正式员工入职合同
企业员工入职合同8篇
企业员工入职合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：_______________________________注册地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：_______________________________ 联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________姓名：_______________________________ 性别：_______________________________出生日期：_______________________________ 籍贯：_______________________________身份证（护照）号码：_______________________________联系方式：_______________________________ 住址：_______________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利与义务，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，签订本合同，以资共同信守。
一、合同期限与工作内容（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
（二）工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及工作职责、地点等按照甲方的规定执行。
具体岗位职责和要求根据甲方的工作安排和岗位性质而定。
乙方须按照甲方的要求按时、按质完成工作。
在合同期限内，甲方可以根据公司的需要和乙方的技能情况，调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
乙方的工作地点在甲方指定的地点范围内。
如果工作地点发生变化，甲方应提前告知乙方并得到乙方的确认同意。
员工个人的正式入职合同7篇学习啦
员工个人的正式入职合同7篇员工正式的入职合同怎么写呢？合同的法律效力与日俱增，合同能够促使双方正确行使权力，以下是小编精心收集整理的员工个人的正式入职合同，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
员工个人的正式入职合同篇1甲方：乙方：(身份证号：)根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，试用期为_______个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。
三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期_______/月，转正工资_______元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。
签订正式员工劳动合同7篇
签订正式员工劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，成为甲方的正式员工。
为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
合同期满，如双方继续合作，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：[岗位名称]。
具体工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。
工作地点在[具体工作地点]。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/弹性工时制（请根据实际情况选择）。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪资与福利第四条乙方的基本工资为[基本工资数额]，甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体业绩情况发放奖金、津贴、补贴等。
具体发放方式按照甲方规定执行。
第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方社会保险个人部分。
乙方还享有公司规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度第六条乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务与竞业限制第七条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
同时，在离职后的约定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、知识产权归属第八条乙方在甲方工作期间完成的工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。
乙方不得将相关成果据为己有或转让给第三方。
八、合同变更、解除与终止第九条合同期内，双方协商一致可变更本合同内容；如遇特殊情况需要解除合同，双方应按法定程序办理。
员工正式聘用合同书新4篇
员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。
第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。
试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。
试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。
第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。
第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。
基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。
其他福利待遇：含社会保险、工会费等。
正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。
第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。
第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。
原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。
第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。
第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。
公司可视情况处理相关薪酬及福利。
第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。
双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。
如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。
第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。
2024年公司员工入职合同样本5篇
2024年公司员工入职合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证信息：_______________________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：根据甲方公司规定及双方协商确定，合同期限为______年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 休假制度依照甲方规定及公司政策执行，包括但不限于年假、病假等。
四、薪酬福利1. 薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效+奖金等，具体数额按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
员工入职正式合同5篇
员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的聘用及工作职责等事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：___________________________3. 乙方的工作职责：___________________________三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需符合国家法律规定。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，甲方规定的其它休假制度应在此处详细说明。
3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利：_____________________________________五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。
2. 具体违约情形及责任承担方式：_____________________________________七、其他事项1. 双方可另行协商约定其他补充条款，作为本合同的附件。
2. 本合同的修改和解除，必须经双方同意，并书面确认。
正式员工入职合同6篇
正式员工入职合同6篇篇1正式员工入职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方的业务发展需要，经过双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守，维护双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方自愿应聘甲方公司的（具体职位），接受甲方公司的安排，为甲方公司提供相关工作。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
第二条工作地点和工作时间2.1 甲方公司的工作地点为（公司地址），乙方应按照公司的工作安排，按时到达公司上班。
2.2 乙方的工作时间为（具体工作时间），遵守公司的上下班时间和加班安排。
第三条工资待遇3.1 甲方按照国家相关规定为乙方提供相应的工资待遇，具体数额为（具体工资数额），发放时间为（具体发放时间）。
3.2 乙方在工作期间如有迟到、旷工等情况，甲方有权根据公司规定相应扣除乙方的工资。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露给外部人员。
4.2 乙方在离职后仍应当履行保密义务，不得利用公司的商业秘密从事竞争性活动。
第五条工作表现和考核5.1 乙方须按时完成公司交办的工作任务，提高工作效率，尽职尽责。
5.2 甲方公司将根据乙方的工作表现和工作能力进行定期考核，根据考核结果作出相应的奖惩措施。
第六条福利和待遇6.1 乙方在甲方公司享有各项社会保险和福利待遇，具体包括（具体福利待遇）。
6.2 乙方在公司内享有相应的培训机会和晋升机会，可以根据个人能力和表现得到提升和奖励。
第七条合同期限和解除7.1 乙方的合同期限为（具体期限），在合同期限届满前不得擅自解除合同。
7.2 若乙方在合同期限届满前擅自解除合同，应当向公司支付相应违约金。
第八条其他事项8.1 本合同的修改和补充须经双方协商一致，并书面确认。
8.2 本合同自双方签字生效，至合同约定期限届满终止。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工正式入职合同6篇
员工正式入职合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：____年__月__日，合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
四、薪酬和福利1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方应按照约定准时支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 除上述情形外，甲乙双方均不得无故解除合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即告终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同，均应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。
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正式员工入职合同
劳动合同
编号：NO
甲方（用人单位）：公司乙方（劳动者姓名）：身份证号码：____________________________________ 联系电话及地址：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳动合同。
一、工作内容
第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事地点（职务）工作，乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。
二、合同期限
第二条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。
1.固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至
______年_____月______日止，其中：约定试用期为：个月。
2.无固定期限，合同期从_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作为期限，从______年____月＿＿日起至（工作任务）完成止（详见岗位说明书）。
三、工作时间和作息休假
第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制。
1.实行标准工时制。
本合同期间，乙方必须服从甲方正常的分配和安排。
每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。
2.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。
3.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。
第四条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后能够
延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，
每月不得超过36小时，超过部分甲方给予乙方相对应调休补偿。
第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
四、工资、福利待遇和社会保险
第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和相关政策以货币形式
每月支付乙方工资。
甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工资计算
方式。
1、月度包薪制。
乙方试用期的标准工资为元/月；试用期满后的
标准工资为元/月。
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2、非包薪制。
乙方试用期标准工资为元/月；试用期满后的标准
工资为/月。
另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的，甲方根据相
关规定给予乙方相对应加班费（计算标准：平时加班1.5倍，正常休
息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍）。
第七条甲方于每月支付上月工资。
甲方因故不能在上述时间支
付工资的，能够顺延5日。
第八条甲方在上述工资待遇之外，另行自愿给予乙方下述福利
待遇（包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特殊岗位津贴、加班补贴等）：＿＿＿＿。
该些福利待遇不属于工资范畴，其实施和发放完全
按照相关法律法规和甲方的相关规章制度执行（详见薪资制度、入职
职位申请表、薪资调整表、每月工资表及签收单）。
第九条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应严格执行国家和地方相关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳
动卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方为乙方提供工作场所和工作所需设备及工具，乙方应妥
善维护和保管，丢失、损坏相关工具按使用年限折旧赔偿。
3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家相关规定
组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方实行
职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙
方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。
5.乙方须严格遵守安全操作规程，保证安全生产；若因为乙方原
因造成的事故，乙方应承担相对应责任。
第十条甲方有权对乙方工作业绩以及遵守规章制度和劳动纪律
的情况实行检查、督促、考核和奖惩。
乙方违纪造成甲方损失的，甲
方有权要求赔偿，赔偿金能够在乙方的工资中直接扣除。
七、劳动合同的变更
1、任何一方要求变更本合同的相关内容，都应以书面形式通知
对方。
2、甲乙双方经协一致，能够变更本合同，并办理变更本合同的
手续。
八、劳动合同的解除。