管理咨询公司关于公司战略的详细分析
公司营销战略咨询报告
公司营销战略咨询报告尊敬的客户，感谢您选择我们公司作为您的营销战略咨询合作伙伴。
在这份报告中，我们将分析您的公司现状，提出营销战略建议，以帮助您提升您的市场份额和增加收入。
1. 公司现状分析：首先，让我们来分析一下您的公司现状。
我们注意到您的产品在市场上的知名度相对较低，并且竞争对手的产品具有较强的竞争力。
此外，您的目标客户群体的需求和偏好也在不断变化，这可能会对您的市场表现造成一定的影响。
2. 目标客户群体分析：在制定营销战略之前，需要明确您的目标客户群体。
通过市场调研，我们发现您的产品适用于年龄在25-40岁之间的中产阶级消费者。
他们追求高品质的产品，并且对品牌声誉和可靠性非常看重。
3. 竞争分析：竞争分析是制定营销战略的一个重要步骤。
我们研究了您的主要竞争对手，并分析了他们的产品特点和营销策略。
我们发现，您的竞争对手在产品质量、定价、市场推广等方面比您更具优势。
因此，我们需要针对这些竞争优势制定相应的应对策略。
4. 营销战略建议：基于以上分析，我们向您提出以下几点营销战略建议：- 品牌塑造和宣传：通过加强品牌宣传和营销活动，提高您的产品在市场中的知名度。
您可以考虑利用社交媒体、线下广告和公关活动等渠道来推广您的品牌。
此外，建立与目标客户群体相关的合作伙伴关系也是一种有效的推广方式。
- 产品定位：明确您的产品的独特卖点，并将其与竞争对手区分开来。
通过了解目标客户群体的需求和偏好，调整产品属性和包装设计，使其更符合他们的期望。
- 客户关系管理：建立良好的客户关系管理体系，加强与现有客户的联系和沟通。
通过提供个性化的客户服务、快速响应客户的反馈和需求，增强客户的忠诚度并促进口碑传播。
- 市场细分：根据不同的市场细分，针对性地开展营销活动。
例如，您可以针对不同年龄和性别的客户群体进行定制化推广，以提高销售效果。
5. 实施计划：最后，我们将为您提供一份实施计划，以帮助您在实施营销战略时有条不紊地推进。
咨询类企业策划书3篇
咨询类企业策划书3篇篇一咨询类企业策划书一、企业概述我们计划成立一家专业的咨询类企业，致力于为各类客户提供高质量、多元化的咨询服务。
通过深入的行业研究、专业的分析和创新的解决方案，帮助客户在复杂多变的市场环境中取得竞争优势和实现可持续发展。
二、市场分析随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业对专业咨询服务的需求不断增长。
无论是新兴企业的战略规划，还是成熟企业的业务优化，都需要专业的咨询支持。
我们的目标市场将涵盖各个行业的企业、政府机构和非营利组织等。
通过对市场的深入调研，我们发现目前市场上存在部分咨询企业服务不够全面、缺乏个性化等问题，这为我们提供了切入市场的机会。
三、服务内容1. 战略咨询：为客户提供全面的战略规划、市场定位和竞争策略等方面的咨询。
2. 管理咨询：包括组织架构优化、人力资源管理、流程再造等。
3. 财务咨询：协助客户进行财务规划、投资分析和风险管理。
4. 市场营销咨询：制定营销策略、品牌推广和市场调研。
5. 技术咨询：针对特定技术领域提供专业建议和解决方案。
四、团队组建招募一支由具有丰富行业经验、专业知识和创新能力的咨询顾问团队。
团队成员将包括各个领域的专家，以确保能够为客户提供全方位、高质量的服务。
同时，注重团队的培训和发展，不断提升团队的专业水平和服务能力。
五、营销策略1. 通过参加行业展会、研讨会等活动，提高企业知名度和品牌形象。
2. 利用网络平台、社交媒体等进行宣传推广。
3. 与相关行业协会、机构建立合作关系，拓展客户资源。
4. 为客户提供优质服务，通过口碑传播吸引更多客户。
六、运营管理建立完善的项目管理体系，确保每个咨询项目都能按时、高质量完成。
注重客户关系管理，及时响应客户需求，提高客户满意度。
同时，加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率。
七、财务规划制定合理的财务预算，包括启动资金、运营成本、收入预测等。
确保企业在运营初期能够保持资金的稳定，并逐步实现盈利。
合理规划资金使用，为企业的发展提供有力保障。
公司管理咨询内容
公司管理咨询内容企业管理咨询内容一、关于经营管理制度1、加强企业章程及其他管理制度的设定和完善；2、落实和完善企业的职业规范，确保管理团队的统一和正确；3、完善和设定企业的安全生产和质量控制制度；4、制定完善企业的决策机制，健全企业的决策程序管理；5、完善企业的财务管理制度，充分保障企业财务安全；6、落实和细化企业的组织制度，强化企业管理组织结构；7、完善企业的激励机制，激励员工参与企业管理；8、完善企业的奖惩制度，促进员工积极参与企业管理和发展；9、设计合理的控制和考核制度，持续改进和提高企业管理水平。
二、关于经营战略管理1、明确企业的定位，确立企业的短期和长期发展规划；2、分析当前市场环境，确定企业的资源优势；3、准确把握行业动向，搞清企业在竞争中的优势与劣势；4、分析企业的发展前景，完善企业的战略规划；5、利用市场信息，及时判断和决策企业走向成功的路径；6、重视企业营销战略，构建企业形象，完善企业发展策略；7、重视企业社会关系网络的管理，建立更友好的商业合作关系；8、优化对外合作模式，建立有效的沟通和协调操作模式；9、积极参与大范围的市场开拓，持续发展企业的战略实力。
三、关于人力资源管理1、根据企业发展的需要，科学安排当前的招聘工作；2、加强对招聘的宣传，建立完善的招聘网络；3、完善员工的培训系统，提高员工的综合素质；4、定期进行员工效能测评，明确员工在企业中的位置；5、制定合理的薪酬管理制度，促进员工积极参与工作；6、加强激励与惩罚机制的设计，鼓励员工自身发展；7、建立有效的激励机制，促进全体员工参与企业管理；8、建立良好的员工沟通机制，营造良好的团队氛围；9、增强员工与企业忠诚度，提升企业核心竞争力。
咨询公司的运营和发展策略
咨询公司的运营和发展策略一、咨询公司的定义和市场分析咨询公司是指为企业或个人提供专业咨询服务的机构。
近年来，随着商业市场的快速发展和挑战的增多，越来越多的企业和个人需要专业的咨询服务来解决业务和管理方面的难题。
因此，咨询公司的市场需求正在不断增长。
据市场调查，全球咨询市场规模达到了2.2万亿美元，并呈现出持续增长的趋势。
特别是在中国，由于市场经济的发展和国际化的步伐加快，咨询服务的需求日益增长。
二、咨询公司的运营策略1. 定位明确咨询公司应该明确自己的定位，选择专注于某个行业或某个领域，以便更好地服务客户并提升自身竞争力。
同时，定位还应包括咨询服务的深度和广度，以确保公司能够在特定的咨询领域表现出卓越的能力和专业性。
2. 业务丰富咨询公司应该提供多元化的咨询业务，包括战略咨询、财务咨询、人力资源咨询、科技咨询等领域。
此外，也应该为客户提供综合性的解决方案，以满足他们在不同领域的需求。
这将有助于增加客户的满意度，并促进公司的业务增长。
3. 个性服务咨询公司应该注重个性化服务，针对客户的具体需求提供定制化方案。
这需要公司与客户建立密切的沟通和合作关系，既可以理解客户的业务和困境，又能够为其提供具有创新和前瞻性的解决方案。
个性化服务可以提高客户对公司的认可度和信任度，从而增加公司的口碑和业务。
4. 团队建设咨询公司的核心竞争力在于人才，因此，建设高素质的团队至关重要。
团队应注重团队的培养和发展，通过长期的培训和许多经验的积累，提升团队的业务水平，为客户提供更好的服务。
三、咨询公司的发展策略1. 拓展服务领域随着技术的不断革新和咨询市场的竞争加剧，咨询公司应不断创新和拓展服务领域，以满足客户不断增长和多样化的需求。
例如，可以面向更广泛的客户群体，扩大服务范围，为跨国企业提供咨询服务。
2. 精细服务模式咨询公司应该借鉴先进的服务模式和国际经验，不断完善优化服务模式，提高服务质量。
例如，可以采用精细化的服务模式，通过研究客户需求和行业市场趋势，为客户定制专业服务，增加客户的满意度和忠诚度。
企业战略咨询(3篇)
第1篇一、前言在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想在市场中立足并取得持续发展，制定科学合理的企业战略至关重要。
企业战略咨询作为一种专业的服务，旨在为企业提供战略规划、决策支持、运营优化等方面的专业建议。
本报告将对某企业进行战略咨询，分析其当前面临的机遇与挑战，并提出相应的战略建议。
二、企业概况某企业成立于2005年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
经过多年的发展，企业已具备较强的市场竞争力，产品远销国内外。
目前，企业拥有员工1000余人，年销售额达到10亿元。
然而，在市场竞争日益激烈的情况下，企业面临着诸多挑战，亟待调整和优化战略。
三、市场分析1. 机遇（1）市场需求持续增长：随着科技的不断进步和人们生活水平的提高，电子产品市场需求持续增长，为企业提供了广阔的市场空间。
（2）政策支持：国家加大对高新技术产业的扶持力度，为企业发展提供了良好的政策环境。
（3）技术创新：企业拥有强大的研发团队，具备较强的技术创新能力，有利于提升产品竞争力。
2. 挑战（1）市场竞争激烈：国内外众多企业纷纷进入电子产品市场，市场竞争日益激烈。
（2）原材料价格上涨：受国际市场影响，原材料价格上涨，企业成本压力加大。
（3）人才竞争：优秀人才争夺激烈，企业人才流失风险较高。
四、企业内部分析1. 优势（1）品牌优势：企业拥有良好的品牌形象，具有较高的市场知名度。
（2）技术优势：企业具有较强的技术创新能力，产品性能优异。
（3）管理优势：企业拥有一支高素质的管理团队，具备较强的运营管理能力。
2. 劣势（1）产品线单一：企业产品线较为单一，难以满足多样化市场需求。
（2）市场拓展能力不足：企业市场拓展能力有待提高，市场占有率有待提升。
（3）品牌知名度有待提高：虽然企业品牌形象良好，但品牌知名度仍有待提高。
五、战略建议1. 产品战略（1）拓展产品线：针对市场需求，开发更多具有竞争力的产品，满足多样化需求。
（2）提升产品品质：加大研发投入，提高产品性能，提升品牌形象。
公司品牌战略咨询(3篇)
第1篇一、前言在激烈的市场竞争中，品牌已成为企业核心竞争力的重要组成部分。
一个成功的品牌战略，不仅能够提升企业的市场地位，还能够增强消费者的品牌忠诚度，为企业带来持续的经济效益。
本报告针对我国某知名企业进行品牌战略咨询，旨在为企业提供具有前瞻性和可操作性的品牌战略建议。
二、企业现状分析1. 企业背景某知名企业成立于20世纪90年代，主要从事某行业产品的研发、生产和销售。
经过多年的发展，企业已成为行业内的领军企业，市场份额逐年攀升。
然而，在市场竞争日益激烈的情况下，企业面临着诸多挑战。
2. 品牌现状（1）品牌知名度较高，消费者认知度较好。
（2）品牌形象较为稳定，但缺乏创新。
（3）品牌定位较为清晰，但市场竞争激烈。
（4）品牌传播渠道单一，缺乏创新。
三、品牌战略咨询1. 品牌定位（1）核心价值：以“创新、品质、服务”为核心价值，打造高品质、高性价比的产品。
（2）目标消费群体：以中高端消费群体为主，兼顾年轻一代。
（3）品牌定位：成为行业内的领先品牌，以高品质、创新、服务赢得消费者的信赖。
2. 品牌传播（1）传播渠道创新：充分利用线上线下渠道，实现全方位传播。
（2）传播内容创新：结合消费者需求，推出具有故事性的广告，提高品牌好感度。
（3）传播形式创新：运用新媒体、短视频等新兴传播方式，提高传播效果。
3. 品牌形象（1）视觉形象：优化品牌logo、包装设计，提高品牌辨识度。
（2）品牌故事：挖掘企业历史、文化，塑造独特的品牌故事。
（3）社会责任：积极参与公益事业，树立良好的企业形象。
4. 品牌管理（1）建立健全品牌管理制度，规范品牌运营。
（2）加强品牌团队建设，提高品牌管理水平。
（3）关注市场动态，及时调整品牌战略。
四、实施建议1. 加强品牌文化建设，提高员工品牌意识。
2. 优化产品结构，提升产品品质。
3. 创新营销模式，提高市场占有率。
4. 加强品牌传播，提高品牌知名度。
5. 建立健全品牌管理体系，确保品牌战略有效实施。
波士顿咨询公司对战略业务单位的评价标准
波士顿咨询公司对战略业务单位的评价标准波士顿咨询公司是全球顶级的战略咨询公司之一，其评价标准的制定对于业内其他公司具有很大的指导意义。
对于战略业务单位，波士顿咨询公司制定的评价标准根据不同的因素和特点，可以分为五个方面，分别是战略导向、管理团队、市场营销、人才培养和运营效率。
一、战略导向战略导向是指战略业务单位在整个企业战略中的地位和作用。
波士顿咨询公司对战略导向的评价主要分为四个方面：1.战略思维的广度: 成功的战略业务单位需要具备开拓新领域的能力，具有跨行业的思维视野；2.战略思维的深度: 作为战略业务单位，需要在制定企业战略方面对于细节问题同样具有敏锐洞察力，能够全面准确地把握市场和客户需求；3.战略业务单位与整个企业战略的协调性: 战略业务单位需要与整个企业战略保持一致，以实现企业整体利益的最大化；4.战略实施的效果: 成功的战略业务单位需要能够落实公司战略，切实提高企业的竞争力和效益。
二、管理团队管理团队是企业的灵魂，也是战略业务单位发展过程中最重要的核心团队。
波士顿咨询公司对管理团队的评价主要分以下三个方面：1.管理人员的水平和能力：管理团队要深入了解整个企业的运作，把握公司的优势和不足之处。
管理团队的领导力、创新意识和执行力是关键因素；2.团队的协作和合作精神：团队需要互相信任，相互支持，形成良好的氛围。
管理团队的成员之间也需要密切协作，整合各自的资源和才能；3.团队管理和运营能力：管理团队需要拥有高效管理的能力，能够制定科学的管理流程和体系，掌握公司的内外部环境，及时调整战略和方针政策。
三、市场营销市场营销是战略业务单位取得优势和具有竞争力的关键因素之一。
波士顿咨询公司对市场营销的评价主要分以下两个方面：1.产品策略和品牌管理：战略业务单位需要根据市场需求，准确把握产品特点和品牌价值，根据客户需求精细化产品定位。
同时，战略业务单位还需要有效管理自己的品牌，树立良好的品牌形象，提高市场占有率和客户忠诚度；2.市场营销管理：战略业务单位需要拥有科学的市场营销管理方法和技巧，这种方法和技巧对于企业市场营销的成功和失败都有着至关重要的作用。
战略咨询--战略之战略(Your Strategy Need a Strategy)
战略咨询--战略之战略（Your Strategy Need a Strategy）随着技术进步、客户行为变化、监管变化和全球化带来的一系列挑战，战略这个词正在变得更加敏感。
在我看来，现在在中国讲战略是再恰当不过了，因为中国正在经历一系列重大的变化：- 第一，中国经济在面临十三五的变化，这可能意味着我们过去行之有效的方式在今天已经变得不可持续了。
- 第二，经济改革的进一步深化，在经济增速进一步下调的情况下，市场的成功者和失败者的分界线将变得更加明显。
- 第三，过去以投资为导向的单一经济模式，将要被一个更加多元化、结构更健康的经济模式所取代，这样一个模式转变对将中国经济载体中各项要素产生很大的影响。
面向未来，我们必须要与过去做战略的方法告别。
像过去，我们要么不需要战略，要么是经过详细的规划做战略，或者就是做单纯的增长战略，再或者就是跟随领先者的战略，但是面对新的变化和更加动荡的市场，这些传统的战略制定方式终将被抛弃，面对未来，我们必须想出构建战略的全新方法。
战略之战略“战略之战略（Your Strategy Need a Strategy）”所讲的战略并不是一个单纯分析出来的结果，也不是一套行之有效的工具，更不是一个自上而下或自下而上的流程。
这里的战略指的是：如何在合理资源配置下，使企业获得竞争优势并最终获胜。
在今天多变的市场环境下，采取什么行动才能达到致胜的目标呢？战略之父，哈佛商学院的教授迈克尔波特认为，“战略应涵盖至少十年的长远视角，而非以每个规划周期为单位制定”。
战略不是一个方针或者策略，而是企业在一段相对长的时间内的一套具有持续性的致胜原则。
在现在的市场情况下，我们要反思经典的战略是否还站得住脚。
在过去，我们先分析市场情况和宏观经济，再进行一系列的规划，最后形成一个在战略定位和规模上的基本思维，这是过去制定战略的一套行之有效的方法。
“战略”这个词虽然存在了很多时间，但过去更多的时候用在军事上。
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愿景
1. 希望未来成为什么样的公司，它描绘的是公司未来的蓝图，包括公司前 进的方向，公司意欲占领的业务位置，公司计划发展的能力
2. 愿景不是短期的期望，不是关于明年要成为怎样一个企业，而是企业的 长远目标，在一定时间段内可以变化
使命
1. 公司的客户是谁？将为客户提供什么样的服务？ 2. 它描述的是公司现在的业务是什么以及公司究竟要满足顾客哪些方面的
2、战略保障
3、战略评估
4、战略纠偏
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一、战略认识
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战略理念
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对战略的观点
毛泽东《中国革命战争的战略问题》： 凡属带有要照顾各方面和各阶段性质的，都是战争的全局，研
究带有全局性的战争指导规律，是战略学的任务。
• 战略就是企业为寻求和维持持久竞争优势而作出的有关全局的筹划 和谋略，它包括：
2. 需要战略的企业
1. 广义的说，任何企业都需要战略 2. 详细周密的战略更多地适合发展到一定阶段，在竞争领域中寻求位置
的企业
3. 企业需要战略的理由
1. 外部环境变化难以把握，必须预先制定对策（越大，危机越大） 2. 获得发展的奋斗目标 3. 保证目标与资源的协调性
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中国企业在微观竞争格局在发生着巨大的变化外，其剧烈程度远 远高于同期世界整体的变动程度
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战略管理的理论体系经历了三个阶段
阶段
核心内容
第一阶段 1960年起
第二阶段 1980年起
第三阶段 1990年起
以安德鲁斯为核心的战略规划理论体系
1980年代以波特的竞争优势战略（后来修改为动态战略 体系）体系为核心的产业组织理论体系
格兰特和蒙哥马利建立的资源基础论体系
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点。
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YD的战略目标——效益目标
2019年
2019年
2009年
•总收入：4.2亿
•总收入：6亿
•总收入：10亿
其中，客运业务27000万元， 其中，客运业务33000万元，
汽车服务与销售业务6800万元， 汽车服务与销售业务15800
物流1000万元，其他7200万元。 万元，物流1400万元，其
选择什么样的目标和目标体系 选择以何种方式达到目标 选择如何调配资源以保障达到目标
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战略的实质就是：明确公司当前的位置，找到未来应该去的位置， 然后，选择恰当的路径，并，通过资源的筹划和配置来达到目标
公司战略规划原理图
路径 1
路径 2
选择未来到 达的位置
路径 3
纵向指标
明确当前 的位置
外部影响因素
愿景 使命
内部影响因素
战略目标
总体发展战略
业集务团发战展略战目略标 职能战略、组织、集集流团团程战战、略略实目目施标标计划、评估方法
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成为什么？
发展指标
做什么？不做什 么？ 如何为客户创造价值 如何对付竞争对手 如何提高竞争能力
如何保障战略的落实
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企业的愿景和使命
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案例介绍：战略目标
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YD的战略目标
• 新华信提出的YD战略目标是在对YD现状和外部环境分析的基础上，本着战略目标 应该遵循的精确可测量、有挑战性但是可以实现、有具体的时间限制的原则而提 出的。
• YD战略目标由效益目标、成长目标和管理目标组成
‐ 效益目标是根据YD业务规划进行预测后得出。 ‐ 成长目标主要是对YD业务的拓展和市场份额提出的发展要求。 ‐ 管理目标是根据YD现状分析提出的YD在未来三年内应该加强的关键
路径 4 路径 5
横向指标
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所需的资源配置
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二、战略规划
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战略体系
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按照“正略钧策战略金字塔模型”，企业战略体系分析企业战略、 业务战略、保障体系三个层面
正略钧策战略金字塔模型
企
企业战略
业
层
面
业务战 略
保障体 系
业务层面 保障层面
3
确定资源与能力的潜力：确定企业的竞争优势
4
选择有吸引力的行业：利用企业的资源和能力可以开发的商业机 会
5
选择能够充分利用资源去开发市场机会的战略
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什么是战略
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做战略是做什么？
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做选择！
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一个公司战略必须要做的选择
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企业战略的一些论述
战略大师论战略的本质 亨德森：战略的本质就是维持企业的独特竞争优势 波特：战略不是经营效率，战略是建立在独特的经营活动上的，战略 就是要做到与众不同
1. 战略是企业的一种竞争形势定位。 2. 战略是企业的一种经营模式。 3. 战略是企业高层领导人的一种价值观念。 4. 战略是企业管理的一种创新。 5. 战略是企业的一种行动计划。 6. 战略是一项动态方案
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第6页
管理的本质的思考：通过有序化的过程使稀缺的资源获得最 大的效用，以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。
战略规划
• 决定企业方向 • 决定资源来源 • 决定资源分配
管理控制 • 决定组织效率
- 组织成本费用 - 收入或份额
• 决定任务资源分 配
任务控制
• 决定任务效率
- 任务成本费用 - 有效任务结果
需求
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案例介绍：愿景与使命
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企业简介
一家位于广西省的规模最大的综合性专业公路运输企业，由大型国有汽车运 输总公司改制而成。总资产约7亿，年营业额在3亿元以上，现有员工4000多人，公 司经营范围包括：普通旅客运输，直达快运，高速客运，旅游客运，的士出租，大 件、零担快运，普通、冷藏、危险品货物、散装水泥运输，各类汽车、摩托车施救、 检测、修理，燃 油料、零配件销售，汽车技术培训，商贸，旅游，宾馆餐饮，广告， 装潢等业务，并已经进入国际市场。
业务分布情况
10 9
8
7
市 场
6
吸
引5
力
4
3
房地产 驾培
检测
汽修职教
汽修
客运
医疗
物流 广告
幼教 装潢 印刷
旅游 宾馆
2
11
2
3
4
5
6
7
8
9
10
业务内部竞争力
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YD的愿景
成为广西乃至周边省区公路运输和汽车服务领域领先的，全国 一流的，在东盟地区具有国际影响力的，拥有很高品牌价值的国际 性现代企业集团！
1. 发现企业发展方向（不够根本） 2. 确定企业发展目标 3. 寻求实现目标的各种途径 4. 发现实现目标途径中的各种障碍 5. 判断哪些障碍可以克服,哪些障碍无法克服 6. 提出解决障碍的原则与基本措施 7. 形成策略与行动途径的组合——战略方案 8. 提出策略与行动的次序——计划 9. 战略评价与反馈
企业两年前从国有企业改制过来，由于观念转变得很不彻底，同时缺乏先进 的管理理念和方法，可以说，仍然是“穿新鞋，走旧路”。为了明确公司未来的发 展方向，为了极大地提高管理水平，为了充分地提升企业的综合竞争力以在市场竞 争中占据主动，选择了国内一流的管理顾问公司为企业提供发展战略。
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• 美国管理学家阿里 德赫斯(Arie De Geus)写了一本书叫《有生命的公司》，在这 本书中他指出：在过去的二十年里，《财富》杂志评选出的全球500强企业，平 均寿命还不到50年，而那些存活下来的幸运者中，至少有45%每十年会遭遇一 次毁灭性的打击。2019年的《财富》500强企业到2019年还榜上有名的有249家， 十年里刚好淘汰了一半，这个结果基本上与阿里 德赫斯的结论相符。
完成YD南宁片区的汽车服务 资源的整合，搭建汽车服务 平台，维修市场份额达到南 宁市的20%；
培养物流业务能力。
扩大客运市场份额在南宁 的领先地位
通过培养和引进投资购并 人才，提升企业产业运作 能力
董事会与高管
人力 市场 资金 渠道 份额 时间
部门经理
方向
做正确的事
手段
正确地做事
任务负责人
效果 目标实现
效率
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战略关注的问题：战略管理中的稀缺资源是什么？哪些企业需要战略？ 为什么需要战略？
1. 战略管理中的稀缺资源
1. 机会 2. 时间 3. 实现企业目标最重要的资源 4. 与其他资源相比严重短缺的资源
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YD的使命
为客户的出行提供安全、完善、人性化的服务，创建卓越的品牌， 回报股东、提升员工、贡献社会
• 出行的内涵是非常丰富的，为YD的业务拓展留下了充分的想象空间； • 服务客户是广西YD生存和发展的基础； • 安全、完善、人性化是人们对出行的基本和更高的要求； • 为股东创造价值是企业使命的基本出发点； • 提升员工要体现在多个方面，提高能力、提高收入、提升员工价值
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安德鲁斯的战略规划理论体系
战略制定
1. 你可以做什么：确定机遇与 风险
2. 你能够做什么：内部资源与
能力（确定公司的物资、财 务、技术与管理资源）