保安服务管理制度、岗位责任制度课件
保安服务管理制度 ppt课件
保安服务管理制度
1、对客户来往出入要有礼貌，并妥善安 排开门，转送包裹；
2、对来访客人要主动问好，要礼貌待人， 不得讽刺和不理睬客人。要端正自己的态 度，仪表要整洁；
3、对外单位来货人员，要主动传达，明 确告知货仓位置。对来访人员首先要弄清 楚被访者是谁，经核对无误后，发放来访 卡，并带至被访人所在地。对外来推销员 未经预约，婉言告知来人，拒绝入内；
保安服务管理制度
3、转送货品离仓，必须告知保安消防员 转至所在地，并由保安消防员监督；
4、职员领用物品，必须由总经理及部门 主管签字，开具放行条放可放行；
5、除出货柜时将成品装柜外，其他成品 出仓必须 物性质、数量、检查有无携带其它货物离 仓；
4、要密切配合各部门领导，将发现的问 题及时告知有关领导，以便整改。特别注 意不可在巡逻地带嬉笑打闹，如发现给予 重罚；
5、除特殊情况如出货柜，大量来料，贵 宾来访等，平常一定要作到半小时巡逻一 次，两人轮流并记录下时间状况。
保安服务管理制度
（一）、汽车管理规定 1、所有外来车辆，未经许可不得进入物
业辖区。进入辖区的车辆必须服从管理处 的管理。 2、车辆必须按规定的路线行驶不得逆行， 不得在人行道、绿化道上行驶，不得高速 行驶，不得鸣号。进入车场库最高时速不 得超过5公里。
3、车辆必须按指定的地点停放，不得超 越车位或跨位，并按规定收取停车费。行 车通道、消防通道及非停车位严禁停车。
4、业主（住户）的车辆必须在管理处办 理车位租赁手续，领取停车证。购买车位 （库）的业主（住户），凭购买合同到管 理处办理停车证。
保安服务管理制度
品质部：郝宏亮
保安服务管理制度
4、工作中坚决不允许打骂、污辱、刁难 工作对象，待人接物、检查放行要有礼有 节，“您好、请、谢谢、对不起、再见” 等文明用语要常挂在嘴边。
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度
保安服务公司规章制度
（提纲）
第一章保安服务管理制度
第一节总则
第二节保安服务合同签订管理规定
第三节保安服务保密规定
第四节保安服务备案规定
第五节保安服务合法性审查规定
第六节保安服务装备、服装管理规定
一、保安服务装备器械使用管理规定
二、保安员着装管理规定
第七节保安服务业务开展管理规定
一、门卫服务
二、巡逻服务
三、安全检查
四、守护服务
五、随身护卫服务
六、秩序维护服务
第八节客户投诉管理规定
第二章岗位责任制度
第一节公司组织架构
第二节管理机构各岗位工作职责
一、总经理岗位工作职责
二、副总经理岗位工作职责
三、办公室主任岗位职责
四、办公室内勤岗位职责
五、经营部经理岗位职责
六、财务部经理岗位工作职责
七、财务部会计岗位工作职责
八、财务部出纳员岗位工作职责
九、人事部经理岗位工作职责
十、人事部主管岗位工作职责
十一、人事部社保管理员岗位职责
十二、人事部档案信息管理员工作职责十三、培训部经理岗位工作职责
十四、培训部军事教员岗位职责
十五、培训部仓管员岗位职责
十六、培训部内勤岗位职责
十七、督察队队长岗位工作职责
十八、督察队队员岗位工作职责
第三章保安员管理制度
第一节保安员守则
第二节保安员队伍和内务管理
第三节保安员人事管理规定
第四节保安员奖罚管理规定。
保安部岗位职责ppt课件
仪容仪表标准
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正门岗岗位职责
1）维护好正门的交通秩序， 引导车辆的行驶和行人的过 往，保障车辆和行人安全，使门前畅通无阻； 2）对来店的客人要彬彬有礼，无论是步行还是乘车来的宾客 都要表示欢迎。对乘车来的客人要协助迎宾员照料客人下车。 若客人要求将车停放在停车场时，要引到适当的位置停车， 若没有车位要向客人或司机解释清楚，并介绍客人将车停在 附近的公共停车场； 3）高度警戒，发现精神病患者和衣冠不整者以及形迹可疑 者，要坚决拦阻不让其入内，严格把好第一关；
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保安员岗位职责
8）经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发 现问题及时提出。 9）定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周 围之门户、收货区。 10）严格遵守饭店各项规章制度，特别是安全保卫制度，执 行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以 确保饭店的安全。
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仪容仪表标准
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后门岗岗位职责
5）督促员工按规定计时打卡，对违反规定而又不听劝告者， 应记下姓名、所属部门，及时报告领导，给预处理。 6）管理计时器正常运转，如出现故障应及时排除或通知工程 部维修。 7）兼顾通道内外人员流动情况和内外交通情况，保证出入路 口畅通，如发现可疑情况要及时报告，并认真填写当班工作 情况，重大事情应及时上报领班或主管。 8）严格执行和遵守饭店各项规章制度，当值时不准擅自离岗 或做与本岗无关之事，上班时不准睡觉。
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后门岗岗位职责
1）在主管和领班的领导下，负责通道的安全保卫工作和饭店 人员上下班打卡的管理。 2）检查监督员工和外单位施工人员进入通道的情况，发现员 工或民工偷拿饭店财物离店，问明情况，应照章处理。 3）要求在岗人员坚持原则、不徇私情、秉公办事，保持高度 的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法行为。 4）认真注视进出饭店的员工，对非本饭店员工应礼貌地问明 事由，查验证件，严防闲杂人员混入，严禁游客和无关人员 进出员工通道。
保安服务管理制度课件
• 2、出外安装携带物品，也须由安装实施主管人， 并由审核人签字方可放行；
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• 6、配合公司各项规章制度的落实，对各种表格 填写一定要真实、准确，完好保存备查；对异常 情况及各种隐患要及早判断早预防，对突发事件 的处理要灵活，并及时对上级领导请示汇报；严 禁脱岗办私事，导致岗位上没人，出现进出车辆 乱鸣笛，找不到人等现象。
• 7、由于保安工作突发事件的特殊性，下班后的 自由时间外出时，必须将去向告知当班保安员或 是相关领导及留下联系电话，以利突发事件发生 后人员的合理调度；不得与社会闲杂人员及厂内 员工有太多不正当交往。
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• 3、外来车辆及人员进入场内均需在保安室领取 放行条，放行条需经受访人签名之后，保安方可 放其出厂。如外来车辆有自带货物又需拉取我公 司货物，需在门卫处登记自带货物的数量及规格。
• 4、每班次人员必须提前15分钟到岗接班，和前 一班队员做好详细的交接班汇报。
• 5、工作中保持高度的责任心、警惕性，对工作 认真负责，上班时间决不允许睡觉，不允许闲谈 聊天或干与工作无关的事情；
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• 9、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密 控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。
• 10、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全 保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗 位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。
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五、 货物放行规定
• 严格执行货物离仓放行规定要求，是为了我司货 物无故流失，杜绝以权谋私，铺张浪费之现象。 因此对货物离仓必须履行下列规定：
保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度
保安服务管理制度一、管理规定1.成立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度增强对保安员的管理、教育和培训提升保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、薪资福利、教育培训等方面的合法权益。
3.展开保安服务活动时做到文明、合法，不伤害社会公共利益或许入侵别人合法权益。
4.恪守国家规定实时向公安机关办理存案或撤除存案手续遵从所在地公安机关的监察管理。
二、保安员制度1.全部保安人员须切合《保安服务管理条例》的规定，不切合条件的人员不得担当保安员。
2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后持证上岗。
3.依法享有签署劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权益4.要求精晓保安服务业务，熟习法律政策，踊跃参加法律、保安专业知识和技术培训。
三、保安服务1.使用的技术防备产品，切合有关的产质量量要求。
2.安装监控设施恪守国家有关技术规范使用监控设施不入侵别人合法权益或许个人隐私。
3. 监控影像资料、报警记录，应该起码保存30 日备查不得修改或许扩散。
4.保安人员须严格恪守有关保密规定。
5.保安员不得阻挡依法执行公事、参加追讨帐务、采纳暴力或许以暴力相威迫的手段处理纠葛。
6.保安员应依法执行保安服务职责：1、应该实时遏止发生在服务区内的违纪犯法行为，对遏止无效的违纪犯法行为应该立刻报警，同时采纳举措保护现场。
2、不得限制别人人身自由、搜寻别人身体或许欺侮、殴打别人。
3、不得扣押、充公他证人件、财物。
4、不得有违犯法律、行政法例的其余行为。
5 . 保安员有权拒绝执行单位的违纪指令。
四、工作要求1.当班保安员一定穿着一致服饰与装备，仪表整齐，遇人遇预先敬礼，办理问题有礼有节。
2.自觉恪守各项规定，严肃工作纪律。
3.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各样可疑状况，预防案件及事故发生，力求做到十拿九稳。
保安员管理制度第一章总则第一条为增强保安员的管理，提升保安服务质量，促使保安工作的健康发展，联合我司的实质状况拟订本规定。
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况
保安岗勤管理制度为了加强保安队伍建设，实现公司提出的❽以服务求发展，以质量求生存❾的经营宗旨，以❽行动军事化，管理正规化，工作规范化❾为管理准绳，以❽形象、品牌❾占领市场，以❽优质、诚信❾赢得客户。
根据公司章程和劳动人事制度等有关规定，特制定本岗勤细则。
第一章 保安分队第一条 保安分队是履行保安合同，为客户单位提供保安服务的基层组织。
第二条 保安分队根据公司与客户签订的合同，按规定的保安服务内容和指定的责任区域，组织保安员落实各项措施，做好安全防范工作，保障客户的人身财产安全。
第三条 保安分队可按人数和勤务需要设队长、副队长、班长负责日常管理工作。
第二章队容风纪第四条 保安员必须严格遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，严守纪律，举止端庄，相互尊重，团结协作，共同进步。
第五条 保安员要讲礼貌，待人处事要态度和蔼，语言文明。
严禁污言秽语，刁难群众，生硬无礼，侮辱人格。
第六条 保安员不准利用工作之便以权谋私，不准搞❽吃、拿、卡、要❾。
第七条 保安员上岗执勤时，必须按规定统一着制式保安服装和黑色皮鞋，佩带标志要齐全，保持服装干净整洁。
要戴正帽子、系好领带，扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
第八条 冬夏服装不得混穿，内衣下摆不得外露。
夏季高温季节保安员在室内执勤着制式短袖衬衫时，可不戴帽子，不系领带、武装带，特殊情况不着制式服装的由大队和客户单位协调后另行规定。
第九条 保安员着制式服装时，不准佩带项链、戒子、手链等各类饰物和信物。
在执勤期间要讲究文明，遵守公德，不准边走边吃东西，不勾肩搭背，不嬉笑打闹。
女保安员不准留披肩发，上岗执勤时不准浓妆艳沫。
第十条 保安员形象的五条标准：、练好三相：站象、走象、坐象：、不留三长：长头发、长胡须、长指甲：、杜绝三手：背手、袖手、插手：、扣好三扣：领口、裤扣、风纪扣：、达到三会：会行举手礼、会文明用语、会做群众工作。
第三章 岗勤第十一条 保安员值勤时，必须坚守岗位，负责做好防火、防盗、防爆、防事故等工作，确实保障责任区的安全。
保安管理制度图片
保安管理制度图片第一章总则第一条为了规范和加强保安队伍的管理，提高保安队伍的工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司的保安队伍管理工作，包括招聘选拔、培训考核、岗位职责、纪律处分等方面。
第三条保安队伍必须遵守公司的各项制度和规定，服从领导，严格执行公司的安全管理要求，维护公司的正常秩序。
第四条公司保安队伍的工作任务是保障公司内外部的安全和秩序，做好安全防范工作，及时处理各类突发事件。
第五条公司将不定期组织保安队伍进行培训，提升保安人员的专业技能和服务意识。
第六条公司对违反保安队伍管理制度的人员将视情节轻重给予严肃处理，包括警告、记过、记大过、解聘等。
第七条公司对保安队伍的表现将进行动态评价，对表现优异的人员将给予奖励和晋升机会。
第八条公司将配备必要的装备和工具，保障保安队伍的正常工作需求。
第二章招聘选拔第九条公司将在人力资源市场上招聘背景良好、素质过硬的保安队伍人员，经面试选拔合格者。
第十条保安队伍的招聘基本条件包括：具有保安员从业证书、品行端正、身体健康、无犯罪记录、熟悉安全管理工作等。
第十一条公司将根据保安队伍的实际需求，确定招聘的数量和岗位等级。
第十二条公司将通过面试、体检、背景调查等手段，综合评定应聘者的综合素质和岗位匹配程度。
第十三条招聘选拔工作由公司的人力资源部门负责，根据需要可以邀请公司相关部门的负责人参与。
第十四条招聘选拔工作要公开、公平、公正，切实保障应聘者的合法权益。
第三章培训考核第十五条新入职的保安队伍员工将接受公司的入职培训，在岗前必须通过培训考核。
第十六条公司将根据保安队伍的实际工作需要，制定培训计划和内容，包括安全防范知识、应急处理技能等。
第十七条公司将委托专业培训机构或内部专业人员进行培训，确保培训质量和效果。
第十八条公司将定期对保安队伍进行业务技能培训和考核，及时发现问题并加以纠正。
第十九条公司将为保安队伍定期组织应急演练，提高应对各类突发事件的能力和水平。
保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度79001
保安服务管理制度一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定及时向公安机关办理备案或撤销备案手续服从所在地公安机关的监督管理。
二、保安员制度1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员。
2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后持证上岗。
3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。
3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查不得删改或者扩散。
4. 保安人员须严格遵守相关保密规定。
5. 保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。
6. 保安员应依法履行保安服务职责：1、应当及时制止发生在服务区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。
2、不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。
3、不得扣押、没收他人证件、财物。
4、不得有违反法律、行政法规的其他行为。
5 . 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。
四、工作要求1. 当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节。
2. 自觉遵守各项规定，严肃工作纪律。
3. 执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失。
保安员管理制度第一章总则第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的健康发展，结合我司的实际情况制定本规定。
保安管理制度及岗位职责
保安管理制度及岗位职责保安管理制度及岗位职责第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位24 小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章职责第四条、主要职责1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度, 对职责范围内的保安工作全面负3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2. 严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3. 不得酒后上岗或擅离岗位。
4. 对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5. 所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。
6. 及时做好报纸、邮件的收发工作。
7. 保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8. 上下班时间（上班时间为9:00 、下班时间为17:00）的前后15 分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。
9. 执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
10. 依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
11. 如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
12. 完成领导交付的其它任务第三章行为准则第六条、治安安全管理1. 保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一
1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时,做到文明、合法，不伤害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或者撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员 ;2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗;3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范,使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。
3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30 日备查，不得删改或者扩散。
4. 保安人员须严格遵守相关保密规定.5. 保安员不得妨碍依法执行公务、参预追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。
6. 保安员应依法履行保安服务职责:(1) 应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为,对制止无效的违法犯罪行为应当即将报警，同时采取措施保护现场。
(2) 不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；(3) 不得扣押、没收他人证件、财物；(4) 不得有违反法律、行政法规的其他行为。
7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令.1. 当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节；2. 自觉遵守各项规定，严肃工作纪律；3. 接到消控指令或者是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录；4. 执勤过程中，要有敏锐的洞察力,警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失;5. 建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。
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保安员服务管理制度
一、职业纪律:
1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在客人面前及客房区域吸烟。
5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客人的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,坚守自盗,以权谋私,向客人收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁私自运用酒店财产物品。
14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等
违法活动。
15、严禁泄露酒店及保安机密。
16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的
后果。
二、规范用语:
您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、
请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
三、岗位规范:
(一)门卫
1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。
保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁。
2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入酒店乱设摊。
3、对进出酒店的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。
(二)巡逻
1、按规定时间、路线巡逻,多看、多听、多问,发现疑点追查到底并及时报告和记录。
发现匪警、火警等警情立即报警和
报告酒店负责人,并协助做好处理工作。
2、对酒店设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉
及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正
常使用等应及时报告并记录。
3、发现客人有违法犯罪迹象的行为,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要及时报告酒店值班人员，有必要可报警处理。
(三)监控
1、坚守岗位,不间断注视监视屏及控制柜的运行状况,记录准确和完整。
发现火警报警、探头等监控设备故障,要及时报告值班主管采取措施消除故障,保持正常使用。
2、按规定保存监控录相、设备运行、排除异常情况等记录。
3、发现异常情况或匪警、火警等警情立即报警,同时报告酒店负责人和相关处警单位,并监控处理过程。
(四)车管
1、正确引导酒店内车辆行驶和停放,对违反车辆停放规定的
客人进行劝导并协助整改。
2、保持车库、停车场整洁,车辆停放有序,消防器材完好有效。
发现车辆门窗未关,漏油、漏水等情况及时通知车主,对漏油可能造成的危害做好防范措施。
3、按规定或收费标准收取外来车辆停放费用,出具正规票据,不准乱收费。
保安人员管理制度
一、总则
第一条
为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。
第二条
保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护厂区的治安秩序，
第三条
保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。
二、保安员的权利和义务
第四条
保安员依法享有下列权利：
1、保安员按照合同依法维护厂区治安秩序和保护员工生命、
厂区财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。
2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓
获并扭送公安机关。
在遇有暴力反抗并危及保安人员安全
时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以
制服对方为限。
3、法律规定的其它权利。
第五条
保安人员必须履行下列义务：
1、遵守法律、法规、政策，维护厂区的治安秩序，保护厂
区财产和员工的生命安全。
2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。
3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法
办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用
职权。
4、法律规定的其它义务。
三、管理与监督
第六条
管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。
它贯穿于保安员执勤训练，
日常生活的各个方面；是加强保安队伍正规化建设的重要内
容和基础，部门领导和分管副总必须加强对管理教育工作的
领导，提高认识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。
第七条
坚持从严治队的方针。
认真贯彻各项规章制度，严格要求赏
罚分明，保证规章制度具体贯彻落实。
培养优良作风，防止
事故，巩固提高保安人员的战斗力。
第八条
认真加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感和
责任感，增强凝聚力。
提高政治觉悟，坚持执行党的路线、
方针、政策，严守国家法律、法令，认真执行保安人员守则，增强法制观念，大力提倡和加强精神文明建设。
第九条
教育所属保安人员，认真熟记和履行职责，精通本职业务。
班长要熟悉所属人员的基本情况，掌握其思想动态，严格执
行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。
第十条
讲究领导艺术，注意管理方法，坚持疏导方针。
因人施教，
因势利导，待人平等，处事公道，严格管理。
循循善诱，做
到动之以情，晓之以理，实施科学管理。
第十一条
搞好批评教育，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联
系实际，把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项
任务中去。
从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。
使保安队伍
养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。
四、职业纪律
1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装，佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤。
5、严禁交接班不清楚未经主管批准私自请人顶班,私自留宿他人。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
9、严禁无故不参与保安会议培训，学习训练及集体活动。
10、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
11、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
12、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等
违法活动。
13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的
后果。
保安岗位责任制
第一条带头执行公司各项规章制度，维护公司利益，保护公司正常生产及员工安全。
第二条门卫乃公司对外接待的窗口，门卫人员应特别注重自身形象，待人接物做到文明礼貌，工作场地保持清爽、整洁。
第三条一切外来机动车辆出厂门，要主动接受检查，凡未做到者，门卫有权处以50元以上罚款。
第四条上班时间概不会客，如有特殊情况，门卫负责请示，批准后可在门卫接待室会客，但时间不宜过长。
第五条监督员工上、下班打卡，决不允许替他人打卡。
如发现，门卫必须立即制止并报人力资源部经理，公司将处以10-50元罚款，员工外出必须经本部门领导签字，凭出门证或假条出门联方可出厂。
第六条门卫人员必须忠于职守，坚守工作岗位，按时锁门、开门，每晚巡视厂区不得少于三次，发现异常情况应及时报告。
第七条密切关注车间上、下班人员动态，对违反公司制度的行为（如：在车间吸烟、将不良品扔出窗外、上班时间打架闹事、吃东西、乱扔烟头、果皮、纸屑等）应立即制止，并上报公司领导处理。
第八条严禁无关人员在门卫室逗留和闲聊。
第九条做好外来人员登记以及收、发文、邮件、报刊、杂志的登记送达工作。
第十条完成领导安排的其他工作任务。