劳动合同变更通知书范本3篇
劳动合同变更通知书新整理版3篇
劳动合同变更通知书新整理版3篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据公司的业务发展需求，以及员工个人的职业发展期望，经双方协商一致，我们决定对您的劳动合同进行变更。
本通知书旨在明确此次劳动合同变更的具体内容、依据和效力等事项。
请您仔细阅读以下内容，并在同意后签署确认。
一、变更事项1. 岗位职责调整：原岗位[原岗位名称] 更改为[新岗位名称]。
具体职责详见附件《新岗位职责说明书》。
2. 工作地点变更：原工作地点[原工作地点] 更改为[新工作地点]。
3. 薪资待遇调整：根据新的岗位价值及公司政策，您的薪资将进行相应调整。
具体调整方案详见附件《薪资调整通知》。
4. 劳动合同期限：原劳动合同到期日为[原合同到期日]，现延长至[新合同到期日]。
二、变更依据1. 公司业务发展需要，对岗位设置和人员配置进行优化调整。
2. 员工个人职业发展期望，经双方协商，同意进行岗位变动。
3. 根据国家相关法律法规和公司政策，对劳动合同内容进行合理调整。
三、变更效力1. 本通知书自双方签署确认之日起生效，作为劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本通知书的修改内容自[变更生效日期] 起开始执行。
四、签署确认请您在仔细阅读本通知书后，于[签字确认截止日期] 前，按照以下要求签署确认：1. 如同意本次劳动合同变更，请在本通知书上签字确认。
2. 如有任何异议，请于[签字确认截止日期] 前与人力资源部联系协商解决。
若未能达成一致意见，公司保留按照相关法律规定和劳动合同约定进行处理的权利。
五、注意事项1. 请务必于规定时间内完成签署确认手续，以免影响您的正常工作。
2. 请您在岗位变动过程中，积极配合公司安排，做好工作交接和资料移交。
3. 请注意本次变更可能带来的薪资待遇、岗位职责等方面的变化，如有疑问请及时与人力资源部沟通。
4. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何争议，以公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁结果为准。
六、附件1. 新岗位职责说明书2. 薪资调整通知七、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请随时联系人力资源部：联系人：[人力资源部联系人姓名]联系电话：[人力资源部联系电话]电子邮箱：[人力资源部电子邮箱]特此通知。
变更劳动合同通知书3篇
变更劳动合同通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司已经签订了劳动合同，并在此期间为公司的发展做出了重要贡献，我们经过深思熟虑和全面评估，现决定对您所担任的职位和相关的劳动合同内容进行变更和调整。
为了确保变更过程的顺利进行，特通知您相关事宜如下：一、变更背景及目的鉴于公司业务发展的实际需要以及您个人的工作表现和能力，我们希望通过本次变更，更好地发挥您的潜力，促进公司的持续发展。
同时，本次变更也是基于公司战略调整、组织架构优化以及部门职能重组等因素的综合考虑。
二、变更内容1. 职位变更：原任职XX部门，现变更至XX部门担任XX职位。
2. 工作地点变更：原工作地点为XXX，现变更至XXX。
3. 岗位职责变更：具体职责详见附件《岗位职责说明书》。
4. 薪资待遇调整：根据公司薪酬体系及您的能力表现，对您的薪资进行相应的调整。
5. 其他相关条款的修改：如培训、保密、竞业禁止等方面的条款，根据实际需要作出相应调整。
三、变更生效时间本次劳动合同变更自XXXX年XX月XX日起生效。
请您在接到本通知后，于XXXX年XX月XX日前完成相关手续。
四、注意事项1. 请务必在规定时间内对变更内容予以确认，并与公司完成相关手续。
2. 请您注意保密公司商业秘密和客户信息，严格遵守竞业禁止等相关条款。
3. 如有任何疑问或困难，请及时与公司人力资源部门沟通，我们将尽力为您解答和提供支持。
五、法律效应本通知书所约定的内容，经双方协商一致后，将作为劳动合同的补充协议，具有法律效应。
请您务必予以重视并遵守。
六、争议解决如因执行本通知书所引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他本通知书的解释权归公司所有。
本通知书未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。
感谢您对公司的支持与信任。
我们坚信，通过本次变更，您将能更好地发挥个人才能，为公司的发展贡献更多力量。
变更劳动合同通知书5篇
变更劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司业务发展和实际情况的需要，现根据双方签订的劳动合同，向您发出此变更劳动合同通知书，对原合同的部分内容进行修改和补充。
具体内容如下：一、背景及原因说明本次变更劳动合同是基于公司业务发展和市场竞争环境的不断变化而做出的决策。
为确保公司的长期稳定发展，提高员工的工作效率及福利待遇，本着公平、公正、合理原则，我们对原劳动合同的部分内容进行了调整和优化。
二、合同内容变更细节本次劳动合同变更主要涉及以下几个方面：1. 岗位职责及工作地点调整：因公司业务扩展，需调整您的岗位职责及工作地点，请您配合公司的安排，前往新的岗位及工作地点履职。
具体岗位及地点详见附件。
2. 工作时间安排：根据公司业务需求和实际情况，对工作时间进行调整。
具体工作时间安排将按照国家法律法规和公司规定执行。
3. 薪资待遇调整：根据新的岗位职责和公司业绩情况，对您的薪资进行相应调整。
具体薪资标准详见附件。
4. 其他条款的补充和修改：本次变更还涉及一些其他条款的补充和修改，包括但不限于绩效考核、培训、保密协议等方面的内容。
具体细节请详见附件。
三、合同变更的合法性和有效性本次劳动合同变更符合国家法律法规的规定和公司内部的规章制度，已经过充分的讨论和协商。
所有变更内容均合法、有效，并经过双方认可。
四、双方权益保障本次劳动合同变更旨在促进公司的长期稳定发展，同时保障员工的合法权益。
我们将尽最大努力确保变更后的劳动合同对您的工作和福利待遇产生积极影响。
如有任何疑问或困难，请及时与公司沟通，我们将尽力解决。
五、签署确认及生效时间请您仔细阅读本变更劳动合同通知书及其附件，并在同意相关变更内容后于XX日内签署确认。
本通知书自双方签署确认之日起生效。
如您在规定时间内未签署确认，本通知书将自动失效。
六、争议解决本通知书的解释权归公司所有。
如双方在变更劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
变更劳动合同通知书6篇
变更劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司已经签订了劳动合同，根据公司的业务发展需求以及双方协商一致的原则，现需要对您现有的劳动合同进行变更。
以下为变更的具体内容：一、合同主体变更原劳动合同中的甲方为XXX公司，现因公司合并或分立等事由，甲方主体变更为XXX公司。
乙方仍为XXX先生/女士。
基于公司业务发展的连续性和双方劳动关系的一致性，乙方在甲方的一切权利和义务将延续至新的合同主体。
二、工作内容及职责变更原劳动合同约定的岗位为XXX岗位，现根据公司业务发展需要，您的岗位调整为XXX岗位。
具体的工作职责和岗位要求详见附件《新的岗位说明书》。
请您认真阅读并遵守新的岗位职责。
三、工作地点变更原劳动合同约定的办公地点为XXX地址，现因公司战略布局或办公场所调整等原因，工作地点变更为XXX地址。
具体地址详见附件《新的办公地点通知》。
四、薪酬及福利待遇变更根据新的工作内容和职责，您的薪酬将进行相应的调整。
具体调整细节详见附件《薪酬调整通知》。
除薪酬调整外，公司的其他福利待遇（如年终奖、五险一金、带薪假期等）将按照公司政策进行相应调整。
原劳动合同的期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日，现经双方协商一致，劳动合同期限延长/缩短为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
六、其他条款的变更除上述变更内容外，其他原劳动合同条款保持不变。
如双方协商一致，可对其他条款进行相应的修改和调整。
具体变更内容将书面通知并征得双方同意后，纳入本通知书的附件。
七、双方的权利与义务双方应严格遵守变更后的劳动合同，共同履行相应的权利和义务。
乙方应按照新的岗位职责和要求，努力工作，完成工作任务；甲方应按照新的薪酬和福利待遇，按时支付乙方的薪酬，并提供相应的工作条件和保障。
八、附则本变更劳动合同通知书一式两份，甲、乙双方各执一份。
本通知书自双方签字或盖章之日起生效。
本通知书的解释权归甲方所有。
变更劳动合同通知书6篇
变更劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司已经签订了劳动合同，根据公司的业务发展需求以及您的个人能力表现，现需对原劳动合同的部分内容进行变更和调整。
为确保双方权益，特通知您关于变更劳动合同的相关事宜。
请您仔细阅读本通知书，并在同意后在指定时间内与公司完成相关手续。
一、背景及目的随着公司业务的快速发展和市场竞争的不断变化，为了更好地适应公司战略发展需要，提高公司整体运营效率，优化人力资源配置，公司决定对部分员工的劳动合同进行相应的变更和调整。
本次变更旨在确保公司业务的正常运营，同时促进员工的个人发展。
二、变更内容本次劳动合同变更主要涉及以下几个方面：1. 岗位职责调整：根据公司业务发展需要，您的岗位职责将进行相应调整，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。
2. 工作地点变更：为满足公司业务发展的需求，您的工作地点将由原有部门调整至其他部门或分支机构。
具体地点将在双方协商后确定。
3. 薪酬调整：根据公司的薪酬制度和您的个人能力表现，您的薪酬将进行相应调整。
具体调整方案详见附件《薪酬调整通知》。
4. 劳动合同期限延长：为更好地满足公司业务发展需求，保障公司业务的稳定性，原劳动合同期限将进行延长。
具体延长期限将在双方协商后确定。
三、变更时间及生效本次劳动合同变更自本通知书发出之日起开始协商，双方协商一致后，签署书面变更协议之日起生效。
四、双方权益保障1. 公司在劳动合同变更过程中，将依照国家法律法规及公司内部规定，保障您的合法权益。
2. 请您在接到本通知书后，及时与公司人力资源部门联系，共同协商具体变更事宜。
3. 劳动合同变更后，您的薪资待遇、福利、岗位职责等将按照变更后的协议执行。
4. 如因公司原因导致的劳动合同变更给您带来不利影响，公司将依法承担相应的责任和补偿。
五、注意事项1. 请务必在接到本通知书后X个工作日内与公司人力资源部门联系，逾期未联系或未达成一致意见，本通知书将自动失效。
变更劳动合同通知书范文9篇
变更劳动合同通知书范文9篇第1篇示例：变更劳动合同通知书范文尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您一直以来对公司的支持与贡献。
根据公司发展的需要，经过协商，我司决定对您的劳动合同进行变更，现将具体内容通知如下：一、变更内容1.工作岗位：您的原工作岗位为XXX，现变更为XXX；2.工作地点：您的原工作地点为XXX，现变更为XXX；3.工作时间：您的原工作时间为XXX，现变更为XXX；4.薪酬福利：您的原薪酬福利为XXX，现变更为XXX；5.其他相关内容：XXX（如有其他变更事项请详细列出）二、相关注意事项1.变更后的工作内容和要求请您认真履行，如有任何疑问，请及时与公司人力资源部门联系；2.变更后的薪酬福利待遇将按新合同执行，特此通知。
三、签收方式请您在收到本通知书后三日内，签字确认，并交回公司人力资源部门，逾期未签收视为默认同意。
四、说明1.本通知书自签收之日起生效；2.如对变更内容有异议，请在收到本通知书之日起三日内向公司人力资源部门书面提出，逾期视为默认同意；特此通知。
公司名称（盖章）：公司法定代表人（签字）：日期：年月日以上就是变更劳动合同通知书的范文，希望能对大家有所帮助。
变更劳动合同是一种常见的劳动关系调整方式，公司应当根据实际情况和法律规定合理变更劳动合同内容，并及时向员工发出通知书。
希望本文能给有需要的人一些参考。
第2篇示例：变更劳动合同通知书范文尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司工作的支持和努力。
根据公司发展和业务需求的变化，为了更好地与您携手共进，特向您发出变更劳动合同通知书。
具体变更内容如下：一、合同变更原因由于公司业务发展需要，为了更好地适应市场变化和提高企业竞争力，我们需要对现有劳动合同进行调整和变更。
二、变更内容1. 薪酬待遇变更：公司将根据员工工作表现和市场行情，对您的薪酬待遇进行相应调整。
2. 工作内容变更：根据公司业务发展需要，可能会对您的工作内容做出一定调整，请您理解和配合。
劳动合同范文变更、终止、解除劳动合同通知书7篇
劳动合同范文变更、终止、解除劳动合同通知书7篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现因[具体原因，如岗位调整、企业裁员、合同到期等]原因，经[公司名称]研究决定，对您的劳动合同进行[具体操作，如变更、终止、解除]。
一、关于劳动合同的变更1. 岗位调整：自[具体日期]起，您的岗位将由[原岗位]变更为[新岗位]。
新岗位的职责和要求已详细告知您，请您严格遵守。
2. 工作地点变更：同时，您的工作地点将由[原工作地点]变更为[新工作地点]。
请做好相关准备，按时前往新地点报到。
3. 薪资待遇调整：根据新岗位的薪资标准，您的薪资待遇将有所调整。
具体调整情况如下：[详细说明薪资调整情况]。
二、关于劳动合同的终止1. 合同到期：您的劳动合同将于[合同到期日期]到期，公司决定不再续签。
请您在合同到期前完成工作交接。
2. 企业裁员：因企业裁员，您的劳动合同将被终止。
具体裁员方案已告知您，请您按照公司安排进行离职。
三、关于劳动合同的解除1. 双方协商一致：经双方协商一致，您的劳动合同将于[解除日期]解除。
解除后，公司将按照相关法律法规支付您应得的补偿。
2. 违约解除：因您[具体原因，如严重违反公司规章制度、失职等]，公司决定解除与您的劳动合同。
请您在解除日前完成工作交接，并配合公司进行相关手续办理。
四、相关事宜处理1. 工资结算：您的工资将结算至[具体日期]，具体金额请查询您的工资条。
2. 社保缴纳：公司将为您缴纳至[具体日期]的社保费用，后续费用需您自行缴纳。
3. 离职证明：在您办理离职手续时，公司将出具离职证明供您向下一雇主使用。
五、法律后果及争议解决1. 法律后果：请您在接到本通知书后，认真阅读相关内容，了解自身权益和义务。
如有任何疑问或不解，请及时与公司人力资源部门联系。
2. 争议解决：如双方在合同变更、终止或解除过程中产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
变更劳动合同通知书3篇
变更劳动合同通知书3篇篇1变更劳动合同通知书尊敬的员工：您好！由于公司发展和业务需要，我们需要进行劳动合同的调整和变更。
根据国家劳动法律法规的规定，经过公司与您充分沟通协商，达成了以下变更内容，现特发此通知书，供您参考。
一、变更原因公司在不断发展壮大的过程中，为了更好地适应市场需求和业务变化，需要对劳动合同进行调整和变更，以确保公司和员工的权益。
二、变更内容1.变更的日期：劳动合同的变更将于（日期）生效。
2.变更的条款：原劳动合同中的（具体条款）将被修改为（新的条款），具体变更内容如下：（原来的条款）（新的条款）3.其他变更事项：（如果有其他变更事项，请在此列出）三、变更的执行请您于收到此通知书后，签署确认，并在变更生效日期前与公司人力资源部门联系，办理变更手续，以便劳动合同的及时生效。
若您对上述变更有任何疑问或异议，欢迎随时与公司人力资源部门联系沟通，我们将尽力为您解答和协助解决问题。
四、感谢与祝福再次感谢您对公司的辛勤付出与支持，在未来的工作中，我们希望能够与您携手共进，共同发展。
祝您工作顺利，身体健康！特此通知。
（公司名称）（日期）篇2变更劳动合同通知书尊敬的员工：首先感谢您一直以来对公司的支持和付出。
由于公司业务发展的需要，为了更好地发挥每位员工的专长和能力，我们经过慎重考虑决定对您的劳动合同进行变更。
特此向您发出变更劳动合同通知书，具体内容如下：一、变更原因公司业务发展迅速，市场需求不断变化，为了更好地满足客户需求并提升竞争力，公司决定对部分职位的工作内容进行调整。
经过对您的工作表现和能力评估，我们认为您具有更大的发展潜力和能力，因此特向您发出变更劳动合同通知。
二、变更内容1. 任职职位：您原任职的职位为XXX，现调整为XXX。
2. 工作职责：调整后，您的工作职责将主要包括XXX、XXX、XXX等方面，具体工作内容将在后续劳动合同中详细说明。
3. 工作时间：调整后，您的工作时间将根据业务需要做出相应调整，周末和节假日工作情况将视具体工作安排确定。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 劳动合同变更通知书范本3篇劳动合同有效订立后尚未履行完毕前,有时需要通过劳动合同变更使劳动合同适应客观情况的变化。
以下是小编为大家精心准备的：3篇劳动合同变更通知书范本。
欢迎阅读和参考! 劳动合同变更通知书范本一员工：您与公司签订的《劳动合同》(合同编号：LD- /)进行下列第项变更：1) 甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为：固定期限，自定试用期自年月日起至年月日止;2) 乙方工作岗位变更为在(部门/企业)担任岗位(工种)工作。
3) 乙方工作地点变更为。
4) 乙方岗位工作时间变更为。
劳动合同变更5) 乙方基本工资变更为人民币元/月。
6) 乙方税前岗位津贴变更为人民币元/月。
7) 乙方税前绩效工资变更为人民币元/月。
8) 甲方为乙方缴纳的社会保险变更为：(1)国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费(2)国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费;(3)国家工作地的有关规定缴纳□失业□生育□工伤社会保险1 / 25费。
(以下无正文)特此通知单位：上海XXXXXX有限公司人力资源部(盖章)年月日签收□ 本人同意上述通知中的变更内容并将于年月日前与公司签订相应变更协议;若本人逾期未与公司签订相应变更协议，则上述通知书的变更内容于年月日起生效;□ 本人不同意上述通知中的变更内容，并将于年月日前向公司提出书面意见;若逾期未向公司提出书面意见，则可视本人已同意上述通知书的变更内容于年月日起生效。
签收人(签名)：年月日劳动合同变更通知书范本二同志(先生、女士)：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现由于原因,终止(解除)劳动合同。
甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 份。
劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。
劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。
合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。
第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说3 / 25明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。
第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。
签收人年月日劳动合同变更通知书范本三编号：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您年月日开始至年月日签订的《劳动合同书》(编号： )作如下变更：---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 请您于年月日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。
特此通知XXX公司员工(签字)：(盖章)：年月日年月日试用期是劳动合同期限的一个组成部分 ,用人单位单独与劳动者订立试用期合同是违反劳动法规定的。
试用期劳动报酬应当遵守当事人双方的约定 ,但该约定不能违反法律规定的法定标准。
以下是小编为大家精心准备的：3篇试用期劳动合同范本。
欢迎阅读和参考!试用期劳动合同范本一甲方：___________________有限公司办公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性别：__________民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：_____________________5 / 25家庭住址：_______________________根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。
本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
第二条协议期限本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。
第三条劳动时间3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。
3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第四条劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。
第五条兼职劳动报酬5.1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1 合同期限届满;7.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。
7.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。
7 / 257.4 对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。
本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
第八条其他8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。
8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。
8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_____________有限公司法定代表人或授权代表：_______________________年__________月_________日乙方(签字)：_______________________________年__________月_________日试用期劳动合同范本二甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者) 姓名：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 本合同。
第一条本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。
其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。