新员工试用期协议
新员工试用期劳动合同模板（3篇）
新员工试用期劳动合同模板【试用期劳动合同】甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在试用期内从事甲方所属岗位的工作事项达成以下合同：第一条合同期限本合同自甲方招聘乙方起生效，试用期为从________（具体日期）至________（具体日期），共计____________（具体天数）天。
第二条工作岗位乙方的工作岗位为________（具体岗位名称），工作地点在甲方所在地。
第三条工作内容乙方在试用期内的工作内容与正式员工相同，根据甲方的安排和需要，乙方承担相应的工作职责和义务。
第四条工作时间和休假乙方的工作时间、休息时间和加班安排遵循甲方公司规定的制度或相关劳动法规。
乙方享受带薪年假、病假等假期权益，具体按照甲方相关规定执行。
第五条薪酬及福利待遇1. 试用期期间，乙方的薪酬按照甲方公司规定的待遇标准执行。
2. 乙方享受甲方公司提供的相关福利待遇，如五险一金、公费旅游、年度奖金等，具体按照甲方公司相关政策执行。
第六条保密义务乙方在试用期期间及试用期结束后无论与甲方是否建立正式劳动关系，都应当保守甲方的商业秘密，并主动遵守甲方的保密制度。
第七条终止劳动合同1. 试用期内，双方一方提前三日书面通知对方，可以随时解除合同。
2. 试用期满后，如果乙方达到甲方的要求，双方可以正式签订劳动合同。
如果乙方未达到甲方的要求，甲方有权不与乙方继续续签劳动合同。
第八条违约责任1. 乙方在试用期内不得擅自离职，如擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期工资的________（具体数额）。
2. 如乙方的行为严重违反劳动纪律、公司规章制度或在岗位上存在失职行为，甲方有权解除合同，解除合同期间，乙方不得要求甲方支付经济补偿。
第九条其他1. 本合同自双方签字后生效。
2. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
3. 对本合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
关于新员工试用期协议书(1690字)8篇
关于新员工试用期协议书(1690字)8篇篇1本协议旨在明确新员工在试用期间的工作内容、期限、双方权益及相关职责等，确保双方在新员工试用期间能够共同遵守，以实现共同发展和成功。
一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（新员工）：___________________二、试用期及工作内容1. 试用期：本协议自签订之日起生效，试用期为______个月。
2. 职位：乙方在试用期间担任的职位为______。
3. 工作内容：乙方在试用期间需按照甲方的要求，完成以下工作任务：（请在此列举具体的工作任务、职责等）三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方在试用期间的薪资为______元/月。
2. 薪资发放：甲方每月按时足额发放乙方薪资。
3. 福利：试用期员工享有与正式员工同等的法定福利及公司福利（如有）。
四、岗位职责及考核1. 岗位职责：乙方需严格遵守甲方的岗位职责，按照公司要求完成工作任务。
2. 考核：试用期结束后，甲方将对乙方进行综合评价，评估乙方是否适合担任该职位。
3. 考核标准：考核标准包括工作表现、业务能力、团队协作等方面。
4. 不合格处理：如乙方在试用期内未能达到甲方要求，甲方有权解除本协议。
五、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 休假：试用期员工享有国家法定休假及公司规定的年休假等休假制度。
六、保密及竞业限制1. 保密义务：乙方在试用期间及之后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（如______年），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似业务。
七、知识产权归属1. 乙方在试用期间参与的项目、成果等知识产权归属甲方。
2. 乙方在试用期间产生的发明、创意等，除非另有约定，否则均属于甲方所有。
八、协议解除与终止1. 协议解除：双方均有权在试用期内解除本协议，但需提前通知对方。
2. 协议终止：试用期结束后，双方同意继续合作的，签订正式劳动合同；如双方不同意，则本协议自然终止。
员工试用期书面劳动合同范本6篇
员工试用期书面劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方担任相关职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期担任的职位为______________________，主要工作职责为______________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 试用期期间，乙方享有国家规定的法定节假日休假。
四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为人民币______元/月，支付方式按甲方规定执行。
2. 试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方有权决定是否给予调薪或转正。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在试用期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在试用期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方违反劳动合同的约定，乙方有权向劳动部门投诉并要求赔偿。
七、其他事项1. 试用期期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 试用期期间，甲乙双方均有权随时解除劳动合同，但应提前通知对方。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
关于新员工试用期协议书(1690字)7篇
关于新员工试用期协议书(1690字)7篇篇1本新员工试用期协议书（以下简称“协议”）旨在明确新员工在试用期间的相关事项、条款和条件，以维护公司和员工的合法权益。
本协议自双方签署之日起生效，试用期为_____个月。
一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（新员工）：____________________二、试用期本协议自签署之日起，试用期为_____个月。
试用期间，乙方需按照甲方的规定履行岗位职责，完成工作任务。
三、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的各项制度，保守公司商业秘密，不得擅自泄露或向外界透露相关信息。
3. 乙方应遵守职业道德，不得从事与本职工作无关的活动。
四、薪酬与福利1. 试用期间，乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方按照公司规定为乙方提供相关的福利待遇。
3. 试用期满，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否正式录用乙方，并调整乙方的薪酬。
五、工作时间与地点1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间和地点。
六、知识产权归属1. 乙方在试用期间完成的所有工作成果、创意、设计等知识产权均归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的工作成果、资料等用于个人用途或泄露给第三方。
七、保密义务1. 乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作中获知的公司商业秘密严格保密，不得泄露或向外界透露。
2. 乙方离职后，仍需对甲方的商业秘密承担保密义务。
八、违约责任1. 若乙方在试用期间违反本协议任何条款，甲方有权立即终止试用，并要求乙方承担违约责任。
2. 乙方违反协议造成的甲方损失，乙方应负责赔偿。
九、协议解除与终止1. 在试用期内，甲乙双方均可提前_____天通知对方解除本协议。
2. 乙方在试用期间如表现优异，甲方可提前结束试用期，正式录用乙方。
企业新进员工试用期协议样本2024年适用版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX企业新进员工试用期协议样本2024年适用版本合同目录一览1. 试用期期限1.1 试用期开始日期1.2 试用期结束日期2. 试用期工资待遇2.1 试用期基本工资2.2 试用期奖金2.3 试用期福利3. 试用期工作内容3.1 岗位职责3.2 工作任务3.3 工作绩效评估4. 试用期考核4.1 考核标准4.2 考核方式4.3 考核结果反馈5. 试用期培训5.1 培训内容5.2 培训时间5.3 培训效果评估6. 试用期合同解除6.1 解除条件6.2 解除程序6.3 解除后的工资待遇7. 试用期保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 试用期劳动争议解决8.1 争议解决方式8.2 争议解决机构8.3 争议解决程序9. 试用期社会保险9.1 保险种类9.2 保险缴费比例9.3 保险福利待遇10. 试用期劳动合同续签10.1 续签条件10.2 续签程序10.3 续签后的工资待遇11. 试用期员工手册11.1 员工手册内容11.2 员工手册发放与签收11.3 员工手册遵守与执行12. 试用期劳动纪律12.1 劳动纪律规定12.2 劳动纪律违反后果12.3 劳动纪律监督与执行13. 试用期工作时间和休息休假13.1 工作时间规定13.2 休息休假规定13.3 加班工资支付14. 试用期其他事项14.1 双方约定的其他事项14.2 法律法规规定的其他事项14.3 双方协商确定的其他事项第一部分：合同如下：第一条试用期期限1.1 本合同试用期开始日期为____年__月__日。
1.2 本合同试用期结束日期为____年__月__日。
第二条试用期工资待遇2.1 在试用期内，员工的 basic salary（基本工资）为每月人民币____元整（税前）。
2.2 在试用期内，员工的 bonus（奖金）按照公司规定的绩效考核结果发放。
2.3 试用期内的员工享有与正式员工同等的国家法定节假日、年假、病假等福利。
试用期协议书范本简单6篇
试用期协议书范本简单6篇第1篇示例：试用期协议书范本简单甲方：______（公司名称）鉴于甲方为了更好地熟悉乙方的工作能力和适应性，经过双方协商一致，拟以试用的方式确定双方在工作中的关系。
故双方达成以下协议：一、试用期限为______，从______年月日起至______年月日止。
二、工作内容和职责：1.乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司领导的工作安排，认真完成工作任务。
2.乙方应按时上班，不迟到早退；不旷工请假。
3.乙方应认真学习工作知识，提高工作能力，服从岗位调动。
4.乙方应积极与同事协作，互帮互助，共同完成工作任务。
5.乙方应保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
三、薪酬待遇：乙方在试用期间的薪酬待遇为______元/月，具体福利待遇按照公司规定执行。
四、工作评定：1.试用期间，公司将对乙方的工作表现进行评定，若发现工作不符合要求或有违纪行为，公司有权提前终止试用期。
2.试用期满，公司将综合考虑乙方的工作表现、工作态度等因素，决定是否正式转正。
五、终止协议：1.如乙方因故无法继续履行职责，可提前向公司提出终止试用期的申请。
2.若双方协商一致，可提前终止试用期。
六、其他事项：1.本协议自双方签字生效，具有法律效力。
2.本协议未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（单位盖章）：______ 乙方签字：______第2篇示例：试用期协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方申请加入甲方担任职务，经双方友好协商，达成以下试用期协议：一、试用期限：乙方从入职之日起为期（3个月/6个月/其他）为试用期，试用期满后根据试用表现和公司需要决定是否转为正式工。
二、工作内容：1. 乙方应认真履行分配的工作任务，服从公司管理，如有特殊情况需请假，须提前通知上级。
2. 乙方需要按时完成公司安排的工作，并保守公司机密。
三、工作时间和地点：1. 工作时间为每周工作（5/6）天，每天工作（8/9/10）小时。
员工试用期合同协议书怎么写7篇
员工试用期合同协议书怎么写7篇员工试用期合同协议书怎么写篇1甲方：____________委托代理人：____________通信地址：____________乙方：____________居民身份证：____________家庭地址：____________经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。
一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日终止。
二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责。
三、工资及保险待遇。
1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。
2、经双方约定年工资不低于元（税后）；或出勤日工资元（税后）。
甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月元。
并享受甲方规定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。
四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。
六、本合同一式二份，双方各执一份。
七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。
甲方（公章）：____________乙方（签字或盖章）：____________委托代理人(签安或盖章)：____________签定日：__年__月__日员工试用期合同协议书怎么写篇2甲方：乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责及相关要求：1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。
2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。
3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。
4、执行《食品卫生安全法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。
(2)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。
做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。
试用期的劳动合同范本8篇
试用期的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，确立试用期间双方的权利和义务关系。
一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。
2. 乙方必须按照甲方的要求按时完成规定的任务和工作量。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。
2. 乙方应按照甲方的规定按时上下班，完成工作任务。
四、劳动报酬1. 试用期工资为______元/月。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行奖励或惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，注意个人安全和保护公共设施。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。
六、劳动合同的解除和终止1. 试用期期间，双方均有权解除劳动合同，但需按照相关法律规定进行通知和支付经济补偿。
2. 合同解除或终止的具体条件和程序按《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。
员工试用期劳动合同6篇
员工试用期劳动合同6篇篇1员工试用期劳动合同一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）二、工作内容1. 乙方应按照公司的安排，主动完成公司布置的工作任务。
具体工作内容由公司根据实际情况制定，乙方应服从公司的管理和调配。
2. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量，并配合相关部门的工作。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，保守公司的商业秘密，并保证不对外披露公司的业务信息。
4. 乙方应与公司员工保持良好的合作关系，遵守公司的管理制度，维护公司的形象。
三、试用期限1. 乙方与甲方签订本合同后，试用期为（具体时间），试用期结束后，若双方双方满意，将签订正式的劳动合同。
2. 在试用期内，公司有权对乙方的工作表现进行评估，若公司认为乙方适合公司的工作岗位，则可与乙方签订正式的劳动合同。
3. 若试用期结束后，公司认为乙方工作表现不符合公司的要求，公司有权解除与乙方的劳动合同。
四、工资及福利1. 试用期内，乙方享有的工资及福利待遇与正式员工相同，具体工资标准根据公司规定。
2. 试用期内，乙方享有的福利待遇包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 试用期内，乙方应按时领取公司规定的工资，并提交相应的税务票据。
五、终止劳动合同1. 若试用期结束后，双方均满意乙方的工作表现，则双方可签订正式的劳动合同。
2. 若试用期结束后，公司认为乙方工作表现不符合公司的要求，公司有权解除与乙方的劳动合同。
3. 若乙方在试用期内因违反公司的规定而遭到处罚，公司有权立即解除与乙方的劳动合同。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司全称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：篇2员工试用期劳动合同一、试用期的概念及意义试用期是指雇主用以验证员工是否符合录用条件的一种阶段，通常是在正式录用前为期一定时间的试工期。
公司员工试用期合同范本8篇
公司员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的聘用事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____个月。
二、工作内容及地点第二条乙方在试用期内的职位为___________，主要工作职责为_______________________。
工作地点在_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假权利。
四、薪资待遇及福利第四条乙方试用期内的工资为_____元/月，支付方式____________（现金/银行卡转账）。
试用期薪资发放时间和方式为_____________（例如每月五号以银行转账形式支付）。
乙方享有国家规定的五险一金及相关的福利待遇。
如有额外的奖金、津贴或补贴等，则按照甲方规定执行。
五、保密义务和竞业限制第五条乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于个人用途。
合同期内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。
具体竞业限制期限为_____个月/年。
六、知识产权归属第六条乙方在试用期内参与的项目或创作的作品所涉及的知识产权归甲方所有。
乙方不得将相关知识产权据为己有或擅自使用。
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新员工试用期协议
甲方（公司名称）：
乙方（个人姓名）：________ 身份证号：_____________ ________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。
一、试用期限为_ _个月，自_____年___月_ _日起至_____年___月_ _日止。
二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资为________元/月（RMB）；试用期间工资按公司要求规定时间在次月日发放。
三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），按试用期工资标准天数计算。
四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。
五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职（超过考察培训周），工资按实际出勤天数计算，在次月20日发放。
八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方试用期工资标准天数计算。
九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重
失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。
十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。
十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：
12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。
12.2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。
十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。
未尽事宜，由双方协商解决。
十五、签章生效：
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字或盖章）：
签约日期：签约日期：。