XX市XX街道安全生产监督管理站20XX年安全生产目标管理考核打分表(社区)
安全生产目标管理责任制考评表
2分
成立 “反三违”领导机构，持续开展“反三违”活动，对查出的人员按公司规定处理，并进行再教育。未做到一项扣1分。
六
全面开展安全标准化工作
4分
1.落实公司关于开展安全标准化创建工作的工作部署，将安全标准化工作作为安全工作的重点来抓
2分
组织员工学习培训安全标准化的相关内容，组织开展安全标准化内部考评，将安全标准化工作作为安全工作的重点来抓。未做到一项扣1分。
2分
行政领导每月至少召开2次生产工作会或调度会，安排布置生产工作，缺一次扣1分，没有会议文件或记录不得分。
5.严格事故管理规定。
2分
认真落实公司《生产安全事故管理办法》，及时报送伤亡事故信息；严格事故处理，认真组织事故分析、调查、处理，按时上报事故处理报告；未做到一项扣1分，迟报、瞒报不得分。
三
强化基础
2 、坚持实行安全生产目标管理。
2分
与员工签订安全生产目标管理责任书和“三不伤害”保证书，一项不达标扣1分
.
3.坚持党、政、工、团、纪齐抓共管，部门业务保安，全方位抓好安全生产工作。
2分
一个方面的工作不到位扣1分。
4.坚持安全生产“五同时”原则（同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作），定期召开安全工作会议
2分
未及时传达一次扣1分，未按要求反馈相关信息、资料一次扣1分。
四
坚持做好安全生产宣传教育、培训工作
5分
1.做好日常的安全生产宣传教育和培训工作
2分
落实公司《安全生产教育培训制度》，做好日常安全宣传教育培训；建立员工培训档案台帐。未做到一项扣1分。
2. 组织开展六月“安全生产月”活动。
2分
组织开展“安全月”活动得1分。做到有安排、有检查、有总结，缺一项扣0.5分。
安全生产目标管理考核评分表(建设单位考核参建单位)
2、建立健全单位、部门安全管理保障、学习、会议、检查、教育、事故报告、领导带班等制度；落实集团公司安全生产管理办法
缺少一项制度（特别是集团公司管理办法要求的1、施工现场危险告知制度2、施工安全监理制度3、专项施工方案审查制度4、设备进场验收登记制度5、安全生产费用保障制度）扣1分。
一项制度不落实扣1分。
违反1项扣2分
60
2、标志标牌布设满足标准化要求，宣传条幅等营造工地建设氛围。
未按标准化要求扣6分，标志标牌布设数量不足扣4分，宣传不力扣2分。
3、现场施工安全规范，设备危险部位贴反光贴、人员戴安全帽，着装安全，危险岗位人员身着反光背心，特种作业人员持证上岗。
未达到要求及不戴安全帽，不系帽带，戴安全帽同时戴其它帽子，穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋的每违反1次扣2分。
安全管理人员配备不足扣2分。
安全生产责任制
1、实行安全管理目标责任制，签订责任书，建立安全生产责任卡，分解安全生产责任；
单位不实行安全目标责任制扣2分。
5
不签订责任书或未分解安全生产责任扣1分。
2、单位、部门、岗位之间安全责任明确；
单位、部门、岗位安全责任不明确或责任书签定不明确扣1分。
3、实行目标考核并兑现责任书奖惩规定。
事故发生未及时启动应急救援预案的扣5分
未落实安全事故月报扣2分。
5、日常报送工作，信息准确、完整。
有关材料报送不及时扣2分。
创建平安工地打造平安工程
1、编制“平安工地”活动实施方案，执行考核办法
未编制方案或未案方案执行扣0.5分
5
未建立领导小组或未安排阶段工作扣0.5分
未按时进行考核或考核工作不符合要求扣0.5分
4、定期不定期开展安全检查，巡查记录。
安全生产管理考核评分表(DOC 30页)
附表2
单位安全生产考核评分汇总表单位名称：考评时间：
事故控制考核评分表
安全管理考核评分汇总表
第一责任者职责到位考核评分表
机构设置和队伍建设考核评分表
制度建设和日常管理考核评分表
附表3
项目部安全生产考核评分汇总表
项目名称：考评时间：
附表3-1
事故控制考核评分表
安全管理评分表
第一责任者职责考核评分表
机构设置和队伍建设考核评分表
制度建设和日常管理考核评分表
现场管理情况考核评分表
作业场所安全生产考核评分表
施工机械设备考核评分表
注：起重设备必检；抽查其它设备抽查台套数不少于总数的10%。
用电安全考核评分表
附表3-3-4
施工区交通安全考核评分表
注：上路抽查，抽查车辆数不少于总数的5%。
附表3-3-5
防火安全考核评分表
安全考核一票否决规定
实行责任事故“一票否决制”，对“一票否决”的单位，考核得分以零分计。
根据单位性质不同，“一票否决”标准如下：
1、施工分局：
（1）、发生一起较大责任事故；
（2）、发生责任事故死亡人数累计达到3人以上（注：“以上”包含本数，下同）或重伤人员累计达到5人以上；
（3）、发生安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告。
2、工程局直管项目部、科研所、实业公司、咨询公司、机电物资公司、职教中心：
（1）、发生一起较大责任事故；
（2）、发生责任事故死亡和重伤人数累计达到2人以上；
（3）、发生安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告。
镇、街办和工业园区安全生产目标管理年终考核评分表
(15) 实地查看。非煤矿山、建筑施工、危险化学品生产、储存、使用等高危企业的所有从业人员未实行持证上岗，每发现1名扣0.3分；
(16) 实地查看。高危企业主要负责人及有关安全管理人员、特种作业人员未实行持证上岗，发现1名扣2分；
(17) 生产经营单位安全培训无计划，资金无保障，安全培训工作不到位的，扣2分。
8
（10）查资料。机构是否健全；是否有专门办公场所；是否配备专职人员；监管队伍是否稳定和持证上岗；经费保障是否到位。每少一项扣1分；
（11）查有关资料。对安全管理职责内的安全生产违法行为查处、报告、监控不力的，发现一起扣2分；
（12）查有关资料。在安全监管过程中，程序不到位、法律文书运用不当、执法不规范的，发现一起扣0.5分，最多扣2分。
镇、街办和工业园区安全生产目标管理年终考核评分表
序号
项目
考核内容
标准分
计分办法
自评分
考评分
1
综合管理
认真贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规、方针、政策和技术标准；主要领导亲自研究解决安全生产的重大问题；保证政府对安全生产的投入，安排安全生产专项资金。采取有力措施，加强产业政策的引导，提高企业的安全保障能力。制定本辖区重特大事故应急处理预案，并定期进行演练。各部门配合协调。
（37）发生一起重伤事故，扣0.5分。
8
事故查处
按规定及时、如实上报各类事故。按“四不放过原则”依法查处各类事故，并及时追究责任人的责任。
8
（34）迟报、瞒报、漏报重伤以上事故的，发现一起扣3分；
（35）在责权范围内，不按规定追究事故责任人责任的，发现一起扣1分；
（36）不积极配合事故调查处理，导致规定期限内事故未结案，每起事故扣3分；
安全生产目标措施及执行落实情况考核评分表
季度、 年度
5
缺一次扣3分，处罚责任人100元；
2. 出现失爆不得分，完好率低于每一
个百分点扣5分，罚责任队组负责人200
元；
3.
发现一台特种设备未检验，每台扣1分；
4.事故率超出要求扣5分，处罚责任队组 负责人200元。
按规定足 额提取使 用安全费
9 用，各项 矿长保障安全资金按规定提取和使用
安全资金 到位率 100%
调度室
副矿长、专 业副总工、 科长、队长 、副队长、 班组长、通 防作业人员 、瓦检员、 监测监控维 护工、通风 设施维护工
按行业规定投 入和使用安全 费用，通风科 及通防队确保 通防安全设施 正常可靠，各 使用注浆、注 氮、监测设备 设施的队组。
季度、 年度
10
水灭尘处罚责任队组负责人100元； 3.发现一次假检、漏检不得分，未按计 划进行防灭火检查和通风设施维护扣2 分，处罚责任队组负责人200元； 4.注浆、注氮系统不可靠扣5分，未正常 使用扣2分，处罚责任队组负责人200 元； 5.未定期调校检验瓦斯传感器扣2分，系 统运行不稳定扣5分，发现一台处罚责任 50元；
严格按照要求进行 组织事故隐患排查 治理活动，严格按 照“五落实”原则 治理隐患，及时消 除并记录。
领导层、 管理层、
操作层
安检科、 技术科、 地测科、 通风科、 机电科、
调度室
矿长、副矿 长、副总工 、科长、专 业技术人员 、队长、副 队长、班组 长及现场作
业人员
按行业规定投 入和使用安全 费用，配齐安 全生产及专业 技术人员，健 全隐患排查治 理及考核制度
可靠并按规定进行气体分析预报。
、采煤机司
6.束管检测系统不可靠扣5分，未按要求
年度安全生产管理检查考核评分表(DOC 22页)
年度安全生产管理检查考核评分表(DOC 22页)项目名称：考评时间：附表1－1：项目部事故控制考核评分表项目名称：考评时间：序号检查内容基本要求扣分原则基准分得分1 生产性死亡不发生生产性死亡事故项目部发生死亡事故扣20分，分包单位发生较大以上事故扣20分、一般事故扣10分。
203 现场管理110 现场考核如遇缺项，换算公式为：总分=（考核项目得分之和÷相应的基准分之和）×110总分2002 生产性重伤不发生重伤事故重伤人数低于0.6人/每亿元产值时，每重伤1人扣5分，重伤人数高于0.6人/每亿元产值时，每发生1人次扣10分。
103 其他事故不发生机械、火灾、交通、职工群体性健康事故一般机械、火灾、交通事故每起扣2分，重大以上及职工群体性健康事故每起扣10分。
10合计40附表1－2安全管理评分表项目名称：考评时间：序号考核内容标准分得分1 第一责任者履职情况182 安全管理机构设置和人员配备103 制度建设和日常管理22合计50附表1－2－1：项目部第一责任者履职考核评分表项目名称：考评时间：序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 贯彻上级要求认真传达贯彻国家和上级安全管理的规定和有关会议精神没有组织传达、没有及时贯彻落实每次扣1分。
22 督促检查督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患每月少于一次安全检查扣1分，事故隐患未整改或整改不及时一次扣1 分23 应急救援预案组织制定应急救援预案并演练无预案扣2分，没有演练或演练流于形式扣1分24 安全投入满足需要，符合要求，具备安全生产条件，统计规范、上报符合规定每一不符合处扣1分 35 安委会议每年至少四次，分析安全形势，制定对策，督促落实不开会扣2分，应付或记录不完善扣1分26 管理规章制度建立安全生产责任制，各项规章制度完善，操作规程齐全没有建立扣3分，责任制、规章制度、操作规程一项不完善扣1分37 事故处理按“四不放过”原则调查处理事故，按要求报告安全事故没有按要求报告、没有按事故处理原则调查处理扣2分28 工作计划有系统的工作计划（目标、检查、考核、奖罚等规定）无计划扣2分，不系统扣1 分2合计18附表1－2－2：项目部机构设置和队伍建设考核评分表项目名称：考评时间：序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 机构设置成立安全生产委员会，设置安全生产管理部门无安委会或安全生产管理部门扣2分，23 人员配备项目部指定有分管安全工作副职，安全部门人员配备满足工作需要没有指定分管副职或人员不能满足工2作需要扣2分4 委派考核安全部门负责人按要求实行了委派，每年对安全部门负责人的工作进行考核评定未委派扣1分，未考核评定扣1分25 人员持证项目经理、分管副职、安全生产专职管理人员持有有效上岗证书有无证上岗扣2分26 人员培训按规定接受培训未按规定参加培训扣2 分2合计10附表1－2－3：项目部制度建设和日常管理考核评分表项目名称：考评时间：序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 安全例会按规定开安全例会没有按规定开会扣2分，应付或记录不完善扣1分22 责任书项目部和上级单位签订有安全责任书没有签订扣2分23 培训教育有计划、有落实、有记录并符合规定每一不符合处扣1分24 安全检查安全人员跟班现场巡视，危险作业专人监护，落实不符合或一项没有形成闭合扣1分3整改有验收，形成闭环5 信息报送每月按期向上级单位报告安全信息缺一次扣1分26 安全活动积极参加上级组织的安全月、安康杯等安全活动不参加或不认真扣2分28 危险因素开展危险因素辨识、评价，并实施有效控制没有开展扣3分，辨识不规范、监控不到位扣2分39 分包、临时用工对分包单位和临时用工按规定管理分包单位没有资质扣5分，没有按规定有效管理每一不符合处扣2分410 技术措施按安全技术措施管理办法开展工作重大危险作业每项无措施扣3分、无2审批扣1 分、没交底扣1分合计22附表1－3：现场管理情况考核评分表项目名称：考核时间：序号考核内容标准分得分1 作业场所452 施工机械设备223 用电安全154 施工区交通安全185 防火安全10合计110注：施工现场考核如遇缺项时，应以换算总得分记入得分：换算总得分 =（实得分之和÷相应的基准分之和）×110。
安全生产管理考核细则评分表完整
安全生产管理考核细则评分表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）安全生产管理考核细则评分表（管理处与驻外公司适用）单位第一责任人：检查组员：检查组长：安全生产管理考核细则评分表（机电分公司适用）单位第一责任人：检查组员：检查组长：安全生产管理考核细则评分表（电梯分公司适用）单位第一责任人：检查组员：检查组长：安全生产管理考核细则评分表（园林绿化分公司适用）单位名称（盖章）：年月日单位第一责任人：检查组员：检查组长：安全生产管理考核细则评分表（环境服务公司适用）单位第一责任人：检查组员：检查组长：员工考核细则(试执行)一、考核目的1、通过对员工一定时期内工作成绩、工作能力的评价，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据，更重要的是通过这些评价指导员工有计划地改进工作、保证生产任务顺利完成和提高员工积极性。
二、考核原则1、考核的目的不是为了制造员工之间的差距，而是实事求是地发现员工的长处、短处、扬长避短，使其有所改进、有所提高。
2、考核成绩是根据员工平常的工作态度、工作业绩、工作技能等因素所评定；3、考核小组：生产主管、生产经理、行政人事部；4、考核分为月度/季度考核；5、考核不掺和任何个人因素，真正做到公平公正公开；6、考核由各车间主管认真填写考核表，于次月初将上月考核成绩上交人事部，由人事部对考核结果汇总后公布；7、考核分为三大部分（工作纪律、工作态度、工作业绩），总分为100分。
8、此考核结果，及相关考核基本数据资料，在每月1５号前审核完毕，呈财务计算工资。
9、连续2月总分在最后1名,给予警告处分,第3个月仍没有明显提升者,公司将考虑给予辞退。
二、适用范围以下人员不在考核范围内1、试用期内员工2、连续请假一个月的员工3、考核期间入职的员工三、责任组织公司人事行政部为绩效考核的归口管理单位，各部门经理负责本部门下属员工工作绩效的考核工作。
安全生产目标完成效果考核表
0
未按要求建立安全资料档案
扣5分
考核合计
95
考核结果
达标
处理意见
被考核部门领导签字
***
考核人签字
***
10
6
生产安全事故
部门发生重伤以上或火灾、爆炸事故的扣10分；
部门发生轻伤事故的，一人扣5分；
发生事故未保护好现场的扣5分；
未能提出整改措施的扣10分；
未对责任人进行处理的扣10分；
瞒报工伤事故的，扣10分。
10
7
隐患整改
未能及时根据安检人员提出的整改意见的，一项扣5分；重大安全隐患未及时整改的，扣10分。
部门安全生产指标考核表
部门名称：***日期：20年月日
序号
考核项目
考核标准
应得分
扣分
说明
实得分
1
宣传贯彻安全生产规章制度
未认真宣传贯彻上级、公司有关的安全生产规章制度、规定的，扣10分。
10
2
安全生产监督检查
未对所负责的区域进行日常安全检查的，缺一次扣5分。安全检查没有发现明显存在的安全隐患、“三违”现象，并予以纠正的扣15分；未根据检查结果实施奖惩的扣5分。
10
8
职业健康
未及时向员工派发劳保用品的，少一人扣5分；员工未按要求使用劳保用品的，一人一次扣2分。
10
9
生产设施及作业安全
未编制检维修计划，并定期对生产设施、安全设施进行检查、维护的，扣5分；
进行危险性作业未办理相关作业许可证的，扣15分；
有“三违”现象的，一次扣5分。
15
10
安全台帐资料
未按要求建立安全资料档案的扣5分；
XX市XX街道安全生产监督管理站20XX年安全生产目标管理责任书考核细则
被考核单位：
序号
考核内容及分值
考核细则
考核方法及评分标准（每一小项扣分不出现负分）
单项扣分分值
实际得分
一
事故控制指标（30分）
单项事故指标控制
工矿（非煤）商贸企业、道路交通、煤矿、火灾、农机事故死亡人数。
事故总量控制，突破控制指标，实行“一票否决”。扣30分。
1、查阅相关文件资料:未开展预案的编制、评审、备案、检查工作的，每有一项扣0.5分；未制定安全生产预案演练计划的，扣0.2分；未组织开展应急救援演练。扣0.2分；未开展应急演练周活动的扣0.1分；没有建立事故预警、预报制度，以及恶劣环境和气候条件下的预防和应急协调机制的，每有一项，扣1分。没有发过事故预警、预报的，扣1分；对上级预警通知没有及时发布到各部门和生产经营单位的。扣1分。
考核组组长签字：考核组成员签字：被考核组领导签字：
2、积极有效组织开展安全生产月、“交通安全宣传周”、“11·9”消防宣传日、“中小学生安全教育日”等活动，扎实落实安全生产宣传“六进”、“十个一”工作。各项宣传教育活动实现全覆盖，活动内容全面，活动形式丰富多彩，活动效果明显，能够以日促月、以月促年，开展好全年的安全生产宣传教育活动。5分
2、查阅有关文件资料。未制定各项宣传活动方案的，缺一项扣1分；未扎实落实各项宣传活动的，未组织开展咨询日等各种宣传日、宣传周、安全文艺演出、“应急预案演练周”“安全在我身边”演讲比赛的，缺一项扣1分；没有活动信息、总结及未上报的，扣2分。工作开展不扎实，安全生产舆论氛围不浓厚的。扣1分。
六
加强安全监管机构和队伍建设；
加大安全生产投入。（10分）
1、本单位加强安全监管机构建设，落实专职安监员2-3人、社区（村）落实专（兼）职安全员专干1－2人，有固定办公场所，办公设备齐全，工作机构挂牌，各类工作职责建立完善。8分
XX市XX街道安全生产监督管理站 社区安全生产工作考核细则
2、道路交通安全工作。（40分）
3、煤矿安全工作。（30分）
3、查阅相关文件资料并抽查现场。查阅相关文件资料。所有正常生产矿井未完成瓦斯治理工作体系建设标准的，每有一 处扣 5 分。高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井未完成瓦斯治理能力评估的，每有一处扣 5 分。按照国家安全监管总局《煤矿 矿长保护矿工生命安全七条规定》（第58号令）要求，未制定贯彻落实主题实践活动方案的，扣5分，未组织召开现场经 验交流会的，扣10分。 4、查阅相关文件资料并抽查现场。年内80%的乡镇、街道消防安全“网格化”管理工作未达标的，扣5分；当地科技园区 、工业园区、开发园区等建设项目未制定消防规划或总体规划中未包含消防内容的，每有一个扣2分；未完成合同制消防 员征召任务的，扣4分；未完成消防文员征召任务的，扣4分；其他消防工作按照《新疆维吾尔消防工作考核办法》进行 考评打分，考评成绩折算为10分计入本项分值。 5、查阅相关文件资料。查阅相关文件资料。未完成非煤矿山整顿关闭工作任务的，此项不得分。规模以上企业到达安全 生产标准化三级的，每少一家扣3分。 6、查阅相关文件资料。未完成辖区内危险化学品重大危险源的备案和普查工作的扣5分；未完成涉及“两重点一重大” 危险化学品生产、储存装置的自动化控制系统改造实施方案的扣5分；未完成未经正规设计在役化工装置普查和安全诊断 工作的扣5分；辖区内危险化学品生产企业、带有储存设施的危险化学品经营单位、烟花爆竹企业安全标准化未达到三级 以上的扣5分；未完成本地区化工行业安全发展规划的扣5分。 7、查阅相关文件资料。未开展冶金煤气等专项治理行动的，扣5分；未制定工贸行业企业2013-2015年安全生产标准化达 标计划的，扣5分；规模以上工贸企业年内未达到安全生产标准化三级以上的，每有一个扣5分；企业未落实工贸行业建 设项目“三同时”备案制度的，每有一个扣5分。 8、查看相关文件资料。《关于清理无牌无证拖拉机和驾驶人员专项整治工作的通知》要求，未开展此项工作的，扣2 分；根据《农机安全生产“打非治违”专项整治行动方案》（X农机办发〔20XX〕XX号）要求，未制定专项整治方案和报 送工作总结的，每有一项扣3分；在册驾驶证数量低于在册拖拉机、联合收割机未达到总量90%的，扣5分；根据《关于集 中开展农机安全生产“打非治违”专项行动通知》要求，未制定专项整治方案和未报送工作总结的，每有1项，扣3分； 没有部署开展拖拉机尾部加装反光警示标志、严厉打击拖拉机超长超宽非法生产工作长效机制的，每有1项，扣2分，此 项扣完为止。开展机动植保机械、机动脱粒机、饲料粉碎机、插秧机和铡草机等危及人身财产安全农业机械的实地安全 检验工作，无实施方案、未建立台账和上报总结材料的，每缺一项扣2分。 9、地级建设部门未设立应急管理机构的，扣5分。存在借用资质和挂靠、违法分包转包、以包代管等违法行为的，每有 一项扣5分；未开展建筑施工安全生产标准化工作的，每有一项扣5分；建设煤矿发生一起较大及以上事故的，此项不得 分。 9、查阅相关文件资料并抽查现场。未开展电梯、压力容器等特种设备的安全检查工作的，未开展车用气瓶、压力管网和 土锅炉专项整治的，未明确专项整治责任、内容、措施和目标的，每少一项，扣3分.未开展旅游、教育、文化、卫生、 电力、民爆、水利、民航等行业领域安全生产隐患排查治理和“打非治违”工作，未明确专项整治责任、内容、措施和 目标的，每少一项，扣5分。
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五
强化安全生产宣传教育培训
10
六
加强安全监管机构和队伍建设；加大安全生产投入
10
七
加强基层基础工作
10
八
应急救援措施和信息报送
8
小计
考核组长签字：
考核成员签字：
XX市XX街道安全生产监督管理站20XX年安全生产目标管理考核打分表（社区）
被考核单位：
序号
考核内容
分值
扣分原因
扣分
得分
备注
一
事故控制指标
30
二
加强对安全生产工作的组织领导，切实落实各级安全生产责任制
8
三
落实安全生产工作会议精神，建立安全全生产治理工作