突出贡献奖申报表(空白)
江苏油田石油工程技术突出贡献奖申报表
申报年度： 2011年
申报项目名称：涡轮式井下振动固井装置的研究
与应用
申报奖励等级：
申报单位（盖章）：江苏石油勘探局钻井处
申报日期：
年月日
注：1、此表一式两份，电子表格在工程技术管理处网站下载。
2、主要技术贡献人一等奖限报9人，二等奖限报7人，三等奖限报5人。
涡轮式井下振动固井装置的研究与应用
经过多年的努力，固井技术有了长足的发展，连续多年来，仅能评判第一界面的CBL测井解释江苏油田固井合格率达100%，其中固井优质井率超过90%，但有许多井声幅解释固井质量为优等，经过射孔及改造，经常发生环空窜流现象，直接反映第二界面的胶结质量比较差，这进一步证明了从多方面着手提高固井质量的重要性。开展涡轮式井下振动固井装置的研究与应用主要目的是：防止复杂地层的气窜和水窜，提高水泥与套管、地层的胶结质量。中国石化东部油田如胜利、中原、江苏等油田都普遍存在调整井固井后发生水窜的难题；控制气窜、水窜需要采用多种复杂的固井工艺技术，固井难度大，成功率也较难保证。开展此项研究，为防气窜和防水窜固井，提高固井成功率，增加了作业手段。因此，开展该项目具有十分重要的意义，同时也填补了江苏油田固井技术上的一项空白。
通过对国内外振动装置类型的分析可知，目前振动固井一般有三种典型方式：置于套管柱浮箍以下的井下水力脉冲发生装置、地面机械敲击式套管柱振动装置和地面井口环空候凝期间低频脉冲发生装置。其中井下振动固井相比于其他方式具有明显的优点：洗井、替浆过程中降低钻井液切力、强化紊流替浆效果，利于提高顶替效率。并且适用于常规注水泥工艺，不需要增加地面工具与设备。但目前井下振动装置存在频率可控性差、压力波动幅度小、可能出现注浆通道堵塞而导致装置失效等可靠性问题。为了充分发挥振动固井优势、提高固井质量，在综合现有振动固井方案的基础上，并结合涡轮工作的基本原理，首次提出了一种新型井下涡轮式振动固井方案。设计研制出了集轴向和横向振动于一体的新型涡轮式振动固井装置，求出了该装置在固井时最佳振动频率对应的理论排量为20l/s-40l/s和该种振动沿套管串传递的变化规律方程。
新型涡轮式振动装置利用比较成熟的涡轮设计原理，进行简化和改进。在满足其工作性能的前提下，保证装置结构的可靠和简单，避免在遇到大颗粒杂质卡转时，出现流道堵塞、憋泵等井下事故。新型涡轮式振动装置安放在套管柱最底部，当高压流体通过时，将产生作用在套管柱上的周期性载荷，套管柱在这个周期性载荷（激励）作用下，产生振动，振动波从井底向上传递，进而在整个环形空间形成振动波场，以此来提高固井质量。目前在江苏油田沙埝、码头庄等区块共试验10口井，推广应用近30口井。试验的10口井，8口井为常规定向井，平均井斜为29°，2口为水平井。在应用新型涡轮式井下振动固井装置技术的10口井，声幅值都小于5%，从变密度测井曲线看，第二界面胶结质量都好于常规固井。
采用新型涡轮式井下振动固井装置技术与常规固井方式相近，不需要增加外部动力设备，施工简单可靠，便于应用推广。新型涡轮式振动装置具有结构简单、工作可靠、使用寿命长、成本低等特点。在下套管循环、注灰和顶替全过程产生振动，改善水泥浆与第一和第二界面的胶结质量。
突出贡献奖申报材料
精品资料 突出贡献奖申报材料 核心景区渔业整治工作，在县委、县政府的正确领导下，各责任乡（镇）、包干单位和指挥部各工作组坚定信心、克服困难、创新观念、开拓思路、攻坚破解，在较短的时间内，取得了突破性进展，在清理整治非法网具、规范渔业生产秩序、保护渔业资源、保护一江清水上做了大量卓有成效的工作，为我县创建国家4A级旅游景区创造了必要的条件，赢得了宝贵时间。现将有关情况 汇报 如下： 一、决策英明，精心策划 核心景区范围内有渔民79户，由于过去 管理 工作没有跟上，导致整个湖面遍布“天罗地网”，据统计 ，现有各类网箱1755个，定置网、地网等非法网具分别为73套总长20329米、75套面积58666平方米。长期以来，遍布在整个湖面的网具不但给旅游船舶及渔船的航行带来了重大安全隐患，还给的渔业资源、水质资源带来了严重破坏，已经到了非整治不可的地步。 渔业整治自20xx年以来，由于涉及人数众多，大多数又是原来库区移民，虽经数次整治、几度规范，但成效都不明显，反而越整越多，越整越乱。渔业整治 历史 遗留问题多，难度大，见效慢，要投入大量人力财力物力。
但是，县委、政府站在更高层面，为了保护好江的一江清水，保护生态环境和水生生物资源，确保城乡饮用水的安全，稳步推进创建4A级景区，造福子孙后代，今年毅然作出了开展核心景区渔业整治的英明决策。 在整个决策过程中，县委、县政府主要领导、分管领导，运筹帷幄，多次深入 调研 、数次现场调度，组织外出 考察 ，征求群众 意见 ，争取上级支持，整个决策过程历时数月，相关政策进行了数十次研讨，反复修改，最终，赢得了广大群众理解和支持。 二、精心组织，措施得力 为全面准确掌握江各大水库县区域内的渔业设施情况，确保江各大水库未经许可不新增任何渔业设施，按照属地管理原则，由库区乡各（镇）、 畜牧 水产局等相关单位人员组成5个工作组，对县区域和南河湖所有渔业设施进行了登记造册、固定证据，为全面开展整治工作做好了充分的前期准备。 县委、县政府没有急于出台补偿标准，而是贯彻“依法整治、区别对待”的原则，突出先整后理，以降低渔民心理预期为工作目标，积极加大政策宣传攻势，先行打击非法网具，在社会上形成浓厚的氛围，树立了正气压倒邪气、合法与非法有本质区别强有力的工作态势，从而降低业主心理预期，降低了业主期望值。 三、方法得当，行动迅速
突出贡献奖文件
宁波太尔炊具有限公司 文件 宁太发[2012]第02号 ★ 关于授予沈国森、李顺“突出贡献奖”的 决定 各部门、车间： 2011年是我司发展史上第七个年头，更是我司发展过程中不凡的一年。在这一年中，公司经历了厂房搬迁、设备改造、关键岗位人员调整和整个出口形势动荡等影响，面对种种不利因素，全司上下，能同心同德、团结一心，勇于创新，在不同的岗位上涌现出了一大批敢于担当、乐于奉献的先进个人。沈国森、李顺同志就是较为突出的典型。 沈国森同志系物控部机动组负责人，2008年进入我司，该同志作风扎实、乐于奉献，进入公司以来，不管是白天还是黑夜，不管是晴天还是阴天，不管是寒冬还是酷暑，他始终都能身先士卒，团结带领机动组一班人出色完成公司全年几百万只产品的出口装卸任务。今年，公司厂房和设备搬迁，他在不影响发货任务的情况下，出色完成物资转移的任务。 李顺同志系喷涂车间外涂线负责人，于2010年第二次进入我司，该同志善于钻研、勤于动脑，第二次进入公司以来，面对公司迫切的产能需求，科学管理，大胆创新，在产能不变的情况下，把原来的四
个班缩减至二个班，人员和能耗均减少一半，使公司获得了巨大的经济效益和社会效益。 为了表彰先进，让全司员工学有榜样、赶有目标，为了更加进一步激发广大员工能积极干好本职工作，干一行，爱一行，钻一行的热情，也为了彰显公司爱才、用才、惜才、重才的用人理念。公司决定，授予沈国森、李顺二位员工“突出工献奖”称号，每人奖励现金一万元！ 希望公司全体员工，能迅速掀起学先进、赶先进的热潮，立足本职，安心工作，把我司的各项工作推上一个新的台阶。 特此决定！ 宁波太尔炊具有限公司 二0一二年一月十六日
最新增值税纳税申报表填写实操
最新增值税纳税申报表填写实操 一、一般纳税人增值税纳税申报表填写指引 （一）填写顺序 一般纳税人按照以下顺序填写申报表： 1.销售情况的填写 第一步：填写《增值税纳税申报表附列资料（一）》（本期销售情况明细）第1至11列； 第二步：填写《增值税纳税申报表附列资料（三）》（服务、不动产和无形资产扣除项目明细）。（有差额扣除项目的纳税人填写） 第三步：填写《增值税纳税申报表附列资料（一）》（本期销售情况明细）第12至14列。（有差额扣除项目的纳税人填写）。 第四步：填写《增值税减免税申报明细表》。（有减免税业务的纳税人填写） 2.进项税额的填写 第五步：填写《增值税纳税申报表附列资料（五）》（不动产分期抵扣计算表）。（有不动产进项税额分期抵扣业务的纳税人填写） 第六步：填写《固定资产（不含不动产）进项税额抵扣情况表》。（有固定资产（不含不动产）进项税额抵扣业务的纳税人填写） 第七步：填写《增值税纳税申报表附列资料（二）》（本期进项税额明细）。 第八步：填写《本期抵扣进项税额结构明细表》。 3.税额抵减的填写 第九步：填写《增值税纳税申报表附列资料（四）》（税额抵减情况表）。（有税额抵减业务的纳税人填写） 4.主表的填写 第十步：填写《增值税纳税申报表（一般纳税人适用）》。（根据附表数据填写主表） （二）一般业务的填写
增值税一般纳税人发生的一般业务（不包含即征即退、减免税、出口退税、汇总申报、税额抵减、差额征税、固定资产抵扣、不动产抵扣业务），只需要填写附表一、附表二、进项结构明细表和主表中的部分项目。其他表格不需要填写。 1.销售情况的填写 （1）一般计税方法的填写 纳税人适用一般计税方法的业务，当期取得的收入根据适用不同的税率确定的销售额和销项税额，分别填写到对应的“开具增值专用发票”、“开具其他发票”、“未开具发票”列中。 （2）简易计税方法的填写 纳税人适用简易计税方法的业务，当期取得的收入根据适用不同征收率确定的销售额和应纳税额，分别填写到对应的“开具增值专用发票”、“开具其他发票”、“未开具发票”列中。 2.进项税额的填写 （1）申报抵扣的进项税额的填写 纳税人当期认证相符（或增值税发票查询平台勾选确认抵扣）的增值税专用发票（含机动车销售统一发票）的进项税额填写在“认证相符的增值税专用发票”栏次中。 当期取得的“海关进口增值税专用缴款书”经稽核比对相符后，根据稽核比对结果通知书注明的相符税额合计，填写到附表二第5栏“海关进口增值税专用缴款书”栏次中。 当期取得的农产品收购发票或销售发票计算的进项税额，填写到附表二第6栏“农产品收购发票或者销售发票”栏次中。实行农产品核定扣除的企业，计算出的当期农产品核定扣除进项税额也填写在此栏中。 当期取得的“代扣代缴税收缴款凭证”，代扣代缴的税额填写到附表二第7栏“代扣代缴税收缴款凭证”栏次中。
先进工作者及评先工作标准与流程
先进工作者及评先工作标准与流程 为了公司先进工作者评选工作的客观性、公平性与公开性，特制订本标准与流程。 一、先进工作者的范围 先进工作者是一个统称，包含：突出贡献奖、销售冠军奖、优秀员工奖、团队协作奖、个人进步奖、优秀施工部奖等，既包括个人，也包括团队。公司根据实际需要可在每年度进行增添或减少先进工作者的涵盖范围。 二、先进工作者的奖项等级 先进工作者的奖项等级共分为三级： （一）一级：突出贡献奖、销售冠军奖 （二）二级：优秀员工奖 （三）三级：团队协作奖与个人进步奖 （四）优秀施工部不设等级。 公司根据实际需要可在每年度进行增添或减少、提升或降低先进工作者的奖项等级。 三、先进工作者奖项设置及名额限定 （一）年度奖项设置 1. “优秀员工”奖：10名。（原则上不超过公司员工总人数的10%） 2.“销售冠军”奖：1名。 3.“突出贡献奖”奖：2名。 4.“团队协作、个人进步”奖：共8名 5. “优秀施工部”奖：2名。 公司根据实际需要可在每年度进行增添或减少先进工作者的名额。一个人不得同时兼得两个及以上奖项。 （二）季度奖项设置 季度奖项设置以每三个月为一个周期进行。 1.团队销售冠军奖，团队突出贡献奖。 2.个人销售冠军奖，个人突出贡献奖。
四、先进工作者的奖项名称解释 （一）年度优秀员工奖：年度工作任务量最大、完成的工作量最多、完成的质量最好，综合表现最为出色、业绩最为突出、部门民主评选排名第一、一致公认的先进典范。 （二）年度销售冠军奖：比照年初设定的任务目标，年度销售完成额最多或年度回款额最多。 （三）年度突出贡献奖：年度对公司有十分突出的业绩或重大贡献。 （四）年度团队协作奖：年度心系公司、顾全大局，服从指挥，不计较个人得失，除干好本职工作外，全力支持、帮助公司其它部门的工作开展，为公司大团队的建设及目标任务实现做出了积极的贡献。 （五）年度个人进步奖：年度爱岗敬业、积极上进、敬业务实、勇于承担责任，拓展能力与执行力强，工作突出业绩突出，为部门的团队建设及业绩的提升做出了积极贡献。 （六）季度团队销售冠军奖：各运营中心、营销服务部、华侨项目部等一线销售部门每个季度回款完成率最高的部门。 （七）季度团队突出贡献奖：各运营中心、营销服务部、华侨项目部等一线销售部门落实“项目服务目标责任制”及“二次经营方针”中作出突出贡献的部门。 （八）季度个人销售冠军奖：各运营中心、营销服务部、华侨项目部等一线销售部门每个季度回款完成率完成最高的个人。 （九）季度个人突出贡献奖：各运营中心、营销服务部、华侨项目部等一线销售部门落实“项目服务目标责任制”及“二次经营方针”中作出突出贡献的个人。 五、各奖项的评定标准 （一）年度优秀员工奖 1. 根据年度公司赋予该岗位的职能与职责，担负着公司或部门重要的职能职责。在公司或本部门工作任务量最大、难度最大、责任重大。 2. 根据年度、季度、月度工作目标，全年累计在公司或本部门
突出贡献奖获奖感言
突出贡献奖获奖感言 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 突出贡献奖获奖感言 1 我很荣幸能够获得这个意义重大的奖项，特别是在大四这个特殊的一年，它对我的肯定和激励在我之后的生活和工作都会起着非凡的作用。感谢系里给我这个即将退伍的老兵一个机会在台上谈谈我的感受。说实话，我从来没有觉得自己有多么突出的贡献，领到这个奖我很开心同时我也是受宠若惊。我是一个普普通通的机电学子，我没有家喻户晓的名声，没有辉煌的成就，我拥有的只是一份热心和一颗感恩的心。大学是精彩的同时也如白驹过隙，是短暂的，到现在我还不能相信我已经大四即将毕业，昨日刚入大学的情景历历在目可是转眼间我已然成为过客，这份感伤和惆怅也许只有毕业生才能体会。过去的三年我留下了许多美好的回忆和经历，我曾经努力的为自己的目标而奋斗过。其中有欢乐，也有悲伤，有获得，也有遗憾，有激情澎湃的自信，也有跌落谷底的失落。我很庆幸自己的大学生活过的很充实，很有内涵，我给自己设立目标，我为之努力，也收获成就。从一入大学我就对自己说：要努力表现优异，让自己无怨无悔。虽然我离优异的表现还差一点，但是我尽力了，我抱着不变的激情完成每一件我认为值得去做的事，我没有遗憾。我觉得大学生活是一个让人充分发挥才能，展现自我的舞台，每
一个人都是一部叫做“体现价值”这部舞台剧的演员。也许你开始只是一名默默无闻，无人知晓的工作人员，也许你只是一个跑龙套的配角，但是只要有热情有干劲有积极向上的心，早晚有一天舞台是为你而设立，掌声是为你而响起，你会成为聚光灯下的主角。这个过程可能很漫长，会受挫，会委屈，会遇到种种不如意，不要担心，坚持是最好的催化剂，有付出一定会有回报，相信自己比绞尽脑汁被别人相信更重要。我们的系是有着优良传统的大系，进了大学这个小社会，机电系就是我们的家，我们要有主人翁的意识，我为系骄傲，系为我而自豪。我一直很感谢系里对我的帮助和关怀，在生活上也好在工作上也好，我都觉得有一个依靠很温暖很有安全感。家是如此温暖，为家添砖加瓦当然是理所当然的义务，谁不想自己的家变得漂亮，被人称赞？所以我所做的一切，所贡献的微薄之力都是因爱而生。有点肉麻，但确实是真心话。突出贡献真的不敢担，我只是做了我分内的事，这是我的责任，没有集体又哪里来的个人荣誉？我为集体，集体为我，我相信这是一个良性循环，是我们系发展壮大的重要精神信条。怀揣着一颗感恩的心才会用美好积极的心态去看待世界，不会感恩的人我想是不可能有成就的。我们每个人都有自己潜在的天赋，只是我们自己没有努力去发现而已。每一个人都有可能在某个方面有突出的表现，要善于去挖掘自己的潜能，开发了潜能你就会发现原来要做的事很多，要做的努力很大，要收获的荣誉很多，这就是你的宝藏。大学有那么一个闪光点就很值得回味了。
突出贡献表彰奖励实施细则试行
红云红河烟草（集团）有限责任公司 突出贡献表彰奖励实施细则（试行） 红云红河集团作为中国烟草生产规模最大的集团，由大变强是全体员工共同奋斗目标。集团的发展与个人的价值密不可分。个人一小步就是集团一大步，全面激励员工争先创优，是提升集团核心竞争力的根本途径之一。为规范集团“突出贡献奖”的评选表彰机制，营造集团员工“比、学、赶、帮、超”的岗位成才环境，激励员工勇于争先、追求卓越、奉献集团，根据集团《管理制度第19号—表彰奖励管理暂行制度》的规定，结合集团实际，特制定本细则。 一、奖励人员范围 红云红河烟草（集团）有限责任公司员工。 二、奖励级别和类别 （一）由国家级（含中国烟草总公司）、省（部）级（含云南中烟工业公司）有关部门举办，集团批准组织参加的评优和竞赛活动中获得荣誉的集体和个人； （二）由国家级（含中国烟草总公司）、省（部）级（含云南中烟工业公司）主管的协会组织举办，集团批准组织参加的评优和竞赛活动中获得荣誉的集体和个人； （三）由国家级（含中国烟草总公司）、省（部）级（含云
南中烟工业公司）有关活动组委会组织开展，集团批准组织参加的专项活动中获得荣誉的集体和个人； （四）在行业外自主参加的活动中，业绩突出并经集团表彰奖励领导小组研究确定表彰的集体和个人。 三、奖励标准 （一）评优类先进集体 国家级：5000元； 省（部）级：3000元。 （二）竞赛类获奖集体 1.行业内举办的竞赛项目按同等金额对应奖励； 2.其他主办单位的竞赛项目按如下标准： 国家级：第一名5000元；第二名3000元；第三名2000元；第四名1000元； 省（部）级：第一名3000元；第二名2000元；第三名1000元。 （三）评优类先进个人 国家级：劳动模范5000元、五一劳动奖章、中华技术能手4000元，其余为3000元； 省（部）级：劳动模范3000元，其余为2000元。 （四）竞赛类获奖个人 1.国家级 （1）全国烟草行业竞赛项目：如烟机维修、烟叶分级、卷
入团申请表空白表模板
入团申请表空白表模板 篇一:入团志愿书样本(空白) 中国共产主义青年团 入团志愿书 ___________________ ___________________ 年月日 申请人姓名团员证编号 篇二:中学生入团志愿书表格格式(空白) 说明 一、中国共产主义青年团入团志愿书，由申请人用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚。在填写前支部应将表内项目向本人解释清 中国共产主义青年团 楚。如果本人不会写字,可以由支部指定专人(团员)按照本人口述代为填写。 二、入团申请人对表内各个项目要忠实地填写。 三、中国共产主义青年团入团志愿书是团员的档案材料。 1 凡在建有人事档案的企事业单位、学校、机关、部队、入团的团员，因调动工作、毕业、复员、转业需转移组(转载于:https://www.360docs.net/doc/8e10215454.html, :入团申请表空白表模板)织关系时，其入团志愿(书应与人事档案一并转移。凡在未建有人事档案的农村包括农村中学、乡镇企业)入团的团员，其入团志愿书一般存所。在基层团委，保存期限为十五年这类团员因升学、参军、招干需转移转移组织关系时, 入团志愿书应随之转移。 中国共产主义青年团
中央委员会组织部 印制 入团志愿书 申请人姓名团员证编号年月日 篇三:入团志愿书空白表 国共产主义青年 入团志愿书 申请人姓名,,,,,,, 团员证编号,,,,,,,年月日 中团 说明 一、中国共产主义青年团入团志愿书，由申请人用钢笔或毛笔填写， 2 字迹要清楚。在填写前，支部应将表内项目向本人解释清楚。如果本人不会写字，可以由支部指定专人(团员)按照本人口述代为填写。 二、入团申请人对表内各个项目要忠实地填写。 三、中国共产主义青年团入团志愿书是团员的档案资料。凡在建有人 事档案的企事业单位、学校、机关、部队入团的团员，因调动工作、毕业、复员、转业需转移组织关系时，其入团志愿书应与人事档案一并转移。凡在未建有人事档案的农村(包括农村中学、乡镇企业)入团的团员，其入团志愿书一般存所在基层团委，保存期限为十五年。这类团员因升学、参军、招工、招干需转移组织关系时，入团志愿书应随之转移。 中国共产主义青年团中央委员会组织部印制 3
突出贡献奖实施办法
突出贡献奖实施办法 第一章总则 第一条为促进员工工作的积极性、创造性，对员工所做出的突出贡献进行嘉奖，特制定本办法。 第二条适用范围：集团全体员工（包括临时用工）。 第二章实施细则 第三条获得突出贡献奖的条件： （一）在工作中，积极创新、率先采用新技术、新成果，使公司效益有显著地增加； （二）改进工作方法，简化工作程序，使工作效率有较大地提高； （三）及时避免重大恶性事故（人身伤亡、设备损坏或报损、火灾等导致公司严重损 失）发生； （四）为企业有突出贡献的其它行为（如重大改革、融资、引进项目等）。 第四条员工的突出贡献奖由集团的突出贡献奖评定小组评定。集团突出贡献奖评定小组由集团总裁、集团副总裁、公司总经理组成。 第五条每年度评选一次突出贡献奖。 第六条突出贡献奖推荐评审程序： (一) 凡符合第三条所述条件的员工，均可由集团各级领导提名推荐或自荐；
(二) 员工所在部门经理于每季度末的10个工作日前将《突出贡献奖申报表》交至集团综合部； (三）集团综合部对申请突出贡献奖的原因进行核实，将《突出贡献奖申报表》递交至集团突出贡献奖评定小组，由突出贡献奖评定小组确定获得突出贡献奖人员名单，并决定奖金等级。 第七条突出贡献奖的奖励办法： （一）以全年公司员工工资总额的 %作为当年突出贡献奖的奖金； （二）突出贡献奖的奖金分为四个等级，以获奖本人的月工资额（不含各项奖金）为基数； 1、特别奖 由集团总裁确定。 2、一等奖 （1）由于工作中积极创新，使公司效益有显著增加在10万元以上； （2）因避免重大恶性事故，挽回公司损失在10万元以上； （3）为集团融资50万元以上； （4）引进项目，年产值在30万元以上。 一等奖金：为本人月工资额的300%。 3、二等奖 （1）由于工作中积极创新，使公司效益有显著增加在6万元以上； （2）因避免重大恶性事故，挽回公司损失在6万元以上； （3）为集团融资30万元以上； （4）引进项目，年产值在20万元以上。 二等奖金：为本人月工资额的200%；
2019年突出贡献奖申报材料
文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 2019年突出贡献奖申报材料 核心景区渔业整治工作，在县委、县政府的正确领导下，各责任乡镇、包干单位和指挥部各工作组坚定信心、克服困难、 创新观念、开拓思路、攻坚破解，在较短的时间内，取得了突破 性进展，在清理整治非法网具、规范渔业生产秩序、保护渔业资源、保护一江清水上做了大量卓有成效的工作，为我县创建国家4级旅游景区创造了必要的条件，赢得了宝贵时间。 现将有关情况汇报如下一、决策英明，精心策划核心景区范 围内有渔民79户，由于过去管理工作没有跟上，导致整个湖面遍 布天罗地网，据统计，现有各类网箱1755个，定置网、地网等非 法网具分别为73套总长20329米、75套面积58666平方米。 长期以来，遍布在整个湖面的网具不但给旅游船舶及渔船的 航行带来了重大安全隐患，还给的渔业资源、水质资源带来了严 重破坏，已经到了非整治不可的地步。 渔业整治自2002年以来，由于涉及人数众多，大多数又是原 来库区移民，虽经数次整治、几度规范，但成效都不明显，反而 越整越多，越整越乱。
渔业整治历史遗留问题多，难度大，见效慢，要投入大量人 力财力物力。 但是，县委、政府站在更高层面，为了保护好江的一江清水，保护生态环境和水生生物资源，确保城乡饮用水的安全，稳步推 进创建4级景区，造福子孙后代，今年毅然作出了开展核心景区 渔业整治的英明决策。 在整个决策过程中，县委、县政府主要领导、分管领导，运 筹帷幄，多次深入调研、数次现场调度，组织外出考察，征求群 众意见，争取上级支持，整个决策过程历时数月，相关政策进行 了数十次研讨，反复修改，最终，赢得了广大群众理解和支持。 二、精心组织，措施得力为全面准确掌握江各大水库县区域 内的渔业设施情况，确保江各大水库未经许可不新增任何渔业设施，按照属地管理原则，由库区乡各镇、畜牧水产局等相关单位 人员组成5个工作组，对县区域和南河湖所有渔业设施进行了登 记造册、固定证据，为全面开展整治工作做好了充分的前期准备。 县委、县政府没有急于出台补偿标准，而是贯彻依法整治、 区别对待的原则，突出先整后理，以降低渔民心理预期为工作目标，积极加大政策宣传攻势，先行打击非法网具，在社会上形成 浓厚的氛围，树立了正气压倒邪气、合法与非法有本质区别强有 力的工作态势，从而降低业主心理预期，降低了业主期望值。
突出贡献奖(2人)
突出贡献奖（2人） G01：姓名：蒋传中职称：主管药师 所在单位：陕西天士力植物药业有限公司 推荐单位：商洛市食品药品监督管理局 简介：该同志系陕西天士力植物药业有限公司主管中药师、副总经理。从事中药业科研、生产20余年，尤其是1999年以来，先后主持和参加了国家与省部级重大科技攻关项目、科技产业化项目9项。创造了3个全国第一、2个商洛第一、填补了3项国家空白，一项科技成果获市政府科技特等奖、省政府科技二等奖。为中药现代化做出了突出贡献，其主要方面有四项：一是在全国率先开展中药材药源基地种植质量控制研究。制定出了丹参基地种植质量控制技术系列标准，填补了国家三项空白；系列标准经实践使用提升了丹参单产和品质；对照国际《GAP原则》和欧盟GAP条款开展丹参基地GAP自查验收标准研究，为国家制定GAP检查细则提供了重要参考，天士力公司成为国内第一家通过国家认证的中药材规范化种植基地，国内第一家通过ISO9001：2000认证的药源基地公司。其研究成果为推进我国中药材规范化种植和中药现代化进程提供了有效可行的模式、技术、方法和经验。二是产学研结合科技创新，促进、带动我市药源基地建设和中药产业走上了科学发展之路。继丹参GAP研究之后，柴胡基地GAP完成研究工作已申请国家认证；“商洛丹参”成为我市首例地理标志保护产品；罐头食品厂成为商洛第一家通过HACCP认证食品加工企业；半夏、黄芩、土荆芥等项目也取得了阶段性成果。其示范作用进一步带动了我市中药产业的科学发展。三是创新的基地发展模式使企业、农户双赢，为农民增收做出了贡献。天士力公司在我市六县区46个乡镇建成丹参基地24728亩，西洋百合3500亩，农民从中每年收入3605万元，已有万余户农民因此脱贫；企业累计上缴税金954万元，实现利润513万元。四是先后在《中国药事》等10多家国家级中医药报刊发表论文30多篇，8次参加中省级学术交流会，并
2018年突出贡献奖申报材料
2018年突出贡献奖申报材料 一、决策英明，精心策划 核心景区范围内有渔民79户，由于过去管理工作没有跟上，导致整个湖面遍布“天罗地网”，据统计，现有各类网箱1755个，定置网、地网等非法网具分别为73套总长20329米、75套面积58666平方米。长期以来，遍布在整个湖面的网具不但给旅游船舶及渔船的航行带来了重大安全隐患，还给的渔业资源、水质资源带来了严重破坏，已经到了非整治不可的地步。 渔业整治自XX年以来，由于涉及人数众多，大多数又是原来库区移民，虽经数次整治、几度规范，但成效都不明显，反而越整越多，越整越乱。渔业整治历史遗留问题多，难度大，见效慢，要投入大量人力财力物力。但是，县委、政府站在更高层面，为了保护好江的一江清水，保护生态环境和水生生物资源，确保城乡饮用水的安全，稳步推进创建4A级景区，造福子孙后代，今年毅然作出了开展核心景区渔业整治的英明决策。 在整个决策过程中，县委、县政府主要领导、分管领导，运筹帷幄，多次深入调研、数次现场调度，组织外出考察，征求群众意见，争取上级支持，整个决策过程历时数月，相关政策进行了数十次研讨，反复修改，最终，赢得了广大群众理解和支持。 二、精心组织，措施得力
为全面准确掌握江各大水库县区域内的渔业设施情况，确保江各大水库未经许可不新增任何渔业设施，按照属地管理原则，由库区乡各（镇）、畜牧水产局等相关单位人员组成5个工作组，对县区域和南河湖所有渔业设施进行了登记造册、固定证据，为全面开展整治工作做好了充分的前期准备。 县委、县政府没有急于出台补偿标准，而是贯彻“依法整治、区别对待”的原则，突出先整后理，以降低渔民心理预期为工作目标，积极加大政策宣传攻势，先行打击非法网具，在社会上形成浓厚的氛围，树立了正气压倒邪气、合法与非法有本质区别强有力的工作态势，从而降低业主心理预期，降低了业主期望值。 三、方法得当，行动迅速 将核心景区渔业整治工作列入重点工程“百日会战”第二阶段的工作重点以来，县里统一抽调了涉及各相关乡（镇）、村和几十个包干单位的一百多位工作人员实施该项工作，实行指挥部办公室统一办公，确保了人力、物力、财力。 为防止业主抱团，降低工作难度，按照分步实施，分段整治工作思路，将核心景区79户渔民，分三步实施转产搬迁上岸。 自指挥部10月11日在陡水集中办公以来，各责任乡（镇）、包干责任单位及指挥部工作人员都能按照指挥部要求，及时到岗到位，迅速进入工作状态。坚持每天到指挥部办公室签到，放弃双休时间，不少责任乡（镇）、包干责任单位的主要领导还亲力亲为，为了赶进
突出贡献奖事迹材料
突出贡献奖事迹材料 篇一：年度评优材料(突出贡献奖)改稿2 年度突出贡献奖获奖人材料 篇二：突出贡献奖事迹范文 ｘｘ，字策三，湖北黄陂县人，中国科学院院士（生命科学和医学学部），农业科学家、植物病理学家、教育家。曾任国立ｘｘ农林专科学校教授兼农艺组（系）主任等职。 1916年，13岁的ｘｘ考取了北平清华学校的半公费生。1924年毕业于清华学校并考取公费留学资格赴美国明苏达大学农学院和研究生院攻读植物病理学和作物育种学。1929年回国后，在广州岭南大学任教。1931年受聘岭南大学农学院任教授并兼任院长。本篇文章:突出贡献奖事迹材料)公司，同时也为底下员工创造了一个非常好的学习平台。同样的国家认证技能培训机构，在外面要收取1000元以上的培训费，在青年汽车集团报名只收取600元左右，目前客车综合部正努力和工会等相关部门磋商，希望能给青年员工争取到全额免费。另一方面，由于青年汽车集团强大的制造业基础，各种设备齐全，本身还是技能培训的实践基地，员工们可非常方便的实践学习，也更容易拿到资格证书。据了解，青年汽车集团已经有很大一部分员工持有各类技能的中、高级证书。 今年的6-8月份，青年汽车集团客车综合部还将组织第二轮技能培训，
内容涉及更广，除了原来的电焊、冷作钣金、维修电工、汽车装配、装配钳工、涂装外，还将开展礼仪、计算机、企业管理、公文写作能力的培训。以期培养人才来提高团队，用优秀团队提高公司效益，再以高效益来反哺员工的良性循 1月19日，55名杭州青年汽车学院大三学生，在院长周佳良的带领下来青年汽车集团参观学习。 上午，在青年汽车集团党群办楼标兴主任的陪同下，同学们参观了青年汽车总装车间、曼卡卡车车间、莲花汽车展厅。学子们对青年汽车集团规模宏大的生产车间和所拥有的先进技术，甚是好奇，对将要来青年汽车集团实习更是万分期待。 下午，青年汽车集团执行总裁王淑丹、党委书记徐炳清为学子们开展了讲座，并进行交流。王总从青年汽车集团发展的艰苦历程出发，告诫学子们出了大学以后，要灵活的从学生到实习生的角色转换；要吃的起苦；要不断的锻炼和提升自己。徐书记建议学子们定目标要切合实际，指出青年汽车集团虽然已步入辉煌，但仍然离不开员工们的艰苦奋斗，希望通过大家的共同努力把青年汽车集团推向更高峰。 据了解，这批青年汽车学院的学子，将被安排进青年汽车集团在杭州等地的生产基地实习。作为一个良好的锻炼平台，在青年汽车集团实习，必将为这些学子们日后的成功打下坚实的基础，同时，人才的进入，也将更加充实青年汽车集团的人才储备。
2018《增值税纳税申报表(季度增值税)》Word版
增值税纳税申报表 （小规模纳税人适用） 纳税人识别号： 纳税人名称（公章）： 金额单位：元至角分 税款所属期： 年 月 日至 年 月 日 填表日期： 年 月 日 一、计税依据 项 目 栏次 本期数 本年累计 应税货物及劳务 应税 服务 应税货物及劳务 应税 服务 （一）应征增值税不含税销售额 1 税务机关代开的增值税专用发 票不含税销售额 2 税控器具开具的普通发票不含 税销售额 3 （二）销售使用过的应税固定资产不 含税销售额 4(4≥5) —— 其中：税控器具开具的普通发票不含 税销售额 5 —— （三）免税销售额 6=7+8+9 其中：小微企业免税销售额 7 未达起征点销售额 8 其他免税销售额 9 （四）出口免税销售额 10(10≥11) 其中：税控器具开具的普通发票销售 额 11 二、税款计算 本期应纳税额 12 本期应纳税额减征额 13 本期免税额 14 其中：小微企业免税额 15 未达起征点免税额 16 应纳税额合计 17=12-13 本期预缴税额 18 —— —— 本期应补（退）税额 19=17-18 —— —— 纳税人或代理人声明： 本纳税申报表是根据国家税收法律法规及相关规定填报的，我确定它是真实的、可靠的、完整的。 如纳税人填报，由纳税人填写以下各栏： 办税人员： 财务负责人： 法定代表人： 联系电话： 如委托代理人填报，由代理人填写以下各栏： 代理人名称（公章） ： 经办人： 联系电话： 主管税务机关： 接收人： 接收日期：
增值税纳税申报表（小规模纳税人适用）附列资料 税款所属期：年月日至年月日填表日期：年月日纳税人名称（公章）：金额单位：元至角分 应税服务扣除额计算 期初余额本期发生额本期扣除额期末余额 1 2 3（3≤1＋2之和，且3≤5）4＝1＋2－3 应税服务计税销售额计算 全部含税收入本期扣除额含税销售额不含税销售额 5 6=3 7＝5－ 6 8＝7÷1.03
突出贡献奖获奖感言
突出贡献奖获奖感言 1 我很荣幸能够获得这个意义重大的奖项，特别是在大四这个特殊的一年，它对我的肯定和激励在我之后的生活和工作都会起着非凡的作用。感谢系里给我这个即将退伍的老兵一个机会在台上谈谈我的感受。 说实话，我从来没有觉得自己有多么突出的贡献，领到这个奖我很开心同时我也是受宠若惊。我是一个普普通通的机电学子，我没有家喻户晓的名声，没有辉煌的成就，我拥有的只是一份热心和一颗感恩的心。大学是精彩的同时也如白驹过隙，是短暂的，到现在我还不能相信我已经大四即将毕业，昨日刚入大学的情景历历在目可是转眼间我已然成为过客，这份感伤和惆怅也许只有毕业生才能体会。过去的三年我留下了许多美好的回忆和经历，我曾经努力的为自己的目标而奋斗过。其中有欢乐，也有悲伤，有获得，也有遗憾，有激情澎湃的自信，也有跌落谷底的失落。我很庆幸自己的大学生活过的很充实，很有内涵，我给自己设立目标，我为之努力，也收获成就。从一入大学我就对自己说：要努力表现优异，让自己无怨无悔。虽然我离优异的表现还差一点，但是我尽力了，我抱着不变的激情完成每一件我认为值得去做的事，我没有遗憾。我觉得大学生活是一个让人
充分发挥才能，展现自我的舞台，每一个人都是一部叫做“体现价值”这部舞台剧的演员。也许你开始只是一名默默无闻，无人知晓的工作人员，也许你只是一个跑龙套的配角，但是只要有热情有干劲有积极向上的心，早晚有一天舞台是为你而设立，掌声是为你而响起，你会成为聚光灯下的主角。这个过程可能很漫长，会受挫，会委屈，会遇到种种不如意，不要担心，坚持是最好的催化剂，有付出一定会有回报，相信自己比绞尽脑汁被别人相信更重要。 我们的系是有着优良传统的大系，进了大学这个小社会，机电系就是我们的家，我们要有主人翁的意识，我为系骄傲，系为我而自豪。我一直很感谢系里对我的帮助和关怀，在生活上也好在工作上也好，我都觉得有一个依靠很温暖很有安全感。家是如此温暖，为家添砖加瓦当然是理所当然的义务，谁不想自己的家变得漂亮，被人称赞？所以我所做的一切，所贡献的微薄之力都是因爱而生。有点肉麻，但确实是真心话。突出贡献真的不敢担，我只是做了我分内的事，这是我的责任，没有集体又哪里来的个人荣誉？我为集体，集体为我，我相信这是一个良性循环，是我们系发展壮大的重要精神信条。怀揣着一颗感恩的心才会用美好积极的心态去看待世界，不会感恩的人我想是不可能有成就的。 我们每个人都有自己潜在的天赋，只是我们自己没有努力去发现而已。每一个人都有可能在某个方面有突出
最新增值税纳税申报表填写指引
【税务】最新增值税纳税申报表填写指引 一、一般纳税人增值税纳税申报表填写指引 （一）填写顺序 一般纳税人按照以下顺序填写申报表: 1.销售情况的填写 第一步：填写《增值税纳税申报表附列资料（一）》（本期销售情况明细）第1至11列； 第二步：填写《增值税纳税申报表附列资料（三）》（服务、不动产和无形资产扣除项目明细）。（有差额扣除项目的纳税人填写） 第三步：填写《增值税纳税申报表附列资料（一）》（本期销售情况明细）第12至14列。（有差额扣除项目的纳税人填写）。 第四步：填写《增值税减免税申报明细表》。（有减免税业务的纳税人填写） 2.进项税额的填写 第五步：填写《增值税纳税申报表附列资料（五）》（不动产分期抵扣计算表）。（有不动产进项税额分期抵扣业务的纳税人填写） 第六步：填写《固定资产（不含不动产）进项税额抵扣情况表》。（有固定资产（不含不动产）进项税额抵扣业务的纳税人填写） 第七步：填写《增值税纳税申报表附列资料（二）》（本期进项税额明细）。 第八步：填写《本期抵扣进项税额结构明细表》。 3.税额抵减的填写 第九步：填写《增值税纳税申报表附列资料（四）》（税额抵减情况表）。（有税额抵减业务的纳税人填写） 4.主表的填写 第十步：填写《增值税纳税申报表（一般纳税人适用）》。（根据附表数据填写主表） （二）一般业务的填写 增值税一般纳税人发生的一般业务（不包含即征即退、减免税、出口退税、汇总申报、税额抵减、差额征税、固定资产抵扣、不动产抵扣业务），只需要填写附表一、附表二、进项结构明细表和主表中的部分项目。其他表格不需要填写。 1.销售情况的填写 （1）一般计税方法的填写 纳税人适用一般计税方法的业务，当期取得的收入根据适用不同的税率确定的销售额和销项税额，分别填写到对应的“开具增值专用发票”、“开具其他发票”、“未开具发票”列中。 （2）简易计税方法的填写 纳税人适用简易计税方法的业务，当期取得的收入根据适用不同征收率确定的销售额和应纳税额，分别填写到对应的“开具增值专用发票”、“开具其他发票”、“未开具发票”列中。 2.进项税额的填写 （1）申报抵扣的进项税额的填写 纳税人当期认证相符（或增值税发票查询平台勾选确认抵扣）的增值税专用发票（含机动车销售统一发票）的进项税额填写在“认证相符的增值税专用发票”栏次中。
部门突出贡献奖及优秀员工、优秀部门和优秀管理者奖金使用办法
部门突出贡献奖及优秀员工、优秀部门和优秀管理者奖金使用办法 一、总则 1.1 目的 为奖励对公司有突出贡献的部门和员工，调动员工积极性，激励员工为公司创造更 高的价值，特制订部门突出贡献奖及优秀员工、优秀部门和优秀管理者奖金（下简 称“奖金”）使用办法。 1.2 适用范围 适用于 XXX 总公司及分公司 1.3 使用形式 突出贡献部门、优秀员工、优秀部门、优秀管理者由总部人力资源部负责评选；奖 金使用不拘泥于形式。 二、本奖金使用规定 2.1 奖金额度 （1）每月评选一次部门突出贡献奖，奖金额度由人事部确定。 （2）每年评选一次优秀员工、优秀部门和优秀管理者，奖金额度由人事部确定。 2.2 奖金申领 （1）总部人力资源部评选出突出贡献部门、优秀员工、优秀部门、优秀管理者，以邮件或奖金条的形式通知申请人，并抄送财务部VP和营运经理。 （2）优秀员工奖和优秀管理者奖奖金：计入员工工资并依法扣除个人所得税；无需申领。（2）部门突出贡献奖和优秀部门奖奖金：申请人持总部人力资源评选结果邮件或者奖金条及相应金额的发票于财务处进行报销。 2.3 奖金发票管理 申领奖金须使用正规发票，发票抬头应为公司全称，且仅限于交通费、办公用品、 住宿费、会议费、通讯费。 三、奖金的监督与检查 （1）总部人力资源部对评选的突出贡献部门、优秀员工、优秀部门、优秀管理者第进行公示。 （2）内部审计部门对奖金申领情况进行定期检查。 四、奖金账务处理 （1）申请人按发票内容填写《费用报销单》 （2）财务按照发票内容录入会计分录，用U8系统项目辅助核算记录奖金金额。 例：北分黄页报销本奖金，使用发票内容为交通费 1) 填制销售激励费科目时，按照发票内容选择团队建设费的费用类别（发票内容限于交通费、办公用品、住宿费、会议费、通讯费），选市内交通费。 五、奖金资料保存总部人力资源评选结果邮件和奖金条应标明会计凭证号码，与会计凭证分开保存。 六、附则 本办法自批准之日起实施，同时与此相关的执行办法作废。 财务部
一步步教会你填写最新增值税纳税申报表
（一）填写顺序 一般纳税人按照以下顺序填写申报表： 1.销售情况的填写 第一步：填写《增值税纳税申报表附列资料（一）》（本期销售情况明细）第1至11列；第二步：填写《增值税纳税申报表附列资料（三）》（服务、不动产和无形资产扣除项目明细）。（有差额扣除项目的纳税人填写） 第三步：填写《增值税纳税申报表附列资料（一）》（本期销售情况明细）第12至14列。（有差额扣除项目的纳税人填写）。 第四步：填写《增值税减免税申报明细表》。（有减免税业务的纳税人填写） 2.进项税额的填写 第五步：填写《增值税纳税申报表附列资料（五）》（不动产分期抵扣计算表）。（有不动产进项税额分期抵扣业务的纳税人填写） 第六步：填写《固定资产（不含不动产）进项税额抵扣情况表》。（有固定资产（不含不动产）进项税额抵扣业务的纳税人填写） 第七步：填写《增值税纳税申报表附列资料（二）》（本期进项税额明细）。 第八步：填写《本期抵扣进项税额结构明细表》。 3.税额抵减的填写 第九步：填写《增值税纳税申报表附列资料（四）》（税额抵减情况表）。（有税额抵减业务的纳税人填写） 4.主表的填写 第十步：填写《增值税纳税申报表（一般纳税人适用）》。（根据附表数据填写主表）（二）一般业务的填写 增值税一般纳税人发生的一般业务（不包含即征即退、减免税、出口退税、汇总申报、税额抵减、差额征税、固定资产抵扣、不动产抵扣业务），只需要填写附表一、附表二、进项结构明细表和主表中的部分项目。其他表格不需要填写。 1.销售情况的填写 （1）一般计税方法的填写 纳税人适用一般计税方法的业务，当期取得的收入根据适用不同的税率确定的销售额和销项税额，分别填写到对应的“开具增值专用发票”、“开具其他发票”、“未开具发票”列中。 （2）简易计税方法的填写 纳税人适用简易计税方法的业务，当期取得的收入根据适用不同征收率确定的销售额和应纳税额，分别填写到对应的“开具增值专用发票”、“开具其他发票”、“未开具发票”列中。 2.进项税额的填写 （1）申报抵扣的进项税额的填写 纳税人当期认证相符（或增值税发票查询平台勾选确认抵扣）的增值税专用发票（含机动车销售统一发票）的进项税额填写在“认证相符的增值税专用发票”栏次中。 当期取得的“海关进口增值税专用缴款书”经稽核比对相符后，根据稽核比对结果通知书注明的相符税额合计，填写到附表二第5栏“海关进口增值税专用缴款书”栏次中。
南非签证申请表格(空白)
BI-84) Form 11 DEPARTMENT OF HOME AFFAIRS REPUBLIC OF SOUTH AFRICA APPLICATION FOR VISA OR TRANSIT VISA [Section 7(1)(g) read with section 10A and 10B; Regulation 8(1)] Failure to complete this application form in full may result in the visa being delayed or refused. Please use block letters and black ink only. PERSONAL PARTICULARS Surname: First names (in full): Maiden name: Previous surname(s): Y Y Y Y M M D D Date of birth: City of birth: ……………………………………………… Country of birth: ………..……………………………………………………………………………………………………………. Gender: Male Female Nationality: …………………….…………………………………………...... If acquired by naturalisation, state original nationality: ……………….……………………. Where and when was present nationality obtained: ………………………………………………………………………….….. Passport/Travel Document Number: ………….………………….……….. Type of document: Diplomatic/Official/Ordinary Passport/Travel Document/other (specify) ……………………..……………………..……… Issuing authority: ……………………………. Date of expiry: …………………………….…
“十佳杰出贡献奖(个人)”申报材料
2010年度茂名市旅游强市“十佳杰出贡献奖（个人）”申报材料 ——茂名国际大酒店党支部书记、副总经理 群雁高飞头雁领。茂名国际大酒店之所以能在激烈的市场竞争中振翅翱翔，频创佳绩，得益于团队里出色的“领头雁”——酒店党支部书记兼副总经理陈庚仁。陈庚仁，男，1969年出生，中共党员。1989从事酒店工作，至今旅游饭店工作经验23年。先后在佛山皇家银海酒店、长沙神农酒店、东莞樟广开花园酒店等高星级酒店担任部门经理，2003年7月加入茂名国际大酒店工作，分管酒店工程部、防损部、管家部、电脑部、商务酒店工作。 ◆开拓思路，在创新中推动企业生产力发展 创新是企业发展的永恒动力，管理创新是推动企业生产力发展的保障。陈庚仁担任酒店副总经理以来，以卓越的敬业精神和敢为人先的闯劲,不断探索酒店业的经营规律，从理论的高度总结工作经验，掌握工作的主动权，在管理上不断创新，频出实招。创新考核模式。 酒店长期以来基本是以经营收入数额为考核指标，由于经营工作偏重于提高经营收入，缺乏成本费用控制的力度，历年来往往出现经营收入提高而经营利润反而下降的情况。随着市场竞争日益激烈，酒店行业开始步入微利时代，这种考核模式的弊端就逐渐暴露出来。不改革这种考核模式，酒店营业利润就得不到提高，生产力就得不到发展。针对这种情况，陈庚仁上任后果断提出了“以能耗为中心”的经营管理模式，把经营部门能耗的多少作为考核部门业绩的主要经济指标，对各经营部门实行经营能耗目标责任制，把经营任务、责任、风险、奖励分解到各个经营部门，并制定了详细的月度费用预算计划，实行月度考核，奖罚兑现。后勤职能部门虽没有营业指标也明确了费用控制额度指标。在他的亲自督导下，各个部门都制定了相应的成本费用控制措施。由于措施得力，落实到位，工作取得了很大成效。2010年被市经信局推荐为全省“商贸酒店节能改造试点示范单位”。 ◆身体力行，争做严以律己的典范 古人云：“其身正，不令则行，身不正，虽令不行”。作为酒店的“领头雁”，陈庚仁无论是在思想认识上还是在实际行动上，总是时时处处严格要求自己，真