完善一个平台 健全四个体系
安全生产专项整治3年行动的4个体系建设师
安全生产专项整治3年行动的4个体系建设概述安全生产是一项重要的国家工作，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了加强安全生产管理，推进安全生产工作，我国发起了安全生产专项整治3年行动，旨在构建一个系统完备、科学规范、运行高效的安全生产管理体系。
第一体系：法律法规体系安全生产的基础是法律法规，法律法规体系是安全生产专项整治3年行动的第一体系。
在这个体系中，国家制定了一系列关于安全生产的法律法规，包括《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等。
这些法律法规为安全生产提供了法律依据和操作指南，明确了企业和个人在安全生产方面的义务和责任。
1.1 《安全生产法》《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，规定了安全生产的基本要求和管理制度。
它明确了企业安全生产主体责任、安全生产监督管理、事故应急预案等方面的重要内容，为构建安全生产体系提供了法律基础。
1.2 《危险化学品安全管理条例》《危险化学品安全管理条例》是为了加强危险化学品的安全管理，保障人民群众的生命财产安全而制定的。
它规定了危险化学品的分类与标识、储存与使用要求、事故应急预防与处置等，对危险化学品的生产、使用和管理提出了明确要求。
第二体系：安全管理体系安全管理体系是安全生产专项整治3年行动的第二体系。
在这个体系中，国家要求各类企事业单位建立健全安全管理体系，制定详细的管理制度和操作规程，确保安全生产工作的有序开展。
2.1 安全生产责任制安全生产责任制是安全管理体系的核心要素之一。
企事业单位要明确安全生产的主体责任，将安全生产工作纳入日常经营管理中，建立健全相应的责任体系，推动安全生产管理的全面落实。
2.2 安全生产标准化安全生产标准化是安全管理体系的重要支撑。
通过建立健全的安全管理标准和评价体系，统一安全管理的要求和标准，实现对安全生产工作的规范化管理和持续改进。
2.3 安全培训与教育安全培训与教育是安全管理体系的基础工作。
通过针对不同岗位和不同层级的培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工对危险因素的识别和应对能力，降低事故的发生概率。
建设工程管理“四个平台”体系
建设工程管理“四个平台”体系引言建设工程管理是指对建设项目进行全过程的、系统的、有计划、有组织的管理。
为了提高建设工程管理水平，满足工程质量、进度和安全等要求，建设工程管理“四个平台”体系被提出。
本文将介绍建设工程管理“四个平台”体系的概念、作用以及建设过程。
一、建设工程管理“四个平台”体系的概念建设工程管理“四个平台”体系是指项目管理平台、技术服务平台、信息化管理平台和组织保障平台这四个方面的综合体系。
这四个平台构成了建设工程管理的基础架构，为项目的顺利推进和高效管理提供了支撑。
•项目管理平台：项目管理平台是以项目为导向的管理平台，通过项目的计划、组织、指导、控制等环节来实现项目的整体协调和管理，确保项目按时、按质、按量完成。
该平台的基本内容包括项目的组织架构、管理流程、工作计划、资源配置等。
•技术服务平台：技术服务平台是为建设工程提供技术支持和专业服务的平台。
该平台的主要职责是为项目提供技术咨询、设计、勘察、监理等服务，协助项目解决技术问题和提高项目的技术水平。
•信息化管理平台：信息化管理平台是建设工程管理中的重要组成部分，通过信息技术手段来进行项目管理和信息交流。
该平台集成了各类管理软件和系统，实现了工程管理的信息化、数字化和网络化。
•组织保障平台：组织保障平台是为建设工程提供保障和支持的平台。
该平台的职责包括制定管理规章制度、提供人力、物资等保障资源，确保项目的正常运行和顺利实施。
二、建设工程管理“四个平台”体系的作用建设工程管理“四个平台”体系的实施与应用有以下几个方面的作用：1.提高项目管理水平：通过项目管理平台，建立系统的管理流程和规范，提高项目管理的科学性和效率，促使项目按时、按质、按量完成。
2.优化技术服务：技术服务平台能够提供全方位、多领域的技术支持和专业服务，提高项目的技术水平和质量。
3.加强信息化管理：信息化管理平台集成了各类管理软件和系统，可以实现工程管理的信息化、数字化和网络化，提高信息共享和沟通效率。
建设工程管理“四个平台”体系课件
流程四：施工与验收实施流程
总结词
施工准备、施工过程管理、验收管理
VS
详细描述
在建设工程项目的施工准备阶段，需要进 行技术交底、场地准备、人员组织等准备 工作。在施工过程管理阶段，需要对工程 的进度、质量、成本进行全面的管理和控 制。在验收管理阶段，需要对完成的工程 进行验收，并对不合格的部分进行整改和 修复。
平台三：招投标与采购管理
总结词：招投标与采购管理是工程项目实施过程中的一项 核心工作，涉及项目的招标、投标、合同签订、物资采购 等方面。
详细描述
1. 制定招标文件和评标办法，明确招标要求和投标资格。
2. 发布招标公告，进行投标报名和资格审查。 3. 组织评标、定标和合同签订工作。 4. 对供应商进行管理，开展物资采购和库存管理工作。
建工程目管“
02
四个平台”体系
平台一：决策与策划管理
总结词：决策与策划是工程项目最顶层的管理工作，涉及 项目的定位、投资、规模、方案等核心要素。
详细描述
1. 明确项目目标和意图，进行需求分析和市场调查。
2. 根据项目特点，制定项目建议书和可行性研究报告。 3. 确立项目投资、建设周期、质量、安全等总体要求。 4. 根据项目实际情况，制定总体策划方案和实施计划。
平台二：设计与开发管理
总结词：设计与开发管理是工程项目实施过程中的一项 重要工作，涉及项目的设计、规划、开发等方面。
1. 根据项目建议书和可行性研究报告，进行方案设计和 扩初设计。
3. 开展施工图设计和各专业深化设计工作。
详细描述
2. 制定设计计划和时间表，明确设计目标和要求。
4. 对设计成果进行评审、优化和修改，确保设计与开 发目标的实现。
推动平台间的融合发展
国务院关于加快推进全国一体化在线政务服务平台建设的指导意见
国务院关于加快推进全国一体化在线政务服务平台建设的指导意见文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2018.07.25•【文号】国发〔2018〕27号•【施行日期】2018.07.25•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国务院关于加快推进全国一体化在线政务服务平台建设的指导意见国发〔2018〕27号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：党的十八大以来，各地区各部门认真贯彻党中央、国务院决策部署，围绕转变政府职能、深化简政放权、创新监管方式、优化政务服务，深入推进“互联网+政务服务”，加快建设地方和部门政务服务平台，一些地方和部门依托平台创新政务服务模式，“只进一扇门”、“最多跑一次”、“不见面审批”等改革措施不断涌现，政务服务平台已成为提升政务服务水平的重要支撑，对深化“放管服”改革、优化营商环境、便利企业和群众办事创业发挥了重要作用。
但同时，政务服务平台建设管理分散、办事系统繁杂、事项标准不一、数据共享不畅、业务协同不足等问题较为普遍，政务服务整体效能不强，办事难、办事慢、办事繁的问题还不同程度存在，需要进一步强化顶层设计、强化整体联动、强化规范管理，加快建设全国一体化在线政务服务平台。
为深入推进“放管服”改革，全面提升政务服务规范化、便利化水平，更好为企业和群众提供全流程一体化在线服务，推动政府治理现代化，现就加快推进全国一体化在线政务服务平台建设提出以下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立新发展理念，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，推动“放管服”改革向纵深发展，深入推进“互联网+政务服务”，加快建设全国一体化在线政务服务平台，整合资源，优化流程，强化协同，着力解决企业和群众关心的热点难点问题，推动政务服务从政府供给导向向群众需求导向转变，从“线下跑”向“网上办”、“分头办”向“协同办”转变，全面推进“一网通办”，为优化营商环境、便利企业和群众办事、激发市场活力和社会创造力、建设人民满意的服务型政府提供有力支撑。
抓住四个重点健全四个体系形成四个机制
抓住四个重点健全四个体系形成四个机制在现代社会中，为了促进国家的经济、政治、文化和社会发展，我们需要健全四个体系，即经济体系、政治体系、文化体系和社会体系。
同时，为了确保这些体系的良性运作，我们还需要建立相应的机制。
下面将详细介绍这四个重点和相应的机制。
首先，经济体系是国家发展的基础和动力源泉。
经济体系主要涉及国家经济的组织、管理和运行，包括产业结构、市场机制、贸易体系等。
重点是建立健全的产业体系，促进产业升级和优化，提高国家经济的竞争力。
同时，还需要建立完善的市场机制，和完善现代市场体系，推动市场化经济的持续发展。
此外，还需要加强贸易体系的建设，加强国际贸易合作，拓宽国际市场，提高国家的贸易便利化水平。
为了确保经济体系的有效运作，可以建立健全的监管机制，加强市场监管和诚信建设。
其次，政治体系是国家治理的核心。
政治体系主要涉及国家的决策制定、权力分配和公共管理等方面。
为了形成健全的政治体系，需要加强政党制度建设，健全政治参与机制，推进政治体制。
重点是加强政府治理能力，提高政治生态的良好运行。
同时，还需要建立完善的权力制衡机制，防止权力滥用和腐败行为的发生。
为了确保政治体系的健康发展，可以建立健全的监督机制，加强对政府行为的监督和制约。
第三，文化体系是国家软实力的重要组成部分。
文化体系主要涉及国家的文化传承、创新和传播等方面。
为了健全文化体系，需要加强文化产业发展，提倡创新精神，加强文化产品的创作和推广。
重点是保护和传承优秀的传统文化，加强文化交流与合作，增强国家文化的国际影响力。
同时，还需要加强文化教育体系建设，提高国民的文化素质和创造力。
为了推动文化体系的良性发展，可以建立健全的评价和激励机制，推动优秀的文化作品和人才的脱颖而出。
最后，社会体系是国家的基本组织和公共服务的提供者。
社会体系主要涉及社会保障、教育、医疗、住房等方面。
为了健全社会体系，需要加强社会管理和社会服务的能力，提高社会治理的水平。
建立健全四个体系工作总结
四个体系工作总结四个体系工作总结一、工作目标和任务本次工作的目标和任务是构建一个完整、高效、可靠的四个体系，并确保其能够为公司的发展提供有效支持。
具体任务包括建设岗位职责体系、员工考核评估体系、薪酬体系和人才培养体系。
这些任务的完成对于企业的长远发展具有重大意义。
二、工作进展和完成情况1、岗位职责体系在岗位职责体系的构建上，我们依照业务流程和部门职责对岗位进行了划分，并草拟了详细的岗位职责描述。
经过多次修改和完善，现已初步形成并得到各部门的初步采纳，将于下个月正式实施。
2、员工考核评估体系员工考核评估体系的建设一直是我们最重视的工作之一。
我们根据公司的战略发展方向和业务需求，制定考核指标，对员工在绩效目标、职业素养、业务能力等方面进行全面评估，并将评估结果作为员工绩效考核、薪酬激励和晋升选拔的依据。
目前，评估体系已经初步形成，并将在下个季度开始进行实际评估。
3、薪酬体系为解决部门间的激励不平衡问题，我们着手构建了适合公司战略和企业文化的薪酬体系。
通过对市场薪酬水平的分析和对员工绩效的评估，我们建立了符合员工能力、绩效的薪酬结构，有效激励员工提高竞争力和生产能力。
4、人才培养体系我们认为培养和发掘公司内部的人才是企业长远稳定发展的基础。
因此，我们加大了对内部员工的培训和提升力度，并与外部专业组织合作，组织内外部培训和讲座。
目前，公司内部员工的整体素质得到了大幅提升，并且我们逐步将人才的培养重心从单纯的技能培训上转向综合素质和领导力的培养上。
三、工作难点及问题1、岗位职责体系在岗位职责体系的构建过程中遇到了很多难点，例如大家对部门划分的理解不一致，对岗位职责的认识和描述存在差异。
经过多次协商和讨论，我们最终确定了部门划分和岗位描述的标准，并得到了各部门的认可。
2、员工考核评估体系员工考核评估体系的建设需要我们充分理解员工的个人愿望和长远发展规划，根据公司战略规划和业务发展方向，制定符合公司需要和员工个人能力的考核指标。
健全完善四个体系实施方案
健全完善四个体系实施方案
为了推动我国经济社会发展，健全完善四个体系实施方案至关重要。
这四个体系分别是经济体系、政治体系、文化体系和社会体系。
只
有这四个体系得到充分的健全和完善，才能够更好地推动国家的发
展和进步。
首先，经济体系的健全和完善是国家发展的基础。
我们需要建立健
全的市场经济体系，加强产业结构调整和转型升级，推动经济持续
健康发展。
同时，还需要加强金融体系的监管和改革，防范金融风险，确保经济运行的稳定和健康。
其次，政治体系的健全和完善是国家长治久安的重要保障。
我们需
要加强法治建设，完善国家治理体系，提高政府治理能力和水平。
同时，还需要加强党的建设，提高党的执政能力和执政水平，确保
国家长治久安。
再次，文化体系的健全和完善是国家软实力的重要支撑。
我们需要
加强文化产业发展，提高文化产品的质量和影响力。
同时，还需要
加强文化传媒的建设，提高文化传媒的国际竞争力，讲好中国故事，传播好中国声音。
最后，社会体系的健全和完善是国家发展的重要保障。
我们需要加强社会治理体系建设，提高社会治理的科学化水平。
同时，还需要加强社会保障体系建设，保障人民群众的基本生活，促进社会公平正义。
综上所述，健全完善四个体系实施方案是国家发展的重要保障。
我们要加强顶层设计，推动各项改革措施落地生根，确保各项改革政策取得实实在在的成效。
只有这样，我们才能够推动国家经济社会发展，实现国家长治久安和人民安居乐业的美好愿景。
深化体制机制创新 提升科技治理效能
http ：//科教人才党的十九届四中全会将科技创新治理作为国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，对完善科技创新体制机制作出了明确部署，这既体现了党和国家对科技创新工作的高度重视，也对新时代加快科技创新治理体系建设提出了新的更高要求。
当前，科技创新迈向“无人区”，科技体制改革进入“深水区”，创新创造活动日趋复杂、涉及利益影响范围日益扩大，改革的重点也将更多转向加强科技宏观统筹，提高科技创新体系效能。
实现科技治理能力现代化，迫切需要不断完善适应高质量发展要求的创新制度体系和生态环境。
我们要把深入学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以科技创新治理机制和科技体制机制改革为契机，强化战略思维和前瞻性谋划能力，强化规划布局和整合资源能力，强化政策储备和供给能力，强化科技创新公共服务能力，全面提升江苏在国家创新体系中的地位和创新对江苏高质量发展的支撑能力。
努力在关键核心技术和成果转化机制上实现突破聚焦制约经济高质量发展的关键问题，加快完善目标导向的攻关任务形成机制，综合运用定向委托、竞争择优、公开招标等多种方式，选择优秀研发团队，完善多元化项目资助方式，在重点优势领域实现关键核心技术突破。
推进新型产业技术集成创新试点，在前瞻领域建设一批产业技术创新中心，构建系统性、开放性、长期性的新型产业研发创新组织模式。
发挥省产研院“试验田”作用，深入推进项目经理、合同科研等市场化机制，更大力度吸引国际一流领军人才担任项目经理并赋予其充分自主权，推动专业研究所以产业需求为导向强化共性关键技术研发，加快推动产业迈向中高端。
加大基础研究和原始创新的支持力度，建立支持变革性技术创新的有效机制，对重大科学前沿或重大产业前瞻问题进行超前部署，探索和完善新的项目形成机制和管理流程，赋予领衔科学家充分科研自主权，催生一批标志性重大原创成果。
加快构建稳定性与竞争性相结合的支持机制，完善以前沿引领技术基础研究专项为牵引、以青年科技人才创新专题为支撑、以面上项目为补充的基础研究资助体系。
关于加强安全生产应急救援体系建设的实施方案
关于加强安全⽣产应急救援体系建设的实施⽅案关于加强安全⽣产应急救援体系建设的实施⽅案为全⾯做好遏制重特⼤事故试点⼯作，健全完善安全⽣产应急救援体系，全⾯提⾼⽣产安全事故防范处置能⼒，最⼤限度地减少⽣产安全事故造成的损失，保护⼈民群众⽣命财产安全，根据上级有关要求，结合我市实际，制定本意见。
⼀、总体要求以创建遏制重特⼤事故试点城市为契机，以“完善应急救援体系、提⾼救援能⼒”为主线，以⽣产安全事故及时施救、专业施救、科学施救为⽬标，⼤⼒推进“四个⼀”（⼀个中⼼、⼀个平台、⼀个⽀队、⼀个基地）建设，着⼒构建应急救援多⽅联动、统⼀指挥，事故信息四级联⽹、统⼀调度，常态化训练演练、统⼀组织，救援队伍专群结合、统⼀管理的安全⽣产应急救援体系，打造⼀⽀职责明确、指挥⾼效，结构完善、功能齐全，反应灵敏、运转协调的安全⽣产应急救援队伍。
⼆、构建安全⽣产应急救援体系（⼀）建设市安全⽣产应急救援指挥中⼼，实现应急救援的统⼀指挥。
市安全⽣产应急救援指挥中⼼在市政府安委会的领导下开展⼯作，负责全市特别重⼤、重⼤或有可能造成较⼤社会影响的较⼤⽣产安全事故应急救援的统⼀指挥；负责全市安全⽣产应急救援队伍建设管理和统⼀调度；负责编制、修订全市安全⽣产应急救援预案及⾼危⾏业⽣产经营单位⽣产安全事故应急救援预案备案；负责市应急救援指挥平台管理，应急救援重⼤信息的接收、处理和上报；负责指导、协调市域内⽣产安全事故的应急救援；负责安全⽣产应急救援培训和应急救援演练⼯作，提⾼⽣产安全事故防范处置能⼒，最⼤限度地减少事故造成的⼈员伤亡和财产损失。
（⼆）加快应急救援信息平台建设，实现应急救援的统⼀调度。
将市“智慧安监”安全⽣产信息化综合监管平台列⼊遏制重特⼤事故试点城市建设的重点⼯程，进⼀步加快建设步伐。
构建市、县（市、区）、乡（镇、街道）、企业四级互联互通的应急救援信息管理系统，完善信息汇总、隐患整改、应急保障、模拟推演、监测预警、辅助决策、远程会商、综合研判、指挥调度等功能，强化基层基础⼯作，为应急救援及时提供决策⽀持，全⾯提⾼应急救援指挥和管理能⼒。
公安四个一体系建设内容
公安四个一体系建设内容公安四个一体系是指公安机关建设“信息一体化、服务一体化、管理一体化、基础设施一体化”的体系。
这个体系的建设是公安机关对社会安全服务的一项重要举措，旨在构建全国性、信息化公安服务体系，以提高公安服务的效率和水平，加强社会安全治理。
信息一体化信息一体化是公安四个一体系建设中非常重要的一环。
目的是通过信息共享、资源整合、智能化建设，构建更加高效、精准、自动化的公安信息化系统。
实现信息一体化的关键是搭建信息平台和信息核心，以打破信息孤岛，提高信息集成利用效率；同时需要加强数据安全保护和隐私保护，以确保信息不被恶意利用。
服务一体化服务一体化是公安机关建设四个一体系中最接近公众的一环。
目的是通过打通公安机关内部各岗位和职能部门之间的信息沟通，加强与社会各类组织和个人之间的联系，以实现公安服务的“一站式”服务。
具体体现在公安机关建设公安服务窗口和网上服务平台，方便用户随时进行咨询问询、报警举报等操作，提高公安服务满意度。
管理一体化管理一体化是公安机关建设四个一体系的基础，其目的是通过资源调配、编制规整、优化工作流程，提高公安机关的服务效率和工作质量。
管理一体化的关键是实现资源统筹，打造优秀人才队伍，建设高效运转的公安管理网络。
公安机关的各类资源，包括资金、场所、技术和人力等，需要通过有效的管理和规划，实现高效利用，以形成企业化、智能化的管理模式。
基础设施一体化基础设施一体化是公安机关建设四个一体系中支撑性的一环。
它涉及到各种硬件设施的配备和整合，包括信息通路、物理安全防范系统、智慧城市建设、交通管理和人员管理等一系列设施。
基础设施一体化的目的在于打破各类信息孤岛，提高设施的综合运行效率，为公安机关的侦查、打击和防范工作提供最好的性能和保障。
综上所述，公安四个一体系的全面建设，将实现公安机关体制和能力的现代化升级，将整个公安机关打造成为更加高效能、信息化、智能化的工作团队。
这些举措将为维护公共安全提供强有力的支持，为建设和谐社会提供坚实的保障。
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“完善一个平台健全四个体系”
让乌丹镇就业之路越走越宽
2011年，乌丹镇在认真学习贯彻十七届五中全会精神和深入开展“争先创优活动”的同时，从切实提高执政能力建设水平，促进地方经济发展，努力构建和谐社会出发，把就业再就业工作列为各项工作的重中之重，努力完善镇、村（社区）两级劳动保障平台，健全政策落实体系、岗位开发体系、就业培训体系、职业介绍体系，较好实现了各项就业再就业工作目标，巩固了党的执政基础，维护了社会稳定。
一、完善镇、村（社区）平台，延伸就业工作触角
镇、村劳动保障工作平台，是落实党的方针政策的最前沿阵地、是抓实各项就业再就业工作的最基层载体，具有不可替代的作用。
因此，我们在搭建镇、村（社区）两级平台的工作中，严把“三关”。
一是把好工作人员的素质关。
镇劳动保障事务所工作人员均为乡镇机构改革时竞争上岗人员；村、社区劳动保障协理员为已取得国家劳动保障协理资格认证的人员。
二是把好制度建设关。
实行站长负责制，建立健全就业信息月报、就业情况调查走访等各项规章制度和站长、协理员岗位责任制度。
实行劳动力资源信息动态管理制度，对采集的信息及时修改，并利用网络平台及时逐级上报，保证了在动态变化中准确掌握全镇劳动力资源信息。
三是把好工作程序关。
部署给劳动保障所、村、社区的每一项工作，我们都组织相关业务人员进行事先培训，明确工作任务和工作范围，制定明确的工作程序和工作方案，跟踪指导，以确保平台工作人员有所遵循。
在就业困难人员认定过程中，统一制定了“个人申请、社区调查、乌丹镇张榜公示、旗就业行政部门审批等四个环节”的工作程序。
二、健全政策落实体系，促进下岗失业人员就业
落实好就业优惠政策，是做好就业工作的前提。
为此，我们严格要求镇村（社区）两级劳动保障工作人员；建立严格的工作制度，明确工作程序，保证各项优惠政策公开公平地贯彻落实，受到了群众的一致好评。
一是认真开展城镇就业困难人员进行认定、审核工作，并积极为符合条件人员办理社会保险补贴。
2010年共受理《城镇就业困难人员认定表》1810份，通过认真的调查和审核，为1512名城镇就业困难人员办理了认定手续，并及时发放社会保险补贴240余万元。
二、协助上级业务部门认真开展小额贷款担保业务，为251名下岗失业人员发放小额贷款560余万元。
通过小额贷款政策的扶持，为下岗失业人员从事个体经营和小企业注入了启动资金，实现了下岗失业人员再就业，增加了下岗失业人员的经济收入，改善了下岗失业人员的生活水平。
三、健全岗位开发体系，大力开发就业岗位
开发就业岗位，拓宽就业渠道，是新时期做好就业再就业工作的当务之急。
一是面对城镇失业人员年龄偏大难题，乌丹镇充分利用城关镇的资源优势，协调各有关单位，积极开发社区公益性岗位安置就业。
按照公开、公平、公正的原则，通过报名、审核、培训、面试、公示等程序，安置人员81名，现已全部上岗到位。
公益性岗位的安置，既缓解了大龄失业人员就业难的问题，也使这些人的生活有了保证。
二是积极发挥社区岗位开发潜力。
每个社区指定两名人员专门负责开发社区岗位。
2010年共为失业人员提供家政服务、保洁、保绿、保安、小餐桌、美容理发等社区岗位300余个。
三是眼睛向外，挖掘镇内企业用工岗位。
紧紧抓住我镇两大工业园区大发展的契机，与有关企业联合开发了近500个用工岗位。
四、健全就业培训体系，提高失业人员就业本领
针对下岗失业人员和农村转移劳动力劳动技能普遍较低，不适应用工单位需要的现状，结合劳动力市场实际需求，我镇开展了法律常识、微机、设施农艺工等培训班。
截止目前，免费技能培训人员已达282人，其中280人实现了独立创业或就业；法律常识培训人员5735名，有5511人成功实现了外出务工，其余均被各类用人单位招用。
五、健全职业介绍体系，营造宽松的就业环境
建立健全公共职业介绍机构，是政府促进就业的重要手段。
乌丹镇党委、政府积极协调上级业务部门，筹措资金30余万元改扩建社区劳动力交流场所6处，拥有可同时容纳60人的用工洽谈室3处，均配有电子大屏幕、计算机等现代化办工设备，设有“一站式”服务大厅，能及时办理用工登记、职业指导、职业介绍、培训申请、档案管理等5个服务项目，成为用工单位和就业者之间的桥梁和纽带。