加强和改进供水企业思想政治工作调查研究
企业思想政治工作调研报告
企业思想政治工作调研报告[调研背景]本次调研旨在了解企业思想政治工作的现状和问题，为进一步改进和发展企业思想政治工作提供参考。
[调研目的]1. 了解企业思想政治工作的开展情况，包括组织管理、宣传教育、党建活动等方面；2. 分析企业思想政治工作的存在问题和亮点，为推动其健康发展提供合理建议；3. 探讨企业思想政治工作与企业发展的关系，以及如何充分发挥其引领和推动作用。
[调研方法]本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式，深入了解企业干部职工对思想政治工作的认知和需求。
[调研结果与分析]1. 思想政治工作的开展情况1.1 组织管理工作：调研发现，在企业中，思想政治工作主要由党组织负责，以党委为核心的领导班子起到了积极的组织和协调作用。
1.2 宣传教育工作：企业积极开展各类主题宣传教育活动，提高职工的思想政治水平，取得了良好效果。
1.3 党建活动：企业结合实际开展党建活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了职工的荣誉感和归属感。
2. 思想政治工作存在的问题2.1 宣传教育内容单一：企业宣传教育内容过于单一，缺乏多样化、趣味性的形式，难以吸引职工的积极参与。
2.2 组织管理机制不够完善：企业思想政治工作中缺乏科学有效的组织管理机制，导致工作执行不够到位。
2.3 职工参与意愿较低：部分职工对思想政治工作的参与意愿较低，存在对工作的理解不到位和兴趣缺乏的问题。
[调研建议]1. 丰富宣传教育内容：在宣传教育工作中，应多样化手段，提供多元化的内容，增加职工的参与度和兴趣。
2. 完善组织管理机制：建立科学有效的组织管理机制，明确各项工作的责任人和执行机构，确保工作的顺利开展。
3. 营造积极的参与氛围：通过增加参与性强的活动，引导并激发职工的参与意愿，加强思想政治工作与职工个体的互动。
[总结]企业思想政治工作在组织管理、宣传教育、党建活动等方面均取得了积极成效。
然而也面临着宣传教育内容单一、组织管理机制不够完善、职工参与意愿较低等问题。
试论供水企业的思想政治工作与企业文化建设
试论供水企业的思想政治工作与企业文化建设企业思想政治工作与企业文化建设都是企业文化改革的一部分，都关系着企业的长远发展。
目前，我国供水企业的文化建设和思想政治工作还没有得到充分的重视，为了实现供水企业的发展和建设，加强对思想政治工作和企业的文化建设工作的开展。
本文主要分析了供水企业的思想政治工作与企业文化建设的关系，并提出了相关建议。
标签：供水企业;思想政治工作;企业文化建设引言企业文化是一种长期发展凝结出来的文化氛围和精神力量，核心内容就是企业发展价值观和企业精神。
在供水公司中开展企业文化建设，能够形成企业良好的精神文化氛围，有利于深入的开展思想政治工作。
因此，在供水企业的发展中。
要正确的认识政治工作和文化建设的联系，实现供水企业的可持续发展。
一、思想政治工作和企业文化的关系（一）思想政治工作是党的重要工作部分它是以党的领导为核心的重要工作，同时也是社会主义精神文明建设的重要内容。
思想政治工作也是党员在进行经济工作与其它工作的“警戒线”。
企业思想政治工作的基本任务是以“三个代表”的重要思想为指导，对员工进行有针对性的教育，使企业员工在“三个代表”的指导思想下树立科学的人生观和价值观，并掌握好马克思主义的观点。
（二）企业文化的形成企业文化是企业在发展中不断总结而形成的，这也使得企业文化是被企业全体员工所认同的、所遵从的。
企业文化具有鲜明的组织特点，它包含了企业的使命、愿景、精神以及价值观，同时还包含着企业的各项管理制度、经营活动、员工行为等等。
企业通过对企业文化的建设，能够使得企业员工整体的人文素质得到提升，从而提高企业竞争力，有效提高企业的经济效益。
（三）思想政治与企业文化的联系思想政治工作与企业文化既有区别又有联系。
它们相互作用、相互补充。
思想政治工作能够加强企业对于企业文化的理解和认识，因而把握好这两者的关系，并相互促进，能够有效的加强两者在企业中的作用，帮助企业员工在日常工作中能够更加有效率的去工作，这对于企业的效益提升有着重要的意义。
把握供水企业当今热点 做好员工思想政治工作
把握供水企业当今热点做好员工思想政治工作【摘要】供水企业在当今社会面临着诸多热点问题，如供水安全、水资源保护等，而员工思想政治工作在这一背景下显得尤为重要。
本文首先分析了当前供水企业所面临的热点问题，然后探讨了员工思想政治工作的重要性，指出只有做好员工思想政治工作，企业才能更好地应对各种挑战。
接着提出了具体的做好员工思想政治工作的措施，并探讨了供水企业的发展与员工思想政治工作之间的关系。
强调了建立健全的员工思想政治工作机制对企业发展的重要意义。
通过本文的深入探讨，我们深刻认识到做好员工思想政治工作对于供水企业的可持续发展至关重要，希望能为相关企业提供一定的启示和借鉴。
【关键词】供水企业, 热点分析, 员工思想政治工作, 重要性, 具体措施, 发展, 机制, 建立, 结论.1. 引言1.1 引言在当今社会，供水企业扮演着非常重要的角色，为人们提供了生活中不可或缺的资源。
随着社会的不断发展和进步，供水企业面临着各种各样的挑战和机遇。
在这样的背景下，把握供水企业当今的热点问题，做好员工思想政治工作显得尤为重要。
员工是企业的中坚力量，他们的思想状况直接关系到企业的发展和稳定。
在供水企业中，做好员工思想政治工作不仅能够提升员工的工作积极性和创造力，还能够增强企业的凝聚力和战斗力。
为了更好地适应当前复杂多变的市场环境，供水企业必须引领员工树立正确的思想观念，增强政治意识，不断提高员工的整体素质。
在这篇文章中，我们将深入分析当前供水企业面临的热点问题，探讨员工思想政治工作的重要性，提出做好员工思想政治工作的具体措施，以及供水企业的发展与员工思想政治工作之间的关系。
我们还将探讨如何建立健全的员工思想政治工作机制，为供水企业的可持续发展提供有力保障。
2. 正文2.1 热点分析当前，供水企业面临着各种各样的挑战和机遇。
供水行业是一个关系民生福祉的重要行业，随着社会经济的不断发展，供水企业的发展也面临着新的情况和问题。
新时期基层水管单位思想政治工作初探
新时期基层水管单位思想政治工作初探【摘要】本文围绕新时期基层水管单位思想政治工作展开探讨，首先介绍了这一工作的重要性，指出其对于维护单位稳定和提升员工思想素质的重要作用。
接着分析了存在的问题及原因，包括制度不健全和管理不到位等方面的挑战。
然后探讨了有效开展这一工作的途径与方法，强调了加强组织引导和加强培训教育的重要性。
在建议部分提出了加强新时期基层水管单位思想政治工作的具体措施，包括建立健全机制和加强信息共享等方面。
最后通过实践案例的分享，验证了这些方法的有效性。
结论部分强调了新时期基层水管单位思想政治工作的重要性和必要性，为进一步提升单位管理水平和员工综合素质提供了参考依据。
【关键词】基层水管单位、思想政治工作、重要性、存在的问题、原因分析、途径与方法、建议、实践案例、必要性1. 引言1.1 背景介绍在当前社会主义新时期，基层水管单位是城市管理中不可或缺的组成部分。
随着城市化进程的加快和城市水资源管理的重要性日益凸显，基层水管单位承担着更为重要的职责和使命。
在这个过程中，基层水管单位的思想政治工作显得尤为重要。
基层水管单位的思想政治工作是指对单位内部员工的政治观念、思想意识、道德水平等进行引导和教育，以确保单位的长远发展和良好运转。
在当前新时期，随着社会变革和经济发展的加快，基层水管单位的思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
深入研究和有效开展新时期基层水管单位思想政治工作，对于推动单位发展和提升管理水平具有重要意义。
为此，本文将对新时期基层水管单位思想政治工作的重要性、存在的问题及原因分析、有效开展途径与方法、加强建议以及实践案例等方面展开探讨，旨在全面分析并提出有效的思想政治工作策略，以推动基层水管单位的健康发展。
2. 正文2.1 新时期基层水管单位思想政治工作的重要性新时期基层水管单位思想政治工作的重要性不可忽视。
基层水管单位是服务于广大群众的重要机构，承担着供水、排水、水处理等基本民生服务功能，直接关系着人民群众的生活水平和健康。
供水企业思想政治工作与企业文化建设探索分析
供水企业思想政治工作与企业文化建设探索分析摘要：人类的生存和发展离不开供水，所以供水作为关系到我国城市居民切身利益的民生工程，在现代经济发展中尤为重要。
供水企业开展思想政治工作和文化建设，更好地为城市居民供水是一项非常重要和有意义的活动。
关键词：供水企业；思想政治；企业文化建设在当前供水企业自身经营管理工作开展的过程当中，切实有效地落实好思想政治工作，可以更好地实现对广大职工思想意识的有效引导，促使施工企业自身经营管理水平的有效提升，让企业保持正确的发展路径。
而在当前新的发展环境下，供水企业思想政治工作开展的环境发生了一定的变化，同时也面临着很多新的工作挑战和要求。
我们应该从科学的角度入手，采取更加科学的工作策略和工作方式，让思想政治工作的开展质量和效果得到提升，进一步支持现阶段供水企业各项有活动的推进。
一、思想政治工作与企业文化建设的情况概述1.1思想政治工作的含义在党的工作中，思想政治工作是非常重要的一部分，是企业员工在工作过程中应当遵循的准则，通过把党的核心内容作为基础，促进我国社会主义建设良性发展。
在供水企业中开展思想政治工作是非常重要的，通过这种方式可以让企业员工的思想觉悟进一步提高，从而有利于党的领导，充分确保我国社会经济工作能够顺利开展。
1.2企业文化的含义企业文化是对企业经营发展的全过程进行总结完善，逐渐成为所有企业员工都认同并遵守的价值理念，其特点鲜明而且包含的内容比较广泛，不仅有企业的追求愿景，还有企业经营管理的理念，员工的行为举止等等。
通过营造一个良好的企业文化环境，能够让全体员工的个人素养得到大幅度提高，从而可以增强企业的实力水平，进而能够创造更多的经济价值。
1.3思想政治工作与企业文化建设之间的辩证关系现阶段，有很多人对思想政治工作与企业文化建设没有清楚的认知，总是觉得这二者之间是孤立的，没有任何联系，这显然是错误的。
在现实情况中，这二者之间的关系是非常密切的，彼此相互制约、相互影响，无论是什么性质的企业，倘若企业想要健康可持续地发展，就要做好企业的思想政治工作和企业文化建设，把握好二者的辩证关系。
改进思想政治工作 推动水务事业发展
改进思想政治工作推动水务事业发展【摘要】本文旨在探讨如何通过改进思想政治工作来推动水务事业的发展。
在文章分别介绍了背景信息、分析了意义并提出目的。
在论述了加强思想政治工作的重要性，探讨了思想政治工作在水务事业发展中的作用，指出了推动水务事业发展的制度优势，并提出了改进思想政治工作的具体措施以及建立健全的工作机制。
最后在强调了思想政治工作对于推动水务事业发展的重要性，并呼吁需要不断加强和改进思想政治工作。
通过本文的探讨可以更好地认识到思想政治工作在水务事业中的重要作用，从而促进水务事业的健康发展。
【关键词】关键词：思想政治工作、水务事业、发展、改进、制度优势、机制、重要性、具体措施、保障、加强。
1. 引言1.1 背景介绍近年来，我国水务事业蓬勃发展，取得了一系列显著成就。
但与此也暴露出一些问题和短板，如一些地区水资源匮乏、水质污染严重、水灾频发等现象仍然存在。
在这种情况下，加强思想政治工作，推动水务事业发展显得尤为迫切。
中国共产党高度重视思想政治工作，将其作为党的一项基本任务来认真抓好。
在水务事业发展中，思想政治工作起着重要的引领和推动作用。
只有不断加强和改进思想政治工作，才能更好地激发广大干部职工的工作热情，增强水务事业发展的内生动力。
本文旨在探讨如何改进思想政治工作，推动水务事业健康快速发展，进一步提高水资源管理效率和水环境保护水平，为建设美丽中国作出更大的贡献。
1.2 意义分析水务事业是国家基础设施建设的重要组成部分，直接关系到人民群众的生活质量和城乡发展水平。
在当前社会主义市场经济体制下，加强和改进思想政治工作对于推动水务事业的发展具有重要的意义。
水务事业是关乎民生的基础性事业，涉及到人民群众的生活用水、农业灌溉、工业生产等多个方面。
在推动水务事业的发展过程中，必须充分注重思想政治工作，引导广大干部员工树立正确的政治观念和价值观，提高服务意识和责任感，推动水务事业向着更加科学、健康和可持续的方向发展。
关于思想政治工作引领供水企业高质量发展的几点思考
关于思想政治工作引领供水企业高质量发展的几点思考摘要：在社会经济发展进入到新发展阶段后，企业发展也面临机遇与挑战并存局面。
而在多数企业使用社会发展新形式中，都开始重视思想政治工作加强，目的是要借助思想政治工作开展引领企业高质量发展。
思想政治可以让企业更具凝聚力，可以帮助企业树立正确发展观念，有明显发展目标。
而当前如何借助思想政治工作引领企业发展是多数企业都在关注问题。
基于此，本文主要以供水企业为例，对思想政治工作引领企业高质量发展方式进行研究，仅供参考。
关键词：思想政治工作；供水企业；高质量发展；引领方式前言：党的十九大提出“高质量发展”概念，表明了中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，供水企业也随着国家经济发展大潮走向了高质量发展道路。
2022年，是党和国家第二个百年征程开启之年，如何凝聚共识，汇聚合力，推动供水企业向更安全、更稳定，更广泛、更智慧发展，是我们在启程之时需要思考的问题。
俗话说，“人心齐，泰山移”，企业员工是企业的生产力，供水企业能否让高质量发展之树落地生根，茁壮成长，需要全体员工团结一致共同努力。
而做好思想政治工作，用好思想政治工作这个传家宝，是凝聚全员力量向高质量发展迈进的重要途径。
所以，在供水企业高质量发展目标实现中，一定要重视思想政治工作引领作用发挥，借助思想政治工作开展，促进企业高速发展。
一、党建思想政治工作的重要性首先，党建思想政治工作可以让供水企业发展与新时代发展要求相符，这对企业长久发展有较好推动作用。
社会中多数活动开展的目的都是为人民服务，特别是向供水企业这样有明显社会服务价值的企业，更应重视自身社会服务价值发挥[1]。
而在供水企业社会服务价值发挥中，要先了解社会发展现状与需求，这样才可以根据时代发展需求做出更好的服务决策。
当前社会发展中，坚持群众路线是做好服务工作的关键，而党建思想作为有引领作用的思想体系，不仅在面对社会矛盾时，可以更好的体现为人民服务这一元素，也可以让企业发展中逐渐适应市场经济多元发展变化形式。
企业思想政治工作调研报告
企业思想政治工作调研报告根据上级文件精神，为深入加强企业思想政治工作，促进企业发展，特对企业思想政治工作进行了调研。
本次调研以问卷调查和座谈会形式进行，主要围绕员工对企业思想政治工作的满意度、存在的问题和改进建议等进行了调查。
通过问卷调查发现，大部分员工对企业思想政治工作表示满意，认为企业在这方面投入较多，并且取得了一定成效。
但也有一部分员工表示对企业思想政治工作不够满意，主要集中在沟通交流不畅、激励激励机制不健全、参与决策权不足等方面。
在座谈会上，员工更加直接地表达了对企业思想政治工作的期望和建议，希望企业能更加关注员工的心理需求，建立更加公平公正的激励机制，增加员工参与企业管理的机会等。
在调研的基础上，我们认为企业思想政治工作要更加贴近员工实际需求，建立更加完善的激励机制，增加员工参与企业管理的机会。
同时，要加强对员工的宣传教育工作，提升员工思想政治觉悟，增强员工的团结和凝聚力。
希望企业能够将这些建议融入到企业思想政治工作的各个环节中，不断改进和提升企业的思想政治工作水平。
另外，企业思想政治工作应当根据员工的不同需求，及时调整工作方式和措施，例如针对新员工可以加强入职培训和思想引导，对于老员工可以进行心理健康辅导等措施。
此外，建议企业加强对员工的心理疏导工作，关注员工的心理健康，通过定期开展心理健康知识宣传和心理咨询服务等形式，为员工提供更多关心和关爱。
另外，企业思想政治工作也需要加强与员工的沟通交流，建立员工代表大会等机制，使员工的声音得到充分听取和反馈，让员工在工作中有更多的参与感和归属感。
通过这些措施不仅能加强企业的凝聚力和战斗力，还能增强员工对企业的认同感和归属感。
最后，企业思想政治工作也需要贯彻落实党的方针政策，推动企业文化建设，树立正确的核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
通过开展形式多样的文化活动、主题教育等，不断提高员工的思想品质，培养良好的企业文化氛围，加强企业的凝聚力和向心力。
供水企业的思想政治工作和企业文化建设分析
供水企业的思想政治工作和企业文化建设分析供水企业是为公众提供生活用水的重要组织之一。
如何加强供水企业的思想政治工作和企业文化建设，提升企业的经营水平及服务质量，为公众创造更好的生活水平，这是目前供水企业亟需解决的重大问题。
一、思想政治工作思想政治工作是指在企业内部开展的一系列宣传、教育、引导和管理活动，用以引导企业广大员工牢固树立正确的思想政治观，增强企业的凝聚力和向心力，提高生产经营效率和员工的服务意识。
在供水企业中，思想政治工作的重点是针对员工守卫供水安全及节约用水的宣传教育。
要定期组织开展安全知识和节水理念宣传活动，利用企业内部通讯、网络平台等途径，加强员工安全技能培训和节水技巧讲解，提高员工的安全意识和节水认识，增强员工的参与积极性和责任担当。
此外，对于涉及到员工职业道德和言行规范的问题，供水企业还要加强监督管理，建立激励和惩戒机制，坚决抵制不良行为和文化，保证员工对社会、对企业、对自身具有正确的价值观念和行为准则，共同维护企业和谐稳定的发展。
二、企业文化建设企业文化是指企业在经营管理中产生的一系列价值观、行为规范、经验智慧和文化传承的总和。
企业文化建设是一项长期而复杂的过程，可以根据企业的特点和发展需求制定出不同的方针、目标和举措。
对于供水企业来说，开展企业文化建设的关键是通过品牌塑造和服务创新打造贴近市场需求的文化内涵。
要在提供优质供水服务的基础上，注重体现企业服务意识、社会责任感和文化传承的内在意义，满足公众对于供水服务的多样化需求，树立供水企业在社会中的形象和信誉。
此外，由于供水企业与城市环境关系密切，建立和谐生态文化也是企业文化建设的一个重要方向。
供水企业应该在设施建设和服务提升中注重环保措施，推广绿色发展理念，强调企业的生态责任和文化传统，形成一种生态友好型的企业形象。
总之，通过思想政治工作和企业文化建设的共同努力，供水企业可以进一步提升员工素质、优化服务质量、提高企业形象，更好地服务社会、创造社会价值。
加强和改进企业思想政治工作调查研究
加强和改进企业思想政治工作调查研究思想政治工作历来是我党的优良传统，无论过去、现在、还是将来，都是经济工作和其他一切工作的生命线。
企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务；为企业化解各种矛盾，构建和谐企业服务；培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握了解党的路线、方针政策，明确国有企业发展的意义等方面发挥了重要作用。
因此，我认为，企业思想政治工作在新形势下应从以下几方面有所创新：一、在思想政治工作的观念上要不断创新思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，对于这种优势和传统任何时候都不能丢，相反，需要进一步加强，越是改革开放，越是经济发展，越要发挥这种优势和传统。
但是，没有在继承基础上的创新，没有对传统的改革与突破，思想政治工作将在新的机遇与挑战面前停滞不前，加强和改进就成了一句空话。
因此，目前的思想政治工作，必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维。
凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员工群众，有利于员工群众职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方式、方法，都应大胆地试，大胆地用。
要从实际出发，改变思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念，牢牢把握思想政治工作的核心――思想教育，把握思想政治工作的主动权，充分认识思想政治工作的后劲和无形力量，要根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
二、在思想政治工作的内容上要不断创新做思想政治工作要避免形式主义，紧紧围绕企业发展实际和员工思想实际来设置内容，围绕不同时期员工群众关心的热点、难点和疑点问题，充实思想政治工作内容。
把思想政治工作“虚功”实做，要见实效，要做到“入耳、入脑、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法几个关键点，保证思想政治工作的“底气、正气、大气、顺气”，要脱俗气；要消除思想政治工作对象的“怨气、邪气、堵气”，使之“顺气”，最终形成“回肠荡气”。
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加强和改进供水企业思想政治工作调查研究
供水企业是关系国计民生的重要经济支柱，也是推动经济社会和谐发展的重要力量。
思想政治工作也是国有供水企业的优势所在。
随着我国经济社会的快速发展，如何适应任务及环境变化，加强和改进供水企业思想政治工作，已经摆在我们面前。
一、当前开展调查研究工作的重要性
供水企业的特点，除有一般经营性企业追求经济效益的要求外，还要兼顾社会效益，追求为用户提供良好服务和承担社会责任。
思想政治工作的地位是：确保企业生产经营和对外服务任务顺利完成做好保障服务工作。
思想政治工作是贯穿企业管理过程的每一个环节，起到激励人心、鼓舞人心、凝聚人心的作用，为企业和谐发展提供强大动力。
思想政治工作是供水企业的“灵魂工程”，对企业改革和谐发展意义重大。
认真开展供水企业思想政治工作调查研究，有利于我们探明面临的新情况、新挑战和新要求，找准重点有的放矢，调整思路改进方法，从而有效地加强和改进供水企业思想政治工作。
二、市自来水公司开展思想政治工作的基本情况
1、基本概况。
市自来水公司是建立于1956年的国有中二型
企业，供水服务整个城区，2010年供水量9622万立方米，
去年营业总收入14587万元。
2、在岗员工基本情况。
在岗员工总人数586人，分布在60
多个工作岗位；其中男员工402人，占全员68.6%；女
员工184人，占全员31.4%。
按年龄划分：35岁以下103
人占全员17.58%，36岁至45岁156人占全员26.62%，
46岁至55岁258人占44.03%，56岁以上69人占11.77%。
按学历划分：高中以下359人占全员61.26%，中专(技)23
人占全员3.92%，大专127人占全员21.67%，本科75
人占全员12.8%，在职研究生2人占全员0.34%。
专业技
术人员104人；其中初级职称54人占全员9.22%，中级
职称47人占全员8.02%，高级职称3人占全员0.52%。
3、2007年7月1日以前入职的员工基本情况。
这部分员工
483人占全员82.42%，是生产经营和对外服务的中坚力
量。
他们主要是通过征用土地、军转退伍、知青回城、
退休顶职和子弟招工等方式进入企业。
他们大多经历我
国从计划经济向市场经济转轨的各种变化影响，也享受
到改革开放以来企业快速发展的成果。
他们收入比较稳
定且每年有一定的增加，大多已享受到房改，现在有企
业补充医疗和多项劳保福利保障，将来退休还可享受企
业每月几百元退休补贴。
他们大多家庭经济负担重，赡
养老小压力大，常常面临家庭老人患病就医、子女就学
教育和就业等等问题困扰。
经济基础不牢固，如遇到家
庭需要大额资金开支时，正常的生活受到冲击。
他们除
少部分通过业余学习获提升外，整体文化程度不高，能
遵守纪律、责任心强、爱岗敬业、不甚计较得失、易有
满足感，珍惜稳定的工作和生活。
能接受自上而下的管
理和教育模式，接受新事物新理念不快，对企业改革的
承受力不强，信息来源渠道单一，社会交往面不宽。
4、2007年7月1日以后入职员工的基本情况。
这部分员工
103人占全员17.58%，是生产经营和对外服务的新力军。
他们由大学招聘的本科毕业生、军转退伍人员、招考的
员工子弟组成。
他们有稳定的收入，虽没有享受住房和
补充医疗的福利，将来退休也无法享受企业补贴，但企
业为其缴交了足额的“五险一金”。
大多因有家庭的支持，经济负担还不是十分重。
他们文化程度高，民主意识比
较强，易于接受新事物新理念，不太接受简单或单调的
说教，适应能力强工作上手快，思想活跃、能独立思考，但部分人注重个人得失，责任心和集体意识不强，工作
欠主动。
社会交往面宽，信息来源渠道多元化，信息交
流方式多样化，意见表达渠道多。
5、离退休老员工的基本情况。
目前企业有离退休老员工共
400人。
这部分员工除享受社保和医保外，还享受企业的
补贴和补充医疗，生活比较稳定。
但经济承受能力差，
长期患病或突患重病对家庭生活冲击很大，生活质量直
线下降。
他们关注企业，对企业怀有很深的感情，期望
企业发展能不断改善他们的生活，担心企业的改革会冲
击未来的生活。
他们思想比较稳定，不易接受新事物，
信息来源渠道不多，社会交往面窄，意见表达方式直接。
6、开展思想政治工作的基本情况。
企业有一套规范的开展
思想政治工作机制，注重开展形式多样的员工思想政治
教育活动。
如落实厂务公开和职代会制度，定期开展纪
律教育月和安全生产月活动、岗位培训教育和普法教育、通过公司文件和内部简报刊物，组织相关会议传达宣讲，多种形式的座谈会，以各种文体活动为载体开展活动。
企业党的两级组织充分发挥组织领导作用，各级党政管
理人员积极指导和带头宣教，全体员工积极参与活动，
取得了较好的成效，确保企业生产经营和对外服务任务
顺利完成，企业近几年获得了全国厂务公开先进单位、
广东省先进集体、广东省创建和谐企业先进单位和市文
明单位等荣誉称号。
虽然企业开展思想政治工作下了大
力气，也取得很好的成效，我们仍感到事半功倍花了大
代价。
同时，这些工作的绩效比正逐步下降，要更有效
开展思想政治工作就必须创新观念、方法和机制。
三、加强和改进供水企业思想政治工作的意见
1、创新观念改进方式。
思想政治工作过程就是信息传播
过程，工作者将教育的内容(信息)传播给员工，以影
响他们的态度和行为，从而达到统一认识、统一意志、
统一行动的目的。
当前信息传播网络（互联网）快速
发展，对我们开展工作有很大影响：一是为更加科学
高效地开展思想政治工作创造了前所未有的条件。
二
是对有效开展思想政治工作带来前所未有挑战。
如：
民主意识增强，自由表达意见的渠道日益增多，如何
保护知情、表达、参与、监督，通过平等交流沟通，
对话协商谋求共识，统一思想？员工思想观点多样
性，价值观念多元化趋势更加明显，如何做到既弘扬
优良传统又坚持与时俱进，创造具有时代特色的思想
政治工作方式方法？这都是我们必须面对和解决的
重要课题。
为此应强化以下两点：一要强化民主意识。
树立以人为本、执政为民的理念，充分尊重员工的知
情权、表达权、参与权、监督权。
二要强化平等意识。
信息传播重要特征是传授关系由单向变为互动，平等
性更突出。
我们需以平等姿态与受众对话交流，改变
从上而下的说教方式。
2、服务和帮助员工。
强化服务意识，善于寓敎于服务中，
主动深入生产一线和生活区，了解员工的需求，积极
主动解决员工透过各种途径反映的问题。
坚持上网交
心下网服务，网上问题网下解决，使员工在享受服务
中受教育。
把为员工排忧解难作为思想政治工作的重
要组成部分，加大帮扶力度，改善帮扶方式，切实帮
助他们解决困难，包括生活、工作、学习等实际问题，
有针对性开展工作。
3、创新机制务求实效。
结合企业特点注意做好以下几
点：一是导向要清晰。
解疑释惑，导向引航，要坚持正确思想引导。
当前我们处于矛盾多发期，多种思想文化相互激荡，员工思想波动很大，对理论和现实之间的矛盾和反差感到困扰，不少人心态浮躁，需要我们通过大量的思想政治工作进行引导，帮助其解放思想、转变观念、明确方向、分清是非、稳定情绪。
二是融合力度大。
思想政治工作要与员工成长成才要求相一致，与他们的需求相融合，要求企业以更加完善的人力资源开发和管理制度，给每个员工提供公平竞争、优化组合、竞争上岗的机会，支持和鼓励他们学政治、学技术、学文化的积极性，为员工成长成才和优秀人才脱颖而出创造良好条件。
体现企业和员工根本利益一致性，有利于持久调动员工积极性、主动性和创造性，实现企业发展和员工成才的双重目标。
三是层次要分明。
思想政治工作对象和内容变化的复杂性，要求我们从实际出发、区分层次。
员工队伍中党员与一般员工、工程技术人员与管理人员、不同年龄层和不同岗位员工有明显差异。
必须注意人员的素质差异、不同需要和实际接受能力，区分层次，因人制宜。
针对不同对象的具体情况，确定不同的教育目标
和内容，采取不同教育方法。
此外，引进心理学和管
理学新的研究成果，在实际工作中加以运用，提高思
想政治工作的绩效。
四、结语
当前，只有在供水企业强调严格管理的同时，加强和改进思想政治工作，坚持把两者结合起来，企业的健康快速、和谐发展才能有可靠保证。
2011-10-9。