学院办公室管理规章制度_0.doc
学校办公室工作制度范文
学校办公室工作制度范文一、考勤制度2. 请假制度：员工如需请假，需提前向主管汇报并填写请假申请表。
请假时间不得超过3天，超过3天需向领导提交正式请假申请。
3. 迟到与早退：迟到超过15分钟或早退超过30分钟，将计为半天请假，并扣除相应工资。
4. 签到与签退：员工每天上班需按时签到和签退，签到时间为上班时间开始算起，签退时间为下班时间结束算起。
二、工作任务分配1. 工作计划制定：每周五下午由主管召开会议，制定下周的工作计划，并向每位员工进行明确的任务分配。
2. 任务完成时间：员工需按时完成主管分配的任务，并保证任务的质量与效果。
3. 任务交接：员工离职或请假期间，需提前告知主管，并将未完成的工作及时交接给相关的同事或接任人员。
三、办公室设备使用规范1. 电脑使用：员工需妥善使用电脑设备，不得私自安装非法软件或进行违法操作。
2. 打印复印使用：员工需合理使用打印机和复印机，避免浪费纸张与墨盒。
3. 办公用品使用：员工需爱护办公用品，不得擅自私用或挪用。
四、办公室卫生与安全1. 办公环境维护：员工需保持办公区域的清洁与整洁，不得乱扔垃圾或随意堆放物品。
2. 用电安全：员工需定期检查用电设备的安全性，并注意用电安全，不得私拉乱接电源线。
3. 灭火器与应急疏散通道：员工需熟悉办公室内的灭火器位置以及应急疏散通道的使用方法。
五、工作纪律与行为规范1. 服装要求：员工需按照公司规定的着装要求进行穿着，不得穿着过于暴露或造成团队形象不良的衣物。
2. 语言文明：员工需保持良好的语言文明，不得使用粗俗、侮辱或歧视性的语言。
3. 保密工作：员工需严守公司的保密规定，不得泄露与工作相关的敏感信息。
4. 互相尊重：员工之间应互相尊重，不得进行伤害他人利益与尊严的行为。
六、培训与发展1. 新员工培训：新员工入职后，将接受为期1周的培训，包括公司文化、工作流程以及相关技能培训。
2. 职业发展：公司将定期组织员工进行培训和学习，为员工提供职业发展的机会与平台。
大学办公室各项规章制度
大学办公室各项规章制度第一章总则第一条为了保障大学办公室工作的正常运行，维护大学的正常秩序，特制定本规章制度。
第二条大学办公室是大学管理和组织工作的中心，是教职员工进行工作的地方，是服务教育教学和科研的支撑单位。
第三条大学办公室工作人员应遵守本规章制度，遵守国家法律法规和大学相关规定，维护大学的声誉和形象。
第四条大学办公室工作人员应具备职业操守和责任心，严格遵守工作纪律，努力提高工作效率，保证工作质量。
第五条大学办公室负责制订本单位各项工作计划，监督和检查各项工作的落实情况，确保工作顺利进行。
第六条大学办公室负责对外联系工作，协调与其他单位的合作，维护好学校与外界的关系。
第七条大学办公室应加强与学校各相关部门的沟通合作，密切配合，为学校各项工作提供支持和服务。
第八条大学办公室应建立健全的档案管理制度，妥善保管和管理各类文件和资料，定期整理归档。
第九条大学办公室应建立健全的安全保卫制度，保障工作场所的安全和秩序，保护员工的人身安全。
第十条大学办公室应定期开展员工培训和业务学习，提高员工的综合素质和工作技能。
第二章工作要求第十一条大学办公室工作人员应认真履行职责，保证工作时间内全身心投入到工作中。
第十二条大学办公室工作人员应按时参加各项会议和活动，认真听取领导的指示和安排。
第十三条大学办公室工作人员应按规定完成上级交办的各项工作任务，保质保量地完成工作。
第十四条大学办公室工作人员应严格保守工作秘密，不得擅自泄露学校机密信息。
第十五条大学办公室工作人员应妥善处理工作纠纷和矛盾，遵守工作纪律，不得恶意泄私怨。
第十六条大学办公室工作人员应遵守节约用水、用电、用纸等资源的规定，提倡环保意识。
第十七条大学办公室工作人员在工作中应遵守办公室奖惩制度，严格遵守规则。
第十八条大学办公室工作人员应遵守职业道德准则，维护职业操守，不得利用职务谋取私利。
第三章纪律要求第十九条大学办公室工作人员应遵守室内秩序，不得大声喧哗，不得乱扔废纸等。
学校办公室管理制度范本(三篇)
学校办公室管理制度范本为确保办公室安全，按照“谁使用，谁负责”的原则，制订本制度。
1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。
2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。
3、办公室内要时刻注意用电的安全，不私自使用大容量电器，要经常检查线路安全，要有控制电源、火种的安全具体措施。
4、每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。
5、设办公室安全员，统一管理办公室的安全工作，定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室人员做好安全工作，发现问题应及时向保卫处(科)报告。
6、落实办公室安全责任制。
室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。
学校办公室管理制度范本（二）(二)1、坚持____，坚持大局意识、责任意识、竞争意识，积极参与教育教学改革，爱国、爱校、热爱本职工作。
2、待人热情，虚心听取群众的意见与建议，做到工作上“勤(勤快)、实(务实)、带(带头)，”对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，对待其他单位职工和办公室内部职工一个样。
3、根据值日安排每天保持办公室、会议室内外卫生。
办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。
4、按时考勤，准时上下班，不迟到，不早退，值日当天提前____分钟到校。
工作时间内不得擅离岗位，因公外出，经部门负责人批准后，方能外出。
5、遵守办公纪律，不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。
6、认真学习有关知识，不断提高自己业务水平，不断提高办事效率和工作质量。
7、对自己分管的工作要认真负责，不推委，不扯皮，对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的服务态度。
8、办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受学校领导临时安排的各种工作任务，保证令行禁止。
学校办公室的规章制度
学校办公室的规章制度
《学校办公室的规章制度》
一、学校办公室的工作时间
1. 办公室的工作时间为上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间，所有工作人员需严格按时上下班，不得擅自迟到早退。
二、办公室内的秩序
1. 进入办公室需保持安静，不得大声喧哗，保持办公室内的整洁和清静，妥善使用公共设施，勿滥用电脑和打印机。
2. 不得在办公室内吸烟、喝酒、吃东西。
所有工作人员需自觉遵守相关规定，维护办公室的环境卫生。
三、文件管理
1. 所有文件需按照规定进行归档，区分存储，不得私自修改或删除文件，不得私自泄露涉密文件。
2. 所有文件需按照规定的文件命名方式进行保存，确保文件的完整性和可读性。
四、来访接待
1. 前来办公室的访客需先向工作人员说明来意，并通过规定渠
道安排相关人员接待，不得私自进入办公区域。
2. 接待访客时需礼貌、热情、专业，及时回复询问，提供准确的信息。
五、纪律处分
1. 对于违反规章制度的工作人员将根据情节轻重进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、停职或开除等处理。
2. 工作人员需严格执行纪律处分，服从管理，不得有抗拒行为。
以上《学校办公室的规章制度》为我校办公室的相关规定，所有工作人员应严格遵守，如有违反将受到相应的处理。
希望所有工作人员共同维护良好的工作环境，共同推动学校事务的顺利进行。
学校办公室管理规定范文
学校办公室管理规定范文学校办公室作为学校行政管理的重要组成部分，对于学校的正常运行和管理起着至关重要的作用。
为了高效、有序地管理学校办公室，制定一套科学合理的管理规定是必不可少的。
以下是一份学校办公室管理规定的范文，以供参考：一、办公室工作职责1. 负责学校行政管理工作的组织、协调和指导，推进学校各项工作的实施。
2. 负责学校内部文件的管理和档案的归档工作，确保文件的准确性和安全保密。
3. 组织会议和活动，制定会议议程并提供相关文件和材料的准备工作。
4. 负责学校办公设备的统一管理和维护，并及时采购、更新设备。
5. 协助学校领导进行学校经费的申请、审批和管理工作。
二、办公室工作流程1. 每日早晨，办公室工作人员应准时到岗，打开办公室门窗并清理工作场所。
2. 建立文件登记制度，对于收到的文件应及时登记并按照分类整理好。
3. 建立文件传阅制度，对于需要传阅的文件，应按照相关程序进行传阅，并记录传阅情况。
4. 组织学校会议时，应提前安排会议室、准备文件和材料，并通知相关人员参加。
5. 学校办公设备的使用应遵守统一管理制度，及时维护和保养设备，确保设备的正常运行。
三、办公室工作纪律1. 办公室工作人员应保持良好的仪容仪表，着装整洁，言行得体。
2. 工作期间，严禁私自接打电话、上网、玩游戏等与工作无关的行为。
3. 工作时间以外，不得私自使用办公室设备和资料，确保办公室的安全和保密工作。
4. 办公室内禁止吸烟，保持办公环境的清洁和整洁。
5. 对于工作中出现的问题和困难，应及时向上级报告并协助解决。
四、办公室工作效率提升1. 建立工作日志制度，每天汇报工作进展和问题，及时总结和反思。
2. 学习并掌握办公软件和办公技巧，提升工作效率和质量。
3. 建立健康的工作习惯，保持高度集中的工作状态，提高工作效率。
4. 加强与其他部门的沟通和协作，提高工作协同性和综合效益。
5. 不断学习和进修，提高自身素质和专业技能，为学校提供更好的服务。
学校教师办公室管理制度
学校教师办公室管理制度
一、目的与原则
为了提高学校教师办公室的管理效率，营造良好的办公环境，确保教
学工作的顺利进行，特制定本管理制度。
二、办公室使用规定
1. 教师办公室是教师进行教学准备、研究、交流的工作场所，应保持
安静、整洁。
2. 教师应按时上下班，工作时间不得无故离开办公室，确需离开时应
告知办公室管理人员。
3. 办公室内禁止吸烟、大声喧哗、使用娱乐设备等影响办公秩序的行为。
4. 教师应爱护公共设施，不得私自移动或损坏办公设备。
三、文件资料管理
1. 教师应妥善保管个人教学资料和学校文件，不得随意丢弃或带离办
公室。
2. 重要文件应加密保管，并定期进行电子备份。
3. 教师在使用公共资料时，应遵守“谁使用，谁负责”的原则，使用
后及时归位。
四、会议与活动
1. 办公室内举行的会议和活动应提前预定，并由相关负责人组织安排。
2. 会议结束后，组织者负责清理会场，恢复办公室原状。
五、安全与卫生
1. 教师应遵守学校的安全管理规定，下班前关闭电器设备，确保办公
室安全。
2. 办公室卫生由教师轮流负责，每周进行一次大扫除，保持办公室的清洁卫生。
六、监督与考核
1. 办公室管理人员负责日常的监督检查，确保管理制度的有效执行。
2. 教师的办公室行为将作为教师年度考核的一部分，与教师的职称评定、奖金分配等挂钩。
七、附则
1. 本管理制度自发布之日起执行，由学校行政部门负责解释。
2. 对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的处理。
学校办公室规章制度
学校办公室规章制度学校办公室是中小学教育管理中的一个重要部门，它承担着学校行政管理和教务工作的重要任务。
为了保证办公室的正常运行和工作效率，制定一套科学合理的规章制度是至关重要的。
以下是学校办公室规章制度的内容：一、工作时间与考勤管理1.工作时间安排办公室的工作时间为每周一至周五的上午8点至下午5点，中午休息1个小时。
在工作时间内，所有办公室成员必须按时到岗，做好自己的本职工作。
2.考勤管理办公室采用电子考勤系统进行考勤管理。
每位办公室成员必须按时打卡上下班，准确记录工作时间。
迟到、早退和旷工等行为将严肃处理，并影响年终绩效评定。
二、文件管理1.文件归档办公室进行文件归档时，应按照学校的文件管理规定进行分类整理。
每份文件都应有明确的编号和存档位置，并按照时间顺序归档。
2.文件保密办公室成员必须妥善保管学校文件，不得私自复制、泄露或擅自销毁文件。
涉及个人隐私和敏感信息的文件必须加密存储，并严格限制查阅范围。
三、会议管理1.会议组织办公室负责组织召开学校各类会议，并制定会议议程和材料。
会议的安排应提前通知相关参会人员，确保会议的顺利进行。
2.会议记录办公室成员应做好会议记录工作。
会议纪要要求准确、简明扼要，重点突出，对于会议结果和决策要及时进行跟进和落实。
四、信息管理1.信息收集办公室负责学校各类信息的收集工作，包括政策法规、教育资讯和学校内部通知等。
及时、准确地获取重要信息，为学校制定决策提供参考。
2.信息通信办公室成员应熟练掌握信息通信设备的使用，包括电脑、传真机、复印机等。
保持手机畅通，并及时回复来自教职工和家长的信息咨询。
五、协作与配合1.团队合作办公室成员应积极互助、相互配合，共同完成学校行政管理和教务工作。
遇到问题和困难时，应及时沟通交流，形成良好的工作氛围。
2.协调合作办公室与学校其他部门之间需要保持密切的协调合作关系。
对于其他部门的工作要及时反馈和配合，共同促进学校的发展和进步。
六、工作纪律1.严禁私自利用公文、公章和名义从事个人事务或牟取私利的行为，否则将受到严肃处理。
学校办公管理制度范文
学校办公管理制度范文一、概述本学校办公管理制度的制定旨在规范学校的办公行为，提高工作效率，保证工作质量和办公环境的良好秩序。
本制度适用于全体教职工，包括教学科研、行政管理和学生管理等各方面的工作。
二、办公守则1. 遵守工作时间：教职工应按学校规定的工作时间进行办公，不得迟到早退，不得早到晚走。
如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向上级汇报并经批准。
2. 认真履行工作职责：教职工应按照职责范围内的工作要求进行办公，不得擅自超出职责范围或推卸责任。
对于与工作相关的重要事项，应制定详细的工作计划和时间安排。
3. 保持办公环境整洁：教职工应保持自己的办公区域整洁有序，不得在办公区域内随意堆放杂物，保持桌面的整洁和文件的良好分类。
离开办公区域时应及时关好门窗，关闭电源等设备。
4. 尊重他人权益：教职工应尊重他人的权益，不得私自查看、复制或传播他人的个人信息和工作文件。
在与同事合作的过程中，应保持良好的沟通和合作态度，共同完成工作任务。
5. 注意保密工作：教职工在工作中接触到的与学校、学生和教职工相关的信息，应按照学校的保密规定进行妥善保存，不得泄露给未经授权的人员。
对于涉及保密的文件或信息，应采取相应的安全措施。
6. 合理利用办公设备：教职工在使用学校提供的办公设备时，应遵守相关规定，合理使用资源，不得私自调整设备设置或擅自更换设备。
对于设备出现故障或需要维修的情况，应及时向技术人员报修。
7. 维护办公秩序：教职工应遵守学校的办公纪律，不得在办公区域内喧哗、大声喧哗，不得在办公时间内进行无关的个人事务或与同事聊天。
如需进行重要会议、讲座等活动，应提前申请，并按照规定的程序进行。
8. 完成汇报和统计工作：教职工应按照学校规定的时间节点完成各种汇报和统计工作，如教学工作汇报、办公用品统计等。
汇报和统计内容应准确、清晰，及时提交给上级主管部门。
三、办公流程1. 请假流程：教职工如需请假，应提前向直接上级请示，并填写请假申请表。
学校_行政办公室管理制度
第一章总则第一条为加强学校行政办公室的管理，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校行政办公室全体工作人员。
第三条行政办公室应遵循高效、务实、严谨、创新的原则，为全校师生提供优质的服务。
第二章组织架构第四条行政办公室设主任一名，副主任若干名，负责办公室的全面工作。
第五条行政办公室下设以下部门：1. 综合部：负责办公室的日常事务管理、档案管理、文件收发等工作。
2. 人事部：负责教职工的招聘、调配、考核、培训等工作。
3. 财务部：负责学校财务收支管理、经费预算、报销审核等工作。
4. 信息部：负责学校信息化建设、网络维护、信息发布等工作。
第三章工作职责第六条行政办公室主任职责：1. 主持办公室全面工作，制定工作计划，组织实施；2. 协调各部门之间的工作，确保各项工作顺利进行；3. 对外代表学校，处理与学校相关的各种事务；4. 对办公室工作人员进行考核、评价和奖惩。
第七条综合部职责：1. 负责办公室日常事务管理，包括值班安排、卫生打扫等；2. 负责文件收发、归档和整理；3. 负责办公用品的采购、管理和分发；4. 负责接待来访人员，协助领导处理日常事务。
第八条人事部职责：1. 负责教职工的招聘、调配、考核和培训；2. 负责教职工的人事档案管理；3. 负责教职工的工资、福利待遇管理；4. 负责教职工的职称评定和职务晋升。
第九条财务部职责：1. 负责学校财务收支管理，确保财务安全；2. 负责经费预算编制、执行和监督；3. 负责报销审核和报销手续办理；4. 负责财务报表编制和上报。
第十条信息部职责：1. 负责学校信息化建设，推进学校信息化进程；2. 负责网络维护和信息安全；3. 负责学校信息发布和宣传；4. 负责学校网站建设和维护。
第四章工作纪律第十一条行政办公室工作人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，保守学校秘密。
第十二条工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第十三条工作人员应认真履行职责，提高工作效率，确保工作质量。
学校学生办公室管理制度
一、总则为了加强学校学生办公室的管理，提高工作效率，确保学生事务处理的规范性和有效性，特制定本制度。
二、组织架构1. 学生办公室设主任一名，负责全面工作；设副主任一名，协助主任工作；设工作人员若干名，负责具体事务处理。
2. 学生办公室下设各职能小组，包括学生事务管理小组、学生资助管理小组、学生活动管理小组等。
三、职责范围1. 学生事务管理小组：（1）负责学生档案的管理和更新；（2）处理学生请假、转学、退学等手续；（3）协助辅导员进行学生思想政治教育；（4）组织开展学生心理健康教育活动。
2. 学生资助管理小组：（1）负责学生奖学金、助学金、助学贷款等资助工作的审核、发放；（2）协助学校制定资助政策，完善资助体系；（3）对学生资助工作进行跟踪管理，确保资助资金合理使用。
3. 学生活动管理小组：（1）负责组织、策划、实施各类学生活动；（2）协调各部门、各班级开展学生活动；（3）对活动进行总结、评估，不断提高活动质量。
四、管理制度1. 工作流程：（1）学生提出申请或反映问题，工作人员及时受理；（2）根据职责分工，相关职能小组进行审核、处理；（3）对学生事务处理结果进行反馈，确保问题得到妥善解决。
2. 工作纪律：（1）工作人员必须遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）严格执行保密制度，不得泄露学生隐私；（3）认真履行职责，确保工作质量，提高工作效率；（4）公平公正，对待学生一视同仁。
3. 考核与奖惩：（1）学生办公室对工作人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；（2）对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励；（3）对违反工作纪律的工作人员进行批评教育，情节严重者给予相应处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 学生办公室可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度需经学校批准后发布。
3. 本制度由学生办公室负责解释。
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学院办公室管理规章制度
1 、在医院领导的指导下，负责组织全院的学科建设、课程建设、教材建设、实验室建设。
二、协助院领导起草教学、科研、业务管辖范围内的学科专业建设和具体管理规章制度等文件。
三、负责学院各种教学管理方式的制定和修订。
负责
四、负责学院各项教学计划和任务的安排和实施。
负责
五、负责学院的日常教学管理，包括课程的安排和发布、学生选修课的选择、教学的检查和协调、成绩和学生状况的管理、考试纪律的要求、教学工作量的统计和验证、教室的安排。
六、负责高校教材的选择、订购计划和反馈工作。
七、负责组织和安排学院和英国的考试工作。
负责
八、负责教学档案的建设和管理。
九、组织实施高校教师教学质量评价。
十+负责实施和协调学院各专业的实习、论文写作、社会实践。
十
1 、收集大学教学工作信息、排序、传输和存储工作。
十
二、完成医院领导交办的其他工作。
* *学院教研室科研管理职责
1 、协助研究所领导制定、修订研究所科研规章制度。
二、执行学校、各种科研规章制度和学院相关决策、决议。
三、负责组织各种科研课题的申报、
四、负责协助科技部门做好中期检查工作，完成各级各类课题。
五、负责学院科研成果的统计和上报。
六、负责组织学院科研成果奖励。
七、负责组织、实施和协调学院的学术交流活动。
八、负责统计学院科研工作量、核查和申报工作。
负责
九、负责科研档案建设、管理创新工作。
十、负责收集科研信息、整理、传输和存储。
十
一名、负责学院科研工作年度总结。
十
二、完成医院领导交办的其他工作。
* *高校毕业生工作管理职责
一、负责起草和制定学院年度研究生工作计划、学期工作计划；做好研究生每学期的工作安排和时间安排，并提出工作要点；
二、协助院长分管招生宣传、招生工作；
三、负责研究生招生、注册、出勤、毕业及学生证证章的办理和发放；
四项、负责研究生教学、学生身份、考试和成绩管理等相关工作。
五、协助主管院长退学、休学、提前毕业+延期毕业。
六、做好优秀研究生的选拔和享受奖学金候选人。
的工作
七、负责研究生考试工作的安排和组织。
八、协助负责教学的院长助理、协助管理、协助研究。
九、负责学院各学科专业培训计划、研究生个人培训计划、各种报告和资料的整理和上报。
负责
十、协助学院学位评定小组委员会申请研究生学位；硕士导师候选人的推荐和大学学位点的申请。
十
1 、协助主管院长做好研究生中期评估和开学报告。
十
二级、负责研究生档案建设和发展。
十
三、协助申请学院学位的相关程序和参加课程的外部人员。
十
四、完成学校领导交办的其他任务。
完成
* *学院教学和科研办公室主任的职责
我、主持教研室的全面工作。
二、执行研究所领导和相关会议的决定、决议。
三、参与学院教学科研决策管理。
四、负责科研的日常管理。
五、负责相关规章制度建设。
负责
七、负责内部和外部协调的教研室。
八、负责教研室的年终总结工作
九、负责检查、监督教研室管理人员工作完成。
十、完成学校领导交办的其他任务。
高校办公室管理规章制度。