工程部组织架构图

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9.工程部组织架构图

9.工程部组织架构图

1.0组织图2.0职责2.1工程部经理2.1.1负责制定制造工程技术规范,提升制程控制能力,负责新工艺、新技术、新设备的引入和推广,负责生产场地规划;2.1.2负责量产产品的测试效率改进;负责生产测试现场的技术支持,及时解决生产测试中的各种问题。

统计、归纳、分析测试问题,推动有关部门改进;2.1.3负责生产现场工艺管制制度建立和实施,负责处理工艺问题;生产工艺文件拟制与优化;2.1.4开发辅助生产设备、软硬件满足生产需要,提升生产效能;2.1.5生产辅助设备、工装、工具从引入、维护到报废的全生命周期管理;2.1.6负责工程部团队建设,明确工程部各岗位职责;2.1.7督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。

激励与培养部下各项管理、技术技能,储备人才。

2.2高级IE工程师2.2.1新产品工艺设计评估与改善;各阶段产品工艺问题点提出及评估改善;2.2.2在产品量产后制作相应产品的标准工时;2.2.3完成各个产品的产线平衡率,确保达到目标值;2.2.4制定生产工艺流程,对生产流程进行不断优化,以提高生产效率,降低生产成本;2.2.5对治具进行合理化评估并改善;负责设备及辅助工装的评估、请购和维护;2.2.6新工艺、新制程引进。

2.3高级PE工程师2.3.1负责生产线测试良率、产品直通率及生产测试效率的提升;2.3.2负责主导试产、量产、阶段产品的跟进及技术支持,异常问题的分析、对策、预防和控制;2.3.3新测试工艺引进;2.3.4负责每日生产机种的首件确认;2.3.5负责整理产品潜在失效问题点并进行分析、改善和预防;2.3.6负责对技术资料、图纸等管理。

2.4设备管理工程师2.4.1负责生产设备,仪器工装进行有效管理,资产台帐的建立与更新,仪器不良送修计划安排的落实及跟踪;2.4.2对新购仪器的验收、校对、设备定期维护;保养及盘点。

负责需求部门的设备采购、跟进及设备验收;2.4.3公司设备的调配,维护,定期保养,定期盘点及依校验计划送校。

工程技术部组织架构图

工程技术部组织架构图

一、工程技术部组织架构图二、工程技术部人员岗位编制如下:副总经理: 1名技术部经理: 1名工程部经理: 1名垃圾焚烧设计工程师:5名脱硫脱酸设计工程师:5名桩孔检测设计工程师:3名电气工程师: 2名质检工程师: 2名(由技术部工程师兼任) 工程设计工程师: 2名(可由技术部工程师兼任) 工程安装: 10名(根据项目情况增减)专家组: 10名三、各岗位职责如下:副总经理的岗位职责:1、在总经理的领导下开展工作,向总经理汇报工作。

2、负责组织编制设计任务书,拟定项目设计标准、建设标准。

3、制定重点产品的设计方案,组织项目设计评审,审批设计方案。

4、参与拟定、修订工程项目开发建设计划。

5、与设计院对接,组织对开发项目的设计方案进行论证;组织对项目设计过程各环节跟踪审核,并进行有效控制;负责组织施工图的设计审核工作。

6、审批施工中的变更,洽商等提案,指导工程部处理工程变更事宜。

7、参与合格供方的考察、筛选和评价,负责组织工程招标中技术标书的评审。

8、关注市场动态,对行业中的新工艺、新技术进行研究,并对项目建设提出建议,以缩短工期,提高工程质量、降低工程成本。

9、指导技术部、工程部,协调解决项目中存在的技术问题,协调各专业的相互衔接、配合。

10、对工程施工质量进行监督检查,并提出项目改进方案。

11、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。

12、指导项目技术改造、维护维修管理工作。

13、督检技术、工程资料整编。

技术部经理岗位职责:1、贯彻执行公司下达的技术设计任务、质量方针、质量目标。

2、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

3、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行。

4、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程。

5、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。

6、根据公司的经营管理目标和任务,统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

工程部组织架构和岗位职责

工程部组织架构和岗位职责

工程部管理架构和岗位职责工程部二〇xx年十月工程部组织架构和职责为了明确工程部的工作职责和建立有效的管理约束制度,组建一支有凝聚力的团队,以便更好地完成公司制定的经营目标。

一、组织结构根据公司的管理模式和特点,结合房地产开发的一般规律,制定工程部管理架构如下图:人员定编:共6人,经理1人,工程师3人,报建员1人,资料员1人。

根据项目多少和大小及各人的工作量适时进行调整。

二、部门职能及岗位描述:2.1、部门描述部门名称:工程部上级:公司副总经理部门职能:负责公司开发的房地产工程的设计阶段、招投标阶段、施工阶段、验收阶段的项目管理工作。

主要职能:1)跟进设计工作,进行设计管理,使设计的进度质量符合工程进度的要求。

2)根据设计和工程进度进行各种报建报批工作,取得有关部门的批文。

3)按项目进展协助预算部进行工程的施工招标工作和材料设备的采购招标工作,确保工程的进度质量符合要求。

4)对工程施工的进度、质量、成本、安全进行有效管理,确保工程正常进行,按合同要求交付使用。

5)负责本部门文件、档案等资料的管理工作。

6)按上级领导的指示开展工作。

管辖范围1)工程部系统所属员工;2)工程部所属办公用具、设施、设备;3)合同范围内的施工、监理单位、相关专业发包单位;4)公司所属的固定资产、工程机具及物资等。

2.2岗位描述工程部经理岗位名称:工程部经理直接上级:公司副总经理直接下级:各专业工程师、资料员、报建员本职工作:1)制定(修订)工程部的工作程序和相关的规章制度的实施细则、规定,经公司领导批准后执行。

2)根据公司的经营目标,制定本部门的年度和阶段性工作计划,经公司领导批准后组织实施;3)对本部门的日常工作进行管理,对本部门员工的工作进行安排,监督、检查反馈各员工的工作的落实情况,处理反映的问题。

4)协调相关单位处理施工中出现的技术和质量问题;5)组织本部门和监理单位对工程的进度、质量、安全进行检查,严把工程各环节质量、进度、安全关;6)组织图纸审查工作,对设计方案和施工图进行审核、对各种材料的选用进行把关;7)负责组织工程项目初步验收及竣工验收工作把好验收质量关;8)在公司领导下组织相关工程的招标或委托工作;9)定期组织召开工程部例会,及时、准确传达上级指示。

工程技术部组织架构图

工程技术部组织架构图

工程技术部组织架构图
9、负责给现场提供调试方案 , 负责所供设备的技术操作规程、维护与维修手册 ; 10、负责公司新产品开发工作。 桩孔检测设计工程师岗位职责 : 1、精通检测业务 , 熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律与法规。 2、熟悉技术流程与现场机械设备 , 人员的组织调配。 3、熟悉国家法律、法规、标准方法与技术规范。 4、对质量体系中的组织与管理、质量体系、审核与评审、文件控制、人员、设施与环境、检测方法、检测报告、检 测工作的分包、结果质量控制等要素负责。 5、参加组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作 , 审定对外的各类检测报告 ( 表) 。 6、组织检测人员的培训与考核工作、提高检测人员的技术业务水平。 7、保持质量体系文件的现行有效性 , 审核对外的各类检测报告。 电气工程师岗位职责 : 1、制定相关电气设备运行流程及管理制度并组织学习。 2、产品电气设计 : 包括电气图纸绘制、 电气部件选型等 ; 电气外包部分供应商评估 , 以及外包部分技术的引进与转化。 3、负责电气专业图纸会审工作。
工程技术部组织架构图
调做好设备整改、更换等工作。 7、对采购部采购回的所有设备、零部件进行检查验收, 协助采购部与供应商沟通解决采购过程中出现的质量、技术问题。
管理问题 , 建立技术管理制度 , 就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 7、组织召开技术部工作例会 , 参与技术谈判与对外技术交流。 8、根据工作需要与专业技术状况 , 调配下级人员工作。 9、及时了解技术部工作情况及相关数据 , 做出相应的工作安排。 工程部经理岗位职责 :
工程技术部组织架构图
3、检查查各部门提出的基础零件与主要部件就是否必要更换, 在保证质量的前提下减少材料损耗, 降低成本。 4、经常检查各生产外协厂家生产情况, 及时了解生产过程中所出现的技术问题与质量问题。

工程部组织架构图ppt课件

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工程部近期工作重点
P/TE组: 1.产线生产异常处理,电气性能问题的分析,对策; 2.机种生产现场技术支持,不良品现场分析,预防对策的落实监督; 3.生产测试仪器的日常点检工作,首件确认工作的落实; 4.超声波工位首件确认,超声波工位,测试工位定时检查报表,依据不良进行原因分析; 5.前三项不良统计分析,预防对策的提出,落实监督; 6.测试仪器/治具/ATE的维护/保养/校验; 7.测试治具,老化测试系统的设计/改良工作落实,
主要产出资料
制程异常相关 :<<制程异常处理汇总表>> , <<ECN发行记录表>> ; 新机种试产相关: <<新机种试产不良统计分析表>> , <<试产问题点
改 善追踪表>>
其它 : <<工作周报>> , <<工作月报表>>
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工程部各岗位工作职责
IE 职责
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标准工时测量,标准工时库及标准产能数据建立,维护,产线平衡率分析,瓶颈工位改良; 产线生产参考数据(SOP , Process flow chart)制作,管理; 制订工艺标准文件,逐步规范所有与工艺相关的文件; 工作方法的研究及改善; 新机种上线跟进,问题点收集及改善对策的提出、落实、分析、产能提升; 依据工艺标准文件培训相关作业人员,提升作业员的作业技能; 完成项目改善或其它重要事情; ECN变更后,SOP更新发行; 重工作业流程制作;
ME 5人/ 4人
蒋总经理
工程部 经理 :华文永
1人/ 人
工程文员
1人/ 人

工程部组织架构图

工程部组织架构图

1
实际人数
1
暂缺人数
0
1
2
6
1
1
7
0
1
-1
备注:1.此架构只在制造中心≤200(万台/年)时可执行架构,≥200(万台/年)时必须更新架构;
2.SMT+DIP暂时为规划项目,暂缺;待中心级确认完成后可以引入;
3.本架构新增技术员岗位,在为工程整体观多层次人才,并为公司储备后各人才;
4.本架构根据目前阶段≤200(万台/年)营运成本在: 150 万元/年。
现场异常处理
PE组 主管
工程工艺
外协管理
工程部组织架构图
工程部 经理
文员
ME/IE组 主管
新产品导入
现场改善工程师
设备工程师
SMT/DIP组 主管
SMT车间
DIP车间
工程师
工程师
工程师
工程师
技术员
设备管理员
工程师
工程师
一车间技术员
工ห้องสมุดไป่ตู้员
试产技术员
治具制作员
二车间技术员
项目 职位
经理
文员
主管
工程师
编制人数
编制:
审核:
技术员
6 1 5
工艺员 1 0 1
批准:
合计
16 11 6

研发部、工程部新组织架构及流程图

研发部、工程部新组织架构及流程图
关键能力
领导力、项目管理能力、沟通协调能 力、质量意识。
项目管理团队
岗位职责
负责项目的策划、立项、进度管 理、风险管理以及项目收尾等工 作,确保项目按计划推进并达成 预期目标。
关键能力
项目管理知识、沟通协调能力、 团队协作能力。
实施与运维团队
岗位职责
负责项目的实施、部署、调试、维护和优化等工作,保障系统稳定运行,提供技术支持和解决方案。
测试团队
01 负责对研发部开发的硬件和软件进行全面测试, 确保产品符合要求。
02 负责制定测试计划、编写测试用例和执行测试。 03 负责对测试结果进行分析、总结和反馈,为产品
改进提供依据。
02 工程部组织架构
工程部经理
岗位职责
负责工程部的整体运营和管理,制定 部门战略规划和工作计划,监督项目 进度和质量控制,协调内外部资源, 确保工程项目的顺利实施。
提高竞争力
通过优化资源配置和提高效率,新组织架构有助于提高产品竞争 力。
创新驱动
鼓励创新思维和跨界合作,以应对市场竞争压力。
应对技术更新与人才流失风险
培训与技能提升
鼓励员工持续学习新技术和知识,提高技能水 平。
激励机制
建立有效的激励机制,留住核心人才,降低人 才流失风险。
职业发展路径
提供清晰的职业发展路径,帮助员工实现个人价值与成长。
关键能力
技术实力、问题解决能力、服务意识和责任心。
质量管理团队
岗位职责
负责制定和执行质量管理体系,进行 质量策划、质量控制、质量保证和质 量改进等工作,确保工程质量和客户 满意度。
关键能力
质量管理知识、分析解决问题的能力、 持续改进意识。
03 新组织架构下的主要流程

建筑施工组织架构图

建筑施工组织架构图

施工组织架构图针对本工程管理机构的人员配备情况如下:岗位职责工程负责人1、对工程进度、质量、平安、文明施工、环境保护等全面负责;2、审批总进度方案及修订与调整;3、审批工程工程总质量保证方案;4、审批总材料供给方案;5、审批工程分包方案;6、负责组织工程本钱的分析、预测及控制,对工程财政运作负责;7、与工程主管单位、监理、质检等其他相关单位保持经常接触,解决随机出现的问题;8、执行公司制定的质量政策及平安政策、环保政策。

技术负责人1、主管技术部和质保部工作,并指导工程全体员工严格执行公司的质量政策;2、审核各分包商的重大施工方案,确保方案平安可行;3、协助设计单位组织设计深化、设计变更,优化并组织专业图纸的补充,协调工作;4、统筹筹划工程总体施工组织安排,组织编制总进度方案及总质量保证方案;5、筹划土建、机电及其他专业的协调方案;6、组织工程技术资料的收集、汇总、管理,负责竣工技术资料的汇编工作;7、按工程需要组织坐标高程网布点测量成果的复核交接及日常管理工作;8、确保工程全面执行质量保证方案,参与、指导质量管理工作。

9、建立工程质量、环境保证体系,负责编制工程“质量保证方案〞,报批后执行,并使之有效运作,符合公司营运及业主要求;10、负责对各部门的质量管理情况定期进展部审核,并提出审报告;11、同甲方授权代表保持联络,并按要求提交报告;12、审核分包质量管理文件;13、配合甲方、监理公司实施工程质量监控,签署定期质检报告。

14、配合甲方、监理,进展物料、设备的检验检测,并推行报审批准制度。

15、组织原有坐标,高程的复测验收、管理,负责日常维护;16、负责工程计量管理工作。

平安负责人1、负责整个工程的平安生产、文明施工管理工作,主管平安部2、主持每周平安例会及平安大检查,全面对工地巡查、检查,制止及处分不平安行为;3、负责整个工程的文明施工、环境卫生、环境保护等工作;4、负责整个施工现场、物资设备及生活区的保卫工作。

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主要产出资料
仪器管理相关 :<<仪器校验总表>> , <<仪器/治具保养记录表>> ; 新机种试产相关: <<新机种测试不良统计分析表>> , <<试产问题点改善追踪表>> ; 其它 : <<工作周报>> , <<工作月报表>>
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工程部各岗位工作职责 工程部各岗位工作职责
A2线 线
A4 线
半成品/成品车间 半成品 成品车间) 成品车间 工程师 PE工程师 工程师 工程师 ME技术员 技术员 技术员 PE技术员 技术员 技术员 TE 刘超 刘超 TE 刘超 刘超 刘超
工程师 IE工程师 工程师 工程师 陈锋 陈锋 陈锋 陈锋
对应机种
对应机种 PE
王兴国
王兴国 王兴国 王兴国 王兴国
工程部架构及近期工作 工程部架构及近期工作
组织架构图 近期工作重点 工程部人力支配及原则 工程部人员资历分布 工程各组(岗位) 工程各组(岗位)工作职责 各岗位产出资料 工程部管理规范
拟订:华文永 审核: 批准:
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工程部组织架构图 工程部组织架构图
编制人数: 编制人数: 实际人数: 实际人数: 欠缺人数: 欠缺人数: 24人 24人 22人 22人 2人 2人
成品车间(组装 测试 成品车间 组装/测试 组装 测试) 技术员 PE技术员 技术员 技术员
成品车间(组装 测试 成品车间 组装/测试 组装 测试) 技术员 PE技术员 技术员 工程师 PE工程师 工程师 工程师
刘超 TE 刘超 刘超 刘超
TE 刘超
对应机种 IE
对应机种 IE 对应机种 对应机种 对应机种
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主要产出资料
制程异常相关 :<<制程异常处理汇总表>> , <<ECN发行记录表>> ; 新机种试产相关: <<新机种试产不良统计分析表>> , <<试产问题点 改 善追踪表>> 其它 : <<工作周报>> , <<工作月报表>>
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工程部各岗位工作职责 工程部各岗位工作职责
主要产出资料
标准工时相关 :<<标准工时一览表>> , <<机种产能表>> ; 机种试产相关: <<新机种试产工艺问题分析表>> , <<试产问题点改善追踪表>> ; 其它 : <<SOP制作总表>> , <<工作周报>> , <<工作月报表>>
第 9頁 共12 頁
工程部各岗位工作职责 工程部各岗位工作职责
12頁 第 12頁 共 12 頁
TE 职责
产线测试仪器及测试治具的维护,保养,管理,改良等; ATE及ICT程序编写/调试/管理,仪器及治具维护工作; 测试部份SOP内容校对; 产线测试项目合理性及完整性评估,测试程序管理规范化实施; 新机种试产的测试数据收集分析,测试问题点改进; 新机种样机测试流程试跑,测试治具确认; 产线测试相关内容稽核,不合格项整改方案制定,实施; 产线测试不良品分布状况统计分析,调整及优化测试流程; 测试仪器计算机控制的可行性分析, 测试相关项目改善方案实施推动;
主要产出资料
设备管理相关 :<<设备类固定资产总表>> , <<设备/治具保养记录表>> ; 新机种试产相关: <<新机种焊锡DPPM统计表>> , <<试产问题点改善追踪表>> ; 治, 工具相关 : <<加工/装配治具清单>>,<<设备/工具维修备品库存管制表>>, 其它 : <<设备操作SOP总表>> , <<工作周报>> , <<工作月报表>>
PE 1人/1 人 人
IE 1人/0人 人 人
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工程部近期工作 工程部近期工作重点 近期工作重点
部门主管: 部门主管: 1.人力资源架构,现有工程人员筛选,人员摸底; 2.部门工作调整,人力分配,人力资源的整合; 3.部门管理规范定义,工作报告及作业流程定义; 4.部门重点改善项目的进度掌控,与其它部门的沟通协调; 5.部门工作目标拟定,相关工艺标准文件的发行,工程人员工艺意识及标准培训; I/ME组: I/ME组 1.短脚作业项目的展开, 短脚工艺元件加工图的发行,元件成形剪脚机的申请/改良; 2.相关机种焊点不良的改善,不良的统计分析,PCB板需变更的需尽快发出ECN; 3.波峰焊锡机的维修/清洁工作展开,波峰焊操作人员的培养; 4.新机种试产的现场支持,试产工艺问题总结报告制作; 5.波峰焊锡机的管理/维护/保养/操作/设置/检测的相关文件&表单的规范,优化; 6.波峰焊锡机的参数优化项目开展,DOE优化试验导入. 7.机种SOP及流程图,返工资料制作; 8.机种标准产能,标准人力配置,标准工时库的建立; 点击此处返回首页
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工程部近期工作 工程部近期工作重点 近期工作重点
P/TE组 P/TE组: 1.产线生产异常处理,电气性能问题的分析,对策; 2.机种生产现场技术支持,不良品现场分析,预防对策的落实监督; 3.生产测试仪器的日常点检工作,首件确认工作的落实; 4.超声波工位首件确认,超声波工位,测试工位定时检查报表,依据不良进行原因分析; 5.前三项不良统计分析,预防对策的提出,落实监督; 6.测试仪器/治具/ATE的维护/保养/校验; 7.测试治具,老化测试系统的设计/改良工作落实, NPI组 NPI组: 1.新机种工艺问题检讨,用DFX的检验表单校对每一项工艺及电性辅助工具&生产资料的完整性; 2.新机种电性及重要外观改寸的CPK值计算,并作为NPI工作的例行性工作项目; 3.新机种试产时,PFMEA报告的制作; 4.针对于上述三项报表中不良的项目进行分析对策,并要求确认RD将不良项目改善完成方可上线(高层决定特放除外) 5.NPI IE工程师对机种工艺问题进行评估,可制造性评估; 6.IE制新机种试产的临时SOP及制造流程图,确保产线有SOP可以使用; 7.IE排订新机种上线的工位,并修订临时版的SOP为正式版,发行第一版SOP; 8.IE测订新机种标准工时,并建立新机种标准工时库,机种成熟时转产线IE;
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工程部人力分配图 工程部人力分配图
C7栋 6F车间 栋 车间 C7栋 5F车间 栋 车间 C7栋 4F车间 栋 车间
E2线 线
B&F2 线 B&F1 线
D&G 2线 D&G 1线
C2 线
H4线 线
G4线 线
C4线 线
E4线 线
B4线 线
F4线 线
E1线 线
C1 线
对应机种 IE
王兴国 王兴国 王兴国 王兴国
钟路明
陈敏锐
丰银飞 丰银飞 丰银飞
徐振 徐振 徐振 徐振
徐振
许腾 许腾 许腾 许腾
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工程部人力分配图 工程部人力分配图
C7栋3F车间 栋 车间 C8栋 4F车间 栋 车间
变压 器线
元件 加工
成品 包装
A1线 线
A3线 线
变压器及元件加工/成品包装车间 变压器及元件加工 成品包装车间
蒋总经理
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工程部 经理 :华文永 华文永
工程文 工程文员
1人/ 人 人
1人/ 人 人
10人/ 10人 人 人
10人/ 8人 人 人
2人/ 1人 人 人
I/ME 组 I/ME
P/TE P/TE 组
NPI 组
IE 5人/ 5 人 人
ME 5人/ 4人 人 人
PE 7人/7人 人 人
TE 3人/ 3人 人 人
11頁 第 11頁 共12 頁
工程部管理规范 工程部管理规范
一.行政类规范:(1&3项待拟订) 1.上下班及加班时间管理办法,值班轮流表; 2.厂内规定的执行,言行的规范; 3.5S的管理规范; 二.部门类规范 1.每周四晚上七点加班时召开工程师以上级别人员会议; (主要总结上周工作完成状况及计划下周工作) 2.每月28日晚七点(如遇周末,提前一天)部门会议; (主要总结上本月工作,计划下月工作,听取意见,鼓舞士气) 3.临时重大异常或事项的会议,相关人员参与,就事论事;
IE 职责
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标准工时测量,标准工时库及标准产能数据建立,维护,产线平衡率分析,瓶颈工位改良; 产线生产参考数据(SOP , Process flow chart)制作,管理; 制订工艺标准文件,逐步规范所有与工艺相关的文件; 工作方法的研究及改善; 新机种上线跟进,问题点收集及改善对策的提出、落实、分析、产能提升; 依据工艺标准文件培训相关作业人员,提升作业员的作业技能; 完成项目改善或其它重要事情; ECN变更后,SOP更新发行; 重工作业流程制作;
H3线 线
G3 线
C3 线
E3线 线
B3 线
F3 线
半成品车间(插件 补焊 半成品车间 插件/补焊 插件 补焊) ME技术员 技术员 工程师 PE工程师 工程师 工程师 许 许 许 许 腾 腾 腾 腾 刘超 TE 刘超 刘超 刘超 工程师 ME工程师 工程师 工程师 空缺 空缺 空缺 空缺 工程师 陈 丽军 PE工程师 陈 丽军 工程师 陈 丽军
张宗海 张宗海 张宗海 张宗海
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