公务员考试论述题 (1)
公务员试题论述题
论述题1．试述公务员义务与纪律的关系。
公务员法既规定了公务员的义务，又规定了公务员的纪律。
公务员的义务与纪律既有联系又有区别。
公务员的纪律是指公务员法所规定的，公务员必须遵守的行为准则，公务员的纪律与公务员的身份及职务密切相关，是公务员履行公务的行为准则，具有国家强制力，公务员如果违反了纪律的规定，都必须承担相应的责任。
公务员义务与纪律的联系在于：二者都是为公务员所规定的，任何公务员都必须遵守的行为准则，都具有国家强制力，违反了义务或纪律的公务员都会受到相应的惩处，都需承担相应的责任。
公务员义务与纪律的具体内容虽然不同，但分别是对公务员“作为”与“不作为”的行为的规范，是一个问题的两个方面。
公务员义务与纪律的区别表现在：（1）二者强调的内容不同。
首先，公务员义务主要是从正面提出的公务员“必须为”的要求，公务员对于这些要求必须圆满做到才能够成为一个合格的公务员；而公务员的纪律则是从反面提出的、公务员“不得为”的要求，是从消极的、否定性的角度对公务员的行为的约束；前者更多的是从宏观的角度作出的规定，而后者更多是从微观的角度对公务员的行为提出的细致的要求。
其次，公务员的义务由于是从宏观的角度对公务员的行为作出的规范，因此，其具体内容必然比较抽象与概括；而公务员的纪律是从微观的角度对公务员的行为提出的细致的要求，因此，其内容必然比较具体，以便于具有较强的操作性。
（2）与公务员权利的关系不同。
公务员的义务是相对于公务员的权利而言的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利，权利与义务都是相对而言的，享受权利就必须履行义务，履行了义务，公务员才能享受其权利。
而公务员纪律则没有这层与公务员权利的对应性。
2．试述公务员考试录用制度的重要意义。
考试录用制度，作为公务员制度的基本特征和标志，充分体现了干部人事制度的深刻变革。
其重要意义体现在以下五个方面：（1）考试录用制度有利于高素质公务员队伍建设公务员队伍素质的高低，直接关系着党和国家事业的兴衰成败。
公务员考试试题带答案解析
公务员考试试题带答案解析一、单项选择题1. 下列关于我国宪法的表述，哪一项是不正确的？A. 宪法是国家的根本大法B. 宪法具有最高的法律效力C. 宪法的修改程序比普通法律更为严格D. 宪法可以由任何公民提出修改建议答案：D解析：宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，其修改程序确实比普通法律更为严格。
然而，并非任何公民都可以提出宪法的修改建议。
根据我国宪法的规定，宪法的修改建议需要由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提出。
2. 我国行政区划的基本单位是：A. 省、自治区、直辖市B. 市、县C. 乡、镇D. 村答案：C解析：我国行政区划的基本单位是乡、镇。
虽然省、自治区、直辖市是一级行政区划，但它们下面还设有市、县等下级行政区划。
乡、镇作为基层行政单位，是行政区划体系中的基础。
二、多项选择题1. 下列哪些属于我国公民的基本权利？A. 平等权B. 选举权和被选举权C. 受教育权D. 工作权答案：A、B、C、D解析：根据我国宪法规定，公民享有多种基本权利，包括但不限于平等权、选举权和被选举权、受教育权以及工作权。
这些权利保障了公民在法律面前的平等地位，参与国家政治生活的机会，以及接受教育和从事劳动的自由。
三、判断题1. 我国的国家机构实行民主集中制原则。
（）答案：正确解析：我国宪法明确规定，国家机构实行民主集中制原则。
这意味着在决策过程中，既要充分发扬民主，广泛听取人民群众的意见，又要实行集中统一的领导，确保国家机构高效运转。
四、简答题1. 简述我国行政复议制度的作用。
答案：行政复议制度是我国法律体系中的一项重要制度，它的作用主要体现在以下几个方面：- 保护公民、法人和其他组织的合法权益，防止和纠正行政机关的错误决定。
- 保障行政机关依法行政，提高行政效率和公信力。
- 通过法定程序解决行政争议，维护社会稳定和法治秩序。
- 监督和促进行政机关的规范执法，增强行政机关的责任感和使命感。
公务员政策试题及答案解析
公务员政策试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国公务员制度的基本原则不包括以下哪一项？A. 公平竞争B. 择优录用C. 任人唯亲D. 公开透明答案：C2. 公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 所有以上选项答案：D3. 公务员的晋升机制主要依据什么？A. 工作年限B. 学历背景C. 考核结果D. 个人关系答案：C4. 公务员的职业道德规范包括以下哪一项？A. 忠诚于职守B. 追求个人利益C. 忽视群众意见D. 滥用职权答案：A5. 公务员在执行公务时，应如何处理个人利益与公共利益的冲突？A. 优先考虑个人利益B. 优先考虑公共利益C. 两者兼顾D. 视情况而定答案：B6. 公务员的培训内容包括哪些方面？A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 所有以上选项答案：D7. 公务员的薪酬体系主要由哪些部分构成？A. 基本工资B. 岗位工资C. 绩效工资D. 所有以上选项答案：D8. 公务员的退休制度包括哪些内容？A. 法定退休年龄B. 退休金计算方式C. 退休后的福利待遇D. 所有以上选项答案：D9. 公务员的纪律处分包括哪些类型？A. 警告B. 记过C. 开除公职D. 所有以上选项答案：D10. 公务员的选拔方式主要包括以下哪几种？A. 公开考试B. 推荐C. 面试D. 所有以上选项答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员的职责包括以下哪些方面？A. 执行国家政策B. 维护社会秩序C. 服务人民群众D. 监督企业运营答案：A, B, C12. 公务员的选拔标准通常包括哪些？A. 政治素质B. 业务能力B. 道德品质D. 身体条件答案：A, B, C, D13. 公务员的考核方式通常包括哪些？A. 定期考核B. 临时考核C. 群众评议D. 自我评价答案：A, B, C14. 公务员的晋升条件通常包括哪些？A. 工作年限B. 考核成绩C. 专业技能D. 领导推荐答案：A, B, C15. 公务员的培训方式通常包括哪些？A. 内部培训B. 外部培训C. 在线学习D. 实践经验答案：A, B, C, D三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述公务员的职业道德规范的主要内容。
2018年6月23日安徽省公务员考试面试真题及答案解析
2018年6月23日安徽省公务员考试面试真题及答案解析(1/4)论述题第1题材料：乡长一天的工作安排。
早上九点到十点去县里开扶贫工作会议，十点半到十二点有招商引资的接待活动，十二点半到下午两点要到A村看道路修复的事情，下午两点到三点要到B村看经济作物的种植情况，三点到四点要去看望B村的贫困户。
请根据乡长的工作清单，谈谈你对基层工作的认识。
______________________________________________________________________________ 参考答案：(基层乡镇作为党和国家基层的政权机制，是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。
一名乡镇干部，需要担负起这样的职责，带领乡镇获得更好的发展成果。
乡镇工作千头万绪，纷繁复杂。
既要宣传、贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造旧环境求发展，还要维护社会和谐稳定。
因此，我们要想把乡镇工作做好，需要具备以下五个方面的品质和能力：一是强烈的责任感。
基层工作任务多，条件艰苦，待遇较差，只有具备强烈的责任感，我们才有可能把基层工作做好。
二是良好的精神状态。
农村经济落后，由于底子薄，基础差，要改变面貌难度大，很容易让我们产生畏难情绪，缺乏斗志，因此我们要坚定信心，农村舞台很大，我们可以大有作为。
三是善于思考和探索。
农村要改变，就得创新，不能因循守旧。
要多发挥集体的聪明才智，采取灵活措施，因地制宜，因势利导，花费最小的力气，获得最好的成果。
四是把握农村政策。
国家对基层发展给予了很多政策，需要我们基层干部掌握其精髓，领会其精神，教育村民党员保持一致，朝着正确的道路走向致富之路。
五是提升业务能力。
基层工作任务多，任务重，最终的落实还要靠乡镇干部，因此掌握各种工作的技巧和方法就显得尤为重要。
可以通过深入群众，问计于群众，将工作完成得符合人民心意。
)详细解答：关键点“请根据乡长的工作清单，谈谈你对基层工作的认识”由此关键点可知，这句话中隐藏了两个关键点，一是考生的答题依据是“乡长的工作清单”，因此，考生在答题时不可想当然地作答；二是设问方式是“谈谈你对基层工作的认识”，考生不仅要在工作清单的基础上，简单地谈对基层工作的认识，更要结合自身实际情况谈谈做好基层工作需要的品质和能力。
公务员考试试题及答案(范文)
公务员考试试题及答案(范文)公务员考试试题及答案（范文）一、选择题（每题2分，共20题，计40分）1. 关于我国宪法的基本原则，下列说法正确的是：A. 宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力B. 宪法规定了国家的根本制度和根本任务C. 宪法保障公民的基本权利和义务D. 以上都是答案：D解析：宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，规定了国家的根本制度和根本任务，同时也保障了公民的基本权利和义务。
2. 下列哪项不属于社会主义核心价值观的内容？A. 富强、民主、文明、和谐B. 自由、平等、公正、法治C. 爱国、敬业、诚信、友善D. 勤奋、创新、团结、奉献答案：D解析：社会主义核心价值观包括国家层面的富强、民主、文明、和谐，社会层面的自由、平等、公正、法治，以及个人层面的爱国、敬业、诚信、友善。
3. 关于我国经济发展新常态，下列说法错误的是：A. 经济增长速度从高速转向中高速B. 经济结构不断优化升级C. 从要素驱动、投资驱动转向创新驱动D. 经济增长速度将持续保持高速增长答案：D解析：我国经济发展新常态的特征包括经济增长速度从高速转向中高速，经济结构不断优化升级，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。
4. 下列哪项不属于我国政府职能转变的方向？A. 从管理型政府向服务型政府转变B. 从全能型政府向有限型政府转变C. 从封闭型政府向开放型政府转变D. 从高效型政府向低效型政府转变答案：D解析：我国政府职能转变的方向包括从管理型政府向服务型政府转变，从全能型政府向有限型政府转变，从封闭型政府向开放型政府转变，而不是从高效型政府向低效型政府转变。
5. 关于我国生态文明建设，下列说法正确的是：A. 坚持节约资源和保护环境的基本国策B. 推动绿色发展、循环发展、低碳发展C. 建设美丽中国D. 以上都是答案：D解析：我国生态文明建设坚持节约资源和保护环境的基本国策，推动绿色发展、循环发展、低碳发展，目标是建设美丽中国。
公务员制度论述题
公务员制度论述题1、试述我国公务员的范围。
答：1、中国共产党机关的工作人员。
中国共产党的组织由中央组织，地方组织，基层组织三部分组成。
2、人大机关的工作人员。
我国人大组织包括全国人民代表大会及其常务委员会，地方各级人民代表大会及其常务委员会（乡镇人大不设常务委员会）。
3、行政机关的工作人员。
我国的行政机关包括国务院和地方各级人民政府。
4、政协机关的工作人员。
我国的政协机关包括中国人民政治协商会议全国委员会和地方各级委员会。
5、审判机关的工作人员。
我国的审判机关包括最高人民法院，地方各级人民法院，军事法院等专门人民法院。
6、检察机关的工作人员。
我国的检察机关包括最高人民检察院，地方各级人民检察院和军事检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员。
7、民主党派机关的工作人员。
此外，国家主席，副主席也属于公务员。
2、试述我国公务员制度的特点。
答：1、坚持党管干部，反对“政治中立”。
在我国，中国共产党是执政党，公务员队伍是党和国家干部队伍的重要组成部分。
党管干部是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。
2、从实际出发确定公务员的范围。
在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。
公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
3、不实行“两官分途”。
西方国家公务员制度实行“两官分途”，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。
我国没有必要划分政务类公务员和事务类公务员，只是根据所任职务区分为领导成员和非领导成员。
3、试述西方国家公务员制度的特点。
答：1、政治中立。
西方国家既要坚持“政党轮流执政”，又要避免“政党分赃”的腐败现象，因而特别强调业务类公务员必须保持政治中立：必须忠于政府，不得带有党派倾向和其他政治倾向，不得参与党派活动，同时其管理也不受政党干预。
2、分类管理。
西方国家公务员制度普遍实行“两官分途”，“两官”即将公务员分为政务类公务员和事务类公务员，或称政务官和事务官。
中公 论述题
中公论述题
1. 请论述当前我国经济发展的主要特点和趋势。
2. 请论述教育对于一个国家发展的重要性，并举例说明。
3. 请论述人工智能技术对于未来社会的影响和挑战。
4. 请论述全球化背景下的文化交流与融合。
5. 请论述生态文明建设对于可持续发展的重要性。
6. 请论述互联网+时代下的创新与创业。
7. 请论述老龄化问题对于社会和经济发展的影响及应对措施。
8. 请论述城市化进程中的人口流动和社会问题。
9. 请论述社会保障制度的重要性和改革方向。
10. 请论述新冠疫情对全球经济和政治格局的影响。
国家公务员考试题及答案
国家公务员考试题及答案一、选择题1. 我国的根本政治制度是：A. 人民代表大会制度B. 民族区域自治制度C. 基层群众自治制度D. 政治协商制度答案：A2. 根据我国宪法，公民的基本义务包括：A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全、荣誉和利益C. 依法纳税D. 所有上述选项答案：D二、判断题1. 我国实行的是单一制国家结构形式。
（）答案：正确2. 我国宪法规定，国家的一切权力属于人民。
（）答案：正确三、简答题1. 简述我国社会主义核心价值观的基本内容。
答案：我国社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。
四、论述题1. 论述我国公务员的职业道德规范。
答案：我国公务员的职业道德规范主要包括：忠诚于党和人民，遵守国家法律法规，公正执行公务，廉洁自律，勤奋工作，服务群众，维护社会公德，尊重社会秩序，保守国家秘密，以及积极参与社会公益活动。
五、案例分析题1. 某市环保局在处理一起环境污染案件时，发现一家企业非法排放废水，严重污染了当地河流。
环保局依法对该企业进行了处罚，并要求其立即停止违法行为。
请分析环保局的做法是否正确，并说明理由。
答案：环保局的做法是正确的。
根据我国环境保护法，任何单位和个人都有保护环境的义务，不得违反法律规定排放污染物。
环保局依法对违法行为进行处罚，体现了法律的严肃性和权威性，同时也保护了公众的环境权益。
结束语国家公务员考试是选拔公务员的重要途径，考试内容涉及政治理论、法律法规、职业道德等多方面知识。
希望通过本试题及答案，能够帮助考生更好地准备考试，提高自己的综合素质和能力，为国家的建设和发展做出贡献。
考生在准备考试时，应注重对相关知识的深入理解和实际应用能力的提升，以便在考试中取得优异成绩。
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论述题（需要适当自行发挥，添加一些自己的观点与见解）一.试论与外国公务员制度相比中国公务员制度的特点⑴必须坚持党的基本路线⑵必须坚持党管干部的基本原则⑶必须坚持的才兼备的用人标准⑷必须坚持为人民服务的宗旨⑸我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分二.试论述公务员职位分类的意义？⑴职位分类为公务员的录用和晋升提供了科学依据⑵职位分类使公务员的考核有了客观标准⑶职位分类为公务员培训提供了科学依据⑷职位分类为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件⑸职位分类为公务员实行合理的职级工作制奠定了基础⑹职位分类使各级机关确定职位数目和工资标准有了确定的依据四.论述我国公务员交流制度1.调任：调任制度是指公务员机关根据工作需要，将国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的制度。
2.转任：是指公务员因工作需要或者其他正当理由在公务员机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职。
3.挂职锻炼：是指各级机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企事业单位担任一定的职务，经受锻炼，增长才干。
五.试论述公务员奖励的基本原则？1 实事求是原则实事求是是实施奖励的关键。
公务员奖励的依据主要有两个：（1）奖励的事实依据。
即公务员在工作中做出的成绩或在社会活动中表现出的先进行为。
（2）奖励的法律依据。
只有坚持了实事求是，坚持了以事实为依据，以法律为准绳，才能防止弄虚作假等不正之风的干扰，客观公正地评价公务员的工作成绩和表现，做到有功者奖，表现优秀者奖，有突出贡献者奖，保持公务员奖励的先进性。
2公平得当原则应当做到：（1）严格依照《国家公务员暂行条例》及《国家公务员奖励暂行规定》进行奖励，各地各部门可以结合实际情况，制定一些具体的奖励办法；（2）坚持走群众路线，广泛求群众意见，经过群众评价产生受奖励者，防止领导者个人说了算。
3精神鼓励与物质鼓励相结合原则精神奖励：嘉奖、记功、授予荣誉称号物质鼓励：奖金、奖品、工资晋级六.试论述公务员奖励的意义？1它是保证贯彻实施我国现行有关奖励制度规定的重要措施2它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径3它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段七. 论述公务员申诉与控告的异同相同点：⑴主体相同：都是认为自身合法权益受到侵害的公务员。
⑵原因相同：都是人为公务员机关及其领导侵犯了自身合法权益。
⑶目的相同：维护公务员的合法权益。
⑷性质相同：都是一种法律救济手段。
不同点：⑴目的：控告除了有维护自身合法权益外，还有惩办相关领导人的目的。
⑵客体：申诉的客体是人事处理机关的决定。
控告的客体是侵害公务员合法权益的机关及其领导人。
⑶范围：申诉的范围有明文规定。
而控告内容法律无明文规定。
⑷程序：申诉有规定的复核、申诉、再申诉程序。
控告不受层级限制。
八.试述公务员的职位升降的内容与作用职务升降级即职务的晋升与下降。
升职，就是由较低的职务升至较高的职务，意味着公务员所处地位的上升职位的加重与责任范围的扩大同时也伴随公工资福利等待遇的提高。
降职，就是由较高的职务将任较低的职务，意味着公务员所处地位的降低，职位与责任范围的缩小，也意味着工资福利待遇降低。
作用：（1）是保证各个职位获得合适人选的主要途径（2）是合理使用公务员、充分发挥公务员作用的有效办法（3）是选贤任能、优胜劣汰的重要手段十. 试述公务员任职情形和条件第一，对初进入公务员队伍的人员必须对其加以任职。
①新录用公务员试用期满经考核合格的；②通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；③晋升或者降低职务的；第二，当公务员的职务发生变化的时候，也就是在公务员系统内部，从一个职位转移到另一个职位上去，任免机关也应及时予以任职，以确认与公务机关的新的职务关系。
①转任、挂职锻炼的；②免职后需要新任职务的；③其他原因需要任职的。
十一．试论辞职与自动离职的比较自动离职是指公务员不经批准同意，擅自离开工作岗位的现象，对这种行为可以依照有关规定给予辞退或者其他行政处分直至开除。
两者的不同：1.辞职是公务员的一项权利，自动离职是一种严重违纪行为2、辞职是公务员依据本人的意愿而产生的一种法律后果，并可以享受法定的待遇；而自动离职的公务员的法律后果是个人所无法预料到的，要由公务员机关视其情节轻重作出处理，其所能享受的待遇也要依据公务员机关作出的处理而定。
十二. 中国公务员工资制度的特点1.是国家为全面调整宏观收入分配政策而采取的重要措施之一。
2.是贯彻落实《公务员法》的需要。
3.加大了基层公务员适用的级别工资级数，为基层公务员的工资增长提供了更为广阔的空间。
十五. 试论述我国公务员考核制度的问题及对策。
问题：1、考核内容缺乏量化指标，难以保证考核结果准确2、考核结果的等次依然偏少，不利于考核激励作用的发挥3、优秀等次人员的比例确定不够合理4、考核结果的应用不尽公平5、公务员的考核救济制度不完善对策：1、科学设计考核指标体系，并尽量具体化、数量化2、适当增加考核等次，完善激励机制3、考核确定的优秀人员比例应与单位工作目标完成情况挂钩4、强化绩效考核结果的使用，使考核结果的运用与考核目的相符5、实行分类考核制度6、进一步完善公务员的考核救济制度十六. 中国公务员制度的实施现状？1. 公务员管理的法律法规体系基本形成2.“凡进必考”的公务员考录机制基本建立3.公开选拔和竞争上岗制度广泛推开4.激励保障和监督约束机制的不断健全5.公务员培训实现科学化、制度化、规范化6.公务员队伍的“出口”初步畅通十七. 公务员考试录用的方法有哪些？1>笔试：笔试主要是运用文字来论述、解答、判断所考的问题，从而对报考的知识水平、文字表达能力、分析能力、思维能力等进行测试。
笔试是一种古老的考试方法。
2>面试：是由主考人通过与应考者的相互对话，来考察应考者是否具备拟任职务所应具有的知识、才能等项条件。
3>模拟演作试：就是让应试者在模拟的逼真工作环境中处理工作事务，综合考察应试者的治事能力。
4>技术操作试：是对技能职位的填补进行实际操作考试，如会计、计算机操作、打字、速记等。
这种考试能直接测试应试者的实际操作水平和熟练程度。
十九. 论述公务员申诉与控告的意义①、当公务员合法权益受到侵害时，能够依法得到纠正及补偿。
②、调动公务员的工作积极性。
③、有利于纠正各级机关在人事管理工作中的不正之风。
④、有利于监督和保障其他公务员管理体制的实行。
二十. 论述职位聘任的意义（1）实行聘任制可以满足机关多样化的用人需要（2）实行聘任制可以降低机关用人成本（3）实行聘任制可以健全用人机制，增强公务员队伍的生机与活力二十一.公务员辞退的条件？1.在年度考核中连续俩年被确定为不称职的2.不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的3.因所在机关调核、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的4.不履行公务员义务5.旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天二十二. 规范公务员行为的意义①建立和推行中国特色国家公务员制度的需要②有利于加强公务员建设③充分发挥政府机关效能，提高行政工作效率④密切政群关系，维护政府良好形象⑤加强社会主义精神文明建设的示范和带头作用二十三. 国家公务员制度的现状？（1）较为完备的公务员法规体系基本完成（2）凡进必考的录用制度全面展开（3）竞争激烈的内在运行机制初步建立健全（4）“能上能下、能进能出”的新陈代谢机制开始运行（5)公务员队伍的整体素质逐步提高二十四. 论述西方公务员制度改革对我国公务员发展的启示1.倡导多元化的价值理念2.实行多元化的雇佣政策3.实现公务员队伍的专业化与职业化4.改革绩效评估机制和健全竞争激励机制5.下放权利，增强灵活性，以提高政府服务水平6.健全公务员社会化保障机制二十五. 论述完善我国公务员激励机制的对策。
㈠坚持以人为本，创新公务员激励理念㈡创造具有激励功能的行政环境㈢完善激励制度的设计㈣采用灵活的激励方法，充分发挥各种激励因素的激励作用二十六.论述中国公务员制度的基本原则？㈠公开、平等、竞争、择优原则。
㈡监督约束与激励保障并重原则。
㈢任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩原则。
㈣分类管理原则。
㈤法治原则。
二十七.论述中国公务员制度的改革重点？㈠继续推行分类管理和聘任制试点工作，探索建立科学公务员分类管理制度。
㈡继续完善公务员考试录用和基层遴选制度，进一步优化公务员队伍结构。
㈢着力加强公务员队伍建设，提高公务员依法履职和为人民服务的能力。
二十八.论述公务员任职回避的范围1.夫妻关系2.直系血亲关系:包括父母、祖父母、外祖父母、子女、孙子女、外孙子女等具有直接血缘关系的亲属3.三代以内旁系血亲关系、包括堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女以及伯叔姑舅姨等。
4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶，子女的配偶及子女的配偶的父母等。
一般来讲，凡在公务员职权影响力的范围内就不能让其亲属在那里任职。
二十九.公务员行为规范的基本原则(P184)1、摆正个人与人民群众的关系，自觉做人民的公仆。
2、一切从人民群众的利益出发，一切对人民群众负责。
3、坚决执行党的路线、方针和政策，把忠于党和人民结合在一起。
4、不畏艰险与强暴，同一切危害人民利益的言行和错误作坚决的斗争。
三十.公务员考核的发展趋势1、全员优化趋势。
2、主动参与趋势。
3、目标管理趋势。
4、审计监督趋势。
5、公开监督趋势。
6、简便易行趋势。