防治突出工作检查和现场管理制度
防治突出工作检查和现场管理制度范文
防治突出工作检查和现场管理制度范文第一章总则第一条为加强对防治突出工作的监督和管理，促进安全生产，保障职工健康和人身安全，根据法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有有突出危险的工作场所，包括矿山、建筑工地、冶炼厂等。
第三条本制度的目的是规范突出工作的检查和现场管理，加强对突出危险的控制和预防，确保工作场所的安全。
第四条突出工作的检查和现场管理应当符合以下原则：（一）预防为主，防患于未然。
（二）综合治理，综合防控。
（三）依法依规，行政执法。
（四）安全保障，有人有事。
第五条工作单位应设立突出工作检查和现场管理部门，负责突出工作的监督和管理。
第六条负责突出工作检查和现场管理的部门应当具备相应的人员、设备和技术保障条件，能够有效开展工作。
第七条本制度的具体实施由突出工作检查和现场管理部门负责，并根据实际情况进行调整和完善。
第二章突出工作检查第八条突出工作检查应当定期进行，具体时间由突出工作检查和现场管理部门确定。
第九条突出工作检查应当包括以下内容：（一）检查突出工作的现场管理情况，包括安全设施的完备性、操作规程的执行情况等。
（二）检查突出工作的风险控制措施，包括危险源的识别与辨识、控制措施的科学性与有效性等。
（三）检查突出工作人员的教育培训情况，包括安全操作技能的掌握情况、突发事件应急处理能力等。
（四）其他与突出工作安全相关的事项。
第十条突出工作检查应当采取随机抽查的方式，并不事先通知被检查单位，确保检查的公正性和客观性。
第十一条突出工作检查发现安全隐患或者违法违规行为的，应当立即责令整改，并给予相应的处罚。
第十二条突出工作检查结果应当及时记录，并向上级主管部门报告。
第十三条对于有突出工作的工作场所，应当配备专职的安全员或者突出工作监督员，负责现场的安全管理和隐患的及时处理。
第三章突出工作现场管理第十四条工作单位应制定突出工作现场管理方案，并严格执行。
第十五条突出工作现场管理方案应当包括以下内容：（一）突出工作的风险评估和控制措施。
防治突出工作检查和现场管理制度范文
防治突出工作检查和现场管理制度范文一、概述为了做好防治突出工作，确保工作安全、提高工作效率，必须建立科学合理的检查和现场管理制度。
本制度旨在规范防治突出工作相关的检查和现场管理工作，确保工作的顺利进行。
二、检查制度1. 检查时机（1）定期检查：每月组织一次定期检查，对各车间、各岗位的防治突出工作进行全面检查。
（2）专项检查：针对工作中存在的问题和隐患，组织专项检查。
（3）突发事件后检查：对发生突发事件的车间、岗位进行及时检查。
2. 检查内容（1）安全隐患排查：对工作场所的安全隐患进行排查，包括设备设施的安全性、作业环境的卫生状况等。
（2）操作规范检查：检查员对工作人员的操作规范进行检查，包括操作流程的正确性、安全防护设施的使用情况等。
（3）安全防护设施检查：对工作场所的安全防护设施进行检查，包括消防设施的完好情况、防护网的使用状态等。
（4）车间通风检查：对车间的通风系统进行检查，确保工作场所的空气质量符合标准。
（5）应急救援设施检查：对应急救援设施进行检查，包括急救箱的配备是否齐全、应急通道是否畅通等。
3. 检查方法（1）现场检查：检查员到车间、岗位进行实地检查，记录问题和隐患，采取解决措施。
（2）资料查阅：检查员查阅相关资料，比如工作台账、操作规程等，了解工作情况。
4. 检查结果处理（1）问题整改：对检查中发现的问题和隐患进行整改，并跟踪整改情况。
（2）奖惩措施：对检查中发现的工作亮点进行表扬奖励，对违规行为进行处罚。
三、现场管理制度1. 安全交底每位工作人员上岗前，必须接受安全交底，了解工作中存在的安全风险和防护措施，签署安全责任书。
2. 工作票制度每项作业都必须填写工作票，明确作业内容、作业步骤、安全防护措施，并通过专人审核和签字确认。
3. 岗位责任制明确各岗位的责任和义务，明确工作人员应具备的技能和知识。
4. 交接班制度在交班时，应详细记录工作情况，传达安全风险和注意事项。
5. 应急预案制度建立健全应急预案，确保突发事件的应急工作有条不紊地进行。
防治突出工作检查和现场管理制度范文(4篇)
防治突出工作检查和现场管理制度范文第一章总则第一条为了加强对突出工作的防治，维护劳动者的身体健康和人身安全，提高工作场所的安全性和卫生条件，制定本制度。
第二条突出工作是指在生产、作业、办公等过程中，可能对劳动者的身体健康和人身安全造成伤害的工作环节。
第三条突出工作防治工作是指对突出工作进行监督、检查和管理的工作。
第四条本制度适用于所有从事突出工作的劳动者和相关管理人员。
第二章突出工作防治的目标和要求第五条突出工作防治的目标是预防和减少突出工作对劳动者的伤害，保障劳动者的身体健康和人身安全。
第六条突出工作防治的要求是：（一）制定突出工作防治方案，明确责任人和工作计划。
（二）加强对突出工作的监督和检查，及时发现和处理问题。
（三）提供必要的防护设施和装备，确保劳动者的安全。
（四）加强对劳动者的教育和培训，提高其突出工作防治的意识和能力。
（五）建立突出工作事故报告和处理制度，及时处置事故并进行事故调查。
第三章突出工作防治的组织和责任第七条突出工作防治工作由公司（或部门）的安全与环境保护部门负责组织和实施。
第八条安全与环境保护部门的主要职责是：（一）制定突出工作防治方案，明确责任人和工作计划。
（二）组织对突出工作的监督和检查，及时发现和处理问题。
（三）提供必要的防护设施和装备，确保劳动者的安全。
（四）组织突出工作的培训和教育，提高劳动者的防治意识和能力。
（五）建立突出工作事故报告和处理制度，及时处置事故并进行事故调查。
第九条突出工作防治的责任人是指公司（或部门）的安全与环境保护部门负责突出工作的防治工作。
第四章突出工作的监督和检查第十条突出工作的监督和检查应根据工作性质和风险等级制定相应的监督和检查计划，并按照计划进行监督和检查。
第十一条监督和检查的内容包括对突出工作环境、工艺和设备的检查，劳动者的工作操作规程和防护措施的检查，事故隐患的排查和整改等。
第十二条发现突出工作存在违规操作、未采取防护措施或存在事故隐患的，应立即责令整改，并对责任人进行处理。
防治突出工作检查和现场管理制度
防治突出工作检查和现场管理制度突出工作检查和现场管理制度的防治意义不言而喻，为了进一步确保安全工作的顺利开展，加强对突出工作的检查和现场管理制度，必须坚持从严从实的原则，严格落实各项制度和要求，加大力度推进整改工作的落实，不断提高突出工作检查和现场管理制度的质量和效果。
一、加强责任落实，明确工作目标突出工作检查和现场管理制度的防治工作，首先要明确责任分工，明确各级各部门的工作职责和目标要求，确保防治工作的有序推进。
各级领导干部要履行好监管职责，落实好责任追究制度，对防治工作的整改过程和效果进行深入检查。
二、加强培训教育，提高防治能力突出工作的检查和现场管理制度，必须加强对相关人员的培训教育工作，提高防治能力和业务水平。
通过制定培训计划和课程体系，对工作人员进行全面系统的培训，使其具备专业知识和技能，提高对突出工作的检查和现场管理制度的应对能力。
三、完善制度建设，提高管理水平突出工作检查和现场管理制度的防治工作，还需进一步完善制度建设，提高管理水平。
通过深入调查研究，总结防治经验和教训，建立健全完备的制度规范，明确责任要求和工作流程，加强对突出工作的检查和现场管理制度的监督和管理。
四、加强信息管理，提高反应速度突出工作检查和现场管理制度的防治工作，在信息管理方面也要加强，提高反应速度。
通过建立健全信息化管理系统，及时收集、发布和传递突出工作的相关信息，使信息能够及时传达到各级各部门，确保防治工作的及时响应和处置。
五、加强协同合作，形成合力突出工作的检查和现场管理制度的防治工作，必须加强协同合作，形成合力。
各级各部门要加强沟通和协调，形成统一的工作合力，充分发挥各方面的作用，形成合力，共同推进突出工作的检查和现场管理制度的防治工作。
六、加大宣传力度，形成良好氛围突出工作检查和现场管理制度的防治工作，还需加大宣传力度，形成良好的氛围。
通过广泛开展宣传教育活动，深入阐述突出工作的检查和现场管理制度的重要性和必要性，调动各方面的积极性和参与度，形成广泛的社会共识，确保防治工作的顺利开展。
防治突出工作检查和现场管理制度示范文本
防治突出工作检查和现场管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月防治突出工作检查和现场管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、矿长和技术负责人每月至少一次组织检查防治突出措施的实施情况，并协调解决存在的问题；2、防突专门机构每月不定期检查防治突出措施的实施情况，并将检查结果向矿长和技术负责人汇报，发现问题，及时处理。
3、安全监督人员必须经常深入现场检查，监督防治突出设计和防突措施的施工管理，防突措施效果检验是很重要的环节；同时要避免因采掘工作面前方煤层突出情况不清，盲目施工而造成事故；对现场突出隐患，要求在限期内予以解决；对威胁安全生产可能造成突出事故的作业场所，令其停止作业，撤出人员。
4、在突出危险区域，每个采掘工作面的专职瓦斯检查员必须随时检查瓦斯，掌握突出预兆。
当发现有突出预兆时，瓦斯检查员有权停止作业，并协助班组长立即组织人员按避灾路线撤出，同时报告矿调度室。
5、从突出发生情况分析，放炮引起的突出次数占总突出次数的80%左右。
加强现场放炮管理是防止发生人身伤亡事故的重要措施。
请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。
防治突出工作检查和现场管理制度
防治突出工作检查和现场管理制度xx年xx月xx日•防治突出工作检查•现场管理制度•其他目录01防治突出工作检查1检查计划与安排23根据企业实际情况和安全生产需要，制定年度防治突出工作检查计划。
制定年度检查计划按照规定的时间间隔，如每周、每月或每季度，进行防治突出工作检查。
定期检查安排明确检查人员的职责和要求，并依据需要组建检查小组，确保检查工作的顺利进行。
检查人员组织检查内容与重点查看各项安全管理制度是否健全，并符合国家和地方政府的有关规定。
检查突出工作安全管理制度了解各级管理人员和员工的安全职责是否明确，并贯彻执行。
检查突出工作安全责任制落实情况查看培训计划、培训记录和培训效果，确保员工掌握必要的防治突出工作安全知识和技能。
检查突出工作安全培训情况了解应急预案、应急救援设备和救援队伍是否健全，并定期进行演练。
检查突出工作应急救援与演练情况检查问题处理与整改检查发现问题汇总对检查中发现的问题进行汇总和分析，找出问题的根本原因。
制定整改措施针对问题制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。
跟踪整改情况对整改情况进行跟踪和督促，确保问题得到及时整改。
如果整改难度较大，需要制定专项整改方案。
02现场管理制度现场作业规范对现场作业人员进行安全培训和考核，提高作业人员的安全意识和操作技能。
严格遵守国家和地方政府的安全生产法律法规，确保现场作业规范合法。
制定现场作业安全规程和应急预案，明确各岗位的安全操作要求和应急处置措施。
现场安全制度建立健全各项安全管理制度和操作规程，明确各级管理人员和作业人员的安全职责。
严格执行安全生产责任制，确保各级管理人员和作业人员的安全职责得到有效落实。
加强现场安全检查和隐患排查治理，及时发现和处理存在的安全问题。
制定现场环境卫生标准和文明施工规定，保持现场环境整洁、规范、有序。
对现场环境污染进行监测和控制，减少粉尘、废气、废水等污染物的排放。
合理规划现场垃圾分类和收集，及时清运和处理垃圾，保持现场卫生。
防突措施督促检查制度(三项管理制度)
防突措施督促检查制度（三项管理制度）1、为不断加强对防突措施的督促检查，政策确保多项防突措施落到实处，根据《防治煤与瓦斯突出配套措施》四、“有突出矿井的煤矿企业.工商企业突出矿井应当设置防突机构，建立健全防突规章制度和各级岗位责任制”的规定，制定本制度。
2、为确保综合类防突措施落实到位，煤矿要按规定建立防突管理制度和各级岗位责任制，做好防突紧急措施工程的现场管理，建立健全监督相关部门、防突职能部门及防突工程现场验收人员对防突工程施工的第二日监督验收机制，可以保证精确度防突措施工程的施工质量。
3、各级管理人员要把防突工作纳入日常管理和检查的重点，对执行防突措施的情况需要进行检查，发现问题及时追查分析分析并监督整改。
4、矿长、总工程师每月现场检查防突措施落实情况不得少于1次，分管“一通三防”的副总现场检查防突措施落实情况不得少于2次;负责防突、安全、生产的业务科室领导每月现场检查防突措施落实情况不得少于3次。
5、防突投资业务科室要把防突管理作为重要的日常安全检查内容，对履行职责防突措施的情况紧急状况进行检查;防突机构人员要随时到防突情况检查防突措施的执行工作面。
检查内容包括：现场操作人员是否严格执行防突措施，牌板是否按规定发送到，防突基点有无破坏、移动现象，掘进(回采)的距离和环上是否与牌板吻合等。
6、队长、技术员根据煤矿防突跟班规定，做到防突措施施工全程现场跟班，及时解决防突措施执行中存在的问题。
7、现场瓦斯检查工、安全员对防突措施施工、措施效果检验预防措施环节进行监督。
8、在监督检查过程中如发现防突措施施工期间现场无人员跟班、防突开挖设备不完好、防突钻孔并未按设计参数施工，要采取补孔、停止作业等整改措施，对责任队组和需要进行责任人按照煤矿相关规定进行重罚。
9、在监督检查过程中如发现超再循环或超见到指标采掘作业，对责任人、跟班副队长、班长各记严重“三违”一次，对责任人员按照煤矿《安全奖惩制度》从重处理。
防治突出工作检查和现场管理制度（四篇）
防治突出工作检查和现场管理制度引言：突出工作是指那些在安全生产过程中具有特殊风险、事故容易发生、后果严重的一些环节和岗位的工作。
为了保障生产过程中的安全，防治突出工作十分必要。
本文将介绍防治突出工作检查和现场管理制度，以提高突出工作的安全性。
一、防治突出工作检查制度1. 突出工作风险评估与辨识为了确定哪些岗位和环节属于突出工作，并对其进行风险评估与辨识，制定相应的防治措施。
该制度应包括以下内容：- 突出工作岗位和环节的定义和范围；- 突出工作的风险评估和辨识方法；- 风险评估结果的处理和防治措施的确定；- 相关部门和责任人的职责和权限。
2. 突出工作检查计划根据突出工作的风险评估和辨识结果，制定突出工作检查计划，并明确检查的频次和责任人。
该制度应包括以下内容：- 突出工作检查的计划制定方法；- 检查频次和责任人的确定；- 突出工作检查的内容和方法；- 检查结果的处理和反馈。
3. 突出工作检查的内容和方法突出工作检查的内容应包括岗位操作规程、安全设施使用情况、防护措施落实情况等；检查的方法可以使用检查表、现场实地查看等方式。
该制度应包括以下内容：- 突出工作检查的内容清单；- 检查方法和要求；- 检查的时机和频次；- 检查结论和处理意见。
4. 突出工作检查结果的处理对于突出工作检查出的问题和不足，应及时采取相应的纠正措施，并将处理结果记录下来，以便后续的跟踪和考核。
该制度应包括以下内容：- 突出工作检查问题的处理方法和责任人；- 纠正措施的实施和跟踪；- 处理结果的记录和归档；- 突出工作检查的考核和奖惩。
二、突出工作现场管理制度突出工作现场是指突出工作所涉及的现场环境和设施。
为了保障突出工作的安全，需要制定突出工作现场管理制度。
下面是突出工作现场管理制度的内容：1. 突出工作现场的规划和布局对突出工作现场进行规划和布局，确保设施的合理布置和安全性；并提供相应的安全标识，方便员工的辨识和操作。
该制度应包括以下内容：- 突出工作现场的规划和设计要求；- 现场设施的布置和安装要求；- 安全标识的设置和管理。
防治突出工作检查和现场管理制度
防治突出工作检查和现场管理制度是指在工作中针对突出问题进行的检查和管理措施，以实现预防和控制突出问题的目标。
本文将围绕防治突出工作检查和现场管理制度进行详细阐述，全文分为以下几个部分：一、引言二、突出问题的定义和分类三、防治突出工作检查制度3.1 检查的目的和意义3.2 检查的程序和方法3.3 检查结果的处理和追踪四、防治突出工作现场管理制度4.1 现场管理的目标和原则4.2 现场管理的要求和措施4.3 现场管理的责任和考核五、总结一、引言随着社会的发展和进步，各种突出问题日益增多，给安全和稳定生产带来了巨大威胁。
为了有效防治突出问题，保障人民群众的生命财产安全，需要建立健全的检查和现场管理制度，以实现对突出问题的预防和防控。
二、突出问题的定义和分类突出问题是指在生产、工作和生活中违反法律法规、安全生产规程和规定的行为或现象，可能给人身安全和财产安全带来严重威胁。
突出问题可以分为安全突出问题、环境突出问题和职业卫生突出问题等。
三、防治突出工作检查制度3.1 检查的目的和意义防治突出工作检查的目的是及时发现和纠正突出问题，防止事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
检查的意义在于对工作进行全面、科学、系统的了解和评估，为决策提供科学依据，推动突出问题的解决。
3.2 检查的程序和方法防治突出工作检查的程序包括检查计划的制定、检查对象的确定、检查内容的明确、检查方法的选择、检查过程的记录和检查结论的提出等。
检查方法主要包括实地检查、资料核查、专家评审和随机抽查等。
3.3 检查结果的处理和追踪检查结果应当及时反馈给相关部门，并根据情况采取相应的处理措施，如责令整改、罚款甚至吊销许可证等。
对于严重的突出问题，还需要进行追责，追踪整改的效果，确保问题得到根本解决。
四、防治突出工作现场管理制度4.1 现场管理的目标和原则防治突出工作现场管理的目标是确保生产过程安全和环保，保障工作人员的生命安全和身体健康。
现场管理的原则包括全员参与、安全第一、预防为主、综合治理等。
防治突出工作检查和现场管理制度
防治突出工作检查和现场管理制度一、引言突出工作是指在企事业单位及其他相关场所（如工厂、建筑工地等）中，由于特别的工艺过程和操作环境所产生的一些突出事故风险。
为了保障工作场所的安全和保障工人的生命财产安全，必需实行一系列的防治措施。
本文将介绍防治突出工作的相关检查措施和现场管理制度。
二、突出工作检查措施1.建立检查计划防治突出工作的检查工作首先需要建立完整的检查计划。
计划中应包括检查的时间、地点、检查内容以及参加检查的人员等。
检查计划应依据工作场所的实际情况和特点进行订立，并定期进行评估和更新。
2.订立检查标准和要求为了保证检查工作的科学性和标准化，需要订立相应的检查标准和要求。
这些标准和要求应包括工作场所的安全规定、操作规程、不安全源识别和管理等方面的内容，并且要与相关法律法规保持一致。
3.检查人员的培训和资质要求为了确保检查工作的专业性和精准性，需要对检查人员进行相应的培训和资质认证。
培训内容包括突出工作的相关学问、现场检查技巧和应急处理等。
对于不同级别的检查人员，还应有相应的资质要求和考核制度。
4.突出工作现场检查的程序和方法突出工作现场检查的程序和方法包括以下几个方面：•检查前的准备工作：了解检查对象的基本情况、不安全源的类型和分布等；•现场检查的方式：包括现场察看、检查记录和现场座谈等；•抽查和复查的原则：抽查的对象和频次应有明确的规定，对于存在问题的场所和单位要进行复查，并订立整改措施。
5.检查结果的处理和反馈检查结果应适时整理和处理，并向相关单位和人员进行反馈。
对于发觉的问题和隐患，应订立相应的整改措施，并跟踪整改情况。
对于重点问题和责任人的追究，要严格依照相关法律法规执行。
三、突出工作现场管理制度1.突出工作风险评估制度风险评估是突出工作现场管理的紧要环节。
针对不同的突出工作，应进行相应的风险评估，并确定相应的防治措施。
风险评估应综合考虑工作场所的实际情况、相关法律法规要求和行业标准等。
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防治突出工作检查和现场管理
制度
Inspection and site management system for prevention and control of outburst
防治突出工作检查和现场管理制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
1、矿长和技术负责人每月至少一次组织检查防治突出措施的实施情
况，并协调解决存在的问题；
2、防突专门机构每月不定期检查防治突出措施的实施情况，并将检
查结果向矿长和技术负责人汇报，发现问题，及时处理。
3、安全监督人员必须经常深入现场检查，监督防治突出设计和防突
措施的施工管理，防突措施效果检验是很重要的环节；同时要避免
因采掘工作面前方煤层突出情况不清，盲目施工而造成事故；对现
场突出隐患，要求在限期内予以解决；对威胁安全生产可能造成突
出事故的作业场所，令其停止作业，撤出人员。
4、在突出危险区域，每个采掘工作面的专职瓦斯检查员必须随时检
查瓦斯，掌握突出预兆。
当发现有突出预兆时，瓦斯检查员有权停
止作业，并协助班组长立即组织人员按避灾路线撤出，同时报告矿
调度室。
5、从突出发生情况分析，放炮引起的突出次数占总突出次数的80%左右。
加强现场放炮管理是防止发生人身伤亡事故的重要措施。
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