合同范本之宠物医院聘用合同
宠物医院兽医聘用合同范本2024年
宠物医院兽医聘用合同范本2024年合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用法律1.3 合同的法律效力第二章：聘用双方2.1 聘用方（甲方）信息2.2 受聘方（乙方）信息2.3 双方的资质与条件第三章：聘用岗位与职责3.1 聘用岗位描述3.2 岗位职责与任务3.3 岗位工作标准第四章：聘用期限4.1 聘用合同期限4.2 试用期规定4.3 聘用期限的变更与续签第五章：工作条件与待遇5.1 工作时间与休息休假5.2 薪酬与福利5.3 社会保险与公积金第六章：权利与义务6.1 甲方的权利与义务6.2 乙方的权利与义务6.3 双方的保密义务第七章：工作纪律与职业道德7.1 工作纪律要求7.2 职业道德与行为准则7.3 违规处理第八章：知识产权与成果归属8.1 知识产权归属8.2 工作成果的归属8.3 知识产权的保护第九章：合同的变更、解除与终止9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同解除的条件与程序9.3 合同终止的条件与后果第十章：违约责任10.1 违约的界定10.2 违约责任的承担10.3 违约赔偿第十一章：不可抗力11.1 不可抗力的定义11.2 不可抗力的通知与证明11.3 不可抗力的法律后果第十二章：争议解决12.1 争议解决的原则12.2 争议解决的方式12.3 争议解决的地点第十三章：附加条款13.1 特殊约定事项13.2 合同附件13.3 其他补充条款第十四章：签字与生效14.1 签字栏14.2 签订时间14.3 签订地点第十五章：附则15.1 合同的解释权15.2 合同的备案15.3 其他规定合同编号_______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为宠物医院兽医的合作事宜，确立双方的权利与义务。
1.2 合同适用法律本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.3 合同的法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。
2024年宠物医院兽医聘用合同全文
合同编号：_______宠物医院兽医聘用合同甲方（用人单位）：_______宠物医院乙方（劳动者）：_______第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，全职从事兽医工作。
第二条工作内容1.乙方在本合同期内的工作岗位为：_______。
2.乙方的工作任务是：_______。
第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。
第四条劳动报酬2.乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方制定的节假日工资支付规定执行。
3.乙方如因工作原因导致伤残，甲方应按照国家和地方的伤残赔偿标准给予乙方赔偿。
第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按照甲方提供的保险方案，按时足额缴纳保险费用。
第六条劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合兽医职业健康安全的工作环境。
2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。
3.甲方应根据乙方的工作特点，提供相应的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。
第七条培训与发展1.甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的专业培训和技能提升机会。
2.甲方应支持乙方参加兽医相关职业技能鉴定和职称评定。
3.乙方应积极参与甲方的培训和development活动，提升自身综合素质。
第八条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。
2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方如遇特殊情况，需要解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。
2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。
宠物店劳动合同5篇
宠物店劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（宠物店名称）乙方（员工）：____________________（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事宠物店的有关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：____________________（具体职位及职责）。
2. 工作地点：____________________（具体地点）。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，需按照国家规定支付加班工资。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额及计算方式按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：包括社保、住房公积金等，按照国家规定及甲方政策执行。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、保密条款乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业机密、客户信息等应当保守秘密，不得泄露或非法使用。
六、知识产权条款乙方在工作中创作的与甲方业务相关的作品，其知识产权归甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
2. 乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因造成自身或他人伤害，乙方应承担相应责任。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、劳动争议解决方式如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
宠物诊所执业兽医师聘用合同7篇
宠物诊所执业兽医师聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（宠物诊所）地址：________________________________________乙方（受聘人）：____________________（执业兽医师）住址：________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为宠物诊所执业兽医师一事，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满聘用关系终止。
聘用合同期满前三个月，经双方协商一致，可重新签订聘用合同。
如若未续签合同，则按照原合同条款继续执行。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的宠物诊所履行职责，担任执业兽医师职务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于诊断治疗宠物疾病、手术操作、处方开具、疫情报告等。
3. 乙方必须严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、岗位职责与要求1. 乙方应具备扎实的兽医专业知识及丰富的实践经验，能独立处理宠物疾病问题。
2. 乙方应具备良好的医德医风，对宠物患者负责，确保医疗质量和安全。
3. 乙方应遵守职业道德规范，保护患者隐私，严守医疗秘密。
4. 乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高业务水平。
四、待遇与福利1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方支付工资报酬。
工资标准为______元/月。
甲方每月__日左右以转账方式支付乙方工资。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。
相关费用由甲乙双方按照国家规定承担。
3. 乙方享受国家法定的节假日休息和年假待遇。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
如年度奖金、培训机会等。
具体数额和条件由双方根据实际情况商定。
动物诊所机构聘用合同8篇
动物诊所机构聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX动物诊所乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同终止日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事动物诊疗工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间安排如下：- 上午：XX:XX-XX:XX- 下午：XX:XX-XX:XX2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
具体工资构成如下：- 底薪：XX元/月- 提成：根据乙方诊疗动物的收入计算，具体比例为XX%2. 乙方享有年终奖、季度奖等福利待遇。
具体发放标准按照甲方规定执行。
3. 甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、季度奖等。
具体发放标准按照甲方规定执行。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方负责为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息。
具体保密范围包括：- 商业计划书、财务报表等商业信息；- 客户姓名、联系方式等客户信息；- 其他需要保密的信息。
2. 乙方在离职后，也应当遵守保密条款，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
如有违反，乙方应当承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲方和乙方应当全面履行本合同的约定。
如一方违约，违约方应当向守约方支付违约金人民币XX元整（大写：壹万元整）。
宠物医生聘用合同3篇
宠物医生聘用合同3篇篇1甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：_____________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事宠物医生工作事宜达成以下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：宠物医生2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：甲方指定的宠物医疗机构。
4. 薪酬待遇：基本工资+绩效提成，具体标准按照甲方公司政策执行。
二、工作职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行宠物医生的职责，包括但不限于是：诊疗、手术、预防疫苗接种、健康检查等工作。
2. 乙方在执业过程中应遵循国家相关法律法规及行业规范，确保医疗安全。
3. 乙方有义务参加甲方组织的各类培训，提高专业技能。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
三、双方权益与义务1. 甲方的权益与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及保障。
（3）甲方应按照约定支付乙方的薪酬。
2. 乙方的权益与义务：（1）乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇。
（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
（3）乙方应尽职尽责，为甲方提供优质的医疗服务。
四、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反职业道德或法律法规，造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3. 若双方因其他原因违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
宠物诊所执业兽医师聘用合同3篇
宠物诊所执业兽医师聘用合同3篇篇1宠物诊所执业兽医师聘用合同甲方（雇主）：XXX宠物诊所乙方（员工）：XXX鉴于甲方为提高宠物诊所服务质量，现拟聘用乙方担任执业兽医师一职，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方应根据宠物诊所的服务需要，担任执业兽医师一职，负责为宠物提供检查、治疗、手术等相关医疗服务，并对诊所宠物医疗设备的维护和管理负责。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由双方协商确定。
如有特殊情况需要加班，乙方应提前通知并获得甲方同意。
第三条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，另外根据工作表现发放绩效奖金。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，双方按国家相关法律法规缴纳相关费用。
3. 乙方享受法定节假日休假，按照规定享受带薪年假。
4. 甲方提供相应的培训和职业发展机会。
第四条保密条款乙方在工作期间或离职后，不得擅自泄露宠物诊所的商业机密或个人资料，否则将承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）不提供真实材料，虚报资历或相关信息；（2）工作中有过错，损害宠物诊所的声誉；（3）擅自泄露宠物诊所商业机密或个人资料。
2. 乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，经双方协商确定合同解除日期。
第六条法律适用和争议解决本合同适用中国法律。
双方因本合同履行发生争议，应先协商解决，如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
第七条其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
如双方工作愉快，可以续签合同并调整相关条款。
甲方（盖章）：XXX宠物诊所乙方签字：XXX日期：年月日篇2宠物诊所执业兽医师聘用合同甲方：宠物诊所地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：兽医师姓名：（姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家宠物诊所，现拟聘用乙方为执业兽医师，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条聘用期限1. 本合同自乙方入职之日起生效，聘用期限为（具体工作年限），聘期满之日终止。
宠物店用人合同5篇
宠物店用人合同5篇篇1宠物店用人合同甲方：宠物店（以下简称“雇主”）乙方：员工（以下简称“员工”）鉴于甲方为开设宠物店，需要招聘员工提供服务；乙方愿意在甲方从事工作，双方遵守有关法律法规和协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 员工接受甲方的雇佣，从事宠物店日常运营相关工作，包括但不限于宠物喂食、清洁、接待客户、协助宠物医疗等工作。
1.2 员工需服从甲方的管理和安排，认真履行自己的职责，对客户要有礼貌态度，确保服务质量。
1.3 员工需保守宠物店的商业秘密，不得泄漏给他人。
第二条工作时间和待遇2.1 员工的工作时间为每周工作40小时，负责宠物店的日常运营，特殊情况下按照甲方需要，调整工作时间。
2.2 员工的工资根据能力和工作表现进行调整，但不得低于当地最低工资标准。
2.3 员工享受法定节假日、带薪年假、病假等休假制度。
第三条工作纪律和规范3.1 员工需遵守宠物店的工作纪律和规范，禁止擅自离岗、迟到早退、私自接收小费等违背职业道德的行为。
3.2 员工需遵守宠物店的安全制度，不得私自使用危险工具或化学品，确保安全生产。
3.3 员工需维护宠物店的形象，着装整洁，言行得体，不得损害宠物店的声誉。
第四条合同变更和解除4.1 双方经协商一致可以根据实际情况对本合同进行修改和补充，修改和补充后的内容具有同等法律效力。
4.2 若员工有严重违纪、工作表现不佳或其他不符合合同约定的情况，雇主有权解除本合同。
4.3 双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，经协商一致解除合同，否则一方应向对方支付违约金。
第五条争议解决5.1 合同履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
雇主（甲方）：____________ 员工（乙方）：____________签署日期：年月日以上为宠物店用人合同的内容，双方签订前需仔细阅读并核对，确保双方权益。
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宠物医院聘用合同篇一：动物医院聘用合同】北京xx 动物医院劳动合同甲方（用人单位）：乙方（受聘人）：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：合同期限为_________ 年，自______ 年______ 月______ 日起至_____ 年______ 月______ 日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。
如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。
如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
八、甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1 、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。
2 、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。
3 、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
十、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
十一、乙方如辞聘应提前30 天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。
十二、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。
但应提前30 天以书面形式通知甲方。
十三、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
十四、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。
确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。
十五、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。
十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）乙方身份证号：签约时间：______ 年______ 月______ 日签约时间：______ 年_____ 月 _____ 日【篇二：执业兽医师聘用协议（合同）书】执业兽医师聘用协议（合同）书根据《劳动法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
法人代表：诊所地址：乙方：一、聘用合同期限本合同为中长期聘用合同。
合同期从2015 年9 月1 日起至2018 年8 月31 日。
二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。
（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省项目管理办公室的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬（每年不低于2 万元）。
（二）乙方工作任务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当月补贴的10% ，2个连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给月补助。
（三）甲方给予乙方每月5000 元的工作报酬。
五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。
六、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密。
七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1 、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
2 、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
3 、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4 、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1 、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。
２、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。
３、甲方被撤销的。
九、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1 ．在试用期内被证明不符合聘用条件的。
2 ．连续旷工超过7 个工作日或者1 年内累计旷工超过20 个工作日的。
3．未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期不归的。
4 ．年度考核不合格的。
5．严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
6．严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30 日以书面形式通知乙方：1. 患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。
2. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4. 甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据前款第4 项规定裁减乙方，在6 个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1．患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2 ．患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
3 ．患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。
4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
5 ．正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
6 ．法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，应当提前30 日以书面形式告知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1 ．在试用期（三个月）内的。
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
3 ．甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。
4．被录用或者选调到国家机关工作的。
5 ．考入教育机构需脱产接受高等学历教育的。
十、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
违约要付给对方违约金。
造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：1 ．甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。
【篇三：黑龙江省龙职宠物医院有限公司股份制运营模式】黑龙江省龙职宠物医院有限公司股份制运营模式股份制运营在现代企业中的成功经验，对高职实训基地建设是一种有益的启示。
实行股份制运营的管理模式，是对高职校内实训基地的管理和运行方式的创新。
通过股份制运营，产学研结合，使实训基地能够更好地服务社会经济建设、培养“双师型”教师和高端技能人才。
黑龙江省龙职宠物医院有限公司按照现代企业的组织理念，在“股份制管理、公司化运营、董事会决策、总经理负责”的组织框架下，通过挖掘和发挥黑龙江职业学院校内现有资源的潜力和作用，建立具有实际生产经营资质的股份制公司，实现师资培养、学生实习、社会服务三项功能的一体化，既能保证学生实训效果，又能保证实训基地健康、持续发展的目标，对高职实训基地建设是一种有宜的探索。
一、股份制运营模式的实施2010 年11 月，黑龙江职业学院被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设单位，其中，“校中厂” 校企合作办学体制机制模式的探索是学院建设项目之一。
2012 年10 月由学院主管领导刘莉副院长带队，考察国内具有代表性的宠物医疗美容机构，并组织论证宠物医院项目建设的必要性和可行性，确定项目主要建设内容、保障措施及预期目标。
在研究学院独立经营、引资联合经营、职工入股经营等多种经营模式的优点、存在问题及解决方案中确定宠物医院以公司形式实行股份制经营。
即由学院作为主要出资人，学院筹备小组成员、农牧工程学院的在岗教职员工本着自愿原则，以股份制形式与学院共同出资成立黑龙江省龙职宠物医院有限公司为明确出资人。
经协商一致签订出资协议。
协议约定学院建立实训基地的目的是为践行学院“厚德强技，行知合一”的办学理念，在“立足产业、携手行业、服务企业、成就职业”的要求下，充分调动教职员工的积极性，提高学院的办学质量，培养对社会有用的人才，也使得学院和作为出资人的教职员工获得适当的利益回报。
2014 年9 月，公司成立，注册资本由学院以设备设施出资和23 位学院教师以货币出资组成混合所有制公司，董事会成员 5 人，学院副院长出任公司董事长兼公司法人代表，监事会成员3 人，聘任专业带头人作为公司总经理，员工由总经理选聘。
总经理根据公司业务经营范围，制订公司具体的经营管理方案，报董事会审定。
监事会对公司的经营情况进行监督，确保公司合法经营和保证公司各股东以及全体员工的合法权益。
董事、监事、总经理及其他员工明确各自的岗位职责，责、权、利明确。
学院对公司成立初给予大力扶持，安排到公司工作的教职员工的人工费由学院按照课时津贴或补贴的形式支付，对经营范围内发生的水费、电费、电话费、宽带费、包烧费这些配套费用由学院统一承担和支付。