(李高起)福成五期哈药股份限制性股票激励计划激励对象名单
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福成五丰(福成股份)第五届董事会第十四次会议决议公告
证券代码：600965 证券简称：福成五丰公告编号：2015—038河北福成五丰食品股份有限公司第五届董事会第十四次会议决议公告本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
河北福成五丰食品股份有限公司董事会于2015年8月7日以书面和电子邮件的方式发出关于召开第五届董事会第十四次会议的通知，2015年8月18日上午9:30，河北福成五丰食品股份有限公司第五届董事会第十四次会议在河北省三河市燕郊高新技术园区华冠大街12号公司五楼会议室如期召开。
会议应出席董事7名，实际出席董事7名，会议由公司董事长主持，公司监事及高级管理人员列席了会议。
会议以现场表决的方式对本次会议的议案进行了表决，本次会议的召集、召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。
会议审议并一致通过了如下决议：1、审议《2015年半年度报告全文》及摘要；表决结果：7票同意，0票反对，0票弃权。
2、审议《董事、监事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理办法》；表决结果：7票同意，0票反对，0票弃权。
3、审议《关于对外投资设立境外全资子公司的议案》为了解决国内肉牛资源短缺、提高公司肉牛养殖及屠宰加工业务的生产能力，增加国内牛肉供给能力，公司拟以自有资金投资约2亿元人民币在澳大利亚投资设立全资子公司，负责实施收购澳洲牧场的计划。
1根据《上海证券交易所上市规则》及公司章程的规定，本次投资设立境外全资子公司在董事会批准权限内，无需经公司股东大会批准，且不涉及关联交易或重大资产重组。
表决结果：7票同意，0票反对，0票弃权。
特此公告。
河北福成五丰食品股份有限公司董事会 2015年8月20日2。
603259关于2019年限制性股票与股票期权激励计划首次授予特别授予2021-03-02
证券代码：603259 证券简称：药明康德公告编号：临2021-009无锡药明康德新药开发股份有限公司关于2019年限制性股票与股票期权激励计划首次授予的限制性股票特别授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就暨股份上市公告重要内容提示：● 本次解除限售的股票数量：34,843股●本次解除限售的股票上市流通时间：2021年3月5日一、2019年激励计划首次授予的限制性股票特别授予部分批准及实施情况1、2019年7月19日，无锡药明康德新药开发股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）召开第一届董事会第三十二次会议和第一届监事会第二十次会议，分别审议通过了《关于审议<无锡药明康德新药开发股份有限公司2019年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关事项的议案。
公司董事中作为激励对象的Edward Hu（胡正国）已对前述议案回避表决，公司独立董事对《无锡药明康德新药开发股份有限公司2019年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其他相关议案发表了同意的独立意见。
监事会对《激励计划（草案）》进行了审核，上海市方达（北京）律师事务所出具了《上海市方达（北京）律师事务所关于无锡药明康德新药开发股份有限公司2019年限制性股票与股票期权激励计划（草案）的法律意见书》。
2、2019年7月20日至2019年7月29日，公司对激励对象名单的姓名和职务进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到与《激励计划（草案）》项下的激励对象有关的任何异议。
2019年9月13日，公司监事会发布了《无锡药明康德新药开发股份有限公司监事会关于公司2019年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2019年9月20日，公司召开2019年第一次临时股东大会、2019年第二次A股类别股东会及2019年第二次H股类别股东会，审议通过了《关于审议<无锡药明康德新药开发股份有限公司2019年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于审议<无锡药明康德新药开发股份有限公司2019年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于授权董事会办理2019年股权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。
689009九号有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名2021-02-24
135
孙昌亮
136
徐振华
137
李一山
138
王攀
139
张凡
140
杨佳胜
141
张洋子
142
彭明明
143
张海峰
144
纪亚飞
145
秦书影
146
张靖
147
王勇
148
袁杰
149
周栋新
150
王盟
中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国台湾 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国
九号有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
一、限制性股票激励计划的分配情况
获授的限制 占授予限制性
激励对象类别
性股票对应 股票对应存托 存托凭证数 凭证总份数的
量（万份） 比例 一、关键业务人员（非董事、高级管理人员、核心技术人员）
关键业务人员（5 人） 二、其他激励对象
88.9940
22
韦活成
23
李利锁
24
殷音
25
刘泽勇
26
殷恺
27
谈玲
28
李硕பைடு நூலகம்
29
胡志诚
30
王昶
31
何瑞玲
32
李晶
33
董振
34
董焕梅
35
戴红伟
36
张燕
37
郭丽芳
38
刘雪松
39
宁佐瑭
40
603486关于调整公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单及授予2021-01-23
证券代码：603486 证券简称：科沃斯公告编号：2021-013科沃斯机器人股份有限公司关于调整公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：●首次授予激励对象人数：由154人调整为143人●首次授予限制性股票数量：本次激励计划拟授予的限制性股票总数由9,555,600股调整为9,162,100股。
其中，首次授予限制性股票由8,600,000股调整为8,206,500股，预留部分限制性股票955,600股不变。
科沃斯机器人股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年1月22日召开第二届董事会第十二次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》。
根据《科沃斯机器人股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）的规定和公司2021 年第一次临时股东大会的授权，公司董事会对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量进行了调整。
现将相关调整内容公告如下：一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况1、2021年1月5日，公司召开第二届董事会第十一次会议，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了同意的独立意见，律师出具了相应的法律意见书。
2、2021年1月5日，公司召开第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查公司<2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
603233大参林医药集团股份有限公司2020年度限制性股票激励计划首2020-12-16
大参林医药集团股份有限公司 2020 年度限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单（截止授予日）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
姓名 吴国清 鲍健健 陈伟峰 林宝贞 陈亮亮 郑毓婵 卢江山 柯德友 李国平 凌韦严 臧俊磊 钟丽珊 陈启源 蒙健前 廖新伟 石金树 陈梁安 陆小青 张千红 梁土兴 饶水群 廖子能 刘文浩 邓春宁 俞军健 吴志华 李玉龙
曾照华
108
蔡红梅
109
纪晓格
110
李华山
111
陈万亿
112
李靖
113
王威
114
郑智毅
115
招国强
116
陈国圳
117
朱凯玲
118
黄文渊
119
李民
120
卢静
核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
姓名 吴国清 鲍健健 陈伟峰 林宝贞 陈亮亮 郑毓婵 卢江山 柯德友 李国平 凌韦严 臧俊磊 钟丽珊 陈启源 蒙健前 廖新伟 石金树 陈梁安 陆小青 张千红 梁土兴 饶水群 廖子能 刘文浩 邓春宁 俞军健 吴志华 李玉龙
曾照华
108
蔡红梅
109
纪晓格
110
李华山
111
陈万亿
112
李靖
113
王威
114
郑智毅
115
招国强
116
陈国圳
117
朱凯玲
118
黄文渊
119
李民
120
卢静
核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员
2014-07-09-誉衡药业：首期限制性股票激励计划激励对象名单
哈尔滨誉衡药业股份有限公司
首期限制性股票激励计划激励对象名单
证券代码：002437
证券简称：誉衡药业
公告编号：2司 首期限制性股票激励计划激励对象名单
一、获授限制性股票的董事、高管名单
姓名 朱吉满 王东绪 杨红冰 国磊峰 刁秀强 刘畅 何利群 职务 董事长 副董事长 董事、总经理 副总经理 财务总监 董事、董事会秘书 董事、副总经理 获授的限制性股票 数量(万股) 148.10 122.80 261.40 51.20 8.55 5.13 8.55 597.50 133.69 1336.92 占授予限制性股票 总数的比例（%） 11.08 9.19 19.55 3.83 0.64 0.38 0.64 44.69 10.00 100.00 占目前总股本 的比例（%） 0.53 0.44 0.93 0.18 0.03 0.02 0.03 2.13 0.48 4.77
第 2 页，共 7 页
哈尔滨誉衡药业股份有限公司 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 张超 马强 宋金环 刘国辉 刘强 赵雨娜 王建军 马龙涛 冯占峰 伊丹 宋杰 施小东 孟晓丽 马国平 张鹏 张武 贾凤艳 刘艳梅 曲立娟 乔玉娟 陈锐 张庆伟 王立新 关毛毛 李胜仁 王长江 张娜娜 郝文秋 杨会波 田淑敏 金鑫 姜海军 程晓超 宋秀娟 曲世民 张荣 孟春雷 李海燕 于东生 赵广涛 陈宝章 李天坤
哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司
首期限制性股票激励计划激励对象名单
证券代码：002437
证券简称：誉衡药业
公告编号：2司 首期限制性股票激励计划激励对象名单
一、获授限制性股票的董事、高管名单
姓名 朱吉满 王东绪 杨红冰 国磊峰 刁秀强 刘畅 何利群 职务 董事长 副董事长 董事、总经理 副总经理 财务总监 董事、董事会秘书 董事、副总经理 获授的限制性股票 数量(万股) 148.10 122.80 261.40 51.20 8.55 5.13 8.55 597.50 133.69 1336.92 占授予限制性股票 总数的比例（%） 11.08 9.19 19.55 3.83 0.64 0.38 0.64 44.69 10.00 100.00 占目前总股本 的比例（%） 0.53 0.44 0.93 0.18 0.03 0.02 0.03 2.13 0.48 4.77
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哈尔滨誉衡药业股份有限公司 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 张超 马强 宋金环 刘国辉 刘强 赵雨娜 王建军 马龙涛 冯占峰 伊丹 宋杰 施小东 孟晓丽 马国平 张鹏 张武 贾凤艳 刘艳梅 曲立娟 乔玉娟 陈锐 张庆伟 王立新 关毛毛 李胜仁 王长江 张娜娜 郝文秋 杨会波 田淑敏 金鑫 姜海军 程晓超 宋秀娟 曲世民 张荣 孟春雷 李海燕 于东生 赵广涛 陈宝章 李天坤
哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司
再议上市公司股权激励制度
一
ｌ１ ７—
经 ｝ Ｊ ｝ 济 科 苑
科
再 议 上市 公 司股权 激 励制 度
杨 ห้องสมุดไป่ตู้ 艳 赵 明媚
（ 呼伦 贝 尔 学 院 经 管 分 院 ， 内蒙 古 呼伦 贝 尔 ０ １ ０ ） ２ ０ ８
摘 要： 以股票期权为主的股权激励制度 ， 是迄今 为止 解决公 司所有人与管理人之 间代理 问题 最好的制度创新之一。 这个制度创 新在 西方发达 国家得 到 了普遍 的应用 ， 这种 激励 制度是否适用我 国的企业 至今仍 存在极大的争论。通过对股权 激励作 用的分析 ， 出股权激励在我 国可行 的结 得 论， 并根据 我 国的具体情况提 出了一 些政策性建议 。 关键 词 ： 股权激励 ； 经营绩效 ； 高层管理人 员 １股权激励产 生的原因 激励可 以提高公 司的经 营业绩 。 所、 会计事务所、 资产评估机构等社会 中介 机构 现代 公 司制度 的最 基本 特征就是 所有 权 ２ ． ２股权激励 的消极作用 也要加强监 督作用 。 和经营权分离 。 根据 自利行为原则 ， 所有者和经 ２２１股 权激励 刺激高管人 员进行盈余 管 ．． ３３完善会计准则与制度 ． 营者 的目标 发生背离。股东的 目标通常是股东 理 企业应用股票期权激励方式 ，涉及 股票期 财富最大化 ， 以他 们宁愿冒高风险以取得高 所 由于在 国内股票市场 中，股价 与企业 绩效 权 价值确认 、 期权价值或成本计量与摊销 、 股票
报酬 的机会 ，而对 资产有直接控制权的经理则 关联 度不高 ，管理层 的努力很难通 过股价的提 期权行权或弃权 、行权股票 的来源等诸 多方 面
可能会 限制企 业的风险 ，甚至放弃较大潜在报 酬的投资机会 。 经理的 目 标是个人效用最大化。 由此可见 ，股东如何通过一整套 激励约束机制 来促 使经理人 员采 取符合股东 利益 的行为 ， 成 为代理 问题 的关键 所在。 以股票期权为主的股 权激励制度 ，是迄今为止解决公司所有 人与管 理人之 间的代 理问题最好的制度创新之一 。 ２股权 激励 的积极作用及其不足之处 ２１股权 激励的积极作用 ． ２１１股权 激励 的首要作用在于留住人才 ．． 现代企 业竞争最关 键的因素是人 的因素 ， 特别是企业 领导人 的因素在其中起 到极为关 键 的作用 。 一个好 的企业必然有好的领导阶层 。 人 才竞 争的关键 又主要 在管理人员薪 酬的竞争 。 然而 与国外相 对“ 低报 酬” 的现象表 明 ， 我们 对 股权激励这一 机制 还未充分利用。 据调查研 究 ， 企业 经 营者对 现 有激 励方 式有效 性 的评价 很 低， 他们认 为有效 的仅 为 ２ ． 认为不大有效 ９ ％， ３ 的占 ４ ． 认为无效 的 占 ２ ． ； 中， 们对 ７ ％， ９ ９ ％其 ６ 他 自己的经济地位满 意的占 １ ． １ ％，无所谓 的占 ８ ２ ％， ３ 不满 意的 占 ６ ． １ ％。所 以 ， ８ 我们有必要 大 力提高高级管 理人 员的报酬水平 ，充分利 用股 权 激 励 这 一 有 效 机 制 。特 别 是 中 国 已 加入 ＷＴ 更是牵 涉到 留住 人才 、 Ｏ， 吸引人 才 ， 国外 与 公司争夺人 才的问题 。 ２１ ．． ２股权 激励 的第二个作 用在于使员工 尽最大努力 的 自觉 工作 进入知识 经济时代 以来 ， 的核心竞 争 企业 力越来越多地体现在 对人力 资本 的拥有水平 和 对人力资本潜 在价值 的开发能力上 。 统的、 传 简 单的劳动契约不 能无 法保 证知识 型雇员尽最 大 努力 自觉工作 ，在管理手段上也无法对其进行 有效 的监督 与约束 。 特别是表现 日益突出的“ 委 托 一代理 ”问题迫切 要求 激励手段 和企业制度 的创新 。 现代企 业管理理论认 为 ， 力资源管理 人 完善 的激励机制是鼓励先进 ， 鞭策落后 ， 激发员 工 的创造性 与工作热 情的最直接 、最有效 的管 理措施 。股权激励 主要是对员工主观能动性 的 激励 ， 通过股权激励使高管拥有公 司的股票 ， 使 高级 管理人 员的利益和 股东的利益相 一致 ， 从 而使其尽最大 的努力 为企 业工作 。 ２１ ．＿ ３股权激励可 以提高公司的经营业绩 近几 年我 国学者 在股 权激励 是否 可以提 高公司经营业绩的 问题上作 了不少研究 ，虽然 还没得 出一致 的结论 ，但大多数学者认为股权 升得以体现 ，因而在很大程度上难 以带来 对公 司管理层的激励效应 ，从而无法趋 同以公 司价 值 最大化为 目的德股东和管理层之间的利益关 系， 股权激励作用也被弱化。在这 种情况下 ， 殷 权 激励 则有可能成为管理层操纵利 润 、 更会 变 计报 表和粉饰上市公司进而获得私人 利益 的手 段。 ２ ． 股权激励使上市公司收益趋于平滑 ．２ ２ Ｑａ ｇ Ｃ ｅｇ Ｔｒ ｒｅｄ利 用 美 国 ｉｎ ｈｎ 、ｅｒ Ｄ Ｗａ ｌ ｙ ｉ ｆ 证券市 场 １ ９ — ０ ０年 的研究数据进行实证研 ９３２０ 究 发现 ，高股权激励的公司业绩更多 的刚好 达 到 预期 目标 ， 高管可 以通过 调节非经 常损益 ， 隐 藏好年度 利润进行平滑收益。这样就 降低 了会 计报表 的真实性 。 虽然 股权 激励并不是完美无暇 的，但是历 史证 明如果能采取有效的控制措施 ，它将大 大 促进我 国经济的发展 ， 以对这一新生事物 ， 所 我 们不应一 味否定 。认 股权计划 的核心思想是正 确 的，但其实施 必须要有有效 的监管措施与之 配套 。 ３完善我 国上市公 司股权激励机制的政策 性建议 ３１改善 我国上市公 司的股权结 构并完善 ． 职业经理市场 和证券市场 首先 ，目前 我国上市公司 国有股 “ 一股独 大” 的现象还很突 出 ， 了股权激励制度的有效 为 发挥 ， 应该通 过股权分置改革 ， 尽快完善我 国的 股权结构 。 次 ， 其 股权激励 的一个重要条件是经 理层的努力 ，而其努力 的绩效则直接与其经营 能力相关 。 因此完善的职业 经理人市场 ， 并通过 市场筛选 出真正优秀 的经理人才 ，才能使高管 股权激励机制更加有效 。 三， 第 股权激励 的方案 存在这样一个链 条 ： 上市公司管理层努力提高 上市公司经营绩效 ，经营绩效的提高提升 了公 司股价 ，上升 的股价通过股权激励使得公 司管 会计 问题。 目 前我 国会计准则和会计制度 中都 未 涉及 这部分 内容 。 我们应借鉴 国外相关做法 ， 结 合我国股票期权理论与实践现状 ，尽快制定 我国股票期权会计准则和会计制度 。 ３ ． ４选择恰 当股权激励方式 按 照《 管理办法》 的相关规 定 ， 市公 司可 上 以采用公开发行新股时预 留股份 、向激励对象 发行股份 、回购公司股份等三种方式作为股票 来源实施股权激励计划。在采用公开发行新股 时预 留股份 、向激励对象发行新股的情况下不 存在资金来源问题 ， 在回购公司股份方式下 ， 资 金来源就可能困扰企业 。例如万科的首期股权 激励计划 刚推出 ， 就计提 了 １ 亿元激 励基金 ， ＿ ４ 并在二级市场购人了公 司股票 。在现金至尊 的 今天 ， 即使盈利能力再强 的公司 ， 如果现金流 出 了问题 ， 对公司的发展也将是致命的。 ３ ． ５尽快完善股权激励指标体系 《 管理办法 》并未对绩效 考核指标进 行量 化。 以， 所 绩效考核指标实现的难易程度对管理 层激励基金提取的多少有很大的影响。 由此 ， 在 “ 息不 对称” 信 的情况下 ， 绩效 考核体 系和考核 办法的合理性也就 只能由道德而非法律来确定 了。指标过于苛刻 ， 则达不到激励的 目的 ； 指标 过于宽松 ， 则有 过度激励之嫌 ； 而考核体系过于 复杂 、 核成本过高 ， 考 又适 得其 反 ， 违股权激 有 励的初衷。 每个企业的实际情况不 同， 其绩效考 核指标也只能因地制宜 ， 不可复制和照搬。 参考文献 ［］ １陈燕． 股权激励 在 中国本土 企业的应 用 ． 经 济理论与经济管理． ０ （ ） ２ ４１ ． ０ ２ （ 刘华． 市公 司股权激 励管理 办法（ ） ２ 】 上 试行 》 解 读ｌ１ Ｊ． 与会计，０ ６３． 财务 ２ ０ （） 【 邱世远， 国栋． ３ ］ 徐 上市公 司股 权激励的 实证 分 析『Ｉ Ｊ 财经论坛，０ ３１） ５ ７ ． ． ２ ０ （２： — ６ ７ 作者简 介： 杨红艳， 内蒙古呼伦 贝 尔学 院经
601633长城汽车股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
戴民 单君乐 单朋谦 党国庆 邓少华 董金伟 董苗静 董团结 董玉东 杜海涛 杜海洋 杜建福 杜立新
杜蓉 杜作庆 段洪亮 段景辉
段琼 段仰圣 范海涛
范淼 冯东升 冯高峰 冯静帅 冯伟志 符月辉 付道超
付灵 付帅 高丙托 高定伟 高荣成
职务 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员
序号 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 321
序号 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200
姓名 牛建国 牛少松 牛晓普 钮微龙 潘荣荣 庞宏力 庞建勇
杜蓉 杜作庆 段洪亮 段景辉
段琼 段仰圣 范海涛
范淼 冯东升 冯高峰 冯静帅 冯伟志 符月辉 付道超
付灵 付帅 高丙托 高定伟 高荣成
职务 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员
序号 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 321
序号 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200
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审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员
采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干
销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员
2
夏丽文 李会成 段志强 牛国玲 陈玉军 冯文军 夏继成 王玮 高萍 秦洪波 赵鲁元 鄢必新 张丽艳 孙湛昱 朱亮 牛瑞 耿相玉 耿生辉 张治国 周峰 刘相明 宋丽梅 尚彦峰 赵军 于磊 王释然 李晓珊 王喜庆 徐晓丹 门继伟 杨杰 满国海 刘平 屠宝玉 赵增慧 吴恒杰 刘月辉 周晓宇 于文博 杨金良 王哲 姜振华 杨亿
0097 0098 0099 0100 0101 0102 0103 0104 0105 0106 0107 0108 0109 0110 0111 0112 0113 0114 0115 0116 0117 0118 0119 0120 0121 0122 0123 0124 0125 0126 0127 0128 0129 0130 0131 0132 0133 0134 0135 0136 0137 0138 0139
41.6 41.6 41.6 41.6 41.6 630 4021.5 450 340 1411.5 7061
0.59% 0.59% 0.59% 0.59% 0.59% 8.92% 56.95% 6.37% 4.82% 19.99% 100.00%
0.02% 0.02% 0.02% 0.02% 0.02% 0.25% 1.61% 0.18% 0.14% 0.57% 2.83%
哈药集团股份有限公司 限制性股票激励计划激励对象名单
一、激励计划分配情况 （一） 激励计划分配情况表 （以下百分比计算结果为四舍五入的数据）
姓名 刘波 孟晓东 魏双莹 沙梅 周行 职务 董事、副总经理、 总会计师 董事、副总经理、 董事会秘书 副总经理 副总经理 副总经理 获授的限制性股 票数量（万股） 占授予限制性股票 总数的比例 占目前股本总额 的比例
3
李艳 佟文奇 王继超 韩璐 刘德吉 郭磊 崔兆福 杨磊 孙绪华 李峰 邓鑫 刘旭 战智强 栾韦伯 柴丽丽 黄东旭 戚成龙 辛胜男 赵洋 翁艳冰 董文娟 韩禹 王博志 卜繁春 韩娟 袁松 韩旭 赵航 单淑连 袁美容 徐蕾 王安娜 王彦述 牛霁雯 徐方鸣 黄金龙 赵美玉 侯雨 周笑君 李蕾 牛蕾 王新宇 刘菲菲
4
李超 唐光辉 王娇 吴蕾 王祥 周方兴 孟霞 李月鑫 栾艳华 董越 王楠 孙涧溪 门学健 张宏伟 李健 姜鹏新 王宇 于金哲 周伟 王桂珍 王彩云 潘颖 孙微 简涛 王伟 张立 边科 张富江 郭克俭 冯建勋 唱云峰 肖德健 皇甫剑白 关锐 李东滨 王彤 于天海 郭庆会 茹馨 赵春伟 冯晶 李雪平 李江毓
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牛忠和 刘晓境 贾松跃 栾可 王秀君 李光时 赵武峰 陈大江 栾兆晖 史彦囡 高萍 张建波 王大鹏 刘妍 岳德勇 刘鹏 何马丽 郑男 李晓峰 王思源 林之光 高鹏飞 刘鸣 刘远洋 王大勇 刘坤 张金红 孙洪冰 张野 方魁武 高丽莹 崔爽 李百惠 李曼文 王浩淼 崔学顺 刁广军 石海波 高波 郭伟 敖春梅 白宏伟 白洪伟
0054 0055 0056 0057 0058 0059 0060 0061 0062 0063 0064 0065 0066 0067 0068 0069 0070 0071 0072 0073 0074 0075 0076 0077 0078 0079 0080 0081 0082 0083 0084 0085 0086 0087 0088 0089 0090 0091 0092 0093 0094 0095 0096
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姓名 程鹏远 李成军 马杰 赵玉新 谢英新 芦传有 安伟 赵冬艳 吕荣安 张永宏
0011 0012 0013 0014 0015 0016 0017 0018 0019 0020 0021 0022 0023 0024 0025 0026 0027 0028 0029 0030 0031 0032 0033 0034 0035 0036 0037 0038 0039 0040 0041 0042 0043 0044 0045 0046 0047 0048 0049 0050 0051 0052 0053
销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员 销售人员
0140 0141 0142 0143 0144 0145 0146 0147 0148 0149 0150 0151 0152 0153 0154 0155 0156 0157 0158 0159 0160 0161 0162 0163 0164 0165 0166 0167 0168 0169 0170 0171 0172 0173 0174 0175 0176 0177 0178 0179 0180 0181 0182
0226 0227 0228 0229 0230 0231 0232 0233 0234 0235 0236 0237 0238 0239 0240 0241 0242 0243 0244 0245ห้องสมุดไป่ตู้0246 0247 0248 0249 0250 0251 0252 0253 0254 0255 0256 0257 0258 0259 0260 0261 0262 0263 0264 0265 0266 0267 0268
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分、子公司负责人（24 人） 销售人员（973 人） 采购骨干（90 人） 审计监察骨干（59 人） 预留 合计
（二）分、子公司负责人；销售人员；采购骨干；审计监察骨干人员 名单
编号 0001 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009 0010 人员类别 总经理助理 总经理助理 分、子公司负责人 分、子公司负责人 分、子公司负责人 分、子公司负责人 分、子公司负责人 分、子公司负责人 分、子公司负责人 分、子公司负责人
0269 0270 0271 0272 0273 0274 0275 0276 0277 0278 0279 0280 0281 0282 0283 0284 0285 0286 0287 0288 0289 0290 0291 0292 0293 0294 0295 0296 0297 0298 0299 0300 0301 0302 0303 0304 0305 0306 0307 0308 0309 0310 0311
7
丛树滨 崔国生 崔健男 崔立国 崔亮 崔启峰 崔诗宇 笪远影 戴亮 邓大勇 邓宏宇 邓立伟 邓茂鑫 邓伟红 邸存林 丁斌 丁宁 丁锐 董冰 董秉适 董俊婷 董婉秋 董伟 董艳秋 杜成文 杜春波 杜龙 杜晓磊 段继毅 段金城 段连武 多艳 樊树娣 范广欣 范玉忠 方浩钊 方宇梅 房松 封常平 冯超 冯牮 冯天龙 冯骁
6
白金祥 白利霞 白永强 班梅凤 班允鹏 包明洋 包楠 卞策 卞双凤 蔡剑雄 曹国强 曹海超 曹岩 曹云峰 曹振洋 常迪 常亮 常绍春 车恒 陈德良 陈海峰 陈辉 陈雷 陈立春 陈亮 陈刘名 陈帅 陈文锐 陈晓彬 陈秀兰 陈岩 陈玉林 陈长亮 陈昭聪 程国胜 程柯瑛 程龙 程琪秀 程效松 程宇靖 迟海彬 初慧敏 褚宏龙
采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 采购骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干 审计监察骨干