单位办公用房使用管理制度
办公用房使用管理制度最新范本
办公用房使用管理制度最新范本1. 背景为了更好地规范公司内的办公用房使用行为，保护公司和员工的权益，制定本管理制度。
2. 适用范围本管理制度适用于所有公司办公用房的使用行为。
3. 办公用房使用管理规定3.1 使用要求1.办公用房只能用于公司工作场所，任何私人目的的使用不得出现。
2.办公用房唯一标识必须明显，使用人员必须使用自己的办公用房，不能借用、转借他人使用。
3.任何因私人原因改造办公用房，如擅自挂画挂件、移动家具等，都需要征得领导同意，并在使用后及时恢复原状。
4.任何不干净的事情都不能在办公用房内进行，比如吸烟等。
5.办公用房不能存放危险物品。
6.办公用房内的电器、设备等必须严格按照规定使用。
3.2 卫生保洁1.办公用房内禁止乱扔垃圾。
2.办公用房内应保持干净卫生，养成良好的卫生习惯。
3.办公用房内的公共区域及设施应当经常进行维护和保养。
4.任何人不得随意乱动、破坏公司物品，如发现破坏情况，及时上报领导并立即进行修理。
3.3 安全管理1.办公用房内应保持室内治安秩序，未经授权人员禁止进入，任何违反安全规定的行为都应及时上报领导。
2.办公用房内应严禁存放易燃易爆等品种物品或危害公司财产的物品。
3.办公用房内应定期进行安全检查，发现漏洞应及时改善，确保公司财产、员工人身安全。
3.4 办公用房变更1.任何公司成员有意向变更使用办公用房，必须填写变更申请表并上报领导审批。
2.公司领导批准变更后，方可进行办公用房转移，定期更新相关的使用人员信息。
4. 管理制度执行1.所有公司成员都有责任执行本管理制度。
2.当行为不符合本制度要求时，应当受到警告、扣除工资、开除等惩罚。
3.上述行为可能导致恶劣影响的应当承担法律责任。
5. 结束语本管理制度的实施不仅有利于增强公司管理水平，保障公司资产安全，还能增强每一位员工的责任感和纪律性，从而为公司的长足发展打下更加坚实的基础。
单位办公用房管理制度
第一章总则第一条为加强单位办公用房的规范管理，提高办公用房的利用率，保障办公用房的合理分配和使用，根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有办公用房的规划、建设、分配、使用、维修、保养和处置等工作。
第三条办公用房的管理应遵循公平、公开、节约、高效的原则，确保办公用房的合理利用和有效保护。
第二章规划与建设第四条单位办公用房的规划应符合国家有关标准和规范，充分考虑单位的规模、职能、工作性质和未来发展需求。
第五条办公用房的建设项目应严格按照批准的规划和设计进行施工，确保建设质量。
第六条办公用房的建设资金应纳入单位年度预算，并确保专款专用。
第三章分配与使用第七条办公用房的分配应根据岗位需求、工作性质和人员编制等因素进行合理分配。
第八条办公用房的分配应遵循以下原则：（一）先内部调剂，后对外出租；（二）优先保障核心业务部门、重点岗位和紧缺人才；（三）实行轮换使用，促进资源共享。
第九条办公用房的使用应遵守以下规定：（一）合理使用，避免浪费；（二）爱护办公设施，保持办公环境整洁；（三）未经批准，不得擅自改变办公用房的用途。
第四章维修与保养第十条办公用房的维修和保养应由专业人员进行，确保办公用房的正常运行和使用寿命。
第十一条办公用房的维修和保养费用应纳入单位年度预算，并确保及时、到位。
第十二条办公用房的维修和保养应遵循以下原则：（一）定期检查，及时维修；（二）预防为主，防治结合；（三）合理规划，节约成本。
第五章处置第十三条办公用房的处置应严格按照国家有关法律法规和上级主管部门的要求进行。
第十四条办公用房的处置程序如下：（一）提出处置申请；（二）进行资产评估；（三）经批准后实施处置；（四）办理相关手续。
第十五条办公用房的处置所得款项应纳入单位预算，并用于办公用房的维修、更新和补充。
第六章监督与考核第十六条单位设立办公用房管理领导小组，负责办公用房的管理工作。
单位办公用房管理制度模板
单位办公用房管理制度模板
一、总则
1. 为加强单位办公用房的管理，合理分配和使用办公资源，提高办公效率，特制定本制度。
2. 本制度适用于单位内所有办公用房的分配、使用、维护和管理。
二、办公用房分配原则
1. 办公用房分配应根据工作需要和人员编制，合理规划，避免资源浪费。
2. 优先保障核心业务部门和关键岗位的办公需求。
三、办公用房使用规定
1. 办公用房使用者应爱护公共设施，不得擅自改动房间结构或设施。
2. 严禁将办公用房用于非工作相关的私人活动。
四、办公用房维护管理
1. 单位应定期对办公用房进行安全检查和维护，确保设施完好。
2. 使用者发现设施损坏或存在安全隐患时，应及时报告管理部门。
五、办公用房调整与退换
1. 因工作变动或人员调整，单位有权对办公用房进行重新分配。
2. 离职或调岗人员应按照规定时间清理个人物品，并退还办公用房。
六、违规处理
1. 违反本制度规定的个人或部门，单位将视情节轻重给予警告、罚款或取消使用资格等处罚。
2. 造成办公用房设施损坏的，应照价赔偿。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由单位行政管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由单位行政管理部门提出，经批准后方可实施。
请根据实际情况调整上述模板内容，以符合具体单位的需求和实际情况。
独立办公用房使用管理制度
独立办公用房使用管理制度第一条为了规范独立办公用房的使用管理，提高办公效率和安全保障，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有独立办公用房的使用管理。
第三条使用资格1. 凡公司员工均可向所在部门申请使用独立办公用房。
部门经理审核后，符合条件的员工可获得使用资格。
2. 外来人员如需使用独立办公用房，需提前向所在部门提交申请，并经部门经理批准后方可使用。
第四条使用时段1. 独立办公用房的使用时间为工作日的上午8:00至下午6:00，非工作日须提前申请和审核方可使用。
2. 使用独立办公用房的员工，须在规定时间内按时进入和离开，不得超时使用。
第五条使用规定1. 使用独立办公用房时需携带员工证、门禁卡等证明身份的物品进入，不得带入与工作无关的人、物品。
2. 使用独立办公用房时需保持房间内的整洁和安静，不得影响他人正常工作和休息。
3. 独立办公用房内的设备和设施如有损坏或故障，须及时向所在部门报告，并配合维修人员进行检修。
4. 离开独立办公用房前，须将房间内的电器设备、水龙头等关闭，保持房间的安全和节能。
第六条注意事项1. 使用独立办公用房期间发生火灾、水灾等意外情况，需立即向公司安保部门报告，并按照应急预案进行疏散和逃生。
2. 使用独立办公用房期间发生盗窃、损坏等情况，需立即向公司保卫部门报警处理，并配合调查取证。
3. 使用独立办公用房期间接待外来客户，需提前向所在部门报备，并按规定程序接待。
第七条违规处理1. 对于违反本制度规定的员工，公司将给予相应的处罚，严重者将取消使用独立办公用房的资格。
2. 对于因违规行为导致的人身伤害、财产损失等情况，将依法追究相关责任。
第八条附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自颁布之日起施行。
以上为独立办公用房使用管理制度，希望各位员工严格遵守，共同维护办公环境的安全和稳定。
办公用房管理制度范本
第一章总则第一条为加强办公用房的管理，规范办公用房的使用，提高办公效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有办公用房的使用、管理、维护和保养。
第三条办公用房管理应遵循以下原则：（一）节约原则：合理利用办公用房资源，避免浪费；（二）安全原则：确保办公用房安全，防止安全事故发生；（三）规范原则：按照国家相关法律法规和本单位的规章制度，规范办公用房使用；（四）服务原则：为员工提供舒适、便捷的工作环境。
第二章办公用房的使用第四条办公用房的使用范围：（一）办公室：用于工作人员日常工作；（二）会议室：用于召开会议、培训、接待等活动；（三）资料室：用于存放各类文件、资料；（四）其他办公用房：根据工作需要，合理配置。
第五条办公用房的使用要求：（一）员工应按照规定用途使用办公用房，不得擅自改变用途；（二）员工应爱护办公用房内的设施设备，不得损坏；（三）办公用房内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品；（四）办公用房内不得饲养宠物。
第三章办公用房的管理第六条办公用房的管理职责：（一）办公室负责人负责本部门的办公用房管理工作；（二）物业管理部门负责办公用房的日常维护、保养和安全管理；（三）人力资源部门负责办公用房的调配和使用情况。
第七条办公用房的管理制度：（一）办公用房调配：根据工作需要，经单位领导批准后，由人力资源部门进行调配；（二）办公用房维护：物业管理部门负责办公用房的日常维护、保养，确保设施设备正常运行；（三）办公用房安全：物业管理部门负责办公用房的安全管理，定期进行安全检查，确保办公用房安全；（四）办公用房清洁：物业管理部门负责办公用房的清洁工作，保持办公用房整洁。
第四章办公用房的维护与保养第八条办公用房的维护与保养：（一）定期对办公用房进行清洁、消毒，保持办公用房卫生；（二）定期对办公用房内的设施设备进行检查、维修，确保设施设备正常运行；（三）发现办公用房存在安全隐患，应及时上报并采取措施消除。
办公用房管理规章制度
办公用房管理规章制度一、总则为加强办公用房的管理，合理配置资源，提高使用效率，保障办公工作的正常进行，特制定本规章制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有办公用房的使用、分配、调整、维护等管理工作。
三、管理职责1、设立专门的办公用房管理部门，负责统筹协调办公用房的相关事宜。
2、该部门应制定办公用房的分配方案，根据各部门的工作需求和人员数量合理安排房间。
3、定期对办公用房的使用情况进行检查和评估，确保符合规定和实际需求。
四、办公用房分配原则1、按需分配原则：根据部门的职能、工作任务和人员数量，合理确定办公用房的面积和数量。
2、集中与分散相结合原则：在满足工作联系方便的前提下，适当集中或分散安排办公用房，以提高空间利用效率。
3、公平公正原则：分配过程应公开透明，接受全体员工的监督。
五、办公用房的标准1、明确各级领导干部和普通员工的办公用房面积标准，不得超标使用。
2、对于特殊岗位或需要特殊设备的办公用房，可根据实际情况适当调整面积标准，但需经过严格审批。
六、办公用房的申请与审批流程1、各部门根据实际工作需要，向办公用房管理部门提出书面申请，说明申请理由、所需面积和使用人员等情况。
2、管理部门对申请进行审核，必要时进行实地考察和评估。
3、审核通过后，报上级领导审批。
4、审批结果及时通知申请部门，并办理相关手续。
七、办公用房的调整1、因工作需要或人员变动等原因，需要调整办公用房的，由相关部门提出申请。
2、管理部门按照规定的流程进行审核和审批。
3、调整过程中，应确保工作的连续性和稳定性，尽量减少对工作的影响。
八、办公用房的使用规定1、使用者应合理使用办公用房，不得擅自改变房间用途，不得转借、出租或闲置。
2、保持办公用房的整洁和卫生，遵守公共区域的管理规定。
3、爱护办公设施和设备，如有损坏应及时报修。
九、办公用房的维护与修缮1、定期对办公用房进行检查和维护，确保房屋结构安全和设施设备正常运行。
2、发现问题及时组织修缮，重大维修项目应按照相关规定进行招标和施工。
单位办公用房管理制度
单位办公用房管理制度第一章总则第一条为了加强对单位办公用房的管理，提高办公用房的利用效率和服务水平，维护单位的形象，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有办公用房的管理，并对单位内所有部门和人员负责。
第三条单位办公用房管理委员会是负责制定办公用房管理制度并监督执行的机构。
第四条单位办公用房管理委员会应当加强宣传，普及本制度，并对单位内所有人员进行培训。
第五条本制度应当定期进行修订并加以完善。
第二章办公用房的分类及管理责任第六条单位办公用房分为公共办公用房和私人办公用房两类。
第七条公共办公用房由单位统一管理，私人办公用房由个人使用，并在规定范围内享有使用权。
第八条单位办公用房管理委员会负责对公共办公用房进行管理和维护，各部门负责对私人办公用房进行管理和维护。
第九条公共办公用房根据不同的使用需求，可分为会议室、办公室、接待室等。
第十条单位领导要对办公用房进行定期巡视，发现问题及时处理。
第三章办公用房的使用和管理第十一条公共办公用房的使用需提前预约并报备，私人办公用房的使用需按照管理规定进行。
第十二条不得擅自调动或改变办公用房的用途，如有需要须报单位领导同意后方可进行。
第十三条办公用房的使用人员要爱惜办公用房设施设备，保证使用环境整洁。
第十四条使用人员要按规定时间收拾整理使用过的办公用房，并做好使用记录。
第十五条对于长时间未使用的办公用房，应当通知管理部门进行检查和整理。
第十六条如有特殊需要使用办公用房的，需提前报告并经过审批，确保安全使用。
第四章办公用房设备设施的管理第十七条公共办公用房的设备设施由单位统一采购和管理，私人办公用房的设备设施由个人负责。
第十八条对于设施设备的维护和保养，单位财务部门要做好相应的预算和维护计划。
第十九条设备设施出现损坏或故障时，需及时向维修部门报备并进行修理。
第二十条设备设施的更新升级需经过单位领导的批准并按照相关规定执行。
第五章办公用房的安全管理第二十一条单位办公用房需要定期进行安全检查并出具检查报告。
办公用房管理规章制度
办公用房管理规章制度一、总则为加强办公用房的管理，合理配置和有效利用办公资源，保障正常办公需求，提高办公效率，特制定本规章制度。
二、适用范围本制度适用于本单位及所属各部门的办公用房管理。
三、管理原则1、统筹规划原则：根据单位的发展战略和工作需要，对办公用房进行统筹规划和合理布局。
2、勤俭节约原则：在满足工作需要的前提下，尽量节约使用办公用房，避免浪费。
3、合理配置原则：按照工作职能、人员数量等因素，合理确定各部门的办公用房面积和配置标准。
4、规范管理原则：建立健全办公用房管理制度，规范使用、调配、维修等管理流程。
四、办公用房标准1、领导干部办公用房标准单位正职领导干部办公用房使用面积不超过_____平方米。
单位副职领导干部办公用房使用面积不超过_____平方米。
2、一般工作人员办公用房标准一般工作人员人均办公用房使用面积不超过_____平方米。
3、特殊岗位办公用房标准因工作需要，某些特殊岗位（如财务、档案管理等）的办公用房面积可根据实际情况适当增加，但需经审批。
五、办公用房分配与调配1、办公用房的分配新入职人员的办公用房由所在部门根据工作需要提出申请，经主管领导审批后，由办公室统一分配。
部门因工作需要增加办公用房的，应向办公室提出书面申请，说明理由和需求，经审核并报领导批准后予以调配。
2、办公用房的调配当单位内部机构调整、人员变动或办公用房使用情况发生变化时，办公室应及时对办公用房进行重新调配。
调配办公用房应遵循先调剂现有闲置办公用房，后考虑新增的原则。
六、办公用房使用管理1、各部门和个人应合理使用办公用房，不得擅自改变办公用房的用途和结构。
2、不得私自转借、出租办公用房给外单位或个人使用。
3、保持办公用房的整洁和卫生，爱护办公设施和设备，不得损坏或丢失。
七、办公用房维修与维护1、办公用房的维修由办公室统一负责组织实施。
2、各部门发现办公用房存在问题需要维修时，应及时向办公室报告，由办公室安排维修人员进行检查和维修。
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单位办公用房使用管理制度
为了更好地管理单位办公用房，提高办公效率，保障单位资产安全，制定了以下的单位办公用房使用管理制度。
一、办公用房的管理
1. 办公用房的使用范围：本单位所有办公用房。
2. 办公用房的使用目的：为本单位的工作人员提供办公场所，保障工作效率。
3. 办公用房的使用方式：本单位的工作人员可以通过申请的方式使用办公用房，申请需要提前至少一周提交给办公室，经过审核后方可使用。
4. 办公用房的使用时间：办公用房的使用时间为每天早上8点至晚上6点，周末和节假日需要提前申请才能使用。
5. 办公用房的使用规定：使用办公用房的工作人员需要遵守以下规定：
（1）不得在办公用房内进行违法活动。
（2）不得在办公用房内进行私人活动。
（3）不得在办公用房内吸烟。
（4）不得在办公用房内饮酒。
（5）不得在办公用房内进行危险活动。
（6）不得在办公用房内进行商业活动。
6. 办公用房的保养维护：使用办公用房的工作人员需要保持办公用房的清洁卫生，不得损坏办公用房内的设施和设备，如有损坏需要及时报告。
7. 办公用房的安全管理：使用办公用房的工作人员需要保障办公用房的安全，不得将办公用房的钥匙随意借给他人，不得将办公用房内的重要文件和资料带离办公用房。
二、办公用房的管理责任
1. 办公室负责人：负责审核办公用房的使用申请，保障办公用房的安全和清洁卫生。
2. 使用办公用房的工作人员：需要遵守办公用房的使用规定，保障办公用房的安全和清洁卫生。
3. 办公用房的保洁人员：负责办公用房的清洁卫生，及时报告办公用房内的设施和设备损坏情况。
4. 办公用房的维修人员：负责办公用房内设施和设备的维修和保养。
以上就是单位办公用房使用管理制度的相关内容，希望大家能够认真遵守，保障单位办公用房的安全和清洁卫生，提高工作效率。