呢？扁鹊回答说，我大哥治病，是治病于未发之前，一般人不知道他事先已经铲除病因，所以他的名气无法传出去；我二哥治病于初起之时，一般人都以为他只能治轻微的小病，所以他的名声传的并不远；而我治病，是治于病情严重之时，所以大家以为我的医术高明。
监督执纪“四种形态”的实践像扁鹊兄弟三人治病一样，既要预防又要惩治，要像他大哥那样，治病于未发之前，“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调“治未病”理念，防患于未然。
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正确运用四种形态的具体方法
商户合理布局是卷烟销售网络建设的一项基础工程。
网点布局的合理性决定网络的覆盖能力和控制能力，而布局管理的科学性又决定网络运行是否顺畅有效，是否符合“三个满意”的要求，二者相辅相成，互为依托，缺一不可。
笔者作为基层烟草工作者，结合近几年网络建设的实践与体会，认为商户合理布局要正确处理四种关系。
一、多与少关系商户布局的比例很关键。
比例太大，一方面容易造成无序竞争，商户合理利润得不到保障，挫伤商户的经营积极性。
另一方面会无谓加大经营成本，难以对商户实施个性化、标准化服务；比例太小，又不利于市场控管，不便于消费者购买。
针对商户布局的比例，国家局、省局都出台了原则标准，一般是30户/万人，但我们在执行标准时，要注意结合本地实际，不能因为整合难度大，就放任自流或外紧内松，也不能为整合而整合，牺牲市场和销量。
要科学测算，认真调研，精心规划，稳妥推进。
二、集中与分散的关系在商户布局中，商户间距有原则规定，如城市繁华地段不少于50米间隔，偏僻地段不少于100米间隔。
这是做好布局工作的指导标准，不能死搬硬套。
卷烟经营中制约商户的因素很多，如经营场所、经营地段、消费习惯、人气指数等等。
繁华地段、旅游景点等消费热点地区，人流量多，商户相对集中；乡村或城乡结合部等偏僻地区，人流量少，商户相对分散。
因此，我们要结合实际，综合分析社会经济发展水平、市场容量、区域特点、消费结构等因素，合理平衡区域间的布局差异。
该增加网点的要增加，该减少网点的要坚决减下来，把握好集中与分散的关系，因地制宜，科学布局。
三、大户与小户的关系省局（公司）在商户整合中，结合河南实际，提出了限制大户，培育中户、扶持小户的原则，解决了为谁服务、为谁谋利的问题，是完全正确和必要的。
但是，在处理大户和小户的问题上，我们要有清醒的认识，要区别对待不同性质的大户和小户。
在现代营销理论中，大客户是宝贵资源。
对经营地段好，经营规模大的客户，只要守法经营，不搞二道批发，就不应限制。
反之，如果其经营行为违反网络运行的规则，对卷烟销售网络形成现实或潜在的威胁，则要毫不犹豫地查处限制，不能因其销量大就姑息纵容。
而小经营户，一般都是弱势群体，从承担社会责任的角度，应该给予帮助和支持。
从实际情况看，月销量不足1件的小户占有很大比例，是我们卷烟销售网络的基础，他们在广大区域中发挥着烟草公司与消费者之间的桥梁作用，从这个意义上讲，我们更需要重视和扶持。
但是，对月销量太低（周期购进量达不到5条），不能把卷烟经营当作职业来做，干一天算一天，卖一盒算一盒，不谋发展，不求改进，不愿投入的小户，则应予以取缔。
承担社会责任要以经营为基础。
四、整合与管理的关系商户入网标准确定以后，整合部分不符合条件的商户势在必行，但整合不是短期或一次性的工作。
经营是动态的，商户也是动态的，这决定了商户整合的长期性。
在长期的商户整合工作中，要处理好整合与管理的关系。
管理是整合的基础，整合是管理的结果。
商户管理要注意两个重点：一是动态管理。
确定科学的商户分类标准，科学评价商户，并对商户进行动态的升降级管理，目的是为商户服务提供依据；二是维护管理。
我们知道，只要不规范经营行为存在一天，被取缔商户就有死灰复燃的可能。
如果网内商户没有竞争力，没有吸引消费者的能力，我们的销售网络和专卖管理都会面临诸多矛盾和考验。
靠停访停送取缔商户治标不治本，惟有通过客户维护，提升网内客户的竞争力，让市场和消费者取缔商户才是长久之计。
因此，没有整合，管理就失去了意义；没有管理，整合就失去了依据，这就是我们面临的问题。
以上只是笔者对商户合理化布局与管理的一些粗浅看法。
卷烟销售网络的建设和管理是一项战略工程，不但有很多急需解决的问题，将来还会出现新的问题，需要以科学发展观为指导，集中行业智慧，认真完善解决，才能保证行业的平稳、健康、可持续发展。