医师节优秀医师评选方案
医师节优秀医师评选策划方案

医师节优秀医师评选策划方案范文(通用5篇)一、活动主题以“加强医师职业规范、加强行业自律,更好地改善医患关系”为主题,全面展示我院医师在医疗技术、服务理念等方面的提升和转变,提升医院医务人员整体形象。
二、活动内容(一)医师综合技能比赛1、方式:每个科室推选1名医师和该医师的病历2份参赛,科室未推选的医师也可以个人名义参赛。
比赛分为:病历评比、体格检查和基本理论考试三项,按总分高低评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
病历评分前10名的病历将进行“优秀病历展示”。
2、时间:6月底前完成3、负责人:赵晓辉、刘丹丹(二)三级医师查房1、方式:从医院4个医疗督查专家组中抽8名专家,按1外科1内科的形式组成4个队,按照拟定的科室和时间分别由医务部谢成彬、穆晓涛、赵晓辉、黎燕带队到科室评分。
按照评分高低评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
2、时间:6月底前完成3、负责人:谢成彬(三)微电影比赛1、方式:以科室为单位,每个科室至少出一个作品,也可以个人名义参赛。
作品时长5-10分钟,作品以体现医师队伍的感人事迹、医患和谐关系、科室新技术等方面。
参赛作品按评分高低评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
优秀作品将在门诊LED屏上播放宣传。
2、时间:7月底前完成3、负责人:穆晓涛(四)优秀中青年医师、名医座谈会1、方式:以优秀中青年医师、名医诊室专家和部分骨干医师约25名医师,与院领导一起畅谈医师的执业规划、改善医患关系等话题,时间约为1小时,地点暂定新门诊11楼小会议室。
2、时间:8月1日至10日中选择3、负责人:黎燕(五)优秀中青年医师和骨干医师考核1、方式:按照医院指定的考核标准,对优秀中青年医师和科室骨干医师进行年终考核打分。
考评为“优秀”的,考核分数前十名的将授予“十佳医生”称号,考虑可在医师节文艺汇演中间举行颁奖活动。
2、时间:8月10日前完成3、负责人:刘丹丹(六)8.19医师宣誓仪式1、方式:8月19日8:30分准时开始,组织所有非值班的医师组成4个方队,先由区领导和阳院长讲话,然后由阳院长领读“后希波克拉底誓言”,随后依次在签到墙上留名。
优秀医师评选实施方案

优秀医师评选实施方案一、背景介绍。
医师作为社会上备受尊重的职业之一,其所承担的责任和使命十分重大。
在医疗领域,优秀的医师不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验,更需要具备高尚的医德和良好的职业操守。
因此,对医师的评选工作显得尤为重要,而制定科学合理的医师评选实施方案更是至关重要。
二、评选标准的确定。
1. 专业知识水平,医师的专业知识水平是评选的首要标准,包括医学理论知识和临床实践经验等方面。
2. 医疗质量和安全,医师在临床工作中的医疗质量和安全水平是评选的重要考量指标,包括医疗技术水平、诊疗能力、医疗风险防范等方面。
3. 医德医风,医师的医德医风是评选的基本要求,包括医德操守、患者关怀、职业操守等方面。
4. 学术研究和科研成果,医师的学术研究和科研成果也是评选的重要考量指标,包括科研项目、科研成果、学术论文等方面。
三、评选程序的设计。
1. 提名阶段,由医院内部或相关医学组织提名候选医师,提名应包括医师的基本信息、专业背景、医疗质量、医德医风等方面的综合评价。
2. 考核阶段,对提名的候选医师进行全面考核,包括专业知识水平、医疗质量和安全、医德医风、学术研究和科研成果等方面的评定。
3. 公示阶段,将考核合格的候选医师名单进行公示,接受社会公众的监督和评议。
4. 投票选举,通过医院内部或相关医学组织的投票选举产生优秀医师,并进行公开公正的公布。
四、评选结果的应用。
1. 表彰奖励,对评选出的优秀医师进行表彰和奖励,激励医师不断提高医疗水平和医德修养。
2. 榜样示范,优秀医师作为医疗领域的榜样和示范,对其他医师起到引领和激励的作用。
3. 提升医院声誉,评选出的优秀医师可以提升医院的整体声誉和社会形象,增强患者对医院的信任和认可。
五、总结。
医师评选实施方案的制定和实施,对于提升医师整体素质和医疗服务水平具有重要意义。
只有通过科学合理的评选机制,才能选拔出真正优秀的医师,为患者提供更加优质的医疗服务,推动医疗事业的健康发展。
优秀医师评选方案

XXX首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动实施方案2018年8月19日,是第一个“中国医师节”.为隆重庆祝“中国医师节”,弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”(de)精神,不断提升我院影响力、吸引力、凝聚力和感召力,调动全院医务人员投身医改、服务群众、加强管理、提高质量(de)积极性,全方位、全周期保障人民健康,营造良好(de)社会环境和舆论氛围,特制定本方案.一、活动主旨庆祝首届“中国医师节”,以围绕培育和弘扬社会主义核心价值观,动员社会各界积极参与卫生健康行业活动,通过多种形式宣传,推动各项惠医举措落地落实,调动积极因素,凝聚力量,为服务群众健康,努力建设健康龙州,促进卫生健康事业快速发展贡献力量二、组织机构成立XXX2018年首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动领导小组,领导小组办公室设在医务科,由医务科主任李志斌负责具体工作.XXX2018年首届“中国医师节”“优秀医师”评选活动领导小组名单:组长:副组长:黄家兴成员:活动领导小组工作职责:制订XXX“优秀医师”评选条件,根据XXX“优秀医师”评选条件对候选人进行评选,并确定当选医师名单.三、活动内容:评选XXX2018年首届“中国医师节“优秀医师”.“优秀医师”评选条件及对象1.评选数量:10名.2.评选对象:在我院工作(de)医师,但担任医院领导(de)医师不参与评选.3.评选条件:1、爱岗敬业,无私奉献,做人民群众(de)健康卫士;2、道德高尚,救死扶伤,践行“大医精诚”理念;3、遵纪守法,作风廉洁,坚决抵制商业贿赂;4、规范执业,科学从业,合理检查、用药和治疗;5、开拓创新,精益求精,提高医疗卫生服务水平;6、以人为本,真情沟通,人民群众放心满意;7、取得执业医师资格,在我院执业三年以上,在某一专业领域有一定(de)影响力;8、近5年无重大责任过失行为.四、评选方式:以科室推荐、本院员工推荐、医生自荐等方式,以科室为单位,将候选人报本院“优秀医师”评选活动领导小组;由评选活动领导小组根据XXX“优秀医师”评选条件进行评选,并确定当选医师名单.五、活动要求各科室要高度重视这次评选活动、认真推荐候选人,并及时将推荐(de)候选人报本院“优秀医师”评选活动领导小组办公室(医务科).六、表彰奖励根据评选活动领导小组评选结果,在本院公布当选医师名单,颁发荣誉证书及奖金.届时,将举办颁奖大会进行颁奖表彰,并在本院微信公众号发布.XXX2018年8月13日。
首届中国医师节评选活动实施方案

首屆中国医师节评选活动实施方案一、背景及意义医师节是我国卫生健康领域的重要节日,旨在表彰广大医师群体的辛勤付出,弘扬医者仁心、救死扶伤的精神。
为进一步激发医师工作积极性,提高医疗服务质量,树立行业典范,我们特举办首屆中国医师节评选活动。
本次活动旨在表彰优秀医师,传递正能量,推动我国卫生健康事业的发展。
二、活动目标1.表彰优秀医师,提升医师职业荣誉感。
2.传递正能量,激发医师工作积极性。
3.推动我国卫生健康事业的发展,提高医疗服务质量。
三、评选范围及标准1.评选范围:全国范围内各级各类医疗机构在岗医师。
2.评选标准:(2)业务水平高,专业技术能力强,具有丰富的临床经验。
(3)在疫情防控、救治工作中表现突出的医师。
(4)积极参与卫生健康事业改革发展的医师。
四、活动时间及流程1.活动时间:即日起至2023年8月19日(医师节当天)。
2.活动流程:(1)征集阶段(即日起至7月31日):各级医疗机构、行业协会等推荐优秀医师候选人。
(2)初评阶段(8月1日-8月5日):评审团对候选人进行初步评选,筛选出入围医师。
(3)网络投票阶段(8月6日-8月15日):公众通过网络平台为入围医师投票。
(4)终评阶段(8月16日-8月18日):评审团对入围医师进行综合评定,确定获奖名单。
(5)表彰仪式(8月19日):举办首屆中国医师节评选活动表彰仪式,颁发奖项。
五、奖项设置1.一等奖:10名,颁发荣誉证书、奖杯。
2.二等奖:20名,颁发荣誉证书、奖杯。
3.三等奖:30名,颁发荣誉证书、奖杯。
4.优秀奖:若干,颁发荣誉证书。
六、宣传推广1.制作宣传海报、宣传片,通过网络、电视、报纸等媒体进行广泛宣传。
2.开设活动专题网站,实时公布活动进展、入围医师名单、投票结果等。
3.联合各大医疗机构、行业协会、社交媒体等进行活动推广。
4.邀请知名人士、专家学者为活动发声,提高活动影响力。
七、活动组织1.主办单位:卫生健康委员会、中医药管理局、行业协会等。
庆祝第一个“中国医师节”开展系列评选活动实施方案

庆祝第一个“中国医师节”开展系列评选活动实施方案清晨的阳光透过窗帘洒在桌角,笔尖轻触着纸面,记忆如潮水般涌来。
10年的方案写作经验,仿佛就在昨天。
现在,让我们来谈谈如何庆祝第一个“中国医师节”,开展系列评选活动。
一、活动背景医师节是我国首个专门为医师设立的节日,旨在提升医师的社会地位,弘扬医师精神,营造尊医重卫的良好氛围。
首个医师节,我们要通过一系列评选活动,展现医师风采,传递正能量。
二、活动主题以“敬佑生命,救死扶伤”为主题,通过评选活动,挖掘和展示医师们在临床一线的感人故事,传递医者仁心、悬壶济世的精神风貌。
三、活动对象全国范围内各级各类医疗机构在职在岗的医师。
四、活动内容1.“最美医师”评选(1)评选标准:医德高尚、业务精湛、患者满意度高、同行认可度高的医师。
(2)评选流程:医疗机构内部推荐、市级筛选、省级评审、全国终审。
(3)奖励措施:授予“最美医师”荣誉称号,颁发荣誉证书,给予一定的物质奖励。
2.“优秀医师团队”评选(1)评选标准:团队凝聚力强、业务水平高、救治成功率高的医师团队。
(2)评选流程:医疗机构内部推荐、市级筛选、省级评审、全国终审。
(3)奖励措施:授予“优秀医师团队”荣誉称号,颁发荣誉证书,给予一定的物质奖励。
3.“最佳医疗创新”评选(1)评选标准:在医疗技术创新、管理创新、服务创新等方面有突出贡献的医师。
(2)评选流程:医疗机构内部推荐、市级筛选、省级评审、全国终审。
(3)奖励措施:授予“最佳医疗创新”荣誉称号,颁发荣誉证书,给予一定的物质奖励。
五、活动时间即日起至首个医师节前一个月,为活动筹备和评选阶段。
首个医师节当天,举行颁奖典礼。
六、活动组织1.成立活动筹备组,负责活动的组织、协调和实施。
2.各级医疗机构要高度重视,积极参与,认真做好推荐工作。
3.邀请相关专家、学者、媒体代表担任评选评委,确保评选公平、公正、公开。
七、宣传推广1.制作宣传海报、宣传册,通过医疗机构、网络、媒体等渠道进行广泛宣传。
医师节评选活动策划方案(优秀)

医师节评选活动策划方案(优秀)一、活动背景医师是人民健康的守护者,是愿意付出巨大努力为他人服务的伟大职业。
为了弘扬医者精神,鼓励医疗人员不辞辛劳、勇于担当,同时提高医疗服务水平和质量,我们计划举办医师节评选活动。
二、活动目的1.表彰先进:通过医师节评选活动,表彰那些以高尚的职业道德、卓越的医疗技术和优质的医疗服务为人民群众做出重大贡献的医师,激励他人向他们看齐。
2.推动发展:通过评选活动,提高医疗人员的工作积极性和创造性,推动医疗事业的快速发展,提升全民健康水平。
3.塑造形象:通过全社会的参与和关注,树立医师崇高的社会形象,增强社会对医师的尊重和信任。
三、活动内容1.海选阶段:通过网络投票和专家评审两个环节,从全国范围内的医师中选出一定数量的优秀医师作为候选人。
网络投票公开透明,以保证公正性。
2.决赛阶段:将候选人进行公示,并组织决赛活动。
决赛环节包括现场演讲、演示等环节,展示医师的才能和水平。
3.颁奖典礼:在医师节期间,举行颁奖典礼,表彰优秀医师并向他们颁发奖项和证书,同时向他们致以崇高的敬意。
1.活动策划阶段:确定活动目的、主题等,设计活动方案并完成宣传资料准备工作。
2.海选阶段:a.网络投票环节:通过官方网站或指定投票平台进行投票。
b.专家评审环节:由专家组成评审团,对参选医师进行评审打分。
3.决赛阶段:a.公示候选人:根据网络投票和专家评审的结果,公示入选的候选人名单。
b.决赛活动:组织候选人进行现场演讲、演示等环节,展示医师的才能和优势。
4.颁奖典礼:a.准备工作:确定颁奖典礼的时间、地点,进行相关准备工作。
b.颁奖环节:邀请医疗领域的专家、学者、嘉宾等出席颁奖典礼,由相关领导颁发奖项和证书。
五、活动宣传1.媒体宣传:通过各大媒体(电视、广播、报纸等)进行活动宣传,倡导社会各界关注医师节评选活动。
3.院所宣传:在医院或医疗机构内部进行宣传,通过海报、传单等形式将活动内容传递给医生和患者。
医师节优秀医师表彰活动策划
医师节优秀医师表彰活动策划一、活动背景与目的医师节是我国卫生健康系统的一个重要节日,旨在表彰辛勤工作在一线的医护人员,弘扬医者仁心、救死扶伤的精神。
为了进一步激励广大医师诚信为民、奋发进取,提高医疗服务质量,我们计划举办一场别开生面的优秀医师表彰活动。
本次活动旨在表彰在医疗工作中表现突出的优秀医师,传递正能量,营造尊医重卫的良好氛围。
二、活动时间与地点活动时间:医师节当天(具体日期根据实际情况确定)活动地点:医院大会议室三、活动主题“致敬医者,传递关爱”——医师节优秀医师表彰活动四、活动对象与表彰方式活动对象:全体在岗医师表彰方式:现场颁发荣誉证书、奖杯及奖品五、活动内容与流程1.开场致辞(5分钟)主持人简短介绍活动背景、目的和意义,向全体医师致以诚挚的敬意和问候。
2.优秀医师表彰(20分钟)(1)播放优秀医师事迹短片:提前征集并筛选出具有代表性的优秀医师事迹,制作成短片,展示他们在医疗工作中的辛勤付出和无私奉献。
(2)颁发荣誉证书、奖杯及奖品:邀请院领导为优秀医师颁发荣誉证书、奖杯及奖品,表彰他们在医疗工作中的优秀表现。
(3)优秀医师代表发言:邀请优秀医师代表分享他们在工作中的心得体会、感悟和感悟,传递正能量。
3.文艺表演(30分钟)由医院职工自发组织文艺表演,为优秀医师献上一份特别的祝福,营造浓厚的节日氛围。
4.互动环节(20分钟)设置互动环节,如猜谜语、趣味问答等,增进与会人员之间的交流与互动,放松气氛。
六、活动宣传与筹备2.筹备工作:成立活动筹备小组,明确分工,负责活动的组织、协调、策划、执行等工作。
3.邀请嘉宾:邀请院领导、同事及患者代表参加本次活动,共同见证优秀医师的荣誉时刻。
4.准备物资:提前准备好活动所需的场地、设备、奖品等物资,确保活动顺利进行。
七、活动预算根据活动内容、规模和需求,制定合理的活动预算,包括场地租赁、设备购置、奖品采购等费用。
八、活动效果评估活动结束后,通过问卷调查、访谈等方式收集参与人员对本次活动的评价和建议,对活动效果进行评估,为今后类似活动提供借鉴和改进方向。
医师节表彰方案
医师节表彰方案一、背景介绍医师节是为了表彰和感谢医务工作者的辛勤付出、专业精神和无私奉献而设立的节日。
为了进一步推动我国医疗卫生事业的发展,提高医师队伍的整体素质和职业荣誉感,特制定本医师节表彰方案。
二、表彰对象本方案将表彰以下三个层面的医师:1. 优秀医师2. 具有突出贡献的医师3. 新锐医师三、表彰内容1. 优秀医师1.1 表彰标准:综合考虑医师的执业年限、学术研究成果、临床经验和职业道德等方面。
以病人满意度、同行评价、医疗纠纷处理等为重要参考指标。
1.2 表彰名额:每年不超过本院医师总数的5%。
1.3 表彰奖励措施:发放获奖荣誉证书,提高获奖医师职称评定的优先级,提供学术交流和学习进修的机会,适当加薪和职务晋升机会等。
2. 具有突出贡献的医师2.1 表彰标准:主要考察医师在医疗技术、科研创新、教学培训等方面取得的杰出成就,对医院和患者群体贡献突出。
突出表现在临床技术创新、学术研究成果、医疗教育和科普宣传等方面。
2.2 表彰名额:每年不超过本院医师总数的3%。
2.3 表彰奖励措施:发放获奖荣誉证书,提高获奖医师职称评定的优先级,提供学术研究项目的支持和经费,邀请获奖医师参加重要学术会议并发表论文,加薪和职务晋升机会等。
3. 新锐医师3.1 表彰标准:主要面向执业时间不超过5年的医师,着重考察医师在临床实践中的技术水平、医患沟通能力、职业道德和团队合作等方面的表现。
3.2 表彰名额:每年不超过本院医师总数的10%。
3.3 表彰奖励措施:发放获奖荣誉证书,提供学术交流和学习进修的机会,提供参加培训项目的资助,加薪和职务晋升机会等。
四、表彰程序1. 提名阶段:医院内部组织各科室提名优秀医师、具有突出贡献的医师和新锐医师,并提交相关材料。
2. 评审阶段:根据材料审查和同行评议,由评审委员会进行评选。
3. 审批公示:评审结果经院内审核,并向全院公示,接受公众监督和意见建议。
4. 颁奖仪式:医师节当天,举行庄重的表彰仪式,并发放获奖证书。
庆祝医师节优秀临床医师评选活动方案
庆祝医师节优秀临床医师评选活动方案庆祝医师节优秀临床医师评选活动方案为隆X祝X年“中国医师节”,号召全院广大医务工作者大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,持续提高医疗技术水平和服务质量,X、X,不断推动全社会形成尊医重卫的良好氛围,为健康中国建设谱写新篇章。
经医院党委研究决定,在全院范围内开展优秀临床医师评选活动,具体方案如下:一、活动主题X,“医”生无悔铭于心;X,“医”往无前践于行。
二、成立“医师节”活动领导小组X三、活动评选方案(一)评选类别活动将评选优秀临床医师X名,其中:副高级及以上职称X名,中级及以下职称X名。
(二)评选范围全院正式在职临床医师及医技人员。
(三)评选标准X.热爱祖国、热爱人民、拥护党的基本路线和国家各项方针政策。
X.必须是临床一线医务人员,且具备良好的职业道德和医德医风,受到社会和患者的广泛好评。
X.业务精湛,刻苦专研,勇于探索,不断创新,积极参与公共健康知识宣传和普及工作。
X.在X年X月X日至X年X月X日期间出现下列情形之一者,不得参加评选:(X)累计病事假超过X天的;(X)年度考核或医德考评为基本合格及以下等次的;(X)发生过投诉(包括教学投诉)的;(X)医疗纠纷当事人,经认定或鉴定被确定为有医疗过失的;(X)因其他违反医疗核心制度的行为受通报并处罚X次及以上的(包括医院医疗质量信息通报和奖惩通报);(X)经查实存在违反行风管理相关规定的;(X)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的。
(四)名额分配正式在职医师及医技人员少于X人的科室,可推荐X名候选人。
X 人及以上且少于X人的科室,可每个类别推荐X名候选人。
X人及以上的科室,可推荐X名候选人,其中至少有X名中级及以下职称(具体名额分配详见附件X)。
(五)评选流程X.宣传动员(X月X日至X日)领导小组通过医院网站、微博、微信公众号等平台正式发布评选方案。
各党支部、科室要根据文件要求,认真组织宣传动员和前期发动工作,确保广大医务人员人人知晓、广泛参与。
医师节表彰方案
医师节表彰方案1. 背景医师是社会中不可或缺的一部分,为了鼓励和表彰医师对社会的贡献,提高医师职业的社会地位和荣誉感,我们制定了医师节表彰方案。
该方案旨在评选出一批杰出的医师,以激励全体医务人员提升专业素养,为人民群众的健康服务贡献力量。
2. 表彰对象本方案的表彰对象为在医疗服务领域工作的合法注册的医务人员。
包括但不限于医生、护士、药师、技师等。
3. 表彰内容3.1 奖项设置根据医务人员的职业特点和工作内容,本方案设立以下奖项:•杰出医师奖:表彰在医疗技术、医疗质量等方面表现突出的医师。
每年评选1-3名。
•卓越护士奖:表彰在护理工作中表现杰出的护士。
每年评选1-3名。
•药学贡献奖:表彰在药学领域作出重要贡献的药师。
每年评选1-3名。
•技术创新奖:表彰在医疗技术创新方面有突出贡献的技师。
每年评选1-3名。
3.2 表彰条件为了确保表彰的公正性和准确性,表彰对象需要满足以下条件:•持有合法有效的医师执业证书(或相应的职业资格证书);•在医疗服务领域从事工作满5年;•在工作中表现优异,取得显著业绩;•遵守医疗道德和职业规范。
4. 表彰程序4.1 提名表彰的提名环节分为两个层次:地方提名和终审评选。
•地方提名:地方卫生行政部门、医疗机构等单位可推荐医务人员参与表彰。
每个单位可以推荐不超过3名候选人。
•终审评选:由地方提名的候选人,经行业协会、学会等专业组织评审,筛选出最终的获奖者。
4.2 评选标准评选获奖者时,将根据以下标准进行综合评估:•在医疗技术、医疗质量等方面的成就;•对患者的贡献和服务态度;•学术研究的成果和学术影响力;•对医疗团队的协作贡献;•在职业道德和职业操守方面的表现。
4.3 表彰公示和颁发评选结果将通过多种渠道进行公示,在医疗机构、行业媒体、官方网站等发布获奖者名单,并举行庆祝活动。
同时,对获奖者颁发证书和奖杯,并为其提供适当的奖励和激励措施。
5. 奖励与激励为了进一步激励医务人员的工作积极性和创造性,除了正式的表彰奖项外,还可以设立以下奖励和激励措施:•提供继续教育机会,支持医务人员持续学习和提升专业素养;•提供职业发展机会,推动医务人员在职称评定、岗位晋升等方面获得更好的发展机会;•加强对医务人员的关怀和保障,提供合理的工作条件和薪酬待遇;•开展医德医风教育活动,增强医务人员的职业道德意识和社会责任感。
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2022医师节优秀医师评选方案(精选6篇)为庆祝第xx个“中国医师节”,进一步弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康职业精神,充分发挥先进典型表率示范作用,激励广大医务工作者不忘初心、牢记使命,以更加饱满的热情投入健康常熟建设,经研究,决定开展常熟市“大医精诚最美白衣卫士”评选活动。
现将有关事项安排如下:一、评选对象全市各级各类医疗卫生机构中一线岗位工作,具有执业助理医师以上资格的在职医师。
二、评选内容1.“大医精诚防疫先锋”为在定点医院、黄码医院、隔离点、发热门诊、核酸采样点、核酸检测机构等重点防疫一线岗位工作的医师;2.“大医精诚基层卫士”为主要从事公共卫生工作及院感防控的医师;3.“大医精诚仁爱中医”为有40年以上中医临床一线工作的中医师,有常熟市名中医级别以上的中医师;4.“大医精诚岐黄青苗”为38周岁以下(1984年8月19日及以后出生)、名中医师带徒三年出师考核表现突出者(具体根据师带徒出师考试成绩排名而定);5.“大医精诚岗位能手”为在急救技能竞赛等比赛中获得优异成绩的医师(具体根据比赛结果而定);6.“大医精诚优秀青年”为40周岁以下(1982年8月19日及以后出生)、全日制硕士及以上学历、副主任医师及以上职称的医师。
三、评选要求1.热爱祖国,拥护中国共产党领导,有坚定的政治立场和较高的政治素质,带头践行社会主义核心价值观和卫生健康职业精神,具有强烈的使命感和责任感,品德高尚,乐于奉献;2.在本职岗位上刻苦钻研业务,勇于探索、不断创新,表现出色,受到社会和患者广泛好评;3.在疫情防控救治工作中敢于担当、甘于奉献,积极作为、成绩突出,展现新时代医务人员新形象;4.遵纪守法,作风正派,清正廉洁,克己奉公,自觉抵制不正之风,没有违法违纪,无责任性医疗纠纷(事故),医德医风堪称楷模。
四、评选程序(一)单位推荐由各单位对照条件,坚持公开、公平、公正的原则,自下而上、民主推选。
各单位推荐时要综合考虑老、中、青人选及驰援等情况。
推荐人选须经本单位纪检监察等相关部门审核同意。
推荐名额分配表见附件1。
(二)审核确认由评选活动领导小组组织召开评审会,按工作事迹、科研成果、学术成果、获奖情况、媒体报道五个维度综合评分,确定人选并公示,报委党委会审定。
五、推荐材料要求1.常熟市“大医精诚最美白衣卫士”推荐表(见附件2-5,纸质版、电子版各一份);2.20xx年来主要获奖情况、科研成果、学术成果、媒体相关正面报道(电子版);3.近期红底工作服证件照及工作照电子版各一张;4.推荐单位纪检监察部门对推荐对象廉洁自律及品德情况的审核意见(填写于推荐表上);5.推荐单位或本人认为应提交的其他材料;6.推荐单位纸质版和电子版,统一报送至医政医管科办公室。
上报截止时间为20xx年7月29日。
逾期不报,视为主动放弃。
六、工作要求(一)加强组织领导成立由委分管领导和相关负责人组成的评选活动领导小组,下设办公室,负责具体工作。
各单位要高度重视评选工作,作为树立先进典型,加强医德医风建设,推进卫生健康事业发展和行业自律的重要举措,加强领导,精心组织,认真做好推荐和材料报送工作。
(二)确保评选质量要严格推选条件,规范落实推选程序,充分发扬民主,注重听取干部职工、服务对象和社会公众的意见建议,确保推选的人选具有代表性、导向性和先进性,使推选过程成为总结经验、选树典型、学习先进、促进工作的过程。
(三)扩大宣传效果要组织网络、广播电视、报刊等媒体进行深入宣传报道,增强先进典型的影响力和辐射面,营造浓厚氛围,激发全系统广大干部职工的积极性和创造性,推动卫生健康事业再上新台阶。
为庆祝第xx个“中国医师节”,弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神,进一步增强全区医疗卫生单位广大医师的职业荣誉感、责任感和凝聚力,根据《杭州市卫生健康委员会办公室关于开展20xx年“杭州市最美医师”推荐活动的通知》(杭卫办〔20xx〕30号)精神,经研究,决定开展“萧山区最美医师”评选活动,现将有关事项安排如下:一、评选时间20xx年7月26-28日。
二、评选范围和名额全区各级各类医疗卫生机构在职或在岗医师列入评选范围。
“萧山区最美医师”总名额不超过50名,分为西医医师、中医医师、全科医师、公共卫生医师四类,其中西医医师不超过20名、中医医师不超过10名、全科医师不超过10名、公共卫生医师不超过10名。
20xx年“萧山区最美医师”候选人推荐名额见附件1。
三、评选原则以“德能兼优、以德为先”和“重实绩、重口碑”为原则,优先考虑思想品德、服务意识、业务工作实绩和群众认可度等。
同时,可参考其科研能力、业务等方面的能力水平。
四、评选条件(一)基本条件1.政治立场坚定,具有高尚的职业道德,廉洁从业,未出现过收受红包及拿回扣等违纪违法现象。
2.具有有效的医师执业资格(包括执业医师和执业助理医师、乡村医师),在我区医疗卫生机构相应岗位连续工作5年以上。
3.严格遵守《医师法》等法律法规规定,依法规范执业。
近5年未发生过医疗事故和有责任的医疗纠纷。
4.具有强烈的事业心,团结同事,爱岗敬业,模范执业;近5年考核等次均为合格及以上。
5.具有扎实的医学理论基础和临床诊疗经验,有较高的医疗技术水平,在本职工作中取得显著成绩。
6.服务态度好,尊重患者、服务热情、态度和蔼、善于沟通、一切为病人着想,深受广大患者及家属好评。
7.必须是经医疗卫生机构层层推荐、脱颖而出的医师。
西医医师:在临床一线岗位工作;在业务、科研、工作等方面或某一方面事迹突出,能真正起到示范带头作用;同行认可度、知名度较高。
中医医师:中医业务精湛,坚持在临床一线工作,中医特色显著,在区内或当地群众中享有较高声誉;在临床诊疗常见病、多发病和疑难危重症方面有独特的中医诊疗技术和方法;在中医药理论与临床研究方面成绩显著,学术上有较高造诣和创新之处,专业特长优势明显,拥有一技之长;严格执行省、市、区关于中药饮片处方管理的规定。
全科医师:社区卫生服务中心(站)在职在岗全科医师,具有扎实的专业知识和良好的专业技能;在家庭医生签约服务工作中作为骨干,签而有约、签约服务数量、质量优秀,能在所在基层医疗机构中发挥基本医疗和基本公共卫生服务的示范、带头作用;为推动社区卫生服务工作的开展作出显著成绩[应充分听取候选人所在社区(村)干部和群众的意见,签约居民对签约医生服务的满意度达95%以上]。
公共卫生医师:在疾病控制、卫生应急、精神卫生综合管理等公共卫生一线岗位工作。
具有良好职业道德,德技双馨,在业务、科研、工作等方面或某一方面事迹突出,能真正起到示范带头作用。
在新冠肺炎疫情防控、突发公共卫生事件应急处置、严重精神障碍患者管理和服务、促进患者社区精神康复等工作中成绩显著,在社会或系统内职工关注度、认可度较高。
(二)优先条件1.积极承担急难险重任务,在完成各项指令性任务,或在突发公共卫生事件、抢救病人、抢险救灾、对口支援工作等方面表现优异的医师。
2.在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的医师。
3.在平凡的岗位上涌现出感人事迹的当事人。
4.在基层医疗卫生服务中有较高知名度和美誉度,积极参与医养护一体化签约服务,成绩突出,群众信赖,作为医养护签约团队骨干的医师。
5.获得本辖区名中医或者名医,或在住院医师规范化培训带教工作中表现优异的,在科研、学术上有突出表现的医师。
五、评选方法和程序(一)推荐申报。
本次“萧山区最美医师”候选人由各医疗机构(其中医共体成员单位的.候选人由医共体总院负责推荐,民营医疗机构协会、企事业单位医疗机构协会负责本协会的候选人推荐)根据评选条件和推荐名额,采取单位推荐方式择优产生拟推荐人选,其中公共卫生医师由局疾控监督科会同区疾控中心、区精卫办组织推荐,全科医师由局基层卫生与妇幼保健科组织推荐。
拟推荐人选初步名单须征求本单位纪检(监察)部门意见,经审核并予以公示后上报至我局。
(二)专家评审。
我局将组织专家对推荐候选人进行评审,依据公开、公平、公正的原则,通过综合评定,提出入围“萧山区最美医师”候选人名单,并提出“杭州市最美医师”推荐候选人名单。
(三)确定人选。
对专家评审提出的入围候选人名单提交局领导班子研究讨论,确定“萧山区最美医师”和“杭州市最美医师”推荐候选人名单。
(四)社会公示。
对确定的人选通过萧山区政府信息公开网、“健康萧山”微信公众号等进行社会公示。
(五)颁发证书。
对经局党委研究审议的人选授予“萧山区最美医师”称号,并颁发证书。
(六)广泛宣传。
我局将通过多种媒体传播形式广泛宣传“萧山区最美医师”的先进事迹,展示我区广大医师敬业奉献、奋发向上的精神风貌。
六、有关要求(一)加强领导。
区卫健局成立“萧山区最美医师”评选工作领导小组(以下简称领导小组),局主要负责人担任组长,局分管领导担任副组长,局医政医管科、疾控与监督科、基层卫生与妇幼保健科、组织人事科等科室主要负责人担任成员,负责评选活动的组织领导。
评选工作办公室设在局医政医管科。
(二)有序推进。
各医疗卫生机构要坚持好中选优的原则开展评选活动。
经组织讨论和社会公示等环节,上报最终的“最美医师”推荐候选人。
(三)程序规范。
各医疗卫生机构要积极动员本单位职工参与评选活动,通过民主推荐、组织讨论、公示、确定推荐人选等程序开展评选活动。
七、推荐材料报送要求(一)每位被推荐候选人由所在单位填写《“萧山区最美医师”候选人推荐表》(见附件2)并撰写500字左右的先进事迹材料,同时报送公示情况说明(加盖单位公章)。
(二)各医疗机构填写《“萧山区最美医师”候选人推荐人选情况汇总表》(见附件3,其中中医类附加中医诊疗内容),并由主要领导签字,加盖单位公章。
人员名单按照医师类别分开汇总,并按照推荐排名进行排序。
(三)上述材料纸质件和电子版(附件2以Word形式上报,附件3以Excel 表格形式上报)一并报送局医政医管科,上报截止日期为20xx年7月28日(周四)下午5时。
为弘扬医师“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神,营造全社会尊医重卫的良好氛围,构建和谐医患关系,提升医师队伍的良好形象。
经研究决定,第xx个“中国医师节”来临之际,在全县范围内开展“最美医师”评选活动,现将有关事项安排如下:一、评选对象在全县医疗卫生健康单位在职在岗的执业医师、执业助理医师、乡村医师。
二、评选条件(一)立场坚定,遵守党和国家的政策法规,有较高的政治素质。
具有高尚的职业道德和职业风范,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。
(二)具有执业医师、执业助理医师或乡村医师资格证,在本县医疗卫生机构从事一线工作五年以上,业务能力强,工作业绩突出。
执业医师、执业助理医师需具有国家承认的本专业专科及以上学历。